医院宣传管理制度模板
医院宣传科团队管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传科团队的管理，提高宣传工作的质量和效率，树立良好的医院形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院宣传科全体成员，包括正职、副职、主管、员工等。
第三条宣传科团队应遵循党的宣传方针，坚持正确的舆论导向，以人民为中心，全面提高医疗服务质量，为医院发展营造良好的舆论氛围。
第二章组织架构与职责第四条宣传科团队设正职一名，副职一名，主管若干名，员工若干名。
第五条正职职责：1. 负责宣传科团队的整体规划、领导与决策；2. 组织制定宣传科工作计划，并监督实施；3. 协调与其他部门的合作关系，确保宣传工作顺利进行；4. 对宣传科团队的工作进行定期评估，提出改进措施。
第六条副职职责：1. 协助正职开展宣传工作；2. 负责宣传科日常管理工作；3. 组织策划各类宣传活动；4. 对宣传科员工进行业务培训与指导。
第七条主管职责：1. 负责宣传科具体项目的实施；2. 管理宣传科员工，协调团队内部工作；3. 负责宣传科项目的预算与经费管理；4. 对宣传科项目进行评估与反馈。
第八条员工职责：1. 参与宣传科项目的策划、实施与总结；2. 按照要求完成工作任务，保证工作质量；3. 提高自身业务能力，积极参与团队培训；4. 与同事保持良好沟通，共同推进宣传工作。
第三章工作制度第九条宣传科团队应制定年度、季度、月度工作计划，明确工作目标、任务和责任。
第十条宣传科团队应定期召开工作会议，总结工作成果，分析存在问题，提出改进措施。
第十一条宣传科团队应加强内部沟通与协作，确保信息畅通，提高工作效率。
第十二条宣传科团队应遵守国家法律法规，遵循医院相关规定，维护医院形象。
第四章培训与考核第十三条宣传科团队应定期组织业务培训，提高员工业务水平。
第十四条宣传科团队应建立考核制度，对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。
第五章奖惩制度第十五条对在宣传工作中表现突出的个人和团队，给予表彰和奖励。
第十六条对违反工作纪律、影响医院形象的个人，给予批评教育或处罚。
医院内部宣传管理制度
第一章总则第一条为加强医院内部宣传管理，提高医院知名度和美誉度，树立良好的社会形象，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部所有宣传行为，包括但不限于新闻发布、宣传资料制作、网络宣传、户外广告等。
第三条医院内部宣传应遵循真实性、客观性、积极向上的原则，不得有虚假宣传、误导公众等违法行为。
第二章宣传内容管理第四条宣传内容必须符合国家法律法规、行业规范和医院实际情况，不得含有违法、违规、违背社会公德的内容。
第五条宣传内容应突出医院特色，展示医院在医疗、科研、教学、服务等方面的优势，提升医院整体形象。
第六条宣传内容应真实反映医院的工作成果，不得夸大其词，误导公众。
第七条宣传内容应注重科学性、专业性，避免使用不准确的医学术语和概念。
第三章宣传形式管理第八条医院内部宣传形式应多样化，包括但不限于新闻报道、宣传册、海报、视频、网络宣传等。
第九条宣传形式的设计和制作应美观大方，符合医院整体形象。
第十条宣传资料制作应规范，内容准确，排版合理，字体清晰。
第十一条网络宣传应遵守国家互联网信息内容管理相关规定，确保网络信息安全。
第四章宣传审批管理第十二条医院内部宣传实行审批制度，未经批准，不得擅自进行宣传。
第十三条宣传审批流程如下：（一）宣传部门提出宣传方案，报分管领导审批；（二）分管领导审批同意后，报医院办公室备案；（三）医院办公室对宣传方案进行审核，确保内容真实、合法、合规；（四）审核通过后，宣传部门组织实施。
第五章宣传纪律管理第十四条医院内部宣传人员应遵守职业道德，不得利用职务之便进行不正当宣传。
第十五条宣传人员应提高自身素质，加强业务学习，提高宣传水平。
第十六条宣传人员应严格保密，不得泄露医院内部敏感信息。
第十七条宣传人员应积极向医院反馈宣传效果，不断改进宣传方式。
第六章附则第十八条本制度由医院办公室负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
医院内部宣传管理制度旨在规范医院内部宣传行为，提高医院宣传效果，树立医院良好形象。
医院宣传科管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传科的管理，提高宣传工作的质量和效率，树立医院良好形象，促进医院全面发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院宣传科的全体工作人员，以及参与医院宣传工作的其他相关人员。
第三条宣传科工作应遵循以下原则：（一）围绕医院中心工作，服务医院发展大局；（二）坚持正确舆论导向，弘扬主旋律；（三）创新宣传方式，提高宣传效果；（四）强化责任意识，确保宣传工作安全有序。
第二章组织机构与职责第四条医院宣传科是医院宣传工作的主管部门，负责组织实施医院宣传工作的各项任务。
第五条宣传科的主要职责包括：（一）制定医院宣传工作计划，并组织实施；（二）负责医院新闻发布、对外宣传、媒体关系等工作；（三）组织开展各类宣传活动，提升医院知名度；（四）负责医院内部宣传栏、宣传资料的制作、发行和管理；（五）负责医院网站、微信公众号等新媒体平台的建设、运营和维护；（六）协助其他部门开展宣传工作。
第三章工作制度第六条宣传科工作人员应具备以下条件：（一）热爱宣传工作，具有良好的政治素质和职业道德；（二）具备较强的文字功底、新闻敏感性和组织协调能力；（三）熟悉医院业务，了解医院发展动态；（四）具备一定的摄影、摄像、编辑等技能。
第七条宣传科工作人员应按照以下要求开展工作：（一）严格执行宣传工作计划，确保各项工作按时完成；（二）加强新闻采编，提高稿件质量，确保新闻发布的及时性和准确性；（三）加强与媒体、社区、企事业单位等单位的沟通与合作，拓宽宣传渠道；（四）积极参与各类宣传活动，提高医院知名度；（五）定期总结宣传工作，不断改进工作方法。
第八条宣传科应建立健全新闻发布制度，包括：（一）新闻发布审批流程；（二）新闻发布内容审核；（三）新闻发布时间安排；（四）新闻发布效果评估。
第四章奖励与处罚第九条对在宣传工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定，影响医院形象或造成不良后果的，按有关规定进行处罚。
第五章附则第十一条本制度由医院宣传科负责解释。
医院新闻宣传管理制度
第一章总则第一条为加强医院新闻宣传工作，提高医院知名度，树立良好形象，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工，包括新闻宣传部门、各科室、各职能部门等。
第三条医院新闻宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的舆论导向，积极宣传党的路线、方针、政策，传播社会主义核心价值观。
（二）以服务患者为中心，宣传医院优质服务、医疗技术、科研创新等方面的成果。
（三）注重宣传实效，提高宣传质量，增强宣传效果。
（四）严格保密，确保医院信息安全。
第二章组织与管理第四条医院成立新闻宣传工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督考核医院新闻宣传工作。
第五条新闻宣传部门负责具体实施新闻宣传工作，其主要职责如下：（一）制定新闻宣传工作计划，组织实施各项宣传活动。
（二）与媒体保持良好沟通，争取新闻资源，扩大医院影响力。
（三）组织开展各类新闻采访、报道、宣传等活动。
（四）对医院新闻宣传效果进行评估，及时调整宣传策略。
第六条各科室、各职能部门应积极配合新闻宣传部门开展新闻宣传工作，确保宣传工作的顺利开展。
第三章内容与形式第七条医院新闻宣传内容应包括：（一）医院发展历程、特色优势、科研成果、医疗技术等。
（二）医疗服务、医疗质量、医疗安全等方面的新闻。
（三）医院举办的重要活动、学术交流、培训等。
（四）医院员工风采、优秀事迹等。
第八条医院新闻宣传形式应多样化，包括：（一）新闻发布：通过召开新闻发布会、媒体通气会等形式，发布医院重要新闻。
（二）媒体报道：积极向各类媒体投稿，扩大医院宣传范围。
（三）新媒体宣传：利用微信、微博、抖音等新媒体平台，开展线上线下宣传活动。
（四）宣传册、海报、视频等宣传品制作与发布。
第四章质量与效果第九条医院新闻宣传工作应注重质量，确保宣传内容的真实、准确、客观、公正。
第十条新闻宣传部门应定期对新闻宣传工作进行评估，分析宣传效果，及时调整宣传策略。
第十一条医院新闻宣传工作应加强与媒体、患者的沟通，了解需求，提高宣传针对性。
医院宣传发布管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传发布工作的规范化管理，提高宣传发布效果，树立医院良好形象，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部各部门、各科室及医院对外宣传发布活动。
第三条医院宣传发布工作应遵循真实性、准确性、及时性、有效性原则，确保宣传内容的合法合规。
第二章宣传发布内容第四条宣传发布内容应包括：（一）医院概况、发展历程、组织架构、主要成就等基本信息；（二）医疗服务项目、医疗技术、医疗设备等医疗信息；（三）医院举办的活动、讲座、学术交流等；（四）医院科研成果、获奖情况等；（五）医院新闻、媒体报道等；（六）其他与医院形象和声誉相关的信息。
第五条宣传发布内容应符合以下要求：（一）内容真实、准确，不得虚构、夸大或误导；（二）尊重事实，客观公正，不得捏造事实、歪曲事实；（三）符合国家法律法规、政策规定和医院规章制度；（四）尊重患者隐私，不得泄露患者个人信息。
第三章宣传发布流程第六条宣传发布流程如下：（一）各部门、各科室拟进行宣传发布活动，应提前向宣传部门提交宣传发布申请，经审批后方可实施；（二）宣传部门对宣传发布申请进行审核，确保内容合法合规；（三）审核通过后，宣传部门负责制定宣传发布方案，明确宣传发布形式、时间、地点、责任人等；（四）宣传发布活动实施过程中，宣传部门负责监督、协调和指导；（五）宣传发布活动结束后，宣传部门负责收集、整理宣传资料，并形成总结报告。
第七条宣传发布形式包括：（一）新闻稿；（二）宣传海报；（三）微信公众号、微博等新媒体平台；（四）户外广告；（五）其他形式。
第八条宣传发布时间应结合医院工作安排和宣传效果，合理确定。
第四章责任与考核第九条医院各部门、各科室应积极配合宣传部门开展宣传发布工作，确保宣传发布内容的真实性和准确性。
第十条宣传部门对宣传发布工作负有监督、协调、指导和审核职责。
第十一条宣传部门应定期对宣传发布工作进行考核，考核内容包括：（一）宣传发布内容的真实性和准确性；（二）宣传发布效果的评估；（三）宣传发布工作的规范性和及时性。
医院宣传科工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传科的管理，提高宣传工作的质量和效率，树立医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院宣传科全体工作人员。
第三条宣传科工作应以党的基本路线为指导，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥宣传思想工作的导向、引导和推动作用。
第四条宣传科工作要坚持真实性、准确性、及时性、生动性、实效性原则。
第二章组织机构与职责第五条医院宣传科是医院党委宣传思想工作的职能部门，负责全院宣传思想工作。
第六条宣传科的主要职责：1. 负责制定医院宣传思想工作规划和年度工作计划，并组织实施。
2. 负责医院新闻发布、媒体联络、信息报送等工作。
3. 负责医院形象宣传、文化建设、品牌塑造等工作。
4. 负责组织、协调、指导医院各部门开展宣传思想工作。
5. 负责医院对外宣传活动的策划、组织、实施和总结。
6. 负责医院内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传平台的管理和维护。
7. 负责医院宣传资料的收集、整理、编辑、发布和存档。
8. 负责处理群众来信来访，及时反馈医院工作动态。
9. 负责完成医院领导交办的其他工作任务。
第三章工作制度第七条新闻发布制度1. 医院新闻发布实行统一管理，由宣传科负责。
2. 新闻发布内容应真实、准确、及时，不得发布虚假信息。
3. 新闻发布需经医院领导审批后方可对外发布。
4. 新闻发布应遵循以下程序：（1）拟稿人撰写新闻稿件，经宣传科审核后报领导审批。
（2）领导审批同意后，由宣传科负责发布。
（3）发布新闻时，需注明发布单位、发布时间。
第八条媒体联络制度1. 宣传科负责与各类媒体建立良好关系，开展媒体合作。
2. 与媒体联络时，应尊重对方，维护医院形象。
3. 媒体采访需经医院领导同意，由宣传科负责安排。
4. 采访过程中，宣传科应积极配合，确保采访顺利进行。
第九条信息报送制度1. 医院各部门应定期向宣传科报送工作动态、典型事迹等信息。
2. 报送信息应真实、准确、完整。
3. 宣传科对报送信息进行审核、整理，及时上报医院领导。
医院宣传文化管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传文化建设，提升医院整体形象，增强医院核心竞争力，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工，包括但不限于医护人员、行政人员、后勤保障人员等。
第三条本制度旨在规范医院宣传文化管理工作，确保宣传内容健康向上，传播正能量，树立医院良好形象。
第二章宣传内容管理第四条宣传内容必须符合国家法律法规、行业规范和医院宗旨，不得传播虚假、低俗、有害信息。
第五条宣传内容应突出医院特色，展示医院在医疗、科研、教学、管理等方面的成果。
第六条宣传内容应注重人文关怀，体现医院对患者的关爱，弘扬社会主义核心价值观。
第七条宣传内容应注重科学性、权威性，确保信息的准确性和可靠性。
第三章宣传形式管理第八条宣传形式应多样化，包括但不限于：医院网站、微信公众号、宣传栏、宣传册、宣传片、新闻发布会等。
第九条宣传形式应具有针对性，根据不同受众特点选择合适的宣传渠道。
第十条宣传形式应注重视觉效果，提高宣传效果。
第十一条宣传形式应注重互动性，鼓励患者及社会各界参与医院宣传文化建设。
第四章宣传队伍建设第十二条建立健全医院宣传队伍，选拔具备良好政治素质、业务能力和职业道德的员工担任宣传岗位。
第十三条加强宣传队伍建设，定期开展培训，提高宣传队伍的专业素养。
第十四条建立激励机制，对在宣传工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第五章宣传效果评估第十五条定期对医院宣传文化工作进行评估，了解宣传效果，发现问题，及时改进。
第十六条评估内容包括：宣传内容质量、宣传形式创新、宣传效果反馈等。
第十七条建立宣传效果反馈机制，收集患者、员工和社会各界的意见和建议，不断优化宣传文化工作。
第六章附则第十八条本制度由医院宣传部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度如有与国家法律法规、行业规范相抵触之处，以国家法律法规、行业规范为准。
医院宣传管理工作制度
医院宣传管理工作制度一、总则医院宣传工作是医院对外宣传形象、宣传服务、宣传成就、宣传发展的重要手段和途径，旨在提升医院的知名度和影响力，促进医院的发展。
为规范医院宣传管理工作，提高宣传工作效率和质量，特制定本工作制度。
二、宣传管理机构设立1.医院设立宣传管理部门，负责医院宣传管理工作的规划、组织和实施。
2.宣传管理部门下设宣传管理科、新闻媒体科、广告宣传科，负责具体的宣传工作的实施和运营。
三、宣传管理职责1.制定医院宣传工作规划和年度计划。
2.组织策划医院重大活动和宣传推广活动。
3.统筹协调医院各科室的宣传工作，确保宣传工作的统一性和一致性。
5.组织制作和发布医院宣传材料、宣传片，包括宣传册、海报、广告等。
6.组织开展医院网站和社交媒体的宣传推广工作。
7.监督医院宣传工作的执行情况，及时向院领导报告工作进展情况。
四、宣传管理流程1.宣传工作规划：根据医院的发展目标和需求，制定宣传工作规划。
2.宣传策划：根据宣传工作规划，对医院重点宣传内容进行策划和设计。
3.宣传实施：按照宣传策划方案，组织实施宣传活动，包括举办宣传会议、发布宣传材料、制作宣传片等。
4.宣传监督：对宣传工作的实施情况进行监督和检查，及时纠正工作中存在的问题。
5.宣传评估：定期对宣传工作进行评估，分析宣传效果和宣传投入的回报，并根据评估结果进行调整和改进。
五、宣传资源管理1.宣传预算：根据宣传工作的需求和规划，制定宣传预算，并按照预算进行宣传活动的开支。
2.宣传渠道管理：根据宣传目标和受众需求，选择适合的宣传渠道，包括媒体宣传、线上宣传等。
3.宣传人才管理：组织培训宣传人员，提高他们的宣传能力和素质，并通过奖励等方式激励他们的工作积极性。
4.宣传材料管理：负责医院宣传材料的制作和保管，确保宣传材料的质量和数量满足需求。
六、宣传工作考核1.宣传工作考核指标：根据医院宣传目标和需求，制定相应的宣传工作考核指标，包括宣传效果、宣传投入回报、宣传活动质量等。
医院宣传制作管理制度
一、总则为加强医院宣传工作的规范化、制度化，提高医院宣传工作的质量和效果，树立良好的医院形象，特制定本制度。
二、宣传内容1. 医院基本情况介绍，包括医院历史、规模、特色、荣誉等；2. 医疗、护理、科研、教学、管理等各项业务开展情况；3. 医院新闻动态，包括医院举办的活动、获奖情况、医疗救治案例等；4. 医疗服务指南，包括就诊流程、收费标准、预约挂号等；5. 医院文化建设，包括医院精神、价值观、员工风采等；6. 医院公益慈善活动，包括扶贫济困、健康义诊等；7. 医院与政府、企事业单位、社会各界的关系与合作；8. 其他有利于医院形象和发展的宣传内容。
三、宣传制作要求1. 宣传内容必须真实、准确、客观，不得夸大或隐瞒事实；2. 宣传语言要简明扼要、通俗易懂，避免使用专业术语；3. 宣传图片、视频等素材应清晰、美观，符合医院形象；4. 宣传制作应遵循国家相关法律法规，不得违反公序良俗；5. 宣传制作应注重保密，不得泄露医院内部信息。
四、宣传制作流程1. 宣传部门根据医院宣传工作计划，提出宣传需求；2. 宣传部门组织相关部门、科室进行内容审核，确保宣传内容的真实性和准确性；3. 宣传部门委托专业机构或内部人员负责宣传制作；4. 宣传制作完成后，宣传部门组织相关部门、科室进行审核；5. 审核通过后，宣传部门负责发布宣传内容；6. 宣传部门定期对宣传效果进行评估，总结经验，改进不足。
五、宣传发布与维护1. 宣传发布应选择合适的渠道和时机，确保宣传效果；2. 宣传发布应遵守相关法律法规，不得违反广告法规；3. 宣传内容发布后，宣传部门负责维护，确保宣传内容的时效性和准确性；4. 宣传部门定期对已发布的内容进行更新，确保信息的实时性；5. 对于过时或错误的内容，宣传部门应及时删除或更正。
六、责任与奖惩1. 宣传部门负责制定、执行本制度，并对宣传工作的质量负责；2. 相关部门、科室应积极配合宣传部门开展工作，确保宣传内容的真实性和准确性；3. 对宣传工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；4. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评、通报批评或纪律处分。
医院_宣传管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传工作，提高医院知名度和美誉度，树立良好的社会形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体宣传工作人员及相关部门。
第三条医院宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的舆论导向，传播正能量；（二）坚持实事求是，客观公正地宣传医院工作；（三）坚持群众路线，贴近实际、贴近生活、贴近群众；（四）坚持创新发展，不断提高宣传工作的质量和水平。
第二章组织机构与职责第四条医院成立宣传工作领导小组，负责医院宣传工作的统筹规划和组织实施。
第五条宣传工作领导小组下设办公室，负责日常工作。
第六条宣传工作领导小组办公室主要职责：（一）制定医院宣传工作计划；（二）组织协调各部门开展宣传工作；（三）审核、发布医院宣传稿件；（四）组织开展宣传培训活动；（五）对外宣传合作与交流。
第七条各部门宣传职责：（一）按照医院宣传工作计划，开展本部门宣传工作；（二）及时向宣传工作领导小组办公室报送宣传稿件；（三）协助宣传工作领导小组办公室开展宣传培训活动。
第三章宣传内容与要求第八条医院宣传内容应包括：（一）医院概况、发展历程、特色优势等；（二）医疗服务、科研成果、学科建设、人才培养等方面；（三）医院文化建设、社会公益、志愿服务等；（四）重大事件、突发事件、典型人物等。
第九条宣传内容应符合以下要求：（一）真实准确，不得夸大或虚构事实；（二）积极向上，传播正能量；（三）简洁明了，易于理解；（四）遵守国家法律法规和行业规范。
第四章宣传形式与方法第十条医院宣传形式主要包括：（一）新闻媒体宣传；（二）网络宣传；（三）户外广告宣传；（四）内部宣传栏、展板等。
第十一条医院宣传方法应符合以下要求：（一）充分利用各类媒体资源，拓宽宣传渠道；（二）创新宣传方式，提高宣传效果；（三）注重宣传策划，提高宣传针对性；（四）加强宣传效果评估，及时调整宣传策略。
第五章宣传管理与监督第十二条医院宣传工作人员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，具有良好的职业道德；（二）熟悉宣传业务，具备一定的写作、编辑能力；（三）具有较强的组织协调能力和团队协作精神。
医院科室宣传队伍管理制度
第一章总则第一条为加强医院科室宣传队伍建设，提高宣传工作效率和质量，树立医院良好形象，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有科室宣传队伍。
第三条宣传队伍的主要职责是：1. 负责科室内部宣传工作的策划、实施和总结；2. 负责对外宣传，包括新闻发布、媒体合作、网络推广等；3. 负责科室重大活动的宣传报道；4. 负责科室形象塑造和品牌推广；5. 负责收集、整理、反馈科室内外部信息。
第二章组织架构第四条宣传队伍由科室主任担任组长，科室副主任担任副组长，各科室宣传工作人员组成。
第五条宣传队伍下设以下几个小组：1. 宣传策划组：负责科室宣传工作的整体策划；2. 新闻报道组：负责科室重大活动的宣传报道；3. 网络推广组：负责科室网络宣传和新媒体运营；4. 媒体合作组：负责与媒体机构的合作与沟通；5. 信息反馈组：负责收集、整理、反馈科室内外部信息。
第三章职责分工第六条科室主任职责：1. 制定科室宣传工作的总体规划和目标；2. 审批科室宣传工作的重大事项；3. 指导宣传队伍开展工作；4. 负责宣传队伍的考核和评价。
第七条科室副主任职责：1. 协助科室主任制定科室宣传工作计划；2. 负责宣传队伍的组织协调；3. 指导宣传小组开展工作；4. 负责宣传工作的日常监督。
第八条宣传工作人员职责：1. 按照宣传小组的分工，完成宣传任务；2. 积极参与科室宣传活动的策划和实施；3. 负责宣传资料的制作和分发；4. 及时收集和反馈科室内外部信息。
第四章管理制度第九条宣传队伍成员需具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备较强的文字功底和沟通能力；3. 具有较强的责任心和团队合作精神；4. 具备一定的医学知识背景。
第十条宣传队伍成员实行定期培训制度，提高宣传队伍的整体素质。
第十一条宣传队伍成员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和宣传纪律，不得泄露科室内部秘密。
第十二条宣传队伍成员在工作中如有违反本制度规定的行为，科室主任有权对其进行批评教育或调整工作岗位。
中医院宣传工作管理制度
第一章总则第一条为加强中医院的宣传工作，提高医院知名度和美誉度，树立良好的社会形象，促进医院各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体宣传工作人员，以及其他参与宣传工作的相关人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向；2. 以医院实际情况为依据，突出医院特色；3. 真实、客观、公正地宣传医院工作；4. 创新宣传手段，提高宣传效果。
第二章宣传内容第四条宣传内容主要包括：1. 宣传党的路线、方针、政策和上级组织的决策部署；2. 宣传医院的性质、宗旨、发展历程、服务理念、医疗特色等；3. 宣传医院医护人员、先进典型、科研成果、医疗技术等；4. 宣传医院的社会责任和公益行动；5. 宣传医院的党建工作、文化建设、制度建设等。
第三章宣传形式与渠道第五条宣传形式主要包括：1. 报纸、杂志、广播、电视等传统媒体；2. 互联网、微博、微信、抖音等新媒体；3. 宣传栏、展板、海报等现场宣传；4. 口碑宣传、患者满意度调查等。
第六条宣传渠道主要包括：1. 内部宣传：通过医院内部网站、微信公众号、医院报等渠道进行宣传；2. 外部宣传：通过新闻媒体、行业协会、合作伙伴等渠道进行宣传；3. 社会宣传：通过举办讲座、义诊、健康咨询等活动进行宣传。
第四章宣传工作要求第七条宣传工作应做到以下几点：1. 严格执行国家法律法规，确保宣传内容的真实性、客观性、公正性；2. 坚持正确的舆论导向，积极宣传党的路线、方针、政策和上级组织的决策部署；3. 结合医院实际情况，突出医院特色，提高宣传效果；4. 注重宣传形式的创新，充分利用新媒体等渠道进行宣传；5. 加强与媒体、行业协会、合作伙伴等外部单位的沟通与合作。
第五章宣传工作考核与奖惩第八条医院设立宣传工作考核制度，对宣传工作人员的工作进行考核。
第九条对宣传工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定，造成不良影响的个人和集体，予以批评、通报批评或纪律处分。
医院宣传科人员管理制度
第一章总则第一条为规范医院宣传科人员的管理，提高宣传工作效率，确保医院宣传工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院宣传科全体工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励宣传科人员积极工作，提高宣传质量为目标。
第二章人员配置与职责第四条宣传科人员配置：1. 科长：负责宣传科全面工作，制定宣传计划，协调内外关系，确保宣传任务的顺利完成。
2. 副科长：协助科长工作，负责宣传科日常工作，组织实施宣传计划。
3. 编辑：负责新闻稿件、宣传材料的撰写、编辑、校对工作。
4. 设计师：负责宣传海报、视频、动画等视觉设计工作。
5. 宣传专员：负责宣传活动的策划、组织和执行工作。
第五条宣传科人员职责：1. 科长职责：（1）制定宣传计划，组织宣传科人员开展各项工作；（2）协调内外关系，确保宣传工作顺利进行；（3）对宣传科人员进行考核和评价，提出改进措施；（4）完成上级领导交办的其他工作。
2. 副科长职责：（1）协助科长制定宣传计划，组织实施宣传任务；（2）负责宣传科日常工作，协调内部人员关系；（3）对宣传科人员进行业务指导，提高宣传质量；（4）完成科长交办的其他工作。
3. 编辑职责：（1）负责新闻稿件、宣传材料的撰写、编辑、校对工作；（2）参与宣传计划的制定，提出合理化建议；（3）完成科长、副科长交办的其他工作。
4. 设计师职责：（1）负责宣传海报、视频、动画等视觉设计工作；（2）参与宣传计划的制定，提出设计建议；（3）完成科长、副科长交办的其他工作。
5. 宣传专员职责：（1）负责宣传活动的策划、组织和执行工作；（2）参与宣传计划的制定，提出活动建议；（3）完成科长、副科长交办的其他工作。
第三章工作流程与考核第六条宣传科工作流程：1. 收集信息：及时了解医院动态，收集相关宣传素材；2. 制定计划：根据医院实际情况，制定宣传计划；3. 编写稿件：撰写新闻稿件、宣传材料；4. 设计制作：设计宣传海报、视频、动画等；5. 组织活动：策划、组织、执行宣传活动；6. 考核总结：对宣传工作进行考核，总结经验教训。
县人民医院宣传管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传管理，提高医院知名度和美誉度，树立良好的医院形象，促进医院和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于县人民医院全体员工。
第三条宣传工作应遵循真实性、客观性、及时性、有效性原则，切实维护医院形象和声誉。
第二章宣传内容第四条宣传内容应包括：1. 医院概况、发展历程、服务宗旨、医疗特色等基本信息；2. 医院科室设置、专家团队、医疗设备、诊疗技术等医疗资源；3. 医院开展的健康教育活动、公益活动、志愿服务等；4. 医院获得的荣誉、表彰、奖励等；5. 医院内部改革、发展动态等。
第五条宣传内容应真实、准确，不得夸大、虚构或隐瞒事实。
第三章宣传渠道第六条宣传渠道包括：1. 院内宣传：医院网站、宣传栏、广播、电视等；2. 外部宣传：新闻媒体、网络媒体、户外广告等；3. 合作宣传：与政府部门、企事业单位、社会团体等合作开展宣传活动。
第七条宣传渠道应合理规划，确保宣传效果。
第四章宣传要求第八条宣传工作应由医院宣传部门统一策划、组织、实施。
第九条宣传材料应经过医院领导审批后方可发布。
第十条宣传人员应具备一定的专业素养，熟悉宣传业务，遵守宣传纪律。
第十一条宣传人员应积极参与医院组织的培训，提高自身宣传能力。
第五章宣传纪律第十二条宣传人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和宣传纪律。
第十三条宣传人员不得泄露医院内部机密信息。
第十四条宣传人员不得利用职务之便谋取私利。
第十五条宣传人员不得擅自发布未经审批的宣传材料。
第六章奖励与处罚第十六条对在宣传工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
第七章附则第十八条本制度由医院宣传部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
健全医院宣传与宣教管理制度
健全医院宣传与宣教管理制度第一章总则第一条为了加强医院宣传与宣教管理，提高医院整体形象和服务质量，促进患者健康教育，特订立本制度。
第二条医院宣传与宣教管理坚持“以人为本、服务至上、科学规范、效果导向”的原则，致力于供应准确、科学、全面及时的宣传与宣教服务。
第三条医院宣传与宣教管理涉及医院内外宣传、患者健康教育、医患互动等方面的工作，全院各部门及全体员工都应严格遵守本制度。
第二章宣传与宣教管理职责第四条医院宣传与宣教管理部门是医院的职能部门，负责医院内外宣传与宣教工作的规划、组织、协调等工作，具体职责如下：1.订立医院宣传与宣教工作计划，并组织实施。
2.负责患者健康教育的内容策划和宣传料子的设计、制作。
3.组织开展医院内外宣传活动，提高医院的知名度和美誉度。
4.监督医院各部门遵守相关宣传与宣教管理制度，及时矫正违规行为。
5.乐观开展医患互动活动，增长医患关系，提高患者满意度。
第五条各科室应搭配医院宣传与宣教管理部门的工作，依照部门的布置，参加宣传与宣教活动，负责向患者供应相关健康教育知识和服务。
第六条医院各部门负责各自的宣传与宣教工作，确保宣传与宣教工作的质量和效果。
第三章宣传与宣教内容第七条医院的宣传与宣教内容应依据医院的定位和特色，以提高患者健康水平和满意度为目标，包含以下内容：1.医院概况和特色，介绍医院的医疗技术、设备、科研成绩等方面的优势；2.常见疾病的防备、治疗和病愈知识，包含疾病的病因、病情、治疗方案等内容；3.医院的专家团队和医生的专业特长，供应专家的学术讲座、健康讲座等活动；4.医院的服务项目和服务流程，供应就医、预约、挂号、住院等相关信息；5.医院的科研成绩和治疗技术，供应相关的学术研讨会、科普讲座等活动；6.患者的心理疏导和健康引导，供应心理咨询、心理疏导的机会和渠道。
第八条医院的宣传与宣教内容应经过专业人员的审核和发布，确保准确、科学、可靠。
第四章宣传与宣教方式第九条医院的宣传与宣教方式多样化，应依据不同的对象和需求选择适合的方式。
医院规章制度宣传教育管理制度
医院规章制度宣传教育管理制度第一章总则第一条目的为加强医院规章制度宣传教育管理，规范员工行为，提升全体职工的纪律意识和法律素养，保障医院的正常运转和良好的医疗环境，特订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部职工、临时工以及来院参观、就医的人员。
第三条原则医院规章制度宣传教育应坚持以下原则：1.依法依规：依法传播国家法律、法规、规章制度，并组织职工参加相关法律培训；2.公开公正：宣传教育应公开透亮，不得鄙视、偏袒任何人；3.以人为本：关注职工需求，供应个性化、精准化的宣传教育；4.综合管理：充分结合医院实际，融合职工群众组织和党组织的力气，共同推动宣传教育工作；5.社会参加：加强与相关部门、媒体的合作，形成社会共治格局；6.连续改进：依据实际需要，不绝优化宣传教育工作。
第二章规章制度宣传教育管理第四条宣传教育计划订立为确保规章制度宣传教育的有效开展，医院应每年订立宣传教育计划，明确时间、内容和目标，并报相关部门备案。
第五条宣传教育载体建设医院应建立规章制度宣传教育的特地载体，如宣传栏、宣传画册、宣传广播等，以便及时转达规章制度信息。
第六条宣传教育形式多样医院宣传教育形式应多样化，包含但不限于： 1. 组织规章制度宣讲和培训，由专人讲解法律法规和规章制度，让职工深入了解； 2.制作规章制度宣传手册，图文并茂地介绍医院规章制度的内容与意义；3. 利用医院内部网站、微信公众号等网络平台发布规章制度宣传内容，方便职工随时查询；4. 布置定期例会，邀请相关人员对规章制度进行解读和培训，回答职工关怀的问题。
第七条宣传教育对象广泛医院应将规章制度宣传教育对象拓展到全体职工，包含医生、护士、行政人员、后勤人员等，同时也要将规章制度宣传教育纳入到新员工培训计划中，并向临时工和就医人员进行必需的宣传教育。
第八条宣传教育评估与反馈医院应定期对规章制度宣传教育的效果进行评估，并依据评估结果进行针对性改进。
同时，鼓舞职工反馈问题和建议，并及时处理。
医院_宣传品管理制度
第一章总则第一条为规范医院宣传品的管理，提高宣传效果，树立医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院各部门、科室及全体员工。
第三条宣传品包括但不限于以下内容：医院简介、宣传册、海报、展板、横幅、视频、网络宣传等。
第二章宣传品内容与制作第四条宣传品内容应积极向上，符合国家法律法规，体现医院宗旨和核心价值观。
第五条宣传品内容应真实、准确、客观，不得夸大、虚假宣传。
第六条宣传品制作应符合以下要求：（一）设计风格：统一采用医院官方设计风格，确保宣传品形象的一致性。
（二）文字内容：语言简练、通俗易懂，避免使用专业术语。
（三）图片素材：选用高质量图片，确保画面清晰、美观。
（四）排版布局：合理布局，层次分明，易于阅读。
第三章宣传品审批与发放第七条宣传品制作前，需提交宣传品内容、设计稿及审批表，经宣传部门审核通过后方可制作。
第八条宣传品发放前，需由宣传部门对宣传品进行检查，确保质量符合要求。
第九条宣传品发放对象为医院内部员工、患者及家属、合作伙伴等。
第十条宣传品发放需按照以下程序进行：（一）宣传部门根据需求制定宣传品发放计划。
（二）各部门、科室根据计划领取宣传品。
（三）宣传部门对宣传品发放情况进行登记、统计。
第四章宣传品回收与销毁第十一条宣传品使用完毕后，需及时回收。
第十二条回收的宣传品应按照以下要求进行分类：（一）可重复使用的宣传品，应进行清洗、消毒后继续使用。
（二）不可重复使用的宣传品，应进行统一销毁。
第十三条宣传品销毁需按照以下程序进行：（一）宣传部门对回收的宣传品进行分类、登记。
（二）经批准后，由宣传部门组织人员进行销毁。
第五章监督与考核第十四条各部门、科室应加强对宣传品的管理，确保宣传品使用规范、有效。
第十五条宣传部门对宣传品管理情况进行定期检查，对发现的问题及时整改。
第十六条对在宣传品管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。
医院宣传部管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传部门的管理，提高宣传工作的质量和效率，确保宣传工作的正确导向，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院宣传部门及其工作人员。
第三条医院宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持党的基本路线，贯彻党的宣传工作方针；（二）紧密围绕医院中心工作，服务于医院发展大局；（三）注重宣传效果，提高医院知名度和美誉度；（四）遵循新闻传播规律，创新宣传手段，丰富宣传内容。
第二章组织机构及职责第四条医院宣传部是医院宣传工作的主管部门，负责全院宣传工作的组织、协调、指导和实施。
第五条宣传部设部长1名，副部长1名，干事若干名。
部长负责全面工作，副部长协助部长工作，干事负责具体执行。
第六条宣传部的主要职责：（一）制定医院宣传工作规划，组织实施；（二）组织策划各类宣传活动，提高医院知名度和美誉度；（三）加强与新闻媒体的联系，拓宽宣传渠道；（四）负责医院对外宣传材料的审核、发布和管理工作；（五）负责医院内部宣传阵地建设，提高宣传效果；（六）组织开展宣传活动培训和考核；（七）完成上级领导交办的其他工作任务。
第三章工作制度第七条宣传工作计划：（一）每年年初，宣传部根据医院中心工作和实际情况，制定年度宣传工作计划，报院领导审批后执行；（二）每月末，宣传部对本月宣传工作进行总结，分析问题，提出改进措施。
第八条宣传材料审核：（一）宣传部负责对外宣传材料的审核，确保宣传内容符合政策法规和医院实际情况；（二）宣传材料发布前，需经宣传部负责人审核，确保宣传效果。
第九条宣传活动策划与实施：（一）宣传部负责策划各类宣传活动，包括新闻发布会、专题采访、广告宣传等；（二）宣传活动实施过程中，需严格遵守国家法律法规和医院相关规定。
第十条宣传工作考核：（一）宣传部定期对宣传部门工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作成效等；（二）考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的依据。
第四章附则第十一条本制度由医院宣传部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
医院宣传发布管理制度
医院宣传发布管理制度第一章总则第一条为了加强医院宣传发布管理，规范医院宣传发布行为，提升医院的形象和知名度，保障医院的声誉和利益，制订本制度。
第二条医院宣传发布管理制度（以下简称本制度）适用于医院内所有宣传发布活动，并对医院相关工作人员、外部合作方等相关宣传发布行为实施管理和监督。
第三条医院宣传发布的宗旨是立足于医院整体战略发展思路，突出医院的特色和优势，提升医院的形象和知名度，增加公众对医院的信任和好感，扩大医院的社会影响力和美誉度。
第四条医院宣传发布应当遵循公开、真实、合法、合理的原则，不得散布虚假或误导性信息，不得夸大医院实力或者损害他人利益。
第五条医院宣传发布管理工作由医院宣传部门负责具体的执行，宣传部门应当制定详细的宣传发布计划和方案，确保宣传发布活动的落地和执行。
第二章宣传发布内容第六条医院宣传发布内容应当全面展示医院的各项工作成果和特色服务，包括但不限于医院的技术力量、医疗设施、医疗专家、医疗项目、医疗成果等内容。
第七条医院宣传发布内容应当真实、客观、准确，不得夸大医院实力或者损害他人利益，不得散布虚假信息或者误导性信息。
第八条医院宣传发布内容应当遵守国家相关法律法规和医疗行业的规定，不得发布任何违法违规的内容。
第九条医院宣传发布内容应当注重社会责任，传播正能量，倡导健康、科学的生活方式和医疗理念，积极参与公益活动和社会责任项目。
第三章宣传发布渠道第十条医院宣传发布渠道包括但不限于传统媒体、新媒体、线上线下宣传渠道等，医院宣传部门应当根据医院的实际情况和宣传发布内容选择合适的宣传发布渠道。
第十一条医院宣传发布应当发挥各种宣传发布渠道的优势，结合医院的特点和宣传发布内容，进行统一规划和整体设计，确保宣传发布的效果和效益。
第十二条医院宣传发布应当根据不同的受众群体选择合适的宣传发布渠道和内容形式，如面向患者和家属的内容和面向医疗行业人士的内容可以选择不同的渠道和形式。
第四章宣传发布管理第十三条医院宣传发布管理工作由医院宣传部门负责，宣传部门应当成立专门的宣传发布管理小组，负责宣传发布的策划、组织、监督和执行。
医务人员宣传管理制度范本
一、总则为了规范医务人员宣传行为，提高医疗服务质量，树立良好的医德医风，特制定本制度。
二、宣传内容1. 医务人员宣传应围绕医疗服务、医疗技术、医疗安全、医德医风等方面展开。
2. 宣传内容应真实、准确、客观，不得夸大或虚假宣传。
3. 宣传内容应遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院规章制度。
三、宣传形式1. 通过医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台进行宣传。
2. 通过举办讲座、座谈会、义诊等活动进行宣传。
3. 通过医院宣传栏、公告牌等传统渠道进行宣传。
四、宣传要求1. 医务人员宣传应遵循以下原则：（1）以患者为中心，关注患者需求。
（2）坚持科学性、真实性、客观性。
（3）注重宣传教育与医疗服务相结合。
（4）遵守职业道德，维护医院形象。
2. 医务人员宣传应遵守以下规定：（1）宣传内容不得涉及国家机密、患者隐私。
（2）宣传内容不得泄露医院商业秘密。
（3）宣传内容不得违反国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院规章制度。
（4）宣传内容不得对其他医疗机构、医务人员进行贬低、诋毁。
五、宣传管理1. 医院设立宣传管理部门，负责宣传工作的组织、协调、监督和管理。
2. 宣传管理部门应定期对医务人员宣传内容进行审核，确保宣传内容的合规性。
3. 医务人员宣传前应向宣传管理部门报备，经批准后方可进行宣传。
4. 医务人员宣传过程中，应自觉接受宣传管理部门的监督和指导。
六、奖惩措施1. 对宣传工作中表现突出的医务人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的医务人员，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、停职检查等处分。
3. 对严重违反本制度的医务人员，依法依规予以处理。
七、附则1. 本制度由医院宣传管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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医院宣传管理制度
一、明确职责任务
医院宣传大量信息来自基层一线，要求每个科室确定一至二名宣传员，负责搜集整理撰写报送信息稿件，党办、院办、工会、团委工作者除负责编辑稿件报送发表、传递信息外，还应经常深入基层一线，亲自采访撰写有重要价值的事件情况、通讯报道，提倡各级领导干部亲自撰写调研报告、时事评论、引导舆论，鼓励全院干部职工提供信息，扩大信息来源，促进信息交流。
党委办公室要确定一名同志负责医院稿件编审，定期与宣传部门和媒体联系，加强对我院宣传工作的力度。
二、建立宣传工作络
医院宣传工作由主管院长牵头，党办、院办负责，工会、团委、职能部门和各科室分工负责，全体员工广泛参与，形成宣传络，明确职责任务，保持内部信息畅通，对外言论口径一致。
三、考核奖罚办法
1、考核奖励范围
凡是反映我院贯彻落实党的路线方针政策，以及医院发展建设、专项工作、业务开展、医疗专家、人才队伍建设等方面好的思路，方法、举措、经验和成果，能够扩大医院影响力的文章和音像作品，不限文体均给予奖励。
2、考核办法
由党办对全院宣传稿件进行统计，对照目标任务每季度考评一次，通报表彰奖励。
年终集中考核，考核结果纳入医院综合目标任务管理和创佳评差评议工作之中，对于宣传工作做得好的予以表彰奖励，完不成任务的给予通报与扣分处罚。
3、奖励标准
医院宣传稿件凡被市级以上媒体刊登采用的，千字以上每篇奖励×××元，千字以下每篇奖励×××元，被市级部门内部通讯刊登的每篇奖励×××元，在医院情况、医院站刊登的每篇奖励×××元。
4、奖励主体
奖励以撰稿人为主，并计入科室宣传任务，合作稿件奖金发给科室，自行分配。
外送媒体的稿件，编辑部门有较大的改动和完善的给编辑改稿人一定比例奖金分成，同一稿件被多家媒体选用的可重复计奖。
本办法自**年1月1日起执行。