农民工工资支付情况报告.docx

农民工工资支付情况报告

根据厅建管处《关于调查统计全省交通在建项目民工工资支付情况的通

知》文件精神的要求，我项目部于 12 月 24 日至 12 月 26 日在本项目范围内开展了农民工工资支付情况宣传、调查活动，现将调查情况汇报如下：

1、高度重视、领导组织

我项目从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克

扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精

心安排。为切实抓好落实工作，成立了由项目经理为组长、副经理、总工为副

组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的

重要意义、普及相关法律法规知识，调查各施工队农民工工资发放情况，设立

农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和

能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。

2、注重平时，打好基础

在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资

能够发放到每位农民工的手中。定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包

工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工

资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。

开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。通过不同的方

式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支

付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决

的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民

农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。

建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部

门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖

欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内

部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。

1 / 2

3、农民工工资发放自查情况

我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农

民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到

一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作

的农民工均已经办理了工资卡。

在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私下交流、设立举

报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放情况，通过自查，我项目部农民

工工资已全部发放完毕，没有拖欠农民工工资现象。

浙江天一交通建设有限公司平陶公路（平水段）大修工程2012 年 12 月 26日

2 / 2