医院章程(参考模板)
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第一章总则第一条为了规范医院的管理，明确医院的性质、任务和目标，保障医院健康发展，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条本章程适用于医院全体员工，包括管理人员、医护人员、技术人员和其他工作人员。
第三条医院性质：本医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的非营利性医疗机构。
第四条医院宗旨：以患者为中心，坚持救死扶伤的人道主义精神，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益。
第二章组织机构第五条医院实行院长负责制，设立医院管理委员会、理事会、董事会等机构。
第六条医院院长是医院法定代表人，对医院全面负责，主持医院行政、业务、财务等工作。
第七条医院管理委员会由院长、副院长、科室负责人、工会主席等组成，负责制定医院发展规划、年度工作计划、重大决策等。
第八条医院理事会由院长、副院长、科室负责人、工会主席等组成，负责监督医院经营管理和决策执行。
第九条医院董事会由院长、副院长、科室负责人、工会主席等组成，负责监督医院财务状况和重大投资决策。
第三章医疗服务第十条医院应按照国家卫生行政部门的要求，严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全。
第十一条医院应积极开展临床科研，提高医疗技术水平，推广先进医疗技术。
第十二条医院应加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质。
第十三条医院应实行首诊负责制，确保患者得到及时、有效的医疗服务。
第四章教学与科研第十四条医院应承担医学教育和人才培养任务，为医学院校提供实习基地。
第十五条医院应积极开展医学科学研究，推动医学科技进步。
第五章财务与资产第十六条医院应建立健全财务管理制度，保证财务收支合法、合规。
第十七条医院资产属于医院全体员工共同所有，任何单位和个人不得侵占、挪用。
第十八条医院应定期进行财务审计，确保财务透明、公开。
第六章医院员工第十九条医院应依法保障员工的合法权益，实行劳动合同制度。
第二十条医院应加强员工培训，提高员工业务素质和职业道德。
第二十一条医院应建立健全员工考核和激励机制，促进员工全面发展。
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第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规制定，旨在规范医院的组织管理、运营和内部治理，确保医院健康发展。
第二条医院名称：_______医院第三条医院性质：_______（公立/民营/合资等）第四条医院宗旨：以人为本，服务社会，保障人民健康，提高医疗水平。
第五条医院地址：_______第六条医院占地面积：_______亩第七条医院建筑面积：_______平方米第八条医院设计床位：_______张第九条医院法定代表人：_______第二章医院外部治理体系第一节举办主体的权利与义务第十条医院举办主体依法享有医院所有权，对医院资产享有支配权。
第十一条医院举办主体承担医院资产保值增值的责任。
第十二条医院举办主体对医院发展规划、重大决策、财务预决算等事项具有审议权。
第十三条医院举办主体依法履行医院经营管理责任，维护医院合法权益。
第二节医院的权利与义务第十四条医院享有独立法人资格，具有民事权利能力和民事行为能力。
第十五条医院依法开展医疗、预防、保健、康复等服务。
第十六条医院遵守国家法律法规，严格执行医疗行业规范。
第十七条医院承担社会责任，积极参与社会公益活动。
第三章医院内部治理体系第一节股东及董事会第十八条医院设立董事会，董事会负责医院重大决策。
第十九条董事会成员由举办主体委派，经股东大会选举产生。
第二十条董事会成员应具备相关专业知识和管理能力。
第二节医院领导班子第二十一条医院设立院长、副院长等领导班子成员。
第二十二条领导班子成员由董事会提名，经职工代表大会选举产生。
第二十三条领导班子成员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
第三节党总支第二十四条医院设立党总支，负责医院党的建设和思想政治工作。
第二十五条党总支书记、副书记由上级党组织任命。
第二十六条党总支依法开展党的各项工作，加强党组织建设。
第四节医院内部机构第二十七条医院设立行政、医疗、护理、财务、人事等职能部门。
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### 第一章总则第一条为加强医院内部管理，规范医院运行，保障医院健康发展，根据《中华人民共和国医院管理条例》及国家卫生健康委员会相关文件精神，结合本医院实际情况，特制定本章程。
第二条本医院是依法成立的非营利性医疗机构，以救死扶伤、防病治病、促进健康为宗旨，承担公共卫生服务、基本医疗服务和专科医疗服务。
第三条本医院实行党委领导下的院长负责制，坚持党的领导，依法治院，科学管理，民主监督，确保医院各项工作符合国家法律法规和政策要求。
### 第二章使命与愿景第四条本医院的使命是：以患者为中心，提供高质量、高效率、人性化的医疗服务，为人民群众的健康福祉贡献力量。
第五条本医院的愿景是：建设成为国内领先、国际知名的现代化、智能化、人性化的医疗中心。
### 第三章组织机构第六条本医院设立以下组织机构：1. 党委：负责医院党的建设工作，领导医院发展方向，监督医院重大决策执行。
2. 院长办公会：负责医院日常运营管理，执行党委决定，协调各部门工作。
3. 各科室、部门：按照医院章程和相关规定，负责具体业务工作。
### 第四章职责分工第七条党委职责：1. 把方向、管大局、作决策、促改革、保落实；2. 领导医院党建工作，加强党风廉政建设；3. 选拔任用干部，培养人才；4. 监督医院重大决策执行。
第八条院长办公会职责：1. 负责医院日常运营管理；2. 执行党委决定；3. 协调各部门工作；4. 负责医院财务、人事、医疗、科研、教学等工作。
第九条科室、部门职责：1. 负责本部门业务工作；2. 执行医院各项规章制度；3. 提高医疗服务质量，保障医疗安全；4. 参与医院改革和发展。
### 第五章决策程序第十条重大事项决策程序：1. 科室、部门提出建议；2. 院长办公会研究；3. 提交党委会审议；4. 党委会决定；5. 院长办公会组织实施。
### 第六章民主监督第十一条本医院设立民主监督委员会，负责对医院工作进行监督。
第十二条民主监督委员会职责：1. 监督医院重大决策执行；2. 收集群众意见，反映群众诉求；3. 促进医院民主管理；4. 维护医院合法权益。
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一、医院概况1. 名称：XXX医院2. 性质：公立医院3. 地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号4. 成立时间：XXXX年XX月XX日5. 隶属单位：XXX省卫生健康委员会二、医院宗旨XXX医院秉承“以人为本、服务至上、质量第一、追求卓越”的宗旨，以患者为中心，以质量为核心，以人才为根本，以科技为动力，致力于为人民群众提供优质、高效、安全的医疗服务。
三、医院任务1. 开展临床医疗、预防、保健、康复、健康教育等医疗服务；2. 开展科研、教学、培训等工作，提高医疗技术水平；3. 指导基层医疗卫生机构业务工作，提高基层医疗服务能力；4. 承担政府交办的其他工作任务。
四、组织机构1. 院长：全面负责医院行政、业务、财务等工作；2. 副院长：协助院长工作，分管医院相关业务；3. 党委书记：负责医院党的建设和思想政治工作；4. 党委副书记：协助党委书记工作，分管党建工作；5. 纪委书记：负责医院纪检监察工作；6. 其他科室负责人：负责所分管科室的行政、业务、财务等工作。
五、医院管理1. 实行院长负责制，建立健全医院管理制度；2. 实行目标责任制，将工作任务分解到各部门；3. 加强医疗质量管理，确保医疗安全；4. 加强药品和医疗器械管理，确保药品和医疗器械质量；5. 加强财务管理，提高资金使用效益；6. 加强人力资源管理，提高员工素质。
六、医院服务1. 提供全面、连续、系统的医疗服务；2. 实施优质服务，提高患者满意度；3. 加强医患沟通，维护患者合法权益；4. 开展健康教育和疾病预防工作；5. 加强对外交流与合作，提高医院知名度。
七、医院文化建设1. 弘扬社会主义核心价值观，树立良好的职业道德；2. 培育医院精神，增强医院凝聚力；3. 开展丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活；4. 加强医院形象宣传，提升医院品牌影响力。
八、附则1. 本章程由医院党委会负责解释；2. 本章程自发布之日起施行。
XXX医院XXXX年XX月XX日。
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第一章总则第一条为规范医院管理，明确医院性质、宗旨和任务，保障医院合法权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，制定本章程。
第二条本医院名称为：（医院全称），以下简称“医院”。
第三条医院性质：（公立/民营）医院，属于非营利性/营利性医疗机构。
第四条医院宗旨：以人民健康为中心，遵循救死扶伤、防病治病、促进医学科学发展的原则，提供全面、优质、高效的医疗服务。
第五条医院任务：为人民群众提供预防、保健、医疗、康复、健康教育等综合性服务，承担医疗、教学、科研、预防、康复等任务。
第二章宗旨和目标第六条医院宗旨：以人为本，追求卓越，创新服务，惠及民众。
第七条医院目标：1. 提高医疗服务质量，确保医疗安全，满足人民群众日益增长的医疗保健需求；2. 建设一支高素质的医疗团队，培养医学人才，推动医学科学进步；3. 加强医院管理，提高医院经济效益和社会效益；4. 优化医院环境，提升医院形象，树立良好的社会信誉。
第三章组织机构第八条医院实行院长负责制，设立以下组织机构：1. 院长：主持医院全面工作，对医院重大决策负责；2. 党组织：负责医院党的工作，发挥领导核心作用；3. 行政管理机构：负责医院日常行政管理工作；4. 医疗业务部门：负责医院医疗、教学、科研、预防等工作；5. 其他机构：根据医院发展需要设立的各类机构。
第九条医院院长由：（上级主管部门）任命，任期：（年数）。
第四章医疗服务第十条医院坚持以病人为中心，提供以下医疗服务：1. 预防保健：开展健康教育、疾病预防、健康检查等；2. 诊疗服务：开展各类疾病诊疗、手术、康复等；3. 急诊服务：实行24小时急诊服务，保障人民群众生命安全；4. 康复服务：提供康复训练、心理辅导等；5. 健康教育：普及医学知识，提高人民群众健康素养。
第十一条医院严格执行医疗质量管理制度，确保医疗安全。
第五章教学与科研第十二条医院承担医学教育和科研任务，设立以下教学与科研机构：1. 医学教育机构：负责医学人才培养、师资队伍建设等；2. 科研机构：负责医学科学研究、技术创新等。
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第一章总则第一条为规范医院管理，保障医院合法权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合本医院实际情况，制定本章程。
第二条本医院名称为【医院全称】，以下简称“本医院”。
第三条本医院为非营利性医疗机构，以救死扶伤、防病治病、为人民健康服务为宗旨。
第四条本医院坚持党的基本路线，贯彻国家卫生工作方针政策，遵守国家法律法规，维护社会公共利益。
第五条本医院实行院长负责制，建立健全民主管理制度，保障医务人员和患者的合法权益。
第六条本医院接受卫生行政部门的监督管理，定期向卫生行政部门报告工作。
第二章宗旨与任务第七条本医院宗旨：以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，为人民群众提供安全、有效、便捷、温馨的医疗服务。
第八条本医院任务：（一）开展医疗、预防、保健、康复等服务，满足人民群众的健康需求。
（二）开展科学研究，提高医疗技术水平，推动医学科技进步。
（三）开展医学教育和继续医学教育，培养医学人才。
（四）参与公共卫生事件应急处置，保障人民群众的生命安全和身体健康。
第三章组织机构与职责第九条本医院设立以下组织机构：（一）院长：全面负责医院行政管理工作，领导医院各项工作。
（二）副院长：协助院长工作，分管医院各职能部门。
（三）科室：根据医院业务需要设立临床、医技、行政、后勤等科室。
（四）理事会：负责医院重大决策，监督医院财务和资产管理。
第十条各组织机构的职责：（一）院长：主持医院全面工作，制定医院发展规划，组织实施医院年度计划。
（二）副院长：协助院长工作，负责分管领域的具体实施。
（三）科室：负责本专业领域的医疗、预防、保健、康复等工作。
（四）理事会：监督医院重大决策，保障医院资产安全。
第四章医疗服务第十一条本医院遵循“以病人为中心”的服务理念，为患者提供以下服务：（一）门诊服务：为患者提供诊断、治疗、康复等服务。
（二）住院服务：为患者提供病房、手术、护理等服务。
（三）预防保健服务：开展健康检查、健康教育、疫苗接种等服务。
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第一章总则第一条为加强医院内部管理，规范医院运作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医院管理法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于我院全体员工、医务人员、患者及医院其他相关方。
第三条我院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的大型综合性医院，以“以人为本、科技兴院、质量第一、服务至上”为宗旨，致力于为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
第二章组织机构第四条我院实行院长负责制，设立以下组织机构：（一）院长办公室：负责处理医院日常行政事务，协调各部门工作。
（二）医务科：负责医疗质量管理、医疗安全监督、医疗纠纷处理等工作。
（三）护理部：负责护理质量管理、护理人才培养、护理技术指导等工作。
（四）财务科：负责医院财务核算、成本控制、资金筹措等工作。
（五）人事科：负责医院人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
（六）后勤保障部：负责医院后勤保障、设备维护、环境卫生等工作。
（七）预防保健科：负责公共卫生、健康教育、传染病防控等工作。
（八）其他必要设置的科室。
第五条各部门负责人对院长负责，各部门内部设立相应的职能岗位，明确岗位职责。
第三章医疗服务第六条我院坚持以患者为中心，以医疗质量为核心，以提高医疗服务水平为目标，开展以下医疗服务：（一）临床诊疗：提供各类疾病的诊断、治疗、康复等服务。
（二）预防保健：开展健康教育、疾病预防、健康体检等服务。
（三）科研教学：承担医疗、护理、康复等专业的教学任务，开展科研工作。
（四）国际合作与交流：引进国际先进医疗技术，开展国际医疗合作与交流。
第四章医疗质量与安全第七条我院建立健全医疗质量管理体系，严格执行国家医疗质量管理规范，确保医疗安全。
（一）制定医疗质量管理规章制度，明确质量责任。
（二）加强医务人员培训，提高医疗技术水平。
（三）实施医疗质量监控，定期开展医疗质量评价。
（四）开展医疗纠纷预防和处理工作。
第五章医疗资源管理第八条我院合理配置医疗资源，提高资源利用效率。
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第一章总则第一条为了规范医院的管理，保障医疗质量和安全，提高医疗服务水平，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本章程。
第二条本章程是医院的基本管理制度，是医院各项工作的依据和准则。
第三条医院以救死扶伤、防病治病、为人民健康服务为宗旨，坚持为人民服务的方向，遵守国家法律法规，遵循医疗行业规范。
第四条医院实行民主管理，建立健全内部治理结构，实行科学管理，确保医院健康发展。
第二章医院名称、地址和性质第五条医院名称：[医院全称]第六条医院地址：[医院具体地址]第七条医院性质：[公立/民营/股份制等]第三章医院宗旨和任务第八条医院宗旨：救死扶伤，防病治病，为人民健康服务。
第九条医院任务：1. 开展临床诊疗工作，提高医疗服务质量；2. 进行医学教育和科研活动，促进医学科学的发展；3. 开展公共卫生工作，保障人民群众的健康；4. 推进医院管理现代化，提高医院整体实力。
第四章医院组织机构第十条医院设立以下组织机构：1. 股东大会（或董事会）；2. 院长；3. 党组织；4. 纪检监察机构；5. 内部机构。
第十一条医院实行院长负责制，院长对医院全面负责。
第五章医院权利和义务第十二条医院享有以下权利：1. 依法开展医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等活动；2. 依法开展医学教育和科研活动；3. 依法进行医院管理和内部决策；4. 依法接受政府和社会的监督。
第十三条医院承担以下义务：1. 遵守国家法律法规，执行国家卫生政策；2. 保障医疗质量和安全，提高医疗服务水平；3. 加强医院内部管理，提高医院运营效率；4. 接受政府和社会的监督，及时纠正违规行为。
第六章医院经费和资产管理第十四条医院经费来源包括：1. 政府拨款；2. 医疗服务收入；3. 社会捐赠；4. 其他合法收入。
第十五条医院资产管理应当遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第七章医院内部管理第十六条医院建立健全内部管理制度，包括：1. 人力资源管理制度；2. 财务管理制度；3. 医疗质量管理与控制制度；4. 医疗安全和风险管理制度；5. 医德医风建设制度。
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医院章程（参考模板）序言内容为医院简介概况。
例：医院始建于xxxx年,历经名称变更及时间，医院性质、等级、服务功能定位等。
第一章总则第一条医院章程是医院内部依法治院的准则，为了保证医院独立经营，由医院决策机构根据医院设立的有关准则、国家或地方政府卫生法律法规，按照一定的程序制定有关医院组织性质和基本权利、并具有一定法律效力的治院总纲领。
第二条本章程是医院依法自主办院、实施管理和履行公益职能的基本准则，是制定内部管理制度及规范性文件、提供医疗卫生服务、建立管理机制和社会协同工作的合法依据。
是建立现代医院管理机制、提高办院效益、实现办院自主权的法律化、使医院各项行动有可信度和一致性的组织行动模板，是医院历史的承载者和组织知识的储备所。
第三条本章程依据《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理办法》及其他有关规定制定。
第四条指导思想：以社会主义理论体系为指导，以国家省市各级法律法规为依据，坚持公益性本质和社会办医方向，坚持民主原则，从实际出发，贯彻执行党和国家的卫生工作方针，救死扶伤，实行革命人道主义。
遵循医疗卫生发展规律和医改要求，推进公立医院科学发展，促进改革与创新，围绕保障医疗质量和安全、服务患者、加强经济和财务管理，推进医疗卫生科技进步、医学人才培养、提高居民健康水平的任务，依法建立和完善内部法人治理结构，接受行业监管，完善公立医院民主管理、权力制衡、激励和约束体制、机制，综合体现公立医院的公益性、生产性和经营性的服务特点。
第五条医院登记名称：xxxx医院，英文:。
地点：医院等级：核定床位：注册资金：第六条医院性质：是由xx市政府出资举办的纳入财政预算管理的非营利性医疗机构，具有独立法人资格，独立承担法律责任，是承担市域医疗卫生服务的公益性事业单位，从事非营利性社会服务活动的全民所有制公立医院。
第七条经费来源：市财政补助、服务收费和其他收入。
第八条法人登记管理机关是市事业单位登记管理局，行政主管部门是xxxx，接受xxxx业务主管和行业监管。
第九条按照政事分开、管办分开、所有权与经营权适度分离的原则，贯彻党委领导下的院长负责制，院长由xx市市委组织部任命。
医院实行强化经营管理责任，由法人/院长依法依规经营、管理。
第十条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章宗旨和任务第十一条医院使命：践行医学人道主义精神，以杰出的服务维护大众健康，为社会发展做出贡献。
承诺是健康之路从这里开始。
第十二条医院愿景：创造现代医院管理的典范，打造健康服务系统的标杆。
第十三条核心价值观：严实勤和、仁爱敬廉、荣责自远、知行合一。
第十四条文化体现1.院徽：2.院旗：。
3.院花：院树：4.院歌：第十五条执业范围：预防保健、内科、外科、妇产科、妇女保健（围产期保健）、儿科、小儿外科、儿童保健科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、医疗美容科、传染科、肿瘤科、急诊医学科、康复医学科、麻醉科、疼痛科、重症医学科、临床检验科、病理科、医学影像科、中医科、中西医结合科以及肾移植项目（04.04.01）、心脏移植项目（04.06.01）、肝脏移植项目（04.01.01）、胰腺移植项目（04.01.02）、小肠移植项目（01.01.03）。
第十六条主要任务和社会职能1.面向社会：发挥公立医院的社会职责和公益职责，开展医疗与护理服务，做好城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗，构建疾病预防体系；危急重症病人救治，重大疑难疾病的接治和转诊；适宜医疗技术的推广应用；承担住院医师规范化培训、医学院校学生、基层医疗卫生服务机构人员、对口支援单位的技术帮扶、带教、培训和技术指导；作为河南省突发公共卫生事件后备医院承担突发公共卫生事件的医疗救治，以及部分公共卫生服务等工作。
2.面向医院内部：发挥综合管理、规划、调控、指导、监控、服务等医院全面管理工作，主要承担医院业务发展构架的设定，科学设置和调整学科及专业，确保医院整体业务工作的规范、有序运行；做好医学技术开发、临床医学转化、学术交流、科教研一体发展等医学相关工作的开展和实施；承担医院科学发展的人力资源管理和综合绩效管理，实现全面质量管理和岗位设置管理；承担医院经营与财务管理，做好医院财产和经费的使用与管理。
第三章办医主体第十七条医院职工1.医院由医疗、护理、医技、行政后勤部门的专业技术人员、科员、工勤技能人员等组成2.职工的权利（1）依据工作岗位职责开展诊疗、教学、科研、管理、服务、保障等活动，使用医院公共资源。
专业技术人员享有依法执业、遵章诊疗、技术创新等合法合规开展卫生相关技术活动的权利，享有学术自由，开展学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。
指导带教学生的学习和发展，评定相应的品行和学业成绩。
（2）参加进修或者其他方式的培训。
（3）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价。
（4）公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号。
（5）了解医院改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项。
（6）参与民主管理，对医院发展提出合理化意见和建议。
（7）按规定享受相应的工资、福利待遇，就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉。
（8）法律、法规和规章规定的其他权利。
3.职工应履行下列义务：（1）遵守宪法、法律和职业道德，救死扶伤，治病救人。
（2）贯彻落实党和国家的卫生方针、政策，遵守医院的规章制度，珍惜和维护医院名誉，自觉维护医院利益。
（3）合理使用医院资源，自觉履行岗位职责规定的任务。
（4）管理育人、服务育人、教育育人、尊重同事、尊重专业、互相支持、为人师表、言传身教。
（5）维护患者合法权益，严格遵守诊疗指南和操作规程，确保患者安全。
（6）爱岗敬业，不断提高思想政治觉悟和诊疗实践、教育教学、科学研究及管理服务水平。
（7）积极为医院的改革、建设和发展建言献策。
（8）法律、法规和规章规定的其他义务。
第十八条除国家省市政策任命、安置外，医院全员实行统一公开招聘，实行资格认证和岗位聘任制度，并签订劳务合同。
第十九条医院按照岗位聘用和岗位管理制度，对全院职工实行定期考核，护士长以上中层管理干部实行目标考核管理，考核结果作为聘任、晋升和奖惩的依据。
第二十条医院实行功勋荣誉制度，对为医院发展建设作出贡献的各类人才授予功勋荣誉并实行表彰奖励。
第二十一条医院建立职工权利保障机制，充分发挥工会委员会、妇委会、共青团及青年联合会等组织的作用，维护职工合法权益，提供第三方法律支持。
职工合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理或者依法申诉。
第二十二条医院外聘、外请的专家、顾问、访问人员、进修人员、实习规培学生等在院从事的诊疗、教学、科研、管理服务等活动期间，依据国家和医院规定享受相应的权利，履行相应的义务，医院为其提供必要的条件和帮助。
第二十三条患者及服务对象1.患者的权利包括：知情同意权、医疗决策参与权、隐私保护权、享受同质服务权、申诉权、人身安全和财产受保护权、人格权、宗教及信仰被尊重的权利等。
2.患者的义务包括自我保健、及时寻求和接受医疗和护理帮助、自觉遵守医院规章制度和提出改进意见、按时按数缴纳医疗费用、尊重医务人员、支持医学科学发展等义务。
第四章管理体制第二十四条中国共产党xx医院委员会（简称院党委）是医院的领导核心，履行党章等规定的各项职责，把握医院发展方向，决定医院重大事项，监督重大决议执行，支持院长依法独立负责地行使职权，保证以患者安全为中心的各项任务完成。
其主要职责是：（1）全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办医方向，坚持救死扶伤，依法治院，依靠全院职工推动医院科学发展。
（2）讨论决定医院基本管理制度和事关医院改革发展稳定及诊疗、教学、科研、行政管理、项目规划、保障服务中的重大事项。
（3）坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、监督和考核，讨论决定医院内部组织机构的设置及其负责人，依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选。
（4）坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进医院各类人才队伍建设。
（5）领导医院思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装职工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握医院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
维护医院安全稳定，促进平安医院建设。
（6）加强医院文化建设，发挥文化育人作用，培育良好院风。
（7）加强对科室、支部等基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发扬党内基层民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（8）领导医院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设。
（9）违规违纪行为处理意见的研究。
（10）领导医院工会、共青团、妇委会等群众组织和职工代表大会。
做好统一战线和老干部工作。
（11）讨论决定其他事关职工切身利益的重要事项。
第二十五条院党委由医院党员代表大会选举产生，医院党委委员会成员为七至九人，院党委任命，遵照市委干部管理程序备案。
全体会议闭会期间，由医院党委行使其职权，履行其职责。
（1）院党委实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本制度。
党委会应定期举行，会议由党委书记负责召集并主持。
鉴于日常效率和效能管理，以党委扩大会为日常主要会议形式，由党委书记或院长负责召集并主持。
（2）院党委会行使下列职权：①人事管理权。
按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权相统一的要求，自主行使人事管理权。
②内部机构设置权。
按照等级医院管理规范和满足群众就医需要为原则，可自主设置内部职能机构，决定各科室编制和人员组成。
③副职推荐权和中层干部聘任权。
医院副院长由院长提名推荐，上级党委任命。
医院护士长以上中层干部人选经医院管理程序研究决定后由院长聘任。
④收入分配权。
在市人社部门、财政部门核定的绩效工资总量内，可自主确定并组织实施本单位的收入分配方案。
⑤年度预算执行权。
按照《中华人民共和国预算法》和医院财务规定科学合理组织编制预算，经上级党委同意后按要求严格执行预算。
⑥确定医院发展规划和发展目标，制定医院基本管理制度。
⑦执行上级党委的决议和决策，并向上级党委报告工作。
⑧“三重一大事项”的研究和决策。
第二十六条实行现代公立医院法人治理结构：医院具有独立的法人地位，医院法定代表人依法独立承担民事责任和经济责任、社会责任。
院长作为医院法定代表人和主要行政负责人，由市委组织部任命，在国家法律、法规规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表医院参加民事活动，对医院的经营活动和管理全面负责。
执行院党委制定的医院总体发展规划，全面负责医疗与护理服务、经营与财务管理、科研与教学及其他管理工作的职权范围；规范院党委会、党委扩大会、院长办公会及各类院级会议的组成、职责、议事规则等内容。