员工福利标准表
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鲜花/50元现金/半天假
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员工生日
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福语的礼品
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结婚礼金
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体检
入职满一年,每年一次/二级 入职满一年,每年一次/二级 入职满一年,每年一次/二级 入职满一年,每年一次/二级 入职满一年,每年一次/二级 入职满一年,每年一次/二级 入职满一年,每年一次/二级
餐费补贴 按《职工餐管理办法》执行 按《职工餐管理办法》执行 按《职工餐管理办法》执行 按《职工餐管理办法》执行 按《职工餐管理办法》执行 按《职工餐管理办法》执行 按《职工餐管理办法》执行
培训福利 按《员工培训管理办法》执行 按《员工培训管理办法》执行 按《员工培训管理办法》执行 按《员工培训管理办法》执行 按《员工培训管理办法》执行 按《员工培训管理办法》执行 按《员工培训管理办法》执行
甲等/70元
甲等/70元
甲等/70元
甲等/70元
甲等/70元
甲等/70元
甲等/70元
住房补贴
—
1200元
700元
600元
500元
450元
350元
暖气补贴
600元
500元
450元
400元
300元
250元
160元
通讯费
实报实销
450元
350元
300元
250元
200元
150元
差旅补贴 按《差旅管理规定》执行 按《差旅管理规定》执行 按《差旅管理规定》执行 按《差旅管理规定》执行 按《差旅管理规定》执行 按《差旅管理规定》执行 按《差旅管理规定》执行
1000元
800元
600元
500元
300元
300元
中秋节
价值300元礼品
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价值300元礼品
价值300元礼品
价值200元礼品
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三八妇女节 鲜花/50元现金/半天假
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次
次
次
入职满1年,且年度绩效考核 累计8个月达到A级,且其他 月份不低于B级者父母每年 1000元
入职满1年,且年度绩效考核 累计8个月达到A级,且其他 月份不低于B级者父母每年 1000元
入职满1年,且年度绩效考核 累计8个月达到A级,且其他 月份不低于B级者父母每年 1000元
休假探亲
休假探亲路费报销,每半年一 休假探亲路费报销,每半年一 休假探亲路费报销,每半年一 休假探亲路费报销,每半年一 休假探亲路费报销,每半年一 休假探亲路费报销,每半年一 休假探亲路费报销,每半年一
职等
福利类别 社会保险
总经理 按最低社保基数缴纳
副总经理 按最低社保基数缴纳
员工福利标准表
设计院院长/项目总经理
总监/高工/总工/项目副总经 理
副总监/项目总监
经理
副经理/董事长秘书/中级职 称/项目经理
按最低社保基数缴纳
按最低社保基数缴纳
按最低社保基数缴纳
按最低社保基数缴纳
按最低社保基数缴纳
春节
1500元
次
次
次
次
次
次
次
员工福利标准表
主管/项目副经理
专员/项目主管
职员/项目专员
按最低社保基数缴纳
按最低社保基数缴纳
按最低社保基数缴纳
300元 价值200元礼品
300元 价值200元礼品
300元 价值200元礼品
鲜花/50元现金/半天假
鲜花/50元现金/半天假
鲜花/50元现金/半天假
价值100元印有公司标志和祝 福语的礼品
无
无
价值200元红包
价值200元红包
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入职满一年,每年一次/二级 入职满一年,每年一次/二级 入职满一年,每年一次/二级
甲等/70元
甲等/70元
甲等/70元
250元
160元
100元
130元 100元
100元 80元
80元
出纳/审计员/IT专员/行政部 采购专员/司机/人力资源部专 员/拓展专员每月50元;材料 设备采购专员/车队队长每月 100元
入职满1年,且年度绩效考核
父母感恩金
累计8个月达到A级,且其他 月份不低于B级者父母每年
1000元
入职满1年,且年度绩效考核 累计8个月达到A级,且其他 月份不低于B级者父母每年 1000元
入职满1年,且年度绩效考核 累计8个月达到A级,且其他 月份不低于B级者父母每年 1000元
入职满1年,且年度绩效考核 累计8个月达到A级,且其他 月份不低于B级者父母每年 1000元
按《差旅管理规定》执行 按《差旅管理规定》执行 按《差旅管理规定》执行
按《职工餐管理办法》执行 按《职工餐管理办法》执行 按《职工餐管理办法》执行
按《员工培训管理办法》执行 按《员工培训管理办法》执行 按《员工培训管理办法》执行
无
无
无
休假探亲路费报销,每半年一 休假探亲路费报销,每半年一 休假探亲路费报销,每半年一