现代医院管理制度汇编：人民医院章程(示范文本)
现代医院管理制度汇编
现代医院管理制度汇编一、总则第一条为加强医院管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，维护患者权益，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，制定本汇编。
第二条本汇编适用于本院及所属分支机构的各项管理工作。
第三条医院管理应遵循科学性、规范性、人性化、安全性的原则，以患者为中心，不断提高医疗服务水平。
第四条医院实行院长负责制，院长为医院管理的第一责任人。
二、组织结构与职责第五条医院设立董事会，负责审议医院发展战略、重大决策、财务预决算等重大事项。
第六条医院设立行政管理机构，负责医院日常行政管理工作。
第七条医院设立医疗管理部门，负责医院医疗质量、医疗安全、医疗技术、医疗设备等管理工作。
第八条医院设立护理管理部门，负责医院护理质量、护理安全、护理人员培训等管理工作。
第九条医院设立财务管理部门，负责医院财务预决算、资金管理、成本控制等管理工作。
第十条医院设立后勤管理部门，负责医院后勤保障、物资采购、设备维护等管理工作。
第十一条医院设立信息管理部门，负责医院信息系统建设、数据安全、信息服务等管理工作。
第十二条医院设立人力资源管理部门，负责医院人力资源规划、招聘录用、绩效考核、培训发展等管理工作。
第十三条医院设立科研教学管理部门，负责医院科研项目管理、教学管理、继续教育等管理工作。
第十四条医院设立医务管理部门，负责医院医疗纠纷处理、医疗安全管理、患者权益保护等管理工作。
第十五条医院设立质量管理委员会，负责医院质量管理工作，包括医疗质量、护理质量、药品质量、服务态度等。
第十六条医院设立伦理委员会，负责医院伦理审查、患者隐私保护、科研伦理等管理工作。
第十七条医院设立感染控制委员会，负责医院感染控制、传染病管理、疫情防控等管理工作。
三、医疗服务管理第十八条医院应建立健全医疗质量管理体系，包括医疗质量控制、医疗安全、医疗技术管理等。
第十九条医院应建立健全医疗安全管理制度，包括医疗事故、医疗纠纷、医疗事故报告、医疗事故处理等。
人民医院 规章制度范本
人民医院规章制度范本《人民医院规章制度范本》第一章总则第一条为了规范医院内部管理，维护医院秩序，保障医务人员和患者的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于人民医院全体工作人员和患者，必须严格遵守。
第三条医院各级领导和全体工作人员都要维护医院的声誉和形象，严守职业操守，严守法律法规，履行岗位职责。
第四条医院全体工作人员必须遵守医院各项规章制度，不得违反管理制度，不得利用职权谋取个人私利。
第五条医院全体工作人员必须遵循职业道德和医疗伦理，保密患者的个人信息，不得泄露患者的隐私。
第六条患者和家属要遵守医院规章制度，尊重医务人员，配合医疗工作。
第二章医疗服务第七条医院全体工作人员要以患者为中心，提供优质、高效的医疗服务。
第八条医院全体工作人员要维护医疗秩序，严禁医闹行为和暴力行为。
第九条医务人员在治疗患者时要严格按照医疗标准和操作规范，确保患者安全。
第三章管理规定第十条医院全体工作人员要服从医院领导的指挥，积极配合工作，不得违反医院各项管理规定。
第十一条医务人员要遵守医疗纪律，不得擅自下药或实施手术，确保医疗安全。
第十二条医院全体工作人员要维护医院公共设施和设备的完好，不得私自挪用或损坏医院财产。
第四章处罚规定第十三条违反本规章制度的医院工作人员和患者，根据情节轻重，将给予相应的处罚，严重者将追究法律责任。
第十四条违反本规章制度的医院工作人员和患者，医院有权限制其进入医院就医或工作，拒绝其服务。
第五章附则第十五条本规章制度由医院领导团队负责解释和解读，必须严格执行。
第十六条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经医院领导审批。
人民医院_规章制度范本
人民医院规章制度范本第一章总则第一条为了加强医院管理，维护医院秩序，保障医院正常工作秩序和患者权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院的全体工作人员和就诊患者。
第三条医院坚持以患者为中心，秉承“仁爱、敬业、精医、创新”的医院精神，不断提高医疗服务质量，保障医疗安全，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第二章人员管理第四条医院工作人员应当具备良好的职业道德和业务素质，遵守医院规章制度，严格执行医疗操作规程，提高医疗服务质量。
第五条医院工作人员应当尊重患者，保护患者隐私，维护患者权益，自觉接受患者的监督。
第六条医院实行岗位责任制，工作人员应当按时到岗，认真履行职责，不得擅离岗位。
第七条医院工作人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平和服务能力。
第三章医疗管理第八条医院应当建立健全医疗管理制度，严格执行医疗操作规程，提高医疗质量，保障患者安全。
第九条医院应当建立健全病历管理制度，规范病历书写，保证病历的真实性、完整性和及时性。
第十条医院应当建立健全药品管理制度，严格执行药品采购、验收、储存、使用等环节的管理规定，保证药品质量。
第十一条医院应当建立健全医疗器械管理制度，严格执行医疗器械的采购、验收、使用和维护等环节的管理规定，保证医疗器械的安全有效。
第四章环境管理第十二条医院应当保持环境整洁、安静、舒适，为患者提供良好的诊疗环境。
第十三条医院应当加强安全保卫工作，建立健全安全管理制度，确保患者和医院财产的安全。
第十四条医院应当建立健全消防管理制度，定期进行消防安全检查，提高消防安全意识。
第五章财务管理第十五条医院应当建立健全财务管理制度，严格执行财务预算和审批制度，保证财务数据的准确性和及时性。
第十六条医院应当加强收费管理，严格执行收费项目和标准，规范收费行为，不得擅自增加收费项目或提高收费标准。
第六章投诉与纠纷处理第十七条医院应当建立健全投诉处理制度，及时处理患者投诉，维护患者权益。
医院管理制度及章程
一、总则第一条为加强医院管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本章程。
第二条医院实行党委领导下的院长负责制，坚持以病人为中心，以医疗质量为核心，以人才培养为支撑，以科技创新为动力，以持续改进为目标，为人民群众提供优质、高效、安全的医疗服务。
第三条医院坚持社会主义核心价值观，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，弘扬“仁爱、敬业、精诚、创新”的医院精神。
二、组织机构第四条医院设立党委、院长、副院长、科室主任、护士长等组织机构。
第五条党委是医院的领导核心，负责医院党的建设、思想政治工作和精神文明建设。
第六条院长是医院的法定代表人，主持医院行政全面工作，组织实施党委决议，负责医院各项管理工作。
第七条副院长协助院长工作，分管医院具体业务。
第八条科室主任负责本科室医疗、教学、科研、行政等工作。
第九条护士长负责本科室护理、质量管理等工作。
三、医疗质量管理第十条医院建立健全医疗质量管理体系，严格执行医疗技术规范、诊疗常规和操作规程。
第十一条医院加强医疗质量控制，定期开展医疗质量检查和评价，对存在问题及时整改。
第十二条医院实行医疗差错、事故报告制度，对医疗差错、事故进行调查、处理，总结经验教训。
第十三条医院加强医疗设备管理，确保医疗设备安全、有效运行。
四、人力资源管理第十四条医院建立健全人力资源管理制度，加强人才队伍建设。
第十五条医院实行岗位聘任制，明确岗位职责，加强岗位培训。
第十六条医院关心职工生活，保障职工合法权益，提高职工福利待遇。
五、财务管理第十七条医院建立健全财务管理制度，严格执行国家财务法规和医院财务制度。
第十八条医院加强成本核算，提高经济效益。
第十九条医院定期进行财务审计，确保财务安全。
六、纪律与监督第二十条医院加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律规定。
第二十一条医院建立健全监督机制，加强对医院各项工作的监督检查。
现代医院管理规章制度汇编
现代医院管理规章制度汇编第一章总则第一条为规范医院管理行为，提高医院管理水平，保障医院医疗服务质量和工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内各部门、各岗位的管理和工作实践。
第三条医院管理应依法依规，强调科学、合理、公平、公正的原则，严禁违规行为，确保医院正常运转和全体员工的合法权益。
第四条医院管理分为临床管理和后勤管理两大方向，各部门、各岗位负责不同的管理任务，协作配合，共同完成医院的发展目标。
第二章医院组织架构第五条医院设有董事会、医务委员会、管理委员会、纪律检查委员会等机构，分别负责医院的企业管理、医疗服务质量、综合管理和纪律检查等工作。
第六条医院下设门诊部、急诊科、住院部、手术室、检验科、药房等多个科室，各科室负责不同的医疗任务，并严格按照医院管理制度执行工作。
第七条医院设有人事部、财务部、后勤部、信息部等职能部门，各部门协作配合，共同完成医院的管理任务。
第三章医院管理制度第八条医院管理制度包括制度体系、规章制度和管理流程三部分，旨在规范医院管理行为，提高管理效率。
第九条制度体系是医院管理的基础，包括医院章程、管理细则、规范标准等文件，明确医院的管理目标和任务。
第十条规章制度是医院管理的具体规定，包括岗位职责、工作程序、奖惩办法等制度，确保各部门、各岗位的工作顺利进行。
第十一条管理流程是医院管理的工作步骤，包括信息流程、决策流程、执行流程等流程，加强医院管理的科学性和规范性。
第四章各项管理规定第十二条关于医务人员的管理规定：1.医务人员应按照规定的工作时间和工作制度执行工作，不得擅自违规行为。
2.医务人员应尊重患者的合法权益，确保医疗服务质量和安全。
3.医务人员应不断学习和提高自身医疗技能，保持良好的职业操守。
第十三条关于后勤人员的管理规定：1.后勤人员应按照规定的工作流程和工作制度执行工作，不得影响医院正常运转。
2.后勤人员应维护医院环境卫生，保障医疗服务质量和患者安全。
医院管理制度章程(范文格式15篇).doc
医院管理制度章程（范文格式15篇）医院管理制度章程篇1一、坚守工作岗位，做好本职工作；二、搞好水房、电房管理，加强安全防范措施，杜绝事故发生，保证各部门水、电的供给；三、维修人员要定期下病房和门诊，对水、电进行维修，保证医院各部门电通水通，不漏水漏电；四、加强对水、电材料管理，建立维修派工单和领取材料单制度，做好统计工作；五、夜间值班人员要认真负责，坚守岗位，做到随叫随到，做好值班记录和交接班工作；六、大力宣传节约用水、用电，节约原材料，修旧利废，更好的.为医疗服务。
医院管理制度章程篇2为保证医院正常工作秩序，保护患者身体健康，确保国家财产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失“的原则，根据本院实际情况，制定本管理制度。
1、院长是医院安全工作的第一责任人，医院安全工作由院长领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组)负责。
各科室向领导小组负责，实行责任追究制。
2、医院每月要对职工进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化;每月科主任要有针对性的对科室人员进行安全教育。
要对职工进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。
紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。
3、建立重大事故报告制度。
院内外职工，患者出现重大伤亡事故一小时以内以书面形式报告饶河县卫生局及相关部门;患者出走、失踪要及时报告;不得隐瞒责任事故。
4、建立健全领导值班、职工值日值宿制度;加强医院管理，保证医院的工作秩序正常;负责医院安全保卫的值班人员要经常和派出所保持密切联系，争取派出所对学校安全工作的支持和帮助。
5、加强对职工的医德教育，树立敬业爱岗思想，提高业务水平和质量，随时注意观察患者心理变化，防患于未然，不得呵斥和变相取笑精神病患者，不得将精神病患者赶出医院或病房。
6、外单位或部门手术或者会诊需请我单位人员的，未经饶河县卫生局批准、院委会同意，不得擅自离院参加。
现代医院管理制度汇总模板
一、总则第一条为加强医院管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，依据《中华人民共和国医院管理法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体职工，是医院各项管理工作的基本遵循。
第三条医院管理应遵循以下原则：（一）依法治院，科学管理；（二）以病人为中心，提高医疗服务质量；（三）强化内部监督，确保医疗安全；（四）注重人才培养，提高职工素质。
二、领导体制第四条医院实行党委领导下的院长负责制。
第五条院长是医院法定代表人，全面负责医院管理工作。
第六条党委负责医院思想政治工作、党风廉政建设和精神文明建设。
三、医疗质量安全管理制度第七条医院是医疗质量安全的第一责任人，落实医疗质量安全院、科两级责任制。
第八条医院设立医疗质量管理委员会，负责全院医疗质量管理和医疗规章制度的执行与落实。
第九条临床科室及药学、护理、医技等部门主要负责人是本科室医疗质量管理的第一责任人。
第十条建立健全医疗质量管理与控制工作制度，严格落实首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管理、临床用血安全等核心制度。
四、人力资源管理制度第十一条医院应建立健全人事管理制度，合理配置人力资源。
第十二条医院应加强职工培训，提高职工业务水平和综合素质。
第十三条医院应关心职工生活，保障职工合法权益。
五、财务管理制度第十四条医院应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务会计制度。
第十五条医院应加强成本核算，提高经济效益。
第十六条医院应定期开展财务审计，确保财务安全。
六、医院感染管理制度第十七条医院应建立健全医院感染管理制度，预防、控制和消除医院感染。
第十八条医院应加强医院感染监测，及时发现、报告和处理医院感染病例。
第十九条医院应加强医务人员医院感染知识培训，提高医务人员防控医院感染的能力。
七、医疗设备管理制度第二十条医院应建立健全医疗设备管理制度，确保医疗设备安全、有效。
第二十一条医院应定期对医疗设备进行检查、维修和保养，提高设备使用率。
医院管理规章制度范例(三篇)
医院管理规章制度范例第一章总则第一条为了规范医院管理，提高医疗服务质量，保障医务人员的权益，制定本规章制度。
第二章医院组织结构第二条医院设立总经理，负责全院行政管理和业务运行。
第三条医院设立科室，由专业人员负责各科室的日常工作。
第四条医院设立医务委员会，由医务人员组成，负责医疗质量管理和临床决策。
第三章医务人员管理第五条医务人员应遵守相关法律法规和医疗道德准则，保守医疗机密。
第六条医务人员应积极参加继续教育，提升专业知识和技术水平。
第七条医务人员应保护患者合法权益，提供安全有效的医疗服务。
第四章临床服务管理第八条医院应建立科学合理的临床路径，优化医疗流程。
第九条医院应提供全面的医疗设备和药品，确保医疗质量和安全。
第十条医院应建立严格的医疗记录和随访制度，方便病患健康管理。
第五章医院行政管理第十一条医院应按照法律法规和医院制度开展行政管理工作。
第十二条医院应建立健全的行政决策机制，提高决策效率和科学性。
第十三条医院应加强人员管理，提高医务人员满意度。
第六章医院财务管理第十四条医院财务管理应按照相关法律法规进行，确保财务稳定与透明。
第十五条医院应建立健全的财务制度，管控经济风险。
第七章医院设备设施管理第十六条医院应建立设备设施档案，定期检修和维护设备。
第十七条医院应加强设备设施的管理和使用，防止资源浪费和设备损坏。
第八章安全管理第十八条医院应加强安全意识教育，提高安全防范意识。
第十九条医院应建立应急预案，及时、迅速应对紧急事件。
第二十条医院应定期开展消防检查，确保医院安全。
第九章外宣和宣传管理第二十一条医院应加强对外宣传，提升影响力和知名度。
第二十二条医院应制定有效的宣传方案，宣传医院特色和优势。
第十章附则第二十三条本规章制度由医院总经理负责解释和修订。
第二十四条本规章制度自颁布之日起生效。
以上为医院管理规章制度模板，供参考使用。
具体实施中，需根据医院的实际情况进行调整和完善。
医院管理规章制度范例（二）医院管理规章制度第1章总则第1条为规范医院内部管理，确保医疗质量和安全，维护医院的良好秩序，制定本规章制度。
现代医院管理制度的章程
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医院管理法》及国家相关法律法规，结合我国医疗卫生事业发展的实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于所有公立医院、私立医院及各类医疗机构，旨在规范医院管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益。
第三条本章程的制定和实施，旨在：1. 明确医院性质、宗旨、功能定位；2. 规范医院内部治理结构和权力运行规则；3. 提高医院运行效率，确保医疗服务质量；4. 促进医院可持续发展。
第二章医院性质与宗旨第四条医院是从事医疗、预防、保健、康复、健康教育等活动的医疗卫生机构，是保障人民群众健康的重要力量。
第五条医院的宗旨是：1. 全心全意为人民健康服务；2. 提高医疗服务质量，保障医疗安全；3. 推进医学科学技术进步，培养医疗卫生人才；4. 促进医疗卫生事业健康发展。
第三章医院功能定位第六条医院功能定位：1. 基础医疗：提供常见病、多发病的诊疗服务；2. 专业医疗：开展专科、专病诊疗服务；3. 急诊医疗：处理突发性疾病、急危重症；4. 预防保健：开展健康教育、疾病预防、健康促进等工作；5. 康复医疗：开展康复治疗、康复训练等服务。
第四章医院内部治理结构第七条医院实行党委领导下的院长负责制。
第八条医院内部设立以下机构：1. 党委：负责医院党建工作，领导医院思想政治工作；2. 院长：主持医院行政工作，组织实施医院发展规划；3. 院长办公会议：研究、决定医院重大事项；4. 各部门：负责医院具体业务工作；5. 各专业委员会：提供专业技术咨询和可行性论证。
第五章医院权力运行规则第九条医院权力运行遵循以下原则：1. 公开、公平、公正；2. 民主、科学、规范；3. 权责分明、分工合作；4. 依法依规、廉洁自律。
第十条医院决策机制：1. 重大事项由党委会议研究决定；2. 重大决策事项经院长办公会议讨论通过；3. 其他事项由各部门负责人或专业委员会负责决策。
第六章医院管理制度第十一条医院建立健全以下管理制度：1. 医疗质量安全管理制度；2. 人力资源管理制度；3. 财务资产管理制度；4. 考核绩效制度；5. 医疗收费管理制度；6. 医院感染管理制度；7. 医疗纠纷处理制度；8. 医院信息化管理制度。
现代医院管理制度医院章程
第一条为了规范医院管理，保障医院健康发展，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医院管理法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本章程。
第二条我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的非营利性医院。
本章程是我院的组织和行为准则，适用于医院全体职工。
第三条我院以“以人为本，科技兴院，质量第一，服务至上”为宗旨，致力于为广大患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。
第四条我院遵循以下原则：（一）坚持党的领导，加强医院党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；（二）坚持人民至上，把人民群众的健康放在首位，以人民健康为中心；（三）坚持依法治院，严格执行国家法律法规，确保医院各项工作的合法性、合规性；（四）坚持改革创新，积极探索现代医院管理制度，提高医院管理水平和医疗服务质量。
第二章组织机构第五条我院设立以下组织机构：（一）医院党委：负责医院党的建设和思想政治工作；（二）院长办公会议：负责医院重大决策和日常工作；（三）医院行政领导班子：负责医院行政管理工作；（四）医院职能部门：负责医院各项具体工作；（五）医院工会：负责维护职工合法权益，开展职工文化活动。
第六条医院实行院长负责制，院长是医院法定代表人，全面负责医院行政管理工作。
第三章医院职责第七条我院的主要职责：（一）贯彻执行国家医疗卫生法律法规和政策；（二）制定医院发展规划，并组织实施；（三）开展医疗服务，保障患者健康；（四）加强医德医风建设，提高医疗服务质量；（五）开展教学、科研、预防、保健、康复等工作；（六）加强医院内部管理，提高管理水平和运行效率。
第四章医院管理制度第八条我院建立健全以下管理制度：（一）医院章程；（二）医院规章制度；（三）医院内部管理制度；（四）医院工作制度；（五）医院民主管理制度。
第五章医院财务管理第九条我院实行财务收支两条线管理制度，确保医院财务安全、合规。
（一）严格执行国家财务管理制度，加强财务监督；（二）合理编制医院预算，严格控制成本费用；（三）加强医院资产的管理，确保资产安全、保值增值。
现代医疗管理制度医院章程
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规制定，旨在规范医院管理，明确医院性质、宗旨、组织架构和运营机制，确保医院高效、有序、和谐地运行。
第二条本章程适用于我院全体员工、医务人员、管理人员、技术人员及工作人员。
第三条我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性医院，以“人民健康为中心”，秉承“救死扶伤、无私奉献、追求卓越”的宗旨，致力于为人民群众提供优质、高效、安全的医疗服务。
第二章组织架构第四条我院实行党委领导下的院长负责制，设立院长、副院长及各部门负责人。
第五条院长为医院法定代表人，全面负责医院工作，主持院长办公会议，协调各部门工作，确保医院各项决策得以有效实施。
第六条副院长协助院长工作，分管医院相关业务，参与医院重大决策。
第七条我院设立以下部门：1. 医疗科2. 护理部3. 行政管理部4. 财务部5. 科研部6. 教学部7. 预防保健部8. 人力资源部9. 信息科10. 其他部门第三章管理制度第八条我院建立健全以下管理制度：1. 医疗质量管理与控制制度2. 护理质量管理与控制制度3. 医疗安全管理制度4. 财务管理制度5. 人力资源管理制度6. 科研管理制度7. 教学管理制度8. 预防保健管理制度9. 信息管理制度10. 其他管理制度第九条医院各部门应严格执行各项管理制度，确保医院各项工作有序进行。
第四章医疗质量第十条我院坚持“以患者为中心”的服务理念，不断提高医疗质量，确保患者安全。
第十一条医院应加强医疗质量管理与控制，严格执行诊疗规范，规范医疗行为。
第十二条医院应建立健全医疗质量考核制度，对医务人员进行定期考核，确保医疗质量持续提升。
第五章人力资源管理第十三条我院实行全员聘用制，注重人才引进和培养，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
第十四条医院应建立健全人力资源管理制度，规范招聘、培训、考核、晋升等环节，确保人力资源合理配置。
第六章财务管理第十五条我院实行严格的财务管理制度，确保医院财务安全、合规。
现代医院管理制度模板
第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗服务质量，保障患者健康，依据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医护人员、行政管理人员及后勤保障人员。
第三条我院将坚持以人民健康为中心，以公益性为导向，全面提高医疗服务质量，优化就医流程，构建和谐医患关系。
第四条我院将建立健全现代医院管理制度，实现医院治理体系和管理能力现代化。
第二章组织机构第五条我院设立以下组织机构：1. 党委：负责医院思想政治工作和党的建设工作。
2. 院长办公会：负责医院重大决策、发展规划和年度工作计划的制定与实施。
3. 行政管理部：负责医院行政管理、后勤保障、人力资源等工作。
4. 医疗业务部：负责医院医疗业务管理、医疗质量管理、医疗技术准入等工作。
5. 科研教学部：负责医院科研、教学工作。
6. 质量安全管理委员会：负责医院医疗质量安全管理和医疗规章制度的执行与落实。
第三章医疗质量管理第六条我院将建立健全医疗质量管理体系，落实医疗质量责任，确保医疗质量安全。
第七条医疗质量管理委员会负责全院医疗质量管理和医疗规章制度的执行与落实，具体职责如下：1. 制定医院医疗质量管理制度；2. 监督检查医疗质量管理工作；3. 分析医疗质量数据，提出改进措施；4. 组织开展医疗质量培训；5. 对医疗质量事故进行调查处理。
第八条科室质量管理小组负责本科室质量管理及医疗规章制度的执行与落实，具体职责如下：1. 制定本科室医疗质量管理制度；2. 监督检查本科室医疗质量管理工作；3. 分析本科室医疗质量数据，提出改进措施；4. 组织开展本科室医疗质量培训；5. 对本科室医疗质量事故进行调查处理。
第四章医疗安全管理第九条我院将建立健全医疗安全管理体系，落实医疗安全责任，确保患者安全。
第十条医疗安全管理委员会负责全院医疗安全管理和医疗规章制度的执行与落实，具体职责如下：1. 制定医院医疗安全管理制度；2. 监督检查医疗安全管理工作；3. 分析医疗安全数据，提出改进措施；4. 组织开展医疗安全培训；5. 对医疗安全事故进行调查处理。
医院章程_管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医院管理法》及相关法律法规，结合本医院实际情况，制定本章程管理制度。
第二条本章程管理制度适用于本医院全体员工、医务人员、患者及其家属。
第三条本章程管理制度遵循以下原则：（一）依法管理，公开透明；（二）以人为本，服务至上；（三）民主集中，分工负责；（四）科学合理，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条本医院设立以下组织机构：1. 医院管理委员会：负责制定医院发展战略、发展规划，决定重大事项，监督医院各项工作的实施。
2. 医院行政办公室：负责医院日常行政管理工作，包括人事、财务、后勤、设备等。
3. 医疗质量管理委员会：负责医院医疗质量管理，监督医疗质量控制和持续改进。
4. 医患关系协调委员会：负责处理医患纠纷，维护医患双方合法权益。
5. 学术委员会：负责组织、指导医院学术活动，促进医院学术交流。
6. 党组织：负责医院党的建设和思想政治工作。
第五条各组织机构的职责如下：1. 医院管理委员会：（1）制定医院发展战略、发展规划；（2）决定重大事项；（3）监督医院各项工作的实施；（4）协调医院与其他部门、单位的关系。
2. 医院行政办公室：（1）负责医院日常行政管理工作；（2）负责医院人事、财务、后勤、设备等管理工作；（3）负责医院对外联络和宣传工作。
3. 医疗质量管理委员会：（1）制定医疗质量管理目标和措施；（2）监督医疗质量控制和持续改进；（3）组织开展医疗质量评估和考核。
4. 医患关系协调委员会：（1）处理医患纠纷；（2）维护医患双方合法权益；（3）促进医患和谐。
5. 学术委员会：（1）组织、指导医院学术活动；（2）促进医院学术交流；（3）提升医院学术水平。
6. 党组织：（1）负责医院党的建设和思想政治工作；（2）领导医院各项工作；（3）发挥党员先锋模范作用。
第三章医疗服务第六条医院坚持以患者为中心，提高医疗服务质量，确保医疗安全。
建立现代医院管理制度章程
第一条为了贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革的决策部署，加强医院管理，提高医疗服务质量和效率，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国医院管理条例》等法律法规，结合本医院实际情况，制定本章程。
第二条本章程是本医院管理的基本规范，适用于医院全体职工、医务人员、管理人员及所有相关活动。
第三条本医院坚持党的领导，贯彻党的基本路线，坚持为人民服务的宗旨，遵循社会主义市场经济规律，以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，努力实现医院的社会效益和经济效益的统一。
第二章医院性质与宗旨第四条本医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院。
第五条本医院以“仁爱、敬业、精诚、创新”为院训，以“病人至上、质量第一、服务至上、效益优先”为服务理念，全心全意为人民健康服务。
第三章医院功能与任务第六条本医院的主要功能是：（一）开展临床医疗服务，满足人民群众的医疗需求；（二）承担临床教学和科研任务，培养医疗人才；（三）开展公共卫生服务，提高人民群众的健康水平；（四）推动医疗卫生事业的发展，促进医院与社会和谐共进。
第七条本医院的主要任务是：（一）加强医院管理，提高医疗服务质量；（二）加强人才培养，提高医务人员素质；（三）加强科研创新，推动医学科技进步；（四）加强医德医风建设，提高医疗服务满意度。
第四章医院组织结构与领导体制第八条本医院实行党委领导下的院长负责制。
第九条医院设立以下组织机构：（一）党委：负责医院的政治方向、思想建设、党风廉政建设和精神文明建设；（二）院长办公室：负责医院的日常行政管理工作；（三）医务处：负责医院的医疗业务管理工作；（四）护理部：负责医院的护理工作；（五）财务科：负责医院的财务管理工作；（六）人事科：负责医院的人事管理工作；（七）后勤保障部：负责医院的物资保障、后勤服务等工作。
第十条院长是医院的法定代表人，全面负责医院的医疗、教学、科研、行政管理工作。
第五章医院管理制度第十一条本医院建立健全以下管理制度：（一）医疗管理制度；（二）护理管理制度；（三）药品管理制度；（四）财务管理制度；（五）人事管理制度；（六）后勤保障管理制度；（七）科研管理制度；（八）质量控制制度；（九）信息安全制度；（十）党风廉政建设制度。
现代医院管理制度_章程
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医院管理条例》及国家相关法律法规，结合我国医疗卫生事业发展的实际情况，旨在规范医院管理，保障医院健康、有序、高效地运行，提高医疗服务质量，更好地服务于人民群众。
第二条本章程适用于我院全体员工，包括但不限于医疗、护理、行政、后勤等各部门。
第三条我院是一所公立医院，坚持以人民健康为中心，坚持公益性，遵循社会主义市场经济规律，全面深化改革，提高医疗服务水平。
第二章医院性质与宗旨第四条我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院。
第五条医院宗旨：全心全意为人民健康服务，不断提高医疗服务质量，为人民群众提供安全、有效、便捷的医疗服务。
第三章组织结构第六条我院实行党委领导下的院长负责制，设立院长、副院长、各科室主任、护士长等职务。
第七条医院设立以下组织机构：1. 党委：负责医院党的建设和思想政治工作。
2. 院长办公室：负责医院行政管理工作。
3. 各科室：负责医疗、护理、教学、科研等工作。
4. 后勤保障部门：负责医院后勤保障工作。
第四章医疗服务第八条医院坚持以病人为中心，提高医疗服务质量，确保医疗安全。
第九条医院严格执行医疗操作规范，规范诊疗行为，确保医疗质量。
第十条医院加强医德医风建设，提高医务人员职业道德水平。
第五章教学与科研第十一条医院积极开展医学教育和科研工作，提高医院整体水平。
第十二条医院设立医学教育机构，承担医学教育任务。
第十三条医院设立科研机构，开展医学科学研究。
第六章内部管理第十四条医院建立健全各项规章制度，规范内部管理。
第十五条医院加强财务管理和审计监督，确保医院财务安全。
第十六条医院加强人力资源管理，提高员工素质。
第十七条医院加强安全生产管理，确保医院安全稳定运行。
第七章监督与考核第十八条医院设立监督机构，负责对医院各项工作进行监督。
第十九条医院建立健全考核制度，对员工进行考核，确保医院各项工作顺利开展。
第八章附则第二十条本章程由医院党委、院长办公会议负责解释。
人民医院院内管理制度范本
第一章总则第一条为加强人民医院内部管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于人民医院全体员工，包括医务人员、行政管理人员、后勤保障人员等。
第三条人民医院内部管理应遵循以下原则：1. 以患者为中心，全心全意为人民服务；2. 公平、公正、公开；3. 严谨、规范、高效；4. 依法治院，廉洁自律。
第二章组织机构第四条人民医院设立以下组织机构：1. 党委：负责医院思想政治工作和党的建设；2. 院长办公会：负责医院行政管理工作；3. 院务委员会：负责医院重大决策；4. 各科室、部门：负责具体业务工作。
第三章医疗服务第五条医院医务人员应严格遵守医疗规范，确保医疗安全。
第六条医院实行首诊负责制，患者就诊时，首诊医师负责对患者进行诊断和治疗。
第七条医院应加强医疗质量管理，定期开展医疗质量检查，提高医疗服务水平。
第八条医院应严格执行药品管理制度，确保药品质量。
第九条医院应加强医疗废物管理，确保医疗废物得到妥善处理。
第四章行政管理第十条医院实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的工作职责。
第十一条医院应加强财务管理，严格执行财务管理制度。
第十二条医院应加强资产管理，确保资产安全、完整。
第十三条医院应加强后勤保障工作，确保医院正常运行。
第五章人力资源管理第十四条医院应建立健全人事管理制度，确保人才引进、培养、使用和考核的规范化。
第十五条医院应加强员工培训，提高员工业务素质和职业道德。
第十六条医院应关心员工生活，维护员工合法权益。
第六章患者权益保障第十七条医院应尊重患者的人格尊严，保护患者隐私。
第十八条医院应建立健全患者投诉处理机制，及时处理患者投诉。
第十九条医院应严格执行医疗收费标准，确保患者知情权。
第七章廉洁自律第二十条医院工作人员应严格遵守廉洁自律规定，不得收受患者及其家属的财物。
第二十一条医院应加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。
第八章附则。
人民医院院内管理制度范本
第一章总则第一条为加强我院内部管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，促进医院可持续发展，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员、患者及其家属、外来人员等。
第三条我院坚持以人为本、以患者为中心的服务理念，遵循依法治院、科学管理、持续改进的原则，全面提高医院管理水平。
第二章组织机构与职责第四条我院设立以下组织机构：1. 医院党委：负责医院思想政治工作和党的建设工作。
2. 医院行政领导班子：负责医院行政管理工作。
3. 各科室：负责本科室医疗、教学、科研、行政等工作。
4. 医院办公室：负责医院日常行政事务、文秘、档案、保密等工作。
5. 医疗质量管理办公室：负责医院医疗质量管理、医疗服务质量监督等工作。
6. 医疗安全办公室：负责医院医疗安全、医疗事故处理等工作。
7. 人事科：负责医院人事管理、劳动工资、社会保险等工作。
8. 财务科：负责医院财务管理工作。
9. 护理部：负责医院护理管理工作。
10. 科研部：负责医院科研管理工作。
11. 教育培训部：负责医院教育培训工作。
12. 后勤保障部：负责医院后勤保障工作。
13. 宣传科：负责医院宣传、健康教育等工作。
第五条各组织机构职责如下：1. 医院党委：负责医院思想政治工作和党的建设工作。
2. 医院行政领导班子：负责医院行政管理工作，制定医院发展规划，组织实施医院各项工作。
3. 各科室：负责本科室医疗、教学、科研、行政等工作，确保医疗质量和服务水平。
4. 医院办公室：负责医院日常行政事务、文秘、档案、保密等工作。
5. 医疗质量管理办公室：负责医院医疗质量管理、医疗服务质量监督等工作。
6. 医疗安全办公室：负责医院医疗安全、医疗事故处理等工作。
7. 人事科：负责医院人事管理、劳动工资、社会保险等工作。
8. 财务科：负责医院财务管理工作。
9. 护理部：负责医院护理管理工作。
10. 科研部：负责医院科研管理工作。
11. 教育培训部：负责医院教育培训工作。
现代医院管理制度范例
第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国医院管理法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工，包括管理人员、医护人员、医技人员、后勤人员等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 以人民健康为中心，坚持以人为本，提高医疗服务质量；2. 坚持公立医院的公益性，保障医疗服务的公平性和可及性；3. 实行民主管理，充分发挥职工的积极性和创造性；4. 坚持依法治院，加强医院内部管理，确保医院健康发展。
第二章组织架构第四条医院设立党委、院长、副院长、科室负责人等组织架构。
第五条党委负责医院的政治领导，确保医院发展方向符合党和国家的方针政策。
第六条院长是医院法定代表人，主持医院全面工作，对医院各项工作负总责。
第七条副院长协助院长工作，分管医院相关部门。
第八条科室负责人负责本科室管理工作，确保本科室各项工作顺利开展。
第三章医疗质量管理第九条医院设立医疗质量管理委员会，负责全院医疗质量管理和医疗规章制度的执行与落实。
第十条医疗质量管理委员会下设医疗质量管理专门部门，负责具体工作。
第十一条科室质量管理小组负责本科室质量管理及医疗规章制度的执行与落实。
第十二条医院建立医疗质量安全核心制度，包括：1. 首诊负责制度；2. 三级查房制度；3. 分级护理制度；4. 手术分级管理制度；5. 抗菌药物分级管理制度；6. 临床用血安全制度；7. 医院感染管理制度；8. 医疗质量内部公示制度。
第四章人力资源管理第十三条医院设立人力资源管理部门，负责医院人力资源规划、招聘、培训、考核等工作。
第十四条医院实行岗位责任制，明确各岗位工作职责和任职条件。
第十五条医院建立健全人才培养制度，加强医护人员专业技能培训，提高医疗服务水平。
第五章财务管理制度第十六条医院设立财务管理部门，负责医院财务收支、成本核算、资产管理等工作。
第十七条医院严格执行国家财务会计制度，确保财务信息的真实、准确、完整。
医院规章管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院管理，规范医疗行为，提高医疗质量，保障患者权益，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医护人员、行政管理人员、后勤保障人员等。
第三条我院规章管理制度遵循以下原则：1. 依法治院，规范管理；2. 以病人为中心，提高医疗服务质量；3. 严谨治学，注重人才培养；4. 严格纪律，强化责任意识。
第二章医疗质量管理第四条医疗质量管理是医院管理的核心。
医院应建立健全医疗质量管理体系，确保医疗安全。
第五条医院应严格执行国家医疗质量管理规范，加强对医疗过程的监控，确保医疗质量。
第六条医院应定期开展医疗质量评估，对存在的问题进行整改，持续改进医疗质量。
第七条医院应加强医德医风建设，提高医护人员职业道德水平。
第三章医疗安全与患者权益第八条医院应严格执行医疗安全管理制度，确保患者安全。
第九条医院应尊重患者知情同意权，充分保障患者隐私权。
第十条医院应建立健全患者投诉处理机制，及时解决患者合理诉求。
第十一条医院应加强对医疗纠纷的处理，维护医患双方合法权益。
第四章医疗纪律与职业道德第十二条医院应加强医德医风教育，提高医护人员职业道德水平。
第十三条医院应严格执行医德规范，禁止收受患者红包、回扣等不正当利益。
第十四条医院应加强对医护人员执业行为的监管，严肃查处违纪违规行为。
第五章行政管理与后勤保障第十五条医院应建立健全行政管理体系，确保医院各项工作有序进行。
第十六条医院应加强后勤保障工作，为医护人员和患者提供优质服务。
第十七条医院应加强对药品、医疗器械、卫生材料等物资的管理，确保质量。
第六章培训与考核第十八条医院应加强医护人员培训，提高业务水平和服务能力。
第十九条医院应定期对医护人员进行考核，考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。
第七章附则第二十条本制度由医院行政部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
现代医院管理制度汇编：人民医院章程（示范文本）
人民医院章程
第一章总则
第一条为了规范现代医院的管理制度，提高医疗服务质量，
保障患者合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，制定本章程。
第二条本章程适用于人民医院及其附属机构，包括但不限于
医院行政管理部门、临床科室、医技科室等。
第三条人民医院的宗旨是为人民群众提供优质、安全、高效
的医疗服务，促进健康、预防疾病，传承和发展中医药事业。
第四条人民医院秉持医者仁心的原则，坚持德才兼备的选人
用人方针，推行科学管理，强化医院安全管理，保证医疗质量。
第二章组织架构和权责
第五条人民医院设立院长、副院长、医务科室负责人等职位，组成院务委员会。
院长为医院最高决策管理者，负责医院整体工作。
第六条人民医院设立医务科室、护理部、医技科室等职能部门，负责医疗技术、护理服务等相关工作。
第七条人民医院成立医疗质量管理委员会，负责医院医疗质量的监督和管理，确保医疗服务的安全和合规性。
第八条人民医院设立患者权益保护委员会，负责协调处理患者投诉、纠纷等事项，维护患者合法权益。
第九条人民医院建立继续教育制度，提供医护人员专业培训和进修机会，不断提升医疗服务水平和专业素质。
第三章医疗服务和管理流程
第十条人民医院按照标准化、规范化要求开展医疗服务，并制定医疗服务规范，明确医疗行为准则和操作规程。
第十一条人民医院建立医疗信息管理系统，实现医疗信息的存储、共享和传输，提高医疗服务的效率和准确性。
第十二条人民医院实行完善的临床路径管理制度，指导医疗工作流程，提高治疗效果和资源利用效率。
第十三条人民医院加强药品、医疗器械等物品的采购管理，确保药品质量和使用安全。
严禁医院人员以任何形式接受药品厂家和商家的回扣、佣金等违法行为。
第十四条人民医院严禁医务人员参与利益冲突。
医务人员不得在医疗服务中收受财物和礼品，并对任何与医疗服务有关的利益行为进行纪律监督。
第四章患者权益保障
第十五条人民医院依法保障患者知情权、自主选择医疗权、隐私权和投诉权，确保患者的合法权益得到有效保护。
第十六条人民医院建立健全患者权益保护制度，设立患者咨询服务中心，协助患者解决就医相关问题。
第十七条人民医院加强医疗纠纷预防和调解工作，建立医疗纠纷处理机制，及时解决患者投诉和纠纷。
第五章学术研究和学科建设
第十八条人民医院鼓励医务人员开展学术研究，促进医院学科建设和科技创新。
第十九条人民医院设立科研项目管理委员会，负责科研项目的申报、评审和管理工作。
第二十条人民医院鼓励医务人员参加学术交流活动，支持其参与国内外学术会议和研讨会。
第六章领导责任和监督机制
第二十一条人民医院院长及各级领导干部要带头遵守和执行本章程，保证医院工作的正常运行。
第二十二条人民医院设立纪检监察机构，负责监督医院各项
工作，加强党风廉政建设。
第二十三条人民医院建立健全内部监督与控制机制，定期进
行自我评估，及时发现问题并加以纠正。
第七章附则
第二十四条本章程经医院法定机构审议通过后，由医院行政
领导签署施行，并向全体医务人员宣讲，确保全院人员共同遵守。
第二十五条本章程的解释权归人民医院所有。
以上为示范文本，具体医院可根据自身实际情况进行修改和完善。
第五章学术研究和学科建设
第十八条人民医院鼓励医务人员开展学术研究，促进医院学
科建设和科技创新。
人民医院充分重视学术研究的重要性，鼓励医务人员积极参与科研项目和学术交流活动，提升医院的学术水平和科学研究能力。
医院将设立专门的科研项目管理委员会，负责科研项目的申报、评审和管理工作，为医务人员提供必要的支持和指导。
为了提高医院的学科建设水平，人民医院将积极引进和培养各类高层次人才，重点培养和发展优势学科和专科。
医院将加强与高校和其他科研机构的合作，开展联合科研项目，共同攻关，提升学科研究的创新力和国际影响力。
医务人员在参与学术研究和学科建设过程中，应遵守学术规范和伦理道德，保证研究结果的真实性和可靠性。
医院将加强对科研项目的监督和评估，及时发现和纠正研究中存在的不规范行为，保护学术诚信和学术声誉。
第十九条人民医院鼓励医务人员参加学术交流活动，支持其参与国内外学术会议和研讨会。
为了促进医务人员的学术交流与合作，人民医院将为医务人员提供参加国内外学术会议和研讨会的机会和经费支持。
医务人员可以通过参加学术会议和研讨会，了解最新的医学研究成果和技术进展，提高专业水平和学术素养。
医务人员参加学术交流活动应遵守相关规定和程序，确保学术交流的合法性和规范性。
医务人员应根据学术交流的内容和形式，提前向医院提交申请，获得医院领导的批准。
医院将根据申请者的情况逐一审查和确定参会名额，并提供必要的费用和行程支持。
医务人员参加学术交流活动后应及时向医院报告学术成果和交流心得，以便与其他医务人员共享学术经验和知识。
医院将重视学术交流的成果转化和推广，提升医院的学术影响力和社会知名度。
第六章领导责任和监督机制
第二十一条人民医院院长及各级领导干部要带头遵守和执行
本章程，保证医院工作的正常运行。
作为医院的最高决策管理者，院长应充分认识到本章程对于医院建设和发展的重要性，带头遵守和执行本章程的各项规定，确保医院的各项工作按照章程要求进行，保障医院的正常运转。
各级领导干部要认真履行职责，加强对所负责工作的管理和监督，确保医院各项规章制度的执行，做到公平、公正、公开，维护医院的正常秩序和良好形象。
第二十二条人民医院设立纪检监察机构，负责监督医院各项
工作，加强党风廉政建设。
医院设立纪检监察机构，负责医院内部纪律监督和廉洁自律教育，加强医院党风廉政建设，防止和惩处腐败和不正之风。
纪检监察机构要加强对医院各级领导干部和医务人员的监督，及时发现和纠正违反职业道德和法律法规的行为，保护患者合法权益和医院的声誉。
第二十三条人民医院建立健全内部监督与控制机制，定期进
行自我评估，及时发现问题并加以纠正。
为了提高医院的管理水平和工作效率，人民医院将建立健全内部监督与控制机制，建立各项工作的目标责任制和绩效考核机制，明确各级领导干部和医务人员的工作职责和权责。
医院将定期进行自我评估，检查、评估和改进各项工作，发现
问题和不足，并制定整改措施，加以纠正和改进。
通过建立健全的内部监督与控制机制，人民医院将提高医院整体管理水平，确保医院的正常运转和工作效率。