规划设计方案评分表

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可研、规划设计

附表1
土地整治项目可研、规划设计与预算编制单位考核评分表
单位名称项目名称序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 考核内容单个项目是否成立可研及规划设计工作小组并配备相应数量人员项目技术负责人在项目服务过程中是否存在变更可研及规划设计中涉及补偿的是否编制合理的补偿方案及预算是否具有完整的图示、图例、图签图示、图例、图签是否表达正确可研及规划设计成果图是否清晰、整洁可研及规划设计图件成果制图比例尺是否符合要求（平原地区不小于1:5000，丘陵地区不小于1:2000）打印比例尺是否等于制图比例尺（图面过大可采用分幅打印）规划设计预算书中各单元工程综合单价编制是否合理定额套用、取费费率或材料信息价是否准确、真实划分标段范围的工程量与所对应的预算是否一致可研及规划设计成果资料是否完整是否按照合同时间要求提交可研及规划设计成果可研及规划设计方案是否充分征询当地乡镇人民政府、村委会和村民意见工作方案的制定是否合理，并与项目承担单位进行沟通可研及规划设计内容图、文、表、地是否一致（发现1处不一致扣2分，扣完为止）分值 2 6 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 8 评分标准是得2分，否得0 分是得0分，否得6 分是得2分，否得0 分是得2分，否得0 分是得2分，否得0 分是得2分，否得0 分是得2分，否得0 分是得2分，否得0 分是得3分，否得0 分是得3分，否得0 分是得2分，否得0 分是得2分，否得0 分是得2分，否得0 分是得2分，否得0 分是得2分，否得0 分是得8分得分项目技术负责人
序号 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
考核内容规划设计的单元工程建设内容是否符合《湖北省土地整治项目规划设计规范》、《湖北省土地整治项目工程建设标准》相关规定是否召开村民大会，对规划方案进行讲解，并在项目区公示5天以上可研及规划设计方案是否两次以上修改后才通过专家评审财政投资评审核减资金额因规划设计主观原因扣减是否超过3% 项目实施过程中规划设计变更金额因规划设计主观原因占比是否超过5% 是否及时配合项目承担单位进行规划设计变更等相关服务相关服务质量是否符合有关工作需求项目设计过程中发现现状图测绘成果不准确时，是否提交补测或复测书面文件是否出现单元工程设计与现场实际不符（指结构、材质等）是否出现单元工程设计没有充分考虑现场施工条件（指工程施工条件）是否因规划设计单位原因3次通不过内网报备

规划设计方案评分表

1、规划设计方案 80 分序号12 3 4 5 评分项目规划设计指标总平面布局建造造型功能分区消防分值1520101510评分标准是否符合规划要求是否符合标书提出的指标要求是否布局合理是否合理利用土地是否与周边环境协调是否满足交通流线及开口要求是否满足消防间距要求是否满足日照间距要求建造创意、空间处理是否符合设计任务书中的要求功能分区明确人流组织及竖向交通合理各功能房间面积配置合理是否系统先进、是否造价经济是否符合国家的规范要求分项评分值0~50~100—50-30-20-20-30—50~30—50—30—20—50-3得分值16规划方案合规及可实施性规划结构及布局环保节能造价估算得分合计5 分15 分是否符合国家的规范要求是否符合国家的规范要求估算水平与设计方案水平相符、合理，总造价符合标书要10求，计算正确80 分◇符合本项目的各项要求及相关的规划设计规范，规划的均好性；◇满足可实现的规划、消防强制性要求；◇规划、设计构思和创新水平；◇小区规划布局功能分区明确,用地配置合理，布局结构清晰，整体协调有序；◇合理利用原有地形、地物,因地制宜，体现小区特色；◇集约用地、优化公建与住宅布局、群体组合；0-20-50-102◇绿地系统及空间环境等的内在联系;住区空间与 5 分◇特色、与周围环境的协调性；环境设计◇合理设置公共服务设施、◇公共活动空间的环境设计的合理性道路与交通 5 分◇小区道路简明顺畅,能避免区外交通穿越，同时能满足消防、救护、抗灾、避灾等要求,道路断面选择合理;◇小区内人行与车行的关系，尽量减少人车的相互干扰，保障居住环境质量和居民安全;◇路面铺装、停车位置恰当,数量充足；居住平面功能及空间设15 分◇平面功能分区明确,动与静、洁与污合理的分离；计◇平面布置紧凑有序，各居住空间分配尺度合3绿地与室外环境15 分理,公共与私密互不干扰；◇空间利用充分,交通组织清晰流畅；◇起居(客厅)、卧室、厨卫有足够的直接采光面积,建造体形简洁，利于施工；◇户外空间(阳台、平台等)位置适宜，视野开阔，满足内通风貌光要求；◇偷空间处理适宜、性价比控制；◇充分考虑地形，空间围合与划分合理；◇公共绿地位置适当。

建筑规划方案评分表

建筑规划方案评分表建筑规划方案评分表主要用于评价建筑规划方案的优劣，并对各项评价指标进行打分。

下面是一个示例，共计1000字，包括评价指标以及打分标准。

评价指标1：可行性（20分）1.方案是否符合城市规划和相关法律法规？2.方案是否针对项目的实际需求进行了综合考虑？3.方案的施工和运营是否可行和可持续？打分标准：符合城市规划和相关法律法规（10分）；综合考虑项目的实际需求（7分）；施工和运营可行和可持续（3分）。

评价指标2：空间布局（30分）1.方案是否合理利用土地和空间？2.方案是否满足建筑的功能和使用需求？3.空间布局是否符合人文环境和人流规律？打分标准：合理利用土地和空间（10分）；满足建筑的功能和使用需求（12分）；符合人文环境和人流规律（8分）。

评价指标3：建筑设计（25分）1.方案的建筑形态是否符合项目定位和风格要求？2.方案的建筑材料和结构是否经济高效、安全可靠？3.方案的建筑设计是否具有创新性和美感？打分标准：建筑形态符合项目定位和风格要求（8分）；建筑材料和结构经济高效、安全可靠（10分）；建筑设计具有创新性和美感（7分）。

评价指标4：景观设计（15分）1.方案的景观设计是否与建筑风格相协调？2.方案的景观元素是否丰富多样、接地性强？3.方案的景观设计是否注重生态环境保护和可持续发展？打分标准：景观设计与建筑风格相协调（5分）；景观元素丰富多样、接地性强（8分）；景观设计注重生态环境保护和可持续发展（2分）。

评价指标5：经济性（10分）1.方案的投资估算是否合理？2.方案的施工和运营成本是否可控？3.方案的经济效益是否可预期？打分标准：投资估算合理（3分）；施工和运营成本可控（5分）；经济效益可预期（2分）。

评价指标6：社会效益（10分）1.方案是否有利于社会发展和城市提升？2.方案是否有利于改善人居环境和提升居民生活质量？3.方案是否有利于文化、教育和公共服务设施的发展？打分标准：有利于社会发展和城市提升（5分）；有利于改善人居环境和提升居民生活质量（3分）；有利于文化、教育和公共服务设施的发展（2分）。

评分标准及评分表

格式清晰，版面大方美观，创意新颖
二、职业人物访谈报告
姓名
学校
目标职业
专业
访谈时间
访谈单位
受访人
职位
访谈提纲
访谈重点
访谈感悟
（2000字以内，可另附页）
访谈成果
单位意见
受访人签字：?
（单位盖章）
年月日
注：访谈成果，重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用。
三、职业角色情景模拟评分标准表
评分要点
职业认知
（15分）
1．了解社会的整体就业趋势与大学生就业状况
2．对目标行业发展前景标职业的工作内容、环境和典型生活方式，了解目标职业的待遇及发展趋势
4．了解目标职业的准入资格、胜任标准、发展路径以及对家庭、生活等方面的影响
5．职业道德阐释
职业目标
路径设计
（20分）
附件3：评分标准及评分表
一、《职业生涯规划设计书》评分标准
评分要素
评分要点
具体描述
职业
规划
设计书
内容
(70分）
自我认知
（15分）
1．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中全面客观分析自我，能清楚的认识到自己的优势和劣势
2．综合运用各类人才测评工具，评估自己的个性特征、职业兴趣、职业能力、行为风格、价值观等
具体描述
情景设计（20分）
情景设计逼真、道具使用合理
模拟内容及效果（40分）
职业模拟真实感强，显现职场精彩亮点、内容和表现力丰富，
基本素质（20分）
衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满
个人特色（20分）
职业符合自身鲜明特点，具有创造性
3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性

规划设计方案评分表

投标人投入本项目各专业设计人员就是否配置齐全、合理,设计人员资质水平较高、经验丰富
1～3
项目总设计师主持同类项目设计业绩就是否突出,经验就是否丰富
1～2
3
设计业绩
5
投标人近年同类项目设计业绩就是否突出
1～5
4
设计人的服务承诺
5
工期就是否合理并满足标书要求,为建设好本项目,设计人向招标人提供的各项服务
1、规划设计方案80分
序号
评分项目
分值
评分标准
分项评分值
得分值
1
规划设计指标
15
就是否符合规划要求
0～5
就是否符合标书提出的指标要求
0～10
2
总平面布局
20
就是否布局合理
0-5
就是否合理利用土地
0-3
就是否与周边环境协调
0-2
就是否满足交通流线及开口要求
0-2
就是否满足消防间距要求
0-3
报价与服务就是否成正比
后续服务、增值服务
合计
100分
2、企业及项目设计组实力与业绩与服务承诺部分评分标准(满分20分)
序号
评分项目
分值
评分标准
分项得分
得分值
1
设计资质及质量认证
5
企业设计资质符合标书规定的资质等级,就是否通过ISO质量认证并成功运行一段时间
5
2
拟投入本项目设计分
附件2
评审委员会委员评审意见表
评
审
委
员
姓名
部门
评审项目方案名称
规划方案整体构思
单体建筑户型及外里面构思
工程造价合理性

职业生涯规划大赛评分表

8
三、设计书
文笔及视角
（10分）
1.作品完整、逻辑清晰、文流畅。
4
2.视角新颖，见解独特，具创造性。
6
合计
60
表2：职业生涯规划设计大赛个人展示评分表（40分）
评分标准
分值
选手得分
一、普通话标准，吐词清晰，节奏分明
5
二、仪表大方，举止得当。
5
三、结构合理，内容完整。
5
四、陈辞条理清晰，有逻辑性。
10
4
4.有短期.中期.长期计划
3
5.有具体实施方案
4
6.有目标及策略校正调整环节
2
二、设计书的科学性、可实施性（30分）
1.能对自身及外部环境进行全面.科学.客观的分析
6
2.能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标
6
3.能根据职业目标指定合理的短.中.长期计划。
10
4.具体实施方案切实可行，具有可操作性。
五、精神饱满，有说服力和感召力。
5
六、压力面试现场答辩表现
10
合计
40
表3：职业生涯规划设计大赛总评分表
序
号
姓
名
专
业
班
级
内
容
规
划
书
得
分
个
人
展
示
.压
力
面
试
得
分
总
分
名
次
职业生涯规划设计大赛个人展示评分表40评分标准分值选手得分一普通话标准吐词清晰节奏分明四陈辞条理清晰有逻辑性
职业生涯规划大赛评分表
表1：职业规划大赛《职业规划设计书》评分标准（60分）
评分项目

PDF项目规划设计评定表

C、各方案均难满足要求，须在XX方面仔细考虑，完成设计后申请重
新召开评审会。
管理公司
发展规划部
年月日
管理公司设计总监
年月日
管理公司
总经理
年月日
集团经营
决策委员会
年月日
备注：
项目规划设计评定表
填表人：填表日期： PDF102A
项目Hale Waihona Puke 称项目规划设计招标方案简评
编号
设计单位
评审结论(选择A、B、C)
方案1
方案2
方案3
方案4
方案5
方案6
方案7
方案8
评审结论
选项（具体
修改内容可
附页）
A、同意XX方案，建议增加XX内容，在XX方面应予注意；
B、倾向通过XX方案，应在XX方面改进至XX程度，不需另行开会；

职业生涯规划设计书评分标准

一、《职业生涯规划设计书》评分标准
评分要素
评分要点
具体描述
职业
规划
设计书
内容
(70分）
自我认知
（15分）
1．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中全面客观分析自我，能清楚的认识到自己的优势和劣势
2．综合运用各类人才测评工具，评估自己的个性特征、职业兴趣、职业能力、行为风格、价值观等
职业认知
（15分）
1．了解社会的整体就业趋势与大学生就业状况
2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力
3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现
规划与计划实施
（20分）
1．行动计划清晰、可操作争力有针对性、可操作性
3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性
职业模拟真实感强，显现职场精彩亮点、内容和表现力丰富，
基本素质（20分）
衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满
个人特色（20分）
职业符合自身鲜明特点，具有创造性
专业
访谈时间
访谈单位
受访人
职位
访谈提纲
访谈重点
访谈感悟
（2000字以内，可另附页）
访谈成果
单位意见
受访人签字：
（单位盖章）
年月日
注：访谈成果，重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用。
三、职业角色情景模拟评分标准表
评分要点
具体描述
情景设计（20分）
情景设计逼真、道具使用合理
模拟内容及效果（40分）
2．对目标行业发展前景、现状及就业需求有清晰的了解
3．熟悉目标职业的工作内容、环境和典型生活方式，了解目标职业的待遇及发展趋势

PDF项目规划设计评定表

项目规划设计评定表
填表人：填表日期： PDF102A
项目名称
项目规划设计招标方案简评
编号
设计单位
评审结论(选择A、B、C)
方案1
方案2
方案3
方案4
方案5
方案6
方案7
方案8
评审结论
选项（具体
修改内容可
附页）
A、同意XX方案，建议增加XX内容，在XX方面应予注意；
B、倾向通过XX方案，应在XX方面改进至XX程度，不需另行开会；
C、各方案均难满足要求，须在XX方面仔细考虑，完成设计后申请重
新召开评审会。
管理公司
发展规划部
年月日
管理公司设计总监
年月日
管理公司
总经理
年月日
集团经营
决策委员会
年月日
备注：

建筑设计方案评审表

建筑设计方案评审表建筑设计方案评审表项目名称：设计单位：评审日期：评审小组：评审人：评分标准：1.设计理念（满分30分）设计理念是否突出，是否能与项目定位相匹配，是否具有创新性和可行性。

2.建筑风格（满分20分）建筑风格是否与项目要求和环境背景相符合，是否具有美感和艺术价值。

3.功能布局（满分20分）功能布局是否合理，是否满足项目需求，各功能区域是否协调配合，是否存在冲突或重复。

4.空间规划（满分15分）空间规划是否合理，是否能提供舒适和流畅的使用体验，是否满足功能需求，是否具有灵活性。

5.结构设计（满分15分）结构设计是否合理，是否能满足建筑物的稳定性和安全性要求，是否能最大程度地降低材料和能源的消耗。

6.材料选择（满分10分）材料选择是否合理，是否符合项目需求，是否具有优良的质量和环境友好性。

7.施工可行性（满分10分）设计方案的施工可行性是否高，是否能在预定时间内完成施工任务，是否能最大限度地减少施工难度和风险。

评审总分：评审意见：评审小组意见：签字：日期：设计单位回复：签字：日期：评审人回复：签字：日期：该建筑设计方案评审表共分为7个评分项，每个评分项的满分分值根据其重要性和影响程度进行了合理分配。

评审人员根据设计理念、建筑风格、功能布局、空间规划、结构设计、材料选择和施工可行性等方面对设计方案进行打分和评审意见，以便对设计方案的优缺点进行全面评估和指导。

设计单位和评审人回复栏则可以记录相关人员对评审结果的回复和进一步讨论。

通过这个评审表的使用，能够有效提高建筑设计方案的质量和可行性，为优秀的设计方案提供更多机会和推广空间。

村庄规划成果考核评分表

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6
总分
注：1.每项规划成果按百分制计。自评及副主管以上领导得分占比17.5%；其他组员评价得分占比为10%，最终得分为：各评分主体得分的相应比例之和。
2、规划成果质量评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。得分在80分以上
为优秀; 70分至80分为良好; 60分至70分为合格; 60分以下为不合格。
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5
汇报水平
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2

设计方案与运行方案评分表

设计方案评分表
类别
评审内容
分值
评审要素
评分
标准
评审要点
设计方案（100分）
对本工程设计重点和难点的认识以及对策
20
对本工程设计重点和难点的认识全面透彻，采取的对策先进、合理可行
18-20
1、符合招标文件3.1中“工艺设计方案主要内容”的得8-12分。
2、对“低碳源条件下脱氮除磷”有较深入认识，可得2~3分；
6、方案中含给排水设计的，+2分；
7、方案中含环境保护、安全设计的，+2分；
8、污泥处理采取合理资源利用的处理模式可+3~5分。
设计方案技术基本合理可行
25-30设计方案技术欠合来自、可行性差15-20设计方案的经济性
40
设计方案经济性较好
35-40
1、符合招标文件3.1中“工艺设计方案主要内容”的得15-25分。
15-20
运营方案评分表
类别
评审内容
分值
评审要素
评分
标准
评审计分
运营方案（100分）
维护和大修计划的合理性
40
对本工程设计重点和难点的认识全面透彻，采取的运营对策先进、合理可行，设备维护、大修和更新计划合理
35-40
1、有完善的“维护和大修计划的合理性”的，得分20-30分；
2、在津市市范围内，有污水运营分公司的，可降低运行管理费用、降低运行管理难度的+4~5分；
3、对系统产生的污泥有合理处理模式的，可+2~3分。
4、对“如何降低操作性、增加污水站稳定运营”有较深入认识的，可+2~3分；如采取运行简单的工艺、远程监控无人值守系统等。
对本工程设计重点和难点的认识较全面，以采取的对策基本可行

建筑方案设计技术标评分表

合体整体的协调性。
6-10 分
充分考虑各地块组团的整体性及其各自独立的个性，未考虑
同城市综合体整体的协调性。
0-5 分
3
住宅平面设计 (含幼儿园及小学)
组织及功能分区合理、流线明确、布局紧凑、充分满足内部
空间的使用要求
10-15 分
组织及功能分区基本合理、流
线及布局基本满足使用要求
6-9 分
缺乏组织、功能分区及流线组
面积、进深适中，平面布局合理，利于销售，经营适应性强。商业气氛强、风格鲜明、细节
处理精细
14-20 分
平面布局较合理，经营适应性尚可。设计有一定整体感、有一定处理风格，细节处理一般
8-13 分
序号
项目内容
评分标准
分值
投标单位评定分值
方案一
方案二
方案三
方案四
方案五
平面布局不合理，销售有难度，经营适应性较差。设计缺乏整体感、没有鲜明的风格、细节基本未做处理、无法烘托综合
织不明确、布局不太紧凑、基本能满足使用要求
0-5 分
4
住宅立面设计
形象鲜明、风格突出、具有强烈的视觉效果标志性、成本合
理且便于施工及维护
11-15 分
形象及风格有一定构思、视觉效果尚可，成本、施工及维护
有一定考虑
6-10 分
形象不鲜明、缺乏独特的风格与标志性，成本、施工及维护
考虑不周
0-5 分
5
底商平、立面设计
建筑
序号
项目内容
评分标准
分值
投标单位评定分值
方案一
方案二
方案三
方案四
方案五
1
总体规划布局
规划结构明确合理，人车动线

评分标准及评分表

3.对各探索分析过程及结果表述准确，且与作品吻合
4.简明扼要，条理清晰，结论明确，能够准确提炼职业规划设计作品的主要内容
即时效果
（30分）
1.按时完成主题陈述，思路清晰，措辞恰当，表达自然、流畅
2.有感染力，能吸引评委注意力，调动观众情绪
五、职业规划组评分表
选手编号：
项目
评委打分
（百分制）
得分
（加权后）
四、营销策略（25分）
准确描述市场进入策略和市场开发策略，包括竞争分析、市场细分、定位定价等，同时构建一条通畅合理的营销渠道和与之相适应的新颖而富于吸引力的促销方式。
五、财务分析（15分）
正确编制各类财务报表，财务分析能够清晰明了，与计划配合实施。
六、风险评估与对策（10分）
针对市场现状，客观分析项目所面临的各种风险，以及相应的应对之策。
格式清晰，版面大方美观，创意新颖
二、职业人物访谈报告
姓名
学校
目标职业
专业
访谈时间
访谈单位
受访人
职位
访谈提纲
访谈重点
访谈感悟
（2000字以内，可另附页）
访谈成果
单位意见
受访人签字：
（单位盖章）
年月日
注：访谈成果，重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用。
三、职业角色情景模拟评分标准表
评分要点
具体描述
七、基本要求（10分）
撰写创业计划所要求的各项内容是否有缺失，能够保持创业计划的完整、客观、思路清晰，语言表述通俗易懂、简洁明了、避免冗余。
七、项目运营情景视频再现评分标准
评分要点
具体描述
情景设计（25分）
情景设计逼真、道具使用合理

规划设计方案评分表

一、项目背景在规划设计过程中，为了确保项目的顺利实施，评估各个设计方案的优劣势成为必要的步骤。

规划设计方案评分表是一种常用的评估工具，它能够帮助决策者评估设计方案是否满足项目目标和要求，以及方案的可行性和可持续性。

本文将介绍一个基本的规划设计方案评分表的结构和常见评分指标，以供参考。

二、评分表结构规划设计方案评分表一般由多个评分指标构成，每个评分指标都有相应的打分标准和评分等级。

评分表的结构可以根据具体项目的要求进行调整，但一般包括以下几个方面：1. 项目目标评估项目目标评估是评估方案是否符合项目目标和要求的重要部分。

评分指标可以包括项目目标的实现程度、方案对环境和社会的影响、方案是否与相关政策法规相符等。

•评分指标1：项目目标的实现程度–打分标准：项目方案对项目目标的实现程度的影响程度，满分为5分。

–评分等级：•5分：方案完全符合项目目标，并能够有效实现。

•4分：方案基本符合项目目标，并可以在一定程度上实现。

•3分：方案部分符合项目目标，并可以在一定程度上实现。

•2分：方案与项目目标有一定冲突，并不完全实现。

•1分：方案与项目目标存在冲突，无法实现。

•评分指标2：方案对环境和社会的影响–打分标准：方案对环境和社会的影响程度，满分为5分。

–评分等级：•5分：方案对环境和社会的影响非常小，甚至有积极的贡献。

•4分：方案对环境和社会的影响较小，并做到了一定程度的保护和回报。

•3分：方案对环境和社会的影响一般，有一定影响但可接受。

•2分：方案对环境和社会的影响较大，有一定负面影响。

•1分：方案对环境和社会的影响非常大，并可能引发严重的问题。

•评分指标3：方案与相关政策法规的符合程度–打分标准：方案与相关政策法规的符合程度，满分为5分。

–评分等级：•5分：方案与相关政策法规完全符合，无违规行为。

•4分：方案与相关政策法规基本符合，并有一定合规性。

•3分：方案与相关政策法规存在一些不符合的地方，但不影响整体可行性。