事业单位聘用临时人员(会计)劳动合同

劳动合同

甲方： _________________________________

乙方： _________________________________

甲方聘用乙方从事会计等工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，

建立劳动关系并承诺共同遵守。

一、合同期限：

合同期限为一年整，从年月日起到年月日止，其

中试用期二个月，年月日至年月日。

二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在本单位从事以下工作：

1、乙方从事我单位的会计工作，并承担我单位社会治安综合治理工作、办公室内务工作、物业等考评监督工作、内务接待工作、临时顶替他人岗位工作以及领导临时交办的其它工作。

三、劳动报酬：乙方每月工资为元（含降温、取暖费等相关福利），并且当月发放当月工资。另外，甲方在合同期内给乙方交养老保险和医疗保险。

四、劳动纪律：

1、乙方每天工作时间8小时，按国家有关规定作息，周六、日休息，国家法定节假日正常休息。

2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、职业道德等）服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。

3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，考核结果将成为合同的续签的参考依据。

五、合同的终止或解除条件：

1、双方经协商一致同意提前终止本合同。

2、本合同期满后自然终止。

3、有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：（1）在试用期间被证

明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事会计等工

作的疾病；（5）故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的；（6）违反甲方员工守

则有关规定，乙方不服从甲方工作安排；（7）甲方通过九江市事业单位公开考试招聘工作

人员招到正式会计人员或者区政府等上级或相关部门有要求需提前中止合同的；（8）有关法律法规允许终止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：（1）在试用期内；（2）甲方未按

合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。

六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调

解或仲裁。

七、本合同一式双份，甲乙双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。

乙方：（签名）

日期：

甲方：（盖

章）