2018分值表
《吉林市初中体育与健康学科学业水平考试过程性评价考核办法》
吉林市初中体育与健康学科学业水平考试过程性评价考核办法为全面贯彻落实《教育部关于进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革的指导意见》（教基二〔2016〕4 号）和《吉林省教育厅关于进一步推进高中阶段学校考试招生制度改革的实施意见》（吉教办〔2018〕16 号）精神，按照《吉林市初中体育与健康学科学业水平考试工作方案》要求，特制定《吉林市初中体育与健康学科学业水平考试过程性评价考核办法》，具体内容如下：一、意义目的吉林市初中体育与健康学科学业水平考试过程性评价旨在通过考核引导和督促学生上好体育课，积极参加大课间及课外体育锻炼，提高学生每天一小时校园体育活动的实效，充分发挥体育与健康学科在培养学生核心素养中的作用，促进学生体育运动成绩达到《义务教育体育与健康课程标准（2011 年版）》及《国家学生体质健康标准（2014 年修订）》规定的评价标准，使学生养成终身体育锻炼的良好习惯，促进学生德智体美全面发展。
二、考核对象从 2018 年秋季入学新生开始，体育与健康学科学业水平考试按照本方案执行。
其他年级学生继续按《吉林市初中体育与健康课程综合评价考核办法》（吉市教发〔2017〕81 号）执行。
三、考核内容和计分方法吉林市初中体育与健康学科学业水平考试（以下简称体育考试）按照七年级、八年级过程性评价考核各 10 分，满分 20 分，计入中考总分。
每学年体育考试过程性评价考核由三部分组成：（一）《国家学生体质健康标准（2014 年修订）》测试成绩，满分 2 分，八年级上学期、九年级上学期的测试成绩分别计入七年级、八年级学年成绩，七年级上学期的测试成绩仅上报国家数据库。
（二）运动参与考核，重点考核学生体育课出勤情况，满分4 分；（三）运动技能考核，重点考核学生运动技能的掌握情况，满分 4 分。
体育考试过程性评价考核在七年级至八年级进行，共 4 个学期，九年级不进行过程性考核。
分值分配如下：表 1：体育考试过程性评价考核分值表学校要如实保留学生每学期的考核成绩，最后一学期的考核成绩确定后，4 个学期考核成绩累加，即为学生过程性评价考核最终成绩，满分为 20 分，不能对小数点后的数字进行取舍。
2018版安徽省病历质量评定标准
安徽省病历质量评定标准（试行）《安徽省病历质量评定标准》包括：门（急）诊病历质量评定标准、住院病历质量评定标准。
一、病历质量评级及评分规则（一）门（急）诊病历质量评定标准总分 10 分，质控结果≥8 分为合格病历。
（二）住院病历质量评定标准及细则1.本标准适用于医疗机构内部运行病历和归档病历进行质量评价。
2.归档病历质量评分总分 100 分，质量检查结果≥ 90 分为甲级病历；大于 75 分且小于 90 分为乙级病历；≤75 分为丙级病历。
一份病历中存在一项乙级病历条款者，则判定为乙级病历。
一份病历中存在三项及以上乙级病历条款者，或者存在一项丙级条款者，则评定为丙级病历。
甲、乙级病历为合格病历，丙级病历为不合格病历。
病案质量综合评定甲级率≥90%。
3.病历质量检查时，发现丙级病历和乙级病历必须将问题单列，同时以1 份丙级病历扣25 分、1 份乙级病历扣10分的计分方式进行整体病历质量评价。
4.运行病历满分90分（减除首页及基本要求各5分），评价后换算成 100 分再评病历等级，等级标准同归档病案。
5.住院护理文书质量评分：总分100分，折算10分，纳入整体住院病历质量评定。
（三）病历质量评级条款丙级病历条款 18 项,乙级病历条款 16 项。
二、病历质量评定标准及细则1、本评分标准根据2010版原卫生部《病历书写规范》中的门诊病历书写要求及内容制定。
2、本评分标准总分10分，对每一项目减分采取累加的计分方法，最高不超过本项目的标准分值。
3、根据门（急）诊病历评分结果，≥8分为合格病历。
（二）住院病案质量评定标准1.住院病案质量评分表备注：①此表附在住院病历最后一页，作为医疗机构内部住院病历质量评定之用。
②患者出院后，病历归档前由所在科室根据《住院病案质量评分细则》对病历进行质量自评，病历归档后医院组织专家进行复评（包括评级和评分）。
③手术病历按上述评分表进行评分，非手术病历评分可将“围手术期记录10分”纳入“一般病程记录”中。
一建【建筑】第2讲-建筑构造详解【课件版】
2020年一级建造师《建筑工程管理与实务》建筑设计与构造建筑构造1A411020 建筑构造思维导图如下：建筑构造设计要求建筑构造建筑装饰装修构造要求1A411021 建筑构造设计要求考点一：楼梯的建筑构造1.室外疏散楼梯和每层出口处平台，均应采取不燃材料制作。
平台的耐火极限不应低于1h，楼梯段的耐火极限应不低于0.25h。
在楼梯周围2m内的墙面上，除疏散门外，不应设其他门窗洞口。
疏散门不应正对楼梯段。
疏散出口的门应采用乙级防火门，且门必须向外开，并不应设置门槛。
【例】室外疏散楼梯和平台的说法，正确的有（）。
A.可采用难燃材料制作B.平台的耐火极限应不低于1h，楼梯段的耐火极限应不低于0.25hC.疏散门应正对着楼梯段D.在楼梯周围2m内的墙面上，除疏散门外，不应设其他门窗洞口E.疏散出口的门应采用甲级防火门，且门应向内开【答案】BD2.室内疏散楼梯的最小净宽度：医院病房楼1.30m(18补单)；居住建筑1.10m(18单)；其他建筑1.20m。
3.疏散用楼梯和疏散通道上的阶梯不宜采用螺旋楼梯和扇形踏步。
当必须采用时，踏步上下两级所形成的平面角度不应大于10°，且每级离扶手250mm处的踏步宽度不应小于220mm。
4.楼梯的空间尺度要求（视频动画）如下：5.楼梯踏步的最小宽度和最大高度(13单，16多)（1）电影院、剧场、体育馆、商场、医院、旅馆和大中学校等楼梯踏步，最小宽度0.28m，最大高度0.16m。
（2）幼儿园、小学校等楼梯踏步，最小宽度0.26m。
（3）住宅共用楼梯踏步，最小宽度0.26m。
（4）专用疏散楼梯踏步，最小宽度0.25m。
（5）住宅套内楼梯踏步，最小宽度0.22m。
【例】室内疏散楼梯踏步最小宽度不小于0.28m的工程类型有()。
A.住宅套内楼梯B.小学学校C.专用疏散楼梯D.大学学校E.体育馆【答案】DE考点二：墙体的建筑构造1.墙体建筑构造的设计原则（1）在内外墙做各种连续整体装修时，如抹灰、贴面砖等；主要解决与主体结构的附着，防止脱落和表面的开裂。
乡村振兴战略项目经费绩效评价指标体系及分值表
一项不符扣1分。
2
绩效目标表中“产出指标-成本指标”设置为预算执行率大于等于95%，指标值设置不合理。成本指标应反映实现目标的情况下，实际使用成本与计划成本的比率，设置为大于等于95%，若实ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ使用成本超过计划成本，反而达标。酌情扣1分。
资金投入
8
预算编制科学性
4
预算执行率=（实际支出资金/实际到位资金）×100%。
①95%≤预算执行率≤100%，得3分；
②90%≤预算执行率﹤95% 或 100%﹤预算执行率﹤105%，得2分；
③80%≤预算执行率﹤90% 或 105%≤预算执行率﹤115%，得1分；
④预算执行率﹤80% 或 115%≤预算执行率，得0分。
3
③是否符合项目预算批复或合同规定的用途；
④是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
一项不符扣1分，扣完为止。
2
闽侯县各乡镇（街道）作为责任实施主体，闽侯县农业农村局通过国库集中支付将项目资金拨付至乡镇财政所，符合《闽侯县乡村振兴战略专项资金管理暂行办法》《闽侯县财政局 闽侯县乡村振兴办关于预拨乡村振兴奖补资金50%的通知》规定。
项目预算编制是否经过科学论证、有明确标准，资金额度与年度目标是否相适应，用以反映和考核项目预算编制的科学性、合理性情况。
评价要点：
①预算编制是否经过科学论证；
②预算内容与项目内容是否匹配；
③预算额度测算依据是否充分，是否按照标准编制；
④预算确定的项目投资额或资金量是否与工作任务相匹配。
一项不符扣1分。
评价要点：
①预算资金分配依据是否充分；
②资金分配额度是否合理，与项目单位或地方实际是否相适应。
深圳宝安国际机场
分值管理实施
分类别
交 通 管 理
序号 55
56
57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
71
未按规定超车 酒后驾驶车辆
分值条款
过度疲劳（超工作时间）驾驶车辆 行人、车辆不按规定线路行进 未经空管许可，人员或车辆进入运行中的跑道、滑行道、联络道 行人、车辆与滑行或被拖行的航空器抢道造成航空器刹车 驾驶车辆从机翼或机身下穿行 人为责任原因驾驶车辆或设备，导致与航空器发生刮蹭 驾驶车辆至“停”的标志而未停车观察 车辆不按指定位置停放，或不按停车地面标示方向停放 车辆停放时，未使用安全轮挡或支撑脚 当航空器在加油时，在停机位的车辆阻碍加油车前方紧急通道的 车辆停放影响消防器材使用、航空器加油车保障或停放在廊桥活动区内 升降平台车、行李传送带车载运货物行驶 不按规定使用灯光、标志 不按规定拖挂行李车，行李车在运行中脱钩 遇有执行任务的警车、消防车、工程抢险车、救护车以及护卫车队，不主动减 速避让，与其争道抢行或紧随尾追，或穿插、超越护卫车队
（三）资格培训：空防安全联络员、控制区通行 证分值管理记分监察员（简称记分监察员）。
培训考核
分值管理实施
制定《深圳宝安国际机场控制区通行证管理 培训考核办法》
筹建控制区通行证培训室
分值管理流程
培训考核 证件办理 证件使用 记分监察 记分处罚 争议复核
分值管理实施
证件的办理和使用
5
18 刷卡验证打开无人值守的门禁通道后，未制止他人不刷卡验证进入 5
门禁通道
19 本人不刷卡验证而尾随他人进入门禁通道
5
20 通过门禁通道后未及时锁闭，导致无权限工作人员或旅客尾随进入 10-15
学生作业打分参考表
学生作业打分参考表
一、总分构成
总分 = 平时成绩 × 30% + 期中成绩 × 30% + 期末成绩 × 40%
二、各项评分标准
1. 平时成绩（30分）
2. 期中成绩（30分）
3. 期末成绩（40分）
三、评分细则
1. 各项评分标准均采用百分制，评分结果保留一位小数。
2. 各项评分标准仅供参考，教师可以根据实际情况进行调整。
3. 评分过程中，请务必公平、公正、公开，确保每位学生的权益得到保障。
4. 如有特殊情况，如学生因病、事假等原因缺课，教师可以根据实际情况给予适当照顾。
四、注意事项
1. 请教师在评分过程中严格遵守教学大纲和评分标准，确保评分的公正性和准确性。
2. 评分完成后，请将评分结果及时反馈给学生，以便学生了解自己的学习情况，及时调整学习策略。
3. 教师应定期对评分标准进行回顾和修订，以适应教学需求和提高教学质量。
以上为学生作业打分参考表，请教师根据实际情况进行调整和使用。
一建-工程经济-22、第22讲-收入
1.计量
按照分摊至各单项履约义务的交易价格计量收入
2.交易价格
根据合同条款，并结合其以往的习惯做法确定交易价格
3.存在可变对价
按照期望值或最可能发生金额确定可变对价的最佳估计数，但包含可变 对价的交易价格，应当不超过在相关不确定性消除时累计已确认收入极 可能不会发生重大转回的金额
4.合同中存在重大融资成分的，企业应当按照假定客户在取得商品控制权时即以现金支付的 应付金额确定交易价格。
【例题·单选】当企业与客户之间的合同变更之后发生可变对价后续交动，且合同变更增加 了可明确区分的商品及合同价款，同时新增合同价款反映了新增商品单独货价。对该合同变更部 分进行会计处理时，正确的做法是（ ）。【2019】
A.将合同变更部分作为原合同的组成部分处理 B.将合同变更部分作为一份单独的合同处理 C.将原合同未履行的部分和变更部分合并为新合同处理 D.将原合同与变更部分合并形成新合同处理 【答案】B 【解析】企业应当区分下列三种情形对合同变更分别进行会计处理: （1）合同变更增加了可明确区分的商品及合同价款，且新增合同价款反映了新增商品单独售 价的，应当将该合同变更部分作为一份单独的合同进行会计处理。所以 B 正确。 （2）合同变更不属于上述（1）规定的情形，且在合同变更日已转让的商品或已提供的服务(以 下简称"已转让的商品" )与未转让的商品或未提供的服务(以下简称"未转让的商品" )之间可明确 区分的，应当视为原合同终止，同时，将原合同未履约部分与合同变更部分合并为新合同进行会 计处理。 （3）合同变更不属于上述（1）规定的情形，且在合同变更日已转让的商品与未转让的商品 之间不可明确区分的，应当将该合同变更部分作为原合同的组成部分进行会计处理，由此产生的 对已确认收入的影响，应当在合同变更日调整当期收入。 1Z102032 建造（施工）合同收入的核算
2018年海南高考标准分
2018年海南高考标准分2018年海南高考标准分是指在海南省进行的2018年普通高等学校招生全国统一考试中，各科目的考试分值及对应的成绩等级。
通过确定标准分数，可以对考生的成绩进行客观的评价和比较。
一、语文科目标准分语文科目是高考的主要科目之一，也是考生综合应用能力的重要测试。
在2018年海南高考中，语文科目的满分为150分，标准分为100分。
即，学生达到满分的情况下，其语文成绩将按照100分计算。
二、数学科目标准分数学是一门需要逻辑思维和数学应用能力的科目。
在2018年海南高考中，数学科目的满分为150分，标准分为100分。
与语文科目相同，学生达到满分时，数学成绩也将按照100分计算。
三、英语科目标准分英语是重点考察学生英语综合应用能力和语言运用能力的科目。
2018年海南高考英语科目的满分为150分，标准分为100分。
同样地，学生达到满分时，英语成绩也将按照100分计算。
四、物理科目标准分物理是一门基于基础理论和实际应用的科学学科，其考察学生对物理学理论和实验的理解和应用能力。
在2018年海南高考物理科目中，满分为150分，标准分为100分。
五、化学科目标准分化学是一门需要记忆和实验操作的学科，考察学生对化学性质和变化的理解和应用能力。
2018年海南高考化学科目的满分为150分，标准分为100分。
六、生物科目标准分生物是一门关于生命现象和生态系统的学科，它考察学生对生命科学的理解和应用能力。
在2018年海南高考生物科目中，满分为150分，标准分为100分。
七、综合科目标准分综合科目是考察学生综合应用学科知识和解决问题能力的科目，包括政治、历史、地理等相关学科。
在2018年海南高考综合科目中，满分为300分，标准分为200分。
通过以上对各科目标准分的介绍，我们可以看出，无论是语文、数学、英语还是其他科目，海南高考的标准分都是100分。
标准分的设定使得考生在考试中可以更好地展示自己的实际水平。
同时，标准分也方便高校对考生的成绩进行评估和比较，提供了公平公正的参考依据。
科研成果分值评定标准
科研成果分值评定标准
一、发表时间：2018年1月1日至2020年8月31日。
二、成果类别：学术期刊论文、报纸理论文章。
三、分值标准：
1.公开发表在省级（含副省级）及以上部门、本科院校主办的报纸期刊的学术论文和理论文章（理论版、学术版），每篇以2分计算；
2.公开发表在中文核心期刊要目总览入编期刊的学术论文，每篇以5分计算；
3.公开发表在中国社会科学引文索引（CSSCI）扩展版来源期刊的学术论文，每篇以8分计算；
4.公开发表在中国社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊的学术论文，每篇以10分计算；
5.独著的每篇按100%分值计算；多个作者的，第一作者每篇按60%分值计算，第二作者每篇按40%分值计算，其他排名不计分值。
四、最高分值：最高分为20分，超过20分的以最高分计。
2020二建法规章节分值分布表
3 2 11
2017年 1 2
1
3 2 9
2016年 1 3
1
4 2 11
章名Leabharlann 节名第一节 建设工程纠纷主要种类和
法律解决途径
第八章
第二节 民事诉讼制度
解决建设
第三节 仲裁制度
工程纠纷
第四节 调解与和解制度
法律制度 第五节 行政强制、行政复议和行
政诉讼制度
合计
2019年
1
4 2 1
1
9
2018年
1
4 2 1
第三节 建造师注册执业制度 合计
2019年 1 1 2 4
2018年 2 1 2 5
2017年 2 1 2 5
2016年 2 2 1 5
章名
第三章 建设工程 发承包法 律制度
节名 第一节 建设工程招标投标制度
第二节 建设工程承包制度 第三节 建筑市场信用体系建设
合计
2019年 13 3 2
18
2018年 13 3 2
平均分 10
10.25
4.25
24.5
平均分
3
2
1.25 6.25
平均分 0.25 2 1.5 2.25
3 9
平均分 1 3
0.75 3 2
9.75
平均分 0.5 4.25 2 1 1.25 9
合计
2019年 2 1 0 4 3 3 3 1 1 18
2018年 2 3 2 3 2 1 3 1 1 18
2017年 3 2 1 1 2 1 3 1 3 17
2016年 0 2 1 3 0 1 4 0 1 12
章名
第二章 施工许可 法律制度
2018国家公务员考试各模块及分值分布表
2018国家公务员考试各模块及分值分布表
2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。
为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航!
2018年国家公务员考试时间暂未公布，根据历年国考考情预计国考报名10月中旬开始，笔试在11月底进行。
国家公务员考试行测考试分为5大模块：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，共135题，总分100分。
其中言语理解与表达占40题，总分值32分，占总分的32%，考生备考过程需重视此类题型的复习。
2018国考时间安排表预测——请参考2017年。
网上报名时间：2016年10月15日8:00至24日18:00
查询资格审查结果时间：2016年10月15日至26日
查询报名序号时间：2016年10月28日8:00后
报名确认时间：2016年11月2日9:00至7日16:00
打印准考证时间：2016年11月21日至27日
笔试时间：2016年11月27日。
(完整word版)最新市政评分表CJJT275-2018市政工程施工安全检查标准评分表107页
9 检查评分方法9.1 检查评分办法9.1.1 在市政工程施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。
9.1.2 市政工程施工安全检查评定应符合本标准第3章~第8章中各检查评定项目的有关规定，并应按本标准附录A 、附录B 的评分表进行评分。
检查评分表应分为通用检查项目、地基基础工程、脚手架与作业平台工程、模板工程及支撑系统、地下暗挖与顶管工程、起重吊装工程分项检查评分表和检查评分汇总表。
9.1.3 各评分表的评分应符合下列规定：1 分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100分，评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和；2 分项检查评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值；3 当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足49分，此分项检查评分表不应得分；4 检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算：1100B AC =⨯(9.1.3-1)式中：1A ——汇总表中各分项项目实得分值；B ——汇总表中该项应得满分值；C ——该项检查评分表实得分值。
5 当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算：2100DA E=⨯ (9.1.3-2)式中：2A ——遇有缺项时总得分值；D ——实查项目在该表的实得分值之和；E ——实查项目在该表的应得满分值之和。
6 地基基础工程、脚手架与作业平台工程、模板工程及支撑系统、地下暗挖与顶管工程、起重吊装工程项目的实得分值，应为所对应专业的分项检查评分表实得分值的算术平均值。
9.2 检查等级9.2.1市政工程施工安全检查应按汇总表的总得分和分项检查评分表的得分，划分为合格、不合格两个等级。
9.2.2 市政工程施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定：1分项检查评分表保证项目分值均应达到第9.1.3条规定得分标准，汇总表得分值应在70分及以上，且保证项目得分值在49分以上时，应为合格。
新旧交通违法记分分值对照表
新旧交通违法记分分值对照表为了更好地维护交通秩序，2016年11月1日起实施的新《道路交通安全法》要求驾驶人在违反交通规则时将被按记分制处罚，截至2018年11月1日起，新的《道路交通安全法》记分制中的记分分值调整了许多项，如下新旧交通违法记分分值对照表：一、《道路交通安全法》记分分值对照表违反规定（2016.11.1--2018.11.1）（2013.2.1--2016.11.1）1.动车违反规定停放、临时停车、驶入专用车道和拒绝优先权交叉口行驶 3分 6分2. 不按规定使用灯光 3分 6分3.反禁令标志、警示标志标志指示 6分 6分4.反道路交通安全法律法规的其他行为 6分 6分5.反交通信号灯规定 6分 12分6.反禁止通行规定 6分 6分7.越规定车道行驶 3分 12分8.有交叉路口或者其他横向道路附近违反规定车道行驶 3分 12分9.反禁止变更车道规定 6分 12分10.反禁令停车规定 6分 6分11. 不按规定让行 6分 6分12.紧急情况下突然变更车道行驶 6分 12分13. 不按规定行使优先权 6分 6分14.反禁止鸣喇叭规定 6分 6分15.反禁止超车规定 6分 6分16.反交通标志、标线指示 6分 12分二、明确记分上限实施记分制处罚时，驾驶人在一段时间内记分达到12分以上，根据《道路交通安全法》第九十七条规定，有关部门可以暂扣其机动车驾驶证。
为了更好地落实记分制，《道路交通安全法》特别规定：每次交通违法行为，记分不超过6分，累计记分不超过12分，推出“第一档”记分制限，以科学合理缓解交通违法带来的严重影响。
三、违法行为的记分1.严重违反交通规则，按记12分规定根据《道路交通安全法》第九十九条的规定，对于严重违反交通规则，特别是酒后驾驶、无证驾驶、醉酒驾驶或驾驶机动车在禁止通行的路段行驶等，应当按记12分处罚。
2.超速行驶超速行驶是一种严重违反交通规则的行为，《道路交通安全法》有规定关于超速行驶的处罚方式。
2018年河南省考行测120题分值分布_行测成绩计算
2018年河南省考行测120题分值分布_行测成绩计算
2018河南公务员考试将于近日进行招录，不少考生疑问2018河南公务员考试行测分值是如何分布的？官方没有公布具体的行测分值分布，只能结合以往考试情况大概估计。
河南公务员考试行测各题型分值分布如下：
行测言语理解分值分布：按照16年河南省考题型来看，言语理解为30道题，每题分值为0.9分，其中概括类题（主旨和意图）14道，逻辑填空题10道，两类题目占比80%。
语句表达类5道，细节题1道。
行测数量关系分值分布：总共15道题。
每题分值在0.8分。
行测判断推理分值分布：图形推理10道题，定义判断10道题，类比推理5道题，逻辑判断10道题，总共35道题。
其中图形推理占10道，每题分值0.9分，其他25道，每题分值在0.8分。
行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.8分。
行测资料分析分值分布：分为4份资料，每份资料有5道题，总共20道题。
每题分值在0.8分左右。
华图小编提醒：2018河南公务员考试的考生要提前了解以上内容，对备考公考有个充足的准备。
但对河南公务员考试行测分值分布不应过多关注，复习备考冲刺阶段可以适当参考以作计划调整，要了解河南公务员考试情况请关注河南公务员考试网。
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国家一级安全生产标准化定级评分表(包括明细)2018
4.辨识评估结果作为编制安全技术措施依据
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
1.查找当年新、老采掘工程平面图，看是否有密闭开启，查看局部通风机运行记录、停复产审批记录，并根据现场实际，判断是否有启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业；查看设备设施、材料台账判断是否有新技术、新材料投入使用；
3.补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；
4.辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等
8
查资料和现场。未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分
1.查看联合布置图纸和采掘接续计划等资料，查找当年是否有新水平、新采（盘）区、新工作面、是否开展了设计；
启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前，开展1次专项辨识：
1.专项辨识由分管负责人组织有关业务科室、生产组织单位（区队）进行；
2.重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险；
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中级以上
53
20-022
汽车维修漆工
高级以上
54
20-024
汽车维修钣金工
高级以上
55
21-051
光通信机务员
高级以上
56
21-057
用户通信终端维修员
高级以上
57
29-007
电脑照排工
高级以上
58
30-029
化学检验工
高级以上
59
30-242
食品检验工（糖果糕点检验）
高级以上
60
30-243
过程控制系统设计与管理
专项能力三级
98
90-052
气动与液压系统管理与设计
专项能力三级
99
90-054
工业以太网系统设计与管理
专项能力三级
100
90-055
工业控制网络集成设计与管理
专项能力三级
101
90-061
嵌入式系统设计与开发
专项能力三级
102
90-053
工业机器人设计与管理
专项能力三、二级
103
10分
由市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取正常缴纳社保数据后得分，补缴年限不予计算。
减分
不良诚信记录
个人存在不良诚信记录
经查询深圳市人才引进系统，存在不良诚信记录的，每条扣40分。
由人力资源部门在人才引进系统中查询。
附件：1.深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)
2.全国统考专业技术人员职业（执业）资格目录
09-803
数控机床装调维修工（电气）
中级以上
17
11-004
燃料集控值班员(电力)
高级以上
18
11-006
卸储煤设备检修工(电力)
高级以上
19
11-007
输煤机械检修工(电力)
高级以上
20
11-008
燃料化验员(电力)
高级以上
21
11-011
电厂水处理值班员(电力)
高级以上
22
11-016
锅炉运行值班员(电力)
附件1
深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)
序号
工种代码
工种名称
等级要求
1
03-048
制冷设备维修工
中级以上
2
03-126
服装设计定制工
高级以上
3
03-804
眼镜定配工
高级以上
4
03-805
中央空调系统操作员
高级以上
5
09-015
钳工
中级以上
6
09-018
车工
中级以上
7
09-019
铣工
中级以上
2.只能任选其中一类进行积分，不叠加计分。
1.以个人所得税积分的，须在最近3个年度内每年均有完税记录（以申报日期/入库日期为准），但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外。
2.以企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人（合伙人）、个体工商户经营者身份积分的，须在最近3个年度内及申请时均具备与申请积分事由相适应的身份资格。同时具备多家企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人（合伙人）或个体工商户经营者身份资格的，只能以一家企业的身份资格积分，不叠加计分。
80分
1.全日制大专学历；
2.高级技能（紧缺类）；
3.专项职业能力三级（紧缺类）。
70分
非全日制的大专学历。
60分
1.中级技能（紧缺类）；
2.专项职业能力四级（紧缺类）。
40分
个人素质
技能竞赛
在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。
省级一等奖50分；
省级二等奖或市级一类一等奖40分；
2.少儿医疗保险缴费年限不予计算。
参保情况总分最高不超过30分。
缴纳深圳市其他社会保险险种年限
每险种每满1年积1分。
年龄情况
实际年龄情况
18-35周岁
5分
以申请时实际年龄为准，上限不含本数，下限含本数。
35-40周岁
无加减分
40-45周岁
从40周岁起减分，每增长1岁减2分。
奖励加分
申办类型
单位申办，最近在本单位连续缴纳工伤保险费2年以上
高级以上
68
36-322
电子元器件检验员
高级以上
69
36-805
激光机装调工
高级以上
70
37-002
船体冷加工
高级以上
71
37-010
船舶电工
高级以上
72
37-051
船舶焊工
高级以上
73
37-052
船舶铆工
高级以上
74
37-053
船舶起重工
高级以上
75
40-036
输气工
高级以上
76
46-006
中式烹调师
高级以上
45
17-381
服装裁剪工
高级以上
46
17-382
服装缝纫工
高级以上
47
18-379
贵金属首饰手工制作工
高级以上
48
18-400
塑料注塑工
高级以上
49
18-807
钟（表）成品装配工（手表装配工）
高级以上
50
20-001
汽车驾驶员（A牌）
高级以上
51
20-017
汽车维修工
中级以上
52
20-021
8
09-024
电切削工（电火花机操作工）
高级以上
9
09-024
电切削工(线切割机操作工)
高级以上
10
09-030
电工
中级以上
11
09-033
电焊工
中级以上
12
09-037
无损检测员
高级以上
13
09-041
加工中心操作工
高级以上
14
09-801
数控铣床操作工
高级以上
15
09-802
数控车床工
高级以上
16
高级以上
23
11-017
锅炉本体检修工(电力)
高级以上
24
11-018
锅炉辅机检修工(电力)
高级以上
25
11-025
汽轮机运行值班员(电力)
高级以上
26
11-026
汽轮机本体检修工(电力)
高级以上
27
11-029
汽轮机辅机检修工(电力)
高级以上
28
11-032
电气值班员(电力)
高级以上
29
11-034
食品检验工（乳及乳制品检验）
高级以上
61
30-245
食品检验工（啤酒检验）
高级以上
62
33-089
微生物检定工
高级以上
63
33-199
药物制剂工
高级以上
64
34-006
中药调剂员
高级以上
65
36-007
电子仪器仪表检定修理工
高级以上
66
36-018
家用电子产品维修工
高级以上
67
36-064
程控交换机调试工
3. 技能职业资格指国家职业资格证书，分为五级，分别为：高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能。技能职业资格（紧缺类）见附件1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》。
4.专项职业能力证书是指通过深圳市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书，分为一、二、三、四、五级。专项职业能力（紧缺类）见附件1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》。
集控值班员(电力)
高级以上
30
11-035
电机检修工(电力)
高级以上
31
11-036
热工仪表检修工(电力)
高级以上
32
11-037
热工自动装置检修工(电力)
高级以上
33
11-038
热工程控保护工(电力)
高级以上
34
11-055
变电检修工(电力)
高级以上
35
11-057
电气试验工(电力)
高级以上
36
11-059
深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)
一级指标
二级指标
三级指标
指标分值
实施说明
备注
个人素质
文化程度及
技术技能水平
1.大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业（执业）资格；
2.专项职业能力一级（紧缺类）。
100分
1. 由申请人提供学历和技术技能水平等证书，经验证后得分。
2. 本市高级技工学校或技师学院全日制毕业不超过4年并具有高级技能以上职业资格的，另加30分。
6. 本项指标最高积分不超过100分，按就高不就低原则计分，不累积。
7. “以上”包括本数。
1. 全日制本科学历指普通高等教育本科学历。全日制大专学历指：普通高等教育大专学历、深圳市高级技工学校或技师学院全日制毕业并具有高级技能以上职业资格。
2.专业技术资格分为三级，分别为：高、中、初级，其中初级包括助理级和员级。
03-127
眼镜验光员
技师以上
104
13-084
绿化工技师以上Leabharlann 10522-801
美工师
技师以上
106
36-327
计算机网络管理员（路由与交换）
技师以上
107