公司员工公寓管理规定
员工周转公寓管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工周转公寓的管理，保障员工的生活质量，提高员工满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工周转公寓的管理工作。
第三条员工周转公寓的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保公寓设施完好、环境整洁、服务优质。
第二章公寓设施与维护第四条员工周转公寓应具备基本的生活设施，如床铺、衣柜、书桌、椅子、热水器、空调等。
第五条公寓内设施损坏或丢失，应及时报修或更换，维修费用由公寓管理部门承担。
第六条公寓内禁止私拉乱接电线、擅自改动水电设施，一经发现，将追究相关责任。
第七条公寓管理人员应定期对公寓进行清洁消毒，确保公共卫生环境。
第三章入住与退住第八条员工周转公寓的入住需经过公寓管理部门的审批，办理入住手续。
第九条入住员工应遵守公寓管理制度，爱护公寓设施，维护公寓环境。
第十条员工周转公寓的入住期限一般为一个月，特殊情况可申请延长。
第十一条员工因工作需要或个人原因需退住公寓时，应提前三天向公寓管理部门提出申请。
第十二条退住员工需将房间打扫干净，归还钥匙，并办理退房手续。
第四章住宿费用第十三条员工周转公寓的住宿费用按月收取，具体收费标准由公司制定。
第十四条员工入住公寓时，需预交一个月的住宿费用作为押金。
第十五条员工退住公寓时，若房间设施完好，押金全额退还。
第五章公寓秩序与安全第十六条员工周转公寓内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第十七条员工需自觉维护公寓秩序，禁止大声喧哗、乱扔垃圾、损坏公物等行为。
第十八条公寓内禁止饲养宠物，如有违反，一经发现，将追究相关责任。
第十九条公寓管理人员应定期进行安全检查，确保公寓安全。
第六章违规处理第二十条对违反本制度的行为，公寓管理部门有权进行警告、罚款、解除住宿资格等处理。
第二十一条员工对公寓管理部门的处理有异议，可向公司领导反映，公司领导将依法依规进行处理。
第七章附则第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充和完善。
公司公寓管理规定(四篇)
公司公寓管理规定第一章总则第一条目的和依据为了加强对公司公寓的管理，维护租赁人员的正常生活秩序，促进人员的健康发展，特制订本规定。
本规定适用于公司出租的公寓，所有租赁人员必须遵守本规定。
第二条适用范围本规定适用于所有租赁公司公寓的人员，包括租户、员工及其家属。
第三条管理原则公司公寓的管理以有序、公平、公正为原则，维护租户合法权益的同时，保证公司公寓的安全和环境的卫生。
第二章租赁申请和终止第四条租赁申请1.员工可根据个人情况向公司提出租赁申请。
2.公司有权根据实际情况，决定是否同意员工的租赁申请。
3.公司公寓的租赁周期为一年，到期后可申请续租。
第五条租赁合同1.公司和租户租赁公寓时需签订正式的租赁合同。
2.租赁合同中包括租赁期限、租金、押金、违约责任等条款。
3.双方租赁合同一经签订，即具有法律效力，双方必须按照合同履行相关义务。
第六条终止租赁合同1.租户有正当理由需要提前终止租赁合同时，需提前一个月书面通知公司，并按合同约定支付相应违约金。
2.公司有权在以下情况下终止租赁合同：（1）租户未按时交纳租金的；（2）租户违反公寓管理规定的；（3）公司需要回收公寓使用的。
3.合同到期后，如租户未提出续租申请或未按时交付续租费用，公司有权终止租赁合同并回收公寓使用。
第三章入住和居住秩序第七条入住前准备1.入住前，租户必须按要求准备相关证件及入住所需物品。
2.入住前，公司将对公寓进行检查，确保设施设备完好。
第八条入住登记1.租户入住后，需到公司办理入住登记手续。
2.登记时需提供有效身份证件和租赁合同。
第九条居住秩序1.租户必须按规定使用和保护公寓内的设施设备，不得私自拆除、改装或损坏。
2.租户必须保持公寓内的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾。
3.租户必须保持安静，不得扰乱公寓内的居住秩序。
第四章安全管理第十条火灾安全1.租户在使用电器设备时必须注意安全，不得私拉乱接电线。
2.租户不得私自使用明火，不得在公寓内进行烟火活动。
公司公寓管理制度规定
公司公寓管理制度规定第一章总则第一条为规范公司公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公司公寓的正常秩序，提高公寓管理的效率，制定本管理制度。
第二条公司公寓是指由公司为员工提供的居住场所，是公司为员工提供的一项福利待遇。
第三条公司公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，维护员工的居住权益，构建和谐的居住环境。
第四条公司公寓管理委员会是公司公寓的管理机构，负责公司公寓的日常管理工作。
第五条公司公寓管理委员会由公司领导任命，成员包括公司管理人员、建筑师、保安等相关人员。
第六条公司公寓管理委员会负责制定公司公寓的管理政策和规章制度，指导和监督公寓的管理工作。
第七条公司公寓管理委员会负责处理公司公寓内的纠纷和投诉，保障员工的合法权益。
第八条公司公寓管理委员会负责定期对公司公寓进行检查，确保公寓的安全和卫生。
第二章公司公寓管理规定第九条公司公寓的使用权仅限于公司员工，不得转租或转让给非公司人员。
第十条公司员工在入住公司公寓时需提供有效的身份证明和工作证明，确保身份真实。
第十一条公司员工在入住公司公寓时需缴纳一定的押金，用于保证公寓的安全和维护。
第十二条公司员工在入住公司公寓时需遵守公寓的使用规定，不得擅自改变房间结构或进行违法活动。
第十三条公司员工在入住公司公寓期间需爱护公共设施和楼道，保持公寓的整洁和卫生。
第十四条公司员工在入住公司公寓期间需遵守公寓的安全规定，做好防火和防盗措施。
第十五条公司员工在入住公司公寓期间需遵守公寓的管理规定，服从管理人员的安排和指挥。
第十六条公司员工在入住公司公寓期间有权享受公寓管理委员会提供的服务和帮助。
第十七条公司员工在入住公司公寓期间如有违规行为，经公寓管理委员会确认，将会受到相应的处罚。
第十八条公司员工在退宿时需按规定办理离开手续，如有损坏公寓设施需赔偿相应的费用。
第十九条公司员工在退宿时需将公寓归还给公司，不得擅自占用或转让公寓。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
公司公寓管理规定范文（三篇）
公司公寓管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的权益，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条公司公寓是指由公司购置或租赁的，用于提供给员工居住的住房。
第三条公司公寓的管理原则是公平、公正、公开、便利。
第二章入住与调配第四条员工入住公司公寓，需提供相关证明材料，包括身份证、工作证明、户口本或居住证等。
且须满足公司公寓入住条件。
第五条公司公寓的分配原则是按照员工岗位级别、工作绩效、工作地点和居住需求进行合理分配。
第六条员工调动或离职时，应及时办理公司公寓的交接手续，并按规定将住房交还。
第七条公司公寓内的家属或其他非公司员工不得居住。
第三章公寓使用和维护第八条公司公寓的使用权属于公司，员工只享有居住权，不得将房屋进行转租或转让。
第九条员工在公寓内要保持良好的仪表仪容，不得影响他人居住，不得从事违法活动。
第十条公司公寓内禁止养宠物。
第十一条公司公寓内禁止从事商业活动。
第十二条员工搬离公司公寓时，应保持房屋的清洁和完好，并依照相关规定进行房屋修复和清理。
第四章公寓安全和保障第十三条公司公寓内的安全设施要保持良好状态，如发现安全隐患应及时上报并处理。
第十四条公司公寓内禁止使用违禁品或危险品。
第十五条公司公寓内禁止使用明火，如有需要可以使用公司提供的电磁炉。
第十六条公司公寓内应保持安静，不得影响其他员工的休息和工作。
第五章费用管理第十七条公司公寓的租金、水电费等费用由员工自行承担，支付方式根据公司规定执行。
第十八条公司公寓的维修费用由公司承担，但如有损坏或人为原因引发的维修费用需由员工自行承担。
第十九条员工离职或调离公司时，需办理公司公寓使用费结算，如有欠费，应及时偿付。
第六章附则第二十条公司公寓管理规定的解释权归公司所有。
第二十一条对违反公司公寓管理规定的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
第二十二条本规定自颁布之日起施行。
以上为公司公寓管理规定的范文，仅供参考。
员工公寓管理制度及流程
一、目的为了规范员工公寓的管理，提高居住环境，确保员工的生活质量和安全，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓，包括宿舍、食堂、公共区域等。
三、管理制度1. 入住管理（1）员工入住公寓前，需提交个人身份证、学历证书等相关证明材料，并填写入住申请表。
（2）公寓管理员对申请材料进行审核，符合入住条件者，给予办理入住手续。
（3）员工入住时，需缴纳一定数额的押金，并在离住时退还。
2. 宿舍管理（1）宿舍内保持整洁，不得乱堆乱放物品，不得损坏宿舍设施。
（2）宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
（3）宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变房间结构。
（4）宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
3. 食堂管理（1）员工凭饭卡在食堂就餐，不得随意丢弃餐具。
（2）食堂内保持卫生，不得乱扔垃圾。
（3）食堂内禁止大声喧哗，影响他人用餐。
4. 公共区域管理（1）公共区域保持整洁，不得乱扔垃圾。
（2）公共区域禁止大声喧哗，影响他人休息。
（3）公共区域禁止私自损坏设施。
四、管理流程1. 入住流程（1）员工提交入住申请。
（2）公寓管理员审核申请材料。
（3）符合条件的员工办理入住手续。
2. 维修流程（1）员工发现宿舍设施损坏，可向公寓管理员反映。
（2）公寓管理员及时安排维修人员进行处理。
（3）维修完成后，员工对维修情况进行确认。
3. 违规处理流程（1）员工违反公寓管理制度，公寓管理员进行劝告、警告。
（2）员工多次违规，给予罚款、停宿等处理。
（3）严重违规者，可上报公司进行处理。
五、附则1. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司公寓管理部门负责解释和修订。
员工单身公寓管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工单身公寓的管理，保障员工的生活质量和居住环境，提高员工的生活满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体单身员工，公寓管理单位应根据本制度制定具体的管理细则。
第二章公寓设施与维护第三条公寓设施1. 公寓内应配备必要的家具、电器等生活设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。
2. 公寓内应设有卫生间、厨房、阳台等生活区域。
3. 公寓内应设有消防设施、紧急疏散通道等安全设施。
第四条公寓维护1. 公寓设施应定期进行检查、维修，确保正常运行。
2. 员工应爱护公寓设施，不得随意损坏或挪用。
3. 公寓内不得擅自改变结构，不得私拉乱接电线、水管等。
第三章租赁与入住第五条租赁1. 员工需填写租赁申请表，经公司审批后方可入住。
2. 公寓租赁期限一般为一年，可续租。
3. 租赁费用根据公寓条件及市场行情合理制定。
第六条入住1. 员工入住前需与公寓管理单位签订租赁合同，明确双方权利义务。
2. 员工入住时，需向公寓管理单位缴纳押金。
3. 员工入住后，应遵守本制度及公寓管理规定。
第四章使用与维护第七条使用1. 员工应合理使用公寓设施，不得浪费水电。
2. 员工不得在公寓内饲养宠物、种植植物。
3. 员工不得在公寓内进行违法活动。
第八条维护1. 员工应保持公寓内环境卫生，不得乱扔垃圾。
2. 员工应遵守公寓内作息时间，不得影响他人休息。
3. 员工不得在公寓内进行聚会、烧烤等活动。
第五章租赁合同解除第九条解除条件1. 员工因工作调动、离职等原因需解除租赁合同的，应提前一个月向公寓管理单位提出申请。
2. 公寓设施严重损坏或存在安全隐患，经维修后仍不能正常使用的，公寓管理单位可提前一个月通知员工解除租赁合同。
第十条解除程序1. 员工提出解除租赁合同申请后，公寓管理单位应在五个工作日内予以答复。
2. 双方达成一致后，签订解除租赁合同。
3. 员工办理退房手续，退还押金。
第六章违规处理第十一条违规行为1. 损坏、擅自改变公寓设施。
公司员工入住公寓管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工公寓管理，提高员工生活质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括员工宿舍、员工公寓楼等。
第三条公司员工公寓管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、舒适、卫生原则；3. 便民、高效、节约原则；4. 激励、约束、奖惩相结合原则。
第二章入住管理第四条员工入住公寓应遵循以下程序：1. 员工入职后，由人力资源部门统一安排公寓入住；2. 员工需提供有效身份证明、劳动合同等材料，办理入住手续；3. 员工入住公寓后，需遵守公寓管理规定，爱护公共设施，维护公共秩序。
第五条员工入住公寓应具备以下条件：1. 符合公司规定的工作年限；2. 无不良信用记录；3. 无违法犯罪记录；4. 无传染病等不宜入住公寓的疾病。
第六条员工入住公寓期间，如有以下情况之一，公司有权终止其入住资格：1. 违反公寓管理规定，造成严重后果；2. 擅自改变公寓结构，影响他人居住；3. 拖欠水电费等费用；4. 转租、转借公寓。
第三章公寓设施管理第七条公寓设施包括但不限于以下内容：1. 宿舍床位、桌椅、衣柜等；2. 卫生间、厨房、洗浴间等；3. 水电、燃气、网络等基础设施；4. 公共区域如走廊、楼梯等。
第八条员工应爱护公寓设施，不得擅自损坏、破坏或擅自改变设施结构。
第九条公寓设施出现故障，员工应及时向管理人员报修，管理人员应在接到报修后及时处理。
第十条员工损坏公寓设施，应按以下规定承担赔偿责任：1. 损坏物品价值在100元以下的，由损坏者承担；2. 损坏物品价值在100元（含）以上的，由损坏者承担修理费用或按原价赔偿。
第四章公寓卫生管理第十一条员工应保持公寓内卫生，做到以下几点：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾；2. 定期打扫宿舍，保持床铺整洁；3. 不得在公寓内饲养宠物；4. 不得在公寓内吸烟、饮酒。
第十二条公寓管理人员应定期对公寓卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。
职工公寓住宿管理规定
职工公寓住宿管理规定为给职工营造安全、舒适、优美、良好的休息环境，按照《公共场所卫生管理条例》和《宿舍标准化管理规定》及公司有关文件精神，对公寓住宿管理规定如下：一、住宿员工必须遵守公司各项有关规定，公寓宿管办有权对违反公寓管理标准的行为进行处罚。
二、女职工宿舍24小时禁止男子入内，违者罚款50—100元。
三、室内严禁乱接电源、插座，严禁使用大灯泡照明，违者罚款20—100元。
严禁室内使用自备电器取暖和做饭，违者除没收电器外并罚款100元。
四、严禁私自换门锁，私自调房、换床位，如有特殊情况需要更换时必须向宿管办说明、登记，经同意后方可调换，同时交出原房间钥匙，违者罚款50—100元。
五、不准在公寓内乱扔烟头、纸屑及其他杂物，违者罚款10—50元。
六、严禁从阳台泼水、吐痰、乱扔杂物，违者罚款10—50元。
七、严禁走廊、洗刷间、厕所扔垃圾、烟头、泼水、吐痰、倒茶叶水，违者罚款50元。
八、文明入厕，大便骑坑，小便入池，做到随手关门，违者罚款20—50元。
九、严禁在室内聚众酗酒、赌博、大声喧哗等影响他人休息及违法现象，违者罚款50—200元。
十、严禁外来人员和家属居住或男女混住一室，如有探亲家属需要住宿的，由宿管办统一安排。
违者罚款50—100元，并通报单位。
十一、公寓内住宿员工必须爱护室内外公共设施，违者除赔偿损失外，视情节严重程度，给予50—200元罚款。
十二、室内公配物品一律不准随意带出宿舍，一经查出按规定严肃处理并罚款50—100元。
十三、保证室内卫生，物品摆放整齐，窗明地净，四壁无尘，个人物品一律不得乱摆乱放。
个人胶靴、拖鞋、工作服等个人物品不得带进宿舍，违者罚款20—100元，并没收物品。
十四、严禁在室内乱砸钉及乱扯铁丝绳条，不准往墙上乱贴乱画，违者罚款20—50元。
十五、对破坏、损坏的公物，由当事人赔偿，找不到当事人的，由房间住宿员工负责赔偿，并处以两倍的罚款，对所在单位罚款100—500元。
员工公寓出入管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司员工公寓的管理，保障员工生活秩序，提高居住环境，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工公寓，包括宿舍、单身公寓等。
第三条员工公寓的管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。
第二章入住管理第四条员工公寓的入住对象为公司正式员工、实习员工及公司认可的其他人员。
第五条员工入住公寓前，需向公寓管理部门提交以下材料：1. 员工身份证原件及复印件；2. 入住申请表；3. 公司出具的在职证明；4. 其他公寓管理部门要求的相关材料。
第六条公寓管理部门在收到上述材料后，进行审核，审核通过后，为员工办理入住手续。
第七条员工入住公寓时，需遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，维护公寓秩序；2. 服从公寓管理部门的管理，配合管理人员开展工作；3. 不得擅自改变房间结构，不得擅自占用公共区域；4. 保持宿舍整洁，不得在室内乱扔垃圾；5. 爱护公寓设施，不得损坏公物。
第八条员工因工作调动、离职等原因需退租的，应在离店前三天向公寓管理部门提出申请，并办理退租手续。
第三章出入管理第九条员工公寓实行出入登记制度。
第十条员工出入公寓时，应主动出示员工证，配合管理人员进行身份验证。
第十一条客人来访时，需出示有效证件，经公寓管理部门同意后方可进入公寓。
第十二条客人来访时间原则上不超过24小时，特殊情况需延长停留时间的，应提前向公寓管理部门申请。
第十三条客人来访期间，不得进入员工宿舍，不得影响员工正常生活。
第十四条员工公寓实行夜间出入管理，夜间出入公寓的员工需出示员工证，并填写《夜间出入登记表》。
第十五条员工公寓设有访客登记处，访客需在此处登记个人信息，并由访客签字确认。
第四章安全管理第十六条员工公寓应定期进行安全检查，确保公寓设施安全可靠。
第十七条员工公寓应配备消防设施，并定期检查消防设施的有效性。
第十八条员工公寓应制定应急预案，应对突发事件。
第十九条员工不得在公寓内私拉乱接电线，不得使用大功率电器，不得在室内燃放烟花爆竹。
公司公寓管理规定模版（3篇）
公司公寓管理规定模版一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣____元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款____元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
员工公寓管理制度
员工公寓管理制度为加强员公工寓的规范化，制度化，确保职工有一个整洁舒适安全的居住环境，特制定如下管理规定。
一、公寓入住管理：1、公司在职单身职工和婚后双职工的均可申请入住，申请入住公寓的员工，由本人提出申请，经部门负责人核实，报办公室批准，由办公室办理入住手续。
2、住宿员工必须按指定房间及床位住宿，未经许可不得私自调换房间及床位，违反规定者对住宿人处以考核100元，不服从管理者将取消入住资格。
3、各房间禁止私自换锁加锁，违者给予住宿人经济考核100元。
4、人员离开房间时应及时的关闭门窗及水电，贵重物品应妥善保管。
5、节约用水用电、若发现有长明灯及长流水现象，将对住宿人员经济考核100元。
6、公寓内禁止私自安装电器和乱拉电线，禁止在房间内做饭，禁止使用电炉子、电暖气等大功率电器，室内禁止存放易燃易爆等危险物品，违反以上规定者，除没收有关违规物品外，并处经济考核200元，情节严重的，将取消住宿资格。
、7、遵纪守法，自觉维护公寓区域的秩序，禁止在房间内聚餐、喝酒、赌博等其他违法行为，违反上述者将给予经济考核100元，在公寓内严禁大声喧哗，保持良好的住宿环境，对于违反规定者将给予经济考核50元。
对于情节严重、不服从管理者将取消住宿资格。
8、个人贵重物品（如现金、贵重饰品等）要妥善保管，如有丢失责任自负。
9、公司配备的设施（如电视、桌子、衣柜、床铺等设施、）公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏未达到使用期限的，将由入住人员负责维修或赔偿。
10、员工离职或调职及终止公寓宿舍使用权时，应于离职或调职之日起两天内迁离公寓宿舍，迁出员工应将使用的床位，床上用品及储物柜清理干净，并将领用的物品完好的上交至物业，由物业相关人员进行验收，确认无误后将登记记录给予放行。
二、公寓卫生管理：1、室内卫生由入住人员自行清理。
2、公寓走廊等区域由物业服务人员清理。
（1）房间门口走廊应做到无杂物、无垃圾堆放、地面干净。
企业员工公寓管理制度
第一章总则第一条为规范企业员工公寓的管理，提高员工生活质量，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业员工公寓的管理和运营。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，以人为本；2. 严格管理，服务至上；3. 公平公正，合理分配；4. 节能环保，绿色生活。
第二章入住与退住第四条员工入住：1. 员工需向公寓管理部门提出申请，经批准后方可入住；2. 入住时，需签订《员工公寓入住协议》，并缴纳相应押金；3. 入住后，员工应妥善保管钥匙，不得转借他人。
第五条员工退住：1. 员工离职或因其他原因需退住公寓，应提前3个工作日向公寓管理部门提出申请；2. 退住时，需结清水电费、物业费等相关费用，并办理退押金手续；3. 退住后，公寓管理部门应及时对房间进行清理、消毒，为下一批员工做好准备。
第三章管理与维护第六条公寓管理部门职责：1. 负责公寓的日常管理，确保公寓安全、整洁、有序；2. 定期对公寓进行巡查，发现问题及时整改；3. 负责公寓设施的维修、保养工作；4. 对违反本制度的行为进行制止和纠正。
第七条员工职责：1. 遵守公寓管理制度，爱护公寓设施；2. 保持室内外卫生，不乱扔垃圾；3. 自觉维护公寓秩序，不进行影响他人休息的活动；4. 节约用水、用电，倡导绿色生活。
第四章设施与维修第八条公寓设施：1. 公寓内配备床、桌、椅、衣柜、热水器、空调等基本生活设施；2. 公寓管理部门负责设施的维修、保养工作；3. 员工不得擅自拆卸、改动设施。
第九条公寓维修：1. 员工发现设施损坏，应及时向公寓管理部门报修；2. 公寓管理部门接到报修后，应在24小时内安排维修；3. 维修费用由损坏者承担。
第五章违规处理第十条违反本制度的行为，按照以下规定进行处理：1. 违反消防安全规定的，予以警告，情节严重者，追究法律责任；2. 违反公共卫生规定的，予以警告，情节严重者，予以罚款；3. 损坏公寓设施，按原价赔偿；4. 其他违规行为，由公寓管理部门根据情况予以处理。
高品质员工公寓管理制度
第一章总则第一条为规范员工公寓的管理，提高居住环境和生活质量，确保员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括新建、改建及租赁的员工宿舍。
第三条本制度旨在保障员工的基本生活需求，营造和谐、舒适的居住环境，提高员工的工作积极性和满意度。
第二章管理职责第四条公司设立公寓管理部门，负责公寓的日常管理工作。
第五条公寓管理部门的主要职责包括：1. 制定和实施公寓管理制度；2. 负责公寓的设施设备维护与管理；3. 负责公寓的安全检查与消防管理；4. 负责公寓的卫生清洁与绿化；5. 负责公寓的租赁、入住、退租等手续办理；6. 负责公寓的租金收取与管理；7. 负责处理公寓的投诉与纠纷。
第三章入住与退租第六条员工入住公寓前，需向公寓管理部门提交相关资料，包括身份证、工作证等，并签订入住协议。
第七条入住公寓的员工应遵守以下规定：1. 保持公寓内卫生整洁，不得乱扔垃圾；2. 不得在公寓内进行非法活动，如赌博、吸毒等；3. 不得损坏公寓设施设备，如有损坏，需赔偿；4. 不得私自改变公寓内部结构；5. 不得私自转租、转借公寓。
第八条员工因工作调动、离职等原因需退租公寓时，应提前一个月向公寓管理部门提出申请，并办理退租手续。
第四章设施设备管理第九条公寓管理部门应定期对公寓的设施设备进行检查、维修和保养，确保设施设备正常运行。
第十条员工发现设施设备故障时，应及时向公寓管理部门报告，不得擅自修复。
第十一条公寓内禁止使用大功率电器，以防火灾事故发生。
第五章安全管理第十二条公寓管理部门应定期进行安全检查，确保公寓内消防设施齐全、完好。
第十三条员工应遵守公寓的安全规定，不得在公寓内吸烟、酗酒、赌博等。
第十四条公寓管理部门应加强门禁管理，确保公寓安全。
第六章卫生与绿化第十五条公寓管理部门应定期对公寓进行卫生清洁，保持环境整洁。
第十六条员工应自觉维护公寓环境卫生，不得在公共区域乱扔垃圾。
第十七条公寓管理部门应加强绿化管理，营造优美的居住环境。
公寓员工规章管理制度
第一章总则第一条为加强公寓管理，提高员工素质，确保公寓安全、整洁、舒适的生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公寓全体员工，包括但不限于清洁工、保安、维修工、客服等。
第三条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，服从管理，积极履行职责。
第二章岗位职责第四条清洁工职责：1. 负责公寓公共区域的清洁、卫生工作，保持环境整洁、干净。
2. 按时完成清洁任务，对所负责区域进行巡查，发现问题及时处理。
3. 定期对清洁工具、设备进行检查、维护，确保正常使用。
第五条保安职责：1. 负责公寓的安全保卫工作，维护公寓秩序。
2. 24小时值班，严格执行门卫制度，对出入人员进行登记、核查。
3. 发现可疑人员或物品，及时报告相关部门。
第六条维修工职责：1. 负责公寓设施设备的维修、保养工作。
2. 接到报修通知后，及时赶到现场进行处理。
3. 定期对设施设备进行检查，发现问题及时上报。
第七条客服职责：1. 负责公寓客户的接待、咨询、投诉处理等工作。
2. 提供热情、周到的服务，确保客户满意度。
3. 收集客户意见，为改进公寓管理提供依据。
第三章工作纪律第八条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工在工作期间，应保持良好的仪容仪表，不得穿拖鞋、背心等不雅服装。
第十条员工应保持通讯畅通，及时接收公司通知。
第十一条员工应遵守保密制度，不得泄露公司及客户信息。
第四章奖惩制度第十二条对表现优秀的员工，给予表扬、奖励。
第十三条对违反本制度的员工，根据情节轻重，给予批评、警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第五章附则第十四条本制度由公寓管理部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
员工公寓管理制度
一、目的为了规范公司员工公寓的管理，提高员工生活质量，营造和谐、舒适的居住环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工公寓的日常管理。
三、管理职责1. 公寓管理部门：负责公寓的规划、建设、维护、管理等工作。
2. 公寓管理员：负责公寓的日常管理工作，包括卫生、安全、秩序等。
3. 员工：遵守公寓管理制度，自觉维护公寓环境。
四、管理内容1. 公寓入住管理（1）员工入住公寓需遵守以下规定：①按照公司统一安排入住，不得私自调换房间。
②入住时，需向管理员出示身份证、劳动合同等相关证件。
③入住后，应及时缴纳水电费等费用。
（2）公寓管理员职责：①核实员工身份，确保入住人员为公司员工。
②为员工办理入住手续，发放钥匙。
③负责公寓的清洁卫生，保持环境整洁。
2. 公寓卫生管理（1）员工应保持室内卫生，定期打扫，确保室内干净、整洁。
（2）公寓管理员负责公共区域的卫生清洁，包括走廊、楼梯、卫生间等。
（3）员工不得在公寓内堆放垃圾、杂物，不得随意丢弃废弃物。
3. 公寓安全管理（1）公寓实行封闭式管理，设管理员一名，24小时在岗。
（2）员工不得擅自改动公寓内的消防设施、电气线路等。
（3）禁止在公寓内使用电炉、电饭锅等高耗电电器取暖、饮食。
（4）公寓内禁止赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
4. 公寓用电用水管理（1）员工应节约用电、用水，不得浪费。
（2）公寓内禁止私拉乱接电线，不得使用非标准插座。
（3）员工离开公寓时，应关闭电源、水源，确保安全。
5. 公寓维修管理（1）员工发现公寓内设施损坏，应及时向管理员报修。
（2）管理员接到报修后，应及时安排维修。
五、奖惩措施1. 对遵守公寓管理制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反公寓管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对严重违反公寓管理制度的员工，公司有权取消其住宿资格。
六、附则1. 本制度由公司公寓管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
员工宿舍公寓管理制度
一、总则1. 本制度适用于公司全体员工宿舍公寓的管理。
2. 公司宿舍公寓实行统一管理，员工需遵守本制度的相关规定。
二、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部门根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行宿舍分配。
2. 员工调动、离职或因其他原因需调整宿舍时，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。
3. 宿舍分配原则：公平、合理、就近。
三、宿舍入住1. 新员工入住宿舍前，需到宿舍管理部门办理入住手续，领取钥匙。
2. 入住时，需检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏，需及时报修。
3. 入住后，不得随意更改房间布局，保持宿舍整洁、有序。
四、宿舍使用1. 员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏、丢弃。
2. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等违法、违规行为。
3. 宿舍内不得饲养宠物，不得私拉电线、私接电源。
4. 员工应合理使用热水、空调等设施，节约能源。
5. 员工不得擅自将宿舍转借、转租他人。
五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，保持宿舍整洁。
2. 每月由宿舍管理部门组织一次卫生检查，对卫生不合格的宿舍进行通报批评。
3. 员工应自觉维护公共区域卫生，不得在楼道、电梯间等公共区域乱扔垃圾。
六、宿舍维修1. 宿舍设施设备出现故障，员工应及时向宿舍管理部门报修。
2. 宿舍管理部门应及时安排维修人员上门维修，确保宿舍设施设备正常运行。
3. 维修费用由公司承担，员工不得私自维修。
七、处罚与奖励1. 违反本制度规定，情节轻微者，给予警告；情节严重者，给予罚款、扣分等处罚。
2. 遵守本制度规定，表现优秀者，给予表彰、奖励。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在营造一个安全、舒适、整洁的宿舍环境，提高员工的生活质量，激发员工的工作热情，为公司发展贡献力量。
单位宿舍管理规定范文（4篇）
单位宿舍管理规定范文第一章总则第一条为加强单位宿舍管理，营造良好的居住环境，保障员工的居住安全和生活品质，制定本规定。
第二条单位宿舍是指用于单位员工居住的住宅房屋或公寓。
第三条单位宿舍的管理遵循公平、公正、公开的原则，充分尊重员工的合法权益，依法保护员工的合法权益。
第四条单位宿舍管理的基本目标是维护宿舍的整洁和安全，并提供温馨舒适的居住环境，为员工提供便利服务。
第五条本规定适用于所有居住在单位宿舍的员工，包括职工、实习生、劳务工等。
第二章宿舍用途和分配第六条单位宿舍仅供职工及其家属居住，禁止转租、转让或其他非法使用。
第七条职工的家属包括配偶、未成年子女等。
第八条宿舍分配原则应公开、公平、公正，符合职工实际需要和单位的分配计划。
第九条职工新进单位时，宿舍由单位统一安排，先进先出原则。
第十条宿舍调整的依据是职工在单位的工资等级、家庭情况、居住情况等因素。
第三章宿舍使用规定第十一条宿舍使用期限一般不超过职工在职期限。
第十二条职工离职后，应及时迁出宿舍，如有特殊情况，需经单位同意可延长使用期限。
第十三条宿舍内禁止饲养宠物。
第十四条职工应妥善保管宿舍内的设施设备，不得私自挪动、损坏。
第十五条宿舍内不得进行非法集会、聚众赌博、吸烟等行为。
第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危险物品。
第十七条宿舍内禁止从事违法、违纪、不良嗜好等活动。
第十八条宿舍内不得发生打斗、斗殴等违法暴力事件。
第四章安全管理第十九条单位应建立健全安全管理制度，确保宿舍的安全。
第二十条宿舍的门窗应保持良好的状态，严禁私自改变或卸下。
第二十一条宿舍应安装防盗、防火等安全设施，并定期进行检查和维修。
第二十二条宿舍楼顶、楼梯间、通道等地方要保持通畅，不得堆放杂物。
第二十三条宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用不符合安全标准的电器和煤气设备。
第二十四条禁止在宿舍内使用明火做饭或取暖，不得将电器、电线、煤气设备等长期开启。
第五章环境卫生第二十五条宿舍内应保持整洁，禁止乱扔垃圾，垃圾要分类投放。
公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。
第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。
第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。
第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。
第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。
第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。
第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。
第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。
第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。
第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。
第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。
第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。
第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。
第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。
第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。
第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。
第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。
第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。
第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。
第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。
第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。
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公司员工公寓管理规定
1、公司根据实际工作需要统一安排员工公寓。
2、本公司提供员工公寓系居住人尚在本公司服务为条件。
3、公司向员工公寓居住人收取每人每月60元公寓管理费。
4、公司员工公寓管理按本规定执行，由行政部负责管理。
一、住宿申请
(一).申请使用员工公寓者，须向行政部填写入住申请表。
(二).公寓居住人应交纳床上用品押金300元。
(三).凡公司员工属以下条件可申请住宿。
1.辖区内无适当住所或交通不便者。
2.公司生产运行人员。
3.因工作需要经行政部批准者。
二、日常工作
(一).员工公寓每楼层设立一名楼长，楼长协助行政部做好员工公寓管理工作，其工作任务如下：
1.监督检查本楼层员工公寓的一切内务。
2.负责组织本楼层员工做好安全防范工作。
3.掌握和了解本楼层员工的基本情况。
4.及时纠正违反本规章制度者的行为，必要时可通知行政部予以处理。
(二).住宿员工应遵守下列规则。
1.室内不得使用或存放危险及违禁物品。
2.个人被褥、生活用品应叠放整齐。
3.公寓楼梯、走廊和宿舍内不得乱扔烟蒂、垃圾。
宿舍内不得在床上吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟缸及生活垃圾应及时装袋清理并丢入垃圾箱。
4.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
5.洗晒衣物不得晾晒于阳台外和走廊上。
6.使用电视、收音机，应注意音量控制，声音不得过大，不得在楼内大声喧哗，以免妨碍他人正常休息。
7.注意保管个人物品，遗失由各自负责。
8.各房间的清洁由住宿员工轮流清洁整理。
严禁易堵物丢入污水和排水管内。
9.节约用电、用水，随手关灯和关闭水龙头。
10.集体宿舍内水电费由住宿员工共同承担。
11.安全使用电热开水器，用完电热开水器后务必关闭开水龙头。
12.严禁在宿舍内聚餐、酗酒、赌博。
13.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意调换住房和更改住房使用功能。
三．处罚规定
(一).有下列情况之一者行政部将给予一定金额处罚。
1.恶意损坏宿舍内器具设备按损坏物品价值的二倍罚款。
2.私自接拉电线及装接电器，罚款200元
3.宿舍内烧煮、烹饪，罚款100元
4.在宿舍墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品，罚款50元。
(二).有下列情况之一者将取消住宿资格。
1.拒绝或不听从行政部对集体宿舍管理。
2.不遵守本规定，经常妨碍员工日常生活、屡教不改。