劳动保障合同范本
劳保合同简单模板
劳保合同简单模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方在劳动保障方面的权利和义务，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并遵循：一、服务内容1. 乙方作为甲方公司的正式员工，担任（职务）一职，在工作期间负责相关工作任务的完成，并服从公司安排。
2. 乙方需按照公司规定保守公司的商业秘密，维护公司形象，恪尽职守，确保工作质量。
3. 乙方需服从公司的管理制度和规定，认真完成公司交付的工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周（）小时，工作日为每天从早上（）点至下午（）点，周末休息。
2. 乙方的工作地点为公司所在地（地址），如需外出工作或出差，需提前向管理层请示并报备相关信息。
3. 如遇有特殊情况，需要延长工作时间或加班完成工作任务，应事先征得公司同意，并按公司规定获得相应的加班费。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资支付周期为每月（25号）发放。
2. 公司将按照国家相关法规规定，代缴乙方的社会保险费、住房公积金等。
3. 公司将根据乙方的工作表现和工作年限，合理调整乙方的薪酬待遇。
四、福利待遇1. 公司将为乙方购买相应的劳动保险，确保乙方在工作中受伤或发生意外时得以获得相应的赔偿。
2. 公司将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保乙方的工作顺利进行。
3. 公司将为乙方提供年度健康体检，确保乙方的身体健康状况。
五、劳动纪律1. 乙方需遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司规定，不得迟到早退。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或用于个人利益。
3. 乙方需遵守公司的安全制度，保障自己和他人的人身安全。
六、合同期限1. 本劳保合同自双方签署之日起生效，至（具体日期）止。
2. 合同终止时，双方如需续签合同，需提前一个月通知对方，并经过双方的协商确认。
七、其他事项1. 本合同如有变更或补充的，应经双方协商一致后签署书面协议。
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
员工劳动保障合同范本
甲方（用人单位）：________________地址：_____________________法定代表人：________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 试用期满后，如乙方符合甲方要求，双方应签订正式劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。
2. 乙方工作地点为：____。
三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
2. 甲方安排乙方加班，应与乙方协商，并支付加班费。
3. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：____元/月，按月支付。
2. 甲方根据国家规定及企业经济效益，对乙方工资进行调整。
3. 乙方加班费计算标准：____元/小时。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：（1）住房公积金；（2）职工食堂补贴；（3）员工体检；（4）员工培训；（5）其他福利。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应建立健全劳动保护制度，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。
人力资源和社 会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本一、前言劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。
为了规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，人力资源和社会保障局制定了劳动合同范本，以供用人单位和劳动者参考和使用。
二、劳动合同的基本要素（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人用人单位的名称应当是其在工商行政管理部门登记注册的名称，住所应当是其主要办事机构所在地，法定代表人或者主要负责人应当是其在工商行政管理部门登记的法定代表人或者负责人。
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动者的姓名应当与其居民身份证或者其他有效身份证件上的姓名一致，住址应当是其经常居住地，居民身份证或者其他有效身份证件号码应当是其真实有效的证件号码。
（三）劳动合同期限劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
（四）工作内容和工作地点工作内容应当明确劳动者的工作岗位、工作职责和工作任务等；工作地点应当明确劳动者的工作地点，如具体的城市、地区或者工作场所。
（五）工作时间和休息休假工作时间应当明确劳动者的工作时间安排，如标准工时制、不定时工作制或者综合计算工时工作制等；休息休假应当明确劳动者享有的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
（六）劳动报酬劳动报酬应当明确劳动者的工资标准、支付方式和支付时间等。
工资标准应当符合国家和地方的最低工资标准规定，支付方式可以是现金支付、银行转账或者其他合法的支付方式，支付时间应当按照法律法规的规定或者双方的约定执行。
（七）社会保险和福利待遇社会保险应当明确用人单位按照国家和地方的规定为劳动者缴纳的社会保险种类和缴费比例，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；福利待遇可以包括住房公积金、补充医疗保险、年终奖金、节日福利等。
国家标准的劳动合同范本6篇
国家标准的劳动合同范本6篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方（单位）名称：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________二、乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、劳动合同条款1. 劳动合同期限：劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合计______年。
2. 工作岗位：乙方被甲方安排从事______工作，具体内容为______，乙方应如实、认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
3. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于______，具体工作安排由甲方通知。
4. 工作时间和休息：根据国家有关规定和甲方的工作安排，乙方需按时上下班，如需加班须事先报备，加班按照相应的规定执行。
乙方每周工作时间为______小时，休息日为______，国定节假日照常放假。
5. 劳动报酬：乙方每月基本工资为______元，其他工资待遇包括但不限于______，具体的工资结算规定按照甲方的相关规定执行。
6. 保险及福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体标准及内容详见甲方的相关规定。
甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______。
7. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度，如有违反情况，甲方有权采取相应的处理措施。
8. 保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方同意不得向外泄露或利用公司的机密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
9. 离职和解雇：乙方有权提前______天通知甲方离职，离职手续应当按照公司规定办理。
甲方有权根据公司的工作需要和乙方的表现评估情况解除劳动合同，解雇应当提前______天通知。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本【第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本】一：合同编号：（编号）二：甲方：（雇主单位名称）地址：（单位所在地）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式三：乙方：（劳动者姓名）联系号码：（联系号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式四：服务期限：（从年月日至年月日）工作地点：（工作地点）工作内容：（详细描述甲方委派乙方负责的工作内容）五：薪酬和福利待遇1. 基本工资：（数字）元/月；2. 奖金：（根据甲方规定的奖金发放政策确定，如有）；3. 加班工资：（根据国家和地方有关劳动法规定的加班工资标准确定）；4. 工作年限工资调整：（根据国家和地方有关劳动法规定的工作年限工资调整政策确定）；5. 五险一金：根据国家的有关规定，甲方按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；6. 其他福利待遇：（如有，根据甲方规定的福利政策确定）。
六：工作时间和休假1. 工作时间：（甲方规定的工作时间，如周一至周五，每天上午9点至下午5点）；2. 休假制度：（法定休假制度和甲方特殊规定，如年休假、探亲假、病假等）。
七：违约责任1. 甲方违约责任：（说明甲方违约责任，如未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）；2. 乙方违约责任：（说明乙方违约责任，如无故不上班、泄露商业机密等）。
八：合同终止1. 合同期满：本合同期满之日，合同终止；2. 解除及终止：（根据国家和地方劳动法规定的解除和终止合同的情况说明）；3. 协商一致解除：甲方和乙方可在协商一致的基础上解除合同。
九：争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门或人民法院申请解决。
附件：本合同附件包括但不限于乙方的联系明、职业资格证书等。
法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方订立的确定劳动关系、明确双方权益和义务的协议书。
2. 基本工资：劳动者按照双方约定工作时间计取的固定报酬。
劳动局标准合同范本7篇
劳动局标准合同范本7篇篇1劳动合同协议甲方（用人单位）：______________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：______________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整前应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
具体工作时间详见岗位说明书。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________元/月（试用期工资为：_____________元/月）。
甲方可根据乙方的考核结果及表现，调整乙方的工资标准。
2. 甲方应在每月的______日以货币形式向乙方支付上月工资。
若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方加班的，甲方应按照国家规定向乙方支付加班费。
具体标准为：在法定节假日加班的，支付不低于乙方日工资或小时工资的300%作为加班费；在休息日加班的，支付不低于乙方日工资或小时工资的200%作为加班费；在平日延长工作时间的，支付不低于乙方日工资或小时工资的150%作为加班费。
人力资源和社会保障局 劳动合同模板
人力资源和社会保障局劳动合同模板范本1：人力资源和社会保障局劳动合同模板1.合同主体甲方：[雇主公司全称]乙方：[员工姓名]2.合同期限本合同有效期为[yyyy年mm月dd日]至[yyyy年mm月dd日]，为期[xx]个月/年。
3.职位及岗位职责3.1 职位：[职位名称]3.2 岗位职责：[详细描述岗位职责，包括但不限于：工作内容、工作方式、工作目标等。
]4.工作时间与休假4.1 工作时间：每周工作[xx]小时，具体工作时间按公司规定执行。
4.2 休假：乙方享有法定节假日休假及带薪年假[xx]天，具体安排由甲方决定。
5.工资及福利待遇5.1 工资：乙方基本工资为人民币[xx]元/月，其他津贴或奖金待遇依据公司规定发放。
5.2 福利待遇：[公司提供的各类福利，如社保、公积金、医疗保险等。
]6.保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不能向任何第三方泄露或利用。
7.违约责任本合同任何一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
8.解除与终止8.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：[乙方违反合同的情形，如严重违反工作纪律、违规操作等。
]8.2 甲方与乙方均需提前[xx]天书面通知对方解除合同。
以上为劳动合同的基本内容，甲、乙双方应仔细阅读并确认内容无误后签署。
附件：[可附上其他合同相关附件]法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定关于劳动条件、权益和义务等内容的协议，具有法律约束力。
2. 乙方：劳动合同中的员工一方，也称为劳动者。
3. 甲方：劳动合同中的用人单位一方，雇主公司或组织机构。
4. 终止：指劳动合同在合同期限届满或因各种原因提前解除结束的情况。
--------------------------------------------------------------------范本2：人力资源和社会保障局劳动合同模板甲方：[雇主公司全称]乙方：[员工姓名]1.合同期限及试用期1.1 合同期限：本合同有效期为[yyyy年mm月dd日]至[yyyy年mm月dd日]，为期[xx]个月/年。
工人劳保合同范本
工人劳保合同范本一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面协议。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事____（工种）工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任务。
3. 乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。
三、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额双方约定如下：基本工资：人民币____元/月；岗位工资：人民币____元/月；绩效工资：根据乙方工作表现及甲方业绩，按照甲方制定的考核办法计发。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
四、劳动保障1. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），保险费用由双方按照国家规定比例承担。
3. 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
4. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如：工作服、安全帽、防尘口罩等。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、合同解除与终止1. 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
2. 在合同期内，如甲方未能按照约定支付乙方工资，乙方有权解除合同。
3. 合同期满后，如双方不再续约，本合同自然终止。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
劳动保障合同封面范本
劳动保障合同封面范本一、合同封面合同名称：劳动保障合同甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________签订日期：____年__月__日二、合同正文第一章总则第一条本合同的订立，旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订。
第二条本合同的适用范围为甲方录用乙方从事劳动合同约定的工作期间。
第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条甲方录用乙方试用期为____个月，自乙方向甲方提供劳动之日起计算。
第三章工作内容第五条乙方的工作岗位为____，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第四章劳动报酬第六条乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，试用期工资为____元/月，试用期满后工资为____元/月。
第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五章劳动保护和劳动条件第八条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
第九条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低工资。
第十条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供休息休假、加班工资等待遇。
第六章合同的变更、解除和终止第十一条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。
第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
国家劳动合同范本7篇
国家劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______________部门从事______________工作，具体工作内容详见职位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家规定和自身情况，制定工作时间和休息休假制度，并告知乙方。
2. 乙方应严格遵守甲方的工作时间和休息休假制度，不得擅自延长工作时间或请假。
3. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______________元/月（不含社会保险和住房公积金）。
2. 乙方试用期工资为标准工资的______%，试用期满后根据试用期表现可调整工资标准。
3. 甲方应根据国家规定和自身情况，适时调整乙方工资标准。
4. 甲方应代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费及住房公积金。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方规定给予医疗期和医疗待遇。
3. 乙方在工伤、生育、患病或非因工负伤期间，甲方应按国家和地方规定支付相关待遇。
4. 甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的健康和安全。
5. 甲方应根据自身情况，提供乙方的其他福利待遇。
六、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或工作失职，甲方有权给予相应的纪律处分或解除本合同。
劳动合同范本(五险一金)5篇
劳动合同范本(五险一金)5篇篇1劳动合同范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）鉴于公司需要招聘员工以满足企业发展的需要，经双方协商一致，特签订如下合同：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容2.1 员工应当按照公司的安排认真履行其岗位职责，完成工作任务。
2.2 员工的工作地点为__________，工作时间为每周__小时，具体工作安排由公司根据实际情况制定。
2.3 员工需随时听从公司的工作安排，并承担可能随公司业务变化而调整的工作职责。
三、薪酬及福利3.1 公司将按照国家相关法律法规规定，支付员工应得的工资。
员工的基本工资为__________元/月。
3.2 公司将为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及其他福利待遇。
3.3 公司将根据员工的工作表现给予相应的奖金和晋升机会。
3.4 公司将提供良好的工作环境和培训机会，帮助员工提升职业能力。
四、工作纪律4.1 员工应当遵守公司的工作纪律和规定，如违反工作纪律的，公司有权采取相应的纪律处分措施。
4.2 员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
4.3 员工应当维护公司的声誉，不得从事与公司利益相悖的行为。
五、其他条款5.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.3 本合同经双方签字后生效，扫描件亦可作为有效证据。
甲方（公司）：______________（签字）乙方（员工）：______________（签字）以上是劳动合同的范本，仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况作出调整，双方签字后生效。
希望本合同能够为公司与员工之间的劳动关系提供有效保障，促进双方共同发展。
2024年劳动合同范本(新劳动法)7篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)7篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]紧急联系人及其联系方式：[紧急联系人姓名和电话]鉴于甲、乙双方的雇佣意愿和共同发展需要，遵循国家相关法规以及最新实施的劳动法原则，在平等自愿的基础上，就劳动合同相关事项达成一致，特此订立如下条款：第一章合同类型与期限一、劳动合同类型：全日制劳动合同。
二、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月（如有）。
第二章工作内容与地点一、工作岗位：[岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作内容：具体职责和工作任务见岗位职责说明书（作为附件）。
岗位职责如有变动，以甲方书面通知为准。
三、工作地点：甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间：执行国家现行工时制度。
如遇特殊情况需调整工作时间安排，公司将提前通知乙方。
五、职业素养与纪律要求：乙方应遵守职业道德，维护公司利益与形象，严格遵守公司规章制度。
第三章劳动报酬与福利一、工资结构：基本工资+绩效工资+津贴（如有）。
试用期工资另有约定。
二、支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。
三、福利待遇：按照国家及公司规定执行（包括但不限于社会保险、住房公积金等）。
四、加班与补偿：按照国家法定标准支付加班工资或安排调休。
五、劳动保护及用品：提供符合国家规定的劳动保护措施和用品。
六、其它津贴和福利根据公司政策调整。
七、经济补贴及奖金按照公司年度绩效考核和奖励制度执行。
八、乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
九、乙方在合同期内因工伤残、患职业病等非个人原因造成劳动能力减退或丧失的情况下，享受国家和企业的劳动保障及相关补偿制度规定的补偿或抚恤。
标准的劳动合同范本6篇
标准的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：_________________________性别：___________________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成甲方合法合理地分配的生产任务和其他工作任务。
工作地点为____________。
甲方应按照国家规定和合同约定保障乙方的工作安全与健康。
甲方需保证工作地点和工作环境的合理性，并对乙方进行必要的岗前培训与安全保障措施。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
具体上下班时间和休息时间由甲方依法安排决定。
如有特殊工作需调整工作时间，双方需协商并达成一致意见。
如有特殊情况需要加班，须符合国家法定工时制度和甲方的相关安排，并得到乙方的同意确认。
此外涉及法定节假日加班的，甲方应支付相应的加班工资或给予调休补偿等安排。
劳动保障合同范本3篇
劳动保障合同范本3篇篇一劳动保障合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________为建立劳动关系，明确双方权利及义务，依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
第一条：劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包含在劳动合同期内。
第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_________工作岗位，工作地点为____________。
乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。
第三条：工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
第四条：劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第五条：社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
通用的人社部劳动合同范本5篇
通用的人社部劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系的相关事项，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：合同期限按照国家和地方相关劳动法律法规的规定执行。
试用期为____个月。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后根据双方实际情况和法律规定执行是否续签。
（二）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要安排到_______岗位工作，岗位的性质及工作职责按甲方有关制度执行。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
乙方试用期合格后，其工作岗位或工作内容如有变动或调整，双方应重新协商确定。
如乙方同意甲方调动工作岗位的，应签订书面变更协议。
如乙方不同意调动工作岗位的，双方应按照实际情况做出相应决定或者按照离职手续办理工作交接并解除合同协议。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：甲乙双方同意按照国家和地方相关规定进行工作时间的安排。
乙方应严格遵守工作时间规定并按时完成工作任务。
甲方可根据实际情况进行岗位工作时间的调整并书面告知乙方，调整后甲方应向乙方公示并按照约定实行。
（二）休息休假：甲方应根据国家法律法规及公司规定给予乙方相应的休息休假时间。
（三）其他特殊工时制度按照法律法规执行。
三、劳动报酬（一）甲方按照国家有关规定和内部工资分配办法，根据乙方的工作岗位及绩效表现确定乙方具体的薪酬结构。
（二）乙方的薪资由基本薪资构成部分及公司相应规定构成的收入共同组成。
（三）乙方的薪酬按照实际考核确定薪酬系数增减薪酬额，调整后应向乙方以书面形式发放薪资调整通知单。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。
人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。
一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。
标准版劳动合同范本（6篇）
标准版劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试_____用期，则填写“无”）。
（三）乙方应于____年____月____日到岗。
（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点_____________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
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劳动保障合同范本
劳动保障合同的签订是为了规范双方的权利与义务，下面劳动保障合同范本是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。
一、合同期限
自年月日起至年月日为止
二、工作内容
甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。
乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。
三、劳动纪律
1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。
因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。
即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。
2、保卫人员要看管好工地的财产。
3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。
4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。
四、工作时间及休息时间
工作及休息时间均保持保卫值班状态。
五、劳动报酬
乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担。
六、双方责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方支付乙方工资。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。
4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。
七、合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。