安全生产标兵评选办法
安全生产标兵
安全生产标兵安全生产标兵一、定义安全生产标兵，是指能够反映企业安全文化积淀、科学规范的安全生产实践，以及贯彻落实国家安全生产政策法规、具有较完整的安全体系和良好的安全文化氛围的企业。
二、申报条件1. 企业应具备符合国家安全生产标准的基本条件，包括外观、设施设备、安全管理体系等；2. 企业应具有较高的安全生产管理水平，安全技术装备配置齐全，安全管理工作有效、有序地进行，持续不断提高安全生产水平；3. 企业安全生产教育和培训有效，安全文化已经深入人心，安全知识的推广和普及形成了有效的安全防护模式；4. 企业重视安全生产，对安全管理事故完成整改和补救措施，安全检查和技术改造活动效果突出，安全生产秩序良好；5. 企业能够发挥示范带头作用，形成向发展引领型的特色，营造良好的安全氛围；6. 企业能够积极参与当地安全生产工作，在安全生产中扮演重要角色。
三、主要意义1. 企业申报安全生产标兵，有助于提高安全文化环境；2. 企业能够加强安全意识，提高员工的责任感和使命感；3. 企业能够积极参与当地安全生产活动，具有重要社会意义；4. 企业能够展示其安全生产水平，达到社会企业责任和行业自律的要求；5. 企业能够形成安全生产集体榜样，为其他企业树立标杆。
四、申请流程1. 申请企业首先需要草拟《安全生产标兵认定申请表》，并收集相关资料；2. 把申请表和资料提交至市级安全生产管理部门；3. 安全生产管理部门进行审核，组织领导干部进行实地考察；4. 考察结束后报请市级政府原定专家进行评定；5. 评定后，政府部门会给予通过证书，注册成为安全生产标兵；6. 进行期限性绩效评估，确保网络安全性能；7. 对于被评定为安全生产标兵的单位，继续参与安全生产宣传活动及监督督导检查，不断学习更新，确保高水平安全生产状态；8. 完成期限性绩效评估，实现安全生产的可持续发展。
五、注意事项1. 企业申请安全生产标兵必须符合国家安全生产标准；2. 报送申请资料应当准确，完善；3. 对于现场考察，企业应组织有关人员做好准备；4. 结合实际情况，深入挖掘安全生产的典范作用；5. 多参与当地安全生产的宣传和活动；6. 企业进行安全标兵申报前，应经过安全生产检查，并完成认证和评审；7. 经安全标兵验证的企业，必须秉持安全理念，坚持安全生产，维护国家安全文明形象！。
年度安全生产标兵评选办法
年度安全生产标兵评选办法年度安全生产标兵评选办法第一章总则第一条为了充分发挥安全生产先进典型的表率作用，树立良好的安全生产文化和榜样，推动全社会形成关心安全、重视安全、遵守安全规定的氛围，特制定本办法。
第二条本办法适用于全国各类企事业单位，各级政府部门、社会组织等单位开展的年度安全生产标兵评选活动。
第三条安全生产标兵评选活动包括资料申报、初审、现场考察、群众评议、综合评价等环节。
评选结果由评审委员会公示并予以表彰。
第二章评选要求第四条年度安全生产标兵评选的对象为在安全生产工作中具有突出成绩和典型经验的企事业单位、个人，以及对安全生产工作作出突出贡献的领导干部。
第五条安全生产标兵评选要求如下：一、企事业单位安全生产标兵：在安全生产管理体系建设、安全生产设施维护、事故隐患排查整治、安全生产培训教育等方面做出突出贡献；在安全生产工作中经常保持良好的安全纪录，没有发生重大事故；拥有良好的安全生产文化氛围，广大员工安全意识强，安全行为规范。
二、个人安全生产标兵：在工作岗位上严格遵守安全操作规程，积极参与安全检查、隐患排查等工作，无重大安全违法违规行为；在安全生产工作中发挥良好的主动性和创造性，提出切实可行的改进措施，有效预防事故发生；在紧急情况下能冷静果断地采取适当的应急措施，及时有效地处置事故。
三、领导干部安全生产标兵：高度重视安全生产工作，加强对安全生产工作的指导、组织和管理，建立健全安全生产责任体系；带领团队积极参与安全检查、隐患排查等工作，严格落实安全生产各项制度；在突发安全事故中能够迅速反应，果断处置并妥善处理善后工作。
第六条评选要求具体实施办法由评审委员会根据不同单位、个人情况，制定相应的评选标准，并在评选活动开始前公布。
第三章评选程序第七条年度安全生产标兵评选程序如下：一、资料申报：评选对象按要求提交安全生产相关资料，包括工作简介、事故情况、安全管理制度、安全培训记录、安全设施维护情况等。
二、初审：评审委员会对提交的资料进行初步评审，确认符合评选条件的单位、个人进入下一环节。
2024年建筑工地安全生产奖惩制度
2024年建筑工地安全生产奖惩制度为了进一步加强建筑工地的安全生产管理，确保工人的生命财产安全，提高工地的安全生产水平，特制订了2024年建筑工地安全生产奖惩制度。
该制度将对建筑工地的安全生产工作进行全面监管和考核，对安全生产工作成绩突出和不合格的工地分别进行奖励和处罚。
一、奖励制度1.建筑工地安全生产标兵每年评选表彰30个建筑工地安全生产标兵，对表现突出的工地给予鼓励和奖励，包括奖金、奖状和荣誉称号。
表彰标准包括但不限于：安全事故率为零，安全生产管理规范，完善的应急管理措施，安全生产培训成绩良好等。
2.安全生产先进单位对安全生产管理规范，安全设施齐全，安全生产培训到位的建筑工地，评选出年度安全生产先进单位，给予一定的奖金和荣誉称号。
3.个人表彰对在安全生产工作中表现突出的个人进行表彰，包括但不限于：安全生产工作优异，及时发现并消除隐患，积极参与安全培训等，给予一定的奖金和个人表彰证书。
二、处罚制度1.违规扣分制度对建筑工地违反安全生产相关规定的行为进行扣分，扣分根据违规行为的严重程度和影响进行不同比例的扣分，扣分达到一定标准的工地将被取消年度奖励资格。
2.经济处罚对因安全事故导致人员受伤或财产受损的建筑工地，依法进行经济处罚，处罚金额根据事故严重程度进行适当调整，同时建立事故责任追究制度，对事故责任人进行严肃处理。
3.工地停工整改对存在重大安全隐患的建筑工地，责令立即停工整改，整改期限根据实际情况确定，整改期间，工地不能重新开工。
4.撤销执照对严重违规或多次违规的建筑公司，可以根据情节轻重决定是否撤销其执照，同时对相关责任人追究法律责任。
以上为2024年建筑工地安全生产奖惩制度的主要内容，通过实施该制度，将有效激励建筑工地加强安全生产管理，减少事故发生的可能性，确保工人的生命财产安全。
同时，对违规行为进行严肃处罚，形成较为完善的安全生产管理体系，提高整个建筑行业的安全生产水平。
安全五常标兵评选
安全五常标兵评选摘要：一、背景介绍二、评选标准三、评选过程四、评选结果五、后续行动计划正文：近年来，我国高度重视安全生产，为了提高企事业单位的安全管理水平，树立安全生产典型，我们开展了安全五常标兵评选活动。
本活动旨在表彰在安全生产工作中表现突出、成果显著的单位和个人，以此推动全社会关注安全生产，提高安全生产素质。
一、背景介绍安全生产事关人民群众的生命财产安全，事关国家经济发展和社会稳定。
然而，事故隐患仍然存在于许多企事业单位。
为了加强安全生产意识，提升安全管理水平，我国政府决定开展安全五常标兵评选活动，以激励广大企事业单位积极投身于安全生产工作中。
二、评选标准本次评选活动依据公平、公正、公开的原则，设置了一系列严格的评选标准。
评选对象为企事业单位，评选内容包括：1.严格遵守国家法律法规，认真贯彻国家安全生产方针政策；2.建立健全安全生产责任制，实行安全生产领导负责制；3.具有完善的安全生产管理制度和应急预案；4.安全生产基础设施完善，安全风险防控到位；5.积极开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工安全意识。
三、评选过程评选活动分为初选、复选和决赛三个阶段。
初选阶段，各地安监部门按照评选标准推荐优秀单位；复选阶段，评审委员会对推荐单位进行资料审核和现场考察，确定入围决赛的单位；决赛阶段，通过现场演示、答辩等方式，综合评价单位的安全管理水平，最终确定获奖名单。
四、评选结果经过激烈角逐，最终评选出了一批实至名归的安全五常标兵。
这些标兵单位在安全生产工作中发挥了示范引领作用，为全国企事业单位树立了榜样。
评选结果将在官方网站和相关媒体上公布，以表彰他们在安全生产领域所做出的突出贡献。
五、后续行动计划为进一步扩大评选活动的影响力，我们将采取以下措施：1.汇编安全五常标兵的先进事迹，制作宣传册，广泛宣传；2.组织标兵单位开展安全生产经验交流活动，共享安全管理成果；3.对标兵单位进行持续跟踪，了解其在安全生产方面的动态，总结推广成功经验；4.鼓励更多企事业单位积极参与安全生产改革和创新，提高安全生产水平。
安全绩效奖管理制度
一、目的为提高员工安全意识，强化安全管理，确保公司安全生产目标的实现，特制定本安全绩效奖管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各个部门。
三、奖项设置及评定标准1. 奖项设置：（1）安全标兵奖：对在安全生产工作中表现突出的个人进行表彰。
（2）安全团队奖：对在安全生产工作中取得显著成绩的团队进行表彰。
（3）安全创新奖：对在安全生产工作中提出创新性建议并实施成功的个人或团队进行表彰。
2. 评定标准：（1）安全标兵奖：① 严格遵守公司安全生产规章制度，无违章操作行为；② 积极参与安全教育培训，提高自身安全意识；③ 发现安全隐患及时上报，并参与整改；④ 在安全生产工作中，成绩突出，为部门或公司创造良好效益。
（2）安全团队奖：① 团队成员严格遵守公司安全生产规章制度，无违章操作行为；② 团队积极开展安全教育培训，提高团队安全意识；③ 团队内部安全隐患排查治理到位，无重大安全事故发生；④ 团队在安全生产工作中，成绩突出，为部门或公司创造良好效益。
（3）安全创新奖：① 提出创新性安全建议，对安全生产工作有实际意义；② 创新建议得到实施，并取得显著成效；③ 创新成果得到推广，对其他部门或公司具有借鉴意义。
四、奖励方式1. 安全标兵奖：颁发荣誉证书和奖金。
2. 安全团队奖：颁发荣誉证书和奖金。
3. 安全创新奖：颁发荣誉证书和奖金，并给予一定的物质奖励。
五、评选程序1. 员工自荐或他人推荐。
2. 安全管理部门对候选人进行初步审核。
3. 公司组织评审委员会对候选人进行评审。
4. 评审委员会提出评选结果，报公司领导审批。
5. 公布评选结果，颁发奖项。
六、监督与检查1. 安全管理部门负责本制度的实施和监督。
2. 对违反本制度的行为，将严肃处理。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本安全绩效奖管理制度，激发员工安全意识，提高安全素质，为公司的安全生产保驾护航。
评选安全生产先进单位先进班组安全标兵
一、安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选原则1、符合国家、行业、企业安全生产法规，严格落实安全管理责任，坚持安全第一，坚持安全管理制度，积极开展安全教育和培训，并取得良好成效；2、积极推进安全技术改造，提高安全生产水平，积极推进安全隐患排查与整改，持续改善安全状况；3、建立良好的安全文化，提高安全意识，培养安全文明，加强安全技能培训，提高安全技能水平；4、在安全生产工作中取得突出成绩，在安全生产中发挥积极作用，积极宣传安全知识，推动安全生产工作的发展；5、在安全生产工作中发挥积极作用，能够指导其他班组和单位做好安全生产工作，具有较高的社会影响力。
二、安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选程序1、由企业安全生产部门组织编制评选申报材料，按照安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选原则，结合实际情况，编制评选材料；2、由企业安全生产部门组织安全生产先进单位先进班组安全标兵评选活动，按照规定的流程，评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵；3、由企业安全生产部门组织安全生产先进单位先进班组安全标兵评选活动，按照规定的流程，评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵；4、由企业安全生产部门组织安全生产先进单流程，评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵；5、由企业安全生产部门组织安全生产先进单位先进班组安全标兵评选活动，按照规定的流程，评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵；6、由企业安全生产部门组织安全生产先进单位先进班组安全标兵评选活动，按照规定的流程，评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵；7、由企业安全生产部门组织安全生产先进单流程，评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵；8、由企业安全生产部门组织安全生产先进单位先进班组安全标兵评选活动，按照规定的流程，评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵；9、由企业安全生产部门组织安全生产先进单位先进班组安全标兵评选活动，按照规定的流程，评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵；10、由企业安全生产部门组织安全生产先进的流程，评选出安全生产先进单位先进班组安全标兵；三、安全生产先进单位先进班组安全标兵的奖励1、由企业安全生产部门给予评选出的安全生产先进单位先进班组安全标兵及其班组成员荣誉证书，并给予一定的奖励；2、由企业安全生产部门给予安全生产先进单位先进班组安全标兵及其班组成员特殊福利，以体现企业对安全生产先进单位先进班组安全标兵及其班组成员的重视；3、由企业安全生产部门给予安全生产先进单位先进班组安全标兵及其班组成员晋升机会，以体现其在安全生产方面的突出贡献；4、由企业安全生产部门给予安全生产先进单位先进班组安全标兵及其班组成员职业技能培训，以提高其安全技能水平；5、由企业安全生产部门给予安全生产先进单位先进班组安全标兵及其班组成员安全教育培训，以提高其安全意识；6、由企业安全生产部门给予安全生产先进单位先进班组安全标兵及其班组成员安全生产技术改造支持，以提高安全生产水平。
安全生产奖励及考核制度范文（二篇）
安全生产奖励及考核制度范文为了进一步加强企业的安全生产管理，提高员工安全意识和责任意识，确保员工的人身安全和财产安全，我公司制定了以下安全生产奖励及考核制度。
一、安全生产奖励制度1. 安全生产先进个人奖励：（1）每月评选1名安全生产先进个人，奖励现金500元。
（2）每年评选10名安全生产先进个人，奖励现金2000元。
2. 安全生产先进团队奖励：（1）每月评选1个安全生产先进团队，奖励现金2000元。
（2）每年评选5个安全生产先进团队，奖励现金10000元。
3. 安全生产事故预防奖励：（1）每月评选1名在工作中有效预防安全事故的员工，奖励现金300元。
（2）每年评选10名在工作中有效预防安全事故的员工，奖励现金1000元。
4. 安全生产创新奖励：（1）每月评选1名在工作中提出创新安全措施的员工，奖励现金300元。
（2）每年评选5名在工作中提出创新安全措施的员工，奖励现金1000元。
5. 安全生产标兵奖励：（1）每年评选1个安全生产标兵，奖励现金5000元。
（2）连续三年评选为安全生产标兵的员工，奖励现金10000元。
二、安全生产考核制度1. 安全生产目标考核：（1）按照年度安全生产目标制定考核指标，以完成任务情况为依据进行评分。
（2）达到或超过年度安全生产目标的部门，优秀率达到80%以上，全体员工将获得奖金。
未达到年度安全生产目标的部门将扣除奖金。
2. 安全生产责任考核：（1）各部门根据岗位职责制定安全生产责任考核指标。
（2）将责任考核结果与个人职业发展进行挂钩，达成约定指标的员工将获得晋升加薪的机会。
3. 安全生产培训考核：（1）参加安全生产培训的员工需进行考核，达到培训目标方可获得培训证书。
（2）培训考核分为理论考核和实操考核，不合格者需重新培训。
4. 安全生产隐患排查考核：（1）各部门根据安全生产隐患排查工作制定考核指标。
（2）排查工作不到位或未按规定整改的部门将扣除相应的绩效奖金。
5. 安全生产日常检查考核：（1）每个月进行一次安全生产日常检查，按照检查结果对各部门进行考核。
年度安全生产标兵评选标准
年度安全生产标兵评选标准年度安全生产标兵评选标准一、背景介绍安全生产是一个国家、一个企业、一个社区乃至一个个人的重要事项，关系到人们的生命安全和财产安全。
为了鼓励和推动安全生产工作，许多机构和组织都会评选年度安全生产标兵，以树立典范、宣传正能量。
本文将从全面考察和综合评价的角度，提出一份年度安全生产标兵评选标准，以期营造良好的安全生产氛围。
二、综合考察标准年度安全生产标兵评选应该全面考察候选人在安全生产工作中的表现和贡献，涉及到以下方面：1. 安全生产责任落实情况：候选人是否认真履行安全生产责任，制定并执行相关的安全规章制度，是否做好安全生产工作的组织、领导和协调工作，确保生产过程中的安全。
2. 安全生产制度建设情况：候选人是否积极推动安全生产制度建设，完善相关规章制度，加强安全教育培训，提升员工安全意识和技能水平，促进安全工作的规范化和常态化。
3. 安全生产风险管控情况：候选人是否具备较高的安全风险识别和评估能力，能够积极采取预防措施，减少或消除安全隐患，确保生产过程中的风险可控。
4. 安全生产事故处置情况：候选人是否能够迅速、果断地处置突发事件，妥善解决安全生产事故，保护人民群众的生命财产安全，及时作出汇报和反思，以避免类似事故再次发生。
5. 安全生产创新与科技应用情况：候选人是否提出安全生产创新先进经验，推动科技应用在安全生产中的推广和应用，提高安全生产管理水平，减少人为错误，提高生产效率。
6. 安全生产信息公开与宣传教育情况：候选人是否积极宣传安全生产知识，加强安全教育培训，提高公众的安全意识，主动公开安全生产信息，增加社会的知情度和参与度。
7. 安全生产绩效评估情况：候选人是否通过相关考核和评估，取得了一定的安全生产绩效，如事故率下降、责任人数减少、安全投入增加等，以及对候选人的表现和贡献进行客观评价。
8. 其他综合评价因素：如候选人的职业道德、工作态度、工作技能等，在评选过程中适度考虑，但不以此为评选的主要依据。
安全生产标兵评选活动
安全生产标兵评选活动当前，安全生产已成为我国建设美丽中国的迫切需要，是企业可持续发展的必要基础。
为了推动安全生产的发展，更好地贯彻党的工作方针，感悟先进经验，树立安全生产领域的典范人物，开展了“安全生产标兵评选活动”。
一、活动介绍“安全生产标兵评选活动”是在全国各地开展的一种推进安全生产工作的形式，旨在推广、表彰和激励优秀企业、优秀员工、优秀管理人员、优秀安全生产组织和优秀安全生产技能人才，弘扬安全生产文化，切实保障人民群众生命财产安全。
二、评选标准在此活动中，标兵评选的标准是严格、公正的，必须经过严格的层层筛选。
评选标准一般包括企业规模、安全生产成绩、安全生产经验、管理水平、创新能力、安全教育、安全防范能力等多个方面，必须综合考核，不能偏重某一项。
三、评选过程首先提名阶段，是各级政府、协会、学会等机构评选优秀企业、优秀员工、优秀管理人员、优秀安全生产组织、优秀安全生产技能人才的过程。
然后，根据初步评议结果，选出一批符合要求的候选人，并通过网络、报纸、电视等各种渠道进行公示，接受社会公众的监督和评议。
接着，由专家组织对入围者进行细致审查、深入了解情况、实地考察等工作，从中选出获奖人员并公布。
四、评选标兵的意义安全生产标兵评选活动开展的美好意义在于，它可以大力弘扬安全生产文化，奖励那些在安全生产工作上下了足够功夫，取得了显著成绩，可以使更多的企业关注、重视安全生产工作，提高员工、社会群众对安全生产的认识，增强安全生产的工作激情，推动安全生产工作的持续改进和发展。
总之，“安全生产标兵评选活动”是对于安全生产领域中那些勇于创新、标新立异的人们的崇拜和爱戴，也是安全生产文化中重要的一环，有力的促进了安全生产工作的持续发展和不断推出优秀的标兵人物，带动企业和员工积极参与到安全工作当中，为实现安全生产文化的发展创造一个良好的环境。
安全生产标兵评选标准
安全生产标兵评选标准安全生产标兵评选标准安全生产是企业发展的重要保障，评选安全生产标兵是为了表彰那些在安全生产方面工作出色、作出杰出贡献的个人或集体。
下面将从多个方面，为大家介绍安全生产标兵的评选标准。
一、安全生产意识和观念安全生产意识和观念是一个人或集体在安全生产领域表现优秀的重要标志。
参与评选的个人或集体应具备正确的安全意识和观念，认识到安全生产是首要任务，安全第一的原则，注重安全生产工作并将其融入具体工作中。
二、安全生产管理安全生产标兵应在安全生产管理方面做出突出贡献，包括但不限于制定完善的安全生产管理制度和规章制度，落实安全责任制和安全生产标准化要求，加强对生产过程和设备设施的管理，确保安全生产工作全面落实。
三、事故预防和应急处置能力安全生产标兵应具备较高的事故预防和应急处置能力。
事故预防方面，个人或集体应注重风险评估，制定科学的安全预防措施，强化安全生产培训和教育，提高员工的安全素质；应急处置方面，个人或集体应具备敏锐的事故识别和处理能力，熟悉应急预案和应对措施，并能在事故发生时随时随地做出正确的决策和应对措施。
四、安全管理创新能力安全生产标兵应在安全管理方面具备创新能力。
个人或集体应通过技术创新、管理创新等途径，推动企业安全管理工作的发展与完善。
例如，引入新的安全监测技术和设备，提出符合企业实际情况的安全管理方案，推行先进的安全生产理念等。
五、安全生产宣传和教育工作安全生产标兵应在安全宣传和教育方面有突出表现。
个人或集体应积极投入安全宣传和教育工作，利用各种途径向员工传达安全生产的重要性和必要性，增强员工的安全意识，提高员工的安全素质。
六、安全生产业绩和荣誉安全生产标兵应在安全生产业绩方面表现突出。
个人或集体应在一定时期内实现事故零发生或事故减少的目标，推动企业安全生产工作取得较大进展。
同时，安全生产标兵也应获得过荣誉称号，如省级、市级等表彰。
七、安全生产交流合作安全生产标兵应在安全生产交流合作方面做出突出贡献。
安全生产奖励及考核制度范文
安全生产奖励及考核制度范文为了进一步加强企业的安全生产管理，提高员工安全意识和责任意识，确保员工的人身安全和财产安全，我公司制定了以下安全生产奖励及考核制度。
一、安全生产奖励制度1. 安全生产先进个人奖励：（1）每月评选1名安全生产先进个人，奖励现金500元。
（2）每年评选10名安全生产先进个人，奖励现金2000元。
2. 安全生产先进团队奖励：（1）每月评选1个安全生产先进团队，奖励现金2000元。
（2）每年评选5个安全生产先进团队，奖励现金10000元。
3. 安全生产事故预防奖励：（1）每月评选1名在工作中有效预防安全事故的员工，奖励现金300元。
（2）每年评选10名在工作中有效预防安全事故的员工，奖励现金1000元。
4. 安全生产创新奖励：（1）每月评选1名在工作中提出创新安全措施的员工，奖励现金300元。
（2）每年评选5名在工作中提出创新安全措施的员工，奖励现金1000元。
5. 安全生产标兵奖励：（1）每年评选1个安全生产标兵，奖励现金5000元。
（2）连续三年评选为安全生产标兵的员工，奖励现金10000元。
二、安全生产考核制度1. 安全生产目标考核：（1）按照年度安全生产目标制定考核指标，以完成任务情况为依据进行评分。
（2）达到或超过年度安全生产目标的部门，优秀率达到80%以上，全体员工将获得奖金。
未达到年度安全生产目标的部门将扣除奖金。
2. 安全生产责任考核：（1）各部门根据岗位职责制定安全生产责任考核指标。
（2）将责任考核结果与个人职业发展进行挂钩，达成约定指标的员工将获得晋升加薪的机会。
3. 安全生产培训考核：（1）参加安全生产培训的员工需进行考核，达到培训目标方可获得培训证书。
（2）培训考核分为理论考核和实操考核，不合格者需重新培训。
4. 安全生产隐患排查考核：（1）各部门根据安全生产隐患排查工作制定考核指标。
（2）排查工作不到位或未按规定整改的部门将扣除相应的绩效奖金。
5. 安全生产日常检查考核：（1）每个月进行一次安全生产日常检查，按照检查结果对各部门进行考核。
安全生产先进评比办法
安全生产先进评比办法第一条为总结推广安全生产管理经验，表彰安全生产工作中成绩突出的先进单位和个人，激励各级领导干部和全体员工奋发进取，自觉搞好安全生产工作，特制定本办法。
第二条先进单位评比基本条件先进单位评比以直属企业为单位参加。
先进单位评比实行记分制，从五个方面进行评比记分，得分为90分及以上者，具备评比资格。
安全基础管理、职业卫生管理方面主要依据股份公司年度安全大检查对企业的检查情况。
(一)事故管理(50分)。
事故指标控制在股份公司下达的考核指标内，年事故死亡率每达到0.01‰，扣1分(不足5000人直属企业，按5000人计)；年事故重伤率每达到0.01‰，扣0.5分(不足5000人直属企业，按5000人计)。
(二)安全基础管理(20分)。
1．安全管理机构健全，安全人员配备符合要求，满分为5分；2．安全台帐等基础资料齐全，满分为5分；3．安全教育满分为6分。
三级安全教育每降低1％，扣0.2分；特种作业人员持证率每降低1％，扣0.5分；领导干部没有参加班组安全活动，扣1分；班组安全活动达不到要求扣1分；4．各种报表上报及时，满分4分。
每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分。
(三)隐患项目治理(10分)。
隐患项目按计划完成整改、防范措施落实得10分。
1．股份公司级隐患整改完不成计划每项扣3分；2．直属企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分；不按规定报整改计划扣5分；3．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣2分。
(四)职业卫生管理(10分)。
认真贯彻执行股份公司《职业卫生管理规定))，得1 0分。
1．职业有害因素监测：按《石油石化健康监护技术规范))要求，岗位检测率达100％，合格率达85％，每降低1％，扣1分；2．职业性健康检查每年完成50％，每降低1％，扣1分；3．职业卫生报告、报表漏报一次扣2分，迟报一次扣1分。
(五)安保基金管理(10分)。
安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理，得10分。
安全生产标兵排名规则
安全生产标兵排名规则
安全生产标兵排名规则是为了表彰在安全生产领域中表现出色的单位和个人，激励和推动更多的单位和个人关注和重视安全生产。
下面将详细介绍安全生产标兵排名规则。
首先，安全生产标兵排名规则的评选范围包括各行各业的单位和个人，无论是国有企事业单位还是民营企业，都有机会参与评选。
其次，评选标准主要包括两个方面，即安全生产管理和安全生产成果。
安全生产管理方面包括安全生产责任制落实情况、安全培训和教育情况、事故隐患整改情况等。
安全生产成果方面包括事故发生率、伤亡人数、生产安全责任保险情况等。
评选过程中，首先由相关部门组织申报，单位和个人提交相应的申报材料。
申报材料包括安全生产管理制度、安全培训和教育记录、安全生产工作总结、事故隐患整改报告等。
然后，评选委员会对申报材料进行初步审查，并现场调查核实相关情况。
评选委员会是由相关部门、行业协会、专家学者等组成，具有一定的权威性和公信力。
最后，评选委员会按照一定的评分标准对各个申报单位和个人进行评分，并根据评分结果确定安全生产标兵的名单。
评分标准可以根据不同行业和地区的特点进行适当调整，以确保评选结果公平、公正、公开。
评选结果一般在年度或半年度内公布，并进行颁奖典礼，表彰安全生产标兵。
同时，评选结果也会在媒体上进行宣传，以激励其他单位和个人更加注重安全生产工作。
总之，安全生产标兵排名规则旨在推动各个行业单位和个人加强安全生产管理，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人民群众的生命财产安全。
通过评选标兵，可以为广大单位和个人树立榜样，引导他们在安全生产上展现出色，在全社会形成全方位、立体化的安全生产格局。
年度安全生产表彰奖励办法
年度安全生产表彰奖励办法年度安全生产表彰奖励办法第一章总则第一条为了进一步加强和改进安全生产工作，充分调动全体员工的安全管理积极性，发扬先进，树立典型，营造安全生产浓厚氛围，特制定本办法。
第二条表彰奖励的方针是：充分调动全体员工、部门和单位对安全生产的积极性，广泛宣传先进，树立典型，引导全体员工、部门和单位遵章守法、爱岗敬业、发扬工匠精神，不断推进安全生产工作。
第三条表彰奖励按照综合奖励和个别奖励相结合的原则，在单位年度安全生产会议期间进行颁奖。
第四条全体员工、部门和单位必须遵循预防为主、综合治理的原则，把维护生产安全放在首要位置。
第五条各级负责人对颁奖提名有决策权和最终评审权，须按照程序进行，保证公平公正、客观公正。
第六条表彰奖励事项按照规定，占用相应经费，并正式记入单位经费预算。
第二章表彰奖励的范围和内容第七条安全生产表彰奖励包括先进集体、标兵和先进个人。
第八条先进集体是指取得优异成绩，在安全生产方面起到带头作用，有较高的经济和社会效益，能起到示范和模范作用的部门或单位。
第九条标兵是指在安全生产工作中，以示范带动和优秀作风，具有先进性与创新精神，并在行为和实际成果上起到示范和领导作用的员工。
第十条先进个人是指在安全生产工作中，表现突出，积极投身于安全管理工作，具有显著成绩的员工。
第三章表彰奖励的程序第十一条表彰奖励的程序为提名、审核、评审、公示和颁发。
第十二条提名：各个部门和单位应每年提名一定数量的先进集体、标兵和先进个人，提名需由部门或单位负责人签字并加盖公章后，报送至上级评审。
第十三条审核：上级单位应按时对报送材料进行审核，确保符合规定的条件和要求。
第十四条评审：按照上级要求，对被推荐的先进集体、标兵和先进个人进行评审，确定最终获奖人选。
第十五条公示：公示评审结果，公开透明。
第十六条颁发：在单位年度安全生产会议期间，由上级领导亲自进行颁奖，进行表彰仪式。
第四章表彰奖励的条件和评分标准第十七条先进集体评选的条件和评分标准如下：（一）有良好的安全生产管理制度，能有效预防和控制生产安全事故的发生。
国电安全生产奖惩制度
第一章总则第一条为加强国电公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于国电公司全体员工及外协单位人员。
第三条本制度旨在通过奖惩措施，激励员工自觉遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识，确保公司安全生产目标的实现。
第二章奖励第四条奖励分为精神奖励和物质奖励。
第五条精神奖励包括：1. 表彰先进生产者、安全生产标兵等荣誉称号；2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行通报表扬；3. 在公司内部刊物、网站等媒体上刊登表扬文章。
第六条物质奖励包括：1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予一定金额的奖金；2. 对在安全生产竞赛中获奖的个人和集体给予奖励；3. 对在事故隐患排查治理中及时发现并消除事故隐患的个人给予奖励。
第七条奖励标准：1. 表彰先进生产者、安全生产标兵等荣誉称号：根据年度安全生产目标完成情况进行评选，评选结果作为评优评先的重要依据；2. 通报表扬：根据员工在安全生产工作中的具体表现进行评选；3. 奖金：根据年度安全生产目标完成情况、事故隐患排查治理效果等因素确定；4. 安全生产竞赛奖励：根据竞赛成绩和排名进行奖励；5. 事故隐患排查治理奖励：根据隐患排查治理效果和员工表现进行奖励。
第八条奖励程序：1. 各部门根据本制度规定，结合实际情况，制定具体奖励实施细则；2. 员工根据奖励实施细则，向所在部门提出申请；3. 部门对申请材料进行审核，提出奖励建议；4. 公司安全生产委员会对奖励建议进行审议，确定奖励名单；5. 公司领导批准后，对获奖单位和个人进行表彰和奖励。
第三章惩罚第九条惩罚分为行政处分和经济处罚。
第十条行政处分包括：1. 警告；2. 记过；3. 记大过；4. 开除。
第十一条经济处罚包括：1. 罚款；2. 没收违法所得；3. 暂扣工资。
第十二条惩罚标准：1. 警告：适用于安全生产责任事故、违章操作等轻微违规行为；2. 记过：适用于安全生产责任事故、违章操作等一般违规行为；3. 记大过：适用于安全生产责任事故、违章操作等较严重违规行为；4. 开除：适用于严重违反安全生产规章制度，造成重大损失或恶劣影响的行为；5. 罚款：根据违规行为的性质、情节和后果确定；6. 没收违法所得：适用于非法所得；7. 暂扣工资：根据违规行为的性质、情节和后果确定。
季度安全生产标兵评选办法
季度安全生产标兵评选办法季度安全生产标兵评选办法第一章总则第一条为了进一步推进安全生产工作，激发员工的安全意识和责任感，树立先进典型，增强企业安全文化，特制定本评选办法。
第二条本办法适用于企业每个季度对安全生产方面作出显著贡献的员工进行评选。
第三条安全生产标兵是指在本季度内，通过积极主动、勤奋努力参与安全生产活动，以身作则，在安全管理方面表现突出，为企业安全生产做出重要贡献的员工。
第四条本办法所称的企业包括各个部门、分公司以及拥有一定规模的企事业单位。
第五条企业要定期进行员工安全意识的培训和相关知识的宣传，从而提高员工对安全生产的重视。
第二章评选程序第六条安全生产标兵的评选工作由企业的安全生产部门组织开展，具体评选过程分为以下几个步骤：（一）组织推荐企业安全生产部门根据工作要求和标兵评选标准，组织各个部门、分公司自愿推荐安全生产标兵人选。
推荐时需提供候选人的个人介绍、安全工作经历、表彰奖励情况等材料。
（二）初次筛选安全生产部门根据推荐材料，对候选人进行初次筛选，选出达到一定条件的候选人进入下一轮评选。
（三）集体评审安全生产部门组织专家和领导对进入下一轮评选的候选人进行集体评审，根据各自的评分标准对候选人进行综合评估和排名。
（四）公示评审结果公示，公示期间接受员工的监督和举报。
（五）表彰安全生产部门组织表彰仪式，将评选出的安全生产标兵进行表彰，并在公司内部和外部宣传。
第三章评选标准第七条安全生产标兵的评选标准如下：（一）遵守安全操作规程，无违章行为。
（二）积极参与安全培训和学习，具备较高的安全知识水平。
（三）参与事件应急演练，具备应对突发事故的能力。
（四）推动安全生产工作，提出相关改进建议并得到采纳。
（五）安全意识强，自身作业环境整洁、整顿有序。
（六）充分发挥工作岗位作用，能有效预防、报告和处理各类安全事故。
（七）积极参与公司安全生产活动，为创建良好的安全生产环境作出贡献。
第八条标兵评选工作要公平、公正、公开，遵循竞争、选优、表彰的原则，不得以任何形式进行人身攻击和恶意诋毁。
安全标兵评选条件
安全标兵评选条件：
1) 日常安全工作，认真检查隐患、积极完成整改；
2) 认真遵守各项安全生产管理制度，熟知与本岗位有关的安全规章制度、操作规程和劳动纪律，能够认识安全生产工作的重要性，起到模范带头作用；
3）积极参加各项安全宣传、安全培训和安全演练等活动，表现突出；
4）熟悉安全生产法律、法规和标准，热心安全文化的传播；
5）个人安全意识强、全年无违章和事故的发生；
6）积极提出安全合理化建议，采纳数目多；
7）有效遏制事故发生，或及时抢救减轻事故发生后果
8）发扬四不伤害的带头作用。
评选安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选程序和标准
评选安全生产先进单位先进班组安全标兵的评选程序和标准评选安全生产先进单位、先进班组和安全标兵是为了表彰在安全生产工作中做出杰出贡献的个人、班组和单位。
以下是一般的评选程序和标准：评选程序：1.提出评选通知：组织单位发布评选通知，明确评选的目的、要求、时间和程序等信息。
2.提名推荐：员工、班组或单位可以向组织单位提名推荐符合条件的个人、班组或单位。
推荐应包括被推荐者的相关情况和工作业绩。
3.提交申请材料：被推荐的个人、班组或单位需要提交申请材料，包括安全生产相关的工作实绩、安全管理制度执行情况、安全事故和事故隐患处理记录等。
4.审核和评审：评选委员会或专家组对申请材料进行审核和评审。
他们将考察申请者的安全生产表现、管理水平、创新能力和安全责任意识等方面。
5.现场考察：对通过初步审核的个人、班组或单位，组织专家组进行现场考察，了解实际工作情况和安全管理措施的执行情况。
6.终审和评选结果公示：经过审核、评审和现场考察后，评选委员会或组织单位进行终审并公示评选结果。
7.表彰授奖：评选出的安全生产先进单位、先进班组和安全标兵将得到相应的表彰和奖励，在相关场合举行颁奖仪式。
评选标准：1.安全生产业绩：个人、班组或单位在安全生产方面的具体成绩和贡献，如事故率、事故处理能力、隐患整改率等。
2.安全管理制度执行情况：个人、班组或单位对安全管理制度和规章制度的执行情况，如安全防护设施维护、操作规程遵守等。
3.安全技术创新：个人、班组或单位在安全技术创新和安全管理方法上的创新和改进，如引入新的安全设备或技术、组织安全培训等。
4.安全责任意识和文化建设：个人、班组或单位对于安全责任的认识和履行情况，以及安全宣传教育、安全意识培养等方面的表现。
以上是一般的评选程序和标准，具体的评选方式和标准可能因地区和行业而有所不同。
评选过程应公正、公平、透明，以鼓励和激励个人、班组和单位在安全生产领域的积极表现和贡献。
生产安全标兵评选标准
生产安全标兵评选标准生产安全标兵评选标准是一个重要的指导标准，通过对生产安全标兵的评选标准的制定，可以激励员工关注和重视生产安全，提高生产安全管理的水平，减少生产事故的发生。
一、安全管理能力评估1. 熟悉并掌握国家和地方的安全生产法律法规，能正确应用相关法律法规进行安全管理。
2. 具备良好的安全保护意识，能够预判和识别安全风险，并采取有效的措施进行防范。
3. 具备卓越的安全计划和组织能力，能够制定详细的安全工作计划，并组织有效的实施。
4. 具备良好的应急处理能力，能够准确判断事故并迅速采取适当措施进行处置，保护员工的生命财产安全。
二、安全操作能力评估1. 具备良好的安全操作习惯，按规定佩戴安全装备，正确使用工具和设备。
2. 具备良好的安全技能，能够熟练操作各种设备、机械，并能正确掌握使用注意事项。
3. 能够合理规划和组织工作过程，减少操作过程中的安全隐患，并确保操作过程中的安全。
三、事故防范能力评估1. 具备良好的事故预防意识，能够预见并识别事故发生的风险点，并及时采取防范措施。
2. 能够合理设计和改善工作场所的安全环境，如通风、照明、防火等，减少事故的发生。
3. 具备有效的事故应急处理能力，能够在事故发生时冷静应对，组织救援和抢救工作。
四、安全教育和培训能力评估1. 具备优秀的安全教育和培训能力，能够针对不同人群制定并组织有效的安全教育和培训计划。
2. 能够对员工进行安全知识和操作技能的培训，提高员工的安全意识和操作水平。
3. 具备出色的教学能力，能够以案例和实际操作为基础，生动形象地向员工传递安全知识。
五、安全责任和奉献评估1. 具备明确的安全责任意识，认识到工作责任与安全的紧密关联，能够全面担负起自己在岗位上的安全责任。
2. 能够积极参与和推动公司的安全管理活动，出色完成安全管理任务。
3. 具备积极向上的工作态度，愿意主动贡献自己的时间和精力，为安全管理事业做出贡献。
综上所述，生产安全标兵评选标准涵盖了评估个人的安全管理能力、安全操作能力、事故防范能力、安全教育和培训能力以及安全责任和奉献等多个方面。
安全生产标兵评选办法
安全生产标兵评选办法GE GROUP system office room [GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-年度安全生产标兵评选办法为提高公司安全生产管理水平逐步实现安全生产标准化，塑造一个良好的安全企业形象，现开展安全生产标兵评选活动。
通过实施有效的激励，充分调动全体员工的安全生产积极性，增强员工的安全意识，到达表彰先进、激励后进的目的。
通过评选活动，号召全体员工要以身边的模范任务作榜样，认真贯彻执行公司的各项安全规章制度和安全操作规程，从而有效地提高员工的整体安全素质。
评选范围车间生产一线员工二、评选原则实事求是，公平、公正，综合评价。
三、评选条件1、热爱本职工作，在实际工作中积板肯干，尽职尽责，起到模范带头作用，严格道守各项安全管理制度，并针对本部门（科室、班组）的安全生产工作提出建设性的意见。
2、及时处理或上报，对消除重特大安全隐患，防止重特大伤亡事故的发生或促进安全生产状况的好转做出了贡献。
3、全年中没发生任何违章违纪及安全事故，同时敢于指出、纠正或举报工作中存在的“三违”现象;4、自觉道守公司安全生产规章制度，认真执行安全生产各项任务，在安全生产工作中起模范带头作用，在职工中有一定群众威信；5、在班组安全生产建设中能够发挥个人作用，积极协助班组长完善班组管理。
6、发挥正能量，有其他能够积极促进安全生产的先进事迹。
四、评选小组：组长：矿长副组长：安环经理组员：各部门(科室)负责人工作机构：安环部五、奖项设■:1、获奖员工可获得10()0元奖金及公司盖章的安全标兵证书一本。
2、所有安全标兵照片都会张贴于公司光荣榜中，并予以通报，以作为其他工学习的典范。
六、名额分配根据当年员工实际表现事迹，经评选小组讨论确定是否为安全标兵，不做名额限定。
七、评选程序:1、各单位将评选出的安全标兵名单及先进材料提交安环部。
2、安环部收到材料后进行复核，并将各矿提交的安全标兵在公司内部宣传栏中公示三天，接受员工监督。
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安全生产标兵评选办法公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
年度安全生产标兵评选办法
为提高公司安全生产管理水平逐步实现安全生产标准化，塑造一个良好的安全企业形象，现开展安全生产标兵评选活动。
通过实施有效的激励，充分调动全体员工的安全生产积极性，增强员工的安全意识，到达表彰先进、激励后进的目的。
通过评选活动，号召全体员工要以身边的模范任务作榜样，认真贯彻执行公司的各项安全规章制度和安全操作规程，从而有效地提高员工的整体安全素质。
一、评选范围
车间生产一线员工
二、评选原则
实事求是，公平、公正，综合评价。
三、评选条件
1、热爱本职工作，在实际工作中积极肯干，尽职尽责，起到模范带头作用，严格遵守各项安全管理制度，并针对本部门（科室、班组）的安全生产工作提出建设性的意见。
2、及时处理或上报，对消除重特大安全隐患，防止重特大伤亡事故的发生或促进安全生产状况的好转做出了贡献。
3、全年中没发生任何违章违纪及安全事故，同时敢于指出、纠正或举报工作中存在的“三违”现象；
4、自觉遵守公司安全生产规章制度，认真执行安全生产各项任务，在安全生产工作中起模范带头作用，在职工中有一定群众威信；
5、在班组安全生产建设中能够发挥个人作用，积极协助班组长完善班组管理。
6、发挥正能量，有其他能够积极促进安全生产的先进事迹。
四、评选小组：
组长：矿长
副组长：安环经理
组员：各部门（科室）负责人
工作机构：安环部
五、奖项设置：
1、获奖员工可获得1000元奖金及公司盖章的安全标兵证书一本。
2、所有安全标兵照片都会张贴于公司光荣榜中，并予以通报，以作为其他工学习的典范。
六、名额分配
根据当年员工实际表现事迹，经评选小组讨论确定是否为安全标兵，不做名额限定。
七、评选程序：
1、各单位将评选出的安全标兵名单及先进材料提交安环部。
2、安环部收到材料后进行复核，并将各矿提交的安全标兵在公司内部宣传栏中公示三天，接受员工监督。
3、公示结束后，由评选小组讨论决定。
4、评选结果由安环部在公司宣传栏中公示一天。
八、表彰：
由安环部组织召开总结表彰大会表彰。
海南文昌中航石英砂矿有限责任公司
二〇一七年七月十九日。