青年安全生产示范岗活动管理规定
青年文明号、青年安全生产示范岗管理办法
XX集团“青年文明号”、“青年安全生产示范岗"管理办法(试行）第一章总则第一条目的和意义第二章创建范围第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中体现高度职业文明，创造一流工作业绩的青年集体（班、组、队)、青年岗位和青年工程。
第三条开展创建“青年文明号”活动，旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神。
在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明,为推进社会主义物质文明和精神文明建设作贡献。
第四条“青年安全生产示范岗”是指在一定的安全生产和经营活动周期内积极开展以安全生产示范为向导，以安全思想教育、安全技术培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目标的群众性安全实践活动的企业班组或人员规模相当于班组的青年集体。
第五条开展创建“青年安全生产示范岗”活动的主题口号是“安全生产、青年当先”。
创建活动的目的是为贯彻“安全第一,预防为主"的电力生产安全方针，进一步落实各级各岗的安全生产责任制，健全安全生产约束机制和激励机制，充分发挥青年职工在安全生产中的生力军地位,提高青年职工的安全素质，为实现企业安全生产目标作出积极贡献。
第三章评选条件第六条青年文明号创建基本条件1、已取得本单位级“青年文明号”荣誉称号，并开展争创XX 集团级青年文明号一年以上，取得优异成绩的青年集体。
2、创建集体中35周岁及以下青年不低于50%（非生产型部门可适当放宽至40周岁),负责人中至少有一位年龄不超过35周岁，一般要求3人以上（含3人）的集体.3、所在集体成员遵章守纪,敬业爱岗，勤学钻技,积极开展创新创效活动，并取得一定成绩。
4、所在集体在生产、经营、管理、服务中体现高度的职业素养和职业文明，发挥示范作用，获得企业的认可与群众的好评.5、所在集体团组织有较强的凝聚力和战斗力，基础工作扎实、活动正常开展,集体中团员青年在各种急、难、险、重工作任务面前冲锋在前，模范带头作用明显.6、所在集体注重青年文明号创建的班组(岗位）文化建设，并结合工作实际努力打造具有鲜明特色的班组（岗位）文化。
青年安全生产示范岗管理办法
长春轨道客车股份有限公司“青年安全生产示范岗”管理办法第一章总则第一条为促进公司创建“青年安全生产示范岗”活动深入、扎实、持久地开展，加强对活动的指导和管理，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条创建“青年安全生产示范岗”活动，是以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的群众性活动。
第三条创建“青年安全生产示范岗”活动是公司安全生产工作的重要组成部分，是推动公司落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制的有效措施；是团组织服务公司中心工作、代表和维护广大青年职工利益的实际行动，对于提高青年职工的安全意识，增强青年职工安全生产的责任感，防止安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，具有重要的意义。
第四条创建“青年安全生产示范岗”活动旨在组织和引导青年立足本岗位，结合自身工作实际，学习安全生产规章制度，掌握安全生产技能，提高安全生产意识，促进安全生产工作在青年职工中的顺利开展，为公司的跨越式发展贡献力量。
第五条创建“青年安全生产示范岗”活动要坚持“安全第一，预防为主”的方针和“贵在坚持，重在落实”的原则，着眼于提高广大青年职工的安全意识和技能，把创建活动融入企业生产经营活动之中。
第二章条件与标准第六条“青年安全生产示范岗”的基本条件和考核标准1、创建示范岗的青年班组中35岁以下青年应占全体职工的70％以上，负责人中至少有一位年龄不超过35岁。
2、创建示范岗的青年班组能严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，无责任事故发生。
3、创建示范岗的青年班组要求真务实，结合本班组实际制定切实可行的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造先进经验。
4、创建示范岗的青年班组成员具有较强的安全生产意识，较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。
5、创建示范岗的青年班组取得的经济效益、社会效益和人才效益要在同类型班组中领先。
集团公司青年安全生产示范岗活动管理办法
集团公司青年安全生产示范岗活动管理办法第一章总则第一条为进一步建立党政工团齐抓共管安全生产的管理体系，激励引导广大团员青年职工强化安全生产意识，提升安全生产技能，参与安全生产管理，促进公司系统安全生产水平不断提高，根据《***团委青年安全生产示范岗活动管理办法》，结合实际，制定本办法。
第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
第三条创建“青年安全生产示范岗”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过创建活动，深化青年职工对安全生产重要性的认识，促进青年职工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，做到防患于未然；通过创建活动，组织动员广大青年职工投身安全生产实践，强化安全生产意识，营造安全生产氛围，提高安全生产技能，促进企业安全生产。
第四条本办法适用于公司系统各单位。
第二章创建标准第五条创建“青年安全生产示范岗”标准为：1.团的基层组织健全，团的工作活跃，党政负责人高度重视和支持团的工作。
集体中35周岁以下青年（含35周岁）占职工人数的60%以上，集体负责人中至少有一位35周岁以内成员。
2.创建单位生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生；岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先；在出色完成生产任务的前提下，两年内生产安全事故为零；3.创建单位青年职工应能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程和企业标准，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力；4.创建单位应积极开展富有成效的安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施、有形的创建载体、创造了便于借鉴推广的典型经验；第三章活动组织第六条各单位以“号”、“手”、“队”活动和青工创新创效活动领导小组为依托，由团组织同有关职能部门组成创建活动实施机构，制定方案，抓好落实。
4.18.30青年安全生产示范岗管理办法(精)
团委、青安岗有关文件、资料内江市沙湾煤业有限公司青年安全生产示范岗管理办法第一章总则第一条为了充分发挥共青团组织在公司生产工作中齐抓共管安全的作用,促进青安岗组织的建设,调动岗员积极性,搞好公司安全生产,特制定本办法。
第二条青年安全生产示范岗(简称“青安岗”是在公司共青团组织直接领导下的群众性组织,其基本职能是协助公司党政组织、围绕全公司安全管理目标,搞好安全生产。
业务上接受公司安监组织的指导。
第三条本条例适用于全公司各级青安岗组织和全体岗员。
第二章组织建设第四条公司团委设青年安全生产示范总岗,团支部或未建有团支部的公司二级单位设分岗,各分岗可根据本单位部门实际情况下设青安岗小组,有三人以上青工的班组设岗员。
各级青安岗组织应聘请同级党政领导作为名誉岗长或顾问。
第五条总岗长由公司团委正(副书记兼任,副总岗长由公司安监部门负责人兼任;分岗长由公司所属团支部书记或未建团支部单位的青年工作负责人(可由公司团委指派兼任;青安岗小组长由各青安岗小组成员推荐担任。
第六条青安岗员应由40岁以下,有较强的纪律性和丰富的工作实践经验,敢于坚持原则,热心安全生产监督工作的团员或青工担任。
第七条各级青安岗组织应建立完整的青安岗活动记录、青工安全档案和岗位责任制,做到工作规范化、制度化。
第八条实行安全目标管理。
按照年度青工安全奋斗目标、层层签订《安全责任书》,各项安全指标逐项分解到各分岗和青安岗小组,以岗位责任制和安全指标分解内容定期严格考核。
第九条各级青安岗要组织青安岗员学习党和国家的安全方针政策,熟悉《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、公司安全生产规章制度等业务知识,建立日常的安全学习制度。
第三章工作职责第十条各级青安岗组织应制定年度、季度青安岗活动计划及实施方案。
总岗每月、分岗每旬、岗小组每周逐级对基层岗组织和岗员按照有关考核细则,进行一次全面检查考核,并将检查考核情况上报上级青安岗组织和安监部门。
公司青年安全生产示范岗活动管理办法
公司青年安全生产示范岗活动管理办法第一章总则第一条为了充分发挥青年员工在安全生产中的示范带头作用，激励广大青年员工积极参与安全生产工作，提高公司整体安全生产水平，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于公司内各部门及所属单位。
第三条青年安全生产示范岗活动以“安全生产，青年当先”为主题，以创建“安全意识强、操作技能优、工作业绩佳”的青年集体为目标。
第二章组织领导第四条成立公司青年安全生产示范岗活动领导小组（以下简称“领导小组”），负责活动的组织、协调和指导工作。
领导小组组长由公司分管安全的副总经理担任，成员包括安全管理部门负责人、团委书记及相关部门负责人。
第五条领导小组下设办公室，办公室设在公司团委，负责活动的日常管理和具体实施工作。
第三章申报条件第六条申报青年安全生产示范岗的集体应符合以下条件：（一）集体成员中 35 周岁以下青年占 60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁。
（二）集体成员具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。
（三）该集体在本单位的安全生产工作中表现突出，无安全生产事故发生。
（四）具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展富有成效的安全生产主题活动。
第四章申报与评选程序第七条申报程序：（一）符合申报条件的集体填写《公司青年安全生产示范岗申报表》，并提交创建工作计划和相关证明材料。
（二）所在部门或单位对申报集体进行初步审核，签署推荐意见后报领导小组办公室。
第八条评选程序：（一）领导小组办公室对申报材料进行审核，提出初审意见。
（二）领导小组组织评审小组对初审通过的集体进行实地考察和评审。
（三）根据评审结果，确定公司青年安全生产示范岗名单，并进行公示。
第五章创建内容与要求第九条加强安全生产宣传教育：（一）通过举办安全知识讲座、培训、竞赛等活动，提高青年员工的安全意识和安全知识水平。
（二）利用内部宣传栏、微信公众号等多种渠道，宣传安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度。
2024年青年安全生产示范岗活动方案（2篇）
2024年青年安全生产示范岗活动方案一、活动目的青年是祖国的未来和希望，青年安全教育和培训工作的开展对于培养青年群体的安全意识和安全技能，促进青年成长为社会责任感强、具备安全意识和安全技能的新时代人才至关重要。
为进一步加强青年安全教育工作，推动青年安全生产示范岗建设，特制定本方案。
二、活动主题青年安全生产，责任重于泰山三、活动时间2024年全年四、活动内容1. 宣传教育阶段（1）制作宣传海报、标语，利用校园宣传栏、楼道、博客、微信等媒体进行宣传，提高全校师生对青年安全生产示范岗的认识与重视。
（2）开展青年安全日主题教育活动，组织开展讲座、安全知识比赛等形式多样的宣传活动，增强青年群体的安全意识。
（3）组织开展安全教育培训班，邀请专业人士为青年群体进行安全教育培训，提高青年群体的安全技能。
2. 建设示范岗阶段（1）广泛宣传示范岗运行理念和工作内容，吸引更多青年积极参与。
（2）通过选拔选拔具备一定安全知识和技能的青年，并进行培训和考核，确保他们具备成为示范岗的能力和素质。
（3）建立青年安全生产示范岗工作队伍，由示范岗员负责组织、管理和指导示范岗的日常工作。
（4）制定示范岗工作规范和工作计划，明确示范岗员的职责和权责，确保示范岗工作的顺利进行。
（5）积极争取示范岗的相关政策支持和项目资助，确保示范岗的可持续发展。
3. 现场实践阶段（1）组织示范岗员到各类工地、企事业单位等安全生产现场进行安全视察和宣传，增强青年对安全生产工作的了解和实践能力。
（2）组织开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等，增强青年群体的安全技能。
（3）定期召开示范岗座谈会，总结经验，交流问题，推动示范岗的改进和发展。
五、活动保障1. 组织机构：成立由学校、企事业单位、政府部门等多个单位组成的青年安全生产示范岗活动领导小组，对活动进行组织、协调和指导。
2. 资金保障：争取政府支持，申请相关项目资金，确保活动的资金保障。
3. 宣传支持：利用校园和社会媒体资源，全面展示活动内容和成果。
青年安全生产示范岗”活动实施方案样本（三篇）
青年安全生产示范岗”活动实施方案样本____年青年安全生产示范岗活动实施方案一、项目背景为贯彻落实党中央、国务院有关安全生产的决策部署，进一步提高广大青年的安全意识和技能水平，营造良好的安全生产环境，特推出“____年青年安全生产示范岗”活动。
本活动旨在通过评选出一批在青年员工中安全知识掌握扎实、行为规范、安全风险防控措施完善、工作经验丰富且表现突出的青年安全生产示范岗，并通过示范岗的分享交流和培训教育等方式，提高全体青年职工的安全生产意识和技术能力，减少事故发生，形成全员、全方位、全过程的安全生产管理体系。
二、活动目标1.深入贯彻党中央、国务院关于安全生产的决策部署，加强企事业单位青年安全生产教育培训工作，提高广大青年员工的安全生产意识和技能水平；2.通过评选出“____年青年安全生产示范岗”，充分展示他们在安全管理、安全生产技术和安全生产经验方面的优秀表现，激励全体青年职工学习他们的先进做法和经验；3.通过示范岗的分享交流和培训教育等方式，提高全体青年职工的安全生产意识和技术能力；4.减少事故发生，形成全员、全方位、全过程的安全生产管理体系。
三、活动内容1.选拔评选“____年青年安全生产示范岗”（1）组织安全知识考核：通过开展安全知识考试，考察青年员工对安全生产管理和安全操作的了解程度，根据考试成绩选拔一批优秀的考生进入下一阶段。
（2）记录岗位实际操作视频：对进入下一阶段的考生，组织进行岗位实际操作视频的拍摄，记录其操作流程和操作规范，为后续评选提供参考依据。
（3）安全风险防控措施评估：通过对示范岗位的安全风险进行评估，考察青年员工是否具备安全防范和风险控制的技能，对评估结果较好的岗位进行初步筛选。
（4）综合评选：将参与评选的青年员工进行面试，并参考他们的工作经验、安全事故处理情况等因素进行综合评定，最终确定“____年青年安全生产示范岗”。
2.示范岗分享交流和培训教育（1）组织示范岗交流研讨会：在评选出示范岗后，组织相关单位和示范岗青年员工参加交流研讨会，分享彼此的经验和做法，促进学习和交流。
青年安全示范岗制度
第一章总则第一条为加强青年安全意识，提高青年安全技能，促进青年在安全生产中发挥积极作用，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有青年职工，旨在通过设立青年安全示范岗，激发青年职工的安全意识，提升安全技能，为单位的安全生产做出贡献。
第三条青年安全示范岗的设立和运行，应遵循以下原则：1. 安全第一：始终把安全生产放在首位，确保青年职工的生命安全和身体健康。
2. 预防为主：坚持预防为主、防治结合的方针，加强安全管理，减少事故发生。
3. 全员参与：鼓励全体青年职工积极参与安全示范岗的建设和管理工作。
4. 持续改进：不断完善安全示范岗制度，提高安全水平。
第二章组织机构第四条成立青年安全示范岗工作领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督管理青年安全示范岗工作。
第五条青年安全示范岗工作领导小组由以下人员组成：1. 组长：单位主要负责人或授权的分管领导。
2. 副组长：负责安全生产工作的副职领导或相关部门负责人。
3. 成员：安全管理部门、人力资源部门、工会等部门负责人及青年职工代表。
第六条青年安全示范岗工作领导小组的主要职责：1. 制定青年安全示范岗工作方案和实施计划。
2. 组织开展青年安全示范岗的评选和表彰工作。
3. 监督检查青年安全示范岗的运行情况。
4. 对青年安全示范岗工作中存在的问题进行整改。
第三章评选与表彰第七条青年安全示范岗的评选标准：1. 安全意识强，能够严格遵守安全生产规章制度。
2. 安全技能高，能够熟练掌握本岗位的安全操作技能。
3. 积极参与安全生产活动，对安全生产提出合理化建议。
4. 在安全生产中表现突出，无安全事故发生。
第八条青年安全示范岗的评选程序：1. 自荐或推荐：青年职工自愿报名或由部门推荐。
2. 评审：由青年安全示范岗工作领导小组组织评审，对候选人的安全意识、技能、表现等进行综合评定。
3. 公示：对评选结果进行公示，接受全体职工监督。
2024年青年安全生产示范岗”活动实施方案范本
2024年青年安全生产示范岗”活动实施方案范本____年青年安全生产示范岗”活动实施方案一、活动背景和目的近年来，我国青少年安全生产意识相对较低，安全事故频发，给社会稳定和青少年身心健康带来了严重威胁。
为了提升青少年的安全生产意识和技能，加强社会对青少年安全的关注和保护，我国决定开展“____年青年安全生产示范岗”活动。
此次活动的目的在于通过建立一批具有示范意义的青年安全生产岗位，吸引更多的青少年参与到安全生产工作中来，提升他们的安全意识和技能，培养他们成为安全生产的中坚力量，为实现全面建设安全中国的目标做出贡献。
二、活动内容和形式1. 活动内容（1）组织开展安全知识培训。
邀请专业安全生产机构和人员，针对青少年在日常生活和学习中常见的安全隐患和事故，进行系统的安全知识培训，包括火灾防灭火、交通安全、食品安全等方面的知识培训，并进行实践操作，帮助青少年更好地掌握相关安全技能。
（2）组织开展安全演练。
在学校、社区等场所组织开展模拟火灾、地震等安全演练，让青少年亲身体验安全事故应急情况下的正确应对方法和技巧，提高他们的应急能力和自救互救意识。
（3）开展安全宣传活动。
通过举办安全知识竞赛、征文比赛等形式，宣传安全知识，引导青少年树立正确的安全观念，提高他们对安全的重视程度。
（4）设立“青年安全生产示范岗位”。
根据各地实际情况和需求，选取一批有示范意义的岗位，如校园安全巡逻员、社区安全督导员等，设立“青年安全生产示范岗位”，在这些岗位上表现突出的青少年可以获得荣誉证书和奖励，同时也作为其他青少年的榜样，引导更多的青少年参与到安全生产工作中来。
2. 活动形式（1）学校开展安全生产教育课程。
在校园内开设安全生产课程，加强对学生的安全教育，培养他们正确的安全意识和技巧。
（2）社区开展安全生产活动。
通过与社区合作，开展安全演练、知识讲座等活动，提高社区居民的安全意识和应急能力。
（3）开展线上线下结合的安全宣传活动。
《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》
一、总则
为加强青年员工的安全生产意识，提高安全生产技能，充分发挥青年员工在安全生产工作中的积极作用，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，制定本办法。
二、创建目标
1.提高青年员工的安全生产知识水平和操作技能；
2.增强青年员工的安全意识，养成良好安全行为习惯；
十二、安全生产应急预案
1.制定青年安全生产示范岗应急预案，包括但不限于火灾、泄漏、机械伤害等常见事故类型；
2.定期组织青年员工进行应急预案演练，提高应对突发事故的能力；
3.对应急预案演练中发现的问题及时进行整改，优化应急预案；
4.建立应急物资储备制度，确保青年员工能够迅速获取必要的应急物资；
5.加强青年员工对应急预案的学习和掌握，确保在紧急情况下能够迅速、正确地采取应急措施。
5.对风险管理成果进行总结，不断完善安全生产风险管理体系。
二十二、安全生产法律法规遵守与宣传
1.定期组织青年员工学习国家安全生产法律法规，提高法律法规意识；
2.加强对安全生产法律法规的宣传，确保青年员工了解和掌握相关法律法规；
3.对违反安全生产法律法规的行为进行查处，依法依规追究责任；
4.开展安全生产法律法规知识竞赛等活动，检验青年员工的学习成果；
5.定期组织安全生产队伍开展团队建设活动，增强队伍凝聚力和执行力。
十九、安全生产文化建设
1.深入推进安全生产文化建设，将安全生产理念融入企业文化建设中；
2.开展丰富多样的安全生产文化活动，如安全生产演讲、征文、摄影比赛等；
3.利用各类媒体宣传安全生产文化，提升青年员工对安全生产文化的认同感；
4.建立安全生产文化示范点，展示安全生产文化建设的成果；
青年安全生产示范岗管理办法MicrosoftOfficeWord文档
青年安全⽣产⽰范岗管理办法MicrosoftOfficeWord⽂档青年安全⽣产⽰范岗管理办法第⼀章总则第⼀条为进⼀步加强公司青年安全思想教育、技能培训、监督管理⼯作，充分发挥青年在安全⽣产中的积极作⽤，促进公司安全⼯作，结合公司实际，特制定本办法。
第⼆条青年安全⽣产⽰范岗（下称“青安岗”）是在公司安全⽣产委员会和公司党政的领导下，共青团组织牵头，由青年职⼯组成，通过“青安杯”竞赛及其它活动参与企业管理的组织。
第三条全公司⽣产性单位，均应设⽴青安岗，青安岗岗员应由35岁以下青年职⼯担任。
第四条本办法适⽤于公司所属各单位。
第⼆章职责分⼯第五条公司成⽴青年安全⼯作机构。
公司青年安全机构由公司青年安全⼯作组委会（公司级，由公司团委和安全部牵头）、青安岗总岗（作业部级）、青安岗分岗（作业区级）、青安岗岗员（班组级）组成，逐级管理。
第六条党群⼯作部、安全部职责（⼀）负责《公司青年安全⽣产⽰范岗管理办法》的起草、修订、培训、执⾏、检查；（⼆）根据公司安全⽬标和青年安全⼯作的实际情况制定公司青年安全⼯作计划，提出青年安全⼯作奋⽃⽬标。
（三）加强对各单位青年安全⼯作的领导和指导，强化青年安全⼯作的管理。
（四）加强青年安全的⼯作调研和总结，及时沟通信息、掌握情况、推⼴经验，不断探索青年安全⼯作新⽅法，使青年安全⼯作决策民主化、科学化、系统化，确保⼯作的正确⽅向。
（五）严格按安全⽣产责任制要求，加⼤对各单位青年安全⼯作的考核⼒度，对做出显著成绩的集体和个⼈，给予⼀定的精神⿎励和物质奖励；对发⽣重伤以上事故和责任的⼈员、单位，坚持“四不放过”的原则，严肃处理，达到查清事故原因、处理事故责任者、落实整改措施和吸取教训的⽬的。
第七条青安岗总岗职责（作业部）（⼀）在单位党政和安委会的领导下，接受上级安全部门和公司青年安全⼯作组委会的⼯作检查和指导。
（⼆）制定本单位青年安全⼯作计划，认真落实上级⼯作要求，完善⼯作体系，探索运⾏机制，制定有本单位特⾊的“青安杯”竞赛活动⽅案，认真组织实施，创造性的开展青年安全⼯作。
青年安全生产示范岗实施方案(三篇)
青年安全生产示范岗实施方案____年青年安全生产示范岗实施方案一、背景随着社会的进步和发展，人们生活水平的提高，各行各业的安全生产工作越来越受到重视。
而青年是国家的未来，也是各个行业中的主力军，为了加强青年在安全生产方面的意识和能力，提高他们的安全意识和安全技能，进一步促进安全生产工作的发展，特制定本实施方案。
二、目标1. 提高青年对安全生产工作的重要性的认识和理解。
2. 增强青年在安全生产方面的意识和责任感。
3. 培养青年的安全技能，提高他们在面对紧急情况时的应变能力和处置能力。
4. 建立一支专业、高素质的青年安全生产管理队伍。
三、任务1. 建设青年安全生产示范岗位，示范岗位主要包括生产工种岗、生产一线管理岗、安全生产管理岗和安全监管岗位等。
2. 开展青年安全生产培训和教育，提高青年安全意识和安全技能。
3. 组织开展青年安全生产竞赛和演练活动，提高青年在紧急情况下的应变能力和处理能力。
4. 加强青年安全生产信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，提高青年安全生产管理的效能。
四、实施方案1. 建设青年安全生产示范岗位（1）确定示范岗位的设置范围和标准，根据不同行业、不同企业的特点，制定相应的示范岗位标准。
（2）开展示范岗位评选活动，通过实地考察、质量评估等方式，选择出一批优秀的示范岗位。
（3）组织示范岗位的培训和交流，定期开展安全生产经验分享和交流活动，提高示范岗位的安全生产管理水平。
2. 开展青年安全生产培训和教育（1）制定青年安全生产培训计划，包括培训内容、培训方法和培训对象等。
（2）组织开展各类安全生产培训和教育活动，如安全常识、安全操作技能、应急处置等培训。
（3）开展线上线下结合的培训形式，利用互联网和移动设备等手段，提供随时随地的学习机会。
3. 组织开展青年安全生产竞赛和演练活动（1）开展青年安全生产竞赛活动，组织各类安全生产知识竞赛和技能竞赛等。
（2）开展安全生产演练活动，组织模拟灾难事故的应急演练和处置演练等，提高青年的应变能力和处理能力。
青年安全生产示范岗活动管理规定
青年安全生产示范岗活动管理规定1、青年安全生产示范岗活动管理规定文章标题：青年安全生产示范岗活动管理规定[找文章到☆()一站在手，写作无忧!]第一章总则第一条为进一步发挥青年职工在安全生产工作中的主力军作用，提高青工安全意识，使“青年安全生产示范岗”创建活动更加规范化、制度化，促进**单位安全生产水平的不断提高，依据**公司及上级单位有关文件精神，结合**单位实际状况，特制定本方法。
第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以促进企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
2、创建“青年安全生产示范岗”活动的口号是“安全生产、青年领先”。
第三条“青年安全生产示范岗”活动应坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。
各单位已经开展的青年安全生产活动，要在名称和操作上逐步向创建“青年安全生产示范岗”活动并轨，要紧密结合行业与岗位的实际，根据企业创一流的标准，主动开展形式多样的创建活动。
第二章基本条件第四条“青年安全生产示范岗”的创建集体既可以是基层生产单位或班组，也可以是生产单位或班组中的某一个具体岗位。
创建集体中35周岁以下的青年应占全体职工的60％以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁；若创建3、主体是具体岗位，该岗位的青年职工平均年龄不超过35周岁。
第五条根据鄂电司团[2021]29号文要求，已经开展了“青年安全生产示范岗”活动的青年集体，创建“青年安全生产示范岗”的单位必需文明从业，各项经济技术指标要在同行业中领先。
第六条“青年安全生产示范岗”活动应悬挂了创建“青年安全生产示范岗”标志，制定切实可行的创建规划，实行行之有效的创建措施，创造性地开展安全生产工作，具有鲜亮特色，取得了有代表性的先进阅历。
第七条创建集体应严格执行各项安全生产法律法规和管理制度，符合专业安全标准，在近两年内无考核事故、无轻伤及障碍，无违章指4、挥、无违章作业、无违背劳动纪律现象。
青年安全生产示范岗管理办法
公司青年安全生产示范岗管理办法第一章总则第一条为进一步发挥青年职工在安全生产工作中的作用，提高青年职工安全意识，强化安全技能培训和安全监督管理，促进公司安全生产水平的提高，依据国家“安全生产月活动”的通知精神，制定本办法。
第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
第三条开展创建“青年安全生产示范岗”活动的主题是“安全生产、青年当先”。
第四条开展创建“青年安全生产示范岗”活动的目标是：推动公司各部门全面落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制。
提高青年职工对安全生产重要性的认识，帮助青年职工进一步掌握安全生产操作技能，增强处理突发事故的能力，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工的生命安全和企业生产经营的正常进行。
第二章基本条件第五条创建岗位成员为公司各部门的生产班组（科）。
第六条创建岗位的各项经济技术指标领先于其他岗位。
第七条严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业，无违反劳动纪律的现象，无重伤以上事故。
第八条创建岗位的成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
第九条具有切实可行的创建措施，开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验。
第三章创建措施第十条开展创建活动的部门、岗位要以宣传单、板报、墙报等为手段，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、公司各项安全生产规章制度，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。
创建岗位要悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。
第十一条把安全生产培训教育纳入青年职工技术业务培训序列，通过举办安全生产知识培训班（课）、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。
青年安全生产示范岗管理办法
青年安全生产示范岗管理办法第一章总则第一条为进一步加强公司青年安全思想教育、技能培训、监督管理工作，充分发挥青年在安全生产中的积极作用，促进公司安全工作，结合公司实际，特制定本办法。
第二条青年安全生产示范岗（下称“青安岗”）是在公司安全生产委员会和公司党政的领导下，共青团组织牵头，由青年职工组成，通过“青安杯”竞赛及其它活动参与企业管理的组织。
第三条全公司生产性单位，均应设立青安岗，青安岗岗员应由35岁以下青年职工担任。
第四条本办法适用于公司所属各单位。
第二章职责分工第五条公司成立青年安全工作机构。
公司青年安全机构由公司青年安全工作组委会（公司级，由公司团委和安全部牵头）、青安岗总岗（作业部级）、青安岗分岗（作业区级）、青安岗岗员（班组级）组成，逐级管理。
第六条党群工作部、安全部职责（一）负责《公司青年安全生产示范岗管理办法》的起草、修订、培训、执行、检查；（二）根据公司安全目标和青年安全工作的实际情况制定公司青年安全工作计划，提出青年安全工作奋斗目标。
（三）加强对各单位青年安全工作的领导和指导，强化青年安全工作的管理。
（四）加强青年安全的工作调研和总结，及时沟通信息、掌握情况、推广经验，不断探索青年安全工作新方法，使青年安全工作决策民主化、科学化、系统化，确保工作的正确方向。
（五）严格按安全生产责任制要求，加大对各单位青年安全工作的考核力度，对做出显著成绩的集体和个人，给予一定的精神鼓励和物质奖励；对发生重伤以上事故和责任的人员、单位，坚持“四不放过”的原则，严肃处理，达到查清事故原因、处理事故责任者、落实整改措施和吸取教训的目的。
第七条青安岗总岗职责（作业部）（一）在单位党政和安委会的领导下，接受上级安全部门和公司青年安全工作组委会的工作检查和指导。
（二）制定本单位青年安全工作计划，认真落实上级工作要求，完善工作体系，探索运行机制，制定有本单位特色的“青安杯”竞赛活动方案，认真组织实施，创造性的开展青年安全工作。
共青团中央办公厅、应急管理部办公厅关于印发《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》的通知
共青团中央办公厅、应急管理部办公厅关于印发《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》的通知
文章属性
•【制定机关】中国共产主义青年团,应急管理部
•【公布日期】2022.05.19
•【文号】中青办联发〔2022〕2号
•【施行日期】2022.05.19
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动安全保护
正文
共青团中央办公厅应急管理部办公厅关于印发
《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》的通知
中青办联发〔2022〕2号各省、自治区、直辖市团委、应急管理厅（局)，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委、应急管理局，各行业团（指)委:
现将《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
共青团中央办公厅
应急管理部办公厅
2022年5月19日。
青年安全生产示范岗”活动实施方案范例(三篇)
青年安全生产示范岗”活动实施方案范例活动名称：青年安全生产示范岗活动实施方案一、活动背景和目的随着社会经济的快速发展，生产安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高广大青年工作人员的安全生产意识和技能，培养一支安全生产熟练的队伍，提高企业的安全生产管理水平，特此制定“青年安全生产示范岗”活动实施方案。
二、活动主要内容和方法1.宣传活动通过多种途径进行安全生产宣传，如举办安全生产知识讲座、组织安全知识竞赛、制作宣传横幅、海报等，提高青年工作人员对安全生产的认识和重视程度。
2.培训活动针对不同岗位的青年工作人员进行职业技能培训和安全生产培训，提高他们的专业知识和技能，增强他们的安全意识和自我保护能力。
3.实践活动在企业内部设立青年安全生产示范岗位，由经验丰富的老员工担任导师，引导青年工作人员学习实践安全生产知识和技能，提高他们的工作能力和安全素质。
4.评比竞赛针对参与青年安全生产示范岗活动的企业和个人进行评比竞赛，根据安全生产成绩和表现，评选出优秀企业和个人，并进行相应的奖励和表彰。
5.助力政策鼓励企业提供一定的资金支持和政策优惠，激励青年工作人员积极参与安全生产示范岗活动，营造良好的安全生产氛围。
三、实施步骤和时间安排1.确定活动内容和方案（1周）组织相关人员进行讨论和研究，确定活动的具体内容和实施方案，制定活动计划。
2.宣传活动（2周）利用企业内部通讯平台、公告栏、微信群等途径，进行安全生产宣传和知识普及，提高青年工作人员对安全生产的认识。
3.培训活动（1个月）安排专业教师和老员工进行安全生产培训，组织相关考试和测试，培养青年工作人员的安全意识和技能。
4.实践活动（3个月）在企业内部设立示范岗位，由老员工担任导师，指导青年工作人员学习实践安全生产知识和技能，提高他们的工作能力和安全素质。
5.评比竞赛（1个月）组织评委对参与示范岗活动的企业和个人进行评比，根据成绩和表现评选出优秀者，并进行相应的奖励和表彰。
青年安全示范岗管理制度
第一章总则第一条为加强青年安全示范岗的建设和管理，提高青年员工的安全意识，保障企业安全生产，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条青年安全示范岗是指在企业内部设立，以青年员工为主体，以安全生产为目标，以创新创效为动力，以岗位练兵为载体，以技术比武为手段，以示范引领为目标的示范性岗位。
第三条本制度适用于企业内部所有青年安全示范岗的管理。
第二章组织机构与职责第四条成立青年安全示范岗领导小组，负责青年安全示范岗的全面工作。
领导小组由企业主要负责人、相关部门负责人和青年代表组成。
第五条青年安全示范岗领导小组职责：1. 制定青年安全示范岗管理制度，并组织实施；2. 审核青年安全示范岗的申报和评定；3. 组织开展青年安全示范岗的培训、考核和表彰活动；4. 指导青年安全示范岗的日常管理工作；5. 检查、督促青年安全示范岗的工作落实情况。
第六条青年安全示范岗组长负责青年安全示范岗的日常管理工作，具体职责如下：1. 组织开展安全生产教育培训，提高青年员工的安全意识；2. 制定并落实安全生产责任制，确保安全生产；3. 组织开展岗位练兵、技术比武等活动，提高青年员工的技术水平；4. 加强与相关部门的沟通协作，共同推进青年安全示范岗的建设；5. 定期向上级领导汇报青年安全示范岗工作情况。
第三章申报与评定第七条青年安全示范岗的申报条件：1. 申报单位应具备健全的安全管理制度，安全生产形势稳定；2. 申报岗位应具备较高的安全生产水平，无安全事故发生；3. 申报人员应具备良好的职业道德和敬业精神，具有较强的安全意识和技能。
第八条青年安全示范岗的评定程序：1. 单位申报：申报单位向领导小组提交申报材料；2. 审核评定：领导小组对申报材料进行审核，确定评选对象；3. 公示：对评选对象进行公示，接受社会监督；4. 表彰：对评选出的青年安全示范岗进行表彰。
第四章培训与考核第九条青年安全示范岗的培训内容：1. 安全生产法律法规和规章制度；2. 安全生产操作技能和应急处置；3. 安全生产管理知识；4. 安全生产先进经验和技术。
青年安全生产示范岗”活动实施方案范本（2篇）
青年安全生产示范岗”活动实施方案范本____中交榆佳高速公路有限公司共青团____中交榆佳高速公路有限公司委员会____年榆佳高速创建“青年安全生产示范岗”总体安排为促进广大青年职工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，适应公司安全生产工作的需要，按照集团公司团____创建“青年安全生产示范岗”标准要求，为能周密部署、扎实推进创建活动，结合我公司实际情况，制定此项总体安排。
一、机构简介____中交榆佳高速公路有限公司由____个职能部室、____个收费管理站和____个信息监控稽查中心组成，现有成员____人，其中党员人，团员____人，大专及以上学历____人，全公司平均年龄____岁，____岁以下青工____人，占总人数的____%。
员工涉及收费、监控、机电等多个岗位，通过日常值班人员巡检，为安全收费、运营起着保驾护航的作用。
二、创建目的“青年安全生产示范岗”活动，发挥青年职工主体的作用，以安全生产示范岗为导向，以安全思相教育、安全技能培训为内容，突出个体、以点带面，逐步深化创建活动，达到强化提高安全生产管理水平，实现安全生产工作目标。
开展“青年安全生产示范岗”活动，有利于进一步动员广大团员青年积极投身公司发供电工作，有利于教育和引导青年职工树立安全生产意识，提高安全生产技能，有利于促进安全生产管理工作，确保职工和从业人员的生命安全、健康，保证安全生产。
二、创建主题和目标创建主题：青春建功____—青安岗在行动创建目标。
以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年____的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产管理工作做出更大贡献。
(一)安全工作目标：1.杜绝票款被盗事故；2.杜绝人身触电事故；3.杜绝发生火灾事故；4.杜绝各类道路交通事故；5.问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。
青年安全生产示范岗”活动实施方案（5篇）
青年安全生产示范岗”活动实施方案一、活动背景近年来，随着社会各领域对安全生产意识的不断提升，青年群体在安全生产方面的认知与技能水平仍显不足。
为强化青年对安全生产的认知，提升其安全素养，明确并落实新时代青年在安全生产中的责任，引导其积极参与安全生产工作，减少安全生产事故的发生，特此举办“____青年安全生产示范岗”活动。
二、活动目标1. 深化青年对安全生产的认知与意识，增强其安全防范与自我保护能力。
2. 强化青年对安全生产法规政策的学习，提升其安全法律意识。
3. 培育一批掌握安全生产知识、精通安全技能的青年人才，为社会的安全生产贡献力量。
4. 提升社会对青年安全生产责任的关注与认可，营造全社会共同关注安全生产的良好氛围。
三、活动内容1. 青年安全生产知识教育（1）组织安全知识培训课程，邀请专家学者为青年深入解读安全生产法规政策、事故案例及安全防范知识，以提升其安全生产认知。
（2）通过举办安全生产知识竞赛、征文比赛等活动形式，激发青年学习、传播和发展安全生产知识的热情。
2. 青年安全生产技能培训（1）开展安全防护装备使用培训课程，教授青年正确使用各类安全防护装备，并提供实操训练机会。
（2）组织青年参与模拟应急演练，以提升其在危险环境下的应急处理能力。
（3）实施职业病防治培训，增强青年对职业病危害的认识，并掌握相关防护知识与技能。
3. 青年安全生产实践活动（1）组织青年参观优秀示范企业，学习其先进的安全生产管理经验和技术措施。
（2）开展安全隐患排查行动，引导青年深入实地调研，发现并整改安全隐患。
（3）实施安全生产意识宣传活动，通过制作宣传海报、举办安全知识讲座、制作安全微电影等方式，扩大宣传覆盖面和影响力。
4. 青年安全生产示范岗选拔（1）根据青年学员在活动中的表现，选拔出在安全生产方面表现突出的青年，授予其“青年安全生产示范岗”称号。
（2）示范岗将在社会各领域发挥示范引领作用，积极带动青年群体参与安全生产工作。
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青年安全生产示范岗活动
管理规定
文章标题：青年安全生产示范岗活动管理规定
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第一章总则
第一条为进一步发挥青年职工在安全生产工作中的主力军作用，提高青工安全意识，使“青年安全生产示范岗”创建活动更加规范化、制度化，促进**单位安全生产水平的不断提高，根据**公司及上级单位有关文件精神，结合**单位实际情况，特制定本办法。
第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以促进企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
创建“青年安全生产示范岗”活动的口号是“安全生产、青年当先”。
第三条“青年安全生产示范岗”活动应坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。
各单位已经开展的青年安全生产活动，要在名称和操作上逐步向创建“青年安全生产示范岗”活动并轨，要紧密结合行业与岗位的实际，按照企业创一流的标准，积极开展形式多样的创建活动。
第二章基本条件
第四条“青年安全生产示范岗”的创建集体既可以是基层生产单位或班组，也可以是生产单位或班组中的某一个具体岗位。
创建集体中35周岁以下的青年应占全体职工的60％以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁；若创建主体是具体岗位，该岗位的青年职工平均年龄不超过35周岁。
第五条按照鄂电司团[20XX]29号文要求，已经开展了“青年安全生产示范岗”活动的青年集体，创建“青年安全生产示范岗”的单位必须文明从业，各项经济技术指标要在同行业中领先。
第六条“青年安全生产示范岗”活动应悬挂了创建“青年安全生产示范岗”标志，制定切实可行的创建规划，采取行之有效的创建措施，创造性地开展安全生产工作，具有鲜明特色，取得了有代表性的先进经验。
第七条创建集体应严格执行各项安全生产法律法规和
管理制度，符合专业安全标准，在近两年内无考核事故、无轻伤及障碍，无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律现象。
《安规》考试合格率、工作票及操作票合格率均达到100％。
第三章活动组织
第八条“青年安全生产示范岗”的创建活动由厂团委会同安全监察部门负责创建活动的具体工作，对创建活动进行组织、指导、申报、考核、命名及表彰。
青年安全生产示范岗活动办公室设在厂团委。
第九条“青年安全生产示范岗”的创建单位要成立相应的组织领导机构，明确创建集体的相关成员，指定专人担任岗长或副岗长，具体负责创建活动的组织工作。
第十条“青年安全生产示范岗”的创建单位要把创建“青年安全生产示范岗”活动与“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年志愿者”等活动紧密结合起来，发挥综合优势，整体推进工作。
要建立创建活动的相关档案，不断规范创建程序，确保创建活动健康有序。
第四章创建措施
第十一条以网络、报刊等为阵地，广泛宣传安全生产方针政策、法律法规、规章制度，通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思，组织事故案例教。