基层工会经费管理办法

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基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法一、总则为规范基层工会经费的收支管理,提高资金利用效率,保障基层工会活动的正常开展,制定本办法。

二、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几方面:1.公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费。

2.其他单位或个人捐赠的资金。

3.定期向上级工会申请的资金。

三、经费使用基层工会经费的使用应符合以下原则:1.主要用于组织开展工会活动,提升会员的福利和权益保障。

2.具体使用范围包括但不限于:组织职工培训、举办团建活动、开展文体竞赛等。

3.严禁将工会经费用于个人花销或其他与工会活动无关的用途。

四、经费管理基层工会经费的管理应符合以下要求:1.设立专门的经费管理部门或委员会,负责对工会经费的收支进行监督和管理。

2.每年度起草工会经费预算,并在工会会员大会上进行讨论和审议后确定。

3.经费管理部门或委员会应及时记录工会经费的收支情况,保留相关凭证和票据。

4.定期进行工会经费的审计,确保经费使用的合法性和合规性。

5.工会经费的使用情况应向工会会员进行公示,接受会员的监督和意见建议。

五、经费监督基层工会经费的监督应符合以下原则:1.基层工会会员有权对工会经费的收支进行监督和投诉。

2.上级工会及相关部门有权对基层工会经费的管理和使用情况进行监督和检查。

3.工会经费的使用情况及相关文件资料应及时向上级工会及相关部门进行报告。

六、经费追究对于违反本办法的经费使用情况,将进行以下追究:1.经费管理部门或委员会应对违规使用经费的责任人员进行严肃处理。

2.追究经费使用人员的法律责任,必要时向有关部门进行举报。

七、附则本办法自颁布之日起施行,对上级工会已制定的相关规定和文件有冲突的,以本办法为准。

以上内容为基层工会经费收支管理办法的主要内容,旨在规范基层工会经费的收支管理,提高资金利用效率,保障基层工会活动的正常开展。

基层工会经费的来源主要包括公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费、其他单位或个人捐赠的资金以及定期向上级工会申请的资金。

基层工会 经费管理办法

基层工会 经费管理办法

基层工会经费管理办法概述基层工会是劳动者利益的代表组织,经费管理是基层工会工作中的重要方面。

合理、透明、规范的经费管理,有利于保障工会活动的开展,维护和保障劳动者的合法权益,提升基层工会组织的公信力和形象。

本文将介绍基层工会经费管理的具体办法。

经费来源基层工会的经费来源主要包括以下几方面:1.劳动者自愿缴纳的会费。

2.企业上级工会拨款。

3.其他收入,例如经营性收入、投资收益等。

经费使用基层工会经费的使用应遵循以下原则:1.合法合规。

基层工会经费的使用必须遵守国家政策法规和工会章程、规章制度等相关规定,任何与法律法规相悖的行为都是不可取的。

2.实事求是。

基层工会经费应该注重实效性,以实际需求为导向,优先关注成效、质量和效益。

3.透明公开。

基层工会经费使用应该公开透明,严格按照相关规定,明确经费的审批与报销流程,保证工会经费的开支、审批和报销透明、及时、规范。

经费使用的具体范围包括以下几类:1.工会日常运作所需开支,例如办公用品、场地租赁等。

2.工会组织开展文化、娱乐、健康等活动所需开支。

3.员工教育培训、职业技能培训、职业发展等方面的经费支出。

4.维权事宜,如支付为劳动者提供法律服务的专业律师等费用。

经费管理基层工会经费管理应该遵循以下原则:1.建立健全的经费管理制度,规范经费管理工作流程,明确各项管理职责,做到政策、制度、操作流程等方面的公开透明。

2.建立经费管理制度实施的监督机制,做到严格监督、及时反馈、有权制止、有权追究。

3.加强基层工会经费使用的量化化、绩效化管理,确保经费使用效益最大化、成本最小化。

对于经费的保管和管理,应该采取以下措施:1.财务管理。

基层工会应该制定财务管理制度,明确基层工会财务管理职责和权限,设立专职财务人员,并配备收付款人员,建立基层工会的财务账簿。

同时,要定期进行财务审核,确保基层工会经费的安全和正常使用。

2.会计核算。

基层工会应该按照相关法律法规进行会计核算,每年定期向工会成员公布基层工会经费运营情况,做到公开、透明、可审查。

《基层工会经费收支管理办法》

《基层工会经费收支管理办法》

《基层工会经费收支管理办法》第一章总则与原则1.1 为规范基层工会经费的收支管理,保障工会经费的合法、合规和有效使用,根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规,特制定本办法。

1.2 基层工会经费的收支管理应遵循公开、公平、公正的原则,确保经费来源合法、使用透明、监督有力。

第二章经费收入范围2.1 基层工会经费收入主要包括:(1)会员缴纳的会费;(2)工会所属企事业单位、行政方面按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金;(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(4)人民政府和企业、事业单位、机关和其他组织的补助;(5)其他收入。

2.2 工会经费收入必须开具由财政部门监制的《工会经费收入专用收据》,并加盖工会财务专用章。

第三章经费支出范围3.1 基层工会经费支出主要用于:(1)职工教育和文体活动;(2)维护职工权益、开展职工劳动保护、劳动安全卫生等工作;(3)职工集体福利事业;(4)工会自身建设、日常工作以及按规定上解经费支出;(5)其他合理支出。

3.2 经费支出必须符合国家法律法规和工会经费使用规定,严禁挪用、挤占和挥霍浪费。

第四章经费管理与监督4.1 基层工会应建立健全经费管理制度,确保经费收支合法、合规、有效。

4.2 基层工会应设立独立的财务机构或指定专人负责经费管理工作,并接受上级工会和同级经费审查委员会的监督。

4.3 基层工会应定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况,接受会员的监督。

第五章预算与决算管理5.1 基层工会应编制年度经费预算,并报经上级工会批准后执行。

5.2 经费预算应坚持量入为出、收支平衡、略有结余的原则,确保经费的合理有效使用。

5.3 年度结束后,基层工会应编制经费决算,并与预算进行对比分析,总结经验教训,提出改进措施。

第六章法律责任与处罚6.1 违反本办法规定的,由上级工会责令限期改正;情节严重的,依照有关规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法一、总则为加强基层工会经费的管理,确保经费合理使用,提高工会服务水平,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合基层工会实际,特制定本办法。

二、经费收入管理1. 经费来源:基层工会经费主要来源于会员缴纳的会费、单位行政拨付的工会经费、工会所属经济实体的收益以及其他合法收入。

2. 会费收缴:基层工会应按照规定标准,定期收缴会员会费。

会费收缴标准由工会委员会根据实际情况确定,并报上级工会备案。

3. 行政拨付经费:基层工会应主动与单位行政沟通,确保行政按职工工资总额的一定比例拨付工会经费。

4. 其他收入:基层工会可通过合法途径,开展活动和服务,增加工会经费来源。

其他收入包括但不限于捐赠、赞助、投资收益等。

三、经费支出管理1. 经费支出原则:基层工会经费支出应遵循“统筹兼顾、量入为出、合理使用、注重效益”的原则,确保经费用于为职工服务和工会活动。

(1)职工教育、培训、文体活动;(2)职工福利、救助、慰问;(3)工会组织建设、业务工作;(4)工会资产维修、购置;(5)其他与工会活动相关的支出。

(1)编制预算:工会委员会应根据工作计划,编制年度经费预算,经会员大会或会员代表大会审议通过后执行;(2)报销审批:支出报销需由经办人填写报销单,经工会主席审核、财务负责人审批后,方可报销;(3)大额支出:单项支出超过一定金额的,需经工会委员会集体研究决定。

四、监督检查1. 基层工会应建立健全经费收支管理制度,加强对经费收支的内部审计和监督。

2. 定期向会员公开经费收支情况,接受会员监督。

3. 上级工会对基层工会经费收支情况进行定期检查,发现问题及时督促整改。

四、财务管理和报告1. 财务管理:基层工会应指定专人负责经费的收支管理,建立健全财务管理制度,确保经费安全、合规使用。

财务人员应具备一定的财务知识和职业道德,定期参加财务培训。

2. 账务处理:基层工会应按照国家统一的会计制度进行账务处理,确保账目清晰、准确。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法第一章总则与原则第一条为规范基层工会经费的收支管理,提高经费使用效益,根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规,结合实际情况,特制定本办法。

第二条本办法适用于各类基层工会组织的经费收支管理活动。

第三条工会经费收支管理应遵循公开、公平、公正的原则,实行预算管理,确保经费的合法、合规、合理使用。

第二章经费收支管理第四条基层工会应建立健全经费收支管理制度,明确收支管理责任人和管理流程。

第五条经费收入应及时入账,严禁隐瞒、截留、挪用。

经费支出应严格按计划执行,严禁超支、违规支出。

第三章收入范围与标准第六条工会经费收入主要包括:会员会费、企业事业单位拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入、政府补助、行政方面拨交的经费和其他收入。

第七条各项收入应按规定的标准及时足额收取,不得擅自提高或降低标准。

第四章支出范围与要求第八条工会经费支出应主要用于为职工服务和开展工会活动,包括职工教育、文体活动、劳动保护、困难职工帮扶等。

第九条支出项目应符合国家法律法规和工会章程的规定,严禁用于非法、违规支出。

第五章经费使用与监督第十条工会经费使用应遵循勤俭节约、效益优先的原则,确保经费使用的合理性和有效性。

第十一条建立健全经费使用监督机制,实行内部审计和财务公开,接受会员和职工的监督。

第六章预算管理与核算第十二条基层工会应编制年度经费预算,并严格按照预算执行。

预算调整应按规定程序进行。

第十三条建立健全经费核算制度,确保经费收支的准确性和完整性。

第七章法律责任与追究第十四条违反本办法规定,造成工会经费损失或浪费的,依法依规追究相关责任人的责任。

第八章附则与解释第十五条本办法由基层工会负责解释。

第十六条本办法自发布之日起施行,原有相关规定与本办法不符的,以本办法为准。

基层工会应根据本办法制定具体的实施细则,确保经费收支管理工作的规范化、制度化。

同时,应加强对会员和职工的宣传教育,提高大家对工会经费管理的认识和参与度,共同维护工会经费的合法权益。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法一、总则基层工会是连接工会组织与职工群众之间的桥梁,经费的合理收支管理对于基层工会的正常运行和服务职工的能力至关重要。

本管理办法的制定目的是规范基层工会经费的收支管理,提高经费使用效益,确保经费使用合法合规,更好地服务于职工群众。

二、经费的来源1.会员会费:职工按照工资收入的一定比例缴纳的会费,作为基层工会经费的主要来源。

2.其他收入:包括政府拨款、捐赠款项、财产收益等。

三、经费的使用原则1.合法合规原则:基层工会在使用经费时必须遵守国家法律法规和工会章程的规定,不得用于违法违规的活动和项目。

2.公开透明原则:基层工会应当及时向会员公开经费的收支情况,接受会员的监督和质询。

3.节约高效原则:基层工会在使用经费时应尽量避免浪费和不必要的开支,合理安排经费使用计划,确保经费的有效利用,提高服务质量。

四、经费的管理机构1.财务部门:基层工会设立专门的财务部门负责经费的收支管理,包括经费的申请、报销、审批等工作。

2.会员监督委员会:基层工会成立会员监督委员会,由会员自行选举产生,负责对经费的收支进行监督和审核,确保经费使用的合法合规。

五、经费的使用程序1.经费申请:基层工会各部门根据工作需要,提出经费使用申请,包括具体的项目、用途、金额等。

2.经费审批:经费申请由财务部门进行审查,并报请会员监督委员会审批。

审批通过后,财务部门将经费拨付给相应部门。

3.经费报销:基层工会各部门在经费使用完成后,需向财务部门提供相关的费用凭证和报销申请,经财务部门审核通过后进行报销。

4.经费监督:会员监督委员会对经费的使用进行定期或不定期的检查,发现问题及时提出处理意见。

六、经费的监督与审计1.内部监督:基层工会应建立健全内部监督体系,加强对经费收支情况的监督,发现问题及时纠正。

2.外部审计:基层工会经费的收支情况应定期接受专业审计机构的审计,确保经费使用的合法合规。

七、经费的公开透明基层工会应定期公开经费的收支情况,包括收入来源、支出项目和金额、资产负债状况等,接受会员的监督和质询。

基层工会经费收支管理办法【最新版】

基层工会经费收支管理办法【最新版】

基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。

基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。

基层工会应依靠会员管好用好工会经费。

年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。

同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。

基层工会经费管理和使用办法

基层工会经费管理和使用办法

基层工会经费管理和使用办法
一、总则
1. 本办法旨在规范基层工会经费的管理和使用,确保经费使用
合法、公正、透明。

2. 基层工会经费主要来源于会员的会费和社会捐赠,应专款专用,不得挪作他用。

3. 基层工会应依法设立财务部门,负责经费的管理和使用。

二、经费管理
1. 基层工会应建立健全财务制度,明确财务管理职责和权限。

2. 财务部门应按月编制财务收支报表,对经费的来源和支出情
况进行记录和统计。

3. 财务部门应定期进行财务审计,确保经费使用合规。

4. 基层工会应定期向上级工会报送财务报表,接受监督和检查。

三、经费使用
1. 经费使用应遵循公开、公正、公平的原则。

2. 经费主要用于工会活动、服务会员和维护会员权益。

3. 经费使用应按照预算计划进行,不得超出预算。

4. 经费使用应及时、有效地反映在相关的活动和服务中。

四、经费监督
1. 基层工会应建立监督机制,加强对经费的监督。

2. 会员有权对经费使用情况提出质疑和监督。

3. 基层工会应及时回应会员的质疑和监督,并主动公开经费使用情况。

五、附则
1. 本办法自发布之日起生效。

2. 对于违反本办法的行为,将依法追究责任。

以上为基层工会经费管理和使用办法的主要内容,旨在规范经费的管理和使用,确保合法、公正、透明。

基层工会应严格按照本办法的规定执行,并不断完善经费管理制度,提高经费使用效益。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法1. 引言基层工会经费收支管理办法旨在规范基层工会经费的收支管理,确保经费合理使用,维护基层工会组织的正常运转,并增强工会会员的福利。

2. 经费来源和用途2.1 经费来源基层工会的经费来源主要包括以下几个方面:•会员的正常会费缴纳;•工会活动经费;•社会捐款;•其他合法渠道提供的经费。

2.2 经费用途基层工会的经费主要用于以下几个方面:•组织各类工会活动,如职工座谈会、福利活动和培训课程等;•维护工会组织的日常运营,包括工会办公室的租金、设备的采购和维修等;•支持工会会员的福利待遇,如医疗补贴、住房补贴和教育补贴等。

3. 经费管理机构和人员3.1 经费管理机构基层工会设立经费管理委员会,由工会主席担任主任,工会副主席、财务人员和工会会员代表等组成。

经费管理委员会负责制定经费收支计划、监督经费使用情况,并对经费执行情况进行评估和报告。

3.2 经费管理人员经费管理人员应负责经费的申请、发放和核对工作,确保经费使用的合理性和合法性。

经费管理人员包括财务人员和工会主席。

4. 经费申请与发放4.1 经费申请流程经费使用单位或个人需要在工会经费管理委员会提出经费申请,申请内容应包括经费用途、金额和期限等。

经费管理委员会根据申请的合理性和工会经济状况,审批并决定是否发放经费。

4.2 经费发放方式经费管理委员会根据申请的具体情况,可以通过银行转账、支票或现金等方式将经费发放至申请单位或个人。

4.3 经费管理记录经费管理委员会应建立经费管理档案,详细记录经费申请、发放和使用情况,确保经费使用的透明度和准确性。

5. 经费使用监督5.1 经费使用情况报告经费管理委员会应定期向基层工会会员报告经费的使用情况,包括经费收入来源和支出情况等。

5.2 经费审计经费管理委员会应定期对基层工会经费进行审计,确保经费使用合规和规范。

5.3 经费使用追踪经费管理委员会应认真跟踪和监督经费使用情况,及时发现和处理可能出现的问题和风险。

全总《基层工会经费使用管理办法》

全总《基层工会经费使用管理办法》

中华全国总工会《基层工会经费使用管理办法》为管好、用好工会经费,做到"用得合理,群众满意",更好地为职工群众服务,为发展工运事业服务,按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。

要独立建立银行帐户。

实行单位核算。

根据审定的预算,工会经费开支,由工会主管财务主席"一支笔"审批。

2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。

3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持预算和管理原则。

一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。

要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。

要定期公布帐目,接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。

用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。

用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

基层工会经费使用管理办法

基层工会经费使用管理办法

基层工会经费使用管理办法一、总则基层工会是维护职工合法权益、开展工会活动的重要组织,其经费使用管理是工会工作的基础保障。

为了规范基层工会的经费使用,提高经费使用效益,制定本办法。

二、经费来源1. 基层工会的经费主要来源于企业职工的工会会费、捐赠以及其他经费补助。

2. 基层工会经费不得用于商业投资或非工会事务。

三、经费使用原则1. 经费使用应按照公平、公正、公开原则,确保经费的合理使用和最大化效益。

2. 经费使用应与基层工会的工作方向和目标相一致。

3. 经费使用应符合国家法律法规和工会章程的规定。

四、经费使用管理程序1. 经费使用计划基层工会应根据工作计划和预算编制经费使用计划,并报经会员大会或工会理事会审议通过。

2. 经费使用审批基层工会经费使用应经工会负责人或授权代表审批,并进行备案。

3. 经费使用范围基层工会经费主要用于职工关切的问题上,如职工福利、工会活动、职工培训、维权支出等。

4. 经费使用方式基层工会经费的使用可以采取直接支付、物资购买、活动筹措等形式,但应保证资金的合理使用和安全保管。

5. 经费使用报告基层工会应定期向会员大会、工会理事会、上级工会报告经费使用情况,接受监督和审查。

六、经费使用监督1. 会员大会和工会理事会对基层工会的经费使用进行监督和审查,可以提出意见和建议。

2. 上级工会和职工可以通过投诉、举报、检查等方式对基层工会的经费使用进行监督。

3. 基层工会应确保经费使用的透明度,向会员公开相关信息。

七、经费使用违规处理1. 对于经费使用违规的情况,会员大会和工会理事会可以要求追究相关责任人的责任,并予以警告、记过、降职、撤职等处理。

2. 经费使用违规涉及犯罪的,将移交司法机关处理。

八、附则1. 本办法自颁布之日起执行,如有需要修改,按程序进行。

2. 对于不适用本办法的特殊情况,可以由上级工会根据实际情况另行规定。

基层工会经费使用管理办法的制定和执行,有助于规范基层工会的经费使用行为,加强对经费的监督和管理,确保职工权益得到有效保障,工会工作得以顺利开展。

基层工会经费管理和使用办法

基层工会经费管理和使用办法

基层工会经费管理和使用办法第一章总则第一条为了加强基层工会经费的管理和使用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和财政部、全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于全国基层工会组织。

第三条基层工会经费的管理和使用,必须坚持依法依规、民主管理、公开透明的原则。

第四条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动,提高职工的综合素质和生活水平。

第二章经费管理第五条基层工会经费的主要来源包括:1. 会费收入;2. 政府、企业和其他单位拨付的工会经费;3. 基层工会自筹资金;4. 其他合法收入。

第六条基层工会应当依法合规收取会费,按照全国总工会的规定执行。

第七条基层工会经费收支必须执行预算制度,每年制定年度预算,按月执行。

第八条基层工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受会员监督。

第九条基层工会应当设立独立的银行账户,实行专户管理。

第十条基层工会经费的使用,必须严格按照预算执行,不得擅自改变用途,不得挥霍浪费。

第三章经费使用第十一条基层工会经费主要用于以下方面:1. 开展职工教育、培训、文化、体育等活动;2. 维护职工合法权益,开展劳动争议调解等工作;3. 开展职工福利和困难职工帮扶工作;4. 奖励先进职工和先进工会组织;5. 必要的办公和活动场地租赁、设备购置等费用;6. 其他符合工会经费使用范围的开支。

第十二条基层工会经费不得用于以下方面:1. 个人消费和娱乐活动;2. 投资和购买固定资产;3. 发放奖金、津贴、补贴等;4. 其他违反法律法规和工会经费使用规定的行为。

第十三条基层工会应当根据实际情况,合理制定经费使用标准,并向全体会员公布。

第四章监督和检查第十四条基层工会应当建立健全经费使用监督机制,接受会员和上级工会的监督。

第十五条基层工会应当定期进行财务审计,确保经费使用的合法性、合规性。

第十六条对违反本办法的行为,应当依法依规追究责任。

全总基层工会经费收支管理办法

全总基层工会经费收支管理办法

全总基层工会经费收支管理办法全总基层工会经费收支管理办法一、总则《全总基层工会经费收支管理办法》(以下简称本办法)由全国总工会发布,适用于全国基层工会的收支管理。

本办法旨在规范基层工会的收支管理,保障全国基层工会的正常运行,建立健全的金钱管理制度。

二、收入的分类1. 全国总工会下拨的经费及其他收入;2. 基层工会及其机构实施团体劳动服务性活动所得收入;3. 基层工会及其机构自行筹资和募集的经费;4. 其他合法收入。

三、支出的分类1. 执行全国总工会决定和任务,支持工会社会性服务活动的支出;2. 向全国总工会下达的任务,支持基层工会社会性服务活动的支出;3. 工会社会性服务活动的支出;4. 为实现理事的正常运行所需要的行政支出;5. 其他合法支出。

四、收支使用范围1. 基层工会经费收支必须在全国总工会授权范围内使用,不得用于个人或机构的牟利目的;2. 基层工会经费收支不得用于任何形式的贪污、挪用和滥用;3. 基层工会经费收支不得用于超过预算的支出;4. 基层工会经费收支必须合法支出,不得用于违法支出;5. 基层工会经费收支必须合规审批,严格按照规定执行。

五、管理机制1. 收支严格遵守本办法,由全国总工会负责管理;2. 对于基层工会收支,应当由基层工会领导负责审批,本职报告全国总工会;3. 对于基层工会经费支出,应当事先报请全国总工会审批,而后形成相关的文书材料,进行报销;4. 对于基层工会的财务数据,应当定期报送全国总工会,统一汇总管理;5. 全国总工会对以上发现的问题,有权进行处理,必要时可以由全国总工会处理。

六、监督机制1. 全国总工会可以派出代表,定期参与基层工会的收支会议,监督基层工会的收支情况;2. 对于有特殊情况的收支,全国总工会可以事先召开收支会议或者作出其他必要的审批;3. 对于收入的使用,基层工会应当在收支会议上提报,并事后按照计划进行报销;4. 对于支出的使用,基层工会应当事先报请全国总工会审批,而后形成相关的文书材料,进行报销;5. 对于基层工会收支的监督,全国总工会可以定期对基层工会的收支情况进行抽查,若有发现异常情况,及时发出劝导和责令整改的通知。

新《基层工会经费收支管理办法》

新《基层工会经费收支管理办法》

总工发[2009]47号基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理,充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括:1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费,或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。

陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则

陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则

陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则一、总则为加强陕西省基层工会经费收支管理,规范基层工会的经费使用,提高资源的利用效益,根据《中华人民共和国工会法》和相关法律、法规的规定,制定本办法。

二、经费收入基层工会的经费收入主要来源包括:1.工会会员的会费缴纳;2.社会捐赠和赞助;3.所属企业单位的拨款;4.其他合法收入。

基层工会应当按照有关规定,建立会员费缴纳制度,明确会费的缴纳方式和标准,并及时提供缴纳方式和标准的公告。

三、经费支出基层工会的经费支出应遵循以下原则:1.合法合规原则:经费支出必须符合国家相关法律法规和政策规定;2.公开透明原则:经费支出应当及时记录、公开,并接受监督;3.公益原则:经费支出应主要用于维护工会会员合法权益,改善职工福利条件和增强职工素质;4.紧缺原则:经费支出应根据实际需要和经费情况,合理安排,防止浪费;5.回笼原则:经费支出后,应注重回笼,追回和回收未使用或未充分使用的经费。

四、经费管理基层工会应建立健全经费管理制度,确保经费的安全、合理和有效使用。

经费管理应包括以下方面:1.经费预算:基层工会应依据工作需求和财务状况,制定年度经费预算。

2.专人管理:基层工会应指定专人负责经费的收支管理,确保经费的使用符合规定。

3.经费报销:对于符合规定的支出,基层工会应按照相关流程和要求进行报销。

4.审计监督:基层工会应定期进行经费审计,查明经费使用情况,确保经费的合规性。

5.信息公开:基层工会应主动公开经费收支情况,接受会员和社会的监督。

五、经费监督基层工会应建立监督机制,保障经费使用的公开透明。

经费监督主要包括以下内容:1.会员监督:会员有权监督工会经费的使用情况,可以提出询问和建议。

2.内部监督:基层工会应设立专门的财务部门,对经费的收支进行内部监督。

3.外部监督:基层工会应定期接受上级工会以及有关部门的经费监督。

六、附则本办法自颁布之日起施行。

原有规定与本办法不一致的,以本办法为准。

中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法

中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法

中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法近年来,随着中国经济的快速发展和工人阶级的不断壮大,工会作为工人阶级的组织和代表,在维护工人权益、促进和谐劳动关系等方面扮演着重要角色。

而基层工会经费的收支管理则是保障工会组织正常运转的重要保障。

为此,中华全国总工会办公厅发布了《基层工会经费收支管理办法》,旨在规范基层工会经费的收支管理,提高基层工会经费的使用效益。

一、基层工会经费的来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面:1.会员缴纳的会费。

会员的会费应该按照工会章程规定的标准进行缴纳,工会应当建立健全会费收缴制度,及时清算会费,并将会费收入用于工会活动和服务会员。

2.政府拨款。

政府在工会活动、工人服务等方面给予一定的经费支持,基层工会应当按照相关规定进行申请,合理使用政府拨款。

3.社会捐赠。

基层工会可以通过向社会进行募捐、筹款等方式获得一定的经费支持。

二、基层工会经费的管理基层工会经费的管理应当遵循以下原则:1.公开透明。

工会应当建立健全经费公开制度,定期公布经费收入和支出情况,接受会员和社会监督。

2.合法合规。

基层工会经费的使用应当遵循国家法律法规和工会章程的规定,不得违反法律法规和章程规定。

3.用途明确。

基层工会经费应当用于工会活动、维护工人权益、促进和谐劳动关系等方面,不得用于其他用途。

4.节约用途。

基层工会应当建立健全节约用途制度,合理控制经费支出,避免浪费和奢侈。

三、基层工会经费的使用基层工会经费的使用应当遵循以下原则:1.服务会员。

基层工会应当通过各种形式的活动为会员提供丰富多彩的服务,如组织文娱活动、开展法律咨询、提供职业技能培训等。

2.宣传教育。

基层工会应当加强对工人阶级的宣传教育工作,提高工人阶级的政治素质和文化水平,增强工人阶级的凝聚力和战斗力。

3.维护权益。

基层工会应当积极维护会员的合法权益,如通过法律手段维权、协助会员解决劳动纠纷等。

4.促进和谐劳动关系。

基层工会应当加强与企业管理者的沟通与协调,推动建立和谐劳动关系,促进企业的稳定发展。

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2017.12.15•【文号】总工办发〔2017〕32号•【施行日期】2017.12.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了规范基层工会经费收支管理,确保工会经费的合理使用,根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于基层工会经费的收支管理,包括经费的筹集、使用、监督和审计等。

第三条基层工会经费应当遵循“取之于民,用之于民”的原则,主要用于为职工群众服务,提高职工群众的福利待遇,促进工会工作的发展。

第四条基层工会经费收支管理应当坚持公开、透明、公正、公平的原则,接受职工群众的监督。

第五条基层工会经费收支管理应当建立健全内部控制制度,确保经费的安全、完整、有效使用。

第二章经费的筹集(一)职工缴纳的工会经费;(二)企业、事业单位按照国家规定拨付的工会经费;(三)政府财政补助;(四)社会捐赠;(五)其他合法收入。

第七条基层工会应当建立健全工会经费筹集制度,明确经费筹集的方式、标准、程序和责任,确保经费筹集的合法、合规、合理。

第八条基层工会应当加强工会经费筹集的宣传教育,提高职工群众的工会意识,增强职工群众对工会经费筹集的自觉性和积极性。

第三章经费的使用(一)职工福利和困难职工救助;(二)职工教育、培训和技能提升;(三)职工文体活动;(四)工会组织建设和发展;(五)其他符合工会工作宗旨和任务的事项。

第十条基层工会经费的使用应当遵循预算管理原则,制定年度经费预算,明确经费使用的方向、标准和程序,确保经费使用的合理、有效。

第十一条基层工会经费的使用应当坚持公开、透明、公正、公平的原则,接受职工群众的监督,定期向职工群众公开经费使用情况。

第四章经费的监督和审计第十二条基层工会应当建立健全工会经费监督和审计制度,明确监督和审计的职责、权限和程序,确保经费的合法、合规、合理使用。

第十三条基层工会应当定期对工会经费收支情况进行审计,发现问题及时整改,确保经费的安全、完整、有效使用。

第十四条基层工会应当加强工会经费的内部控制,建立健全内部控制制度,防范和化解经费风险,确保经费的安全、完整、有效使用。

基层工会经费使用管理办法

基层工会经费使用管理办法

基层工会经费使用管理办法一、总则工会是维护职工合法权益、推动职工事业发展的组织,经费使用是工会活动的基础保障。

本办法是为规范基层工会经费的使用管理,确保经费使用合理、公开、透明,提高经费使用效益而制定的。

(1)财政拨款:由上级工会或地方政府拨款给予基层工会;(2)会费:职工按规定缴纳的会费;(3)捐赠:接受其他单位或个人的捐赠。

三、经费使用管理1.经费使用应遵循以下原则:(1)合法合规:经费使用必须符合国家法律法规、工会章程和相关政策的规定;(2)公开透明:经费使用情况应及时公开向职工公示,并接受职工监督;(3)省时省力:经费应用于提高工作效率、提升职工待遇和发展工会事业的方面;(4)经济实用:经费使用应尽量节约,实现经济效益和社会效益的统一2.经费使用需要经过下列程序:(1)制定预算:基层工会应根据实际情况制定年度经费使用预算,按照规定向上级工会报备;(2)许可审批:一般经费使用不得超过预算,超额时需报请上级工会审批;(3)记账管理:各项经费流入流出应进行账务核算和存档管理,确保记录真实、准确;(4)审计监督:定期对经费使用情况进行审计,及时发现和纠正问题;(5)公示公开:将经费使用情况及时公示于工会内部和职工范围内,接受职工监督。

四、经费使用范围1.工会办公经费:包括办公设备、办公用品的购置和维护,办公场所租金、水电费等的支付。

2.职工福利费:用于职工生活和工作的福利补贴,如过节福利、职工生日慰问等。

3.职工培训费:用于培训职工提高工作能力和素质。

4.职工活动经费:用于开展各类职工文体活动、庆祝活动和集体旅游等。

5.工会工作经费:用于开展工会组织建设和开展职工关怀工作。

6.维权补偿费:用于职工合法权益维护的律师费、仲裁费等。

7.其他经费使用:按照工会章程和实际需要,进行必要的经费调剂和分配。

五、经费使用责任1.工会主席是基层工会经费的使用责任人,负责经费的申请、使用和管理,并对经费使用情况负责。

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基层工会经费管理办法基层工会经费管理办法有哪些 下面是带来的基层工会经费管理办法,欢迎阅读基层工会经费管理办法为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》 总工办发〔 〕 号 以及《关于的补充通知》 工财发〔 〕 号 文件精神,使工会经费更好地服务于教职工,经研究,现提出落实通知的有关规定。

一、收支管理原则落实全总通知精神,必须认真贯彻中央、省、市委有关文件精神,坚持求真务实,勤俭节约,杜绝浪费 必须突出工会经费为工会工作和教职工服务方向,多为教职工办实事、做好事、解难事 必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”,严格预算管理,使工会经费收支管理更加规范、有效,真正惠及广大教职工和工会会员,不断增强校工会组织的凝聚力。

一 遵纪守法原则。

各项经费收支 必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定 认真执行工会财务会计制度 遵守财务纪律。

二 依法获取原则。

各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定 依法获取。

三 经费独立原则。

工会具有社会团体法人资格 单独开设银行账户 实行工会经费独立核算。

四 预算管理原则。

工会经费各项支出应当全部纳入预算管理 按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

五 服务全体会员原则。

工会经费的使用要突出重点 优化支出结构 集中财力保证维护教职工的合法权益、开展为教职工服务和工会活动。

六 勤俭节约原则。

工会要贯彻中央厉行节约 反对浪费的要求 经费使用要精打细算 少花钱多办事 节约开支 提高经费使用效益。

七 民主管理原则。

要依靠工会会员管好、用好经费 定期公布账目 实行民主管理 接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会的各项经费收入 要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定 依法获得。

包括一 工会会员缴纳的会费。

二 按每月全部职工工资总额的 向工会拨缴的经费 或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。

三 上级工会补助的款项。

四 单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。

五 其他收入。

三、开支规定及支出范围一 开支规定:、执行苏教科工〔 〕 号文件规定的开支规定。

、执行学校行政委托发放的福利和组织开展活动的经费支出。

二 支出范围:、日常业务经费:主要包括:工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等 评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励 组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动 召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议 开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研 经审经费、工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

、各项活动经费:主要包括:①职工教育方面。

用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品 职工教育所需资料、教师酬金 优秀学员 包括自学 奖励 工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

②文体活动方面。

用于工会开展教职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动 文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费 文艺汇演、体育比赛及奖励费 各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等 组织会员观看电影 开展春游秋游、元旦迎新活动、校教职工运动会及各体育专项活动类集体活动、“三八”、“五四”、“六一”、“各种形式的民间协会”、分工会申报开展的各项活动等。

③宣传活动方面。

用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动 工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品 重大节日宣传费 工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等其他方面。

④组织劳模、先进生产 工作 者短期休养活动。

⑤除上述支出以外 其他活动的各项支出。

、会员福利经费。

主要包括:①工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品 全年人均 元的节日慰问品,分春节、端午、中秋三节分别发放。

②会员本人的生日慰问,每位每年发放 元 人的生日蛋糕券。

③会员本人因病住院慰问金 元 人 女会员分娩及会员住院手术 元 人 次 。

④每年为全体女会员发放卫生保健费。

⑤职工体检: 岁 含 岁 以上会员每年全面体检一次, 岁以下女会员每年妇科专项体检一次,全体工会会员每二年体检一次。

⑥家属丧葬补助:会员本人父母或配偶父母或配偶或子女去世,丧葬补助 元 次。

⑦“六一”为会员未满 周岁的独生子女发放 元 人的节日慰问费。

⑧除上述支出以外 用于全体工会会员的其他福利。

四、管理要求一 严格遵守《工会预算管理办法》有关规定,年初要编制年度工会经费收支预算,经费支出应严格控制在年度预算范围内。

二 工会应依法及时足额拨缴工会经费,工会会员要办理入会手续及缴纳会费三 发放各类奖励、补助、慰问等,要制定相关规定和办法,明确发放标准,并严格执行。

制定的规定和办法,要经工会委员会和经费审查委员会讨论通过。

发放时,应附详细清单,审批手续齐全、签收到位。

四 工会举办活动项目要有具体方案和通知,购物发票要写明具体品名、数量、单价及购物清单,用餐要有用餐人员名单,原始票据要有经办人、证明人、审批人签字,方可报销。

五 工会是独立法人单位,独立设有工会经费核算账户,工会经费实行独立核算。

各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制 重大开支集体研究决定。

六 工会在收到行政给予的经费补助款项时,应纳入工会收支预算,在“行政补助收入”科目和相关支出科目按规定核算、列支。

行政对工会的补助款项列支渠道应符合有关规定,不可将应在行政列支的费用转到工会账户支出。

七 严格执行“八不准” 不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

、不准用工会经费购买购物卡、代金券等 搞请客送礼等活动。

、不准违反工会经费使用规定 滥发津贴、补贴、奖金。

、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

、不准单位行政利用工会账户 违规设立“小金库”。

、不准将工会账户并入单位行政账户 使工会经费开支失去控制。

、不准截留、挪用工会经费。

、不准用工会经费参与非法集资活动 或为非法集资活动提供经济担保。

、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

五、附则本办法自发布之日起执行,与本办法相抵触的有关规定同时废止 以本办法为准。

本办法解释权在工会委员会。

南京城市职业学院工会委员会年 月 日基层工会经费管理办法基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理,充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,制定本办法。

一、工会经费使用管理原则、遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府规定和全国总工会有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户。

实行工会经费独立核算。

、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理,并按照《工会预算管理办法》执行。

、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。

、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

、勤俭节约原则。

经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括:、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费,或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。

、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。

社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神,应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用,不得由工会经费开支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例,及时足额上解经费。

留成经费支出包括:、职工活动支出。

指工会为会员及其他职工开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出,基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

职工教育方面。

用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品 职工教育所需资料、教师酬金 优秀学员 包括自学 奖励 工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动 文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修 文艺汇演、体育比赛及奖励 各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等 用会费组织会员开展集体活动等。

宣传活动方面。

用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动 工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品 工会组织的重大节日宣传费 工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

其他活动方面。

除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。

、维权支出。

指工会直接用于维护职工权益的支出。

包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。

、业务支出。

指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等 评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励 组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动 召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议 开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研 经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

、资本性支出。

指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

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