煤矿新工人培训制度

煤矿新工人培训制度 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

宣威市必昌矿业有限公司双道沟

新

工

人

管

理

制

度

2018年度

新工人培训

一、为提高职工队伍的技术素质，技术是保证生产的重要，凡进入我矿工作的所有职工，都必须按《》进行严格的技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不

准上岗工作，未经培训教育的职工造成，追究分配工作部门负责人的责任。

二、培训工作由矿安监站全面负责，矿安监站必须及时制定培训，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。

三、培训的内容包括：

（1）上级有关生产的政策、；

（2）的有关内容；

（3）本工种，有关设备仪表的操作及故障的排除方法；（4）和发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。

四、新员工必须经过培训教育方可独立作业。学习时间不得低于72学时。签定师徒合同，师徒合同时间为3个月。

培训内容：入井前

1、思想政治教育，包括：

（1）、思想教育。

（2）、遵章守纪教育。

2、教育。

（1）、方针"第一，预防为主"及综合治理，总体推进的意义。

（2）、生产教育，包括国家有关，企业的规章。

3、生产理论教育

（1）、一般理论知识，"采、掘、机、运、通"五大项。（2）、生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。

4、培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。