非营利性医院章程
医院章程范本
医院章程范本第一章总则第一条本医院名称为[医院名称]，是依法设立的非营利性医疗机构，旨在为社会提供优质的医疗服务，保障人民健康。
第二条本医院遵守国家法律法规，依法进行医疗活动，维护医疗秩序，保障患者和医务人员的合法权益。
第三条本医院坚持医疗诚信，弘扬医德医风，倡导以人为本，尊重患者的知情权、选择权和隐私权。
第二章组织架构第四条本医院设立董事会，负责医院的重大决策和管理。
董事会成员由出资人按照法定程序选举产生。
第五条本医院设立院长，负责医院的日常运营和管理。
院长由董事会聘任，并向董事会负责。
第六条本医院设立医疗管理部门、护理管理部门、行政管理部门等职能部门，分别负责医疗、护理和行政等事务。
第三章医务管理第七条本医院医务人员应当具备相应的执业资格，按照国家规定进行注册和备案。
第八条本医院医务人员应当遵守医疗伦理规范，尊重患者的意愿和选择，不得利用职权谋取私利。
第九条本医院建立健全医疗质量管理和控制体系，确保医疗服务质量。
第十条本医院建立健全医疗安全管理和应急预案，防范和处理医疗事故和纠纷。
第四章患者权益保护第十一条本医院尊重患者的知情权，提供全面、准确的医疗信息。
第十二条本医院尊重患者的选择权，为患者提供多种治疗方案供其选择。
第十三条本医院尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
第十四条本医院建立健全投诉处理机制，及时受理和处理患者的投诉和建议。
第五章财务管理第十五条本医院建立健全财务管理制度，确保医院财务活动的合法性和合规性。
第十六条本医院定期进行财务审计和公开，接受社会监督。
第六章附则第十七条本章程自公布之日起生效，修改时亦同。
第十八条本章程的解释权归本医院董事会所有。
第十九条本章程未尽事宜，按照国家法律法规和医院相关规定执行。
[医院名称][日期]（注：以上内容为医院章程的范本，具体条款需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
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民营医院章程范本
民营医院章程范本第一章总则第一条为规范本医院的组织管理，保障医院的合法权益，促进医院的健康、稳定和可持续发展，特制定本章程。
第二条本医院为民营非营利性医疗机构，依法自主经营、自负盈亏，独立承担民事责任。
第三条本医院遵守国家法律法规，遵循医疗卫生行业规范，以人民健康为中心，提供优质、安全、便捷的医疗服务。
第四条本医院实行董事会领导下的院长负责制，确保医院管理的科学、民主和高效。
第二章组织机构第五条医院设立董事会，为医院的最高决策机构。
董事会负责决定医院的经营方针、发展规划、年度预算等重大事项。
第六条医院设立监事会，对医院的财务管理和董事、高级管理人员的行为进行监督。
第七条医院设立院长，负责医院的日常运营和管理。
院长由董事会任命，并向董事会负责。
第八条医院设立医疗质量与安全委员会、药事管理委员会、感染管理委员会等专业委员会，负责医院的专业技术管理和质量控制。
第三章经营管理第九条医院应建立健全内部管理制度，确保医院各项工作的规范化、标准化和科学化。
第十条医院应加强财务管理，确保资金的合理使用和财务信息的真实、完整。
第十一条医院应加强医疗设备和药品的管理，确保医疗设备的安全、有效运行，药品的合法、合规使用。
第十二条医院应积极开展医疗科研工作，提高医疗技术水平和服务质量。
第四章员工管理第十三条医院应依法与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益。
第十四条医院应建立健全员工培训制度，提高员工的专业素质和服务意识。
第十五条医院应建立激励和约束机制，激发员工的工作积极性和创造力，确保医院目标的顺利实现。
第五章附则第十六条本章程自医院成立之日起生效，修改时亦同。
第十七条本章程的解释权归医院董事会所有。
第十八条本章程未尽事宜，依照国家法律法规和相关政策执行。
请注意，上述章程仅供参考，实际制定时应结合医院的实际情况、法律法规以及相关政策进行具体调整和完善。
在正式实施前，建议咨询专业法律人士的意见。
私人医院章程模板
第一章总则第一条为规范XX私人医院的组织结构和运作，明确各方的权利和义务，保障医院健康发展，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条 XX私人医院（以下简称“医院”）是以非营利为目的，为公众提供医疗服务的医疗机构。
第三条医院名称：XX私人医院第四条医院住所：XX省XX市XX区XX路XX号第五条医院法定代表人：XX第六条医院宗旨：以病人为中心，以质量为核心，以服务为根本，提供高水平的医疗服务，为人民群众的健康服务。
第二章组织机构第七条医院设立以下组织机构：（一）股东大会（或董事会）：为医院的最高权力机构，负责制定医院的发展战略、重大决策和财务预算等。
（二）理事会：由股东大会（或董事会）选举产生，负责监督医院的管理和运营。
（三）院长：由理事会提名，股东大会（或董事会）任命，负责医院的日常管理工作。
（四）院务委员会：由院长、副院长、各部门负责人等组成，负责协助院长处理日常事务。
（五）各职能部门：包括医务科、护理部、财务科、人事科、总务科等，负责具体业务管理和日常工作。
第三章院长及高级管理人员第八条院长是医院的法定代表人，对医院全面负责。
第九条院长行使下列职权：（一）组织实施股东大会（或董事会）的决议；（二）制定医院的发展规划、年度计划和财务预算；（三）提名副院长及各职能部门负责人；（四）主持医院的日常管理工作；（五）决定医院的人事任免；（六）其他应由院长行使的职权。
第十条副院长协助院长工作，分管具体业务。
第四章医疗服务第十一条医院按照国家规定的医疗标准和规范，提供各类医疗服务。
第十二条医院实行分级诊疗制度，确保医疗服务质量和效率。
第十三条医院建立健全医疗质量管理体系，定期开展医疗质量检查和考核。
第五章财务管理第十四条医院实行独立核算，建立健全财务管理制度。
第十五条医院财务收支必须符合国家有关法律法规和财务制度。
第十六条医院设立审计委员会，负责对医院的财务活动进行监督。
非企业医院章程模板
第一章总则第一条本单位的名称为：XXXX非企业医院（以下简称“医院”）。
第二条本单位的性质为：非营利性医疗机构，主要利用非国有资产，自愿举办，从事医疗、预防、保健等社会服务活动。
第三条本单位的宗旨是：遵守国家法律法规，弘扬人道主义精神，以病人为中心，提供优质的医疗服务，保障人民健康。
第四条本单位的登记管理机关是：XXXX民政局；本单位的业务主管单位是：XXXX卫生健康委员会。
第五条本单位的住所地为：XXXX。
第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章举办者、开办资金和业务范围第七条本单位的举办者为：XX公司（以下简称“举办者”）。
举办者享有下列权利：（一）了解医院经营状况和财务状况；（二）推荐医院董事会成员；（三）有权查阅医院董事会会议记录和财务会计报告。
第八条本单位开办资金为：XX万元人民币，出资者为举办者，出资比例为100%。
第九条本单位的业务范围为：（一）内科：呼吸内科、消化内科、心血管内科等；（二）外科：普通外科、神经外科、骨科等；（三）妇产科：妇科、产科等；（四）儿科：新生儿科、儿童内科等；（五）急诊科；（六）其他医疗服务。
第三章组织机构第十条本单位设立董事会，负责医院重大决策和监督管理。
第十一条董事会成员由举办者推荐，由5至9人组成，其中董事长1名，副董事长1至2名。
第十二条董事会设总经理1名，负责医院日常经营管理。
第十三条本单位设立监事会，负责对医院财务、业务、管理等方面进行监督。
第十四条监事会成员由举办者推荐，由3至5人组成，其中监事长1名。
第四章职责与权利第十五条医院董事会、监事会、总经理等人员的职责与权利按照国家有关法律法规和本章程的规定执行。
第十六条医院应当建立健全各项规章制度，确保医疗质量和医疗安全。
第五章财务与会计第十七条医院财务收支应当合法、合规，接受国家税务、审计等部门的监督。
第十八条医院应当建立健全财务会计制度，真实、准确、完整地记录和反映医院的财务状况。
公立医院章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医院管理条例》、《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》等法律法规制定，旨在规范医院的管理和运作，保障医院公益性和社会服务功能。
第二条本医院名称为：[医院名称]，以下简称“本医院”。
第三条本医院为公立非营利性医疗机构，具有独立法人资格。
第四条本医院宗旨：坚持以病人为中心，全心全意为人民健康服务，遵守国家法律法规，坚持社会主义医疗卫生事业方向。
第五条本医院业务范围：[具体业务范围，如：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等]。
第六条本医院住所地为：[具体地址]。
第七条本章程经医院职工代表大会通过，自发布之日起生效。
第二章举办者、开办资金和业务范围第八条本医院的举办者为[举办者名称]，其权利和义务如下：（一）依法享有医院资产的所有权、使用权和处分权；（二）对医院重大决策享有决定权；（三）依法监督医院的管理和运营；（四）保障医院公益性和社会服务功能。
第九条本医院开办资金为[金额]万元人民币。
第十条本医院业务范围：[具体业务范围，如：临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等]。
第三章组织管理制度第十一条本医院设立理事会，理事会是医院的决策机构。
第十二条理事会成员由以下人员组成：（一）举办者代表；（二）职工代表；（三）专家代表；（四）医院院长。
第十三条理事会职责：（一）制定医院的发展规划、年度计划和财务预算；（二）决定医院的重大投资、资产处置等事项；（三）监督医院的管理和运营；（四）决定医院的人事任免。
第十四条本医院设立院长办公室，负责医院的日常管理工作。
第四章医院员工第十五条本医院实行全员聘用制，员工享有国家规定的各项待遇。
第十六条医院员工应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。
第五章运行管理第十七条本医院实行党委领导下的院长负责制。
第十八条医院院长是医院的法定代表人，负责医院全面工作。
第十九条医院设立若干职能科室，负责医院的具体管理工作。
第六章附则第二十条本章程的解释权归医院理事会。
非营利机构医院章程模板
第一章总则第一条为规范本医院的组织和活动，明确各方权利义务，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》等相关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本章程。
第二条本医院名称：[医院名称]。
第三条本医院性质：非营利性医疗机构。
第四条本医院宗旨：以公益为目的，全心全意为人民健康服务，不断提高医疗服务质量，促进医疗卫生事业的发展。
第五条本医院住所：[具体地址]。
第六条本医院遵守国家法律法规，接受政府监管，实行自律管理。
第二章宗旨和任务第七条本医院宗旨是：（一）坚持人民至上，生命至上，全心全意为人民健康服务；（二）遵守医学伦理，维护患者权益，确保医疗安全；（三）提高医疗服务质量，降低医疗成本，推动医疗卫生事业发展；（四）开展医学教育、科研、培训、国际合作等活动。
第八条本医院任务：（一）提供医疗、预防、保健、康复等医疗卫生服务；（二）开展医学科学研究，推动医学技术进步；（三）承担公共卫生任务，参与突发公共卫生事件应急处理；（四）培养医疗卫生人才，提高医务人员素质；（五）开展健康教育和健康促进活动。
第三章组织机构第九条本医院设立以下组织机构：（一）理事会；（二）院长；（三）监事会；（四）各科室、部门。
第十条理事会是本医院最高权力机构，负责制定医院发展规划、重大决策和监督医院运营。
第十一条理事会成员由以下人员组成：（一）政府主管部门代表；（二）捐赠人代表；（三）医务人员代表；（四）社会公众代表；（五）医院管理人员。
第十二条院长是本医院的法定代表人，负责执行理事会决议，组织实施医院发展规划，领导医院日常管理工作。
第十三条监事会是本医院的监督机构，负责监督医院财务、资产和经营管理。
第四章财务与资产第十四条本医院经费来源：（一）政府财政补助；（二）社会捐赠；（三）医疗服务收入；（四）其他合法收入。
第十五条本医院按照国家财务会计制度，建立健全财务管理制度，保证财务报告的真实、完整。
医院章程模板
第一章总则第一条为规范医院管理，明确医院性质、宗旨和任务，保障医院合法权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，制定本章程。
第二条本医院名称为：（医院全称），以下简称“医院”。
第三条医院性质：（公立/民营）医院，属于非营利性/营利性医疗机构。
第四条医院宗旨：以人民健康为中心，遵循救死扶伤、防病治病、促进医学科学发展的原则，提供全面、优质、高效的医疗服务。
第五条医院任务：为人民群众提供预防、保健、医疗、康复、健康教育等综合性服务，承担医疗、教学、科研、预防、康复等任务。
第二章宗旨和目标第六条医院宗旨：以人为本，追求卓越，创新服务，惠及民众。
第七条医院目标：1. 提高医疗服务质量，确保医疗安全，满足人民群众日益增长的医疗保健需求；2. 建设一支高素质的医疗团队，培养医学人才，推动医学科学进步；3. 加强医院管理，提高医院经济效益和社会效益；4. 优化医院环境，提升医院形象，树立良好的社会信誉。
第三章组织机构第八条医院实行院长负责制，设立以下组织机构：1. 院长：主持医院全面工作，对医院重大决策负责；2. 党组织：负责医院党的工作，发挥领导核心作用；3. 行政管理机构：负责医院日常行政管理工作；4. 医疗业务部门：负责医院医疗、教学、科研、预防等工作；5. 其他机构：根据医院发展需要设立的各类机构。
第九条医院院长由：（上级主管部门）任命，任期：（年数）。
第四章医疗服务第十条医院坚持以病人为中心，提供以下医疗服务：1. 预防保健：开展健康教育、疾病预防、健康检查等；2. 诊疗服务：开展各类疾病诊疗、手术、康复等；3. 急诊服务：实行24小时急诊服务，保障人民群众生命安全；4. 康复服务：提供康复训练、心理辅导等；5. 健康教育：普及医学知识，提高人民群众健康素养。
第十一条医院严格执行医疗质量管理制度，确保医疗安全。
第五章教学与科研第十二条医院承担医学教育和科研任务，设立以下教学与科研机构：1. 医学教育机构：负责医学人才培养、师资队伍建设等；2. 科研机构：负责医学科学研究、技术创新等。
医院章程描述模板
第一章总则第一条为规范医院管理，保障医院合法权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合本医院实际情况，制定本章程。
第二条本医院名称为【医院全称】，以下简称“本医院”。
第三条本医院为非营利性医疗机构，以救死扶伤、防病治病、为人民健康服务为宗旨。
第四条本医院坚持党的基本路线，贯彻国家卫生工作方针政策，遵守国家法律法规，维护社会公共利益。
第五条本医院实行院长负责制，建立健全民主管理制度，保障医务人员和患者的合法权益。
第六条本医院接受卫生行政部门的监督管理，定期向卫生行政部门报告工作。
第二章宗旨与任务第七条本医院宗旨：以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，为人民群众提供安全、有效、便捷、温馨的医疗服务。
第八条本医院任务：（一）开展医疗、预防、保健、康复等服务，满足人民群众的健康需求。
（二）开展科学研究，提高医疗技术水平，推动医学科技进步。
（三）开展医学教育和继续医学教育，培养医学人才。
（四）参与公共卫生事件应急处置，保障人民群众的生命安全和身体健康。
第三章组织机构与职责第九条本医院设立以下组织机构：（一）院长：全面负责医院行政管理工作，领导医院各项工作。
（二）副院长：协助院长工作，分管医院各职能部门。
（三）科室：根据医院业务需要设立临床、医技、行政、后勤等科室。
（四）理事会：负责医院重大决策，监督医院财务和资产管理。
第十条各组织机构的职责：（一）院长：主持医院全面工作，制定医院发展规划，组织实施医院年度计划。
（二）副院长：协助院长工作，负责分管领域的具体实施。
（三）科室：负责本专业领域的医疗、预防、保健、康复等工作。
（四）理事会：监督医院重大决策，保障医院资产安全。
第四章医疗服务第十一条本医院遵循“以病人为中心”的服务理念，为患者提供以下服务：（一）门诊服务：为患者提供诊断、治疗、康复等服务。
（二）住院服务：为患者提供病房、手术、护理等服务。
（三）预防保健服务：开展健康检查、健康教育、疫苗接种等服务。
医院民办非企业章程
医院民办非企业章程第一章总则第一条名称本机构名称为XXX医院。
第二条机构类型本机构为非营利性的民办非企业单位。
第三条注册地址本机构注册地址为XXX市XXX区XXX路XXX号。
第四条法律地位本机构依照《中华人民共和国非营利组织法》和其他相关法律法规的规定，取得了合法的法人资格。
第五条目的和任务本机构的目的是：为广大市民提供高品质、医学先进的医疗服务，推动医学科学研究和人类医学事业的发展。
本机构的任务是：1.创造舒适、安全、便利的医疗环境，为患者提供全面的医疗服务；2.积极倡导公益事业，开展医学科学研究和学术交流活动，提升医院品牌影响力；3.加强内部管理，提高服务质量，推进医学科学技术的发展。
第二章组织和管理第六条机构设置本机构设立董事会、监事会和执行董事会。
第七条董事会本机构董事会是最高决策机构，由5-7名董事组成，其中至少3名为医学专家。
董事会主要职责是：1.制定本机构的发展战略和重要决策；2.选聘和解聘执行董事；3.检查和审议执行董事的工作报告以及财务报告。
第八条监事会本机构设立监事会，由3名监事组成。
监事会主要职责是：1.监督本机构的经济、财务状况；2.监督执行董事的工作；3.提出向董事会提出有关本机构经营管理的建议。
第九条执行董事会本机构设立执行董事会，由1名执行董事负责。
执行董事主要职责是：1.主持本机构日常管理工作；2.落实董事会的决策；3.拟订本机构的发展规划和年度工作计划；4.安排、调度本机构的各种业务工作。
第三章财务管理第十条资金来源本机构的经费来源主要包括：1.政府拨款；2.社会捐赠；3.医疗服务费用；4.投资收益。
第十一条财务管理本机构的财务管理应当遵守《中华人民共和国非营利组织法》和其他有关法律法规的规定，健全财务管理制度，保证经费的合理使用和安全保管。
第十二条财务报告本机构应当按照法律法规要求，進行审计并公布年度财务报告。
第四章变更和解散第十三条变更如需变更本章程，必须经过董事会的决定，并按照法律法规的规定进行变更。
医院章程草案
医院章程草案一、医院基本信息本医院名称为“[医院名称]”，是一家经国家卫生健康委员会批准设立的[非营利性/营利性]医疗机构。
医院地址位于[具体地址]，邮编[邮编]。
医院法定代表人由[法定代表人姓名]担任，注册资金为人民币[注册资金]万元。
医院联系电话为[联系电话]，官方网址为[网址]。
医院将严格遵守国家法律法规，为广大患者提供优质、高效的医疗服务。
二、领导体制与管理医院实行董事会领导下的院长负责制，由董事会决定医院的重大事项。
董事会成员由投资方按照法定程序选举产生，任期三年，可连选连任。
医院设立监事会，负责监督医院的财务管理和业务运营。
医院管理层由院长、副院长及各部门负责人组成，负责医院的日常运营和管理工作。
三、业务范围与功能医院主要提供[如：内科、外科、妇产科、儿科等]等医疗服务，并致力于医学研究和教学工作。
医院将不断提升医疗技术水平，创新医疗服务模式，以满足患者日益增长的健康需求。
四、发展目标与规划医院的发展目标是成为国内一流的医疗机构，为患者提供全面、优质、高效的医疗服务。
医院将制定中长期发展规划，明确发展目标和任务，加强内部管理，提高医疗服务质量，不断扩大医院的社会影响力和竞争力。
五、医院宗旨与理念医院宗旨是以人为本，救死扶伤，全心全意为患者服务。
医院坚持“以患者为中心”的服务理念，尊重患者、关爱患者、服务患者，努力为患者创造安全、舒适、温馨的就诊环境。
六、员工薪酬与考核医院实行公平、公正、公开的薪酬制度，根据员工的工作岗位、工作绩效等因素确定薪酬水平。
医院建立员工考核制度，对员工的工作表现进行定期评估，并根据考核结果进行薪酬调整和奖惩。
七、财务预算与决算医院实行严格的财务预算和决算制度，每年制定财务预算方案，明确各项支出和收入计划。
医院定期对财务状况进行审计和评估，确保医院财务稳健、合规。
八、章程修改与决策本医院章程的修改权属于董事会。
修改章程的提议应由董事会成员或监事会成员提出，并提交给董事会审议。
私立综合医院章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医院管理法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规制定，旨在规范本医院的组织结构、运营管理和服务行为，保障医院健康、有序、高效地发展。
第二条本医院名称为：XX私立综合医院（以下简称“医院”）。
第三条本医院为非营利性医疗机构，独立法人，以救死扶伤、防病治病、为人民群众提供优质医疗服务为宗旨。
第四条本医院住所地为：XX省XX市XX区XX街道XX号。
第五条本章程的修改，需经医院董事会三分之二以上董事同意，并报相关部门审批。
第二章组织机构第六条本医院设立董事会，负责医院重大决策、发展规划和经营管理。
第七条董事会成员由以下人员组成：（一）院长：负责医院全面工作，组织实施董事会决议。
（二）副院长：协助院长工作，分管医院各部门。
（三）董事：由股东代表、专业技术人员、管理人员等组成。
（四）监事：负责监督董事会、院长及医院各部门的工作。
第八条本医院设立院长办公室，负责日常行政管理工作。
第九条本医院设立若干科室，包括但不限于：（一）内科（二）外科（三）妇产科（四）儿科（五）眼科（六）耳鼻喉科（七）口腔科（八）皮肤科（九）急诊科（十）康复科（十一）其他科室第三章医疗服务第十条本医院依法开展医疗服务，确保医疗质量和医疗安全。
第十一条本医院实行医患沟通制度，尊重患者知情权和选择权。
第十二条本医院加强医疗质量管理，定期对医疗质量进行评估。
第十三条本医院积极开展新技术、新项目，提高医疗服务水平。
第十四条本医院加强医德医风建设，树立良好的社会形象。
第四章财务管理第十五条本医院实行独立核算，建立健全财务管理制度。
第十六条本医院财务收支应严格按照国家有关法律法规执行。
第十七条本医院设立审计部门，负责对医院财务进行审计。
第五章附则第十八条本章程自通过之日起施行。
第十九条本章程的解释权归医院董事会所有。
第二十条本章程未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
医院章程制度模板
医院章程制度模板第一章总则第一条为规范医院行为，保障医院合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗卫生机构临床研究伦理审查管理办法》等法律法规，制定本章程。
第二条本医院名称为：XXX医院。
第三条本医院性质：是非营利性医疗机构。
第四条本医院宗旨：救死扶伤，防治疾病，为人民健康服务。
第五条本章程适用于本医院的组织、管理、运营等活动。
第二章组织结构第六条本医院设立董事会，董事会成员由出资人代表、医务人员代表、患者代表等组成。
董事会负责医院的决策、监督和管理工作。
第七条本医院设立监事会，监事会成员由出资人代表、医务人员代表、患者代表等组成。
监事会对董事会的工作进行监督，保障医院合法经营。
第八条本医院设立医疗质量安全管理委员会，负责医院医疗质量安全管理工作。
第九条本医院设立人力资源部、财务部、医务部、护理部、行政部等部门，负责医院的日常管理工作。
第十条本医院设立临床、医技、职能等部门，负责医院的业务和技术工作。
第三章管理体制第十一条本医院实行董事会领导下的院长负责制。
院长负责医院的全面工作，组织实施董事会的决定，并向董事会报告工作。
第十二条院长提名副院长的任命，报董事会批准。
副院长协助院长工作，对院长负责。
第十三条各部门、各科室负责人由院长任命，负责本部门、本科室的工作，向院长报告。
第四章医疗管理第十四条本医院坚持以患者为中心，遵循医疗质量管理原则，提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
第十五条本医院建立健全医疗质量安全管理体系，制定医疗质量安全管理制度，组织实施，持续改进。
第十六条本医院加强医疗技术管理，严格执行医疗技术操作规程，提高医疗技术水平。
第十七条本医院加强药品和医疗器械管理，遵循药品和医疗器械管理法律法规，保障患者用药安全。
第十八条本医院建立健全病案管理制度，规范病案管理，保障病案安全。
第五章人力资源管理第十九条本医院遵循以人为本，注重人才培养，提高员工素质。
第二十条本医院建立健全人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面。
私立医院章程模板
第一章总则第一条为规范本医院的运营管理，明确各方权利义务，保障医院健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，特制定本章程。
第二条本医院名称：[医院名称]第三条本医院性质：私立非营利性医疗机构第四条本医院宗旨：以患者为中心，提供优质、高效、安全的医疗服务，为我国医疗卫生事业贡献力量。
第二章设立与组织机构第五条本医院设立地点：[医院地址]第六条本医院组织机构包括：股东大会、董事会、监事会、院长、副院长、各部门负责人等。
第七条股东大会是本医院的最高权力机构，负责决定医院重大事项。
第八条董事会是股东大会的执行机构，负责组织实施股东大会决议，制定医院经营方针和战略。
第九条监事会是本医院的监督机构，负责监督董事会及院长的行为，维护医院及股东权益。
第十条院长是本医院的法定代表人，负责全面领导医院工作，组织实施董事会决议。
第十一条各部门负责人根据院长授权，负责本部门的日常工作。
第三章注册资金与经营范围第十二条本医院注册资金为人民币[注册资金]元。
第十三条本医院经营范围：预防保健、医疗、康复、健康教育、科研、教学等。
第四章产权与责任第十四条本医院产权归股东所有，股东享有按出资比例分享医院权益。
第十五条本医院以其全部资产对债务承担责任。
第五章机构设置与职责第十六条本医院设置以下部门：1. 医疗科；2. 行政科；3. 财务科；4. 人力资源科；5. 科研科；6. 教学科；7. 保卫科；8. 工会；9. 其他部门。
第十七条各部门职责如下：1. 医疗科：负责医疗业务的开展，确保医疗质量；2. 行政科：负责医院行政事务管理；3. 财务科：负责医院财务收支、资金管理等工作；4. 人力资源科：负责医院人力资源招聘、培训、考核等工作；5. 科研科：负责医院科研项目的申报、实施、成果转化等工作；6. 教学科：负责医院教学工作，提高医务人员业务水平；7. 保卫科：负责医院安全保卫工作；8. 工会：负责维护职工合法权益，开展职工文化活动；9. 其他部门：负责医院其他相关工作。
民办非企业医院章程
______________________________________________________民办非企业医院章程___________________________年___________________________月第一章总则第一条本单位的名称是：医院。
第二条本单位的性质是：主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第三条本单位的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，救死扶伤，为病人服务，“老年病临床医疗、康复、临终关怀、医养结合”。
第四条本单位的登记管理机关是：民政局。
本单位的业务主管单位是：卫生和计划生育局。
第五条本单位的住所地是：。
第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的以法律、法规、规章的规定为准。
第二章举办者、开办资金和业务范围第七条本单位的举办者是：。
举办者享有下列权利：(一)了解本单位经营状况和财务状况。
(二)推荐理(董)事(以下简称理事)和监事。
(三)有权查阅理（董)事会(局)(以下简称理事会)会议记录和本单位财务会计报告。
第八条本单位开办资金：万元，出资者：。
金额：万元，出资者：。
第九条本单位的业务范围：(一)老年病临床医疗、康复、临终关怀、医养结合”。
(二)内科：呼吸内科专业、消化内科专业、神经内科专业、心血管内科专业、肾病学专业、内分泌专业、老年病专业。
外科（门诊）。
妇产科：妇科专业（门诊）。
耳鼻咽喉科（门诊）。
口腔科（门诊）。
急诊医学科（注：设急诊室）。
临终关怀科。
(三)医学检验科：临床体液、血液专业、临床化学检验专业。
医学影像科：超声诊断专业、心电诊断专业、脑电及脑血流图诊断专业。
中医科。
第三章组织管理制度第十条本单位设理事会，其成员为人，理事会是本单位的决策机构。
理事由举办者(包括出资者)、职工代表(由全体职工推举产生)及有关单位(业务主管单位)推选产生。
理事每届任期年，任期届满，连选可以连任。
非营利性医院管理制度
一、总则第一条为规范非营利性医院的管理，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益，根据《中华人民共和国医院管理法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有非营利性医院，包括公立和非公立医院。
第三条非营利性医院应遵循以下原则：（一）公益性原则：以社会公众利益为出发点，提供基本医疗服务，不以营利为目的。
（二）服务原则：以提高医疗服务质量为核心，满足人民群众的健康需求。
（三）科学管理原则：运用现代管理理念和方法，提高医院管理水平。
（四）法制原则：依法依规开展医院管理工作。
二、组织架构第四条非营利性医院实行党委领导下的院长负责制。
第五条医院设立以下机构：（一）党委：负责医院的政治方向、思想领导和党的建设。
（二）院长：主持医院行政工作，组织实施医院发展规划。
（三）理事会：负责监督医院财务、资产管理等工作。
（四）监事会：负责监督医院重大决策、财务状况等。
（五）科室：根据医院功能设置，设立相应科室。
三、医院管理第六条医院应建立健全各项管理制度，包括人事管理、财务管理、医疗质量管理、药品管理、设备管理、基建管理等。
第七条医院应加强人力资源建设，提高医护人员素质，培养一支专业、敬业、精业的医疗队伍。
第八条医院应加强财务管理，严格执行国家财务制度，确保医院财务安全。
第九条医院应加强医疗质量管理，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
第十条医院应加强药品管理，严格执行药品采购、储存、使用等环节的管理，确保药品质量。
第十一条医院应加强设备管理，确保设备安全、有效运行。
第十二条医院应加强基建管理，严格执行基建项目审批、招投标、施工、验收等环节的管理。
四、服务质量第十三条医院应加强服务质量建设，提高医疗服务水平。
第十四条医院应建立健全患者投诉处理机制，及时解决患者合理诉求。
第十五条医院应加强医德医风建设，弘扬救死扶伤的人道主义精神。
第十六条医院应加强健康教育，提高人民群众的健康意识。
五、监督与考核第十七条医院应建立健全监督考核机制，对医院及医护人员的工作进行监督和考核。
非盈利机构医院管理制度
第一章总则第一条为了加强非盈利机构医院的内部管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于非盈利机构医院的所有员工、科室及部门。
第三条非盈利机构医院应坚持以病人为中心，以质量为核心，以人为本，努力提高医疗服务水平，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
第二章组织机构与职责第四条非盈利机构医院设立医院管理委员会，负责医院的重大决策、监督和指导。
第五条医院管理委员会下设办公室，负责日常管理工作。
第六条医院各部门、科室应根据本制度制定相应的岗位职责和工作流程。
第三章医疗服务管理第七条医疗服务应遵循患者自愿、公平、公正、公开的原则。
第八条医院应严格执行国家规定的医疗服务收费标准，合理收费。
第九条医院应加强医疗质量监控，定期开展医疗服务质量检查和考核，确保医疗服务质量。
第十条医院应加强医患沟通，尊重患者知情权、选择权，提高患者满意度。
第四章财务管理第十一条医院应严格执行国家财务会计制度，建立健全财务管理制度。
第十二条医院应加强财务管理，合理使用资金，确保医院正常运行。
第十三条医院应定期开展财务审计，确保财务报告的真实、准确、完整。
第五章人力资源管理第十四条医院应建立完善的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等人力资源管理制度。
第十五条医院应加强员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
第十六条医院应关心员工福利，依法保障员工权益。
第六章设备与设施管理第十七条医院应加强设备与设施的管理，确保其安全、有效、可靠。
第十八条医院应定期对设备与设施进行检查、维护、保养，延长使用寿命。
第十九条医院应严格执行设备与设施的使用规范，防止安全事故发生。
第七章应急管理第二十条医院应建立健全应急管理制度，提高应对突发事件的能力。
第二十一条医院应定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第二十二条医院应加强应急物资储备，确保应急需求。
第八章附则第二十三条本制度由医院管理委员会负责解释。
医疗机构诊所章程模板范文
第一章总则第一条为规范医疗机构（以下简称“诊所”）的运营管理，保障患者权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合本诊所实际情况，特制定本章程。
第二条本诊所的性质为非营利性医疗机构，宗旨为全心全意为人民服务，保障人民群众身体健康。
第三条本诊所位于（具体地址），服务范围为（具体服务范围）。
第二章组织机构第四条本诊所设立理事会作为最高决策机构，负责制定诊所发展战略、重大决策和内部管理制度。
第五条理事会成员由（具体人员构成）组成，任期（具体任期）。
第六条理事会下设以下委员会：1. 行政管理委员会：负责诊所的行政管理、人力资源管理、财务管理等工作。
2. 医疗质量管理委员会：负责制定和实施医疗质量管理制度，监督医疗质量。
3. 医疗安全委员会：负责制定和实施医疗安全管理制度，保障患者安全。
4. 财务管理委员会：负责制定和实施财务管理规章制度，保障诊所财务稳健。
第三章医疗服务第七条本诊所提供以下医疗服务：1. 门诊医疗服务：内科、外科、妇科、儿科、中医科等。
2. 住院医疗服务：根据需要提供住院治疗服务。
3. 疾病预防与健康教育：开展疾病预防、健康教育等活动。
第八条本诊所严格执行国家有关医疗服务的法律法规，确保医疗服务质量。
第四章医疗人员第九条本诊所设立医师、护士、药剂师等医疗技术人员，并按照国家规定进行资质审查。
第十条医疗人员应具备以下条件：1. 具有相应的医学专业学历和资格证书。
2. 热爱本职工作，具有良好的职业道德。
3. 具备较强的业务能力和临床经验。
第十一条医疗人员应遵守以下规定：1. 依法执业，严格执行诊疗规范。
2. 尊重患者，保护患者隐私。
3. 认真负责，确保医疗安全。
第五章财务管理第十二条本诊所实行独立核算，确保财务收支平衡。
第十三条本诊所建立健全财务管理制度，加强财务管理，提高资金使用效益。
第十四条本诊所定期向理事会报告财务状况，接受监督。
第六章附则第十五条本章程经理事会审议通过后生效，解释权归理事会所有。
医院章程(试行)
第一章总则公立非营利性医疗机构。
医院是具有法人资格的公益事业单位，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。
医院实行以党委为政治核心的院长负责制。
院长是医院的法定代表人。
作为县域医共体核心综合医院，承担城乡居民常见病、多发病、地方病和普通疑难疾病诊疗；危（wei）险重症病人救治，重大疑难疾病的接治和转诊；适宜医疗技术的推广应用；承担对基层医疗卫生服务机构人员培训和技术指导；承担部份公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作；承办县医管会交办的其它任务。
第二章举办主体的权利与义务举办主体代表政府履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，维护医院的公益性。
举办主体行使医院的举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益权等。
支预算等。
举办主体审定医院章程、发展规划、重大项目、收举办主体以公益性和运行绩效为核心对医院实施年度绩效考核，考核结果与政府投入等挂钩。
举办主体任免(聘任)医院领导人员，开展年度和任期目标考核，考核结果与薪酬、任免、奖惩等挂钩。
举办主体对医院财务收支和国有资产运营情况进行监管，监督医院实现公益性目标。
举办主体为医院建立科学补偿机制提供条件，理顺医疗服务价格，落实政府投入，保障医院可持续发展。
第三章医院的权利与义务医院行使内部人事管理、机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人材引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经营管理自主权。
医院的主要职责和义务：(一)贯彻执行党和国家医疗卫生工作方针政策，坚持公益性，保障人民群众健康，推动医院各方面事业健康发展；(二)为人民群众提供医疗、疾病预防、健康教育等医疗和公共卫生服务；(三)承担省内医学院校临床实习，催促院内医护人员继续医学教育，促进医学人材干力和水平的提升；(四)开展临床医学研究，推动医疗服务水平进一步提高；(五)开展对外交流和区域合作；(六)承担州、县重大活动医疗保障任务；(七)支援基层医疗卫生机构，承担突发公共事件的医疗卫生救助；(八)承担省、州、县卫生和计划生育委员部门交办的其他事项。
非盈利医院管理制度
一、总则第一条为了规范非盈利医院的管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医院管理法》等相关法律法规，结合我国非盈利医院的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有非盈利医院。
第三条非盈利医院应当坚持公益性质，以保障人民群众健康为宗旨，遵循以下原则：（一）以人为本，以患者为中心；（二）依法治院，规范管理；（三）注重质量，持续改进；（四）廉洁自律，公开透明。
二、组织架构与职责第四条非盈利医院实行院长负责制，设立理事会或董事会作为决策机构。
第五条院长是医院法定代表人，全面负责医院的管理工作，履行以下职责：（一）贯彻执行国家法律法规和政策；（二）制定医院发展规划和年度工作计划；（三）组织实施医院重大决策；（四）协调内外部关系，保障医院正常运行；（五）主持医院日常工作。
第六条理事会或董事会履行以下职责：（一）决定医院重大事项；（二）选举和罢免院长；（三）监督院长履行职责；（四）审议医院年度工作报告；（五）审议医院财务预算、决算。
三、医疗质量管理第七条非盈利医院应当建立健全医疗质量管理体系，严格执行医疗质量标准，确保医疗服务质量。
第八条医院应当设立医疗质量管理委员会，负责以下工作：（一）制定和修订医疗质量管理制度；（二）组织医疗质量检查和评估；（三）处理医疗质量投诉；（四）开展医疗质量培训和宣传教育。
第九条医院应当加强医疗队伍建设，提高医务人员业务水平，严格执行医师执业资格管理制度。
四、财务与审计第十条非盈利医院应当建立健全财务管理制度，严格执行国家财务会计制度。
第十一条医院财务工作应当遵循以下原则：（一）合法合规；（二）公开透明；（三）勤俭节约；（四）民主管理。
第十二条医院应当定期进行财务审计，确保财务状况真实、准确、完整。
五、人力资源第十三条非盈利医院应当建立健全人力资源管理制度，优化人力资源配置，提高员工素质。
第十四条医院应当实行全员劳动合同制度，保障员工合法权益。
第十五条医院应当加强员工培训，提高员工业务水平和服务意识。
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非公立医院的现代医院管理章程一、总则（一）举办单位:XXX。
（二）医院性质:社会办非营利性医疗机构。
（三）医院名称:XXX医院；英文名称:XXX；英文缩写:XXX。
（四）医院地址:XXX。
医院网址为:XXX。
（五）医院在当地民政部门登记管理机关依法登记注册，在卫生健康行政部门领取执业许可证，具有法人资格，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。
院长是医院的法定代表人。
（六）领导体制:医院实行理事会领导下的院长负责制。
（七）功能定位:医院跨区域提供医疗卫生服务，具有医疗、教学、科研、公共卫生服务等功能的三级医院。
主要任务是提供专科（包括特殊专科）医疗服务，解决危急重症和疑难复杂疾病，接受二级医院转诊，对下级医院进行业务技术指导和人才培训；参与和指导一、二级预防工作。
（八）医院宗旨:遵循《基本医疗卫生与健康促进法》充分发挥医院优势，不断创新医疗技术和管理方式，通过实施领先的发展战略构建科学的现代医院管理体系，坚持正确的卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，优化配置和有效利用医院资产，坚持社会效益优先原则，满足人民不断增长的医疗和保障需要，为人民群众提供一流的多样化差异化个性化医疗健康服务，并遵守宪法、法律、法规和国家政策践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚。
（九）办医方向:以现代化医院管理制度、优良的就医环境和优质的医疗服务，成为特色鲜明、具有竞争力和影响力的医疗健康服务提供机构，满足社会不同层次和多样化的医疗服务需求。
（十）医院经营范围:以当地卫生健康行政部门核发的执业许可证书为准，业务范围包括×××等。
医院在登记的经营范围内从事活动，一切活动遵守国家有关法律行政法规的规定，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。
医院接受国家有关行政部门的业务指导和监督管理。
（十一）创新发展目标:以提升内涵、强化特色、优化品牌为目标，深化改革，净化院风，创新引领，推动医院发展，成为本地区区域性医疗中心。
（十二）医院根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。
二、举办单位权利与义务（一）举办单位权利1.提出医院宗旨和业务范围。
2.组建医院理事会。
3.向医院理事会委派相关理事。
4.提名或任免医院理事长。
5.监督医院运行。
6.决定医院经营方针和投资计划。
7.审核批准医院章程及章程修改案。
8.决定医院年度财务预决算。
9.支持理事会依法履行职责。
10.决定医院分立、合并、解散、清算或变更形式。
11.履行法律法规规定的举办单位其他权利。
（二）举办单位义务1.为医院提供开办资金和相关运行经费。
2.支持医院理事会依法履行职责。
3.履行法律法规规定的举办单位其他义务。
三、医院权利与义务（一）医院行使机构设置、运营管理、人力资源管理、人才引进、绩效管理、薪酬分配、执年度预算等经营管理自主权。
（二）医院权利与义务1.认真贯彻落实党和国家新时代卫生与健康工作方针政策，以人民健康为中心，推动医院健康发展。
2.充分发挥医院的功能作用，为人民群众提供医疗健康、疾病预防等医疗和公共卫生服务。
3.承担医院医务人员的培训和继续教育，住院医师规范化培训，与医学院校合作培养医学人才，不断提升全院人员的职业道德、执业能力和技术水平。
4.履行医院研究职能，开展临床医学和临床应用医学研究，推动医学科技成果转化。
5.开展对外交流和国际合作，推动医院开放式发展。
6.承担上级卫生健康行政部门交办的其他事项。
（三）医院的业务范围以国家事业单位登记管理局登记的业务范围和当地卫生健康行政部门核发的执业许可证登记内容为准。
（四）医院在执业许可的经营范围内从事业务活动，一切活动遵守国家有关法律法规，不受任何机关团体、个人侵犯或非法干涉。
（五）医院接受上级卫生健康、医保等相关行政部门的业务指导和监督管理。
（六）医院主动接受社会监督和舆论监督，建立完善的监督评价体系，推行第三方满意度评价机制，接受社会评价和监督。
四、医院内部治理体系（一）理事会1.医院理事会是医院的常设权力机构，是医院法人治理结构的主体，代表出资人利益，行使医院的重大决策权，是对医院发展战略、建设规划和医院管理等重要事务进行决策的机构。
理事会向举办单位负责并报告工作。
2.理事会由若干名理事组成，其中设理事长1名。
由理事长、执行院长、专家代表职工代表等人员组成，首届理事会由举办单位负责组建。
3.理事会每届任期3-5年。
理事任期届满时经举办单位批准可以连选连任，但连续任一般不超过2届。
根据理事职务的变更进行解聘和增补。
理事会届满前3个月内负责组建下一届理事会，理事长由举办单位委派。
4.理事会行使下列职权（1）决定医院的运营计划和投资方案。
（2）制定医院的年度财务预决算。
（3）制定医院发展规划、计划和财务、人事、分配等基本管理制度，决定医院年度运营目标。
（4）按规定履行医院重大项目决策，如医院执行层的成员任免、重大项目投资、大额资金使用等事项的决策职责。
（5）决定医院内部管理机构的设置。
（6）审议理事长提名或其他方式选拔的院长、副院长、总会计师等高级管理人选，并报举办单位批准后进行聘任和解聘。
（7）执行举办单位的决定。
5.理事会议事规则（1）理事会会议由理事长召集并主持。
（2）全体理事会会议每6个月召开一次，2/3以上理事出席方可举行。
特殊情况下，经理事长或1/3及以上理事提议，可以召开理事会临时会议。
（3）理事会会议采取记名方式投票表决，每名理事享有一票表决权，理事会决议一般事项须经全部理事的超过半数以上通过。
重大事项须经全部理事2/3以上通过。
（4）理事会会议应当有会议记录，并形成会议纪要。
（二）管理层1.医院管理层是理会的执行机构，对理事会负责，定向理事会报告工作。
2.管理层由院长、副院长、总会计师组成，且根据业务工作需要，可临时设立项目负责人。
管理层由理事会聘任，每届聘期3-5年。
设院长1名，副院长若干名（根据医院等级和规模决定），总会计师1名。
3.管理层成员应具备下列基本条件和资格（1）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验。
（2）具有较强的组织领导和沟通协调能力，遵守医院章程和各项管理制度，富有改革创新精神，善于构建和谐的医患关系。
（3）具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投人工作，实绩突出。
（4）具有良好的道德品行修养，带头践行社会主义核心价值观，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。
（5）一般应当具有大学本科以上文化程度。
（6）具有10年以上医疗卫生工作经历或者其他领域管理工作经历。
（7）从副职提任正职的，一般应当具有副职岗位2年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，一般应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。
（8）医院行政领导人员应当经过国家认可的医院院长职业化培训。
确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。
（9）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
4.院长由理事会聘任或解聘，任期3-5年，可连选连任。
院长须具备强烈的事业心、良好的团队领导能力、学习创新能力、协作能力和行政管理能力。
5.经理事会授权后，院长拥有医院日常行政管理的决策权和指挥权。
6.院长根据本章程及理事会决策，全面负责医院行政管理、日常医疗业务和事务管理工作。
主要履行以下职责:（1）主持医院日常运营管理工作（包括医疗、教学、科研后勤等各项业务），组织实施理事会决议，认真落实各项行业管理规定。
（2）拟订医院发展战略规划、年度工作计划和投资方案等，报理事会批准后组织实施。
（3）拟订医院内部管理机构设置方案、医院基本运营管理制度，经理事会批准后实施。
（4）出席或主持医院的各种会议，负责签发医院发布的制度、管理办法、人员任免等重要文件；接受理事会的指导和监督。
（5）制订职工薪酬总体分配方案，并报理事会批准后组织实施。
（6）决定和审批医院口常运营经费的使用开支。
（7）定期向理事会报告工作。
（8）承担法律法规和本章程规定的其他职炎。
7.院长应拟订工作细则、报理事会批准后实施。
工作细则应包括下列内容:（1）院长办公会召开的条件、程序和参加人员。
（2）院长及其他医院行政管理人员工作职责及分工。
（3）医院资金与资产的运用，以及签订重大合同的权限。
（4）向理事会报告制度、（5）理事会规定的其他事项8.副院长协助院长分管相关工作，按照职权分工，协助院长开展医院日常管理工作。
在院长不能履行职责时代理日常事务工作。
9.医院管理层实行任期目标责任制。
任期目标按照医院理办会依据医院发展规划和工作实际确定。
（三）医院党委1.医院建立中国共产党基层委员会（以下简称“党委”），并依据《中国共产党章程》开展活动。
医院党委是医院的政治核心组织，保证和监督党和国家的方针、政策在医院得到贯彻执行。
2.医院党组织的职责（1）按照党章规定，充分发挥基层党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，落实党的各项路线、方针、政策。
（2）努力开展思想政治工作，加强医德医风和职业道德建设，协助医院各项运营管理工顺利进行。
（3）对医院各级党组织、工会委员会、共青团组织实施领导和管理。
（4）积极参与医院各项运营管理工作，并进行监督，必要时进行协调。
3.医院党委设书记1名，副书记1名，纪委书记1名，负医院的党建工作。
4.医院为党组织活动提供必要条件，保障组织机构、活动场所和活动经费，党组织活动经费纳入医院预算。
（四）专业委员会1.根据医院实际工作需要，设科学技术委员会、经济管理委员会、医疗质量与安全管理委员会、药事与药物治疗学委员会、医学装备管理委员会、伦理委员会等专业委员会，为医院策与管理提供咨询意见。
专业委员会应制定专门的制度规定。
2.专业委员会定期召开会议，会议议题由主任委员、副主任委员讨论确定。
同时，根据会议议题，邀请相关职能部门和科室负责人参加会议。
3.专业委员会会议应规定最低参会人数，并按委员会制度规定进行表决，对于不适宜开的会议内容应予保密，并遵循近亲属及利益关联回避原则。
4.专业委员会聘期一般为3年，期满换届。
（五）职工代表大会1.职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
医院的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
2.医院建立职工代表大会制度，职工代表大会每年举行1-2次。
职工代表大会的主要职责包括:（1）听取和审议医院的发展规划、管理层工作报告等。
（2）审议涉及医院发展和职工切身利益的岗位设置方案、岗位职责制度、薪酬绩效管理方案等，以及其他与职工合法权益有关的基本规章制度。