非营利性医院章程
医院章程范本
医院章程范本第一章总则第一条本医院名称为[医院名称]，是依法设立的非营利性医疗机构，旨在为社会提供优质的医疗服务，保障人民健康。
第二条本医院遵守国家法律法规，依法进行医疗活动，维护医疗秩序，保障患者和医务人员的合法权益。
第三条本医院坚持医疗诚信，弘扬医德医风，倡导以人为本，尊重患者的知情权、选择权和隐私权。
第二章组织架构第四条本医院设立董事会，负责医院的重大决策和管理。
董事会成员由出资人按照法定程序选举产生。
第五条本医院设立院长，负责医院的日常运营和管理。
院长由董事会聘任，并向董事会负责。
第六条本医院设立医疗管理部门、护理管理部门、行政管理部门等职能部门，分别负责医疗、护理和行政等事务。
第三章医务管理第七条本医院医务人员应当具备相应的执业资格，按照国家规定进行注册和备案。
第八条本医院医务人员应当遵守医疗伦理规范，尊重患者的意愿和选择，不得利用职权谋取私利。
第九条本医院建立健全医疗质量管理和控制体系，确保医疗服务质量。
第十条本医院建立健全医疗安全管理和应急预案，防范和处理医疗事故和纠纷。
第四章患者权益保护第十一条本医院尊重患者的知情权，提供全面、准确的医疗信息。
第十二条本医院尊重患者的选择权，为患者提供多种治疗方案供其选择。
第十三条本医院尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
第十四条本医院建立健全投诉处理机制，及时受理和处理患者的投诉和建议。
第五章财务管理第十五条本医院建立健全财务管理制度，确保医院财务活动的合法性和合规性。
第十六条本医院定期进行财务审计和公开，接受社会监督。
第六章附则第十七条本章程自公布之日起生效，修改时亦同。
第十八条本章程的解释权归本医院董事会所有。
第十九条本章程未尽事宜，按照国家法律法规和医院相关规定执行。
[医院名称][日期]（注：以上内容为医院章程的范本，具体条款需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
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民营医院章程范本
民营医院章程范本第一章总则第一条为规范本医院的组织管理，保障医院的合法权益，促进医院的健康、稳定和可持续发展，特制定本章程。
第二条本医院为民营非营利性医疗机构，依法自主经营、自负盈亏，独立承担民事责任。
第三条本医院遵守国家法律法规，遵循医疗卫生行业规范，以人民健康为中心，提供优质、安全、便捷的医疗服务。
第四条本医院实行董事会领导下的院长负责制，确保医院管理的科学、民主和高效。
第二章组织机构第五条医院设立董事会，为医院的最高决策机构。
董事会负责决定医院的经营方针、发展规划、年度预算等重大事项。
第六条医院设立监事会，对医院的财务管理和董事、高级管理人员的行为进行监督。
第七条医院设立院长，负责医院的日常运营和管理。
院长由董事会任命，并向董事会负责。
第八条医院设立医疗质量与安全委员会、药事管理委员会、感染管理委员会等专业委员会，负责医院的专业技术管理和质量控制。
第三章经营管理第九条医院应建立健全内部管理制度，确保医院各项工作的规范化、标准化和科学化。
第十条医院应加强财务管理，确保资金的合理使用和财务信息的真实、完整。
第十一条医院应加强医疗设备和药品的管理，确保医疗设备的安全、有效运行，药品的合法、合规使用。
第十二条医院应积极开展医疗科研工作，提高医疗技术水平和服务质量。
第四章员工管理第十三条医院应依法与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益。
第十四条医院应建立健全员工培训制度，提高员工的专业素质和服务意识。
第十五条医院应建立激励和约束机制，激发员工的工作积极性和创造力，确保医院目标的顺利实现。
第五章附则第十六条本章程自医院成立之日起生效，修改时亦同。
第十七条本章程的解释权归医院董事会所有。
第十八条本章程未尽事宜，依照国家法律法规和相关政策执行。
请注意，上述章程仅供参考，实际制定时应结合医院的实际情况、法律法规以及相关政策进行具体调整和完善。
在正式实施前，建议咨询专业法律人士的意见。
私人医院章程模板
第一章总则第一条为规范XX私人医院的组织结构和运作，明确各方的权利和义务，保障医院健康发展，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条 XX私人医院（以下简称“医院”）是以非营利为目的，为公众提供医疗服务的医疗机构。
第三条医院名称：XX私人医院第四条医院住所：XX省XX市XX区XX路XX号第五条医院法定代表人：XX第六条医院宗旨：以病人为中心，以质量为核心，以服务为根本，提供高水平的医疗服务，为人民群众的健康服务。
第二章组织机构第七条医院设立以下组织机构：（一）股东大会（或董事会）：为医院的最高权力机构，负责制定医院的发展战略、重大决策和财务预算等。
（二）理事会：由股东大会（或董事会）选举产生，负责监督医院的管理和运营。
（三）院长：由理事会提名，股东大会（或董事会）任命，负责医院的日常管理工作。
（四）院务委员会：由院长、副院长、各部门负责人等组成，负责协助院长处理日常事务。
（五）各职能部门：包括医务科、护理部、财务科、人事科、总务科等，负责具体业务管理和日常工作。
第三章院长及高级管理人员第八条院长是医院的法定代表人，对医院全面负责。
第九条院长行使下列职权：（一）组织实施股东大会（或董事会）的决议；（二）制定医院的发展规划、年度计划和财务预算；（三）提名副院长及各职能部门负责人；（四）主持医院的日常管理工作；（五）决定医院的人事任免；（六）其他应由院长行使的职权。
第十条副院长协助院长工作，分管具体业务。
第四章医疗服务第十一条医院按照国家规定的医疗标准和规范，提供各类医疗服务。
第十二条医院实行分级诊疗制度，确保医疗服务质量和效率。
第十三条医院建立健全医疗质量管理体系，定期开展医疗质量检查和考核。
第五章财务管理第十四条医院实行独立核算，建立健全财务管理制度。
第十五条医院财务收支必须符合国家有关法律法规和财务制度。
第十六条医院设立审计委员会，负责对医院的财务活动进行监督。
非企业医院章程模板
第一章总则第一条本单位的名称为：XXXX非企业医院（以下简称“医院”）。
第二条本单位的性质为：非营利性医疗机构，主要利用非国有资产，自愿举办，从事医疗、预防、保健等社会服务活动。
第三条本单位的宗旨是：遵守国家法律法规，弘扬人道主义精神，以病人为中心，提供优质的医疗服务，保障人民健康。
第四条本单位的登记管理机关是：XXXX民政局；本单位的业务主管单位是：XXXX卫生健康委员会。
第五条本单位的住所地为：XXXX。
第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章举办者、开办资金和业务范围第七条本单位的举办者为：XX公司（以下简称“举办者”）。
举办者享有下列权利：（一）了解医院经营状况和财务状况；（二）推荐医院董事会成员；（三）有权查阅医院董事会会议记录和财务会计报告。
第八条本单位开办资金为：XX万元人民币，出资者为举办者，出资比例为100%。
第九条本单位的业务范围为：（一）内科：呼吸内科、消化内科、心血管内科等；（二）外科：普通外科、神经外科、骨科等；（三）妇产科：妇科、产科等；（四）儿科：新生儿科、儿童内科等；（五）急诊科；（六）其他医疗服务。
第三章组织机构第十条本单位设立董事会，负责医院重大决策和监督管理。
第十一条董事会成员由举办者推荐，由5至9人组成，其中董事长1名，副董事长1至2名。
第十二条董事会设总经理1名，负责医院日常经营管理。
第十三条本单位设立监事会，负责对医院财务、业务、管理等方面进行监督。
第十四条监事会成员由举办者推荐，由3至5人组成，其中监事长1名。
第四章职责与权利第十五条医院董事会、监事会、总经理等人员的职责与权利按照国家有关法律法规和本章程的规定执行。
第十六条医院应当建立健全各项规章制度，确保医疗质量和医疗安全。
第五章财务与会计第十七条医院财务收支应当合法、合规，接受国家税务、审计等部门的监督。
第十八条医院应当建立健全财务会计制度，真实、准确、完整地记录和反映医院的财务状况。
公立医院章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医院管理条例》、《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》等法律法规制定，旨在规范医院的管理和运作，保障医院公益性和社会服务功能。
第二条本医院名称为：[医院名称]，以下简称“本医院”。
第三条本医院为公立非营利性医疗机构，具有独立法人资格。
第四条本医院宗旨：坚持以病人为中心，全心全意为人民健康服务，遵守国家法律法规，坚持社会主义医疗卫生事业方向。
第五条本医院业务范围：[具体业务范围，如：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等]。
第六条本医院住所地为：[具体地址]。
第七条本章程经医院职工代表大会通过，自发布之日起生效。
第二章举办者、开办资金和业务范围第八条本医院的举办者为[举办者名称]，其权利和义务如下：（一）依法享有医院资产的所有权、使用权和处分权；（二）对医院重大决策享有决定权；（三）依法监督医院的管理和运营；（四）保障医院公益性和社会服务功能。
第九条本医院开办资金为[金额]万元人民币。
第十条本医院业务范围：[具体业务范围，如：临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等]。
第三章组织管理制度第十一条本医院设立理事会，理事会是医院的决策机构。
第十二条理事会成员由以下人员组成：（一）举办者代表；（二）职工代表；（三）专家代表；（四）医院院长。
第十三条理事会职责：（一）制定医院的发展规划、年度计划和财务预算；（二）决定医院的重大投资、资产处置等事项；（三）监督医院的管理和运营；（四）决定医院的人事任免。
第十四条本医院设立院长办公室，负责医院的日常管理工作。
第四章医院员工第十五条本医院实行全员聘用制，员工享有国家规定的各项待遇。
第十六条医院员工应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。
第五章运行管理第十七条本医院实行党委领导下的院长负责制。
第十八条医院院长是医院的法定代表人，负责医院全面工作。
第十九条医院设立若干职能科室，负责医院的具体管理工作。
第六章附则第二十条本章程的解释权归医院理事会。
非营利机构医院章程模板
第一章总则第一条为规范本医院的组织和活动，明确各方权利义务，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》等相关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本章程。
第二条本医院名称：[医院名称]。
第三条本医院性质：非营利性医疗机构。
第四条本医院宗旨：以公益为目的，全心全意为人民健康服务，不断提高医疗服务质量，促进医疗卫生事业的发展。
第五条本医院住所：[具体地址]。
第六条本医院遵守国家法律法规，接受政府监管，实行自律管理。
第二章宗旨和任务第七条本医院宗旨是：（一）坚持人民至上，生命至上，全心全意为人民健康服务；（二）遵守医学伦理，维护患者权益，确保医疗安全；（三）提高医疗服务质量，降低医疗成本，推动医疗卫生事业发展；（四）开展医学教育、科研、培训、国际合作等活动。
第八条本医院任务：（一）提供医疗、预防、保健、康复等医疗卫生服务；（二）开展医学科学研究，推动医学技术进步；（三）承担公共卫生任务，参与突发公共卫生事件应急处理；（四）培养医疗卫生人才，提高医务人员素质；（五）开展健康教育和健康促进活动。
第三章组织机构第九条本医院设立以下组织机构：（一）理事会；（二）院长；（三）监事会；（四）各科室、部门。
第十条理事会是本医院最高权力机构，负责制定医院发展规划、重大决策和监督医院运营。
第十一条理事会成员由以下人员组成：（一）政府主管部门代表；（二）捐赠人代表；（三）医务人员代表；（四）社会公众代表；（五）医院管理人员。
第十二条院长是本医院的法定代表人，负责执行理事会决议，组织实施医院发展规划，领导医院日常管理工作。
第十三条监事会是本医院的监督机构，负责监督医院财务、资产和经营管理。
第四章财务与资产第十四条本医院经费来源：（一）政府财政补助；（二）社会捐赠；（三）医疗服务收入；（四）其他合法收入。
第十五条本医院按照国家财务会计制度，建立健全财务管理制度，保证财务报告的真实、完整。
医院章程模板
第一章总则第一条为规范医院管理，明确医院性质、宗旨和任务，保障医院合法权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，制定本章程。
第二条本医院名称为：（医院全称），以下简称“医院”。
第三条医院性质：（公立/民营）医院，属于非营利性/营利性医疗机构。
第四条医院宗旨：以人民健康为中心，遵循救死扶伤、防病治病、促进医学科学发展的原则，提供全面、优质、高效的医疗服务。
第五条医院任务：为人民群众提供预防、保健、医疗、康复、健康教育等综合性服务，承担医疗、教学、科研、预防、康复等任务。
第二章宗旨和目标第六条医院宗旨：以人为本，追求卓越，创新服务，惠及民众。
第七条医院目标：1. 提高医疗服务质量，确保医疗安全，满足人民群众日益增长的医疗保健需求；2. 建设一支高素质的医疗团队，培养医学人才，推动医学科学进步；3. 加强医院管理，提高医院经济效益和社会效益；4. 优化医院环境，提升医院形象，树立良好的社会信誉。
第三章组织机构第八条医院实行院长负责制，设立以下组织机构：1. 院长：主持医院全面工作，对医院重大决策负责；2. 党组织：负责医院党的工作，发挥领导核心作用；3. 行政管理机构：负责医院日常行政管理工作；4. 医疗业务部门：负责医院医疗、教学、科研、预防等工作；5. 其他机构：根据医院发展需要设立的各类机构。
第九条医院院长由：（上级主管部门）任命，任期：（年数）。
第四章医疗服务第十条医院坚持以病人为中心，提供以下医疗服务：1. 预防保健：开展健康教育、疾病预防、健康检查等；2. 诊疗服务：开展各类疾病诊疗、手术、康复等；3. 急诊服务：实行24小时急诊服务，保障人民群众生命安全；4. 康复服务：提供康复训练、心理辅导等；5. 健康教育：普及医学知识，提高人民群众健康素养。
第十一条医院严格执行医疗质量管理制度，确保医疗安全。
第五章教学与科研第十二条医院承担医学教育和科研任务，设立以下教学与科研机构：1. 医学教育机构：负责医学人才培养、师资队伍建设等；2. 科研机构：负责医学科学研究、技术创新等。
医院章程描述模板
第一章总则第一条为规范医院管理，保障医院合法权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合本医院实际情况，制定本章程。
第二条本医院名称为【医院全称】，以下简称“本医院”。
第三条本医院为非营利性医疗机构，以救死扶伤、防病治病、为人民健康服务为宗旨。
第四条本医院坚持党的基本路线，贯彻国家卫生工作方针政策，遵守国家法律法规，维护社会公共利益。
第五条本医院实行院长负责制，建立健全民主管理制度，保障医务人员和患者的合法权益。
第六条本医院接受卫生行政部门的监督管理，定期向卫生行政部门报告工作。
第二章宗旨与任务第七条本医院宗旨：以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，为人民群众提供安全、有效、便捷、温馨的医疗服务。
第八条本医院任务：（一）开展医疗、预防、保健、康复等服务，满足人民群众的健康需求。
（二）开展科学研究，提高医疗技术水平，推动医学科技进步。
（三）开展医学教育和继续医学教育，培养医学人才。
（四）参与公共卫生事件应急处置，保障人民群众的生命安全和身体健康。
第三章组织机构与职责第九条本医院设立以下组织机构：（一）院长：全面负责医院行政管理工作，领导医院各项工作。
（二）副院长：协助院长工作，分管医院各职能部门。
（三）科室：根据医院业务需要设立临床、医技、行政、后勤等科室。
（四）理事会：负责医院重大决策，监督医院财务和资产管理。
第十条各组织机构的职责：（一）院长：主持医院全面工作，制定医院发展规划，组织实施医院年度计划。
（二）副院长：协助院长工作，负责分管领域的具体实施。
（三）科室：负责本专业领域的医疗、预防、保健、康复等工作。
（四）理事会：监督医院重大决策，保障医院资产安全。
第四章医疗服务第十一条本医院遵循“以病人为中心”的服务理念，为患者提供以下服务：（一）门诊服务：为患者提供诊断、治疗、康复等服务。
（二）住院服务：为患者提供病房、手术、护理等服务。
（三）预防保健服务：开展健康检查、健康教育、疫苗接种等服务。
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非公立医院的现代医院管理章程一、总则（一）举办单位:XXX。
（二）医院性质:社会办非营利性医疗机构。
（三）医院名称:XXX医院；英文名称:XXX；英文缩写:XXX。
（四）医院地址:XXX。
医院网址为:XXX。
（五）医院在当地民政部门登记管理机关依法登记注册，在卫生健康行政部门领取执业许可证，具有法人资格，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。
院长是医院的法定代表人。
（六）领导体制:医院实行理事会领导下的院长负责制。
（七）功能定位:医院跨区域提供医疗卫生服务，具有医疗、教学、科研、公共卫生服务等功能的三级医院。
主要任务是提供专科（包括特殊专科）医疗服务，解决危急重症和疑难复杂疾病，接受二级医院转诊，对下级医院进行业务技术指导和人才培训；参与和指导一、二级预防工作。
（八）医院宗旨:遵循《基本医疗卫生与健康促进法》充分发挥医院优势，不断创新医疗技术和管理方式，通过实施领先的发展战略构建科学的现代医院管理体系，坚持正确的卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，优化配置和有效利用医院资产，坚持社会效益优先原则，满足人民不断增长的医疗和保障需要，为人民群众提供一流的多样化差异化个性化医疗健康服务，并遵守宪法、法律、法规和国家政策践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚。
（九）办医方向:以现代化医院管理制度、优良的就医环境和优质的医疗服务，成为特色鲜明、具有竞争力和影响力的医疗健康服务提供机构，满足社会不同层次和多样化的医疗服务需求。
（十）医院经营范围:以当地卫生健康行政部门核发的执业许可证书为准，业务范围包括×××等。
医院在登记的经营范围内从事活动，一切活动遵守国家有关法律行政法规的规定，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。
医院接受国家有关行政部门的业务指导和监督管理。
（十一）创新发展目标:以提升内涵、强化特色、优化品牌为目标，深化改革，净化院风，创新引领，推动医院发展，成为本地区区域性医疗中心。
（十二）医院根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。
二、举办单位权利与义务（一）举办单位权利1.提出医院宗旨和业务范围。
2.组建医院理事会。
3.向医院理事会委派相关理事。
4.提名或任免医院理事长。
5.监督医院运行。
6.决定医院经营方针和投资计划。
7.审核批准医院章程及章程修改案。
8.决定医院年度财务预决算。
9.支持理事会依法履行职责。
10.决定医院分立、合并、解散、清算或变更形式。
11.履行法律法规规定的举办单位其他权利。
（二）举办单位义务1.为医院提供开办资金和相关运行经费。
2.支持医院理事会依法履行职责。
3.履行法律法规规定的举办单位其他义务。
三、医院权利与义务（一）医院行使机构设置、运营管理、人力资源管理、人才引进、绩效管理、薪酬分配、执年度预算等经营管理自主权。
（二）医院权利与义务1.认真贯彻落实党和国家新时代卫生与健康工作方针政策，以人民健康为中心，推动医院健康发展。
2.充分发挥医院的功能作用，为人民群众提供医疗健康、疾病预防等医疗和公共卫生服务。
3.承担医院医务人员的培训和继续教育，住院医师规范化培训，与医学院校合作培养医学人才，不断提升全院人员的职业道德、执业能力和技术水平。
4.履行医院研究职能，开展临床医学和临床应用医学研究，推动医学科技成果转化。
5.开展对外交流和国际合作，推动医院开放式发展。
6.承担上级卫生健康行政部门交办的其他事项。
（三）医院的业务范围以国家事业单位登记管理局登记的业务范围和当地卫生健康行政部门核发的执业许可证登记内容为准。
（四）医院在执业许可的经营范围内从事业务活动，一切活动遵守国家有关法律法规，不受任何机关团体、个人侵犯或非法干涉。
（五）医院接受上级卫生健康、医保等相关行政部门的业务指导和监督管理。
（六）医院主动接受社会监督和舆论监督，建立完善的监督评价体系，推行第三方满意度评价机制，接受社会评价和监督。
四、医院内部治理体系（一）理事会1.医院理事会是医院的常设权力机构，是医院法人治理结构的主体，代表出资人利益，行使医院的重大决策权，是对医院发展战略、建设规划和医院管理等重要事务进行决策的机构。
理事会向举办单位负责并报告工作。
2.理事会由若干名理事组成，其中设理事长1名。
由理事长、执行院长、专家代表职工代表等人员组成，首届理事会由举办单位负责组建。
3.理事会每届任期3-5年。
理事任期届满时经举办单位批准可以连选连任，但连续任一般不超过2届。
根据理事职务的变更进行解聘和增补。
理事会届满前3个月内负责组建下一届理事会，理事长由举办单位委派。
4.理事会行使下列职权（1）决定医院的运营计划和投资方案。
（2）制定医院的年度财务预决算。
（3）制定医院发展规划、计划和财务、人事、分配等基本管理制度，决定医院年度运营目标。
（4）按规定履行医院重大项目决策，如医院执行层的成员任免、重大项目投资、大额资金使用等事项的决策职责。
（5）决定医院内部管理机构的设置。
（6）审议理事长提名或其他方式选拔的院长、副院长、总会计师等高级管理人选，并报举办单位批准后进行聘任和解聘。
（7）执行举办单位的决定。
5.理事会议事规则（1）理事会会议由理事长召集并主持。
（2）全体理事会会议每6个月召开一次，2/3以上理事出席方可举行。
特殊情况下，经理事长或1/3及以上理事提议，可以召开理事会临时会议。
（3）理事会会议采取记名方式投票表决，每名理事享有一票表决权，理事会决议一般事项须经全部理事的超过半数以上通过。
重大事项须经全部理事2/3以上通过。
（4）理事会会议应当有会议记录，并形成会议纪要。
（二）管理层1.医院管理层是理会的执行机构，对理事会负责，定向理事会报告工作。
2.管理层由院长、副院长、总会计师组成，且根据业务工作需要，可临时设立项目负责人。
管理层由理事会聘任，每届聘期3-5年。
设院长1名，副院长若干名（根据医院等级和规模决定），总会计师1名。
3.管理层成员应具备下列基本条件和资格（1）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验。
（2）具有较强的组织领导和沟通协调能力，遵守医院章程和各项管理制度，富有改革创新精神，善于构建和谐的医患关系。
（3）具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投人工作，实绩突出。
（4）具有良好的道德品行修养，带头践行社会主义核心价值观，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。
（5）一般应当具有大学本科以上文化程度。
（6）具有10年以上医疗卫生工作经历或者其他领域管理工作经历。
（7）从副职提任正职的，一般应当具有副职岗位2年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，一般应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。
（8）医院行政领导人员应当经过国家认可的医院院长职业化培训。
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。
（9）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
4.院长由理事会聘任或解聘，任期3-5年，可连选连任。
院长须具备强烈的事业心、良好的团队领导能力、学习创新能力、协作能力和行政管理能力。
5.经理事会授权后，院长拥有医院日常行政管理的决策权和指挥权。
6.院长根据本章程及理事会决策，全面负责医院行政管理、日常医疗业务和事务管理工作。
主要履行以下职责:（1）主持医院日常运营管理工作（包括医疗、教学、科研后勤等各项业务），组织实施理事会决议，认真落实各项行业管理规定。
（2）拟订医院发展战略规划、年度工作计划和投资方案等，报理事会批准后组织实施。
（3）拟订医院内部管理机构设置方案、医院基本运营管理制度，经理事会批准后实施。
（4）出席或主持医院的各种会议，负责签发医院发布的制度、管理办法、人员任免等重要文件；接受理事会的指导和监督。
（5）制订职工薪酬总体分配方案，并报理事会批准后组织实施。
（6）决定和审批医院口常运营经费的使用开支。
（7）定期向理事会报告工作。
（8）承担法律法规和本章程规定的其他职炎。
7.院长应拟订工作细则、报理事会批准后实施。
工作细则应包括下列内容:（1）院长办公会召开的条件、程序和参加人员。
（2）院长及其他医院行政管理人员工作职责及分工。
（3）医院资金与资产的运用，以及签订重大合同的权限。
（4）向理事会报告制度、（5）理事会规定的其他事项8.副院长协助院长分管相关工作，按照职权分工，协助院长开展医院日常管理工作。
在院长不能履行职责时代理日常事务工作。
9.医院管理层实行任期目标责任制。
任期目标按照医院理办会依据医院发展规划和工作实际确定。
（三）医院党委1.医院建立中国共产党基层委员会（以下简称“党委”），并依据《中国共产党章程》开展活动。
医院党委是医院的政治核心组织，保证和监督党和国家的方针、政策在医院得到贯彻执行。
2.医院党组织的职责（1）按照党章规定，充分发挥基层党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，落实党的各项路线、方针、政策。
（2）努力开展思想政治工作，加强医德医风和职业道德建设，协助医院各项运营管理工顺利进行。
（3）对医院各级党组织、工会委员会、共青团组织实施领导和管理。
（4）积极参与医院各项运营管理工作，并进行监督，必要时进行协调。
3.医院党委设书记1名，副书记1名，纪委书记1名，负医院的党建工作。
4.医院为党组织活动提供必要条件，保障组织机构、活动场所和活动经费，党组织活动经费纳入医院预算。
（四）专业委员会1.根据医院实际工作需要，设科学技术委员会、经济管理委员会、医疗质量与安全管理委员会、药事与药物治疗学委员会、医学装备管理委员会、伦理委员会等专业委员会，为医院策与管理提供咨询意见。
专业委员会应制定专门的制度规定。
2.专业委员会定期召开会议，会议议题由主任委员、副主任委员讨论确定。
同时，根据会议议题，邀请相关职能部门和科室负责人参加会议。
3.专业委员会会议应规定最低参会人数，并按委员会制度规定进行表决，对于不适宜开的会议内容应予保密，并遵循近亲属及利益关联回避原则。
4.专业委员会聘期一般为3年，期满换届。
（五）职工代表大会1.职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
医院的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
2.医院建立职工代表大会制度，职工代表大会每年举行1-2次。
职工代表大会的主要职责包括:（1）听取和审议医院的发展规划、管理层工作报告等。
（2）审议涉及医院发展和职工切身利益的岗位设置方案、岗位职责制度、薪酬绩效管理方案等，以及其他与职工合法权益有关的基本规章制度。