企业文化手册

企业文化手册
内蒙古呼运物流有限公司
2008年5月1日
1、前言
企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化是企业核心竞争力的源泉，是一种致力于物质生产的精神气质，是一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。

2、企业核心经营理念：
“以产业报国，靠发展惠民，专注于物流资源的整合服务，扶持你、成就我”
核心经营理念阐释：企业以追求利润为目的，但更需要有社会责任感。

要以国家兴旺、民族昌盛为己任，要关注民生，要以感恩的心回报社会。

通过自身所具备的条件，对区域内物流产业资源进行整合调配。

我们投入巨资打造专业物流平台，就是要将当地物流资源进一步优化、就是要规避行业重复建设，依此为政府分忧，为民众谋利。

同时利用自身专业、真诚和爱心来扶持中小物流企业良性、健康发展，助其成功，最终达到携手共进、成就双赢的和谐局面！
3、企业精神：
自强、扶持、专业、奉献
4、企业价值观：
专注沟通、真诚相待、全力协作、共谋发展
5、企业目标：
整合区域物流产业资源，打造内蒙古地区最具规模的“物流产业集群综合运营商”，借助国家政策，依靠地方扶持，通过自身努力，为地方民族经济发展贡献力量！
6、企业经营信念之六用：
用真诚赢得信任，用创新促进发展；
用专业拓展合作，用爱心扶持朋友；
用科技整合资源，用服务构建和谐；
7、企业人才观
人才是企业的根本。

一个企业缺少人才是不行的，有“财”
无“才”企业发展不会长远；有“才”无“财”企业可以借鸡生蛋，逐步壮大发展。

8、企业团队观：
把困难视为是在考验自己的一种方式。

合作大于对抗是我们成功的基础。

个人的缺点并不可怕，关键是要看到别人的优点
不要枉自尊大，成功是因为一群人都很伟大，自大往往是因为自己的表现超出了自己的预期，应该看的更远。

9、员工精神：
“赢得精彩每一天！”
它是一种燃放的激情，是一团喷薄的烈火。

是严肃、认真、于己、于人、于事、于工作、于社会、于世界的一种高度认知与高度负责，是注重量变、更相信质变，注重过程、更相信过程决定结果的一种端正态度与坚定信念，是一种“我一定行，我肯定赢”的自信与有成大事的心态、有做大事的实在、有成大事的心胸，追求卓越，挑战自我，注重细节，不断开拓，自信顽强智勇的呼运园区人和呼运园区事业将奋斗不止，前进不息！
10、我们的工作观：
社会并不需要我们——如果我们不提供有竞争力的服务！
公司并不需要我们——如果我们不提供有价值的贡献！
没有把工作做好，等于没有做工作！
一个对工作不负责的人不值得他人的信赖！
你的小失误可能带给他人大麻烦！
11、园区组织行为规范
对待信念：明职责、重团队、遵制度、重执行、讲人性！
对待团队：讲原则、讲团结、讲效益！
对待上级：有令即行、有禁即止、维护权威、积极建议！
对待同事：理解宽容、尊重信任、协作友爱、共同进步！
对待下级：仁爱宽容、培养激励、奖惩严明、以身作则、勤于沟通！
对待客户：感恩施爱、细心入微、平和耐心、热情周到！
对待对手：尊对手、讲竟合、重发展、求共赢！
对待共同参与者：协作共赢，互惠互利、互相尊重，理解关
爱！
对待制度：制度高压线，违反要触电！
对待自己：自我激励、日清日高、敢于负责、谨言慎行。

对社会、组织、个人发展不利的话不说！
对社会、组织、个人发展不利事不做！
对待社会：讲公益、讲道德、求发展、重进步。

对待国家：创新兴企，产业报国！
对待人类：关爱、环保、健康、进步！。