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职业生涯发展规划(ppt 68页)
是个人成功的推动力。不同的人有不同的职业兴趣，如果能够从事与 自己的职业兴趣相符的职业，个体在工作中就能更加积极热情、全神 贯注和富有创造力。
职业兴趣对职业发展的影响。职业兴趣可以提高人的工作效率； 职业兴趣是事业成功的重要因素。
2.2 正确认识自我
职业兴趣可以提高人的工作效率
有资料表明，如果一个人对某份工作有浓厚的兴趣，他就可 能发挥其全部才能的80%~90%，并能长时间地保持高效率而不感到 疲劳；反之，如果一个人对某份工作缺乏兴趣，就只能发挥其全 部才能的20%~30%，且容易筋疲力尽。
人口
社会文 化环境
分类
环境
政治与 法律环 境
科技 环境
15
2.1.2 职业生涯规划的七个步骤
职场生涯的组织环境因素
行业环 境分析
指职业的分类， 行业环境就是各 个不同行业总体 环境的总和
企业环 境分析
企业环境分析具体 包括以下几方面内 容： ① 企业实力 ② 企业领导人 ③ 企业文化和企 业制度
16
7
2.1 认识职业生涯规划
2.1.2 职业生涯规划的七个步骤
案例二
比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年有数以万计的旅游者来到这儿。 可是在肯·莱文发现它之前，这是还是一个封闭而落后的地方。这儿的人没有一个 走出过沙漠，据说不是他们不愿意离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没 有走出去。
肯·莱文当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人问原因，结果每个人的回 答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最后都还是转回出发的地方。为了证实这 种说法，他做了一个实验，从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。
2.1.2 职业生涯规划的七个步骤
第七步 实施、评估与反馈
“心动百次不如行动一次”，规划定好固然好，但更重要的是将规划付诸实施 并取得成效。在实施的过程中，还要对职业生涯规划进行评估与修订，从而使得规 划更加符合自身情况和社会需求，让它变得更加行之有效。
职业兴趣对职业发展的影响。职业兴趣可以提高人的工作效率； 职业兴趣是事业成功的重要因素。
2.2 正确认识自我
职业兴趣可以提高人的工作效率
有资料表明，如果一个人对某份工作有浓厚的兴趣，他就可 能发挥其全部才能的80%~90%，并能长时间地保持高效率而不感到 疲劳；反之，如果一个人对某份工作缺乏兴趣，就只能发挥其全 部才能的20%~30%，且容易筋疲力尽。
人口
社会文 化环境
分类
环境
政治与 法律环 境
科技 环境
15
2.1.2 职业生涯规划的七个步骤
职场生涯的组织环境因素
行业环 境分析
指职业的分类， 行业环境就是各 个不同行业总体 环境的总和
企业环 境分析
企业环境分析具体 包括以下几方面内 容： ① 企业实力 ② 企业领导人 ③ 企业文化和企 业制度
16
7
2.1 认识职业生涯规划
2.1.2 职业生涯规划的七个步骤
案例二
比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年有数以万计的旅游者来到这儿。 可是在肯·莱文发现它之前，这是还是一个封闭而落后的地方。这儿的人没有一个 走出过沙漠，据说不是他们不愿意离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没 有走出去。
肯·莱文当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人问原因，结果每个人的回 答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最后都还是转回出发的地方。为了证实这 种说法，他做了一个实验，从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。
2.1.2 职业生涯规划的七个步骤
第七步 实施、评估与反馈
“心动百次不如行动一次”，规划定好固然好，但更重要的是将规划付诸实施 并取得成效。在实施的过程中，还要对职业生涯规划进行评估与修订，从而使得规 划更加符合自身情况和社会需求，让它变得更加行之有效。
《职业生涯规划》PPT课件讲义
认知自我
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
制定发展措施-职业生涯规划ppt课件
制定发展措施的重要性
提高职业竞争力
通过制定发展措施，可以不断提高自己的技能和 知识水平，提高自己在职业市场上的竞争力。
实现个人价值
通过制定发展措施，可以实现自己的职业梦想和 追求，实现个人价值。
为企业创造价值
通过制定发展措施，可以提高自己的工作绩效和 贡献，为企业创造更多价值。
THANKS
业目标。
如何制定有效的职业生涯规划
设定明确的目标
制定具体的、可衡量的目标，以便个人 在实现职业发展时能够明确自己的方向 。
制定行动计划
为实现目标制定详细的行动计划，包括 时间表、步骤和实施方法。
调整与评估
定期对职业生涯规划进行评估和调整， 以适应个人和职业环境的变化。
寻求专业帮助
如有需要，可以寻求职业咨询师或导师 的专业意见和建议，以帮助完善职业生 涯规划。
02
自我认知
我的兴趣爱好
喜欢与人打交道，善于沟通 对数字和数据分析有较强兴趣 喜欢阅读，涉猎广泛
我的优势与劣势
优势
做事有条理，认真负责；善于与 人沟通，有较强的团队协作能力 ；具备较强的问题解决能力。
劣势
有时过于追求完美，可能会在一 些细节上过于纠结；有时缺乏耐 心，需要加强自我控制能力。
我的价值观与职业倾向
职位需求与趋势
当前职位市场的需求情况
哪些职位最受欢迎、哪些技能最被需要等。
职位需求的趋势
未来几年职位市场的发展趋势和变化。
不同职位的薪酬待遇
不同职位的薪酬水平、涨幅等。
成功职业人士的案例分析
01
选择一位或几位成功职业人 士的案例进行分析。
02
案例中的人物背景、职业经 历和成功因素等。
职业生涯规划制定发展措施精选ppt课件
制定计划
根据目标，制定详细的行动计划，包 括时间表、责任人、任务等。
资源分配
合理分配人力、物力、财力等资源， 确保计划的顺利实施。
实施Байду номын сангаас划
按照计划，逐步推进，确保每个环节 都得到有效执行。
遇到困难与解决办法
遇到困难
在实施过程中，可能会遇到各种 预料之外的困难和挑战，如资源 不足、人员流失等。
解决办法
等方面。
制定学习计划
根据个人情况和学习目标，制 定详细的学习计划，包括学习
时间、内容、方法等。
定期评估学习效果
定期对学习计划进行评估，检 查学习成果是否符合预期，及
时调整学习计划。
保持学习动力
通过奖励、激励等方式保持学 习的动力和热情，确保学习计
划的持续执行。
技能提升计划
识别技能需求
分析当前职业环境对所需技能 的要求，明确个人在技能方面
02
职业环境分析
行业分析
01
02
03
行业发展趋势
对当前所在行业的发展趋 势进行深入分析，了解行 业增长点和未来发展方向 。
行业竞争格局
分析行业内竞争对手的情 况，了解自身在行业中的 竞争地位和优势。
行业技能需求
关注行业技能需求变化， 及时更新自身技能，以满 足行业发展的需求。
职位分析
职位职责分析
的不足之处。
制定技能提升计划
针对个人所需技能，制定技能 提升计划，包括培训课程、实 践项目、导师制度等。
定期评估技能水平
定期检查个人技能水平是否有 所提升，及时调整技能提升计 划。
持续学习与更新
随着职业环境的变化，持续学 习和更新技能，保持竞争力。
制定发展措施职业生涯规划ppt课件
制定发展措施职业生涯规划 ppt课件
汇报人： 日期:
目录
• 职业生涯规划概述 • 自我认知与职业兴趣 • 职业目标设定与路径规划 • 制定发展措施与行动计划 • 评估与调整职业生涯规划 • 总结与展望未来发展趋势
01
职业生涯规划概述
定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在职业发 展中设定的目标、计划和行动， 以实现自我价值和职业成功。
了解市场需求
通过市场调研、与招聘 人员沟通等方式，了解 市场对人才的需求和要 求，以便及时调整自己 的职业规划和目标。
拓展人际关系
积极参加社交活动、加 入行业协会或组织、与 同行建立联系等方式， 拓展人际关系网络，增 加职业机会和资源。
06
总结与展望未来发展趋势
对本次职业生涯规划的总结回顾
明确职业目标
职业生涯规划的步骤
职业目标设定
根据自我评估结果，设定明确 的短期和长期职业目标。
实施与调整
按照行动计划付诸实践，并根 据实际情况及时调整计划和目 标。
自我评估
了解自己的兴趣、能力、价值 观和职业倾向，为制定职业目 标提供依据。
行动计划制定
为实现职业目标，制定具体的 行动计划，包括培训、实践和 学习等方面。
03
定期对个人发展计划进行评估和调整，确保计划与实际需求相
匹配。
05
评估与调整职业生涯规划
定期评估职业生涯规划的进展情况
设定评估周期
根据个人情况和职业发展阶段，设定合理的评估周期，如每季度、 半年或一年评估一次。
明确评估标准
制定具体的评估标准，包括职业目标、发展路径、时间规划等方面 ，以便对职业生涯规划的进展情况进行全面评估。
团队协作能力提升
汇报人： 日期:
目录
• 职业生涯规划概述 • 自我认知与职业兴趣 • 职业目标设定与路径规划 • 制定发展措施与行动计划 • 评估与调整职业生涯规划 • 总结与展望未来发展趋势
01
职业生涯规划概述
定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在职业发 展中设定的目标、计划和行动， 以实现自我价值和职业成功。
了解市场需求
通过市场调研、与招聘 人员沟通等方式，了解 市场对人才的需求和要 求，以便及时调整自己 的职业规划和目标。
拓展人际关系
积极参加社交活动、加 入行业协会或组织、与 同行建立联系等方式， 拓展人际关系网络，增 加职业机会和资源。
06
总结与展望未来发展趋势
对本次职业生涯规划的总结回顾
明确职业目标
职业生涯规划的步骤
职业目标设定
根据自我评估结果，设定明确 的短期和长期职业目标。
实施与调整
按照行动计划付诸实践，并根 据实际情况及时调整计划和目 标。
自我评估
了解自己的兴趣、能力、价值 观和职业倾向，为制定职业目 标提供依据。
行动计划制定
为实现职业目标，制定具体的 行动计划，包括培训、实践和 学习等方面。
03
定期对个人发展计划进行评估和调整，确保计划与实际需求相
匹配。
05
评估与调整职业生涯规划
定期评估职业生涯规划的进展情况
设定评估周期
根据个人情况和职业发展阶段，设定合理的评估周期，如每季度、 半年或一年评估一次。
明确评估标准
制定具体的评估标准，包括职业目标、发展路径、时间规划等方面 ，以便对职业生涯规划的进展情况进行全面评估。
团队协作能力提升
职业生涯规划制定发展措施精选ppt课件
03
02
详细描述
04
2. 参加学术活动：参加学术会议、研讨会 等活动，了解行业最新动态和研究成果。
3. 参加体育活动：参加体育运动，锻炼身 体，提高身体素质。
0506Βιβλιοθήκη 4. 参加志愿者活动：参加志愿者服务，提 高自己的社会责任感和公益意识。
CHAPTER 06
评估与调整
自我评估
技能和能力
01
对自己的技能和能力进行客观评估，识别出自己的优势和不足
职业生涯规划制定发 展措施精选ppt课件
汇报人： 日期:
目录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标与计划 • 发展策略制定 • 行动计划 • 评估与调整
CHAPTER 01
自我认知
职业兴趣
总结词：了解自己的职业兴趣是 职业生涯规划的基础。
详细描述：职业兴趣是个人对特 定职业活动或领域的热情和偏好 ，它影响着我们对工作的态度和
行业发展趋势
分析所在行业的发展趋势，包括 市场容量、技术进步、政策环境 等，以了解行业未来的发展潜力 。
行业风险
分析所在行业的风险，包括政策 风险、市场风险、技术风险等， 并提出应对策略。
职位分析
职位需求
分析目标职位的需求，包括岗位职责 、任职要求、晋升空间等，以了解职 位的发展前景。
职位竞争力
分析目标职位的竞争力，包括薪资福 利、工作环境、职业发展等，以了解 职位的吸引力。
4. 建立评估机制：在学习过程中，要定期评估学习效果 ，根据评估结果调整学习计划。
工作计划
总结词：制定合理的工作计划有利于实现职业生涯规划 。
1. 明确职业目标：明确自己的职业目标和发展方向，以 此为基础制定工作计划。
职业生涯规划PPT课件完整版
周迅的成功之路
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是：目标、计划、执行。要想实现自己的目标，除了努力之外，还必须随时充分准备着，因为，当你准备好了，成功已经来了。
问题一： 为什么要进行职业生涯规划？
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么？
我将是什么样子？
我的未来。。。。
教学案例
马云，英文姓名：Jack ma，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是：目标、计划、执行。要想实现自己的目标，除了努力之外，还必须随时充分准备着，因为，当你准备好了，成功已经来了。
问题一： 为什么要进行职业生涯规划？
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么？
我将是什么样子？
我的未来。。。。
教学案例
马云，英文姓名：Jack ma，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
制定发展措施职业生涯规划课件
制定发展措施职业生涯规划ppt 课件汇报人：日期:contents •自我认知•职业环境分析•制定发展措施•实施发展措施•评估与调整•结语目录自我认知01CATALOGUE具备一定的人际交往能力，乐于与不同类型的人建立联系。
喜欢与人打交道对数据敏感，善于从数据中挖掘信息和发现问题。
对数字和数据分析感兴趣对文化艺术有较高的鉴赏力，乐于参与相关的活动。
喜欢艺术和文化个人兴趣具备优秀的沟通能力和团队协作能力，善于调动团队资源解决问题。
优势在处理复杂问题时，有时过于注重细节而忽略了整体。
劣势具备快速学习和适应新环境的能力，勇于尝试和挑战新事物。
优势在某些情况下，可能过于追求完美而影响了工作效率。
劣势优势与劣势价值观与职业方向价值观注重诚信、责任和团队精神，追求个人成长和自我实现。
职业方向希望在职业生涯中成为一名有影响力的领导者，为公司创造价值。
职业环境分析02CATALOGUE行业发展趋势行业发展趋势说明当前所在行业的发展趋势，包括市场规模、增长速度、技术进步、竞争格局等，以便为个人职业生涯规划提供背景和基础。
行业增长驱动因素分析行业增长的主要驱动因素，包括政策支持、技术创新、市场需求等，以便更好地把握行业发展的机遇。
行业竞争格局分析行业内的主要竞争对手、市场份额、产品差异化程度等，以便了解行业竞争的态势和个人的竞争力。
职位发展路径分析目标职位的职业发展路径，包括晋升方向、晋升条件、所需技能等，以便为个人职业生涯规划提供参考。
职位竞争情况了解目标职位的招聘情况、竞争对手情况等，以便评估个人在该职位上的竞争力。
职位职责与要求详细描述目标职位的职责与要求，包括工作内容、技能要求、工作经验等，以便评估个人是否符合该职位的需求。
公司背景与文化01了解目标公司的背景、文化特点、核心价值观等，以便评估个人是否适应该公司的文化和工作氛围。
公司发展状况02了解目标公司的市场规模、增长速度、产品线等，以便为个人的职业生涯规划提供背景和基础。
职业生涯发展目标和措施课件
3
反馈与改进
及时获取反馈，不断改进自己的技能应用方式。
技能提升计划
01
02
03
04
制定短期目标
根据当前技能水平和职业发展 方向，制定短期技能提升目标
。
制定长期目标
根据个人职业规划，制定长期 技能提升目标。
制定实施计划
为实现短期和长期目标，制定 具体的实施计划，包括培训课 程、自学计划、实践项目等。
根据实际情况和自身变化，优化 自己的职业发展策略。
持续学习
不断学习新知识、新技能，提升 自己的综合素质和能力，以适应
职业发展的变化和需求。
03
提升职业技能
技能评估
自我评估
对自己的技能进行客观评估，明确自己的优势和 不足。
市场调研
了解行业趋势和市场需求，以便调整自己的技能 方向。
职业定位
根据自我评估和市场调研结果，明确自己的职业 定位和发展方向。
提升抗压能力与韧性
总结词
抗压能力与韧性是应对职业挑战的关键能力。通过提升抗压能力与韧性，可以 更好地应对工作压力和逆境。
详细描述
了解自己的抗压能力和韧性水平，制定相应的提升计划。可以通过锻炼、冥想、 寻求支持等方式来提升抗压能力与韧性。同时，学会合理分配时间和资源，提 高工作效率，减少压力的产生。
提高职业满足感
通过职业生涯规划，个体 可以找到符合自身兴趣和 价值观的职业，提高工作 满意度和职业满足感。
职业生涯规划的步骤
环境分析
个体需了解行业趋势、市场需 求、政策法规等外部环境因素， 评估职业发展机会和挑战。
行动计划
为实现职业发展目标，制定具 体的行动计划，包括培训、实 践、提升能力等方面的措施。
制定发展措施职业生涯规划ppt课件
建立信任关系
在人际交往中注重诚信，建立互信的人际关 系。
维护关系网络
定期与联系人保持联系，保持人际关系活跃 度。
寻找合适的职业导师与伙伴
寻找导师
寻找业内经验丰富的人士作为导师， 寻求指导与建议。
结交伙伴
与志同道合的伙伴共同成长，互相支 持与鼓励。
分享经验
与导师和伙伴分享自己的经验和心得 ，共同进步。
根据个人情况和需求，找到适合自己的平衡点，实现工作与生活的 和谐共存。
培养个人兴趣与爱好
发掘个人兴趣与爱好
01
通过尝试新事物、参加活动等方式，发现自己的兴趣所在，培
养健康的兴趣爱好。
安排时间发展兴趣与爱好
02
将兴趣爱好纳入日常生活，合理安排时间，让它们成为生活中
的一部分。
将兴趣爱好与职业发展相结合
制定应对策略
针对挑战和机遇，制定相应的应对策 略和行动计划。
05
实现职业发展与个人成长的平 衡
平衡工作与生活的关系
设定工作与生活的界限
合理安排工作时间，避免过度工作，确保有足够的时间和精力享 受生活。
培养工作与生活的和谐关系
通过调整工作方式、提高工作效率，使工作与生活相互促进，形成 良性循环。
寻求工作与生活的平衡点
制定发展措施职业生涯规划 ppt课件
汇报人：文小库 2024-01-03
目录
• 职业生涯规划概述 • 自我评估与目标设定 • 职业发展策略与行动计划 • 评估与调整职业生涯规划 • 实现职业发展与个人成长的平
衡
01
职业生涯规划概述
定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在职业发 展的过程中，通过对自身兴趣、 能力和职业目标的了解和规划， 实现个人职业发展的目标。
制定发展措施职业生涯规划ppt课件
制定发展措施职业 生涯规划ppt课件
汇报人： 日期:
目录
• 引言 • 自我认知与职业方向 • 市场与行业分析 • 制定发展措施 • 实施与调整 • 总结与展望
01
引言
职业生涯规划的定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在自身职业发展过程中，通过制定职业目标、评估自身能力和兴趣、规划职业发展路径等 一系列活动，以实现个人职业发展的过程。
分析对行业发展的影响。
目标职业岗位需求分析
岗位职责
需要详细了解目标职业岗位的职 责、工作任务、工作要求等方面 的信息，从而了解自己的技能和
能力是否与岗位需求相匹配。
岗位薪资
需要了解目标职业岗位的薪资水平 、薪资结构、福利待遇等方面的信 息，从而了解该岗位的市场价值。
岗位发展前景
需要了解目标职业岗位的晋升渠道 、发展空间、职业成长路径等方面 的信息，从而评估该岗位的长期发 展潜力。
THANK YOU
感谢观看
03
市场与行业分析
目标行业趋势与发展前景
行业发展趋势
需要收集行业内的相关数据，通 过统计和分析手段，掌握行业发 展的动态趋势，包括行业的规模 、增长率、竞争格局等方面的变
化。
前沿技术
需要关注行业内的新技术、新模 式、新业态，了解这些前沿技术 对行业的影响，以及可能带来的
机遇和挑战。
政策法规
需要了解政策法规的走向，包括 政策鼓励、限制等方面的变化，
04
制定发展措施
短期发展目标与计划
01
02
03
目标设定
明确接下来1-2年内的职 业发展目标，如职位晋升 、技能提升等。
计划制定
制定实现短期发展目标的 具体计划，包括培训计划 、项目参与等。
汇报人： 日期:
目录
• 引言 • 自我认知与职业方向 • 市场与行业分析 • 制定发展措施 • 实施与调整 • 总结与展望
01
引言
职业生涯规划的定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在自身职业发展过程中，通过制定职业目标、评估自身能力和兴趣、规划职业发展路径等 一系列活动，以实现个人职业发展的过程。
分析对行业发展的影响。
目标职业岗位需求分析
岗位职责
需要详细了解目标职业岗位的职 责、工作任务、工作要求等方面 的信息，从而了解自己的技能和
能力是否与岗位需求相匹配。
岗位薪资
需要了解目标职业岗位的薪资水平 、薪资结构、福利待遇等方面的信 息，从而了解该岗位的市场价值。
岗位发展前景
需要了解目标职业岗位的晋升渠道 、发展空间、职业成长路径等方面 的信息，从而评估该岗位的长期发 展潜力。
THANK YOU
感谢观看
03
市场与行业分析
目标行业趋势与发展前景
行业发展趋势
需要收集行业内的相关数据，通 过统计和分析手段，掌握行业发 展的动态趋势，包括行业的规模 、增长率、竞争格局等方面的变
化。
前沿技术
需要关注行业内的新技术、新模 式、新业态，了解这些前沿技术 对行业的影响，以及可能带来的
机遇和挑战。
政策法规
需要了解政策法规的走向，包括 政策鼓励、限制等方面的变化，
04
制定发展措施
短期发展目标与计划
01
02
03
目标设定
明确接下来1-2年内的职 业发展目标，如职位晋升 、技能提升等。
计划制定
制定实现短期发展目标的 具体计划，包括培训计划 、项目参与等。
生职业生涯规划制定与实施ppt
1年
2年
新生入学 积极参与各种工作、活动等
某医院 护士
阶段目标 目标分解线 行动路线
第六步:实施、评估与反馈
• 用行动落实规划,在行动中不断实现每个目标,在行动中完 善新得目标。
• 在实施过程中,对生涯规划进行评估与修订,使得规划更加 符合自身情况与社会需求,更加切实可行,行之有效！
大学生职业生涯规划得主要原则
专业符合东莞经济发 展要求;IT企业多,提供 了更多让我发展管理、 策划等才能得空间
经济与科技得发展,使 IT产业发展越来越显 迅速,实现我得IT企业 家得理想已不就是白 日梦！
二、生涯规划书得类型
(三)结构图型
就就是以 结构图得形式 将有关内容更 直观地表示出 来,如:
二、生涯规划书得类型(四)流程图型源自激发潜力旅游缺 点
铁饭碗会生锈,容易 产生厌倦 不容易升迁
课业压力大 没有收入
不容易转业,而且无
法想象自己会做一辈
子得公务员
不符合自己得个性
课业压力大 语言、文化较不适应 花费较大 挑战性高 没有收入
其 爸妈支持 她
男朋友得期望(男朋友也 自己一直想到国外走走 就是研究生并已工作)
莎莎得生涯决定平衡单(原始分数)
就就是以流程图 得形式将有关得内容 及过程标示出来。如:
短期目标(时 间:2006年9月—— 2008年9月)
二、生涯规划书得类型
(五)复合型
就就是将上述各种形式综合运用,以达到最好 得效果。
三、在实施中修订、调整
注意: 1、修订、调整≠全盘否定 2、目标得修订与调整可往高也可往低 3、调整得幅度不宜过大
• 目标导向:目标引领未来,目标促进行动 • 可行性:符合自己得实际情况;满足社会需求 • 时间梯度:两个时间坐标:开始得时间与预期实现时间 • 可调整性:目标具有弹性,可依照环境变化而调整 • 一致性:主要目标与分目标一致,目标与措施一致、个人目标与班级、
大学生职业生涯规划计划全文PPT
钢板应平整，其翼高宜为30～50mm。 （7）人工倒运钢丝绳上高空，中间休息时要用卡子卡死下滑部位，防止钢绳受力滑动伤人。
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”
汇报人：××
时间：2024.10.30
7.10.3.3防护设施分部件包装时，应注明配套型号、名称和数量。 3 现场施工做到统一指挥，令行禁止。
自我评估
职业兴趣
服务型职业 管理型职业 艺术型职业 常规型职业 研究型职业 实际型职业
60% 80% 80% 90%
60% 70%
职业能力
学术能力
8分
语言能力 数理能力 推理能力 人文素质
9分 9分 8分
10分
信息分析能力
8分
（5）混泥土、砂浆单价 按照-226-94建筑幕墙物理性能分级II 级标准设计，即水密性应满足：在淋水量为4L/min.m2 时，幕墙固定窗部分的雨水渗透压力大于00pa
自我评估
荣誉成果
市级优秀干部 称号
校级奖学金
院一级奖学 金
国家奖学金
校级大学生 创业计划大赛
金牌
所有墙体竖筋水平筋绑扎时均应做到"横平竖直" （7）不得在脚手架上堆放大批模板等材料。
自我评估
自我认知
能力优势
领导力强 管理能力强 对工作负责认真
责任心强 注重团队合作
能力劣势
表达能力有待欠缺 做事情专注度不够 工作中容易受外界因素干扰
大学生毕业逐年增多，对技能和经验要求不断提高，就 业竞争激烈。
专业前景向好
政府愈来愈重视新材料专业，我正在提高自己的专业才 能，以在千万应聘者中脱颖而出。
五年（保修期从竣工验收合格之日起计算）；产品终身维修。 为此我们将及时在混凝土表面撒布适量石子，然后对混凝土表面进行抹面处理。
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”
汇报人：××
时间：2024.10.30
7.10.3.3防护设施分部件包装时，应注明配套型号、名称和数量。 3 现场施工做到统一指挥，令行禁止。
自我评估
职业兴趣
服务型职业 管理型职业 艺术型职业 常规型职业 研究型职业 实际型职业
60% 80% 80% 90%
60% 70%
职业能力
学术能力
8分
语言能力 数理能力 推理能力 人文素质
9分 9分 8分
10分
信息分析能力
8分
（5）混泥土、砂浆单价 按照-226-94建筑幕墙物理性能分级II 级标准设计，即水密性应满足：在淋水量为4L/min.m2 时，幕墙固定窗部分的雨水渗透压力大于00pa
自我评估
荣誉成果
市级优秀干部 称号
校级奖学金
院一级奖学 金
国家奖学金
校级大学生 创业计划大赛
金牌
所有墙体竖筋水平筋绑扎时均应做到"横平竖直" （7）不得在脚手架上堆放大批模板等材料。
自我评估
自我认知
能力优势
领导力强 管理能力强 对工作负责认真
责任心强 注重团队合作
能力劣势
表达能力有待欠缺 做事情专注度不够 工作中容易受外界因素干扰
大学生毕业逐年增多，对技能和经验要求不断提高，就 业竞争激烈。
专业前景向好
政府愈来愈重视新材料专业，我正在提高自己的专业才 能，以在千万应聘者中脱颖而出。
五年（保修期从竣工验收合格之日起计算）；产品终身维修。 为此我们将及时在混凝土表面撒布适量石子，然后对混凝土表面进行抹面处理。
2024年职业生涯发展规划ppt课件
产出
期前计划
期末评核
目标
最
＋
终 成果≧标准
＝
衡量
期中检核 工 (工作辅导) 作
＋
成 成果＜标准
标准
果
发展训练
• 成就满足 • 潜能发挥
加强训练
• 绩效改进 • 激励获得
职位评价
薪资管理
5
个人目标设定
职业发展:
Hale Waihona Puke 一生中的一系列活动,有助于一个人的职业探寻、建立、成功
和完成。
个人目标设定
•职业目标设定：
我需要谁的帮助？
37
分析今后人生走向
•
影响职业计划的因素：职业人生周期、职业
动机、职业环境、个人职业计划、接受社会和企
业价值观、个人发展需要的满足、通过横向与纵
向工作变换而提供在职培训、增强忠诚和主动性、
艺术型－环境特点
－ 解释和修正人类行为 － 对于优异有模糊的标准 － 喜欢长时间的埋头工作 － 单独工作
33
霍兰德理论对人和环境的描述
社会型－个人特点
－ 责任感 － 人道主义 － 接受传统的、
女性气质的冲动 － 具有人际技能
社会型－环境特点
－ 解释和修正人类行为 － 要求高水平的沟通 － 帮助他人
成长阶段 Growth Stage
(0-14)
建立阶段 Establish
Stage
(24-44)
探寻阶段 Exploration
Stage
(15-24)
维持阶段 Maintenance
Stage
(45-65)
衰退阶段 Decline Stage
(65-- )
27
人的职业发展阶段
期前计划
期末评核
目标
最
＋
终 成果≧标准
＝
衡量
期中检核 工 (工作辅导) 作
＋
成 成果＜标准
标准
果
发展训练
• 成就满足 • 潜能发挥
加强训练
• 绩效改进 • 激励获得
职位评价
薪资管理
5
个人目标设定
职业发展:
Hale Waihona Puke 一生中的一系列活动,有助于一个人的职业探寻、建立、成功
和完成。
个人目标设定
•职业目标设定：
我需要谁的帮助？
37
分析今后人生走向
•
影响职业计划的因素：职业人生周期、职业
动机、职业环境、个人职业计划、接受社会和企
业价值观、个人发展需要的满足、通过横向与纵
向工作变换而提供在职培训、增强忠诚和主动性、
艺术型－环境特点
－ 解释和修正人类行为 － 对于优异有模糊的标准 － 喜欢长时间的埋头工作 － 单独工作
33
霍兰德理论对人和环境的描述
社会型－个人特点
－ 责任感 － 人道主义 － 接受传统的、
女性气质的冲动 － 具有人际技能
社会型－环境特点
－ 解释和修正人类行为 － 要求高水平的沟通 － 帮助他人
成长阶段 Growth Stage
(0-14)
建立阶段 Establish
Stage
(24-44)
探寻阶段 Exploration
Stage
(15-24)
维持阶段 Maintenance
Stage
(45-65)
衰退阶段 Decline Stage
(65-- )
27
人的职业发展阶段
职业生涯发展目标和措施PPT课件
总结词
可衡量、具体化
详细描述
长期目标应该是具体、可衡量的，能够清晰地反映出个人 的职业追求和期望。例如，成为一名优秀的企业家、专家 学者或公益事业领导者等。
总结词
挑战性、可实现
详细描述
长期目标应该是具有挑战性的，但同时也是可实现的。它 应该基于个人的实际情况和能力，考虑到资源和机会的限 制，确保目标的实现是可行的。
断拓宽知识面和技能领域。
注意事项
结合个人职业规划和目标，选择 适合自己的学习方式和进修内容 ，注重学习的实用性和有效性。
03
职业发展挑战与应对策略
职业发展挑战
市场竞争激烈
随着经济全球化和技术的快速发展， 各行各业竞争日趋激烈，给个人职业 发展带来巨大压力。
快速变化的行业环境
新兴行业和技术的出现使得传统行业 面临巨大挑战，个人需要不断适应和 学习新知识和技能。
业变化和市场需求。
01
02
通过社交活动和职业组织， 结交业界专家和同行，建立 广泛的人脉关系，为职业发
展创造更多机会。
03
04
拓展职业领域
通过尝试不同的职业或岗位 ，拓宽自己的职业视野和经 验，增加职业发展的机会。
关注身心健康
注重身心健康，合理安排工 作和生活时间，保持良好的 心态和身体状态，以应对工
职业生涯发展目标和措施ppt课件
$number {01}
目 录
• 职业生涯发展目标 • 职业发展措施 • 职业发展挑战与应对策略 • 职业发展评估与调整 • 总结与展望
01
职业生涯发展目标
长期目标
总结词
长期规划、人生方向
详细描述
长期目标是指个人在较长一段时间内希望实现的职业和生 活状态。它通常与个人的价值观、兴趣和人生目标相一致 ，为个人的职业发展提供明确的方向。
可衡量、具体化
详细描述
长期目标应该是具体、可衡量的，能够清晰地反映出个人 的职业追求和期望。例如，成为一名优秀的企业家、专家 学者或公益事业领导者等。
总结词
挑战性、可实现
详细描述
长期目标应该是具有挑战性的，但同时也是可实现的。它 应该基于个人的实际情况和能力，考虑到资源和机会的限 制，确保目标的实现是可行的。
断拓宽知识面和技能领域。
注意事项
结合个人职业规划和目标，选择 适合自己的学习方式和进修内容 ，注重学习的实用性和有效性。
03
职业发展挑战与应对策略
职业发展挑战
市场竞争激烈
随着经济全球化和技术的快速发展， 各行各业竞争日趋激烈，给个人职业 发展带来巨大压力。
快速变化的行业环境
新兴行业和技术的出现使得传统行业 面临巨大挑战，个人需要不断适应和 学习新知识和技能。
业变化和市场需求。
01
02
通过社交活动和职业组织， 结交业界专家和同行，建立 广泛的人脉关系，为职业发
展创造更多机会。
03
04
拓展职业领域
通过尝试不同的职业或岗位 ，拓宽自己的职业视野和经 验，增加职业发展的机会。
关注身心健康
注重身心健康，合理安排工 作和生活时间，保持良好的 心态和身体状态，以应对工
职业生涯发展目标和措施ppt课件
$number {01}
目 录
• 职业生涯发展目标 • 职业发展措施 • 职业发展挑战与应对策略 • 职业发展评估与调整 • 总结与展望
01
职业生涯发展目标
长期目标
总结词
长期规划、人生方向
详细描述
长期目标是指个人在较长一段时间内希望实现的职业和生 活状态。它通常与个人的价值观、兴趣和人生目标相一致 ，为个人的职业发展提供明确的方向。
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二年级：上学期—着重提高动手能力和技巧训练 下学期—着重熟悉软件对光渲染
三年级：上学期—全力从七个方面提高装潢实战技巧
5
最新.
实现目标，需要定好落实计划的措施，意志坚定地 执行。珍惜在校生活，不仅仅是为了实现近期目标，更 是为一生的发展奠定基础。
6
最新.
一、制定发展措施的重要性
措施即针对实际情况为实现目标而采取的处 理办法。
目标变成现实，需要为之付出实实在在的努 力。
7
最新.
二、措施的要素以及制定要领
措施的三要素
1.任 务 2.标 准 3.时 间
制定的三要领
1.具体的 2.可行的
3.针对性强
措施的三思路 1.近细远粗 2.三个方面 的思路
3.弥补差距
8
最新.
弥补差距：发展目标对从业者的具体要求与从业者 自身条件的差距
3
最新.
【心海导航】谋划、严谨，笃定精彩
➢ 阅读后回答下列问题：
想一想？
晓峰制定的长远目标是什么？阶段目标 又是什么？
为实现目标，晓峰制订了哪些措施？
4
最新.
晓峰的目标和措施
长远目标：十年后创业 阶段目标：1年—小公司—助理 3年—大公司—助理 5年—独当一面的装饰装潢师 再5年—创业
措施：一年级：上学期—课余强化效果色彩感觉 下学期—学好装潢软件3DMAX基础与建模方法
目标构成措（施重的点要、素难和点要）领
O
最新.
21
17
Company L最og新o.
以小组为单位
❖ 运用讨论，结合小蓉在校计划的五个方面制定一 份自己的在校计划。
18
最新.
❖ 每组派一名代表在班上交流自已的在校计划。
要求： 学生不但要讲清自己的在校计划是什么，
而且说明如何去努力？
19
最新.
发展措施
措施的重要性
9
最新.
《脚踏实地，追逐梦想》
10
最新.
回答问题： 小惠的措施中包含了哪些要素？ 是怎样体现这些要素的？
11
最新.
回答问题： 小惠制定措施体现了什么特点？
措施体现了具体性、可行性和针对性三个特点。 第一，在小惠制定的措施中，我们可以看到，小 惠的措施在时间、方法和任务标准等方面都规定得非 常具体，操作性很强，便于措施的落实和目标的实现。 这体现了措施的具体性特点。 第二，“可行性”强调的是符合自身条件和外部 环境，小惠是一位学财会专业的职校生，她所制定的 措施非常符合自己的条件，因而措施是可行的。
14
Company L最og新o.
三、落实近期目标的措施要有计划
每日
每周
执行计划
每月
每年
15
最新.
成功没有偶然
小蓉的 在校计划
知识学习 能力提升 活动锻炼 社会实践
获得奖励
16
最新.
回答问题： 看了小蓉的故事后，你受到什 么启发？
中职生第一学期的措施，都会涉及在校生 活。这一阶段的目标和措施绝非仅为学习知 识、学技术，还需要综合素质的全面提升。 成功没有偶然，机会总是垂青有准备的人。 为在校生活制订周密的计划，学会自我管理， 是中职生的职业生涯规划的重要特点。
第三单元
第三课 制定发展措施
LOGO
最新.
1
第三课 确定发展目标
1
故事、案例导 入
2
体味新知
3
巩固重点
4
归纳总结
2
Company L最og新o.
曾经有一个人给自己立了一个目标，就 是在有生之年赚100万元，但是他一无技术， 二不勤奋，他幻想通过向上帝祈祷中彩票来 发财。于是，他每隔两天都要到教堂去祈祷， 而且他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上 帝啊，请念在我多年来敬畏你的份上，让我 中一次彩票吧！”但是，每一次上帝都没有 满足他的愿望，就在他濒临绝望的时候，上 帝出现了，并对他说：“老兄，我实在没办 法帮你，最起码你要去买一张彩票吧！”
12
Company L最og新o.
回答问题：小惠制定措施包含哪两个阶段？每个阶段 的措施有何不同？相互有怎样的关系？
13
Company L最og新o.
回答问题： 看了小惠的故事后，你受到什 么启发？
近期目标要务实，围绕近期目标制定的措 施要具体、可行、正对性强，而且要为长远 目标的实现做铺垫，才有助于插上翅膀，朝 着自己的目标飞翔。
现有职业能力与 职业要求之间的差距
发发发展展展目目目标标标对对从 业对从者从业的业者具的者体具要 求 身的求体 业 件与 条具与要 者 的从 件体从求自差业的与身距要业者差从条自距 者自身条
件的差距
现有知识技能水准与 职业资格标准之间的差距
现有学历与 岗位要求之间的差距
个人职业素养与 职业要求之间的差距
三年级：上学期—全力从七个方面提高装潢实战技巧
5
最新.
实现目标，需要定好落实计划的措施，意志坚定地 执行。珍惜在校生活，不仅仅是为了实现近期目标，更 是为一生的发展奠定基础。
6
最新.
一、制定发展措施的重要性
措施即针对实际情况为实现目标而采取的处 理办法。
目标变成现实，需要为之付出实实在在的努 力。
7
最新.
二、措施的要素以及制定要领
措施的三要素
1.任 务 2.标 准 3.时 间
制定的三要领
1.具体的 2.可行的
3.针对性强
措施的三思路 1.近细远粗 2.三个方面 的思路
3.弥补差距
8
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弥补差距：发展目标对从业者的具体要求与从业者 自身条件的差距
3
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➢ 阅读后回答下列问题：
想一想？
晓峰制定的长远目标是什么？阶段目标 又是什么？
为实现目标，晓峰制订了哪些措施？
4
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晓峰的目标和措施
长远目标：十年后创业 阶段目标：1年—小公司—助理 3年—大公司—助理 5年—独当一面的装饰装潢师 再5年—创业
措施：一年级：上学期—课余强化效果色彩感觉 下学期—学好装潢软件3DMAX基础与建模方法
目标构成措（施重的点要、素难和点要）领
O
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21
17
Company L最og新o.
以小组为单位
❖ 运用讨论，结合小蓉在校计划的五个方面制定一 份自己的在校计划。
18
最新.
❖ 每组派一名代表在班上交流自已的在校计划。
要求： 学生不但要讲清自己的在校计划是什么，
而且说明如何去努力？
19
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发展措施
措施的重要性
9
最新.
《脚踏实地，追逐梦想》
10
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回答问题： 小惠的措施中包含了哪些要素？ 是怎样体现这些要素的？
11
最新.
回答问题： 小惠制定措施体现了什么特点？
措施体现了具体性、可行性和针对性三个特点。 第一，在小惠制定的措施中，我们可以看到，小 惠的措施在时间、方法和任务标准等方面都规定得非 常具体，操作性很强，便于措施的落实和目标的实现。 这体现了措施的具体性特点。 第二，“可行性”强调的是符合自身条件和外部 环境，小惠是一位学财会专业的职校生，她所制定的 措施非常符合自己的条件，因而措施是可行的。
14
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三、落实近期目标的措施要有计划
每日
每周
执行计划
每月
每年
15
最新.
成功没有偶然
小蓉的 在校计划
知识学习 能力提升 活动锻炼 社会实践
获得奖励
16
最新.
回答问题： 看了小蓉的故事后，你受到什 么启发？
中职生第一学期的措施，都会涉及在校生 活。这一阶段的目标和措施绝非仅为学习知 识、学技术，还需要综合素质的全面提升。 成功没有偶然，机会总是垂青有准备的人。 为在校生活制订周密的计划，学会自我管理， 是中职生的职业生涯规划的重要特点。
第三单元
第三课 制定发展措施
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1
第三课 确定发展目标
1
故事、案例导 入
2
体味新知
3
巩固重点
4
归纳总结
2
Company L最og新o.
曾经有一个人给自己立了一个目标，就 是在有生之年赚100万元，但是他一无技术， 二不勤奋，他幻想通过向上帝祈祷中彩票来 发财。于是，他每隔两天都要到教堂去祈祷， 而且他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上 帝啊，请念在我多年来敬畏你的份上，让我 中一次彩票吧！”但是，每一次上帝都没有 满足他的愿望，就在他濒临绝望的时候，上 帝出现了，并对他说：“老兄，我实在没办 法帮你，最起码你要去买一张彩票吧！”
12
Company L最og新o.
回答问题：小惠制定措施包含哪两个阶段？每个阶段 的措施有何不同？相互有怎样的关系？
13
Company L最og新o.
回答问题： 看了小惠的故事后，你受到什 么启发？
近期目标要务实，围绕近期目标制定的措 施要具体、可行、正对性强，而且要为长远 目标的实现做铺垫，才有助于插上翅膀，朝 着自己的目标飞翔。
现有职业能力与 职业要求之间的差距
发发发展展展目目目标标标对对从 业对从者从业的业者具的者体具要 求 身的求体 业 件与 条具与要 者 的从 件体从求自差业的与身距要业者差从条自距 者自身条
件的差距
现有知识技能水准与 职业资格标准之间的差距
现有学历与 岗位要求之间的差距
个人职业素养与 职业要求之间的差距