高中政治 专题四 劳动就业与守法经营综合检测 新人教版选修5

专题四劳动就业与守法经营

一、选择题

2012年2月23日上午，2013年春季北京地区人力资源招聘会在中国国际展览中心(老馆)举办。800家企业携2.5万个就业岗位到场纳才。据此回答1～2题

1．下列选项中可以成为大学生求职途径的是( )

①校园招聘等各种人才招聘会

②学习电焊技术、汽车维修技术

③参加职业介绍机构举办的招聘会

④考取研究生继续深造

A．①②B．③④

C．①③D．②④

【解析】②属于提高个人技能方面，④考取研究生继续深造属于继续接受教育，与求职不是一回事。

【答案】 C

2．对大学生来说，有三种重要的求职途径。对三种求职途径分析正确的是

( ) A．校园招聘会对大学毕业生来说是最直接、便捷、准确的求职途径

B．职业介绍机构，特别是非营利性职业介绍机构举办的招聘会是最权威的

C．公共媒介应聘是最经济、最恰当的途径

D．三种求职途径各有利弊，要提高分辨能力，慎重对待

【解析】A、B、C三项说法都是对单个求职途径的分析，因此不选。

【答案】 D

3．下列条款，属于劳动合同必备条款的是( )

A．试用期B．保密事项

C．劳动保护D．竞业限制

【解析】劳动合同的必备条款有：劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。故C正确，A、B、D三项属于可备条款。

【答案】 C

4．我国劳动争议的处理机构有( )

①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会③人民法院④公安机关

A．①②③B．②③

C．①②④D．①②③④

【解析】劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，

当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

【答案】 A

5．2013年2月18日，国务院办公厅印发国民旅游休闲纲要(2013～2020年)。纲要提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者的( )

①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利③享有不劳而获的权利④享受社会福利的权利

A．①③B．①②

C．①④D．②④

【解析】职工在休假期间并没有劳动，①不符合题意；③说法错误；带薪休假制度的实施保护了劳动者休息休假的权利，②正确；带薪休假制度，是国内外普遍实施的一种社会福利制度，④正确。

【答案】 D

6．小于在个体摊贩王某处挑选皮鞋，王某介绍一双皮鞋让小于试穿，小于感觉不合适，便脱下来要走，但王某执意要小于买下这双皮鞋。王某的行为侵犯了消费者小于的( ) A．自主选择权B．人格尊严权

C．安全消费权D．知情权

【解析】本题考查对消费者合法权益的理解和认识。依据材料信息可知，王某的行为侵犯了消费者小于的自主选择权，故选A；B项属于人身权；C、D两项虽属于消费者的合法权益，但与材料不符。

【答案】 A

7．市场经济既是法制经济，也是信用经济。市场召唤诚信，是因为( )

①由于科技的快速发展和经营者规模的不断扩大，消费者很难分辨商品的品质

②不法厂商发布虚假广告、制售假冒伪劣商品

③产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益

④经营者和消费者呈现“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益易受损害

A．①②③B．①②④

C．①③④D．②③④

【解析】③内容与题干不符合，排除。本题为组合式选择题，可采用排除法。

【答案】 B

8．一些电视购物节目夸大治疗效果，如说几天内就能减肥十几斤甚至几十斤，一两个月就能增高十几厘米，或利用医生、患者名义宣传治愈效率等。对上述虚假广告认识不正确的是( )

A．虚假广告是一种违法犯罪的行为

B．夸大了商品质量、制作成分、性能和用途

C．虚假宣传商品生产者、有效期限、产地

D．擅自使用知名商品特有的名称、包装

【解析】材料中的广告夸大了治疗效果，属于虚假广告，但并不是犯罪行为，所以A 项错误。

【答案】 A

二、非选择题

9．劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。某市的劳动和社会保障局在2012年12月对企业贯彻落实劳动合同法的有关情况开展了调研。调查采取集中问卷形式，对8户企业共计143名职工进行了调查。关于签订劳动合同的情况：有115人签订了劳动合同，占80.41%；未签的26人(其中自己不愿签的有23人)，占18.18%。多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民，他们怕签了合同把自己“套”住了，不自由，不便流动。

(1)订立劳动合同需要遵循哪些基本原则？

(2)谈谈你对“签了合同把自己‘套’住了，不自由，不便流动”的观点的理解。

【解析】本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识。第(1)问根据教材相关知识回答即可。第(2)问，关键要对签订合同是否影响自由进行具体分析，正确理解合同的法律约束力。

【答案】(1)签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它规定了劳动合同的期限。依法订立的劳动合同对双方都有约束力，对劳动者的来去自由有一定的限制，当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益。但订立劳动合同后，并不意味着只有到期才能解除，双方可以通过协商解除合同。②劳动合同是解决劳动争议的重要依据，没有合同不利于争议的解决，订立合同有利于更好地维护双方利益特别是劳动者的经济权益。③材料中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现偏差，法律意识比较淡薄，必须提高合同意识和依法维权意识。

10．最近进城打的，乘客上车被迫“吃豆腐”。不少市民反映：花钱打的遭遇“植入式”广告。这些广告植入在空车灯中，只要一打表，你不听也得听。“广告分两次播，分别是乘客上下车时。是一段红酒广告，还听到过某品牌豆腐的广告……我们花钱消费，出租车有义务为乘客提供让人身心愉悦的服务，不能把这种商业性质的广告强加给乘客。”

(1)出租车“植入式”广告侵犯了乘客什么权利？为什么？

(2)应该怎样维护消费者的合法权益？