供应商品质系统稽核报告 各项管理体系汇总表

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13.16 政治派別、社團成員或婚姻狀況等? 13.17 供應商尊重員工在當地法律保障下,并享有自由結社的權利? 13.18 供應商有執行計劃來鑑別、評估與控制暴露在有害安全的危險中的員工? ※13.19 緊急事故逃生門、走道與樓梯在數量與位置上是足夠和適當的、可立即使用并適當維護? 13.20 員工訪談證實過去13個月在所有工作區域及輪班時間曾有緊急事故逃生演習? 13.21 若過去三年曾發生工作相關傷害,工廠有進行調查以發掘根本原因并執行改正行動?
如果為控制員工的暴露情形依規定必須使用個人防護裝備(如防護口罩和聽力防護裝備),此防護裝備在需要的 13.22 地方都有使用? 13.23 供應商是否為員工提供宿舍及餐廳?(如有,請回答24-27題,若無則跳至29題) 13.24 宿舍維持良好,包括逃生設備? 13.25 宿舍乾淨且維持良好,包括適當的暖氣、通風和照明設備? 13.26 工廠確保提供食物服務的員工接受必要的健康檢查/證書及訓練,以幫助預防 13.27 有提供員工乾淨的盥洗設備及適合飲用的水? 13.28 供應商有無保持檔案與記錄,以確保遵守法規及符合公司與客戶的要求? ※13.29 供應商有無程式規定採取預防行為以避免同樣或類似的問題再發生?
※13.2 供應商的危險廢棄物是否交有資格的機構回收或自己有合法處置?
13.3 供應商對所有固體廢棄物有分類收集嗎?
13.4 供應商內部是否有節約能量方面的檔案規定?
供應商是否已建立ISO14001環境管理體系?
13.5 若無,是否有計劃?什麼時候?

)無計劃

)有計劃 年
供應商是否已建立SA8000社會責任管理體系?(若無,請回答第8-17題)
13.11 供應商在發現員工低於合法工作年齡時,有相應的補救程式附應? 13.12 是否能保證員工平均每週七天至少休息一天? 13.13 在過去13個月內,一周的工作時間包括加班在內不超過60小時?
13.14 超時工資的計算與給付如法律規定有額外津貼?
FORM NO:KMER021-A
13.15 供應商有提供員工有關工廠紀律程式的明文規定與規章? 沒有證據顯示工廠發生任何非法歧視,包括人種,膚色,年齡,性別,性傾向,種族,生理殘障,懷孕,信仰,
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※13.1 供應商的廢水、廢氣、噪音等的排放是否符合國家有關法律、法規的要求?
FORM NO:KMER021-A
13.6 若無,是否有計劃?什麼時候?

)無計劃
( )有計劃 年
供應商各類活動中是否使用危險化學品?
若有,對這些危險化學品是否有管制 13.7 ( )有 ( )無 ( )不涉及 是否有計劃?什麼時候?

)無計劃
( )Βιβλιοθήκη Baidu計劃 年
13.8 供應商是否有使用任何種類的強迫、監獄、用契約束縛或是抵債的勞工? 13.9 供應商并未在員工受僱時扣住政府頒發的身份證、護照或工作許可證? 13.10 在供應商工作的員工的年齡等於或大於法定最低就業年齡?
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