关于违纪处理决定文档
关于违纪处理的决定
关于违纪处理的决定
背景
在学校管理工作中，有时会发生学生违纪的情况。
这些违纪行为可能是学生的言语、行为或者其他方面的举动，严重的甚至会危及学校的安全和秩序。
针对这些情况，学校需要制定严格的违纪处理办法，以维护校园安全和正常秩序。
情况
我校学生王某，在校内操场上打架斗殴，造成其他学生轻微伤。
经过学校调查，确认王某确实存在违纪行为，依据学校的《违纪处罚办法》第三条进行处理：
1.给予王某口头警告；
2.对王某的行为进行批评教育，要求他认真反思，并尽快向受害人赔偿损失；
3.记录王某此次违纪行为，并将记录归入其学籍档案。
原因
上述处罚决定的原因有以下几点：
1.王某的行为违反了学校的行为规范和安全条例，严重危及到学校的安全和秩序；
2.给予王某口头警告和批评教育，能够进一步提高他的法律意识和踏实思想，减少他再次违规的可能性；
3.记录并归档违纪行为，能够为学校今后的管理工作提供参考，并能够对学生的综合素质评价产生影响。
结论
学校在处理违纪行为的过程中，应该坚持严肃认真、公正公平、依规依法的原则，不能因为对某个学生的特殊关注或者对事情的不了解而偏颇处理。
违纪行为的处理应该讲究方法和适度，力求在维持校园安全和秩序的同时，能够真正帮助学生规范自己的行为，树立正确的人生价值观念。
违纪员工处理决定公司员工处理决定范文
违纪员工处理决定公司员工处理决定范文
尊敬的员工，
根据我们公司的规章制度，公司对于违纪行为采取零容忍的态度。
近日我们收到了关于您违反公司纪律的投诉，并经过了严肃的调查和讨论。
根据我们的调查结果，我们不得不做出以下处理决定：
首先，我们要重申我们对员工的行为准则和道德标准的重视。
作为一个团队，我们需要保持良好的工作态度和职业道德，以确保公司的正常运营和发展。
违背这些准则和标准将会严重影响公司的声誉和团队的凝聚力。
其次，根据我们的调查结果，您被指控违反了公司的几项规定，包括但不限于不按时完成工作任务、违反办公室纪律和规范、对同事表现出不尊重和不合作的态度。
这些行为不仅违反了公司的规定，也有损我们的工作氛围和同事间的良好关系。
鉴于以上事实，我们决定对您采取以下处理措施：
1. 内部警告：作为第一次违规，我们将发出一份内部警告信，要求您认真反思自己的行为，并确保不再出现类似情况。
2. 薪酬减少：作为惩罚措施，我们将在下个工资周期对您的薪酬进行适当的减少。
这旨在提醒您严肃对待工作，恪守职业道德。
3. 培训课程：我们将要求您参加一些针对工作效率、团队合作和职场礼仪等方面的培训课程。
这将帮助您改进和完善自己的工作技能，并进一步提高您的职业素质。
我们希望您能理解我们对这一问题的认真态度，并接受我们的处理决定。
我们相信通过您的努力和改进，您能够重新回到团队中，并成为一个更加出色的员工。
最后，让我们共同遵守公司的规定，保持良好的工作氛围和团队合作精神，为公司的发展做出积极的贡献。
祝好，
公司高层。
员工违纪处理决定书
员工违纪处理决定书
员工违纪处理决定书
尊敬的XXX：
根据公司员工行为准则及纪律规定，经过对您所涉及的违纪行为进行调查核实，并听取了您的陈述和辩解，我司决定对您做出如下处理：
1. 违纪事实：
根据调查结果，您在XX年XX月XX日XX时XX分，违反了公司制定的《员工
行为准则及纪律规定》中的以下规定：
（详细描述违纪事实，包括时间、地点、行为内容等）
2. 违纪性质和后果：
您的上述行为严重违反了公司的纪律规定，严重影响了公司的正常运营秩序和
工作氛围。
根据公司制定的纪律处分标准，您的行为属于（违纪性质），对公司造成了（后果）。
3. 处理决定：
根据公司的相关规定，我司决定对您做出以下处理决定：
（根据违纪性质和后果，具体列明处理决定，如警告、记过、记大过、解聘等）4. 处理依据：
我司作出上述处理决定的依据是（列明公司相关规定和条款）。
5. 教育和改正：
我们重视每一位员工的成长和发展，希望您能从此次违纪事件中认识到错误，
深刻反思，并在今后的工作和生活中严格遵守公司的各项规定。
同时，我司将
组织相关培训和辅导，帮助您改正错误，提升个人素质和职业道德。
6. 效力和申诉：
此份处理决定书自您收到之日起生效。
如对处理决定有异议，您可以在收到决定书之日起X个工作日内向公司人力资源部门提出申诉，并提供相关证据和陈述。
希望您能以积极的态度面对此次处理决定，认真反思自己的行为，努力改正错误，并在今后的工作中展现出良好的职业操守和团队合作精神。
祝好！
公司人力资源部门
日期：XX年XX月XX日。
关于违纪处理的决定
关于违纪处理的决定
尊敬的各位领导、老师、同事：
我写这封文档是为了向您们报告一个关于违纪处理的决定。
在此之前，我想简要回顾一下我们组织追求的价值和原则。
我们的核心价值是诚信、责任和团队合作。
这些价值支撑着我们的企业文化，使我们成为一个具有社会责任感和道德观念的组织。
然而，最近发生了一件违反上述价值和原则的事件，我们不得不采取相应的措施。
具体而言，某个员工在工作中犯了一次错误，导致了一定的经济损失，并对公司形象造成了一定的负面影响。
虽然这个错误是无意的，但它仍然违反了我们的价值和原则。
面对这个问题，我们组织展开了一系列调查，并通过充分的证据和讨论最终得出了决定。
具体的决定如下：
1. 对于这位员工的大部分时间进行书面警告，表达公司
对他的不满和要求改进的态度。
2. 对于这位员工在工作中犯的错误，我们将特别调派人
员进行专项审查，并进行相关的经济赔偿和罚款。
3. 对于这位员工，在接下来的一个月内进行资格和职责
的重新审核，防止这种现象长期存在。
我们希望这个决定能够引起员工的重视，明确提醒所有人员工应该如何行事并负责组织的利益。
我们希望员工能够清楚自己的责任和义务，并为过去的行为负责并采取积极的措施改进错误。
我们也希望他们能够把这个事件看做课程，并学会在将来的工作中采取更加妥善和负责任的行为。
为了弘扬我们的企业文化，维护组织的利益，我们将继续鼓励诚信、责任和团队合作的价值，并不断提高员工素质和规范管理。
感谢您对我们组织的支持和信任，我们定将不负重望，以最佳的方式推动组织的健康发展。
谢谢!。
关于员工违反规定处理决定（精选5篇）
关于员工违反规定处理决定（精选5篇）关于员工违反规定处理决定篇1现有分厂XX车间员工，于20xx年7月4日至7月12日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工8天，并前有上班时间睡觉，不服从车间主任工作安排，并与之争吵。
在20xx年8月13日上午8点左右，跑到厂长室不听厂长善意规劝拍桌子大吵大闹。
此员工的行为已严重违反了厂规厂纪，给工厂的正常工作带来了极坏的影响。
为严肃厂纪厂规，经厂部研究决定对Z作出开除处理。
请全厂员工认真遵守公司的各项，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
分厂20xx年XX月XX日关于员工违反规定处理决定篇2部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20xx 年*月*日关于员工违反规定处理决定篇3，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对作出如下处理决定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部××年×月×日关于员工违反规定处理决定篇4根据国家有关税收法律、行政法规的规定，我局已对下列公司税务违法行为作出税务处理决定，因下列公司《税务处理决定书》无法直接送达，根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第一百零六条之规定，现将《税务处理决定书》公告送达，自公告之日起满30日，即视为送达。
违规行为处理决定书
违规行为处理决定书
尊敬的xxx（被处理人的姓名）：
根据我单位的调查结果以及相关规定，经过认真审查，我单位决定对你的违规行为做出以下处理决定：
1. 违规行为的描述：
经过对你在公司工作期间的行为进行了仔细调查与分析，我单位认定你存在以下违规行为：
（这里按照实际情况，详细描述违规行为，可以拆分为多个段落进行描述）
2. 处理决定：
根据我单位的规定以及对你违规行为的严重性进行综合考虑，我单位决定针对你的违规行为做出以下处理决定：
（这里根据具体情况，可以选择适当的处理方式，如警告、罚款、停职等）
3. 处理决定的理由：
我单位做出上述处理决定的理由主要有以下几点：
（这里简要列举处理决定的理由，可以拆分为多个段落进行说明）
4. 处理决定的生效日期和期限：
根据我单位的规定，本处理决定自你收到之日起生效，并持续执行一定的期限。
具体的生效日期和期限如下：
（这里说明处理决定生效的具体日期，以及执行的期限）
5. 处理决定的后果：
我单位希望你能认真对待这次处理决定的后果，并正视自身的违规行为所带来的影响。
如果你对处理决定不满或有异议，可以在收到决定书之日起XX个工作日内向我单位提出申诉。
6. 处理决定的落款单位和日期：
最后，为了保持决定的合法性与有效性，特向您说明本处理决定的落款单位和日期如下：
（这里正式署名单位，并注明处理决定书的日期）
请你务必认真阅读并遵守上述处理决定的要求。
希望你能从这次处理中吸取教训，改正错误，为公司的发展做出积极贡献。
此致
敬礼！
（落款单位的全称）。
学生违纪处分决定文档6篇
学生违纪处分决定文档6篇Document of student disciplinary decision编订：JinTai College学生违纪处分决定文档6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：学生违纪处分决定范文2、篇章2：学生违纪处分决定范文3、篇章3：学生违纪处分决定范文4、篇章4：中学生违纪处分决定书范文5、篇章5：中学生违纪处分决定书范文6、篇章6：中学生违纪处分决定书范文学生违纪，学校主要的纪律处分决定有警告、严重警告、记过、留校查看、开除学籍等。
下面小泰为大家整理了一些学生违纪处分决定，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
篇章1:学生违纪处分决定范文各学院、各公寓、各部门：郭丽娟，女，xxx学院20xx级应用韩语专业自设班学生，学号：xxxxxxx08。
该生自开学至今未请假累计超64学时未参加学校规定的教学活动，且擅自校外居（租）住。
此外，该生曾因旷课被xxx学院给予记过处分（文院字【20xx】03号）。
郭丽娟的行为已严重违反了校规校纪，在其他学生中造成了严重不良影响。
为严肃校纪校规，加强学生管理，根据我校《北京xxx学院学生手册》中《学生纪律处分条例》第十条第四款、第十六条第三款之规定，决定给予郭丽娟开除学籍处分。
北京xxx学院二〇xx年十一月九日篇章2:学生违纪处分决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】xxx，男，湖北仙桃人，xx教育学院国际经济与贸易xx01班学生，国际教育学院旗手兼安全联络员，xx年国家助学金一等获得者。
该生xx-xx学年度第二学期因放松对自身要求，自开学以来至5月6日止，无故旷课20节，经学院多次教育，该生意识到自己的过错，并确有改之，然为严肃校纪，以正学风院风，经研究决定撤销易作齐国际教育学院旗手兼安全联络员职务告处分，暂缓发国家助学金一等xx元，待本学期期末考试后表现进步后发之，特此通告。
违纪处理决定通知书怎么写？违纪处理决定通知书大全
违纪处理决定通知书怎么写？违纪处理决定通知书大全大家是否知道违纪处理决定通知书应该怎么写呢？不清楚的小伙伴也不用急，小编今天给大家带来了违纪处理决定通知书范文大全，大家一起来参考一下吧。
违纪处理决定范本（一）：违纪处理决定根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。
本公告自发布之日起满30日，即视为送达。
被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向xx省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。
xx省人事考试办公室20xx年12月23日违纪处理决定范本（二）：违纪处理决定各中心校园，局直各校园(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。
但仍有少数校园和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。
现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：1.彭xx，女，1969年7月出生，xx市实验小学教师;熊xx，女，1966年8月出生，xx市实验小学教师;曾xx，女，1970年9月出生，xx市实验小学教师。
20xx年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原xx建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。
经查，市实验小学六(7)班数学教师彭xx和六(6)班语文教师熊xx，组织22名学生，分成二个班，在原xx建设银行办公楼二楼补课。
其中15人是彭xx班里学生、7人是熊xx班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾xx组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。
关于对违纪处理决定
关于对违纪处理决定公司各单位：现将加工厂员工违纪一事处理如下：一、违纪事实20xx年6月16日下午16:10分左右,加工厂员工佟利峰在已知因特殊原因不能从中厂门进出的规定，为了方便，在保卫人员劝阻的情况下，依然强行从中厂门出厂，期间有拉扯、倒地等对立现象发生，在公司内部造成不良影响。
二、责任认定在发生特殊紧急事件的情况下，公司领导为了保证员工的安全，决定中厂门暂时停止进出;加工厂员工佟利峰在已知此规定的情况下，仍不顾劝阻，强行从中厂门出厂，给公司保卫工作造成了诸多不便，在公司内部形成了不良影响，属违纪行为，负有主要责任。
三、处理决定扣罚加工厂员工佟利峰500元。
四、公司要求此决定年六月二十三日各驾培机构：近段时间来，针对我市驾培市场出现个别教练员违反廉洁自律规定，教学行为不规范等违规违纪现象，我处高度重视，通过调查核实，现对许xx等47名违规违纪教练员作出如下处理决定：二、xx驾校教练员邓xx使用报废车辆从事教学活动，按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》规定，暂停其教练员资格6个月，脱产参加法律法规、职业道德培训三天，并抄告公安交警部门。
三、xx驾校教练员何xx、苏xx驾校教练员侯xx存在不按教学大纲施教、不文明教学及乱收费等违规行为，引起学员反复投诉，造成不良社会影响，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第六项之规定，报请省运管局同意注销其教练员证件。
四、xx驾校教练员邓xx、xx，xx驾校教练员方xx存在收受学员过关好处费、参与考试舞弊等违法行为(具体情况见附件二)，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第七项之规定，报请省运管局同意注销邓xx、xx、方xx教练员证件。
希望全体教练员引以为戒，切实提高法制观念，增强法律意识，全面规范教学行为。
全市各驾校要加强对所属教练员的管理，严禁教练员违规违纪行为发生。
今后，市处将不定期的对教练员教学行为进行监督检查，对在教学培训过程中有不文明教学行为的，将根据有关规定予以严肃处理，对情节严重的查实后一律吊销其教练员证，对学员投诉多、管理不力的驾校将予以停业整顿。
员工违纪处理决定书
员工违纪处理决定书员工违纪处理决定书尊敬的 [员工姓名]：根据公司员工行为准则和纪律条例，经过仔细调查和充分审议，我们对您在 [违纪行为发生日期] 发生的违纪行为作出如下处理决定：1. 违纪行为描述：[详细描述员工违纪的具体行为，包括时间、地点、目击证人等相关细节]2. 违纪事实确认：经过调查核实，我们确认您在上述日期和地点发生了违纪行为，违反了公司的行为准则和纪律条例。
3. 违纪行为的影响：[描述违纪行为对公司、团队或其他员工造成的影响，如损害公司声誉、影响工作效率等]4. 违纪行为的严重性评估：[根据公司的纪律条例和政策，对违纪行为进行评估，包括行为的严重程度、是否属于重复违规等]5. 违纪处理决定：基于上述事实和评估，我们决定对您的违纪行为做出以下处理：5.1 [处理措施一]：[详细描述第一项处理措施，如口头警告、书面警告、扣除奖金等]5.2 [处理措施二]：[详细描述第二项处理措施，如调岗、降职、停职等]5.3 [处理措施三]：[详细描述第三项处理措施，如罚款、解雇等]6. 效力和期限：本决定书自签发之日起生效，并在 [处理措施生效日期] 起执行。
您需遵守并履行所有处理措施，并在规定期限内完成相关要求。
7. 申诉权：如果您对本决定有任何异议或申诉，请在收到本决定书 [申诉期限] 内向人力资源部门提出书面申诉。
我们将会进行再次调查和评估，并根据结果作出相应处理决定。
希望您能认真对待本次处理决定，并严格遵守公司的行为准则和纪律条例。
我们相信您能够从中吸取教训，改正错误，以更好地发展个人职业生涯。
祝好！[公司名称][日期]。
员工违纪处理决定书
员工违纪处理决定书员工违纪处理决定书尊敬的[员工姓名]：经过调查核实，我公司对您涉嫌违反公司员工行为准则的行为进行了认真审查。
根据相关证据和规定，我公司决定对您做出以下处理决定：1. 违纪事实及证据根据我们的调查，您涉嫌以下违纪行为：- [列举具体违纪行为1]，证据包括但不限于[列举证据1]；- [列举具体违纪行为2]，证据包括但不限于[列举证据2]；- [列举具体违纪行为3]，证据包括但不限于[列举证据3]。
2. 违纪行为的性质和后果您的上述行为严重违反了我公司的员工行为准则，严重影响了公司的正常运营秩序和团队合作氛围。
根据公司规定，对于您的违纪行为，我们决定做出以下处理决定：- [列举处理决定1]，具体后果是[列举后果1]；- [列举处理决定2]，具体后果是[列举后果2]；- [列举处理决定3]，具体后果是[列举后果3]。
3. 处理决定的执行时间和方式您需立即执行上述处理决定，并在收到本决定书之日起[具体天数]内完成相关整改和补救措施。
您必须严格遵守公司的规章制度和员工行为准则，确保今后遵守公司的各项规定。
4. 整改和补救措施您需立即采取以下整改和补救措施：- [列举整改措施1]，具体要求是[列举要求1]；- [列举整改措施2]，具体要求是[列举要求2]；- [列举整改措施3]，具体要求是[列举要求3]。
5. 后续监督和评估我公司将对您的整改和补救措施进行监督和评估。
如果您未能按时完成整改，或再次违反公司规定，将面临更严重的后果，甚至可能导致终止劳动合同等后果。
请您认真对待此次处理决定，并按要求采取相应措施。
希望您能认识到自身的错误，并积极改正。
我公司将一如既往地为员工提供良好的工作环境和发展机会，但同时也坚决维护公司的利益和正常运营秩序。
特此通知。
[公司名称][日期]。
违纪处理决定
违纪处理决定近期，在公司内部的日常运营和管理中，我们发现了一起严重的违纪行为。
经过深入调查和充分核实，现对相关责任人做出如下处理决定。
一、违纪事实＿____（姓名），作为公司_____部门的员工，在_____（具体项目/工作）中，严重违反了公司的规章制度和工作纪律。
具体表现为：1、未经上级批准，擅自将公司的重要机密文件透露给竞争对手，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损害。
2、在工作时间内，多次利用公司资源进行与工作无关的活动，如玩游戏、观看视频等，严重影响了工作效率和团队氛围。
3、对上级安排的工作任务敷衍了事，多次未能按时、按质量完成，导致项目进度严重滞后。
二、调查过程公司在发现上述违纪迹象后，立即成立了专门的调查小组，对该事件进行了全面、深入的调查。
调查小组首先对相关的工作记录、文件资料进行了详细的审查和分析。
随后，对涉及的相关人员进行了逐一的询问和调查，包括同事、上级领导以及与该工作有直接关联的外部人员。
在调查过程中，＿____（姓名）起初试图隐瞒事实，对自己的违纪行为进行狡辩。
但在调查小组掌握的充分证据面前，最终不得不承认了自己的错误。
三、处理决定鉴于_____（姓名）的严重违纪行为，根据公司和相关规章制度，经公司管理层研究决定，做出如下处理：1、立即解除与_____（姓名）的劳动合同，公司将不再与其有任何形式的合作关系。
2、要求_____（姓名）在规定时间内，对因其违纪行为给公司造成的经济损失进行全额赔偿。
3、将_____（姓名）的违纪行为在公司内部进行通报，以警示其他员工，杜绝类似事件的再次发生。
四、处理依据公司的规章制度是全体员工必须遵守的行为准则，其目的是为了维护公司的正常运营秩序，保障公司和员工的共同利益。
在公司中明确规定，泄露公司机密、在工作时间从事与工作无关的活动以及未能履行工作职责等行为，均属于严重违纪行为。
对于严重违纪的员工，公司有权解除劳动合同，并要求其承担相应的法律责任和经济赔偿。
关于违纪处理决定
关于违纪处理决定本文是关于关于违纪处理决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
关于违纪处理决定范文篇一5月6日中午，二年二班孙*，找本班候**，二年三班姜**、二年五班韩*，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严重的影响，为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分：孙*：聚众闹事，并动手打架，给予开除学籍，留校查看，停课一周处分。
候**：虽没动手打架，但帮忙找人，且屡犯校规，已经通知家长，自动退学。
姜**、韩*：虽然因为没不开情面而去，且去后能够拉架，但去了，就说明有打架倾向，并对学校声誉已经造成影响，给予两名同学严重警告处分。
同学们，打架打到小学，是我校有史以来第一次，不仅个人应该感到无限耻辱，更应该知道，这是培养我们，教育我们的老师、学校的耻辱，同时影响到了我们***镇两个教育部门的友好往来，我希望，这是最后一次，以后，再有到小学、高中惹事生非的，一律严惩。
*****中学校委会20xx年5月13日关于违纪处理决定范文篇二各船舶、机关：刘xx，男，现任“中建xx102”船长职务;王xx，男，现任“中建xx102”大副职务;xx，男，现任“中建xx”船长职务;李xx，男，现任“中建xx”大副职务。
主要事实经过：1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工结束后，刘xx提出夜餐，在此过程中刘xx容留李xx、吊车司机朱xx在其船上喝酒，喝酒结束后朱xx酒后寻衅滋事，刘xx同志未能及时制止，导致“中建xx102”部分船员无法正常休息和工作。
2、20xx年6月24日，“中建xx102”在与“中建xx”工作配合中因“中建xx”舵效失灵，导致“中建xx102”船舶失控，在此过程中刘xx、xx二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王xx在高频对话中与xx对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。
处理决定：鉴于上述事实经过，刘xx等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：1、对刘xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;2、对王xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;3、对xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元;4、对李xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。
违纪处理决定
违纪处理决定违纪处理决定书编号：【XXXX】号被处理人：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日单位：XXXX根据《XXX单位违纪处分条例》第X条第X款的规定，我单位对您所属部门发生的严重违纪行为进行了调查核实。
根据相关证据和调查结果，经过充分的讨论和研究，我单位决定对您做出以下违纪处理决定：一、事实查明根据调查情况，我单位认定您在XXXX年XX月XX日发生了以下违纪行为：1. 违反工作纪律，擅自离岗XXXX次。
根据相关规定，您离岗时间累计超过X小时，严重影响了工作效率和工作秩序。
2. 无故缺勤工作，累计XX天，导致您职责范围内的工作无法正常进行，给单位带来了不可挽回的损失。
3. XX个月未按时上交工作报告，造成工作进度滞后，给团队工作带来了困扰。
二、处理决定鉴于您上述违纪行为的严重性和影响，我单位决定对您做出如下处理：1. 记过处分：作为对您的警告和教育，对您的违纪行为予以记过处分。
2. 限期整改：要求您立即回归岗位，按规定上交工作报告。
自本处理决定书下达之日起，您有X天的时间进行整改，并于期限内向上级汇报整改情况。
3. 赔偿损失：您因缺勤工作导致单位遭受经济损失，我单位要求您按照相关规定赔偿单位经济损失共计XX元，必要时将采取法律手段追究责任。
三、教育措施为了帮助您改正违纪行为，进一步提高工作责任心和纪律意识，我单位将采取以下教育措施：1. 进行个别谈话：安排专人对您进行个别谈话，详细解释违纪行为的严重性和后果，引导您深刻反思。
2. 组织培训：组织相关培训，加强对工作纪律和条例的学习，提高您的专业素养和综合能力。
四、法律告知根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，对于拒不执行或者不服本决定的人员，我单位将采取必要的法律手段予以强制执行。
请您对以上处理决定予以理解和配合，如有异议，可以在收到本决定书之日起X日内向我单位申请复议或者向上级单位提出申诉。
逾期不申请复议或者提出申诉的，本处理决定即行执行。
(范文)关于对XX同志违纪问题的处理决定
（范文）关于对XX同志违纪问题的处理决定
公司各中心(科室)：
年月日，集团监察室在对我公司进行暗访中，发现……同志在上班期间上网炒股。
在接到集团纪委的这一通报后，公司领导高度重视，先后召开支委会、党政联席会对违纪人员处理进行专题研究和通报。
会议认为，在集团上下广泛开展“两学一做”和作风效能建设时期，……同志身为共产党员，不仅没有模范带头遵守集团和公司的各项规章制度，反而上班带头违纪，其性质严重、影响恶劣，为了教育本人和公司上下员工，维护纪律的严肃性，公司决定对……同志作出以下处理意见：
1、一年内不得晋升，不得参加公司各类评先评优活动；
2、扣除当月岗位津贴600元；
3、由分管领导对其进行诫勉谈话；
4、在党员干部大会上做出书面检讨。
针对公司出现的违纪问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强公司作风效能建设，切实转变干部职工工作作风，公司将从以下几方面进行整改：
1、组织召开党员干部大会、部门例会，通报处理决定，并加强教育，使全体干部职工真正在思想上有触动、行动上有约束。
2、加强制度建设，成立绩效考核管理领导小组，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。
希望公司各部门和全体员工，通过……同志违纪事件，能够举
一反三，吸取教训，为维护公司的形象、维护纪律的尊严，从点滴做起、从自身做起、从现在做起。
特此决定！
报：集团监察室
………………公司。
违纪处理决定(范本15篇)
违纪处理决定(范本15篇)违纪处理决定范本（一）：关于给予...同学的处分决定经查，13秋建筑施工班...同学违反宿舍请假规定，未经教师允许于20xx年x月x日晚夜不归宿。
鉴于该生在校期间，不能严格要求自我，经常违反学校纪律，为严肃校规校纪律，教育本人，警示他人。
根据《承德信息工程技术学校学生违纪处分规定》(暂行)第七条第四款和第十二条第四款，经中专部研究报学校领导批准，决定给予...同学严重警告处分，处分决定记入本人档案。
xx学校20xx年x月x日违纪处理决定范本（二）：关于给予XXX行政警告处分的决定XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX 年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。
20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX看电视剧。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX 行政警告处分，并取消当年评先评优资格。
如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。
20xx年x月x日违纪处理决定范本（三）：关于给予XXX行政警告处分的决定XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。
20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX看电视剧。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX 行政警告处分，并取消当年评先评优资格。
如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。
二〇XX年XX月XX日违纪处理决定范本（四）：关于给予同学处分的决定姓名性别所在班级陈述事件简单经过和事实认定鉴于同学所犯错误，决定给予同学处分，此决定一式两份，一份公布粘帖，一份留档。
违纪处理决定通知书怎么写？违纪处理决定通知书大全
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违纪处理决定范本（一）：违纪处理决定根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。
本公告自发布之日起满30日，即视为送达。
被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向xx省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。
xx省人事考试办公室20xx年12月23日违纪处理决定范本（二）：违纪处理决定各中心校园，局直各校园(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。
但仍有少数校园和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。
现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：1.彭xx，女，1969年7月出生，xx市实验小学教师;熊xx，女，1966年8月出生，xx市实验小学教师;曾xx，女，1970年9月出生，xx市实验小学教师。
20xx年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原xx建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。
经查，市实验小学六(7)班数学教师彭xx和六(6)班语文教师熊xx，组织22名学生，分成二个班，在原xx建设银行办公楼二楼补课。
其中15人是彭xx班里学生、7人是熊xx班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾xx组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。
对违纪人员处理决定（精选5篇）
对违纪人员处理决定（精选5篇）对违纪人员处理决定篇1各船舶、机关：刘，男，现任“中建xx102”船长职务;王，男，现任“中建xx102”大副职务;，男，现任“中建”船长职务;李，男，现任“中建”大副职务。
主要事实经过：1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工结束后，刘提出夜餐，在此过程中刘容留李、吊车司机朱在其船上喝酒，喝酒结束后朱酒后寻衅滋事，刘未能及时制止，导致“中建xx102”部分船员无法正常休息和工作。
2、20xx年6月24日，“中建xx102”在与“中建”工作配合中因“中建”舵效失灵，导致“中建xx102”船舶失控，在此过程中刘、二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王在高频对话中与对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。
处理决定：鉴于上述事实经过，刘等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2号>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：1、对刘在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;2、对王在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;3、对在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元;4、对李在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。
以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。
希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。
对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。
违纪处理决定范本三：集团公司各中心、各子分公司，监事会：根据集团公司监事会出具的《蔡任职及实业期间的审计报告》，结合《xx集团奖惩制度》，经集团公司研究决定，现将蔡任职期间的履职情况调查结果及处理决定通报如下：一、对相关问题的调查情况(一)股权收购重要节点事项及项目投资等未汇报的问题对xx公司股权收购节点事项、综合楼项目投资等重大经济事项未及时向股东做全面汇报，擅自确定进行投资，属于违反公司章程、玩忽职守的行为，为特级违纪行为。
违纪行为处理决定书
违纪行为处理决定书甲方：[学校/单位名称]乙方：[违纪人姓名]违纪行为：[具体描述违纪行为]处理方式：[处理方式及相应措施]决定日期：[决定日期]尊敬的乙方：根据[学校/单位名称]的相关规定和纪律处分办法，经对您[具体描述违纪行为]的事实进行调查核实，本机关对您的违纪行为做出以下处理决定：一、事实与证据经过调查，我们得到了以下的事实及相关证据：（此处根据实际情况展开叙述）二、违纪行为的性质和危害经过认真评估和分析，我们判断您的违纪行为属于[违纪行为性质]，对[学校/单位名称]的正常秩序和良好声誉造成了严重的损害，严重违背了公民应具备的道德伦理要求。
这种行为不仅对您个人的形象有负面影响，也对我们的集体形象产生了严重不良影响。
三、处理决定鉴于您上述的违纪行为，我们决定:（此处根据实际情况列明具体处理措施）四、处理决定的依据和理由本处理决定的依据和理由主要包括但不限于：1. [法规/规章制度]第X条第X款;2. [法规/规章制度]第X条第X款;3. [法规/规章制度]第X条第X款。
五、附加说明1. 您在接到本处理决定书后应及时进行签收确认，确认签收后即视为接受处理决定；2. 您有权对本处理决定提出申诉和申请复议，申诉和复议的详细流程和要求请详细阅读本处理决定书背面的相关内容；3. 您须自行承担由于违纪行为所造成的一切经济和法律责任；4. 对于后续的行为，我们将严密监督，如再发生类似违规行为，将视情况采取更严厉的处理措施。
六、处理决定生效与期限本处理决定自送达之日起生效，期限为[生效及执行的期限]。
在处理决定生效期间内，您应按照本处理决定的要求执行并接受处理，否则将面临相应的法律后果。
七、解释权对于本处理决定书的解释权归[学校/单位名称]所有。
衷心希望您能以此为鉴，认真反思并改正错误，积极参与[学校/单位名称]的各项活动，秉持对行为负责的态度，重新树立良好的个人形象和规范的行为准则。
[学校/单位名称]（盖章）年月日。
专题范文精品：违纪处理决定
违纪处理决定违纪处理决定范本（一）：违纪处理决定根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。
本公告自发布之日起满30日，即视为送达。
被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向xx 省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。
xx省人事考试办公室20xx年12月23日违纪处理决定范本（二）：违纪处理决定各中心校园，局直各校园(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。
但仍有少数校园和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。
现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：1.彭xx，女，1969年7月出生，xx市实验小学教师;熊xx，女，1966年8月出生，xx市实验小学教师;曾xx，女，1970年9月出生，xx市实验小学教师。
20xx年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原xx建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。
经查，市实验小学六(7)班数学教师彭xx和六(6)班语文教师熊xx，组织22名学生，分成二个班，在原xx 建设银行办公楼二楼补课。
其中15人是彭xx班里学生、7人是熊xx班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾xx组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。
其中5人是曾xx班里学生，每生每月收费400元。
彭xx、熊xx、曾xx身为国家教师，违规组织学生补课，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条、第四条第九款之规定，经研究，决定给予彭xx、熊xx、曾xx三人行政记过处分，扣发20xx年全年奖励性绩效工资，责令实验小学将该三人20xx 年年度考核直接定为不合格，并对市实验小学全市通报批评。
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2020
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前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组
织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文
字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答
复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
关于违纪处理决定范文篇一
5月6日中午，二年二班孙，找本班候，二年三班姜、二年五班韩，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严重的影响，为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分：孙：聚众闹事，并动手打架，给予开除学籍，留校查看，停课一周处分。
候：虽没动手打架，但帮忙找人，且屡犯校规，已经通知家长，自动退学。
姜、韩：虽然因为没不开情面而去，且去后能够拉架，但去了，就说明有打架倾向，并对学校声誉已经造成影响，给予两名同学严重警告处分。
同学们，打架打到小学，是我校有史以来第一次，不仅个人应该感到无限耻辱，更应该知道，这是培养我们，教育我们的老师、学校的耻辱，同时影响到了我们镇两个教育部门的友好往来，我希望，这是最后一次，以后，再有到小学、高中惹事生非的，
一律严惩。
中学校委会
20xx年5月13日
关于违纪处理决定范文篇二
各船舶、机关：
刘xx，男，现任“中建xx102”船长职务;王xx，男，现任“中建xx102”大副职务;xx，男，现任“中建xx”船长职务;李xx，男，现任“中建xx”大副职务。
主要事实经过：
1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工结束后，刘xx提出夜餐，在此过程中刘xx容留李xx、吊车司机朱xx在其船上喝酒，喝酒结束后朱xx酒后寻衅滋事，刘xx同志未能及时制止，导致“中建xx102”部分船员无法正常休息和工作。
2、20xx年6月24日，“中建xx102”在与“中建xx”工作配合中因“中建xx”舵效失灵，导致“中建xx102”船舶失控，在此过程中刘xx、xx二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王xx在高频对话中与xx对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。
处理决定：
鉴于上述事实经过，刘xx等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2号>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：
1、对刘xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;
2、对王xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;
3、对xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元;
4、对李xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。
以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。
希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。
对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。
xuexila
xx年xx月xx日
关于违纪处理决定范文篇三
我公司员工XXX同志在原担任领班期间(兼管仓库工具)，责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于治理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于20xx年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在20xx年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本
人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。
为严厉纪律，维护正常的工作秩序，确保员工守则的顺利实施，公司经研究后，决定对XXX同志作出如下处理：
一、立即辞退。
根据本公司员工守则第四章第二条第1节第4小节和第10小节的规定，从20xx年11月25日起辞退该员工，工资结算至20xx年11月24日止。
二、赔偿损失。
根据本公司员工守则第四章第二条第4节第2小节的规定，按应承担的责任赔偿因失职丢失工具而给公司造成的经济损失。
三、两天内办妥离职手续。
限于11月25-26日两天内办妥有关离职手续，交回经手签名领取的工具、考勤卡和员工守则，再结算工资。
逾期将不再办理。
希各员工引以为戒，认真遵守各项规章制度，珍惜工作机会，尽职尽责做好本职工作。
XXX花木公司。