解除(终止)劳动关系通知书
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解除(终止)劳动关系通知书
因下列第____ 项原因,双方劳动关系于________ 年_月_日解除(终止)。本通知一式
两份,劳动者壹份,用人单位壹份。
一、劳动者因个人原因提出与用人单位解除劳动关系的;
二、经双方协商一致解除劳动关系的;
三、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
四、劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的;
五、劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
六、劳动者被依法追究刑事责任的;
七、劳动者提交的应聘材料存在虚假或隐瞒的,导致劳动合同无效的;
八、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的;
九、劳动者患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另
行安排工作的;
十、劳动者不能胜任工作,经调岗或培训后仍不能胜任工作的;
十一、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商,不能就变更事宜达成协议的;
十二、原劳动合同期限终止,劳动者与用人单位不再续签劳动合同的;
十三、劳动者达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的;
十四、其他情形:_________________________________________________ 。
请您在相应接到通知之日起到行政人事部领取《员工离职流程表》,并亲自前往表中涉及的各部门办理移交手续,请各部门承办人签收。
深圳嘉宝易汇通科技发展有限公司
行政人事部
______ 年 ___ 月____ 日
劳动者确认(签字):
______ 年 ___ 月____ 日