劳动用工年审自查报告

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篇一：劳动年审自查报告

自查报告

我公司自成立以来，始终将职工的利益放在第一位。为了切实有效保障员工的合法权益，在贯彻《劳动合同法》工作中，公司做到了领导重视，制度健全，工作扎实，效果明显。现将相关情况汇报如下：

1、加强领导，完善相关配套制度；公司领导非常重视，完善了劳动协议内容，力求在制度上保障相关劳动法规的贯彻实施。

2、认真做好劳动合同法的宣传工作；做好公司员工的相关法律法规知识的宣传工作和学习。

3、根据法律法规精神，落实相关政策，将维护职工利益落实到实处。制定内部劳动保障规章制度；明确公司招聘的职工情况；订立劳动合同情况；遵守女职工劳动保护规定

情况；遵守工作和休假时间情况，遵守执行最低工资标准的情况；参加社保情况。

4、认真做好监督工作，维护企业和职工的合法权益。

篇二：劳动用工自查报告

劳动用工自查报告

根据要求，我公司对劳动用工情况进行了自查，自查情况如下：

一、公司人员基本情况：截止6月30日，在册职工共2356人，其中干部323人（含在岗干部239人，非在岗干部84人），工人2023人。

二、及时规范的办理好了劳动合同的签订、变更、解除工作。新分配的大中专生我段都按劳动法的规定及时与他们签订了劳动和同。辞职、除名人员在办理劳动合同的解除手续中我们把工作做齐、做细，严格按照有关规定办理。经过清理目前有259名职工的劳动合同已到期需要续签，由于两个单位合并，除公司外原其他单位职工的劳动合同都需要变更从新签订，这些人员劳动合同的签订工作都需要等公司新版本的劳动合同下发后才能办理。

三、针对20XX年2个单位合并以来的人事档案管理工作，我们制定专人专管人事档案，目前在册人事档案3000共册，在岗职工2228册、退休772册。经过今年上半年的努力，已完成2522册人事档案的分类、编号、整理加入材

料等工作，现档案基础管理已达标，符合相关规定。

四、我单位一贯来重视劳动用工管理，报表及时、台账齐全，严格执行上级部门的关于劳动用工方面的政策和规定，严格落实车务部门的劳动定员、定额标准，从未擅自招聘和录用过临时性用工，不择不扣的执行着上级的劳动用工政策和规定。为公司的

安全、效益做出努力。

公司人劳部

20XX年7月15日

篇三：劳动年检自查报告

20XX年度劳动保障年审自查报告铜陵有色股份公司金

冠铜业分公司市人力资源和社会保障局：根据劳动保障年审有关规定和要求，我们对20XX年度劳动与社会保障情况进

行了自查。

从自查情况来看，我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策，自觉维护企业和员

工双方的合法权益。现将自查情况报告如下：企业基本情况铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司（以下简称“公司”），

是铜陵有色公司为积极响应省、市做大做强铜产业的号召，大幅提升铜冶炼工艺技术水平而

投资组建的新企业。项目固定资产投资43.82亿元，年

产40万吨阴极铜。公司坐落在铜陵市

循环经济工业园，20XX年投料试生产。劳动规章作为新成立的铜陵有色股份公司下属分

公司，我们适用有色集团公司、股份公司劳动保障方面的规章制度。这些规章制度，根据《劳

动法》等国家有关法律法规对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动

保护和工业卫生、员工奖惩等进行了规定，起到了维护企业与员工双方合法权益、保证公司

各项工作顺利开展、贯彻实施劳动保障政策法规的实际效果。用工情况截止20XX年底，公司拥有从业人员315人。公司严格遵守国家《禁止使用童

工规定》以及女职工保护规定，从未招收使用过未满十六周岁的未成年人，从未派女工到国

家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作，注意女工三期的特殊生理保护。劳动合同20XX年，公司招聘应届大学毕业生13人，从有色集团公司有关单位分批引进部分人员，全年签订劳动合同58人，解除劳动合同5人，终止劳动合同0人（调至有色

集团公司其他二级单位45人、退休0人）。以上合同均至市人力资源与社会保障局进行了备

案。一年来，公司严格履行合同，未因合同履行产生过

纠纷。社会保险公司按有色集团公司及市社保的有关规定，为全部应参保人员办理了社会保险，参保率达100%。其中四名人员参加了市社保。一年来，公司按时足额缴

纳各项社会保险费，从未发生拖欠行为。工作时间我公司执行国家规定的工时制度，每日工作八小时、每周工作40小时。确保

员工两个工作日之间的休息时间不少于12小时。员工按照国家规定予以休息休假。工资支付员工月最低工资收入均超过本市职工最低工资标准。在工资支付上，从来没有克扣或拖欠员工工资情况。公司严格控制员工加班，除高级管理员工外，对确因工作需要，

在法定节假日加班的，发放加班工资；在平时公休日加班加点的，尽可能安排调休，对不能

调休的，发放加班工资。

技术工种技术工种自20XX年初试生产以来，根据国家规定和铜陵有色（集团）公司总

体安排，公司开展了员工职业技能鉴定工作，经过培训考核，共有3名火法精炼工（其中高

级技师1人，技师2人）、3名烟气制酸高级技师（其中高级技师2人，技师1人）、1名热力

司炉技师、2名气体深冷技师、2名化学检验技师、2名磨矿分级工、2名电解精炼中级工通