详解投行工作内容及招聘要求

详解投行工作内容及招聘要求

金融行业的本质实际上不直接创造价值，而是将资源进行再分配，而证券作为金融行业的一个相对较大的组成部分，理论上来说也是将资源（资金、人员等）配置到其他部门。总体而言，而这个行业存在的意义就是，资源在再分配以后获得了更佳的回报。所以金融和证券行业的大多数工种会接触到许多公司和许多行业，参与公司之间和行业之间将资源进行再分配。

投行工作分类

投资银行部是这个产业中相对重要的一环，具体分工很多公司设置都会略有区别，大致逻辑展开如下：

一、前台部门：

1. 股权融资部门

1) IPO、再融资

2) 兼并与收购

3) 新三板

2. 债权融资部门，有的公司不属于投资银行大部门下，而是与投资银行部平级

1) 证监会条线，主要为公司债；

2) 发改委条线，主要为企业债；

3) 银行间协会条线，主要为中票、短融等；

3. 其他业务

1) 资产证券化

2) 财务顾问

3) 其他非标产品

二、中台部门：

1. 质控部门，主要负责项目质量的公司内部监督，防止出现追求个人利益损害公司利益的行为，同时监督把握各个项目的进度情况；

2. 合规部门，监督业务执行过程中的各个事项是否符合法律法规要求；

3. 资本市场部，将前台做好的产品卖掉，将来会是竞争力所在！

三、后台部门：

普通公司也会有的运营支持部门，在投行不设子公司的架构下，这些部门就不一定存在了：