就业程序与人事代理.ppt

《协议书》由系（院）交至学校招生就业办公室，
列入就业计划，办理《就业报到证》
❖ 3、签订《就业协议书》应注意的事项
❖ 除了有用人自主权的单位（一般是指那些国有企事 业单位）外，用人单位在协议书上盖章后，一般还应有 上级主管人事部门盖章，否则无法列入毕业生就业计划 派遣。这些手续大多数由用人单位代为办理，也有的需 要毕业生个人办理，具体情况应向用人单位或用人单位 上级主管部门详细询问。如果用人单位无法解决人事档 案关系，毕业生可自行到单位所在地人才交流中心申请 办理档案、户口挂靠手续（即办理人事代理）（在你没 有正式落实就业单位时，最好去做人事代理，这样你才 能及时办理医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、 生育保险和住房公积金等相关手续），并在《就业协议 书》上盖章。毕业生也可将档案和户口转回家庭所在地 人才交流中心。
制定招聘计划。 ❖ （2）向毕业生发布需求信息，主要渠道有主管毕业生就
业工作的政府部门、各级人才中心、各高校毕业生就业主 管部门、用人单位自己的网站和专门的就业网、报纸、电 视、广播等。 ❖ （3）11月中旬用人单位进入校园，参加学校“双选会” 或举办专场招聘会，针对应届毕业生的此种招聘工作可持 续到下一年6月底。针对已离校和往届毕业生常年进行。 ❖ （4）收集毕业生信息，主要渠道有省市毕业生就业主管 部门、高校毕业生就业工作部门、本单位网站、各种求职 就业网站、毕业生自荐材料等。 ❖ （5）组织应聘毕业生笔试、面试、确定录用名单，签定 《就业协议书》并办理相关手续。 ❖ （6）7月份开始接收报到的毕业生，办理户口、档案接收 手续，对毕业生进行培训、试用、签署正式劳动合同。
❖ 3、毕业生个人求职择业应遵循的过程
❖ 就业准备（思想准备：认清形势、正确评价自 我、敢于承受挫折、树立信心；了解政策：国家毕
业生就业政策、各地区毕业生就业政策规定、学校
就业工作有关规定；材料准备：撰写求职自荐信、
个人简历；准备毕业生就业推荐表、毕业生就业协
议书、在校期间成绩单及各类证书复印件；完成学
❖ 到省直、部属单位就业的，须经其主管部门盖章同 意。在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须到省 人才交流中心实行人事代理并到省就业办审核备案。
❖ 在省外落实接收单位的，按有关省、市、县（区） 毕业生就业主管部门的规定办理。省外主管部门没有规 定的，须经市（地）以上毕业就业主管部门盖章同意。
❖ 到在京中央单位的，需经国家人事部同意。
❖ 一些城市，如北京、上海、深圳等，对录用毕业生 具有严格的条件限制，须提供相应的证明材料，到这些 地方去应事先了解清楚。到部队就业的直接由部队政治 部门盖章即可，也可按照部队的有关规定办理。
❖ 到省辖市管或区管单位就业的，须经省辖市毕业生 就业主管部门（非师范类经市人事局、师范类经市教育 局）盖章同意；到县及其以下单位就业的，只需经县毕 业生就业主管部门盖章同意。
❖ 4、《就业协议书》的更换和补发
❖ 未签订的《就业协议书》出现污损、书写错误等情 况，三联齐全的可以向所在系（院）提出更换申请，填 写《协议书更换申请表》，经系（院）负责人同意并签 署意见后，到学校招生就业办公室进行更换。
❖ 已签订的协议书，出现污损、书写错误等情况，在 征得用人单位的书面同意，在不改协议内容的前提下， 可以向毕业生招生就业办公室提出更换申请，填写《协 议书更换申请表》，经系（院）负责人同意并签署意见 后，招生就业办公室审核属实，并将协议内容记录后可 以予以更换。
❖ （5）毕业生就业派遣：根据本校就业方案到省就业主管部 门办理《就业报到证》和毕业派遣手续，整理、寄发毕业生 档案。（毕业年6月初——7月底）
❖ （6）接待毕业生查询自己档案是否到寄达《就业报到证》 上所述的单位（毕业年8月初—11月底）
❖ （7）为两年择业期内改变就业单位的毕业生办理该派手续。
❖ 2、用人单位招聘、录用毕业生工作程序 ❖ （1）确定本单位当年需求毕业生的岗位、人数和条件，
❖ 2、《毕业生就业协议书》签订流程
❖ 毕业生领取《就业协议书》 毕业生填
写个人基本信息并签字
学校招生就业办公
室及所在系（院）填写意见并盖章
用人单
位填写意见并盖章（无人事档案接收权的用人单
位须加盖用人单位主管部门或用人单位所在地毕 业生毕业生就业主管部门印章） 毕业生将
《就业协议书》交所在系（院）审核，合格的
❖ （2）收集需求信息，开展就业指导讲座、就业动员大会 （就业形势分析、就业政策问答）等（每年9月中旬——下 一年的6月底）
❖ （3）向毕业生公布需求信息，组织“供需见面、双向选择” 大会和企业专场招聘会，学生与用人单位洽谈并签署《毕业 生就业协议书》。（每年11月底——下一年5月20日）
❖ （4）制定就业方案：根据学生与用人单位签署的《就业协 议书》编制就业方案上报省就业主管部门（毕业年的5月下 旬）
校布置的相关任务：如有关的调查问卷、生源信息 核对等） 获取就业信息，投放求职简历等
参加面试 签订《全国普通高校毕业生就业协议
书》 办理就业报到手续
处理遗留问题
❖（二）《就业协议书》及Leabharlann Baidu订流程
❖ 1、《全国普通高校毕业生就业协议书》的作用 ❖ 《全国普通高校毕业生就业协议书》（以下
简称《就业协议书》）是由教育部统一制定的， 专门用于普通高校毕业生就业的书面文件。《就 业协议书》具有证明达成协议的用人单位和毕业 生之间权利和义务的作用，主要用于办理就业报 到手续（决定档案、户口去留方向）。 ❖ 《就业协议书》的适用范围是取得毕业资格 的全日制普通在校学生，成教等其他类别的毕业 生不在适用之列。《就业协议书》由学校招生就 业办公室统一发放，每位毕业生只能拥有一套协 议书（一式三联）。不得转让他人使用，不得更 改其内容，不得重复领取。
第三讲
就业程序与人事代理
❖一、毕业生就业程序
❖（一）就业程序概念
❖ 就业程序是指毕业生从毕业前的各项 准备到毕业后派遣到协议就业单位（或 生源地区）报到期间的一般过程。它包 括就业管理部门的工作程序、用人单位 的招聘程序和毕业生个人求职择业应遵 循的过程。
❖ 1、学校就业工作部门的工作程序
❖ （1）生源统计、资格审查、汇总毕业生信息、向社会公布 毕业生资源信息。（每年6—9月份）