机关重点工作督查制度

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督查督办工作制度(六篇)

督查督办工作制度____单位督查督办工作制度第一章总则第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。

第二条督查督办工作以____、__基本路线以及____为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条督查工作的主要任务是：（一）上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

（二）上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。

（三）分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

（四）对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。

（五）其他事项的查办。

第四条组织领导。

按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。

（一）建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。

（二）分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。

第五条督查管理部门的主要工作职责为：（一）负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。

（二）负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。

（三）负责督促分局各部门建立健全制度，及时报告重要情况。

（四）负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。

（五）负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。

（六）负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。

第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。

单位督查督办工作制度（五篇）

单位督查督办工作制度第一条为进一步提高____工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。

第二条督查督办工作以____、党的基本路线以及“____”重要思想为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。

第三条督查工作的主要任务是：(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

(二)上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。

(三)分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。

(五)其他事项的查办。

第四条____领导。

按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。

(一)建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。

(二)分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、____、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。

第五条督查管理部门的主要工作职责为：(一)负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。

(二)负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。

(三)负责督促分局各部门建立健全工作报告制度，及时报告重要情况。

(四)负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。

(五)负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、____的分办、督查工作。

(六)负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。

第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。

重点工作督查督办工作制度范文(5篇)

重点工作督查督办工作制度范文第一章总则为了加强对重点工作的监督和督办工作，提高工作效率和质量，特制定本制度。

第二章督查责任1. 各部门应明确相应重点工作的督查责任人，由部门领导指定。

2. 督查责任人应具备较高的工作能力和责任心，能够独立开展督查工作。

3. 督查责任人应按照规定的时间和要求，对重点工作开展督查工作，并及时向部门领导报告工作进展情况。

第三章督查内容1. 督查内容包括重点工作的进展情况、问题发现及时报告和协调解决等方面。

2. 督查工作应依据相关法律法规和工作要求，确保督查工作的合法性和规范性。

3. 督查工作应注重调查研究和综合分析，及时发现问题并提出解决方案。

第四章督查方式1. 督查可以采取现场检查、文件查阅、听取汇报、面谈等多种方式进行。

2. 督查过程中，应充分听取被督查单位和相关人员的意见和建议，并加以综合分析。

3. 在督查工作中，应注意保护相关人员的合法权益，确保督查工作的公正性和公正性。

第五章督查结果1. 督查结果应及时向部门领导报告，并提出问题整改的建议。

2. 针对督查结果，应及时组织相关部门和人员进行问题整改，并跟踪督办工作的进展情况。

3. 对于督查结果较好的单位和个人，应予以表彰和奖励，激励他们继续做好工作。

第六章督查报告1. 督查责任人应编写督查报告，报告内容包括督查范围、督查方式、督查发现的问题以及整改建议等。

2. 督查报告应及时提交给部门领导，并抄送给相关部门和人员。

3. 督查报告应明确要求被督查单位和相关部门和人员在一定时间内进行问题整改，并定期报告整改情况。

第七章督查工作保障1. 部门应加强对督查工作的统筹和协调，确保督查工作的顺利进行。

2. 部门应为督查工作提供必要的软硬件设施和经费支持，并及时解决督查工作中的问题和困难。

3. 部门应建立督查工作的信息化平台，便于对重点工作进行监控和汇总。

第八章附则1. 本制度的解释权归本部门所有。

2. 本制度自颁布之日起实施。

重点工作督查督办工作制度范本

重点工作督查督办工作制度范本一、背景说明本制度的目的是为了加强对重点工作的督查和督办，确保工作进展顺利。

重点工作是指对组织和个人具有重要意义、影响重大的工作项目或任务。

二、督查责任1. 主要领导担任督查工作组组长，负责组织、协调、指导督查工作。

2. 督查工作组成员根据具体工作安排，负责具体事项的督查。

三、督查内容1. 制定重点工作实施方案的情况。

2. 工作进展情况，包括完成情况、进度等。

3. 存在的问题及解决措施。

4. 相关部门支持和配合情况。

5. 相关单位和个人履职情况。

四、督查方式1. 定期开展工作进展会议，由相关责任人向督查工作组汇报工作进展情况。

2. 实地查看工作现场，了解实际情况。

3. 电话、电子邮件等方式进行了解工作进展。

4. 要求相关责任人提供工作报告、事务简报等材料。

五、督查频次1. 按照工作进展情况确定督查频次，一般为每月一次。

2. 在工作关键节点，或出现问题时，可以适时增加督查频次。

六、督办措施1. 对工作中出现的问题，及时采取措施进行督办，确保问题得到解决。

2. 对工作进展缓慢、存在延误风险的，提出督办要求，加快工作进度。

3. 对工作中不符合规定、存在违纪行为的，进行相关处理。

七、考核评价1. 对重点工作的督查结果进行评价，形成督查报告。

2. 根据督查结果，对工作组和相关责任人进行考核，纳入个人绩效考核体系。

八、保密要求1. 督查组成员应遵守保密工作制度，不得泄露与督查任务相关的信息。

2. 督查报告等相关资料应按规定进行保密，不得外传。

九、监督机制1. 监督组织对督查工作进行监督，确保督查工作的公正性和客观性。

2. 监督组织对相关部门和单位的配合情况进行监督，确保相关部门和单位落实督查要求。

十、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 在制度落实过程中，如出现问题或需要调整，应及时进行修订和完善。

3. 本制度的解释权归组织主管部门所有。

以上为重点工作督查督办工作制度范本，可根据具体情况进行调整和修改。

重点工作督查督办工作制度例文（二篇）

重点工作督查督办工作制度例文重点工作督查督办工作制度是一种帮助组织和管理重点工作的工作流程和规范，以下是一份参考的重点工作督查督办工作制度：一、督查责任1. 重点工作督查的责任单位和责任人明确，包括主管领导、工作责任部门和督查小组。

2. 主管领导对重点工作的督查负总责，督查负责部门对具体工作负责，督查小组协助督查工作。

3. 督查责任人应定期向上级汇报工作进展情况，并及时报告重点工作的问题和难点。

二、督查计划1. 每年初制定年度重点工作督查计划，并将计划公告到相关部门。

2. 督查计划应包括重点工作的目标、指标、进度和督查方式等。

3. 督查计划应与上级部门的要求和目标相一致，确保督查工作的配合和支持。

三、督查方式1. 督查可以采取定期检查、不定期抽查、现场查看等方式。

2. 督查可以通过检查文档、召开会议、听取汇报等方式。

3. 督查可以通过委托第三方机构或专业人员进行评估和监督。

四、督查结果处理1. 督查结果应及时汇总、分析，并形成督查报告，报告内容应包括问题和建议等。

2. 督查报告应及时传达给相关部门，并要求其对问题进行整改或解决。

3. 督查报告应在一定范围内公开，接受社会监督和评价。

五、督办机制1. 对于重点工作的问题和难点，应建立督办机制，明确督办责任和程序。

2. 督办可以通过约谈、通报、督促等方式进行。

3. 督办结果应及时跟踪和评估，确保问题的解决和整改。

以上是一份参考的重点工作督查督办工作制度，具体制度要根据组织的实际情况进行调整和完善。

重点工作督查督办工作制度例文（二）为进一步提高工作效率，全面提升工作水平，实现督查督办工作的规范化、制度化和科学化，确保政令畅通，特制定本制度。

一、督查督办的原则(一)办公室根据督办任务检查、协调、调度各项工作的开展、落实情况，并在督查督办过程中及时向领导反馈督查督办工作开展情况，做到讲真话、报实情、反映真实情况。

(二)实事求是。

坚持从实际出发，全面准确地了解现实情况，客观公正地反映实际问题，防止以偏概全、弄虚作假和做表面文章。

重点工作督查督办工作制度（三篇）

重点工作督查督办工作制度是指针对重要工作任务，建立明确的督查督办程序和规章制度，以确保任务的有效推进和落实。

重点工作督查督办工作制度通常包括以下几个方面的内容：1. 确定重点工作：制定相关决策文件，明确重点工作的目标、任务和优先级。

2. 设立督查督办机构：建立专门的督查督办机构或督查督办小组，负责重点工作的督查和督办。

3. 制定督查督办方案：针对每个重点工作任务，制定具体的督查督办方案，包括工作目标、任务分解、责任人、时间安排等。

4. 开展督查督办：按照方案，组织相关人员进行督查督办工作，包括收集相关数据、开展调研、召开会议等。

5. 定期报告和汇总：督查督办机构定期向上级报告工作进展情况，并将督查结果和问题汇总，形成报告材料。

6. 督办问题整改：根据督查结果和报告材料，对存在的问题进行整改和督办，确保任务的有效推进和落实。

7. 建立考核机制：依据工作实际情况，建立相应的考核机制，对相关责任人进行绩效评估和奖惩激励。

通过重点工作督查督办工作制度，可以保证重点工作任务的落实和推进，加强对工作过程的监督和控制，提高工作效率和成效。

同时，也能够发现和解决工作中存在的问题，及时调整工作方向和策略。

重点工作督查督办工作制度（二）第一章总则第一条为了加强重点工作的督查督办工作，提高工作效率和质量，制定本制度。

第二条本制度适用于对重点工作的督察、督办工作。

第三条重点工作指的是组织重点关注、重点部署、重点推进的工作任务。

第四条督察、督办工作是指对重点工作的实施情况进行监督、检查，并对存在问题进行处理和协调。

第五条督查督办工作应遵循依法依规、公正公平、高效务实的原则。

第二章督查工作第六条督查工作应明确督查的对象和内容，制定具体的督查方案，并明确督查的时间节点。

第七条督查工作应通过实地走访、调研、听取汇报等方式进行。

第八条督查工作应及时发现问题，及时采取纠正措施，确保重点工作顺利进行。

第九条督查工作的结果应书面整理，并向相关部门报告。

重点工作督查督办工作制度样本(5篇)

重点工作督查督办工作制度样本为进一步提高工作效率，全面提升工作水平，实现督查督办工作的规范化、制度化和科学化，确保政令畅通，特制定本制度。

(二)实事求是。

坚持从实际出发，全面准确地了解现实情况，客观公正地反映实际问题，防止以偏概全、弄虚作假和做表面文章。

(三)提高效率。

严格按要求时限完成督查督办事项，做到高效、快捷。

(四)注重实效。

以严谨的作风、务实的态度，着眼于及时、有效地推动各项工作的落实，促进各项工作任务的完成。

二、督查督办的内容(一)年度工作会议、党组会议、局务会议、局长办公会议、专题会议做出的重要工作部署、决定和议定事项的贯彻落实情况。

(二)领导批示和交办事项的贯彻落实情况。

(三)年度重要工作目标和阶段性工作的贯彻落实情况。

(四)局长指示、批办的其它工作需要督查督办的事项。

三、督查督办的程序(一)分发。

对领导批示和交办事项由办公室人员进行登记，根据批示和交办事项内容，下发《督查督办通知单》转相关责任科室办理。

(二)承办。

承办科室应按照督办内容和时限要求认真进行办理。

如认为承办事项不属于本科室职责范围内的，应说明理由，由办公室转其他科室办理。

(三)督办。

督办事项下达后，督查人员应对承办科室落实领导批示和交办事项情况进行督办。

对有时限要求的，承办科室应在要求时限内完成。

(四)督查。

对于局领导批示的重要事项要进行实地督查，及时促进工作落实。

(五)反馈。

对承办科室上报的反馈报告及时呈送领导阅批；对不符合办理要求的，退回承办科室进一步办理。

四、督查督办的要求各科(室)要高度重视督查督办工作，及时办理督办事项。

对违反时限规定，特别是拖延、推诿而贻误工作造成严重影响的，对在督查督办时发现其人员工作态度差，敷衍了2事，完成任务不力，工作出现重大差错或监督改正事项逾期未改正的，给予批评，并追究相关人员责任。

督办督查工作制度范例(五篇)

督办督查工作制度范例第一章总则第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。

第三条督查工作的主要任务是：(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。

(二)上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。

(三)分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。

(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。

(五)其他事项的查办。

第四条组织领导。

按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。

(一)建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。

(二)分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。

第五条督查管理部门的主要工作职责为：(一)负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。

(二)负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。

(三)负责督促分局各部门建立健全工作报告制度，及时报告重要情况。

(四)负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。

(五)负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。

(六)负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。

第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。

重点工作督查督办工作制度范本（三篇）

重点工作督查督办工作制度范本第一章总则第一条为加强重点工作的督查督办工作，规范工作流程，提高工作效率，特制定本工作制度。

第二条本制度适用于各级政府机关、企事业单位等相关部门的重点工作的督查督办工作。

第三条重点工作包括但不限于国家重点工程、民生工程、扶贫工作等各类涉及重大利益、关系群众切身利益的工作。

第二章督查环节第四条督查环节主要包括下列内容：（一）督查前期准备；（二）督查组的组建；（三）督查任务的明确；（四）督查人员的选拔；（五）督查计划的制定；（六）督查应急预案的制定；（七）督查材料的准备。

第五条督查前期准备的主要工作包括：明确督查职责，确认督查目标，梳理督查范围，确定督查方式，确定督查时间计划等。

第六条督查组的组建应根据督查任务的性质和规模合理确定人员组成，一般应包括组长、副组长、成员等。

第七条督查任务的明确，应在督查前期准备的基础上，明确督查的目标、范围、要求等，确保督查任务的明确。

第八条督查人员的选拔应注重专业知识和督查经验，同时兼顾工作业绩和综合素质。

第九条督查计划的制定应满足工作需要，合理安排时间和资源，确保督查任务的完成。

第十条督查应急预案的制定应考虑各种突发情况和意外事件，制定相应的处置方案和措施。

第十一条督查材料的准备应根据实际需要，收集整理相关材料，确保督查工作的顺利进行。

第三章督办环节第十二条督办环节主要包括下列内容：（一）督办任务的明确；（二）督办人员的确定；（三）督办要求的提出；（四）督办整改措施的制定；（五）督办过程的跟踪；（六）督办结果的反馈。

第十三条督办任务的明确，应在督查结果的基础上，明确督办的目标、范围、要求等，确保督办任务的明确。

第十四条督办人员的确定应根据督办任务的性质和规模合理确定人员，一般应包括督办组长、副组长、成员等。

第十五条督办要求的提出应根据督办任务的具体情况，明确督办的要求和具体措施，确保督办工作的有效进行。

第十六条督办整改措施的制定应根据督办要求的提出，制定相应的整改方案和措施，确保督办任务的完成。

2023年重点工作督查督办工作制度模板

2023年重点工作督查督办工作制度模板一、背景和目的随着时代的发展和社会的进步，各行各业的工作任务越来越繁重，因此为了确保各项工作能够有序、高效地进行，需要建立一套完善的工作制度。

本制度的目的是为了对2023年的重点工作进行督查督办，以确保任务的完成质量和进度。

二、适用范围本制度适用于所有部门、单位、团队和个人，负责督查督办2023年的重点工作。

三、责任和权限1.督查责任：由上级部门指定责任督查人员，负责对下级单位、团队和个人的工作情况进行督查，确保重点工作能够按时、高质量地完成。

2.督办责任：上级部门对下级单位、团队和个人的工作情况进行督办，通过督办工作推动任务的完成。

四、督查督办方式1.会议制度：定期召开会议，对工作情况进行汇报和讨论。

2.检查制度：组织专门人员对重点工作进行实地检查，了解实际工作情况。

3.报告制度：要求各级单位、团队和个人定期书面报告工作进展和问题解决情况。

五、督查督办内容1.工作目标：明确2023年的工作目标和任务，确保重点工作能够顺利完成。

2.工作计划：要求各级单位、团队和个人制定详细的工作计划，包括任务分解、时间安排等。

3.工作进展：对工作进展情况进行跟踪和监督，及时发现和解决问题，确保工作进展符合预期。

4.工作质量：对工作质量进行检查和评估，确保工作过程规范、结果优质。

5.工作效率：对工作效率进行评估和改进，提高工作效率和执行力。

六、督查督办流程1.定期督查：按照计划，定期对工作情况进行督查，通过会议、检查和报告等方式了解工作进展和问题解决情况。

2.督办通知：根据督查情况，需要对某项工作进行督办的，上级部门应向相关单位、团队和个人发出督办通知书。

3.督办跟踪：督办通知书发出后，上级部门应对督办内容进行跟踪，确保问题得到解决。

4.问题处理：如果在督办过程中发现问题，应及时向上级报告，并在规定时间内提出解决方案。

七、工作成果考核与奖惩1.工作成果考核：根据督查督办的结果，对单位、团队和个人的工作成果进行考核评估。

重点工作督查督办工作制度范本(4篇)

重点工作督查督办工作制度范本一、概述本制度旨在加强对重点工作的监督和管理，确保工作的顺利进行和取得预期成果。

通过建立和落实严格的督查督办制度，可以提高工作效率，推动问题的及时解决和工作质量的提升。

二、督查的目的和原则1. 目的：确保项目按计划、按要求顺利进行，达到预期目标。

2. 原则：(1) 统一领导，明确责任：明确督查的领导和责任主体，形成统一指挥体系。

(2) 及时准确：督查要及时开展，准确把握重点工作的进展情况。

(3) 严肃认真：督查要坚持问题导向，对问题严肃追责，确保问题得到解决。

(4) 公正公平：督查要公正公平，不偏袒，不追求形式主义。

(5) 积极创新：督查要积极创新工作方法和手段，提高监督效果。

(6) 落实整改：对督查发现的问题要督促整改，确保问题得到彻底解决。

三、督查程序1. 制定督查计划：根据重点工作的进度和重要性，制定年度、季度或月度的督查计划。

2. 督查通知：在督查前，向责任主体发出督查通知，明确督查的时间、地点和内容。

3. 督查实施：按计划进行现场督查，对工作进展、问题及整改情况进行全面了解。

4. 整理督查材料：将督查过程中获得的材料进行整理，形成督查报告。

5. 督查报告上报：将督查报告上报给相关领导，包括重点工作的进展情况、问题和整改情况等内容。

6. 督查结果通知：将督查结果及整改要求通知责任主体，督促其积极整改。

四、督办的方式和措施1. 督促报告制度：对于重点工作进展情况不明、进度滞后的情况，要及时向相关领导汇报，督促查明原因并采取措施解决。

2. 例会督办制度：定期召开例会，对重点工作的进展情况进行督办，及时解决问题。

3. 工作分解制度：将重点工作分解给相关责任主体，明确工作内容、时间节点和责任人，定期与责任主体进行沟通督促。

4. 督查督办记录制度：督查和督办的过程要做好记录，形成督查督办台账，便于追踪和监督。

五、督查督办的评估和考核1. 评估指标：根据督查和督办情况，制定量化的评估指标，包括工作进展、问题解决、工作质量等方面。

重点工作督查督办工作制度

重点工作督查督办工作制度
是指针对重点工作进行督查和督办的一套工作制度，旨在确保重点工作的顺利完成。

以下是一般情况下的重点工作督查督办工作制度的主要内容：
1. 重点工作确定：由上级主管部门确定年度或季度的重点工作，明确任务目标和工作重点。

2. 督查责任分工：明确各级领导和部门的督查责任，明确责任主体和督查机构。

3. 督查计划制定：结合重点工作的实际情况，制定督查计划，明确督查内容、时间和具体要求。

4. 督查方式和手段：根据不同的工作内容和实际情况，采取多种方式和手段进行督查，如会议督查、现场督查、检查材料等。

5. 督查报告和通报：督查机构要及时向上级主管部门报告督查情况，同时向相关部门和责任人通报督查结果。

6. 督办措施和考核奖惩：对于督查发现的问题和存在的困难，及时采取督办措施，确保问题得到解决。

同时，对于完成任务优秀的单位和个人予以奖励，对未完成任务或工作不力的单位和个人进行考核和奖惩。

7. 督查结果总结：根据督查结果，进行总结和分析，及时提出改进工作的意见和建议，为下一阶段的重点工作提供参考。

通过建立和完善重点工作督查督办工作制度，可以加强对重点工作的监督和管理，提高工作效率，确保重点工作的顺利完成。

同时，也能够发现和解决工作中存在的问题，促进工作的持续改进。

重点工作督促检查制度

重点工作督促检查制度篇一：重点工作督查制度重点工作督查制度为完善监督机制，确保政令畅通，提高办事效率，使上级和本局的各项决策和重点工作得到有效落实，制定本制度。

第一条督办机构。

成立由局长为组长，分管领导为副组长，有关科室专人负责督办落实的重点工作督查领导小组。

第二条督办职责。

及时向上级督办机构上报本单位重点工作完成情况；检查机关承办科室重点工作推进情况；督促基层重点工作落实情况，并向局领导汇报。

第三条督办内容。

省、地会议确定的重点工作；地区领导批办、交办事项；全局重点工作任务及其他督办事项。

第四条督办原则。

坚持实事求是和为决策服务的原则，把上级重大决策、重要工作部署和全局重点工作贯彻落实情况作为督促检查的重点，做到事事有着落，件件有回音。

第五条督办要求。

实行督办工作责任制，逐级抓落实，一级对一级负责，形成畅通、高效的督办工作网络。

未按期完成的督办事项，承办科室应在办结期限前书面说明原因。

确因客观原因未完成的督办事项，承办科室应向督查组申请顺延办理时限，提出加快办理措施，经主要领导同意后顺延办理时限。

承办科室每月底前向局督查组书面反馈督办工作完成情况，做到及时、准确，不得迟报、漏报、虚报。

第六条检查及奖惩。

将督办事项完成情况与机关绩效考评结合起来，每半年对督办工作进行一次检查、评比，对督办工作完成出色的承办科室，予以通报表扬或物质奖励。

对督办工作不能按期完成的承办科室，由科长向局长办公会书面说明，造成严重后果的，实行行政问责，追究有关人员的责任，实行机关各项评比一票否决。

篇二：重点工作督查制度重点工作督查制度为完善公司工作监督机制，确保政令畅通，提高工作效率，使上级和公司的各项决策和重点工作得到有效落实，特制定本制度。

一、公司领导交办的重要工作事项，公司会议决定的重要事项，公司各部门计划重点工作进展情况，上级部门转来批办事项以及需要督查的其他事项纳入重点工作督查内容。

二、督查工作坚持实事求是、突出重点、注重实效的工作原则。

重点工作督查督办工作制度例文(2篇)

重点工作督查督办工作制度例文为进一步提高工作效率，全面提升工作水平，实现督查督办工作的规范化、制度化和科学化，确保政令畅通，特制定本制度。

(二)实事求是。

坚持从实际出发，全面准确地了解现实情况，客观公正地反映实际问题，防止以偏概全、弄虚作假和做表面文章。

(三)提高效率。

严格按要求时限完成督查督办事项，做到高效、快捷。

(四)注重实效。

以严谨的作风、务实的态度，着眼于及时、有效地推动各项工作的落实，促进各项工作任务的完成。

二、督查督办的内容(一)年度工作会议、党组会议、局务会议、局长办公会议、专题会议做出的重要工作部署、决定和议定事项的贯彻落实情况。

(二)领导批示和交办事项的贯彻落实情况。

(三)年度重要工作目标和阶段性工作的贯彻落实情况。

(四)局长指示、批办的其它工作需要督查督办的事项。

三、督查督办的程序(一)分发。

对领导批示和交办事项由办公室人员进行登记，根据批示和交办事项内容，下发《督查督办通知单》转相关责任科室办理。

(二)承办。

承办科室应按照督办内容和时限要求认真进行办理。

如认为承办事项不属于本科室职责范围内的，应说明理由，由办公室转其他科室办理。

(三)督办。

督办事项下达后，督查人员应对承办科室落实领导批示和交办事项情况进行督办。

对有时限要求的，承办科室应在要求时限内完成。

(四)督查。

对于局领导批示的重要事项要进行实地督查，及时促进工作落实。

(五)反馈。

对承办科室上报的反馈报告及时呈送领导阅批；对不符合办理要求的，退回承办科室进一步办理。

四、督查督办的要求各科(室)要高度重视督查督办工作，及时办理督办事项。

重点工作督查督办工作制度范文

3. 负责ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ集重点工作的相关数据和信息，分析并编制相关报告和决策依据；
4. 负责对重点工作的跟踪和评估，提出改进意见和建议；
5. 协助相关部门推进重点工作，配合解决工作中的问题和困难；
6. 定期向上级汇报重点工作的进展情况和相关问题。
四、工作流程
1. 确定重点工作
（1）根据上级要求和本单位工作情况，确定本单位的重点工作；
重点工作督查督办工作制度范文
一、制度目的
重点工作督查督办工作制度的制定旨在加强对重点工作的督查和督办，确保重点工作的顺利推进和落地，进一步提高工作效率和工作质量。
二、适用范围
本制度适用于我单位内各类重点工作的督查督办工作。
三、工作职责
1. 负责明确本单位的重点工作，制定重点工作目标和计划；
2. 负责组织实施重点工作的督查和督办工作，确保重点工作进度和质量；
（2）明确重点工作的目标、计划和任务。
2. 督查准备
（1）收集重点工作的相关信息和资料，建立相关数据库；
（2）制定督查的具体内容和方式，明确督查的时间和范围。
3. 督查执行
（1）组织开展重点工作的实地调研和访谈，了解工作情况和存在的问题；
（2）跟踪和检查重点工作的进展情况，及时发现和解决存在的问题；
（3）记录督查情况和发现的问题，编制督查报告。
4. 督办落实
（1）收集督查报告中提出的问题，进行分类和整理；
（2）制定督办措施和时间表，督促相关部门和责任人解决问题；
（3）跟踪督办的执行情况，及时反馈和汇报。
五、注意事项
1. 督查工作应注重实地调研和访谈，准确掌握工作情况和问题；
2. 督办工作应注重统筹协调和解决问题，及时提供支持和帮助；

重点工作督查督办工作制度范文（二篇）

重点工作督查督办工作制度范文一、制度目的重点工作督查督办工作制度的制定旨在加强对重点工作的督查和督办，确保重点工作的顺利推进和落地，进一步提高工作效率和工作质量。

二、适用范围本制度适用于我单位内各类重点工作的督查督办工作。

三、工作职责1. 负责明确本单位的重点工作，制定重点工作目标和计划；2. 负责组织实施重点工作的督查和督办工作，确保重点工作进度和质量；3. 负责收集重点工作的相关数据和信息，分析并编制相关报告和决策依据；4. 负责对重点工作的跟踪和评估，提出改进意见和建议；5. 协助相关部门推进重点工作，配合解决工作中的问题和困难；6. 定期向上级汇报重点工作的进展情况和相关问题。

四、工作流程1. 确定重点工作（1）根据上级要求和本单位工作情况，确定本单位的重点工作；（2）明确重点工作的目标、计划和任务。

2. 督查准备（1）收集重点工作的相关信息和资料，建立相关数据库；（2）制定督查的具体内容和方式，明确督查的时间和范围。

3. 督查执行（1）组织开展重点工作的实地调研和访谈，了解工作情况和存在的问题；（2）跟踪和检查重点工作的进展情况，及时发现和解决存在的问题；（3）记录督查情况和发现的问题，编制督查报告。

4. 督办落实（1）收集督查报告中提出的问题，进行分类和整理；（2）制定督办措施和时间表，督促相关部门和责任人解决问题；（3）跟踪督办的执行情况，及时反馈和汇报。

五、注意事项1. 督查工作应注重实地调研和访谈，准确掌握工作情况和问题；2. 督办工作应注重统筹协调和解决问题，及时提供支持和帮助；3. 督查督办过程中要注意保护相关单位和个人的合法权益；4. 督查督办工作要及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题；5. 督查督办工作要坚持客观公正、严格纪律，杜绝主观偏见和不实问题。

六、制度评估与完善1. 定期对本制度进行评估，听取相关部门和人员的意见和建议；2. 根据评估结果，及时修订和完善本制度，提高工作的科学性和实效性。

重点工作督查督办工作制度范例(三篇)

重点工作督查督办工作制度范例公司重点工作督查督办工作制度一、制度目的为了确保公司重点工作有序开展，提高工作效率和质量，特制定本制度，明确重点工作的督查督办程序和责任，确保工作的顺利推进。

二、适用范围本制度适用于公司各级部门的重点工作。

三、工作程序1. 部门制定重点工作计划各部门在每年初制定重点工作计划，并明确工作目标、时间节点和责任人。

2. 主管领导审定计划各部门主管领导对重点工作计划进行审定，并对工作目标和时间节点进行评估和调整。

3. 重点工作督查会议定期召开重点工作督查会议，由主管领导主持，各部门负责人和相关人员参加。

会议主要内容包括：- 重点工作进展情况汇报：各部门负责人对重点工作的进展情况进行汇报，包括完成情况、存在问题和解决方案等。

- 问题分析与解决：对重点工作中出现的问题进行分析，并找出解决方案。

- 督查任务分配：根据重点工作计划和进展情况，确定各部门下一阶段的工作任务和责任。

- 督查督办要求：明确各部门在下一阶段的工作要求和督查跟踪方式。

4. 工作进展跟踪各部门负责人在会议后按照分配的任务进行工作推进，并定期向主管领导进行进展报告。

5. 问题解决反馈各部门负责人在工作过程中遇到问题时，应及时向主管领导汇报，并提出解决方案。

主管领导对问题进行指导并跟进解决情况。

6. 工作总结评估每个阶段结束后，各部门负责人对重点工作进行总结评估，并向主管领导提交工作报告，包括工作完成情况、问题解决情况和提出的改进意见。

四、责任分工- 主管领导：负责重点工作的审定、督查和解决工作中遇到的问题。

- 各部门负责人：制定工作计划、推进工作、解决问题并汇报工作进展。

- 相关人员：配合各部门负责人完成工作任务，并提供必要的支持。

五、违纪处罚对于不按照本制度执行重点工作的人员，视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、制度实施本制度由公司行政部门负责制定、解释和执行，各部门负责人应进行相关人员的培训和宣传，并确保制度的有效执行。

重点工作督查督办工作制度范例(三篇)

重点工作督查督办工作制度范例一、背景和目的本制度的制定旨在规范重点工作的督查督办工作，确保重点工作的顺利推进和落地实施。

通过建立明确的工作流程和责任分工，加强督查督办工作的监督和管理，提高工作效率和质量。

二、适用范围本制度适用于所有相关部门和人员参与的重点工作的督查督办工作。

三、职责和权限1. 督查组的职责和权限a) 组织和实施重点工作的督查任务，制定督查计划和工作方案；b) 进行现场督查，查阅相关资料和信息，收集、整理和分析督查情况；c) 向责任单位提出整改意见和建议，并跟踪督促整改；d) 撰写督查报告，向上级汇报督查结果；e) 其他与督查工作相关的职责和权限。

2. 被督查单位的职责和权限a) 积极配合督查组的工作，提供必要的支持和配合；b) 提供相关的资料和信息；c) 针对督查发现的问题及时整改，并报告整改情况；d) 针对督查报告中的问题进行解释和说明；e) 其他与督查工作相关的职责和权限。

3. 督办单位的职责和权限a) 接受督查组的整改意见和建议，并及时制定整改措施和时间表；b) 落实整改措施，确保问题得到解决；c) 按期报告整改情况；d) 其他与督查工作相关的职责和权限。

四、工作流程1. 督查准备阶段a) 督查组确定督查任务和范围；b) 督查组编制督查计划和工作方案；c) 督查组与被督查单位进行沟通和协调。

2. 现场督查阶段a) 督查组进行现场督查，按照计划和方案开展工作；b) 督查组查阅相关资料和信息，收集、整理和分析督查情况；c) 督查组与被督查单位进行沟通和交流，了解问题和需求。

3. 整改落实阶段a) 督办单位接受督查组的整改意见和建议，并制定整改措施和时间表；b) 督办单位落实整改措施，确保问题得到解决；c) 督办单位按期报告整改情况；d) 督办单位与督查组进行跟踪和反馈。

五、报告和汇报1. 督查报告a) 督查组根据督查情况，撰写督查报告；b) 督查报告应包括督查的目的、范围、工作过程、问题和整改建议等内容；c) 督查报告应准确、客观、全面地反映督查情况。

重点工作督查制度范本

重点工作督查制度范本一、总则为加强和规范我单位重点工作督查工作，确保各项工作任务落到实处，提高工作质量和效率，根据有关法律法规和政策规定，结合我单位实际，制定本制度。

二、督查范围和内容（一）督查范围：我单位所有重点工作，包括年度工作计划、阶段性工作任务、领导批示事项等。

（二）督查内容：重点工作进展情况、存在的问题及原因、整改措施和结果等。

三、组织机构（一）成立重点工作督查领导小组，组长由单位主要负责人担任，副组长及成员由相关部门负责人组成。

（二）设立督查办公室，负责日常工作，办公室主任由单位办公室负责人担任，工作人员由相关部门人员组成。

四、工作程序（一）制定督查计划根据单位重点工作安排，每年初制定全年督查计划，明确督查任务、时间节点、责任人等。

（二）开展督查工作1.定期督查：按照督查计划，定期对重点工作进行督查，了解工作进展、存在的问题及原因。

2.专项督查：针对重点工作中的难点、痛点、堵点问题，开展专项督查。

3.随机督查：结合工作需要，随时对重点工作进行随机督查。

（三）反馈督查结果1.定期反馈：将定期督查结果以书面形式反馈给被督查部门，并提出整改要求。

2.专项反馈：针对专项督查结果，向被督查部门反馈，并提出整改要求。

3.随机反馈：对随机督查发现的问题，及时向被督查部门反馈，并提出整改要求。

（四）整改落实被督查部门收到督查反馈后，要认真分析原因，制定整改措施，明确整改时限，及时整改。

（五）督查总结每年末，对全年重点工作督查情况进行总结，形成总结报告，报单位主要负责人。

五、督查措施（一）督查办公室有权查阅被督查部门的有关文件、资料、报表等，了解工作进展情况。

（二）被督查部门应积极配合督查工作，如实提供有关情况，不得拒绝、阻挠。

（三）督查办公室对督查过程中发现的问题，有权提出整改建议，责成被督查部门整改。

六、奖惩办法（一）对完成重点工作任务好的部门和个人，给予表彰和奖励。

（二）对未完成重点工作任务、拖延进度、敷衍塞责的部门和个人，给予批评和处罚。