(完整版)师徒协议(模板)

附件1：

师徒协议书

（钻井工程师）

根据单位生产、经营、科研工作的实际需要和新入厂员工的培养目标，同志和同志结为师徒，特签订本协议。

协议期限为：年月日至年月日。

一、培养目标

（包括政治思想、理论知识、操作技能、工作作风等）

1、政治思想觉悟高于群众，爱岗敬业、严谨细致、刻苦钻研、勇于开拓、乐于奉献的工作精神和职业道德。

2、掌握钻井工程相关的地质、泥浆、录井、测井等方面的知识。

3、熟练掌握钻井工程技术和钻井工艺、会外语、掌握计算机办公软件，能正确理解和执行工程合同和钻井工程设计，能预测钻井工程风险。

4、能独立完成并承担开发井、探井、定向井等不同类别井的工程技术施工工作。

5、能够分析井下情况，能够提出预防和处理各种井下复杂和钻井事故的建议。

二、传授内容

（包括专业知识、工作经验、技术专长等）

1.传授本岗位相关知识和技能，培养工作能力，使徒弟能够达到独立完成并承担开发井、探井、定向井等

2、传授井队场地工、内外钳工、井架工、副司钻、司钻、泥浆工等岗位理论知识和技能操作。

3、传授与钻井工程相关的地质、泥浆、录井、测井等方面的专业知识。

4、传授计算机设计钻井工程软件的使用以及正确理解执行工程合同和钻井工程设计，并能够正确预测钻

5、传授了解分析井下情况、培养处理各种钻井复杂及事故的经验和能力。

三、教学措施

1、自协议签定之日起，师徒应明确各自的职责，开始履行各自的义务。

2、师傅应当以培养公司科技人才为己任，以身施教，耐心指导，树立良好的工作作风和形象。

本协议一式四份，师徒各一份，基层单位和组织人事部门各留一份备案。

本协议自签订之日起生效。

导师（签字）：徒弟（签字）：

签字日期：年月日

组织人事部门（盖章）

师徒协议书

（电气工程师）

根据单位生产、经营、科研工作的实际需要和新入厂员工的培养目标，同志和同志结为师徒，特签订本协议。协议期限为：年月日至年月日。

5、徒弟要作到尊重师傅、踏实肯干、虚心学习，尽快掌握电气技术岗位应具备的知识和技能。

四、达到的岗位技术标准和起止时间

1、半年内要达到对电气设备的结构原理熟练掌握，并对井场照明用电线路的安装调试维护，对突发性故障能迅速排除保证运行良好。并取得电工岗位资格证。

2、一年内熟练掌握电气设备的配备安装要求，完成井场所有电机（直流、交流）与可控硅控制电力部分的搬迁

3、两年内熟练掌握并应用可控硅电路系统图纸与各电气元器件，对可控硅系统、各电路控制系统工作中出现的

4、本协议为期两年。

五、奖惩措施

1、协议期间，师傅所带徒弟安全生产无事故，符合师徒合同条款规定的内容，每月给予师傅100元的补贴。

2、每提前一个月出徒独立顶岗，奖给师傅200元，奖励该单位300元，但提前时间不得超过协议期限的一半。

3、师徒协议期间，徒弟参加各种技术比赛且获得奖励，按徒弟的奖金数额，相应地对师傅给予奖励。

4、公司师徒考核委员会每年对师徒活动进行考核、总结、评比，对表现突出的师傅、徒弟进行表彰，荣

5、协议期满，徒弟不能单独顶岗，对师傅所发补贴全部扣回，并处以2000元的罚款。徒弟扣罚6个月奖金，

本协议一式四份，师徒各一份，基层单位和组织人事部门各留一份备案。

本协议自签订之日起生效。

导师（签字）：徒弟（签字）：

签字日期：年月日

组织人事部门（盖章）

师徒协议书

（机械工程师）

根据单位生产、经营、科研工作实际和新入厂员工的培养目标，＿＿＿＿＿＿同志和同志结为师徒，特签订本协议。

协议期限为：年月日至年月日。

一、培养目标

（包括政治思想、理论知识、操作技能、工作作风等）

1、树立良好的职业道德，严细认真、吃苦耐劳、团结协作的工作作风。

2、熟悉钻井现场所有设备的构造、性能和工作原理以及维护保养、故障排除、搬迁安装调试等理论知识。

3、能够判断分析所有机械设备的机械故障并正确排除处理维修，具有应对突发性机械事故的能力；具有井场所有设备以及电路气路的搬迁安装调试的能力，并能严格按照设备的安全操作规程操作，避免人为机

4、具有较高水平的电气焊操作能力。并取得电气焊安全岗位操作证。

5、具有指导、辅助、培养实习机械师的能力，并能协调钻井各岗位之间的工作关系，团结协作完成工作。

二、传授内容

（包括专业知识、工作经验、技术专长等）

1.传授机械设备的结构、性能、原理及维护保养、故障原因、排除方法、设备安装调试标准等理论知识。

2、传授判断分析设备故障及维修方法，突发机械设备事故的分析处理技能，电气焊操作技能。

3、传授机械师岗位职责和设备安全操作规程。

4、传授钻井各个工况下设备维护和保养、检查。传授在保证设备正常运行下，设备小改小革的技术专长。

5、传授钻井各岗之间的团结协作能力和指导培养实习机械师的能力。

三、教学措施

1、自协议签定之日起，师徒应明确各自的职责，开始履行各自的义务。

2、师傅应当以培养公司科技人才为己任，以身施教，耐心指导，树立良好的工作作风和形象。

3、师傅制定各阶段实习计划书，徒弟按计划书要求在规定的时间内熟悉并掌握各岗位应会技能，并由师傅进行

4、结合生产实际，充分利用一切有利条件进行现场讲解、经验传授，内容要由浅入深，循序渐进。

5、徒弟要作到尊重师傅、踏实肯干、虚心学习，尽快掌握机械技术岗位应具备的知识和技能。