关x于进一步规范劳务队伍内业资料管理的通知-2

中铁六局太原铁路建设有限公司普通传真电报

签发：高荣峰部门核稿：袁志富、安海林

主送：公司各项目部、分公司

抄送：公司本部各部室、中心

报文：

关于进一步规范外部劳务队伍内业资料管理的通知

为进一步规范外部劳务队伍内业资料管理工作，实现劳务管理工作的标准化、规范化，根据《中铁六局集团有限公司外部劳务队伍管理办法》（中铁六人[2009]23号）有关规定，结合日常管理现状，现对公司外部劳务队伍内业资料管理做进一步的规范统一，特通知如下：

1、各单位、项目部要认真做好外部劳务队伍内业资料管理各项工作，明确项目经理为第一责任人，项目部要配齐配强相关的劳务管理人员，定期开展内业资料的自查自纠活动，发现问题，及时纠正。

2、外部劳务队伍内业资料要实现标准化管理，所建台帐资料必须装订整齐成册，封面规范，加盖项目部公章，填表人、审批人要签字。

3、项目部劳务主管部门要全面负责，牵头组织相关台帐的建立和完善工作，各职能部门要紧密配合，及时、准确的为劳务主管部门提供书面资料，确保劳务管理内业资料的健全和完善。

4、公司要求各单位、项目部要按照通知精神，对本单位劳务管理内业资料的建立情况进行对照检查，凡在检查中发现的不规范、不齐全以及缺项、漏项等情况的要尽快填平补齐，步入正规。

5、为确保劳务管理各项工作的正常运行，不段提高管理整体质量，各单位要进一步明确劳务管理主责部门，配齐配强有关劳务管理人员，并于2009年4月20日前将主责部门和劳务管理人员报公司工程管理部劳务中心。

6、劳务管理内业台帐主要包括以下41项内容，具体式样附后。

二〇〇九年四月一日

日常劳务管理内业台帐一览表

附件：LW-05

劳务会议纪要项目部：

备注：集体决策重大事项需要参会人员签字。

附件：LW-13

外部劳务队伍登记表

附件：LW-14

进场承诺书

致：中铁六局京沪高铁二标一工区桥梁一大队

根据合同约定，我方将入驻施工现场，在此承诺如下：

1、我公司是手续齐全的合法企业；

2、进场前我公司向贵部的上级劳务主管部门交送我公司合法的企业

资质证书、企业的安全生产许可证、企业法人营业执照、组织机构代码、税务登记证、法人委托书；

3、不论贵部做任何合理调整及分配，我们均服从贵部的安排；

4、在费用上，我们也将接受贵部对单价的制定原则；

5、对施工的安全、质量我们一定满足贵部的有关要求；

6、我们愿意按合同约定交纳工程保证金和履约保证金；

7、我方将自愿承担进出场的费用和因此带来的风险，贵方只要按正式合同中所履行的责任给我方结算即可，我方不追诉在开工前期及有关变更原因的误工等费用。

承诺单位：（盖章）

承诺方法定代表人：承诺方委托代理人：

签订日期：年月日

附件：LW-15

进场申请书

项目名称：

根据合同约定，我方将在年月日正式进驻施工现场，我单位承诺将严格按照合同约定，接受贵方的管理和指导，

—11—

遵纪守法，保证按期、保质完成我单位所承担的施工任务。

附件：进场人员名单

劳务队伍全称（盖章）：

负责人（签字）：

年月日

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附件：LW-16

进场人员名单

劳务队伍全称：

—13—

备注：按管理、工程技术、特殊工种、技能人员的顺序填写。—14—

附件：LW-17

入场通知

：

根据贵方年月日提出的入场申请，我方经审查和研究决定，同意贵方的入场申请，希望贵方按照要求，及时组织人员入场。

项目部全称（盖章）：

负责人（签字）：

年月日

—15—

附件：LW-18

人员退场申请

项目部全称：

由于工作原因，我单位以下人员拟退场，特此申请!

请批准！

劳务队伍全称（盖章）：

年月日

—16—

附件：LW-20

编号：

山西省农民工劳动合同书

山西省劳动和社会保障厅监制

—17—

签约须知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。

5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。

6、劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。—18—

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乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第五条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时），其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。

第六条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

第七条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

第八条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，有关待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。

第九条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

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