临床管理制度-55:单病种工作管理办法
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1 单病种实施工作要求
1.1 各科室成立单病种管理实施小组(市级单病种参照执行):
a 组长由科室负责人担任。
b 成员由该科室医疗、护理、临床药学人员和相关科室人员任成员。
c 单病种管理员1-2名。其中至少一名需由临床科室具
有主治以上技术职称医师担任。
d 小组成员名单及职责要上报医务科备案。若因人员变
动,需将主任签名的调整名单及时上报医务科。
1.2 科室制订单病种管理相关制度。其中至少应包括以下内容:
a 科室单病种管理实施方案。
b 科室单病种管理培训、考核计划,每季度至少进行一次培训或考核。
c 科室单病种管理质控制度。
1.3 各临床科室收治的单病种,必须熟练掌握单病种质量控
制指标,按照各单病种质量控制指标要求进行管理。
1.4 每完成一例单病种,填写《病种质量管理措施评价调研
(试行)简表》,存放在《单病种管理文件夹》中。
1.5 合并症、并发症的处理:
a 对于存在糖尿病、高血压等合并症,病情没有达到直
接影响单病种实施的严重程度,必须按照单病种质量
控制标准进行相关诊疗和质控。如合并症严重,并属
于除外病历,应在科内组织讨论,单病种质量管理实
施小组提出处理意见,主管医师在《单病种管理文件
夹》的工作日志(见院内网-医务园地-质量控制-单病
种研讨会议资料)中做记录。
b 并发症出现时,如属于常见并发症,不影响单病种的
实施,按照单病种质量控制标准进行相关诊疗和质控。
如果并发症严重,属于除外病历,应在科内组织讨论,
单病种质量管理实施小组提出处理意见。主管医师在
《单病种管理文件夹》的工作日志中做记录。
c 必要时将病例及处理意见上报医务科,由医务科组织
院内讨论。
1.6 实施单病种的病历,《医患沟通记录》中要包括对患者进行单病种管理的内容。
1.7 满意度调查:
a 对于实施单病种管理的病例,主管医师于患者出院前
发放《患者满意度调查表》,并及时回收存在科室文件
夹内,如属于临床路径病例,不必重复发放。
b 医院定期对实施单病种管理的医务人员进行满意度调
查。
1.8 直报:
a 凡属于单病种病例出院后(包括本科室收治的其他单
病种),应该在10天内报告。内容全面、及时、真实,
要求不得漏项,时间精确到分钟,保证上报资料正确
性、可靠性、及时性。每月20日作为医务科统计单病
种的截止日期,每月
25日前科室提交医务科各项记录。
b 报告程序:先在医院程序中找到国家直报单病种管理
平台,平台中本科室的所有单病种病例都要报告(除
外病例不报,但要有工作日志记录)。由本小组副
高以上职称的医师最后对需要网上直报的信息进行审
核确认后,由单病种质控
员通过单病种上报网站将信息直报。
1.9 工作计划与总结:
a 每月将单病种上报记录及每月单病种汇总分析报告与
整改记录交医务科,并存放《单病种管理文件夹》中。
b 每季度书写单病种上报记录及季度单病种计划、汇总
分析报告与整改记录交医务科,并存放《单病种管理
文件夹》中。
c 年底书写年度总结及下年度计划。
2 检查流程
2.1 到被检查科室查看:
a 主管医师填写《病种质量管理措施评价调研(试行)
简表》后,存放《单病种管理文件夹》中。
b 主管医师填写《满意度调查表》。
c 单病种质控员填写《单病种上报记录》,主任签名后上
报医务科、科内留存各一份。
d 单病种质量管理实施小组讨论,单病种质控员执笔《每
月、季度计划及总结分析报告与整改记录》,主任签名
后上报医务科、科内留存各一份。
e 相关经济学。(住院人数、术前住院日、住院日、费用、
药费等)指标及各单病种质量控制标准指标的监测,
都要包括在总结分析报告与整改记录之内。
2.2 在医务科查看:
a 检查单病种管理平台是否与已上报单病种上报网站的
病历信息一致,确定上报信息的正确性和可靠性、及
时性。
b 每月根据单病种管理平台所提取进入单病种管理的住
院号进行相关质控点的检查。
c 医务科根据符合上报标准单病种的病历总结分析,将
单病种质量控制指标符合率列入监测范围。每季度通
报各项监测指标。
d 科室总结分析整改记录、单病种上报记录是否及时。
e 满意度调查表、科室培训资料、工作日志、质量管理
措施评价调研表填写情况。
f 该项工作已列入医疗质量月考核范畴,医务科每月常
规检查。
3 国家级单病种奖惩办法
3.1 直接列入医疗质量月考核项目中,与绩效工资分配挂钩,
按照质量控制方案进行质
控分数奖惩。
3.2 对于符合进入国家级单病种管理标准,但未进入单病种
的病例也未上报的,由单病种管理控制委员会讨论确定
后,每例给予责任人10元罚款。
3.3 对于在病种质量管理中不按照要求进行操作,导致乱诊
乱治、费用严重超标的科室,
每例给予责任人100元罚款。
3.4 设立年度单病种管理奖,对于有效实施单病种管理、病
种管理效益突出、各项监测指标符合规定标准的科室、
个人,上报院党委,给予1000-3000元的物质奖励,并