雅思阅读 第一讲 概况和matching
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因果匹配题
划出题目关键词 带着关键词会原文扫读定位 定位后在附近寻找,因为结果句离原因句一定不会太 远 结果可能在原因前,固有时也要在原因前去寻找
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过10遍。 注意词根词缀的应用
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二. 备考策略
核心能力
略读、扫读 细读(需要配合语法:剑桥初中级语法) 同意转述
E.g.: 一个匹配题
题目:Human beings started to show a preference for righthandedness when they first developed language 原文:Evolution of speech went with right-handed preference.
学术类考试:3篇,说明或者议论文 移民类:5篇,前4为短文(生活化的文章)+1篇学 术类的
文章来源:
著名报刊:Economist, Nytimes, Guardian 政府部门的白皮书、年度报告 学术期刊:National geographic, New scientist, Science, nature
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观点匹配题
划出题目中的名词,对抽象描述做具体化推测和想象 按照推测,逐段浏览文章,寻找与题目观点匹配的段 落。 注意借助褒贬,支持与反对,上升和下降等趋势进行 匹配。
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观点和文章顺序是乱序的,而且一定有改写。考的是概括和重述能力
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事物匹配判断题
细看判断标准,弄明白标准是什么 划出题目关键词 带着关键词去原文定位 对照原文确定答案
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GLASS CAPTURING THE DANCE OF LIGHT
文章类型和预测
每次都是新文章 类型可重复,见基础教材入门篇第一页
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一. 雅思阅读概况
阅读量:
学术类,1篇约1300字 4200字total 移民类的阅读总量和学术类持平
总共40题
学术类:
13 13 14
移民类:
section1(短文1,2) 13
熟悉题型和解题策略
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二. 备考策略
做题
等核心能力具备时开始做真题,不要盲目上手做。 只作真题:剑桥雅思真题4-8 第一遍做如考试,做完后弄明白对错,知道为什么那 样做还要知道其他选项为什么错 第二遍注意对照题目和原文,寻找同意转述,以及陌 生核心词汇的应用方式。当词汇书来使用。
雅思阅读第一讲
阅读概况介绍 备考策略简介 Matching类题型
一. 雅思阅读概况
1个小时:9:45~10:45
Tip1: 每天这个时间可以练习一次 形成习惯 Tip2: 这一个小时包括了填写答案时间,没有额外的 时间给你,不同于听力
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一. 雅思阅读概况
文章数目:
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三. 配对题(matching)
题干组成:
题目要求说明 选项集合 题目集合
四大类型
人名(理论和概念名)匹配 因果匹配 事物匹配 观点匹配
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人名匹配解题步骤
1. 划出题目集合中的关键词 2. 看选项人名,并在文章中找到第一个人名 3. 在人名周围查找题目关键词,完成匹配
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17. Male and female approaches to job applications
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18. Reasons why more women are being employed in the business sector.
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19. The improvement in female numbers on company management structures.
E.g.:
Doctor / physician Delay / procrastination
背记策略:
核心词汇结合机经 题库中的句子背,目标:能听会用
一般词汇直接用词汇书背,选择综合类的词汇书。目标:能认识即
可
方法:
用时一个月,按陌生程度分级,并复习
20分钟背200字,自我测试
基本题型:
配对题(Matching) 选段意(list of headings),即段落大意 填空(Completionபைடு நூலகம்: summary,sentence,table/flowchart) 选择(Multiple choice) 判断(TRUE/FALSE/NOTGIVEN)
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Section2 (短文3,4) 13 Section3 (长文5) 14
Notice
速度很重要 培养耐力和集中力。 方法:做一套完整的题,或者一次看 4000~5000字的文章
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一. 雅思阅读概况
9种题型:
一次考试种一般一次出现6种, 学术类一篇文章出现3种 移民类短文出现一种题型,最后一篇3种题型
一. 雅思阅读概况
评分
满分9分,比较客观 学术类:
5分:18或者17题(题难度大时可能给)
5.5分:18+3=21 6分:21+3=24 0.5分每次+3题 移民类:5分 20起点稍高
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二. 备考策略
词汇
核心词汇:能够听说读写 2000个 一般词汇:能读即可 4000个
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14. The draw backs of current company restructuring patterns
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15.Association that provide support for professional women
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16. The success rate of female job applicants for management positions.