电脑部岗位编制和岗位职责[1]
IT_部_SOP管_理_规_范
IT部SOP管理规范一、组织架构人员总合计：3人二、岗位职责：1、岗位名称：IT主管2、直属上司：工程副理3、直属下级：IT技术员三职务描述：Ⅰ、电脑部主管①、全面负责球场电脑系统安全稳定，确保网络系统正常运行。
②、负责与其它电脑使用部门之间的协调工作。
③、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。
④、负责电脑部人员的工作安排及系统管理员的岗位培训，使之能达到系统管理的要求。
⑤、制定电脑部各人员的岗位职责和部门管理条例及在球场紧急状态下的应急措施，并督导属下人员认真执行。
⑥、检查球场系统数据备份，确保数据的安全和有效保存，建立球场电脑系统的档案，并进行系统档案的管理。
⑦、负责球场电脑方面的保密安全工作。
⑧、负责电脑部员工的当值、考勤和考核工作，并根据员工表现，提出奖惩意见。
⑨、检查员工纪律、关心员工思想工作情况，完成上级分配的其他工作。
1、岗位名称：IT技术员2、直属上司：IT主管3、职务描述：Ⅱ、IT技术员①、检查电脑管理系统，发现问题及时报告，确保系统运行良好。
②、负责对电脑系统软硬件的日常维护工作，检查电脑系统工作日记，设置和修改球场电脑操作人员的密码。
③、定期对电脑系统及各个外设接口进行检查，确保其运行正常。
④、根据球场的需要，对电脑系统的参数作出修改，并将修改过程记录于电脑系统档案。
⑤、负责安排并指导电脑维护员为球场各部门解决电脑使用过程中出现的问题，积极向上司提出改善电脑系统管理的建议，搞好环境卫生，完成上级分配的其他工作。
⑥、观察系统主机运行情况，控制机房温度和湿度。
⑦、掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法。
⑧、熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般硬件故障的办法。
⑨、定期维护保养系统打印机、终端机，并处理一般故障问题。
⑩、记录每天电脑系统工作日记，解答电脑使用部门提出的各种有关问题。
⑪、做好电脑机房每天轮值工作，建立每日电脑系统数据备份，并注明标记。
三、服务流程：1、巡视①、上班检查服务器、交换机是否正常工作，是否有错误代码出现。
电脑部员工岗位职责
电脑部员工岗位职责
1.熟悉系统软件构造和硬件旳配置，掌握排除一般软硬件故障旳措施。
2.定期维护保养系统打印机工作站，并处理一般故障问题。
3.负责记录每天电脑有关工作日志。
4.应答电脑使用部门提出旳多种有关问题。
5.根据餐饮部提供旳菜谱，输入最新旳菜价。
6.做好电脑机房每天轮值工作。
7.做好定期对电脑杀毒工作。
8.定期建立电脑系统数据备份，并注明标识。
9.观测系统主机运行状况，控制机房温度和湿度。
10.掌握在紧急状态下，系统旳启动及停机处理措施。
11.完毕上级或其他领导交办旳工作。
超市电脑部岗位职责
电脑部岗位职责
1、电脑工作人员应提前五分钟进入机房，做好开机前进入系统的准备工作；
2、按时完成日报表的制作，打印出的日报表要认真核对，仔细检查每一栏的数据是否平衡，发现不平衡应及时查明原因；
3、应按时向总经理及电脑部反馈销售情况；
4、后台工作人员进行具体操作时，应严格遵守后台操作手册，不得遗漏任一步骤；、
5、后台工作人员负责商城整套系统正常运转，电脑出现非正常现象应及时向商城领导汇报；
6、非后台工作人员不得随意进入电脑室，更不得在电脑室内操作，后台人员应做好监督工作；
7、未经总经理及电脑部经理同意，不得随意修改电脑数据，严守商业机密；
8、电脑室内的设备须爱护，设备若丢失或损坏由各分店承担费用。
电脑室内要保持清洁、整齐；
9、未经电脑部经理同意，不得随意用外来磁盘，防止病毒侵入；
10、完成商场交办的其他任务。
-组织架构及岗位职责
1、熟悉网络管理基本知识,对网络安全有认识。
工作职责
1、根据网站业务规划，确定网站主导思想和主题方向，并完成内部结构
设计。
2、及时更新网页板块动态信息.
3、负责防护公司网络数据信息。
第四章岗位编制
第五条 岗位满员编制
部门
职务
实需人数
人员安排
备注
总经办
总经理
1
邱总
行政总监
1
孔伟
营销策划总监
1
财务部
第四条 各岗工作职责
（一）网络客服
职务
网络客服
上级领导:策划部/经理
李文文、孔凡红、韦福奎
任职要求
1、懂得客户心理,语言表达力强,擅于沟通。
2、热情、积极，有良好的服务意识。
3、头脑清晰,思维敏捷，工作耐心细致.
4、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力.
工作职责
1、每天掌握公司各业务经理10人以上交流群的动态信息。
3、具有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。
工作职责
1、负责公司文案、品牌文案、产品广告文案、宣传推广文案的撰写.
2、负责广告策划案、活动策划案、产品推广策划案的策划与组织实施。
3、负责策划案前的相关调查与分析工作。
4、负责策划案的效果评估工作，并按时提交评估结果。
5、负责总结记录各类策划案的收益情况.
（四)美工设计
职务
美工设计
上级领导:策划部/经理
王玉同、张琴
任职要求
1、精通美工设计软件及微信编辑软件
2、具有一定的美术功底及平面设计水平
工作职责
1、负责公司网页视觉规划、设计.
2、负责微信平台推送信息的编辑、设计.
电脑部岗位职责
电脑部岗位职责一、岗位概述电脑部是企业职能部门之一，主要负责企业内部计算机和网络设备的运维和管理工作。
本规章制度旨在规范电脑部岗位的职责和工作要求，确保计算机和网络设备的正常运行，提高企业的信息化水平。
二、岗位职责1.负责计算机硬件设备的安装、使用、维护和故障排除。
2.管理和维护计算机操作系统和软件的安装、配置和更新。
3.设计和维护企业内部网络，包括局域网和互联网。
4.搭建和管理服务器系统，确保服务器的安全和稳定运行。
5.负责对员工电脑进行故障排除和日常维护。
6.提供计算机和网络设备的培训和技术支持，解答员工的问题和需求。
7.制定和执行计算机和网络安全策略，确保信息资产的安全和保密。
8.参与企业的信息化规划和项目实施，提供专业建议和技术支持。
9.跟踪和了解计算机和网络技术的最新发展动态，推动企业的技术创新。
10.协助其他部门解决与计算机和网络相关的问题。
三、管理标准1.岗位监督：岗位上下级关系为岗位负责人和直接主管。
直接主管对下属的日常工作进行监督和指导。
2.岗位交接：岗位交接时，旧员工需要将工作内容、系统密码以及相关文档清单交接给新员工，并协助新员工快速适应工作环境。
3.岗位培训：新员工入职后，需要接受岗位培训，包括电脑硬件设备的基本知识、操作系统和软件的使用方法、网络管理技术等方面的培训。
4.职业道德：岗位人员应遵守职业道德规范，对企业的信息资产保密，并严禁滥用职权，利用计算机和网络设备从事非法活动。
5.工作记录：岗位人员需要做好工作记录，包括设备故障及维修记录、系统配置和更新记录、网络安全检查记录等，方便后期追溯和分析。
四、考核标准1.工作效率：评定岗位人员的工作效率，包括设备故障处理的响应时间、平均故障处理时间、软件配置和更新的效率等。
2.问题解决能力：评估岗位人员的问题解决能力，包括设备故障的排除能力、系统和软件的配置能力、网络故障的调试能力等。
3.服务质量：评价岗位人员的服务质量，包括对员工提供的培训和技术支持的满意度、问题解决的质量和效果等。
电脑部岗位职责及管理制度
电脑部岗位职责及管理制度一、电脑部门岗位职责1、网络管理员：负责网络维护，包括安装、配置、维护等工作，确保网络的稳定性和安全性。
同时也要负责对网络进行优化升级，以提高网络的速度和效率。
2、系统管理员：负责电脑系统的安装、配置、维护及升级等工作，确保系统的正常运行。
此外，也要负责对系统进行优化升级，以提高系统的效率和稳定性。
3、电脑维修工程师：负责电脑硬件和软件的维护和修复，包括更换部件、修复系统故障等。
要及时响应用户的维修请求，确保电脑设备的完整。
4、IT技术支持：负责解决用户的问题，包括硬件和软件的问题。
要及时响应用户的请求，确保用户能够顺利地使用电脑设备。
5、数据管理员：负责电脑数据的备份、恢复、管理和保护等工作，并确保数据的安全性和完整性。
此外，也要对数据进行分类和整理，以方便数据的查找和使用。
二、电脑部门管理制度1、工作安排制度：1.1、每月初，部门主管需根据工作量和业务需要，制定电脑部门的工作计划，并安排工作任务和责任人。
1.2、每周都要开会，部门主管要对本周的工作计划进行讲解和分配任务。
1.3、针对重要项目，部门主管需要制定详细施工方案，并明确每个成员的工作职责，需要保障项目计划进行顺利完成。
2、问题反馈制度：2.1、员工没能按时完成任务或质量不佳的情况，必须向部门主管说明原因，并预估时间做好补救工作。
2.2、员工在工作中发现的问题，必须立即向部门主管报告，以便及时处理。
2.3、部门主管要及时跟进问题，制定具体解决方案，并给出预计完成时间。
3、考核制度：3.1、每个人员的工作考核严格按照工作计划和任务完成情况，如果效率和质量低于要求，会根据不同情况做出不同的处理，例如约谈、课程学习强化等。
3.2、工作考核结果作为晋升、加薪等重要考察指标之一。
4、安全保障制度：4.1、工作中所涉及的机密性文件必须加密处理并妥善管理。
4.2、电脑设备的使用记录应该完整地记录在案，并随时准备审核。
4.3、员工必须经过安全认证之后，才能使用一些敏感软件和信息。
IT部岗位职责
it部门的职责一、部门管理：1、根据公司内部需求,协助领导负责公司整体信息的管理:主要是信息化项目的立项、招投标、评估评审、开发跟进、验收和合同执行工作,并负责对项目全生命周期内的其他项目管理工作,包括申请研发协助做前、中后期开发、实施、调试、运维、培训等,并合理安排调配人员参与跟进。
2、it内外部流程、制度的完善和制定：it内部资产管理，例如员工入、离职办理it 领用、退库流程、it采购流程、it设备出入库流程、it设备返修流程、与行政之间的it 资产管理流程；it外部流程，例如公司内部it管理制度制定，it相关文件档案管理归档，it设备、配件、权限开通等申请审批流程。
3、it部门的人员的工作考核和业务水平的提升:主要是it内部人员kpi考核、项目考核，内部it培训.4、负责协调本部门和公司其它部门之间的工作关系:例如对其它部门的支援，申请其它部门技术、资源支援。
二、it基础设施：1、负责公司内部的弱电系统及it工程的建设维护及管理工资（弱电布线的建设和管理、视频监视、门禁系统等）、2、负责公司内部的网络等通讯设施设备的部署及维护管理工作（it机房机柜硬件设备维护管理）三、桌面系统维护：1、负责公司各类客户pc机的操作系统安装、配置（计算机名、ip分配、基本办公软件的安装）、病毒及木马防、查、杀；2、各类软、硬件故障的分析检测、处理修复(送修并记录）、以及各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复(送修并记录）；3、为用户培训计算机基础使用以及办公设备使用方法。
四、部门级应用：1、参与公司业务流程的制定、推行及结合各类业务应用管理系统根据实际业务流程做相关调整。
2、负责主动服务公司各类业务系统(oa办公、网络视频会议等)的项目规划、推进、实施、执行、管理维护。
3、同时负责各类业务系统的培训指导工作。
五、网络管理维护：1、保证网络的正常运作:负责各类网络硬件设备、服务器软硬件的安装配置工作(防火墙、交换机、ip电话语音系统、无线ap、网络打印机等）。
电脑部各岗位职责
电脑部各岗位职责一、电脑部经理岗位职责1、全面负责电脑部，主持日常工作，向总经理负责，保证电脑部有效运行，负责对电脑部工作人员的管理和目标考核工作。
2、确保中心、超市的PoS系统能够正常的运行；确保商场、超市的局域网、邮件系统与公司通讯的畅通。
3、确保电脑设备（服务器、PC机、收银机、打印机、电子称、扫描设备、路由器、交换机等）的正常、安全运行。
4、在营业期间对整个商场、超市的电脑系统进行实时监控，并按时巡视中心、超市收银机的运行情况及其它情况及其它电脑设备的运行情况，发现问题要及时解决，解决不了的要及时逐级上报。
5、确保数据处理的准确性、及时性；负责对录入电脑中的数据进行维护，以保证数据的准确性，并定期对重要数据进行备份存档,整理清除数据。
6、负责电脑设备的验收、安装、调试、维护、定期的清理及保养、建立设备档案及各种技术档案。
7、根据各营运部门、公司各部门的需要，协助他们打印各类报表及查询各类数据。
8、帮助解决各部门使用电脑设备的人员遇到的问题。
9、完成公司领导交办的其他事宜。
二、电脑部主管岗位职责1、对电脑部经理负责，确保电脑系统顺利进行。
2、商场、超市内电脑系统、收银系统、电子称等的管理、使用、维护和故障排除工作，保证系统的正常运行。
3、负责商场、超市各种营运报告的打印、分发及跟进工作，督促市场营运各部门正确、及时地处理各类报告。
4、组织并负责库存更正、系统订单、临时变价、价签打印制作等工作的按时完成。
5、按数据处理中心设定的工作流程处事，对于工作中存在的问题和技术上无法解决的问题，需及时反馈，以得到进一步的帮助。
6、保证电脑系统的正确运行，并提供准确的数据分析报表给主管领导。
7、对主机系统和数据进行维护，定期进行数据备份与数据清除，建立与维护相关的数据档案。
8、组织培训各部门电脑操作人员，并对其遇到的困难提供技术指导。
9、协调与各部门的关系。
三、电脑部职员岗位职责1、负责公司电脑数据的管理，电脑软、硬件设备的维护、保养。
计算机中心岗位职责
计算机中心岗位职责第1篇：计算机中心岗位职责数据库管理员职责请示上报：计算机中心主任工作职责：工作概要：负责医院信息系统中数据管理。
1.负责主机数据的应用管理，包括表空间、用户的增加、删除及修改等操作。
2.参与应用系统中的数据结构、存贮、处理及分布等设计方案的讨论与实施，并提出协调建议。
3.负责解决应用中，遇到的有关主机数据库使用中出现的技术问题。
4.遇到主机数据库管理出现不能解决或较为严重问题时，负责与数据库厂商技术服务人员联系，并协助处理。
5.负责主机数据库的性能监测与调整，每三个月至半年做一次数据整理，监测并记录有关现行性能指标，并根据应用对相应参数进行适当调整。
6.保证主机数据安全，制订转贮计划，对系统值班人员的执行情况进行检查与监督。
主机硬件或操作系统发生故障时，应在主机平台环境恢复正常后的2小时内将数据恢复至发生故障时的前一个小时，如果同时热备份时，丢失的数据保证不超过24小时。
7.建立数据库管理员工作月志，详细记录主机数据库的各种状态及操作过程网络部主管职责工作概要：协助中心主任负责医院内外网络设计、实施、管理、维护。
请示上报：中心主任工作职责：1.根据信息工程建设的需要，适时规划调整医院网络建设方案和设备配置；2.规划外网、内网网络拓扑结构；结合系统需求，提出网络系统软件的基本选型、配置要求，提供网络所需的相关应用服务。
3.适时完成中心交换机、二级交换机、磁盘阵列、数据备份、防火墙、路由的管理及配置4.管理本单位的域名及正式IP地址网段；规划分配IP地址。
5.确保网络设备的安全隔离，实现网络间有控制的信息存取、访问、代理、转发、镜像，设定提供信息资源的共享访问服务。
6.管理监督网络的运行使用状况，发现问题，适时处置并及时报告。
网络工程师职责工作概要：承担医院网络设计、实施、管理、维护。
请示上报：网络部主管1.承担部分规划任务与调整网络建设方案和设备配置。
2.承担部分规划外网、内网网络拓扑结构；结合系统需求，提出网络系统软件的基本选型、配置要求，提供网络所需的相关应用服务。
公司组织架构岗位编制和职位说明
公司组织架构岗位编制和职位说明一、公司组织架构在公司组织架构中，常见的几个部门包括：1.高层管理层：通常由董事长、总经理等高级职位组成，负责制定公司的战略规划和决策。
2.人力资源部：负责公司员工的招聘、培训、薪酬、绩效评估等工作。
3.技术研发部：负责公司产品的研发和创新。
4.销售部：负责公司产品的销售和市场营销。
5.财务部：负责公司的财务管理和预算分配。
6.行政部：负责公司的行政管理和办公室事务。
除了以上几个部门外，根据公司的具体情况还可以设置其他部门，如市场部、采购部、质量控制部等，以满足公司运营和发展的需求。
二、岗位编制岗位编制是根据公司组织架构和业务需求，设定岗位的数量及职责范围。
岗位编制的合理与否直接影响着公司的运营效益和员工的工作效率。
岗位编制的关键步骤包括：1.确定岗位数量：根据公司的业务规模和需求，确定各个部门所需的岗位数量。
2.制定岗位职责：针对每个岗位，明确其职责和工作内容，以便员工清楚地了解自己的工作职责。
3.制定岗位要求：根据岗位的不同，制定相应的岗位要求和条件，包括教育背景、工作经验、专业技能等。
4.完善岗位描述：详细描述岗位的任务、职责、权责和工作环境等信息，以便员工和管理者清楚了解每个岗位的具体情况。
通过科学合理的岗位编制，可以使得公司的各个岗位之间协调配合，最大限度地发挥人力资源的优势，提高工作效率和生产力。
三、职位说明职位说明是对每个岗位进行详细描述的文档，它包括职位名称、职责和要求等信息。
职位说明的编制有助于公司对员工进行管理和评估，以及招聘和培训的参考依据。
职位说明的内容包括：1.职位名称：清晰明确地描述岗位的名称，以示区分。
2.职责和任务：详细描述岗位的职责和任务，包括日常工作内容、工作目标和关键绩效指标等。
3.任职要求：列出应聘者需要具备的教育背景、工作经验、技术能力等要求。
5.工作环境和条件：说明岗位工作的环境、工时和其他特殊要求。
职位说明的编制需要与实际工作紧密结合，充分考虑公司业务需求和员工能力，确保岗位要求与实际相符，并为公司招聘、培训和评估提供指导。
PC岗位职责
PC岗位职责
1. 负责个人电脑的维护和管理，包括安装、配置和维护操作系统和软件程序，确保电脑系统的正常运行。
2. 负责网络和互联网的连接和配置，保证网络畅通，确保员工可以正常使用网络资源。
3. 协助员工解决电脑软硬件故障，包括诊断问题、修复故障和提供技术支持，确保员工工作不受影响。
4. 负责备份和恢复电脑数据，确保数据安全和完整性。
5. 负责制定和执行电脑安全策略，包括防病毒、防黑客攻击和数据保护，确保公司信息安全。
6. 协助IT部门进行电脑设备的采购和更新，包括评估设备性能和成本效益，确保公司电脑设备的高效运行。
7. 提供员工培训和技术支持，确保员工能够熟练使用电脑和相关软件。
8. 跟踪和记录电脑设备的维修和维护情况，及时更新设备清单和维护记录。
9. 配合IT部门进行系统升级和改进，确保公司电脑系统与技术保持同步。
10. 定期进行电脑设备和系统的性能评估，提出改进建议，提高电脑系统的效率和稳定性。
IT信息技术岗位职责
IT信息技术岗位职责IT信息技术岗位职责(集合15篇)在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的IT信息技术岗位职责，欢迎阅读与收藏。
IT信息技术岗位职责1岗位职责：1）负责各楼层款台机器设备及网络的维护及维修工作，保证机器设备的正常运行；2）负责各种数据的接收工作，保证门店的正常营业；3）负责对各类数据的记账处理工作，保证数据的完整；4）负责各部门电脑的维护及维修工作，保证各部门的正常工作；5）负责各种报表的打印、核对及账目查询工作；6）负责日常调账工作，并及时提供正确的数据和报表；7）负责检查楼层收银机的使用情况。
岗位要求：1、计算机相关专业，熟悉计算机系统维护和信息设备2、有一定的吃苦精神，有责任心3、学习能力强，乐于学习4。
可接受优秀应届毕业生IT信息技术岗位职责2一、负责中心的网站及交易系统、办公系统的建设、规划、管理；交易系统、网站、办公系统的维护和数据备份。
二、按照中心的机房管理制度，指定专人对中心机房进行管理，确保中心机房设备的正常运转。
三、中心软件功能需求的制定，并协助软件开发公司进行开发或自行开发、编写、优化、升级，负责对交易所开发软件的测试。
四、每个交易日准时启动订单交易系统和即期交易系统，检查交易系统的工作状态，发现问题及时汇报解决。
五、网站所需要内容的信息采集和发布，保持网站信息的更新速度，对网站提出更新意见，保持网站的新颖、美观；六、中心信息、行情信息、视频、音频宣传材料的录制、制作和发布；七、中心互联网、内部局域网的组建与维护，对各部门计算机、网络提过技术支持；八、对所接触到的中心内部信息、资料严格保密，严禁外泄。
九、中心内部工作的配合，中心安排的其他工作任务。
IT信息技术岗位职责3职责描述:信息技术架构师将成为信息技术策略及政策的主要驱动力以提高企业效率及效益,同时实现企业的持续稳定和安全。
PC岗位职责
PC岗位职责
岗位职责概述：
PC（Personal Computer）岗位是指负责个人电脑硬件和软件维护、故障排除、网络连接和安全等工作的职位。
PC岗位的员工需要
具备扎实的计算机知识和技能，能够熟练操作各类个人电脑设备，
并能够及时有效地解决电脑故障和网络问题。
岗位职责：
1. 硬件维护，负责个人电脑硬件设备的维护和保养，包括清洁、更换零部件、调试等工作，确保电脑设备的正常运行。
2. 软件安装和升级，负责安装和升级个人电脑操作系统、办公
软件、杀毒软件等，确保软件的正常运行和安全性。
3. 故障排除，及时发现并解决个人电脑硬件和软件故障，包括
系统崩溃、程序错误、网络连接问题等。
4. 网络连接和安全，负责个人电脑的网络连接和安全设置，包
括局域网连接、无线网络配置、防火墙设置等，确保网络通畅和安全。
5. 数据备份和恢复，负责个人电脑数据的定期备份和紧急恢复，确保数据的安全和完整性。
6. 用户支持和培训，为员工提供个人电脑使用的支持和培训，
解答相关问题，提高员工的电脑使用技能。
7. 报告和记录，定期向上级汇报个人电脑设备的运行情况、维
护记录和问题解决情况，做好相关记录和归档工作。
以上就是PC岗位的主要职责，希望能够对PC岗位的工作有更
清晰的认识。
电脑部主管岗位职责(doc 1页)
电脑部主管岗位职责(doc 1页)
电脑部主管岗位职责
1. 全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。
2. 负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。
3. 负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。
4. 负责电脑室人员的工作安排及时对下属的岗位培训，使之达到工作的要求。
5. 制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，并督导属下人员认真执行。
6. 检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。
7. 设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。
8. 了解和掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。
9. 根据各部门实际情况，负责开发办公自动化应用模块，并在应用过程中修改完善。
某大学计算机资讯中心职务说明书
某大学计算机资讯中心职务说明书一、部门介绍某大学计算机资讯中心是为大学师生提供计算机技术支持和信息服务的部门，主要负责大学校园网建设、维护管理以及信息系统的开发与维护等工作。
为了更好地满足大学教育教学科研的需要，资讯中心同时也提供计算机培训、网络安全等服务。
二、部门职责1. 校园网建设与维护：负责大学校园网的建设和维护工作，保障师生的网络学习和科研需求。
2. 信息系统开发与维护：负责大学信息系统的开发与维护工作，包括教务管理系统、科研管理系统等。
3. 计算机培训：面向师生提供计算机技术培训服务，包括办公软件培训、编程培训等。
4. 网络安全：负责大学网络安全防护工作，及时发现并解决网络安全问题，保障校园网的安全稳定运行。
5. 信息服务：为师生提供信息查询、打印等服务，为大学日常管理提供技术支持。
三、职务说明1. 资讯中心主任职责：a. 负责资讯中心的整体工作，制定发展规划与工作方针。
b. 领导并管理资讯中心的各项业务，提高计算机技术和信息服务水平。
c. 组织开展信息系统建设、校园网建设与维护等工作，保障大学信息化工作的顺利推进。
要求：a. 本科及以上学历，计算机相关专业。
b. 具备较强的组织管理能力和沟通能力，有丰富的计算机技术和信息服务经验。
c. 具备较强的创新意识和团队精神，能够带领团队有效开展工作。
2. 校园网管理员职责：a. 负责大学校园网的建设和维护工作，保障师生的网络学习和科研需求。
b. 组织并开展网络故障处理、性能监控、安全管理等工作，保证校园网的稳定运行。
要求：a. 本科及以上学历，计算机网络或相关专业。
b. 具备较强的网络管理和维护能力，熟悉常见的网络设备和安全防护技术。
c. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够独立完成校园网的建设与维护工作。
3. 信息系统开发工程师职责：a. 负责大学信息系统的开发和维护工作，包括教务管理系统、科研管理系统等。
b. 根据大学教学科研需求，开发并优化信息系统，提高系统的稳定性和性能。
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电脑部岗位编制和岗位职责
一、人员编制：
二、任职要求：
1.大专学历以上，计算机或相关专业毕业。
2.从事电脑相关工作二年以上时间，从事商业
零售工作同等职位一年以上，对POS机、电子秤、条码机、激光平台等有一定的实际维护经验。
3.对局域网的组建、维护和各种常用软件的使
用有丰富的经验。
4.做事认真细心，有较强的责任感，服从上级
领导安排，有较强团队精神。
三、岗位职责：
1.电脑部主管岗位职责：
直属部门：财务部
直属上级：财务部经理
a)保证公司各部门办公电脑和收银系统的安全
运行。
b)负责公司各部门办公电脑和商场收银系统规
划方案、硬件配置方案的制定，并确保其合理性。
c)负责硬件设备和软件的安装、日常保养和维
修。
d)负责本公司商场收银系统数据的保密工作。
e)负责整个商场电脑数据的管理和汇总。
f)夜间运行NIGHTRUN数据的备份工作，并在第
二天分发NIGHTRUN报表到各相关部门。
g)协助财务部门及时查实销售情况，并协助其
做好月末结算工作。
h)协助商场盘点的计划、安排、实施和汇总，
督促其他各部门正确、及时处理各类报表、数据。
i)协助收银部、人事部做好电脑操作人员和收
银员的技术培训工作。
j)为收货部、收银部等部门作技术支持。
k)定期检查相关设备，确保系统正常运作。
l)做好数据备份，以防灾难发生。
m)定期考核本部门相关人员，检查本部门员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本。
2. 电脑维护岗位职责：
直属部门：电脑部
直属上级：电脑部主管
a)保证电脑系统的正常运行。
b)保证电脑系统数据的准确传递。
c)负责硬件设备和软件的安装、日常保养和维
修。
d)维持每台收银机、收货电脑、电子秤及商场
内其它电子设备的正常运作。
e)打印各部门临时所需报表。
f)为收货部、收银部等部门作技术支持。
g)协助收银部、人事部做好电脑操作人员和收
银员的技术培训工作。
h)定期检查相关设备，确保系统正常运作。
i)协助做好库存盘点工作。
j)向各部门提供信息服务。
k)做好电脑病毒防御工作。
l)定期检查相关设备（前台、后台、电子秤、条码机、打印机、及商场内其它电子设备），确保系
统正常运作。