2014年就业形势分析和中国未来五年就业趋势
麦可思 中国大学生就业报告
2014年中国大学生就业报告（共155页）学校不正干，市场说了算！四川那个师傅看的是学校，我看市场。
一、中国高等教育社会需求数量年度指标2013届就业率较高的主要本科专业（前50位）2013届就业率较低的主要本科专业（前10位）2013届就业率较高的主要高职高专专业（前50位）2013届就业率较低的主要高职高专专业（前10位）二、专业就业质量年度指标2013届平均月收入最高的50个主要本科专业2010届毕业三年后薪资较高的主要本科专业（前10位）2013届薪资较低的主要本科专业（前10位）2010届毕业三年后薪资较低的主要本科专业（前10位）2013届平均月收入最高的50个主要高职高专专业2010届毕业三年后薪资较高的主要高职高专专业（前10位）2013届薪资较低的主要高职高专专业（前10位）2010届毕业三年后薪资较低的主要高职高专专业（前10位）2013届较2012届薪资增长较快的主要本科专业类（前5位）2013届较2012届薪资增长较快的主要高职高专专业类（前5位） 2010届三年内薪资增长较快的主要本科专业类（前10位）2010届三年内薪资增长较快的主要高职高专专业类（前10位） 2013届半年后就业满意度较高的主要本科专业（前50位）2013届半年后就业满意度较低的主要本科专业（前10位）2010届三年后就业满意度较高的主要本科专业（前10位）2010届三年后就业满意度较低的主要本科专业（前10位）2013届半年后就业满意度较高的主要高职高专专业（前50位） 2013届半年后就业满意度较低的主要高职高专专业（前10位） 2010届三年后就业满意度较高的主要高职高专专业（前10位） 2010届三年后就业满意度较低的主要高职高专专业（前10位） 2013届半年内离职率较高的主要本科专业（前10位）2013届半年内离职率较高的主要高职高专专业（前10位）2010届三年内职业转换率较高的本科专业类（前5位）2010届三年内职业转换率较高的高职高专专业类（前5位）2010届三年内毕业生职位晋升比例较高的本科专业（前10位） 2010届三年内毕业生职位晋升比例较高的高职高专专业（前10位） 2013届工作与专业相关度较高的主要本科专业（前50位）2013届工作与专业相关度较低的主要本科专业（前10位）2013届工作与专业相关度较高的主要高职高专专业（前50位） 2013届工作与专业相关度较低的主要高职高专专业（前10位） 2013届职业期待吻合度较高的主要本科专业（前10位）2013届职业期待吻合度较低的主要本科专业（前10位）2013届职业期待吻合度较高的主要高职高专专业（前10位）2013届职业期待吻合度较低的主要高职高专专业（前10位）三、高等教育2014年度职业需求特点2013届本科毕业生从事的前50位高薪职业及其对应专业2013届本科毕业生从事的薪资较低的主要职业（前10位）2010届本科毕业生从事的三年后薪资较高的职业（前10位）2010届本科毕业生从事的三年后薪资较低的主要职业（前10位）2013届高职高专毕业生从事的前50位高薪职业及其对应专业2013届高职高专毕业生从事的薪资较低的主要职业（前10位）2010届高职高专毕业生从事的三年后薪资较高的职业（前10位）2010届高职高专毕业生从事的三年后薪资较低的主要职业（前10位） 2013届较2012届本科毕业生薪资增长较快的职业类（前10位）2013届较2012届高职高专毕业生薪资增长较快的职业类（前10位） 2010届本科毕业生从事的三年内薪资增长较快的职业类（前10位） 2010届高职高专毕业生从事的三年内薪资增长较快的职业类（前10位） 2013届本科毕业生半年后从事的就业满意度较高的职业（前10位） 2013届本科毕业生半年后从事的就业满意度较低的职业（前10位） 2010届本科毕业生三年后就业满意度较高的职业类（前5位）2010届本科毕业生三年后就业满意度较低的职业类（前5位）2013届高职高专毕业生半年后从事的就业满意度较高的职业（前10位） 2013届高职高专毕业生半年后从事的就业满意度较低的职业（前10位） 2010届高职高专毕业生三年后就业满意度较高的职业类（前5位）2010届高职高专毕业生三年后就业满意度较低的职业类（前5位）2013届本科毕业生社会需求量较大的职业（前50位）2013届高职高专毕业生社会需求量较大的职业（前50位）2013届本科毕业生社会需求量增长较快的职业类（前10位）2013届高职高专毕业生社会需求量增长较快的职业类（前10位）2013届本科毕业生从事的专业门槛较高的职业（前20位）2013届本科毕业生从事的专业门槛较低的职业（前20位）2013届高职高专毕业生从事的专业门槛较高的职业（前20位）2013届高职高专毕业生从事的专业门槛较低的职业（前20位）2010届本科毕业生三年内转换职业中被转入最多的职业类（前5位） 2010届高职高专毕业生三年内转换职业中被转入最多的职业类（前5位）四、高等教育2014年度行业需求特点2013届本科毕业生从事的高薪行业（前10位）2013届高职高专毕业生从事的高薪行业（前10位）2010届本科毕业生从事的三年后薪资较高的行业（前10位）2010届高职高专毕业生从事的三年后薪资较高的行业（前10位）2013届较2012届本科毕业生薪资增长较快的行业类（前5位）2013届较2012届高职高专毕业生薪资增长较快的行业类 （前5位） 2013届本科毕业生社会需求量较大的行业（前10位）2013届高职高专毕业生社会需求量较大的行业（前10位）2013届本科毕业生社会需求量增长较快的行业类（前5位）2013届高职高专毕业生社会需求量增长较快的行业类 （前5位）2013届本科毕业生半年后从事的就业满意度较高的行业（前10位） 2013届本科毕业生半年后从事的就业满意度较低的行业（前10位） 2013届高职高专毕业生半年后从事的就业满意度较高的行业（前10位） 2013届高职高专毕业生半年后从事的就业满意度较低的行业（前10位） 2010届本科毕业生三年内行业转换率较高的行业类（前5位）2010届本科毕业生三年内行业转换率较低的行业类（前5位）2010届本科毕业生三年内转换行业中被转入最多的行业类（前5位） 2010届高职高专毕业生三年内行业转换率较高的行业类（前5位）2010届高职高专毕业生三年内行业转换率较低的行业类（前5位）2010届高职高专毕业生三年内转换行业中被转入最多的行业类（前5位）五、大学毕业生社团活动年度指标2013届本科毕业生在校参与度最高的社团活动及其满意度2013届高职高专毕业生在校参与度最高的社团活动及满意度六、读研年度指标2013届读研比例较高的主要本科专业（前20位）2010届毕业生毕业三年内提升学历比例较高的本科专业（前10位）七、创业年度指标2013届本科毕业生半年内自主创业最集中的行业（前10位）2013届高职高专毕业生半年内自主创业最集中的行业（前10位）2010届本科毕业生三年后自主创业最集中的行业（前5位）2010届高职高专毕业生三年后自主创业最集中的行业（前5位）八、高考志愿填报专题2014年度就业前景最不看好的本科专业2014年度就业前景最不看好的高职高专专业2014年度就业预警本科专业2014年度就业预警高职高专专业2014年度就业前景最看好的本科专业2014年度就业前景最看好的高职高专专业2013届各类型院校毕业生的校友满意度2013届各类型院校毕业生的校友推荐度2013届女性比例较大的主要本科专业（前10位）2013届女性比例较大的主要高职高专专业（前10位）2013届女性半年后薪资较高的主要本科专业（前10位）2013届女性半年后薪资较低的主要本科专业（前10位）2010届女性三年后薪资较高的主要本科专业（前5位）2010届女性三年后薪资较低的主要本科专业（前5位）2013届女性半年后薪资较高的主要高职高专专业（前10位）2013届女性半年后薪资较低的主要高职高专专业（前10位） 2010届女性三年后薪资较高的主要高职高专专业（前5位） 2010届女性三年后薪资较低的主要高职高专专业（前5位）原书目录（略）Ⅰ总报告1技术报告／2主要结论／Ⅱ分报告一应届大学毕业生就业报告3第一章毕业去向／4第二章就业数量／5第三章就业质量／6第四章专业预警／7第五章能力与知识／8第六章自主创业／9第七章国内读研和专升本／10第八章校友评价／11第九章社团活动及素养／Ⅲ分报告二大学毕业生中期职业发展12第一章三年后毕业去向／13第二章三年后就业质量／14第三章三年后基本工作能力／15第四章三年后自主创业／16第五章培训／17第六章校友评价／Ⅳ分报告三专题研究18教学培养评价／技术报告一、调查背景介绍（一）调查背景就业是国家政治与经济景气的最重要指标。
2014中国经济发展现状及未来趋势分析
2014中国经济发展现状及未来趋势分析中国经济自改革开放以来取得了长足的发展，成为全球第二大经济体。
本文将分析2014年中国经济的发展现状，并展望未来的趋势。
2014年，中国经济保持了较为稳定的增长态势。
虽然经济增速有所放缓，但依然保持较高水平。
国内生产总值（GDP）增长7.4%，与前一年相比下降了0.3个百分点。
尽管增速有所下降，但仍然超过了世界平均水平。
这表明中国经济仍然具有较强的韧性和潜力。
2014年中国经济的发展受到了多种因素的影响。
首先，国内经济结构不断优化升级。
中国政府积极推进供给侧结构性改革，加强了对传统产业的调整和改革。
同时，大力发展新兴产业，如高端制造业、数字经济、人工智能等，为经济增长注入新动力。
其次，中国积极推动开放型经济发展。
中国加快推进自由贸易试验区建设，大力推动贸易和投资自由化便利化，积极参与全球经济治理，提出“一带一路”倡议，加强与各国的合作。
这些措施有助于促进对外贸易，吸引外资，推动中国经济的更高水平发展。
另外，2014年中国面临一些挑战，如房地产泡沫风险、环境污染和劳动力成本上升等。
房地产市场的过热现象引发了对金融系统稳定性的担忧，政府采取了调控措施来遏制房地产泡沫的风险。
环境污染问题成为制约中国可持续发展的瓶颈，政府倡导绿色发展，推动生态文明建设。
此外，劳动力成本的上升也使得一些产业面临转移和转型的压力。
展望未来，中国经济仍然具备良好的发展前景。
首先，中国政府将继续推进供给侧结构性改革，通过淘汰过剩产能、降低企业成本等措施，优化经济结构，提高经济效益。
其次，中国将进一步扩大改革开放，加强与其他国家的合作，促进国际贸易和投资自由化便利化。
此外，中国还将积极应对环境挑战，加大环保投入，推动绿色发展。
随着经济结构的不断调整和转型升级，中国经济将实现更加可持续的发展。
然而，中国经济也面临一些挑战。
首先，全球经济形势变化不确定性增加，贸易摩擦加剧对中国经济的影响仍存在不确定性。
2014中国经济发展现状
2014中国经济发展现状
2014年，中国经济发展取得了长足的进步。
在全球经济增速
放缓的背景下，中国经济保持相对稳定的增长势头，实现了
6.9%的GDP增长率，继续保持世界第二大经济体的地位。
2014年，中国政府实施了一系列的宏观经济调控政策，积极
推进结构性改革，推动经济转型升级。
一方面，政府通过减税降费、扩大内需等措施，促进消费和投资的增长，稳定了经济增长基础；另一方面，政府大力推进创新驱动发展战略，加大科技研发投入，推动科技进步与产业升级。
在2014年，中国继续加强对外开放，推进“一带一路”战略，
加强与发展中国家的经济合作。
中国积极参与国际贸易体系的建设，提出并推进亚洲基础设施投资银行（AIIB）等国际机
构的设立，增强了对外经济合作的影响力，并加强与周边国家的贸易往来。
2014年，中国的就业状况也较为稳定。
政府积极推进就业政策，加强技能培训，促进就业岗位的增加。
尽管部分行业面临结构性矛盾和劳动力供需不平衡等问题，但就业形势总体稳定，并实现了城乡居民收入的增长。
然而，2014年中国经济发展也面临一些困难和挑战。
经济增
速放缓，部分地区发展不平衡，环境污染等问题依然存在。
同时，金融风险、债务问题等也给中国经济带来一定压力。
因此，中国政府在推进经济发展的同时，也加大了结构性改革的力度，通过深化改革，推动经济转型，实现了由高速增长向高质量发
展的转变。
综上所述，2014年中国经济发展取得了一定的成绩，但也面临着不少挑战。
中国政府通过积极的宏观经济调控政策和结构性改革，不断加强与国际合作，努力推动经济转型升级，实现了相对稳定的增长。
南京信息工程大学2014年毕业生就业质量报告
（二）毕业生结构
1.专业分布
我校 3974 名 2014 届本科毕业生分布在理、工、管、文、经、法、农、艺八
大学科门类，15 个学院，58 个专业（方向），597 名硕士毕业生分布在 24 个专
业，66 名博士毕业生分布在 7 个专业。本科生、硕士、博士毕业生所在专业分
布情况详见表 2-1、表 2-2 及表 2-3。
表 2-1 本科毕业生所在专业分布统计表
学院名称
专业名称
占毕业生人数 毕业人数
比例
大气科学学院 应用气象学院
遥感学院 大气物理学院 信息与控制学院 电子与信息工程学院
大气科学 大气科学（气候学方向） 大气科学（长望实验班）
小计 应用气象学 农业资源与环境
小计 资源环境与城乡规划管理
地理信息系统 遥感科学与技术
南京信息工程大学 2014 年毕业生就业质量年度报告 前言
南京信息工程大学前身是有“中国气象人才摇篮”美誉的南京气象学院，始 建于 1960 年，1978 年被确定为全国重点大学，2004 年更名为南京信息工程大学， 是江苏省人民政府、教育部和中国气象局三方共建的全国重点高校。学校坚持“开 放发展、联合发展”，推进学校各项事业得到了快速发展，在师资队伍、学科专 业、科技创新、教学改革等方面的建设水平得到了快速提升。这些为人才培养质 量的进一步提高提供了卓越的保障条件。
0.91%
55
1.38%
49
1.23%
174
4.38%
46
1.16%
43
1.08%
79
1.99%
168
4.23%
73
1.84%
62
1.56%
122
3.07%
未来五年的就业趋势及职业规划建议
未来五年的就业趋势及职业规划建议随着科技的不断发展和社会的变革，未来五年的就业趋势将会面临一系列的挑战和机遇。
本文将探讨未来五年的就业趋势，并提供一些建议来帮助个人进行职业规划。
一、技术驱动的就业趋势1. 人工智能和机器学习：随着人工智能和机器学习技术的不断发展，将会出现越来越多的工作岗位需要相关技能。
例如，数据科学家、机器学习工程师和人工智能专家等职位将会成为热门职业。
2. 云计算和大数据：随着云计算和大数据技术的普及，企业对于数据分析和存储的需求将会增加。
因此，数据分析师、云计算工程师和数据工程师等职位将会有更多的就业机会。
3. 虚拟和增强现实：虚拟和增强现实技术将会在教育、娱乐和医疗等领域得到广泛应用。
因此，虚拟现实设计师、增强现实开发者和虚拟现实工程师等职位将会有较高的需求。
二、新兴行业的就业趋势1. 清洁能源：随着环保意识的提高和可再生能源的发展，清洁能源行业将会迎来快速增长。
因此，太阳能工程师、风力发电技术员和能源管理师等职位将会有更多的就业机会。
2. 健康和福祉：随着人们对健康和福祉的关注增加，医疗保健行业将会持续扩大。
因此，医疗助理、健康教育专家和老年护理师等职位将会有较高的需求。
3. 可持续发展：随着可持续发展理念的普及，可持续发展行业将会蓬勃发展。
因此，可持续发展顾问、环境工程师和绿色建筑设计师等职位将会有更多的就业机会。
三、职业规划建议1. 学习技术技能：未来五年的就业市场将对技术技能有较高的需求。
因此，个人应该积极学习与科技相关的技能，如编程、数据分析和人工智能等。
2. 多元化发展：未来五年的就业市场将更加多元化，个人应该具备多个领域的知识和技能。
这样可以增加就业机会，并提高个人的竞争力。
3. 持续学习和适应变化：未来五年的就业市场将会不断变化，个人应该保持学习的态度，并及时适应市场的变化。
这样可以保持竞争力，并在职业发展中取得成功。
4. 发展人际关系：人际关系在职业发展中起着重要的作用。
2014年大学生就业形势分析报告
从数据显示来看，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松” 且“高大上”的职位。而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。原因在于，一是对服 务类、销售类岗位的误解，认为此类职位门槛低、工作压力大、职责不规范。二是对职位 的发展前景缺乏了解。职能性岗位往往上升通道短，有一定职位“天花板”;而看似低端 的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成，增加收入，职位发展通道也相对宽广。
毕业后 。。继续深造？就业？自主创业？
与2012年、2013年相比，2014年 更多的学生选择就业，比例由2012年 的68.5%上升至2014年的76.3%，而选 择继续学习深造的学生比例则有所下降， 尤其是选择国内继续学习的比例由 17.5%下降至14.5%。 这说明当前大学生对待高学历的 态度渐趋理性，越来越多的学生不再盲 目地寻求高学历，而选择步入职场积累 工作经验。此外，选择创业的学生比例 也有所下降，比例由2012年的5.8%下 降为2014年的3.2%。
浙江工商职业技术学院
每个应届生都有着属于自己的 特质，自己最愿意做什么，就去坚 持，不要被别人的选择所左右。面 对严峻的就业形势，我们应该将兴 趣与职业相结合，明确个人优势与 选择方向。那么无论你处在哪个行 业，只有术业有专攻，就一定会抵 达自己的梦之彼岸。
调整就业心态，转变就业观念
面对严峻的就业形势，毕业生首 先需要自我分析，将兴趣与职业相结 合，明确个人优势与选择方向。先明 白自己想干什么、能干什么，再去计 划怎么干。 自我定位需依照市场价值， 发展自我优势，避开人多拥挤，寻找 另一片广阔天地。不必存在过分自卑 心理，求职路上磕磕绊绊实属常事， “尺有所短，寸有所长”，经营好自 己的长处，积极面对，主动推销自己。
多种渠道了解企业，规划好职场道路
2014就业形势分析报告
2014就业形势分析报告2014年就业形势分析报告2014年是中国经济发展的重要一年，也是就业形势面临新挑战的一年。
本报告旨在分析2014年就业形势，为政府、企业和求职者提供参考，以便更好地应对就业市场的变化和挑战。
1. 经济形势2014年中国经济增速放缓，增长率从10%以下。
经济结构调整和转型升级的任务日益紧迫，对就业市场产生一定影响。
部分传统产业面临清理整顿，可能导致就业岗位减少。
但同时，新兴产业、服务业和高科技行业也出现快速增长，为就业市场带来新的机遇。
2. 就业需求2014年，虽然整体的经济形势不容乐观，但就业需求依然存在。
政府积极推动的基础设施建设、城镇化进程和新型城镇化，将创造大量的就业机会。
此外，随着消费升级，服务业的需求也将不断增加，尤其是金融、医疗、教育、旅游等领域。
3. 人才市场2014年，随着经济的结构调整和转型升级，人才市场的需求也发生变化。
传统工人岗位的需求可能减少，而高技能人才和复合型人才的需求将增加。
此外，随着新兴产业和高科技行业的崛起，对具备相关专业知识和技能的人才的需求也将逐渐增加。
4. 持续改革与政策2014年，中国政府积极推动就业市场的改革和政策调整。
其中包括放宽户籍制度，鼓励农民工进城就业；加大对重点群体的就业援助力度，如高校毕业生、退役军人和下岗职工等；鼓励创业，减税优惠；加强职业教育和技能培训等。
这些政策的出台将有助于调动就业市场的活力，为就业提供更多机会。
5. 求职者面临的挑战尽管就业市场依然存在机会，但求职者面临的竞争也日益激烈。
2014年大学毕业生人数创历史新高，就业压力加大。
同时，由于经济形势不佳，许多企业也在节约成本，招聘需求可能有所减少。
求职者在面临这些挑战时，需要提高自身素质和能力，增加岗位竞争力。
结论：综上所述，2014年就业形势具有一定的复杂性和挑战性。
尽管经济增速放缓，但就业需求依然存在，尤其是在基础设施建设、城镇化和服务业方面。
同时，随着经济结构调整和转型升级的深入推进，求职者需要提升自身能力，跟上市场需求的变化。
麦可思__2014年中国大学生就业报告
就业市场的发展趋势分析
就业市场的发展趋势分析正文：一、市场分析就业市场是一个与经济环境、企业竞争力、人口结构密切相关的领域。
近年来，在技术革新、消费升级、人口老龄化等多方面的影响下，就业市场的需求出现了明显变化。
就业市场的发展需要考虑以下几个因素：1.经济环境在经济环境方面，当前全球经济增长乏力，特别是新兴市场和发展中国家的经济放缓，为就业市场带来了较大的压力。
但是，随着全球服务业的崛起，各国正在加强服务业的发展，因此服务业相关的职业岗位需求量将会持续增长。
2.企业竞争力企业竞争力是影响就业市场的重要因素之一。
在当前全球化竞争的形势下，企业必须追求更高的效率和更好的竞争力。
这就需要企业不断地适应市场的变化，及时调整员工的招聘策略和培训规划，确保员工与企业的发展保持同步。
3.人口结构人口结构的变化对就业市场也有很大的影响。
随着人口老龄化的加剧，人口红利将逐渐消失，这将导致就业市场的供给和需求结构发生变化。
同时，受教育程度越来越高的年轻人也将成为新的创业和就业力量，对市场带来积极的推动。
二、就业市场趋势分析1.多样性“一岗多能”已经成为未来就业市场的发展趋势。
这意味着未来求职者需要具备多种专业技能，提高自己的综合能力。
在就业市场的竞争中，以某项专业为主导的人才已经不再占据优势。
2.灵活性随着移动互联网的普及，越来越多的企业在寻求更灵活、更具创新性的工作方式。
因此，未来将有更多的自由职业者和零工经济工作者涌入市场。
随之而来的变革和不稳定性将给就业市场带来新的挑战。
3.培训和发展未来就业市场需要更多技能型人才，但这并不要求求职者在任何时候都具备完整的专业技能。
相反，企业希望他们的员工能够不断学习和发展。
因此，未来就业市场的一大趋势是员工的培训与发展，企业需要提供更多的机会帮助员工不断完善自己的技能和知识。
同时，这也意味着未来的求职者需要更加注重自我提升和学习，提高自己的竞争力。
4.新兴领域随着技术的不断创新和发展，未来将会在更多新兴领域中涌现新的就业岗位。
2014年中国的宏观经济形势分析
2014年中国的宏观经济形势分析2013年全球经济缓慢复苏，先进经济体当前面临的尾部风险已经减弱能够保持长期复苏仍有待观察。
新兴市场经济体增长持续下滑的风险已经增大，各自面临不同的发展困境和瓶颈，深化改革成为新兴经济体前进的唯一动力。
中国经济发展的特点是潜在增长率的合理区间发生了变化，经济增长质量优于经济增长速度，第三产业对经济的贡献率逐步提升，有投资、出口拉动为主转向消费、投资、出口协调拉动，投资率的高低应遵循储蓄率先升后降的客观规律，民间投资比重呈上升趋势且结构发生积极变化，房地产市场格局复杂。
宏观经济呈现稳中向好的发展态势，金融业改革不断深化，金融机构实力进一步增强，金融市场稳步发展，金融基础设施建设继续推进，金融体系整体稳健。
中国经济目前已进入中速增长阶段，中国政府正大力推进结构调整和经济再平衡，由投资驱动型转向消费驱动型，实现可持续发展。
2014年我国经济基本面依然较好，外部环境趋于改善，市场预期不断好转，体制机制改革有望激发经济增长活力。
1 内部因素经济增长与经济周期研究表明，我国的经济周期主要是中周期的朱格拉投资周期和中长周期的库兹涅兹建筑周期，引发经济周期波动的主要原因是政治性周期理论所阐述的政府换届、体制改革，以及投资过度理论所阐述的投资与消费比例失衡等因素综合作用的结果。
根据政治性周期理论，2013到2018年我国经济增速将上升，然而，根据投资过度理论，随着经济由投资驱动向消费、投资和进出口协调驱动的转变，我国经济在2013到2017年增速将减缓。
由此判定，我国经济增速在2012年将出现拐点，进入中速增长阶段。
2 财政政策2014年虽然也强调政府的作用，也将继续采取积极的财政政策，但是，其目的、内涵和做法上将发生一些根本的变化，结构性色彩将更浓，将从总量性的政策转向结构性的政策，从单纯的经济政策转向经济社会政策。
结构性减税以及支出结构的调整和优化力度会越来越大，政府将更多地提供公共服务，通过促进基本公共服务的均等化来提升社会的公平正义，财政政策更注重短期和中长期结合，服务全面深化改革大局。
就业形势分析与规划
就业形势分析与规划近年来，就业形势一直是人们关注的焦点之一。
随着社会发展和经济变化的不断加快，就业市场也在不断调整和变化。
对于广大求职者来说，了解就业形势并进行合理的规划，是决定个人职业发展的重要因素之一。
因此，本文将围绕就业形势的分析与规划展开讨论。
首先，就业形势与经济发展密切相关。
经济发展水平往往是评估就业形势的一个重要指标。
当经济增长速度较快时，各种行业、企业的发展也相对较好，招聘需求相对较大，给求职者带来更多机会。
而当经济增长速度放缓或停滞不前时，就业市场也可能出现不景气的情况，求职者面临的就业压力较大。
因此，求职者应密切关注经济形势，及时调整自己的求职策略。
其次，行业结构也是影响就业形势的重要因素之一。
随着经济结构的调整和转型升级，各行各业的发展也呈现出不同的趋势。
一些传统行业可能因为市场竞争激烈或技术更新导致就业岗位减少，而一些新兴行业或新兴领域则可能因为市场需求不断增长而呈现就业机会多、前景广阔的态势。
因此，求职者应关注行业的发展趋势，选择就业方向时要有前瞻性和战略眼光。
此外，技能水平和个人素质也是影响就业形势的重要因素之一。
随着科技的进步和产业升级，企业对员工的要求也在不断提高。
拥有先进技能和较高素质的求职者会更受企业的青睐，就业机会也相对更多。
因此，求职者应积极学习，不断提升自己的技能水平和综合素质，以增加自身在就业市场中的竞争力。
与此同时，人口结构变化也会对就业形势产生一定的影响。
随着老龄化程度的加深和年轻人口数量的减少，就业市场可能出现供求失衡的情况，就业竞争压力也可能加大。
因此，求职者应关注人口结构变化的趋势，合理规划自己的职业生涯，提早做好准备。
综上所述，了解就业形势并进行合理的规划对于个人职业发展至关重要。
求职者应密切关注经济形势、行业结构、技能水平与综合素质以及人口结构变化等因素，有针对性地进行规划和准备。
只有做到全面了解就业形势，并将之融入到自己的规划中，才能更好地应对就业市场的挑战，实现自身的职业目标。
2014大学生就业形势
2014大学生就业形势2014年大学生就业形势分析随着经济的发展和社会的进步，大学生就业问题一直备受关注。
2014年，大学生就业形势如何？本文将对此进行分析和探讨。
首先，我们来看一下就业市场的总体情况。
2014年，中国经济进入了一个较为困难的阶段。
国内外环境的变化给企业的发展带来了一定的不确定性，导致企业对人才需求的预测不确定，因此对大学生的招聘普遍较为谨慎。
同时，大学毕业生数量的持续增加也加剧了就业竞争的激烈程度。
然而，尽管整体就业市场的形势较为严峻，但是一些行业和领域仍然存在着较好的就业机会。
首先是信息技术行业，随着互联网的快速发展，这个行业对高技能人才的需求量不断增加。
其次是金融行业，尽管金融行业在2014年遭遇了一些挑战，但仍然有着很大的潜力，具备相关专业知识和技能的大学生在该行业依然有优势。
再次是教育、医疗、文化创意等行业，这些行业的发展有利于大学生的就业，同时也能够促进社会的进步和文化的繁荣。
然而，与就业机会大幅增加相对应的是，大学生就业竞争的激烈程度也在逐年加深。
根据统计数据，2014年大学毕业生的就业率相对较低，相当一部分大学生需要经过一段时间的就业状况调整，甚至需要面临两难选择。
这主要包括毕业即失业、参军、出国留学深造等。
就业问题对于大学生而言是一次严峻的考验，需要他们具备更多的实践经验和综合素质来应对这一挑战。
除了就业机会和竞争的考验之外，大学生在就业过程中还面临着其他一系列的问题。
首先是求职观念的调整。
求职观念的差异导致了大学生在求职过程中的盲目与迷茫。
一些大学生过于追求高薪和稳定的工作，苦苦等待着理想的工作机会，而忽视了机会之外的其他选择。
其次是实践经验的缺失。
许多大学生求职过程中，发现自己的实践经验与用人单位的需求相差甚远，这也成为了他们在求职过程中遇到的难题之一。
最后是对自身能力的定位和提升。
由于大学生对自己的定位不清晰，导致了他们在求职中不知道怎么展现自己的优势，这也成为了他们在就业过程中遇到的困难之一。
2014年最热门的职业是什么？
2014年最热门的职业是什么？2014年最热门的职业是什么？据不完全统计调查，2014年热门职业的第一名就是与智能网络有着密切关系的软件工程师，其中又以嵌入式工程师排在就业首位。
在2013年就业率递增百分之十一，就业总人数高达一百多万，而且时薪高达45美元。
在这个稳定工作、高薪工作都难求的时代，只有嵌入式工程师一直都处在非常紧俏的地位，而且各个名企都是急求嵌入式工程师人才，待遇都是非常优厚。
嵌入式工程师的走俏让很多人将自己的目标定在成为一名合格的嵌入式工程师，而能将有志之士领入这个成功的殿堂的，非上嵌莫属。
如今各种各样的培训机构遍布大街小巷，为什么上嵌可以在这个高技术行业获得众多人的青睐呢？第一：选择上嵌选择安心如今很多人看住了培训行业的优势所在，纷纷加入这个行业中，但是缺乏根本的师资、就业机会以及国家政府的权威保证，对待学员经常是敷衍了之，甚至出现一些非常负面的新闻，学员的权益无法得到确切的保证。
但是选择上嵌，就是选择了安心。
上前基地的能力被国家教育主管部门认可，被批准为高等教育机构。
上嵌基地还取得了上海市委组织、市人事局、市教委等权威机构的一致认可，还会给在上嵌毕业的学员颁发《上海紧缺人才培训工程合格证书》，且上嵌在上海虹口区的进修学院有3栋3层，华南总部总面达3000平方米，规模宏大。
第二：选择上嵌选择专一很多学员应该都有这样的体验，在一些不是很专业的小培训机构的课程表上，满满的排满了课程，而且这些课程不光光只有嵌入式工程师的学习内容，还有一些其他语言类或是编程类的培训。
看似课程丰富可以吸引眼球，但是亲身体验过的学员就会发现，开设的课程越多，专业性就越差，有一种多而滥的感觉，很多学员都只学习了皮毛，根本无法适应社会对嵌入式工程师的高要求，在后期的就业中都是困难重重。
在上嵌，权威的师资，合理科学的课程体系，不掺杂其他多余教学课程，减少成本、节省时间不说，所有上嵌出来的学员从理论到实践能力，都是经过高能锂师资队伍的认真培训，而且都是其他机构出来的学员完全无法比拟的。
2014中国人民大学就业质量报告
就业信息匹配度 用人单位行业分布 连续 n 年来校招聘的单位频次
面试次数 接收函数量
综合素质 通用就业能力
就业率 专业匹配度 生涯发展规划 实际月平均薪酬与期望月平均薪酬之比
理想单位 对学校就业工作的评价
说明
正相关
负相关 正相关 正相关 正相关 正相关
正相关 正相关 正相关 正相关 正相关 正相关 正相关
二、 中国人民大学 2014 届毕业生就业基本情况 ................5
（一）毕业生规模、结构、就业率.............................................................. 5 （二）毕业生就业单位性质...................................................................... 12 （三）毕业生就业地区流向...................................................................... 16 （四）毕业生就业行业分布...................................................................... 19
中国人民大学 2014 年毕业生 就业质量年度报告
中国人民大学 2014 年 12 月
中国人民大学 2014 年毕业生就业质量年度报告
目录 一、导言 ............................................1
（一）中国人民大学 2014 年毕业生就业质量年度报告发布背景.................... 1 （二）中国人民大学毕业生就业质量评估指标体系及数据来源...................... 2
就业市场的发展趋势与就业机会分析
就业市场的发展趋势与就业机会分析近年来，就业市场一直保持着高速发展的势头。
随着社会经济的不断发展，人们对于工作的选择和需求也变得更加多样化，这为就业市场的形态带来了不小的变化。
本文将在以下几个方面探讨就业市场的发展趋势以及其中隐藏的就业机会。
一、大数据和人工智能对就业市场的影响如今，大数据和人工智能技术已经成为各个行业的重要组成部分。
在就业市场中，这些技术也在逐渐发挥重要作用。
据统计，未来几年，人工智能和大数据分析技术的就业需求将增长约25%。
随着大数据和人工智能在就业市场中的普及，与之相关的职业机会也日渐增多，比如大数据工程师、人工智能工程师等等。
这些职业需要具备很高的技术实力和专业知识，但一旦掌握了这些技能，就可以在就业市场中获得广阔的发展空间。
二、共享经济和新兴产业的就业机会共享经济逐渐成为了当下的潮流。
与此同时，新兴产业也在不断涌现。
这些行业的发展，也为就业市场提供了很多的机会。
近年来，在共享经济和新兴产业中的职业需求呈现出逐年上升的趋势。
比如，共享汽车和共享单车等项目的出现，为相关的职业岗位提供了广泛的就业机会。
另外，与人们日常生活密切相关的新兴产业，比如在线教育、家政服务、医疗服务等，也正逐渐获得越来越多的关注和投资。
这些行业对于技术人才、管理人才、从业人员等都有着很高的需求。
三、绿色环保产业和创新创业的就业机会随着环境污染和全球变暖问题的不断严重化，绿色环保产业正逐渐成为了各个国家和地区的经济发展重要方向。
同时，创新创业也成为了各个行业不可或缺的部分。
在绿色环保产业和创新创业领域，相关的职业需求也日益增多。
比如在绿色环保产业中，相关的职业岗位主要包括环境管理、清洁能源、节能环保等等。
而在创新创业领域中，具体的职位则涵盖了创意设计、团队管理、市场推广等等。
四、传统领域和新兴领域的合作在就业市场的发展趋势中，传统行业和新兴领域之间也开始进行了合作，从而推动了就业市场的发展。
这种合作模式具有互相渗透、互相补充的特点。
2014年大学生就业形势分析报告
2014年大学生就业形势分析报告随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，2014年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢？很多人感觉很迷茫，那接下来，我就跟大家探讨一下，希望对你有一定的帮助。
一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。
第二种影响：中国经济发展或到了拐点。
第三种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。
a.产业结构：热的过热：房产、股市、基金、钢铁冷的太冷：制造业、劳动密集型、机械、服装业。
b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工资分配低，群众收入少，国内需求不足。
第四种影响：人口红利率的下降。
2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新经济展望报告，下调对亚太地区整体经济增长预期。
ADB称，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国2013年GDP增长估计7.5%，保8难以持续。
3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口（俗称“三驾马车”）。
一、2009年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。
二、2010年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。
2008年的金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头，同时也恶化了一些国家的财政状况。
希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财政危机积累的结果，解决主权债危机，就要面对调减赤字，安抚民心与经济增长的矛盾。
就业市场发展趋势及前景分析
就业市场发展趋势及前景分析随着经济的快速发展和全球化的进程，就业市场一直是社会关注的焦点。
为了更好地了解就业市场的发展趋势及前景，本文将对此进行分析。
一、就业市场的发展趋势就业市场的发展趋势受到多个因素的影响，以下是几个主要的趋势：1. 技术进步和自动化：随着科技的不断进步和自动化技术的广泛应用，许多传统的劳动力需求逐渐减少。
一些机械化、自动化的工作岗位正在取代人工智能和机械的工作。
此趋势可能导致某些行业的就业机会减少，特别是劳动密集型产业。
2. 人工智能和大数据：人工智能和大数据技术的发展对就业市场产生了深远的影响。
许多新兴行业，如人工智能工程师、数据分析师等，正迅速崛起。
这些技术相关的岗位往往要求高度专业化和技能，因此对求职者提出了更高的要求。
3. 个性化需求的增加：随着人们对生活品质和个人发展的重视增加，个性化需求的兴起也影响了就业市场。
人们更加关注自己的兴趣、爱好和个人价值，倾向于从事能够满足自身需求的工作。
这种趋势在创造型行业、互联网经济和文化创意领域更加明显。
4. 跨领域和综合能力的要求：随着社会的发展，跨领域的需求愈发重要。
跨学科的知识和综合的能力广度将成为雇主对求职者的重要考虑因素。
只有具备多领域知识和能力的人才才能在竞争激烈的就业市场中占据优势。
二、就业市场的前景分析根据以上趋势，可以对就业市场的前景进行一些分析：1. 新兴职业和行业的增长：随着技术的进步，新兴行业和职业的需求将不断增长。
例如，人工智能、数据科学、可再生能源等领域的工作机会将持续增加。
求职者应密切关注这些新兴行业，并不断提升相关技能，以应对未来的就业需求。
2. 个性化服务的兴起：随着个性化需求的增加，特别是在文化娱乐、旅游服务、体验式消费等行业，个性化服务将成为市场发展的趋势。
对于追求个性化发展的求职者而言，这些行业将提供更多就业机会。
3. 培训与终生学习：由于技术的更新换代和需求的不断变化，终身学习将成为求职者的重要能力。
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尚贤达猎头公司：2014年就业形势和未来五年就业大趋势（尚贤达猎头公司编辑整理）2013年被媒体称为“史上最难就业年”，而2014年，全国高校毕业生总人数将达到727万，比去年还要增加28万，再次创下历史新高；与此同时，2014年1-3月份，各项宏观经济指标基本均在走低，有的甚至创下近5年来的新低。
2014年的就业形势究竟如何？未来五年，中国就业发展趋势可能会面临怎样的局面？2014年我国就业形势浅析近年来，劳动力就业市场“招工难”与“就业难”并存的现象让人疑惑。
特别是每年春节过后都会出现一方面“招工难”另一方面“找工作难”的现象。
今年也不例外。
这种就业的结构性矛盾，反映了在市场供求总量基本相当的情况下，人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，在一批劳动者难以实现就业的同时，另有一批企业则难以招到员工。
在“用工荒”的背后有着多重原因，迫切需要企业进行结构调整和转型升级。
而“就业难”则反映出劳动力结构失衡，求职者与用人单位需求不对等，如专业技术人才相对紧缺，部分高技术人才又期待较高的待遇而犹疑不定；普通求职者不具备相关的专业技能，难以胜任高技术含量的职务，但又不愿从事相对比较低端的工作，正所谓“高不成，低不就”，因此，找工作难也就难以避免。
就业问题是经济社会发展中的一个核心问题，备受关注。
解决我国劳动就业市场的结构性供求矛盾，需要多方努力，更得假以时日，不可能一蹴而就。
为了顺利实现体面就业的目标，必须加快转变经济发展方式，使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
同时要着力推动就业方式转变，有效强化人力资源开发，大力加强职业培训和创业培训，通过全面提升劳动者职业素质和就业能力扩大就业，提高就业质量。
党中央、国务院始终把就业问题摆在十分重要的位置。
进入转型发展的新阶段后，根据人口结构和就业形势发生的深刻变化，实施了就业优先的战略和更加积极的就业政策，缓解了就业矛盾。
1978-2012年，我国就业人员从40152万人增加到76704万人，年均增加1075万人；城镇登记失业率长期保持基本稳定。
与此同时，大量农村富余劳动力向非农产业有序转移。
2012年，我国农民工数量达到2.6亿人。
1、就业总量增加2012年，全社会就业人员达到76704万人，比1978年增加36552万人，年均增长1.9%。
其中：城镇从业人员37102万人，乡村就业人员36902万人。
分经济类型看，国有单位就业人员为6839万人，比2008年增加422万人，增长6.1%；三资企业、股份有限公司等其他经济类型单位就业人员增长迅速，就业人员为30263万人，比2008年增加207.38万人，增长17.8%。
2、就业结构调整，第三产业就业人员快速增长随着产业结构调整力度的加大，劳动力从第一产业向第二、三产业转移的步伐加大，使得就业人员在三次产业间的分布进一步调整。
2012年末，在全国76704万就业人员中，从事第一产业的人员为25773万人，占全部就业人员的33.6%；从事第二产业的就业人员为23241万人，占30.3%；从事第三产业的就业人员为27690万人，占36.1%。
三次产业就业人员的比例由2008年的39.6：27.2：33.2调整为2012年的33.6：30.3：36.1。
3、当前就业的结构性矛盾从总量上看，城市青年和困难群体、农村富余劳动力仍然居多，就业的总量压力并未减轻，但其表现形式也会更多地融于就业结构性矛盾之中。
从就业压力看，正从总量为主向总量压力与结构性矛盾并存转变，未来将要更多面对的是结构性矛盾。
其一、就业的总量压力。
虽说我国劳动年龄人口于2012年底达到顶峰，之后开始出现下降，但20——59岁就业年龄人口仍在增加，2010年我国15-64岁的人口占总人口的74.5%，比2000年提高4.4个百分点，就业的总量压力依然不小，尤其要注意高校毕业生的就业、农业富余劳动力的转移就业和就业困难群体的再就业等三个方面。
在市场就业机会平衡的状况下，以高校毕业生为主体的青年就业难的问题却日益突出，近3年有所加剧。
其二、产业结构调整影响就业结构。
2001—2012年的12年间，第二产业的用人需求比重从2001年的22.3%持续上升，至2012年达到30.3%，上升了8个百分点；第三产业的用人需求比重从2001年的27.7%上升至2012年的36.1%，上升了8.4个百分点，第一产业则由2001年的50%下降至2012年的33.6%，降低了16.4%。
由此可以看出，在十几年就业总量不断扩大的过程中，第二、三产业对就业需求比重的加大和第一产业对就业需求比重的缩小，反映出产业结构与就业结构的内在联系。
其三、就业结构性矛盾突出。
2013年我国经济自身正处于从规模扩张向内部调整的拐点，经济结构的调整也必然带来需求的变化，从而造成一些新兴行业需求人才、中高级人才供不应求，而一些传统行业、过剩产能和落后产能的行业却出现大批失业人群。
目前劳动力市场对中高级专业技术人员的用人需求增加，而对初级技能劳动者的用人需求有所减少。
市场上技能劳动者的需求量大，但大量劳动者由于缺乏技能就业难、工作稳定性较差。
就业的结构性矛盾反映出我国教育培训体制的许多深层次问题，如高等教育功能定位不清，扩张过快；职业教育发展不足，职业培训体系不健全、培训水平不高；技工学校发展的环境有待改善等问题。
其四、大学生及其他城镇群体就业困难。
目前普工、一线操作工招工难伴随着技能人才短缺、大学生就业难。
今后几年进入劳动力市场的大学生数量还将不断增加。
2013年高校毕业生699万人，被称为史上最难就业年，而2014年则达到727万人。
各地一批国有集体企业破产人员安置问题不断出现，其他城镇新生劳动力及困难群体的就业压力也很大。
目前农村家庭普通本科毕业生就业最困难，面对不需要太多技能的岗位薪金不断提高，部分年轻人，尤其是农村的年轻人不愿意多读书。
影响就业的主要因素就业结构性矛盾的出现，与经济增速减缓有关，与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关；与农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关；与农业本身吸引力的增强有关；与区域经济发展逐步协调有关；也与我国人口变动与劳动力供求状况有关。
可以说，“用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象，解决这个问题需要政府、企业、职业培训和中介机构等多方面努力，而且需要一定的时间。
1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱就业与经济发展密切相关，随着经济规模和产业结构的变化，单位GDP增长的就业拉动能力明显扩大。
据测算，每亿元GDP容纳的就业量，第二产业约为1058人，第三产业为1348人，后者超过前者约30%。
2013年，服务业增加值占GDP比重首次超过第二产业。
近十年来单位GDP增长拉动新增就业数量总体呈上升态势。
2008年以前，GDP增长一个百分点，拉动就业增加不足100万人，而目前上升到140-160万人。
从国内经济形势看，2013年我国经济增长7.7%，处在预期目标的合理区间，但已连续两年低于8%的水平，国内经济运行总体平稳，但发展速度变缓，下行的压力短时期内还难以改变，用工整体需求下降，进而极大地减少了由经济快速增长而带来的就业需求量的增加，影响了经济增长对就业的拉动效应。
从国际形势看，世界经济复苏减缓，直接影响着已经融入世界经济的我国的对外贸易，使得外向型出口企业发展困难，吸纳就业能力下降。
为维护竞争优势，各国多采取贸易保护措施，使得我国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多的国家，后危机时代我国外部经济发展环境比较复杂，对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。
2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增加，我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。
在城镇化进程中，农村的就业压力减轻，但是劳动力转移就业压力增大。
一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业；二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。
由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素，农村转移劳动力寻找工作难度大。
3、新兴产业的加快发展影响到就业水平一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对涉及职工的转移安置提供帮助；另一方面，新兴产业在我国具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短缺。
此外，由于科技进步、劳动生产率提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会导致就业的结构性问题。
4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化近年来，我国中西部经济发展不断加快，农民工工资不断上涨，与东部地区的差距缩小，如在东中西部务工的农民工月收入差距已经缩小至30元左右。
区域就业形势差别明显，东部地区求职人数同比出现大幅下降。
随着中西部地区传统劳务输出大省的工作环境好转，返乡就业、创业正成为越来越多外漂农民工的新选择。
5、企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接从2009年以来，货币工资一直以两位数的速度快速增长，且增速逐年加快。
据统计，2013年全国共有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%；有17个地区制定了工资指导线，基准线普遍在14%左右。
调查反映，当前工资增长和企业承受能力的矛盾已导致许多中小企业和大型劳动密集企业的普工短缺。
6、人口结构变化使劳动力供给增长放缓我国正在发生变化，在一定程度上反映了劳动力供求关系的变化。
我国劳动适龄人口的总量开始减少，在新生劳动力供给方面，大学生将占据一半左右的水平，农民工总量特别是跨省流动农民工的增速减缓，并逐步趋于稳定。
据预测，我国劳动年龄人口将于2016年达到峰值，总量为9.99亿人，之后逐渐下降，到2020年将下降至9.87亿人。
2011—2020年就业年均增速将比前期下降0.9个百分点，拉动经济增长率下降约0.4个百分点。
城镇化加速推进所释放的农村富余劳动力和劳动力素质的提高，仍然不能弥补劳动力人数减少对经济增长造成的负面影响。
就业形势不乐观任务依然艰巨今后一个时期，就业形势依然严峻，就业任务依然艰巨。
突出表现在：总量压力和结构性矛盾并存，结构性矛盾今后会更加突出；就业公平性得不到有效保障，就业歧视现象时有发生；以高校毕业生为重点的青年就业问题突出，高校教育制度和社会就业需求不相匹配；劳动者能力素质和就业技能较低，职业技能培训薄弱，进城务工人员职业技能偏低问题突出；公共就业服务体系不健全，人力资源市场管理制度不完善。
从影响未来就业的多种因素分析，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”状况并存的就业结构性矛盾依然存在。
1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响2013年中国经济整体仍处于2008年以来的下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。