安全生产劳动竞赛活动方案(正式)
生产单位劳动竞赛方案
生产单位劳动竞赛方案生产单位劳动竞赛方案一、竞赛背景和目的在市场竞争日益激烈的背景下，作为一家生产单位，提升生产效率和员工的工作积极性至关重要。
为了激励员工，增加其工作动力，提高工作效率，我们决定开展一场劳动竞赛活动。
本竞赛旨在鼓励员工团队合作、提高工作技能、培养责任心和创新意识，以帮助企业提高生产能力，提升产品质量和市场竞争力。
二、竞赛内容1. 生产效率竞赛：各生产车间将按照经过合理测算的生产指标展开竞赛。
评判标准将以生产数量、生产质量、生产周期和符合规范要求等综合因素进行考核。
2. 创新设计竞赛：员工将有机会提出改善生产流程、节约材料、提高生产效率等创新设计，并提交方案供评审。
评审将综合考虑创新思路、实际可行性、经济效益等指标，鼓励员工提出独特、创新的改进措施。
3. 安全生产竞赛：以安全生产为核心，比较各车间的安全生产措施和成效。
评估因素包括设备维护、作业环境、员工安全意识和事故发生率，以及安全防护设施的完善程度。
三、竞赛时间和周期本次竞赛活动将连续进行三个月，每月的第一个工作日公布上一个月的竞赛成绩，并评出优胜者。
竞赛活动将在公司内部进行，充分调动全体员工的积极性。
四、竞赛组织和流程1. 组织形式：成立竞赛组织委员会，具体负责活动的执行和推进，委员会由管理层、专家和代表员工组成。
2. 流程：a. 第一阶段：宣传和培训- 制定宣传推广方案，对竞赛目的、内容、规则进行全面宣传。
- 组织培训班，提升员工的工作技能和创新意识，加强员工之间的协作和团队合作意识。
b. 第二阶段：方案提交- 定期召开创新设计竞赛方案提交会议，协调员工提交优秀方案。
- 对提交的方案进行评审，评选出最佳方案，并由竞赛组织委员会予以表彰和奖励。
c. 第三阶段：竞赛实施- 每个月的第一个工作日，竞赛组织委员会将上传上一个月的竞赛成绩，进行评分。
- 公布竞赛成绩，并评选出各个竞赛项目的优胜者。
- 进行月度优胜者表彰和奖励，激励员工继续努力。
隐患排查安全劳动竞赛方案
隐患排查安全劳动竞赛方案隐患排查安全劳动竞赛方案一、竞赛目的：隐患排查安全劳动竞赛旨在推动企业安全生产事业发展，提高员工安全意识和技能，通过团队间互动竞争，对企业的隐患及风险进行排查和分析，共同创建一个安全无事故的工作环境。
二、竞赛内容：1. 安全知识考试：考核员工的安全生产知识掌握情况，主要包括安全标准、安全操作规程、急救知识等。
2. 隐患排查：根据隐患排查表格，参赛队伍对所负责的区域进行全面的隐患排查和评估。
包括但不限于危险源排查、安全设施检测、安全管理制度执行等。
3. 应急演练：进行模拟应急情况下的全员疏散、急救和灭火等实操演练，测试员工们在紧急情况下的应对能力。
4. 安全培训：由各参赛队伍成员轮流进行安全培训，制定培训计划，并按照计划进行培训，培训内容要与参赛企业的具体工作场所和工种相关。
5. 安全演讲比赛：选派代表队伍进行安全演讲比赛，提高员工对安全生产的重视程度，增强大家的安全意识。
三、竞赛规则：1. 参赛队伍：所有企业员工都可以组队参加竞赛，每个队伍的人数不得超过10人。
2. 竞赛时间：竞赛周期为3个月，每月进行不同的竞赛项目，最后一个月进行总结及颁奖。
3. 竞赛评分：每个项目有专门的评分标准，根据标准对每个项目进行评分，并按照总分进行排名。
4. 安全总结报告：每个参赛队伍需要在竞赛结束后提交一份安全总结报告，包括发现的隐患及整改情况、安全教育活动情况等。
5. 奖励制度：根据竞赛成绩进行奖励，包括个人奖和团队奖，如优秀参赛队伍、优秀个人等。
四、竞赛执行机构：1. 成立竞赛组织委员会：由企业相关职能部门负责人组成，负责制定竞赛计划、规则和评分标准，协调各参赛队伍的工作。
2. 安全培训机构：企业可以选择委托专业的安全培训机构进行相关培训和演讲比赛的指导。
五、竞赛宣传：1. 内部宣传：通过企业内部的宣传栏、企业内部网页、微信群等形式宣传竞赛活动，号召员工参加。
2. 外部宣传：通过企业网站、微博、微信公众号等社交媒体平台宣传竞赛活动，吸引企业外部人员的关注。
劳动竞赛开展方案
劳动竞赛开展方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!劳动竞赛开展方案劳动竞赛开展方案(精选8篇)劳动竞赛开展方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的劳动竞赛开展方案样本能让你事半功倍，下面分享【劳动竞赛开展方案(精选8篇)】，供你选择借鉴。
劳动竞赛活动方案（范文五篇）
劳动竞赛活动方案（范文五篇）本站小编为你整理了多篇相关的《劳动竞赛活动方案(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《劳动竞赛活动方案(范文五篇)》。
第一篇：劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案1、目的为充分调动广大职工的积极性和创造性，挖潜下属各班组、施工队伍的潜力，激励广大职工立足岗位建功立业，全面完成2018年各项生产经营任务指标和“六比一创”（比安全管理、比质量管理、比成本管理、比施工管理、比产值利润、比市场开发、创精品工程）劳动竞赛活动目标的实现，特制定本方案。
二、指导思想1、以建设公司工程建设劳动竞赛活动方案为指导，以保质创优、降本增效为出发点，以公司下达的施工计划和安排部署为依据，以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标，决定成立11111竞赛小组，开展劳动竞赛，激发和调动各施工队伍的士气和干劲。
2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，以工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。
三、组织领导1、为确保劳动竞赛科学有序开展，我分公司成立了劳动竞赛领导小组。
组长：边朝伟副组长：王隆瑰、孙成、李树全成员：陈晓勇、石祥瑞、孙建峰、赵勇、霍芳、焦学莲2、领导小组的主要职责是：领导本单位的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施；贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署，汇总上报劳动竞赛活动开展情况。
组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。
四、劳动竞赛时间：竞赛活动从2018年4月开始，共分2各阶段按月进行：2018年4月-8月为第一阶段；2018年9月-2019年5月为第二阶段按月进行。
五、竞赛内容1、劳动竞赛的内容：（一）组织保证措施1、成立以项目经理为组长，专职安全员为副组长的竞赛实施小组。
项目部设专职安全员，负责本段项目的安全监察、保障和管理工作。
2、项目部每月组织一次安全大检查，安全领导小组成员参加，施工班组每周组织一次安全例行检查，安全员参加，施工队安全员每天进行施工安全检查。
劳动竞赛活动方案范文（四篇）
劳动竞赛活动方案范文为进一步提升生产效率，确保工程质量，保障安全生产，并顺利达成___年度施工任务，同时深化“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动，公司工会与准能公司基建中心联合决定，自即日起开展为期“大干一百天，攻坚保目标”的劳动立功竞赛活动。
一、竞赛活动时间：本次竞赛活动自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
二、竞赛活动目标：本次竞赛旨在___天内全面达成既定目标任务，具体目标涵盖以下四个方面：（一）进度目标：详细进度安排参见《节点目标计划安排》。
（二）安全目标：1. 杜绝铁路交通一般D类责任事故。
2. 杜绝责任员工重伤及以上事故。
3. 杜绝责任火灾、爆炸事故。
4. 杜绝责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。
5. 确保隧道无涌水、突泥、坍塌等重大事故。
6. 员工轻伤率控制在每年___‰以内。
7. 职业病发病率控制在每年___‰以下。
8. 杜绝环境污染事件。
（三）质量目标：1. 所有工程均需满足设计要求，并达到国家及铁道部现行的铁路工程质量验收标准。
2. 单位、分部、分项工程验收合格率达到___%。
3. 消除工程质量问题及事故，力求消除工程质量通病。
4. 重点工程项目需确保达到部级优质标准，并力争国家级优质标准；同时，所有工程均需满足全线创优规划要求。
5. 隧道需达到不渗不漏不裂的标准，桥梁需内实外美，路基需稳固不塌不陷，挡护需饱满稳固，涵洞需不沉不裂。
所有工程均需做到“开工必优，一次成优”，杜绝返工现象，确保结构准确、尺寸无误。
6. 在信用评价中保持第二，争取第一。
（四）竞赛活动组织：为确保竞赛活动的顺利开展及其公平、公正、公开性，特成立劳动立功竞赛活动领导小组，成员包括：组长：副组长：组员：三、竞赛活动评比奖励办法：本次劳动立功竞赛活动共有___个项目部参与，各项目部需签订目标责任书。
活动结束后，将进行公开评比，对表现突出的集体和个人给予经济奖励及公开表彰、宣传。
劳动竞赛活动实施方案（精选12篇）
劳动竞赛活动实施方案（精选12篇）劳动竞赛活动实施方案篇1一、劳动竞赛活动的指导思想和目的思想是：以落实公司提出的20xx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。
目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司20xx年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。
因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的时间安排这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。
第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。
第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。
四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。
领导小组由任组长，任副组长，成员为：。
具体工作班子成员由组成。
在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。
各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的和行动方案。
对这次竞赛活动总的要求是：第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。
同时，还要利用《新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。
安全生产劳动竞赛方案
方案二：安全生产劳动竞赛方案
为仔细贯彻陕煤建司、矿下半年工作会议精神，努力实现既定生产 任务目标，确保全年各项工作任务的顺利完成，促进全矿整体工作健康 进展，依据《关于开展"保安全、保质量、保进尺、创水平'安全生产劳 动竞赛》的通知，结合我队工作实际状况特制订本方法。
一、成立掘进队安全生产劳动竞赛管理小组
2、下半年无安全事故，无安全隐患，无重大违章行为，无骨折及 以上工伤事故。
为了贯彻公司安全管理的精神，开展好 20xx 年全员参加的安全活 动的要求，结合公司安全生产管理实际状况，特制定本方案。
3、工程质量确保合格，力争优良。
二、总体要求
4、文明生产月月达标，工作场所材料堆放整齐洁净。 5、原材料消耗掌握在承包范围内。
20xx 年 5 月-20xx 年 6 月
五、工作要求
魏
第5页共5页
三、活动主题
全员参加，共治隐患，防范事故，确保安全。
四、活动时间
各部门要以"安全生产劳动竞赛'活动为契机，进一步强化安全生 产责任，严格执行安全生产管理制度，增添安全意识，加强安全管理， 健全激励和约束机制，把完善各项安全规章制度和措施与落实安全生 产责任制有机结全起来。
"安全生产劳动竞赛'活动开展的效果将作为各部门安全生产考核 的根据，对行动不主动和开展效果不理想的部门，将通报批判，并且 该项年度考核记为零分。
3、机电设备完好率保持在 95％以上，消灭二类以上事故和井下电 器设备失爆。
四、考评方法
1、考评对象： 六大班组
2、考核原则： 累计考核 月度兑现
4、班组考评工作中每班必需至少有一名小组成员入井，具体考查 班组的各项工作和综合效果，〔包括生产任务、文明生产、安全、质 量、材料消耗等各项内容〕。
2024年劳动竞赛活动方案模板(四篇)
2024年劳动竞赛活动方案模板活动名称：2024年劳动竞赛活动方案一、活动目的：1. 激励员工积极参与劳动，提升工作热情和责任心；2. 加强团队凝聚力和合作意识，促进员工之间的交流和合作；3. 提升劳动效率和质量，推动企业发展。
二、活动时间：设定为每年的XX月XX日至XX月XX日。
三、活动内容：1. 组织劳动技能培训：为员工提供各类劳动技能培训，提升他们的专业知识和技能水平，为竞赛活动做好准备；2. 制定奖励措施：设定竞赛活动奖励措施，包括个人奖、团队奖等，鼓励员工积极参与；3. 定期评比和记录：每月对员工的工作表现进行评比，并进行记录，以便后续评选；4. 组织劳动竞赛：设立各类劳动竞赛项目，包括技能比拼、创新提案、安全生产等，进行团队内部和跨团队之间的竞赛，提高工作效率和质量；5. 奖项评选和颁奖仪式：根据评比记录和竞赛成绩，对优秀员工和团队进行评选，并组织庆祝会，进行颁奖仪式。
四、活动流程：1. 培训阶段：- 设定培训计划，包括技术培训、安全生产培训等；- 组织专业人员进行培训；- 培训结束后进行知识测试，对达标者进行奖励。
2. 竞赛准备阶段：- 设立劳动竞赛项目，确定竞赛规则；- 组织参赛团队，明确任务分工；- 分发劳动工具和材料，确保竞赛顺利进行。
3. 竞赛阶段：- 进行各类劳动竞赛项目；- 设置竞赛监督员，确保竞赛公平公正；- 对竞赛过程进行记录和评估，及时纠正错误和提供建议。
4. 评选和颁奖阶段：- 根据竞赛结果和评比记录，进行员工和团队的评选；- 组织评选会议，对获奖员工和团队进行表彰；- 进行庆祝会和颁奖仪式，激励员工并展示成果。
五、活动宣传：1. 活动前准备宣传：通过企业内部通讯、内部网站等渠道，宣传活动目的、内容和时间，引起员工的关注和参与意愿；2. 活动期间宣传：组织员工现场拍照或视频记录，通过企业微信、企业官网等渠道宣传活动的进展和成果，增加员工参与的积极性；3. 活动后宣传：总结活动成果，发布活动总结报告，向企业内外传达活动的意义和价值。
安全劳动竞赛方案（精选7篇）
安全劳动竞赛方案（精选7篇）安全劳动竞赛方案活动方案定义活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
安全劳动竞赛方案（精选7篇）为了确保工作或事情能高效地开展，往往需要预先制定好方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家整理的安全劳动竞赛方案（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
安全劳动竞赛方案1为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：李建安副组长：万金朋郭北洋组员：程鹏王伟茅毅张卫金李凯李士辉殷喜项目监理单位负责人安全监理人员项目施工单位负责人专职安全人员领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容（一）宣传动员阶段：3月1日至10日1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
2024年煤矿劳动竞赛活动方案
2024年煤矿劳动竞赛活动方案
：
为了推动煤矿工作的有效开展，增强矿工们的工作积极性和团队意识，激发其工作潜力，我们决定举办一场煤矿劳动竞赛活动。
该活动旨在提高矿工们的技术水平和安全意识，促进煤矿的安全生产和高效运营。
竞赛将围绕以下几个方面展开：提高矿工技能、强化安全意识、促进团队合作。
为此，我们将组织相关单位为矿工们举办技能培训，增强其专业技能水平。
同时，通过安全生产知识培训，提高矿工对安全生产的重视和自我保护意识。
在竞赛中，将组织矿工们分组进行协作，在协作过程中培养团队合作意识，增强团队凝聚力。
活动分为预赛和决赛两个阶段。
在预赛中，各组参赛队伍将按照指定的任务进行竞赛，选拔出表现最优异的队伍进入决赛。
决赛中，将进行综合能力比拼，最终确定获奖名次。
竞赛活动不仅是一次技能和团队合作的大考验，更是对矿工们安全生产意识和团队合作能力的一次锻炼。
希望通过此次活动，激励矿工们不断提高自身综合素质，为煤矿的安全生产和发展做出更大贡献。
第 1 页共 1 页。
劳动竞赛活动实施方案(三篇)
劳动竞赛活动实施方案(三篇)第一篇：劳动竞赛活动实施方案一、指导思想为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，经过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的进取性和创造性，以优异成绩迎接建党90周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作目标任务做贡献。
二、参与2023年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目经过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除2023年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的武汉大道黄浦大街—金桥大道快速通道工程、武汉大道综合改造工程、东湖沙湖连通道工程（含沙湖大桥）、二环线工程（汉口段）、二环线工程（武昌段）、白沙洲大道改造工程、二七长江大桥建设工程、汉口火车站广场改造及市政配套建设工程、武汉国际博览中心及海洋乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了二环线水东段、首义文化区南轴线景观工程、辛亥百年配套道路整治工程、黄孝河综合整治和张公堤绿化工程及武汉大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目均为今年十一之前完工）。
年底完工的有杨泗港快速道路综合配套工程（珞狮南路改造及配套工程）。
参赛项目还有地铁工程。
三、参赛单位参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区政府，建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。
四、劳动竞赛活动总体安排（一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法以“180天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，时间从2023年4月起至2023年9月底，共计6个月。
考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。
工程进度月度考核按百分制进行考评。
2023年度年终综合总评比按竞赛12个月总体情景综合平均考核。
年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。
2023劳动竞赛方案(精选5篇)
2023劳动竞赛方案（精选5篇）劳动竞赛方案1为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的进取性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
一、指导思想以科学发展观为指导，围绕中心工作，经过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神礼貌建设水平。
三、竞赛资料、形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。
全年项：在一至七分场中开展。
年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。
其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。
季度项：在全场各单位中开展。
包括现场管理和精神礼貌建设两项资料，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神礼貌建设检查考核办法》的要求，经过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个礼貌工区（车间）和20名礼貌职工。
年底根据季度评选结果和全年实际工作情景，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。
阶段项：在原盐生产的不一样时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。
总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。
对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将比较赛胜出者进行表彰奖励。
另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。
安全生产竞赛活动方案
安全生产竞赛活动方案•相关推荐今年以来，全公司安全生产工作总体比较平稳，个别项目部安全事故时有发生，安全生产形势仍十分严峻。
因此，在今年开展安全生产竞赛活动，是深入学习实践科学发展观、认真贯彻落实十七届四中全会精神、全面提高思想认识、牢固树立“安全发展”理念、始终保持安全生产警钟长鸣的重要举措，是强化组织领导、持续推进“两个主体责任”落实、提高本质安全水平的重要举措，也是把握安全生产特点、强化安全措施、全面做好安全生产各项工作的重要举措，对圆满完成年度工作任务，确保明年安全生产工作开好头、起好步，继续保持来之不易、持续稳定的安全生产形势，具有十分重要的意义。
二、竞赛活动的指导思想、目标和主题1、指导思想以科学发展观为统领，深入贯彻落实十七届四中全会精神，按照上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，不断推进“四化”管理和本质安全建设，以“安全生产年”和“安全生产责任落实年”为主线，认真分析把握安全生产的规律和特点，强化各项安全监管措施，有效防范重特大安全事故，确保全系统安全生产形势持续稳定。
2、活动目标通过开展竞赛活动，努力实现“四个明显、两个不发生”的工作目标，即安全生产意识明显增强，安全生产“双基”管理明显强化，本质安全建设明显加强，安全管理水平明显提高；不发生较大以上责任事故，圆满完成安全生产控制指标。
3、活动主题牢固树立安全发展理念，全面提高本质安全水平。
三、竞赛活动的主要内容（一）牢固树立安全发展理念，理念决定行动。
只有安全发展理念真正成为广大干部职工的价值追求，安全管理才能实现“要我安全”到“我要安全、我能安全”的根本转变，才能从根本上保证安全生产。
各单位要牢固树立“安全发展”理念，深刻认识安全生产的极端重要性，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈和厌战情绪，切实增强安全生产的责任感和危机感，把安全生产监管工作放在更加突出的位置，把“安全发展”理念贯穿到安全监管工作的各个环节，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真，为竞赛活动打牢思想基础。
安全之星劳动竞赛方案
安全之星劳动竞赛方案《安全之星劳动竞赛方案》一、竞赛背景安全工作是企业可持续发展的基石，实施安全生产是企业健康发展的重要推动力。
为了提高员工对安全工作的重视程度，增强员工安全意识和安全技能，增加企业安全生产管理的深度和广度，我公司特举办安全之星劳动竞赛。
二、竞赛目的1. 提高员工安全意识，加深员工对安全工作的认识和理解；2. 推动员工将安全作为首要任务，落实安全生产责任制；3. 强化员工的安全技能，提升应对突发事件和危险情况的能力；4. 培养员工的团队协作精神和提高工作效率；5. 加强员工的安全自救和互救能力。
三、竞赛内容1. 安全意识培训开展安全知识宣讲和培训，通过讲座、培训、视频等形式，向员工传授基本的安全知识，引导他们认识到安全工作的重要性。
2. 安全操作演练组织实施各类安全操作演练，包括消防演练、紧急情况处理、急救演练等，提高员工应对突发事件的能力。
3. 安全问题分析设置安全问题分析环节，在实际工作中发现存在的安全问题，进行集中讨论和分析，并提出解决方案，以便提高员工的安全性。
4. 安全工器具的使用考核安排员工进行安全工器具使用的考核，包括检查器具的正确使用和维护，提高员工对工器具使用的准确性和安全性。
5. 隐患排查整改对企业内部的安全隐患进行全面排查并及时整改，推动员工在日常工作中发现和解决隐患的能力。
6. 安全事故应急演练组织员工进行安全事故应急演练，检验员工的逃生和自救能力，加强企业安全意识和应急响应能力。
四、竞赛流程1. 活动策划：拟订活动方案、明确竞赛的目标和内容；2. 宣传策划：利用多种宣传渠道宣传竞赛活动，提高员工对竞赛的了解和参与度；3. 报名选拔：员工自愿报名，经过面试和资格审核，选拔出参赛选手；4. 培训准备：为参赛选手进行培训，让他们熟悉竞赛规则和内容，并提供必要的教材和材料；5. 竞赛实施：按照竞赛方案的内容，开展各项竞赛活动；6. 排名评比：根据各项竞赛活动的成绩，进行排名评比，评选出优胜者；7. 颁奖表彰：对优胜者进行表彰，给予奖品和荣誉证书。
安全生产竞赛活动方案
安全生产竞赛活动方案一、活动目的安全生产是企业的重要任务，为了加强员工对安全生产的重视和意识，提高员工的安全生产技能，促进安全文化的落实，特举办安全生产竞赛活动。
本活动旨在通过竞赛的形式，增强员工的安全意识，加强对安全生产的培训，推动安全文化的建设，提高企业的安全生产管理水平。
二、活动内容1.安全知识培训：通过组织安全知识培训讲座，宣传企业的安全生产政策、法规和标准，并介绍企业的安全管理制度和措施，提高员工对安全生产的认识和了解。
2.安全设施检查：组织安全设施检查活动，鼓励员工参与企业安全设施的巡检和维护，确保设施的正常运行和安全使用。
3.应急演练：组织企业的应急演练活动，测试员工在突发事件中的应急反应能力和处理能力，提高员工的应急能力和技能。
4.安全知识竞赛：设立安全知识竞赛环节，让员工通过答题的方式检验和巩固安全知识，提高员工对安全知识的掌握程度，培养员工的安全意识。
5.安全活动计分：为参与活动的员工设立积分制度，根据员工在活动中的表现和成绩进行计分，提高员工的主动参与度和积极性，鼓励员工积极参与安全生产。
三、活动时间和地点1.活动时间：活动将于每年的安全生产月份进行，具体日期根据企业的安排确定。
2.活动地点：活动地点为企业内部，根据具体活动内容选择合适的场地。
四、组织和实施1.筹备工作：确保活动顺利进行，需要提前进行筹备工作，包括确定活动内容、设计活动方案、制作活动宣传物料、邀请安全专家等。
2.活动宣传：通过企业内部通知、公告栏、电子屏幕等方式宣传活动的内容、时间和地点，鼓励员工积极参与。
3.活动组织：根据活动方案，组织各项活动内容的实施，安排相关人员负责具体环节的组织工作。
4.活动评估：活动结束后，对活动的效果进行评估，总结经验，改进活动方案，为下一次的活动提供参考。
五、活动效果评估1.参与人数：统计活动中参与人数的增加情况，评估员工的参与度和活动的吸引力。
2.参与率：通过统计员工积极参与活动的次数和积分，评估员工的活动参与程度，并与之前的数据进行比较。
劳动竞赛活动方案范文（三篇）
劳动竞赛活动方案范文关于___年度劳动竞赛实施方案的正式通知一、指导思想本方案以科学发展观为统领，紧密围绕中心工作，旨在通过精心策划与实施劳动竞赛活动，激发广大干部职工树立追求卓越、争创一流的竞争意识，培养团结协作、无私奉献的精神风貌，以及面对挑战、勇于拼搏的奋斗精神。
二、竞赛目标全面达成集团公司下达的各项生产经营任务指标，同时提升企业管理效能与精神文明建设水平，为企业的持续健康发展奠定坚实基础。
三、竞赛内容、形式及表彰奖励机制本年度劳动竞赛活动将按照全年项、季度项及阶段项三个层次有序展开：1. 全年项：在一至七分场中实施，年终依据产量、质量、成本三项核心经济指标的完成情况，评选出三个优胜单位。
具体奖励措施为：产量优胜单位奖励___元，成本优胜单位奖励___元，质量优胜单位奖励___元。
获奖单位将在年底总结表彰大会上予以表彰。
2. 季度项：覆盖全场各单位，重点考核现场管理及精神文明建设。
每季度末，由总场组织相关人员，依据《现场管理考核实施细则》及《精神文明建设检查考核办法》，通过现场检查、听取汇报、查阅记录等方式，评选出___个文明工区（车间）及___名文明职工。
年底，结合季度评选结果与全年工作表现，评选出___个标杆工区（车间）及___名优秀班组长，并在年终总结表彰会上进行表彰，标杆工区奖励___元，优秀班组长亦获相应奖励。
3. 阶段项：针对原盐生产的不同阶段，灵活开展具有针对性的指标竞赛活动。
具体计划包括在___月上旬举办全场第___届炊工比武竞赛，___月上旬组织捞盐比赛，___月份进行拉塑苫比赛。
总场劳动竞赛活动领导小组将对各项比赛的优胜者给予表彰奖励。
鼓励各单位根据自身实际情况，开展形式多样、内容丰富的小指标竞赛活动，以点带面，促进大指标的实现。
原盐生产一线应围绕“产量、质量、消耗”三大核心指标展开竞赛；碘盐厂及原盐运储公司应聚焦于“产量、质量、成本、销售”等方面；机关处室则需在“文明办公、业务知识、管理水平、综合素质”等方面展开竞赛，共同营造“比学赶帮超”的良好氛围。
七比一创活动方案
山西王家岭煤业有限公司开展安全生产劳动竞赛活动方案为贯彻落实山西省总工会、山西省重点工程领导组办公室《关于进一步推进全省重点工程建设“七比一创”劳动竞赛的意见》（晋工发【2011】80号）精神，按照全省开展“转型跨越杯”劳动竟赛的整体部署,推动重点工程劳动竞赛向纵深发展。
我公司决定组织动员广大施工单位进行安全生产劳动竞赛活动，为优质安全高效建设重点工程争先创优建功立业。
一、指导思想以科学发展观为指导,紧紧围绕全省重点工程建设的目标任务,大力弘扬工人阶级伟大品格, 始终坚持贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，结合我公司项目实际，重点布置各类技术人员、设备、资金等资源投入到安全生产工作当中。
建立全员安全生产教育培训机制，不断加强员工安全生产意识，使每一位员工牢固树立“安全就是节约、安全就是效益”的思想。
争取安全完成全年各项任务指标。
二、活动范围公司所属各矿建、土建、机电安装工程施工单位。
三、活动目标1、杜绝重伤以上和二级以上非伤亡事故。
2、各矿建、土建、机电安装工程合格品率达到100%。
3、圆满完成矿井基本建设各项经济技术指标。
四、活动要求各单位要高度重视安全生产劳动竞赛活动，切实加强组织领导，把劳动竞赛活动纳入安全生产工作考核。
要利用劳动竞赛活动的有利契机，深化安全生产宣传教育行动，全面推动安全生产执法和治理行动的深入开展。
各单位劳动竞赛活动组织机构要认真谋划部署，科学组织实施，力争取得更好的效果。
具体要求如下：（一）高度重视，加强领导各施工单位要高度重视本次活动，加强组织领导和宣传报道，发挥党政工团齐抓共管的管理模式，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实，保障活动有效进行。
（二）提早动手，制定方案各单位要按照劳动竞赛方案要求，结合实际，突出重点，精心组织、及时制定具体活动实施方案。
要丰富内容，创新形式，务求取得实效。
（三）施工单位出现以下情况的，取消劳动竞赛评先及奖励资格并按照上级和公司有关规定及合同条款进行处理：1、发生重伤以上或二级以上非伤亡事故的。
车间劳动竞赛活动方案
车间劳动竞赛活动方案一、活动目的本次车间劳动竞赛旨在激发员工的工作热情，提高生产效率和产品质量，同时增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围。
二、活动主题“创新高效，团结协作，争做生产先锋”三、活动时间2024年5月1日至2024年5月31日四、参赛对象本车间所有在职员工五、竞赛内容1. 生产效率竞赛：以班组为单位，根据生产任务完成情况和生产效率进行评比。
2. 产品质量竞赛：以个人或班组为单位，根据产品合格率和返修率进行评比。
3. 安全生产竞赛：以班组为单位，根据安全生产记录和事故率进行评比。
4. 创新改进竞赛：鼓励员工提出创新改进建议，对采纳并实施的建议给予奖励。
六、评比标准1. 生产效率：完成生产任务的及时性和生产量的高低。
2. 产品质量：产品合格率和返修率的低。
3. 安全生产：无安全事故发生，安全生产记录良好。
4. 创新改进：建议的创新性、实用性和实施效果。
七、奖励办法1. 每个竞赛项目设立一、二、三等奖，分别给予奖金和荣誉证书。
2. 对于表现突出的个人或班组，将推荐参加公司级竞赛。
八、活动组织1. 成立劳动竞赛领导小组，负责活动的组织、协调和监督。
2. 各部门负责人负责本部门员工的动员和参与。
3. 定期召开竞赛进度会议，及时解决竞赛过程中的问题。
九、活动宣传1. 利用车间公告栏、内部网络等渠道进行宣传。
2. 制作竞赛活动海报，张贴在车间显眼位置。
十、活动总结1. 竞赛结束后，组织总结会议，对竞赛成果进行总结。
2. 对获奖个人和班组进行表彰，分享成功经验。
结束语通过本次劳动竞赛活动，我们期望能够进一步提升员工的工作技能和团队协作能力，为公司的持续发展贡献力量。
希望每位员工都能积极参与，展现出自己的最佳状态，共同创造车间生产工作的新高度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
安全生产劳动竞赛活动方
案(正式)
Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1716-14 安全生产劳动竞赛活动方案(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行
具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常
工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题
全员参与安全竞赛全面保障项目安全
二、组织领导
组长：李建安
副组长：万金朋郭北洋
组员：程鹏王伟茅毅张卫金
李凯李士辉殷喜
项目监理单位负责人安全监理人员
项目施工单位负责人专职安全人员
领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标
规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容
（一）宣传动员阶段：3月1日至10日
1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位
备案；
2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工
1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；
2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
所有检查发现的安全隐患问题必须指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位；
3、深化安全教育培训：新入场人员必须按要求接受安全教育培训；分部分项工程开工前按要求进行安全技术交底，确保所有人员培训考试合格后上岗作业；
4、加强重点风险管控：各施工单位要具体针对重点风险作业全程安排专职安全管理人员盯岗监督；
5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教
育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。
6、信息更新与报送：施工单位专职安全管理人员要按要求每天更新安全生产管理看板信息，并每天报送《施工单位每日安全生产报表》及其他有关信息。
（三）定期总结分析：每月安全例会
1、各施工单位要根据活动方案的执行情况、施工现场安全生产实际状况、人员作业行为等各方面每月对活动及时进行分析和总结，相互沟通交流，推广先进经验，查找问题不足；
2、公司将在每月安全例会上对各施工单位的活动情况进行总结、讨论、分析、通报，并制定下一步工作举措；
3、月度考核评分：X=100-2a+1.5b-5c-1d
其中
X：月度考核得分；
100：满分标准；
a：公司、监理检查隐患数量；
b：施工单位自查隐患数量；
c：高风险作业违章人次（起重、动火、高空、交叉作业）；
d：未按要求定时报送每日报表次数。
4、通过月度考核评分结果及会议讨论确定当月安全生产先进单位，报公司领导批准后，颁发安全生产先进单位流动红旗。
六、活动要求
1、各单位要全面增强安全生产的责任感、紧迫感和危机感，明确职责分工，做到部署到位、落实到位、执行到位、督查到位；
2、全面强化安全生产责任制的落实，按照“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，确保安全生产劳动竞赛活动工作顺利推进；
3、加大隐患排查和整改力度，推进隐患整治工作高效、及时、到位；
4、各单位之间要进一步加强沟通交流，相互学习，提高自身安全生产工作水平；
5、各项工作资料必须保存相应的记录、影像资料
存档。
请在这里输入公司或组织的名字
Enter The Name Of The Company Or Organization Here。