心理咨询师三级培训计划与大纲
三级心理咨询师咨询技能
放松训练
原理
改变生理反应,主观体 验也会随着改变。
注意事项
第三节 个体心理咨询方案的实施
步骤 1.明确目标行为 2.监控目标行为 3.设计感应方案,明确阳性强化物 4.实施强化 5.追踪评估
阳性强化法
原理
操作条件反射
注意事项 1.目标单一具体 2.强化适时适当 3.物质奖励转化为精 神奖励,最终撤销
第三节 个体心理咨询方案的实施
步骤
1.诊断求助者的ABC 2.领悟阶段 3.修通阶段 4.再教育阶段
原理
ABC理论
合理情绪疗法
注意事项
适合人群:年纪较轻、 智力和文化水平较高、 领悟力较强
第三节 个体心理咨询方案的实施 多话 沉默 依赖 移情 阻抗
第三节 个体心理咨询方案的实施
咨
1
自评 求助者对咨询效果的自我评估
4
咨询前后心理测量结果 的比较
询
效 果
2
求助者社会功能的恢复 情况
பைடு நூலகம்
5
咨询师的观察与评定
评 估
3
他评 周围人士的评价
6
求助者的某些症状的改 善程度
心理咨询师职业资格认证培训
心理咨询技能(三级)
第一节 建立咨询关系
01 尊重
建
立
02 热情
咨
询
03 真诚
关
系
04 共情
05 积极关注
第二节 制定个体心理咨询方案
商定咨询目标 • 咨询目标的特征 制定咨询方案
第三节 个体心理咨询方案的实施
调动求助者 的积极性
启发 引导 支持 鼓励
克服阻碍咨 询进行的因
素
实施咨询 方案
三级心理咨询师心理诊断技能培训课程
如何倾听
1.倾听并非仅仅是用耳朵听,更重要的是要用心去 听,去设身处地地感受。
2.善于倾听,不仅在于听,还在于要有参与,有适 当的反应。反应既可以是言语性的,也可以是非 言语性的。比如,用“嗯”、“是的”、“然后呢”、 “请继续”等言语来鼓励求助者继续说下去.
3.倾听更重要的是理解求助者所传达的内容和情感 ,不排斥、不歧视,把自己放在求助者的位置上 来思考,鼓励其宣泄,帮助其澄清自己的想法。
谈话法—伟大的艺术
1、会谈中“听”比“说”更重要
2、会谈中“态度”决定一切
3、会谈中的“鉴赏力”
二、会谈法的种类:
1、摄入性会谈 2、鉴别性会谈 3、治疗性会谈 4、咨询性会谈 5、危机性会谈
摄入性会谈工作提纲:
1、外表和行为 2、语言特点 3、思维内容 4、认知过程及功能 5、情绪 6、灵感与判断
三维 (生物-心理-社会)
四维 (生物-心理-社会-时间) 2、 心理活动模式维度:(认知-情感-行为) 二、 心理治疗师的个人素质: 1、 品pocrates
第一节 初诊接待
第一单元、如何进行初诊接待
一、工作程序: 1、咨询前准备工作: 空间距离是彼此关系的反映.远——>近 (1)、场地:室内社交距离,室外稍远。 (2)、性别:同性别近些,异性稍远。 (3)、年龄:老年、儿童近些。 (4)、事件:敏感、防御性强的希望距离大些
封闭性询间
*问题: 若过多地使用封闭性询问,就会使来访者陷入
被动回答之中,会压制求助者自我表达的愿望和 积极性。
化费时间而且不得要领。 想当然地猜测求助者的心理问题或原因,却又 总是不到位,会导致求助者的不信任甚至反感。
开放性询问
*通常使用“什么”、“如何”、“为什么”、“ 能不能”、“愿不愿意”等词来发问,让求助者 就有关问题、思想、情感给予详细说明。它 没有固定的答案,容许求助者自由地发表意 见,从而带来较多的信息。
心理咨询师三级诊断技能培训讲义
❖ 初诊接待中向求助者介绍心理咨询时正确的 描述是( )。 单
A、心理咨询按照对方的要求解决问题 B、心理咨询不能够解决他的全部问题
C、没有必要告知对方什么是心理咨询 D、求助者不必了解心理咨询如何进行
答案:B
❖ 求助者的权利与义务包括( )。多
A、应按时完成作业并协商解决收费问题 B、如实提供与心理问题有关的真实信息
❖ 2. 确定提问方式 一般应使用开放式提问,不使用封闭式提问, 特殊情况下,也可使用半开放式提问。
❖ 3. 倾听 不能对边打断求助者的话,不能插入自己对 会谈内容的评价
❖ 4. 控制会谈内容与方向 最常用的方法是“释义”,就是征得求助者同意后, 把求助者的话重复一下并做解释,解释完以后,立 即顺便提出另一个问题。
❖ 2. 不得使用“地毯式轰炸”方式实施心理测 验
1》在不理解各种心理测验本身独有的功能, 对临床表现尚未形成印象时,便将各种测验 工具一齐实施;
2》只为了经济效益而大量的、目的性不强的 使用心理测验,是职业道德所不允许的。
❖ 心理测验的正确使用要求()单 A. 咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意 B. 必要时不必征得上级咨询师的同意即可施测 C. 针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目 D. 不必说明进行测验和选择某测量手段的原因 答案:C
❖ 9. 会谈内容的选择的原则 1》可接受; 2》有效; 3》积极。
四、注意事项
❖ 1. 态度必须保持中性; ❖ 2. 提问中避免失误; ❖ 3. 咨询人员在摄入性会谈中,除提问和引导性语言
之外,不能讲任何题外话; ❖ 4. 不能用指责、批判性语言组织或扭转求助者的会
谈内容; ❖ 5. 在摄入性会谈后不应给出绝对性的结论; ❖ 6. 结束语要诚恳、客气,不能用生硬的话做结束语,
三级心理咨询师培训计划大纲
三级心理咨询师培训计划大纲第一部分:理论知识培训
1.心理学基础知识
-心理学概述
-心理学的研究方法与应用
-发展心理学
-社会心理学
-人格心理学
3.心理评估与测试
-心理测量的概念与分类
-常用心理评估工具的介绍与应用
-量表的编制、分析与解读
-面试与观察的技巧与方法
4.人际关系与沟通
-人际关系的概念与特点
-冲突与协调的处理
-有效的沟通技巧
-批判性思维与问题解决
第二部分:实践技能培训
-倾听与共情的技巧
-提问的艺术
-反馈与解读的技巧
2.心理危机干预与心理援助
-心理危机的概念与分类
-心理危机干预的原则与策略
-常见心理疾病的识别与应对
-自杀危机的干预与预防
-儿童心理发展的特点与阶段
-儿童与青少年心理问题的识别与干预-家庭与学校合作的策略
-组织心理学的概念与原则
-组织变革与发展的策略与实施
-人力资源开发与员工培训的重点与方法第三部分:实习与考核
2.案例分析与讨论
-案例分析的基本原则与方法
-案例讨论的组织与引导
3.考核评估
-实践技能的考核标准与程序-理论知识的考核形式与内容-案例分析与讨论的评估方法。
国家心理咨询师三级心理咨询技能培训课件
适用于各种心理问题,特别是 对于神经症、人格障碍等深层 次的心理问题。
建立治疗关系、探索潜意识冲 突和心理防御机制、促进自我 理解和人格发展、结束治疗。
心理咨询的实践应
04
用
咨询案例分析
案例选择
选择具有代表性的咨询案例,涉 及不同年龄、性别、问题和背景 的咨询对象。
分析方法
采用心理动力学、认知行为疗法 等不同理论流派对案例进行深入 分析,探讨咨询过程中的变化和 成长。
感和需求。
自愿原则
来访者有权自主决定是 否接受咨询,咨询师不 得强迫或诱导来访者接
受咨询。
科学原则
咨询师应遵循科学的方 法和理论,不得采用迷 信或非科学1 2
按咨询形式分类
可分为个体咨询、团体咨询和家庭咨询等。
按咨询内容分类
可分为发展咨询、健康咨询和危机干预等。
3
按咨询时间长短分类
倾听和提问
有效倾听
全神贯注地倾听来访者的叙述,理解 其感受和需求,避免打断或过早给出 建议。
提问技巧
通过开放式和封闭式问题,引导来访 者深入探讨问题,促进其自我探索和 表达。
观察和记录
非言语观察
注意观察来访者的表情、动作、语调等 非言语信息,以更全面地了解其心理状 态。
VS
记录要点
详细记录来访者的叙述、重要细节和自己 的观察,为后续分析和总结提供依据。
反馈和引导
反馈感受
向来访者反馈自己的理解和感受,促 进双方沟通,增强咨询效果。
引导探索
通过提问和引导,帮助来访者深入思 考问题,发现潜在的解决方案或应对 策略。
心理咨询的常见技
03
术
认知行为疗法
第一季度
第二季度
国家心理咨询师三级心理咨询技能培训课件
5.保护隐私
对于求助者讲述的秘密、隐私,咨询师应予尊
重、保护,不应随便外传。
对于求助者暂时不愿透露而与咨询密切相关的隐
私,咨询师应耐心等待,不可强迫讲述。 至于与咨询无关或关系不大的隐私,咨询师不得随 便干预,不可出于好奇而去探问。
6.以真诚为基础
尊重并不是一味地迁就求助者,无原则和是非。 咨询时,咨询师可能遇到不同意求助者言行的情况, 对此,咨询师应在掌握材料的基础上,视咨询关系建立的 状况,表明自己的意见,否则就会违背真诚的要求。 在咨询关系已建立的情况下,适度地表达对求助者言 行的看法,无损于咨询的进程,反而会起积极促进作用。 同时,应该让求助者正确认识尊重与真诚的关系,因为 在咨询后期咨询师经常会对求助者进行面质,若能使求助 者及早理解咨询师对事不对人的观念,是很有必要的。
注意事项:
第一,心理咨询师在咨询中应接纳求助者,尤其接纳求助者与咨 询师自己不同的方面。
第二,咨询师在价值、尊严、人格等方面与求助者是平等的,不 能因双方地位、知识、金钱、文化等差异奉承或歧视求助者。 第三,心理咨询师应遵循礼仪,礼貌待人。 第四,心理咨询师应该信任求助者。
第五,心理咨询师不主动探问求助者的秘密、隐私,对求助者主 动诉说的秘密及隐私应该进行保护,不随意传播。
咨询员不可以对来话者做道德批判,不能带入个人价 值观。咨询员更多是一个倾听者、陪行者,这样,咨询 员就可能有清晰的思路,也才能给来话者以抚慰。咨询 员要告诉他事情的发生有其客观原因的,别人遇到类似 问题也很难处理,以此来减轻他的心理压力,使来话者 情绪放松,能把想说的话尽可能的都说出来。咨询员与 之共同探讨,帮助他理清思路,分析问题,权衡利弊, 最后来话者自己做出选择,从而达到咨询员与来话者共 同成长。
心理咨询师技能培训(三级)心理咨询技能课件
认知心理学
• 认知最重要 对过去的评价 对当前的解释 对未来的预期
存在-人本
• 人性观 • 自我理论 • 失调的实质 • 治疗的实质
•放松训练 •阳性强化法 • 系统脱敏疗法 • 冲击疗法 • 厌恶疗法 • 模仿法 • 生物反馈法
• 合理情绪疗法 • 认知行为疗法
•求助者中心 理解 表达 无条件关注
咨询关系的结束
一、结束的程序 1、确定咨询结束的时间: (1)基本达到目标 (2)双方认可 2、全面回顾和总结 3、帮助求助者运用所学的方法和经验 4、让求助者接受离别
评效果
汕 头 国 慧 咨35询of 6公5 司
咨询关系的结束
评效果
一、结束咨询关系在心里咨询中的作用 二、在结束咨询关系时咨询师应遵循的原则(8点,P190) 三、注意事项
指导 内容表达(p112) 情感表达(p111) 自我开放(p112) 影响性概述 非言语行为的运用
15 of 62
施疗法
精神分析 • • 心理结构 • 人格结构 • 心理动力 • 心理发展 • 适应问题
• 心理分析 • 认识领悟
行为主义
• 经典条件反射 • 刺激-反应 • 操作条件反射 • 社会学习
24 of 62
• 知识链接 • 常见的不合理信念:绝对化要求、过分概括化、
糟糕至极 • 人际关系的黄金规则:象你希望别人如何对待你
那样去对待别人 • 合理情绪疗法的目标:自我关怀、自我指导、宽
容、接受不确定性、变通性、参与、敢于尝试、 自我接受
• 咨询师的角色:指导者、说服者、分析者、权威 的信息提供者、辩论者
认后 知现 疗代 法…
37 of 62
合理情绪疗法等
制定咨询 方案
心理咨询师3级教学大纲
心理咨询师(三级)课程教学大纲一、课程任务及目标:保健按摩师初级课程是专业理论性及实操性丢较强的专业课程。
通过本课程的理论教学与实操培训,使学员能够对保健按摩师的基本专业理论知识和相关的实际操作技能有一个初步了解和掌握,对人体生理解剖知识、中医基础知识、保健按摩基本知识、按摩种类、按摩方法、按摩介质、按摩器具、相关法律法规有比较具体的了解和掌握。
初级保健按摩实操技能课程主要包括:接待与咨询、按摩前准备、仰卧位保健按摩、俯卧位保健按摩等实操技能。
通过教学培训,使学员真正掌握这几个方面保健按摩的操作流程、技能手法和技术要点等,做到动作规范、正确、熟练。
二、教学总体要求:㈠、使学员了解和掌握保健按摩师应该遵循的职业道德规范和行业准则,了解保健按摩师执业前应该知晓的基础知识、政策法规及及必要的职业资质、职业能力,为执业上岗奠定基础。
㈡、使学员了解和掌握保健按摩师应该具备的基本的接待服务流程、咨询内容、按摩室内环境及按摩用具的准备等按摩前各项基础的准备工作,能正确、熟练运用。
㈢、使学员正确、熟练掌握头面部保健按摩、胸腹部保健按摩、上肢保健按摩、下肢前内外侧保健按摩、颈肩部保健按摩、腰背部保健按摩、下肢后侧保健按摩等相关技能。
注意培养学员专业理论与实操动作的结合与互动能力。
㈣、注意专业理论知识与实操技能教学课时分配比例掌控问题,专业理论知识要讲精讲清讲透,繁简结合,取舍得当;实操技术要用足课时,多示范、多练习、多指导、多总结。
三、、教学中应注意的问题:㈠、本章节是一门基础性、技能性较强的课程,教学中在注意提高专业理论水平的基础上,应加强对培训对象实际操作能力的培养,注意加强专业技能的训练。
㈡、本大纲中培养初级保健按摩师的起点是针对没有保健按摩基础的人员,要注意由基础知识和技能入手,深入浅出,循序渐进,达到熟练的效果,在进行实际教学的同时加强基本功的训练,注意实操技术动作的规范性和熟练度。
㈢、注意引导和培养学员专业理论联系实际操作、指导实际操作以及用实际操作加深对理论知识的理解与记忆的能力,避免出现只会操作动作,不懂专业理论的偏差。
三级心理咨询师培训计划以及培训大纲.doc
三级心理咨询师培训计划一、说明本计划力求贯彻“理论与实践结合、知识与能力并重”的职业培训指导思想,注重加强理论学习和技能培训。
理论知识的选择,注重代表性、针对性、实用性、先进性;技能培训内容的选择,根据心理咨询实践中将遇到的典型问题,有针对性地选取相关案例,提高学员解决实际问题的能力。
课程内容方面,既有理论课,其内容以与咨询实践相关的各种知识为主,也有案例分析课和心理疗法课,提高学员根据具体情况灵活运用各种治疗方法的能力,最后通过严格的实习环节,在专业教师的指导下,使学员真正具备心理咨询的实战能力。
本计划适用于面授,而不适用于远程教学。
二、培训目标通过系统的心理咨询的专业理论学习和心理咨询实践,使学员掌握心理咨询的基础理论知识和实践技能,提高学员对心理问题的鉴别与判断能力、心理咨询实施能力、心理咨询效果评估与处理能力,具备独立从事心理咨询工作的能力。
三、课程内容和培训要求(一)职业道德了解职业道德的基本知识和职业道德的守则。
(二)基础心理知识了解基础心理知识,如情绪、感受、知觉、记忆、思维、言语、想象、意识、注意、情绪、情感、意志、需要、动机、人格等。
(三)社会心理学知识了解社会心理学知识的概述、社会化与自我、社会知觉与归因、社会动机与社交情绪、态度、沟通与人际关系、社会影响、爱情、婚姻与家庭等内容。
(四)发展心理学知识了解发展心理学的各个内容,如婴儿期、幼儿期、童年期、青少年期、青年期、中年期、老年期的发展心理学。
(五)变态心理学与健康心理学知识了解变态心理学与健康心理学的知识。
如正常心理与异常心理学的差别,常见精神心理障碍,心理健康与不健康的概念。
(六)心理测量知识了解心理测量的概念、心理测量效度、心理测量的常模、心理测量的信度以及测量的分析和使用。
(七)咨询心理学的使用了解心理咨询的历史、方法、对象、程序、效果评估等内容。
(八)心理诊断技能了解心理诊断的初步接待、程序、对病情的诊断、摄入性会谈、正确使用心理测验以及临床资料的整理和搜集。
心理咨询师三级培训
心理咨询技能训练
03
建立咨询关系
建立信任
心理咨询师应通过真诚、耐心和尊重的态度,与来访者建立信任 关系,使来访者感到安全、舒适和被接纳。
确定咨询目标
在初次咨询中,心理咨询师应与来访者共同确定咨询目标,明确咨 询计划和期望结果。
了解来访者情况
通过开放性问题、倾听和观察,了解来访者的基本情况、问题背景 和心理需求。
心理咨询基础知识
02
心理学基本概念
心理学定义
心理学的应用
心理学是一门研究人类行为和思维的 学科,它探讨人类情感、认知和行为 的内在机制。
心理学知识可以应用于教育、组织管 理、咨询等多个领域,帮助人们更好 地理解自己和他人。
心理学分支
心理学包括许多分支,如发展心理学、 社会心理学、临床心理学等,每个分 支都有其特定的研究领域和目标。
心理咨询师和机构应定期进行质量监控和评估,以确保咨询服 务的专业性和质量。
THANKS.
心理咨询行业规范与标准
心理咨询行业规范 心理咨询标准
心理咨询机构管理 心理咨询质量监控
心理咨询行业应遵循一定的行业规范,以确保行业的专业性和 服务质量。
心理咨询师应遵循一定的专业标准,如咨询伦理、专业行为、 服务质量等,以确保其专业性和服务质量。
心理咨询机构应建立完善的管理制度,确保咨询工作的顺利进 行和来访者的权益保护。
01
02
03
04
理论授课
通过课堂讲授的方式传授基础 心理学和心理咨询理论方面的
知识。
实践训练
通过角色扮演、模拟咨询等方 式进行实践训练,提高解决实
际问题的能力。
小组讨论
学员分组进行讨论,分享经验 和心得,加深对心理咨询的理
心理咨询师技能培训(三级I)
心理咨询师实务技能培训(三级.Ⅰ)1、咨询的设置与流程2、初诊阶段与目标商定3、咨询式沟通技术4、心理咨询方法5、咨询问题的处理6、职业心理咨询师之路1、心理咨询的设置心理咨询的定位l心理咨询是咨询师应用心理学知识和技术协助求助者解决其心理问题的过程。
l心理咨询是一种特殊的,促进求助者改变的活动l心理咨询是一种特殊的工作关系l为使咨询工作产生效果,就必须遵循一定的设置①咨询场地设置l 专业l 私密l 安静l 空间足够l 简洁l 设备p “咖啡厅咨询”,上门服务p 打开的房门,摄像头,单向玻璃p 一般设备:椅子、时钟、空调、纸巾、植物p 特殊设备:躺椅、沙盘、白板、电脑类设备与心理咨询有关的工作场所l 医院l 学校l 社区及特殊机构l 企业l 司法机构l 私立机构p 医生—病人,低廉、诊断、治疗、药物p 老师—学生,免费、双重角色p 社工—案主,免费、主动、实际帮助p EAP ,第三方服务,短程、培训p 劳教所,戒毒所,免费、矫正、教育p 重效益,收费高,鱼龙混杂咨询关系设置l 帮助和被帮助关系l 收费服务l 咨询师的角色l 求助者的角色l 权利和义务(p82)l 咨询工作伦理p 免费咨询有效吗?p 朋友、亲戚、同事p “你一定要治好我”p 保密、请客吃饭、礼物、约会咨询时间和费用p 经典精神分析p 危机干预p 家庭治疗p 团体咨询一般情况特殊情况团体咨询1至2名领导者,5~10名求助成员,在团体环境下促进成员的个人领悟和社会适应性行为。
①诊断阶段(初诊接待)l 搜集信息+评估+初步建立咨询关系l 评估l 建立咨询关系p 心理诊断(问题性质、心理测验)p 个性评估p 初步分析原因p 问题分类p 尊重、热情、真诚、共情、积极关注p 重点申明保密原则初诊接待演练1、前后两排学员相互组队(最少三人,最多四人)2、每对学员自愿产生一名“求助者”和一名“咨询师”3、“求助者”要扮演一个因心理问题(情绪、行为、人际关系等)来寻求帮助的人4、求助者和咨询师进行5分钟的初诊接待扮演5、每队其他成员作为“观察者”初诊接待要搞清楚几个问题l(1)来访者是一个什么样的人?l(2)来访者在面临什么问题?l(3)来访者可以怎样解决这个问题?l(4)咨询可以怎样帮助来访者解决问题?心理诊断(由重到轻原则)l(1)精神病性问题l(2)人格障碍l(3)神经症性问题l(4)发展性问题l心理疾病——严重心理问题——一般心理问题l有些来访者不属于心理咨询的范畴前应完成的准备怎么做?l明确求助者想解决的问题l了解问题的来龙去脉l 与求助者协商问题的优先顺序l探索问题的深层原因l与求助者商定咨询目标你希望解决什么问题你希望我们怎么帮助你何时开始,如何应对,怎样发展,影响商定目标演练p初诊接待和商定目标往往同时进行。
国家心理咨询师-三级技能-
提问过多消极作用: 造成依赖、责任转移、减少自我探索、产生不准确 信息、产生防卫、影响概括说明
不恰当提问(凯利): 为什么问题、多重选择性问题、多重问题、 修饰性反问、责备性问题、解释性问题
选择会谈内容的原则:求助者可接受、有效、积极
3.积极关注时应该避免盲目 观
4.积极关注时尤其应该避免 极
5.积极关注应尊重事实,实 求是
6.积极关注的目的是促进求者 自我实现与潜能开发(咨询 的最高目标)
三级-心理咨询技能
制定个体心理咨询方案
2.1商定咨询目标
工作程序
1. 商定咨询目标的前期工作
• 全面深入地了解求助者(6W1H、年龄性格问题文化) • 深入了解求助者时,可以参照的思路 • 判断求助者心理问题的类型和严重程度
4.遇到阻碍因素时, 更加热情耐心
5.出现反复时耐心、 不急躁
真诚
1.真诚不等于实活 实说,说实话不 完全是真诚
2.真诚应实事求是, 不能不懂装懂
3.心理咨询师不能 忘情发泄自己的 内心世界
4.应适可而止,过 度真诚适得其反
5.真诚还体现在非 言语上
6.表达真诚应根据 咨询的进程而有 所变化
共情
1.咨询师应从求助者看待求助 者及其存在的问题
3.2参与性技术
个体心理咨询方案的实施
倾听
在接纳的基础上,积极地听、认真地听、关注地听,并在倾听时适度参与 倾听易犯错误:打断求助者、急于下结论、请示求助者的问题、干扰转移求助者的 话题、不适当地运用咨询技巧(询问过多、概括过多、不适当的情感反应)
倾听时给予适当的鼓励性回应:最常用最简单的动作是点头
三级-心理诊断技能
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
心理咨询师三级培训计划
1 .职业代码:X4 07 99 01 。
2 .职业定义:运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,使用心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。
1.培训目标
1。
1 总体目标培养具备以下条件的人员:具有相关法律意识和良好的职业道德,有一定职业能力,并恪守职业守则,掌握心理学一般基础知识及专业能力相关知识,能进行临床资料收集与分析、能有针对性地进行心理测量、心理诊断,能区分精神病与非精神病、恰当地选择心理干预措施,有效地实施心理咨询,并能对咨询效果进行评估。
1.2 理论知识培训目标依据《心理咨询师国家职业标准》中对心理咨询师三级的理论知识要求,通过培训,使培训对象掌握心理咨询师职业道德的基本知识和与心理咨询有关的法律知识,掌握相关的基础心理学知识、社会心理学知识、发展心理学知识、健康心理学与变态心理学知识、心理测量学知识和咨询心理学知识,掌握初诊接待、初步诊断、建立咨询关系、制定个体心理咨询方案、个体心理咨询实施、智力测验、人格测验、心理与行为评估、应激及相关评估等。
1.3 专业能力培训目标依据《心理咨询师国家职业标准》中对心理咨询师三级的专业能力要求,通过培训,使培训对象能够按心理咨询原则对求助者进行初诊接待,建立良好的咨询关系,收集相关临床资料并加以整理;能够正确使用心理测量工具对精神病与非精神病进行鉴别,能够对一般和严重心理问题做出诊断,并能写出评估报告。
2.教学要求
2.1 理论知识要求
2 .1.1 职业道德及相关法律、法规知识
2 .1.2 心理学基础知识
2 。
1.
3 心理诊断知识
2 .1.4 心理咨询知识
2 .1.5 心理测验知识
2.2 专业能力要求
2. 2. 1心理诊断
2. 2. 2心理咨询
2. 2. 3心理测验
3.教学计划安排
总课时数:500课时。
理论知识授课: 235课时。
理论知识复习: 40课时。
专业能力授课: 145课时。
专业能力练习: 35课时。
见习或实习:35课时。
机动课时:10课时。
心理咨询师三级培训大纲
1。
课程任务和说明
通过培训,使培训对象掌握心理咨询师三级的理论知识和专业能力。
培训完毕,培训对
象应具有良好的职业道德,能够独立上岗,基本胜任心理咨询师三级的各项工作。
在教学过程中,应以理论教学为基础,加强心理咨询基本专业能力的训练,以课堂讨论、案例教学为主要方式,理论联系实际。
将职业教育方针贯穿于教学的各个环节中,使培训对象树立正确的职业理想和抱负,掌握专业知识和专业能力。
2。
课时分配
课时分配表
总课时数:500课时。
3 •理论知识部分教学要求及内容
3. 1职业道德及相关法律、法规知识
3 . 1 . 1教学要求
通过培训,使培训对象掌握职业道德相关知识,树立正确的职业理想和职业道德,并了解相关的法律、法规知识。
3 . 1. 2教学内容
(1) 职业道德基本知识
(2) 职业守则
(3) 相关法律法规
1) 《中华人民共和国婚姻法》相关知识。
2) 《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国妇女儿童保护法》相关知识。
3) 《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识。
3 . 1 . 3教学建议
在教学过程中,应重点介绍心理咨询师的基本职业道德及相关法律、法规知识。
3. 2心理学基础知识
3. 2. 1教学要求
通过培训,使培训对象掌握基础心理学、社会心理学、发展心理学、健康心理学与变态
心理学、心理测量学及咨询心理学的基本概念和基础知识。
3 . 2. 2教学内容
(1) 基础心理学知识(2) 社会心理学知识
⑶发展心理学知识(4) 变态心理学与健康心理学知识
心理测量学知识(6) 咨询心理学知识
3 . 2. 3教学建议
在教学过程中,应重点介绍各心理学基础学科的基本概念和基础知识。
3.3 心理诊断知识
3 .3.1 教学要求
通过培训,使培训对象掌握心理诊断的相关知识。
.3.2 教学内容
(1) 初诊接待与资料的搜集、整理
1) 心理咨询师的仪态和礼貌语言。
2) 心理咨询工作的性质和工作方式。
3) 求助者的权利与义务知识。
4) 心理咨询的保密原则。
5) 心理学的谈话法。
6) 摄人性谈话的技巧。
7) 主要心理测验的性质和使用范围。
8) 心理测验的针对性原则。
9) 人口学、个人成长史、目前身心状态资料的知识。
10) 资料的整理格式。
(2) 初步诊断
1) 心理健康与心理障碍知识。
2) 心理与行为的年龄特征。
3) 精神病与非精神病的判断原则。
4) 关于分析和解释心理测验结果的知识。
5) 心理健康水平的判断指标。
6) 压力与应激的知识。
7) 心理问题严重程度的区分。
.3.3 教学建议
在教学过程中,应重点介绍心理诊断的基础知识。
3.4 心理咨询知识
3 .4.1 教学要求
通过培训,使培训对象掌握心理咨询的相关知识。
.4.2 教学内容
(1) 建立咨询关系
(2) 制订个体心理咨询方案
1) 确定咨询目标的方法。
2) 咨询方案的格式、内容。
3) 各咨询阶段之问的内在联系。
4) 估计咨询失误的知识。
5) 关于心理问题轻重程度的知识。
6) 效果评估的基本知识。
(3) 个体心理咨询方案的实施
1) 参与性技术。
2) 影响性技术。
3) 阻抗的表现形式和产生原因。
4) 移情的表现形式和处理方法。
5) 行为疗法基本原理和阳性强化法。
6) 合理情绪疗法的理论和方法。
7) 咨询效果的评估标准。
8) 咨询案例报告的格式、内容、要点。
3 .4.3 教学建议在教学过程中,应重点介绍心理咨询的基础知识。
3.5 心理测验知识
3 .5.1 教学要求通过培训,使培训对象掌握心理测验的相关知识。
3 .
5.2 教学内容
(1)
智力测验
1) 各类测验的功能及针对性
2)
各类测验的操作步骤。
3) 各类测验的计分方法。
4)
各类测验报告的内容及格式。
(2)
人格测验
1) 各类测验的功能及针对性。
2)
各类测验的操作步骤。
3) 各类测验的计分方法。
4)
各类测验报告的内容及格式。
(3)
心理与行为问题评估
(4)
应激及相关问题评估
3 .5.3 教学建议
在教学过程中,应重点介绍心理测验的一些基础知识。
4 .专业能力部分教学要求及内容
4.1 教学要求通过培训,使培训对象掌握心理诊断、心理咨询和心理测验的基本操作技能。
4.2 教学内容
4 .2.1 心理诊断
(1) 初诊接待与资料的搜集、整理
1) 按心理咨询原则完成对求助者的初诊接待。
2) 收集临床诊断的资料。
3) 正确选择心理测验。
(2) 初步诊断
1) 依据初诊资料,进行精神病和非精神病的判断。
2) 一般心理问题的诊断。
3) 严重心理问题和神经症的诊断。
4) 撰写心理评估报告。
4.2.2 心理咨询
(1) 建立咨询关系能把握咨询态度,与求助者建立良好的咨询关系。
(2) 制订个体心理咨询方案
1) 确定咨询目标。
2) 制订咨询方案。
(3) 个体心理咨询方案的实施
1) 运用参与技术进行咨询。
2)
3) 初步识别和处理阻抗。
4)
5) 初步进行行为矫正。
6)
7)进行心理咨询阶段性、全程性的总结。
9)协调咨询关系和及时转介。
4.2.3 心理测验
(1) 智力测验
1) 进行韦氏成人智力测验(WAlS-RC)。
3)进行中国
比内测验。
(2) 人格测验
1)使用明尼苏达多项人格调查表(MMPI) 。
3) 使用艾森克人格问卷(EPQ)。
4)
(3) 心理与行为问题评估
1) 使用症状自评量表(SCL 90) 。
3) 使用抑郁自评量表(SDS) 。
(4) 应激及相关问题评估
1) 使用生活事件量表(LES) 。
2)
3) 评估咨询效果。
运用影响技术进行咨询。
初步识别和处理移情。
运用合理情
绪疗法进行咨询。
8) 写出咨询案例报告。
2) 进行联合型瑞文测验(CRT) 。
2) 使用卡特尔十六项人格因素问卷使用应对方
式问卷(DSQ)。
2) 使用焦虑自评量表(SAS) 。
使用社会支持量表(SSQ)。
(16PF) 。
在教学过程中,应重点介绍诊断、咨询和测量的原则和操作步骤。