员工福利费明细表
员工福利福利调查表
员工福利福利调查表
员工福利调查表。
尊敬的员工：
为了更好地了解您对公司员工福利的需求和意见，我们特别设计了这份员工福利调查表。
您的参与对我们改善员工福利政策和提升员工福利水平非常重要。
请您认真填写以下问题，我们将根据您的意见和建议进行调整和改进。
1. 您对目前公司提供的健康保险福利是否满意？如果不满意，请说明原因。
2. 您认为公司应该增加哪些健康福利项目或服务？
3. 对于带薪休假和年假福利，您有何建议或意见？
4. 您对公司提供的培训和发展福利是否满意？有什么改进的建议吗？
5. 对于其他福利项目，比如餐饮补贴、员工活动、节日福利等，您有什么想法或建议？
6. 您认为公司应该提供哪些新的福利项目或服务？
7. 您对公司员工福利政策的整体满意度如何？请给出您的评分和意见。
请在填写完毕后将调查表交给人力资源部，您的意见和建议将对我们改善员工福利政策和提升员工福利水平起到重要作用。
感谢您的参与！。
节假日福利发放表格
节日补贴
节日礼品
福利发放查询表▼ 开始日期 结束日期 发放人次 合计金额
自定义员工福利▼ 福利项目
7 带薪假期 4 健康检查 1 通讯补助 3 节日礼品 2 节日补贴 6 高温费 5 其他福利
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发放人数 5 6 7 9 11 7 7 10 8 10 10 15
合计金额 1,050.00 900.00 1,190.00 1,980.00 1,540.00 1,120.00 2,100.00 1,900.00 2,160.00 1,800.00 1,200.00 1,650.00 -
备注信息
福利费用
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福利费用TOP.3
5,000.00 … …
本月发放人
次 本月福利费
用
6人 900.00
利发放查询表▼
2023/1/1 2023/3/1
18人 3,140.00
累计发放人次
105人
累计发放福利
18,590.00
月度发放人次 20
15
《非营利组织年度工资薪金与福利费明细表》
**非营利组织20**年度工资薪金与福利费明细表
单位：元
序号
全年一次性奖金
其他福利费
1
2
3
…
合计
全年工资薪金合计
平均工资
单位总支出
工资福利占总支出比例
薪酬制度（详细资料附后）
备注：1.工作人员明细至少包括工资薪金排名前10的人员。
2.应发工资和实发工资按照上年度12月工资开支情况填写。
3.全年工资薪金合计=应发工资（合计）*12+全年一次性奖金（合计）+其他福利费（合计）。
4.平均工资=全年工资薪金合计/人数。
5.工资福利占总支出比例=全年工资薪金合计/单位总支出*100%。
员工工资福利及法定计提费用明细表(仅供参考)
2.3
失业
2.4
工伤
2.5
生育
2.6
其他法定计提费用
…
总计：
注：1、以上人员费用包括工资、社保、福利费、加班费等内容。
上述报价表供投标单位参考，不限于此，员工工资及福利部分可根据采购需求自行增减填写。
本表合计费用（总服务期）总计金额=员工工资及福利的合计费用+法定计提费用和合计费用。并应等于服务分项报价表中员工工资福利、法定计提费用的总价（误差不大于50元），否则投标将被拒绝。
一、
序号
项目名称
人数配置
每月人均费用标准（元）
Байду номын сангаас每月费用标准（元）
合计费用
（总服务期）
备注
1
员工工资及福利
1.1
项目经理
1.2
保洁人员
1.3
工程人员
1.4
绿化养护人员
1.5
会议服务人员
1.7
其他人员
1.8
法定节假日加班工资
1.9
劳保用品与防暑降温费
1.10
其他员工福利
…
2
法定计提费用
2.1
养老保险
2.2
三项费用明细表
上年同期累计数本月合计Fra bibliotek本年累计
38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
广告费 仓储保管费 委托代销手续费 展览费
其他费用
费 用 项 目 基本医疗保险 补充医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金 其他商业保险 折旧费 税 金 保险费 宣传费 修理费 劳务费 劳动保护费 差旅费 会议费 办公费 汽车费用 运输费 警卫消防费 技术开发费 排污费 水电费 材料消耗 样品及产品损耗 业务经费 租赁费 装卸费 包装费 销售服务费
上年同期累计数
本月合计
本年累计
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
绿化费 水电费 会议费 技术开发费 技术转让费 警卫消防费 咨询费 诉讼费 审计费 财产保险费 协学会会费 董事会会费 租赁费 存货盘亏毁损 业务招待费
期
序号 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73
员工福利费明细表
员工福利费用说明表缴纳基数为：1300元单位：元/人/月序号项目政策规定及员工可享受待遇金额（公司+个人）1 养老金保险金养老金保险可以上年社平工资60%-3倍为基数，若实际工资低于社平工资的60%,则以社平资的60%(812.8元)为基数;如实际工资高于社平工资的3倍(4063.85元),则以社平工资的3倍为基数封顶。
公司缴纳20%，个人缴纳8%; 227.6—1137.9元/月2 失业基金保险金失业保险以养老基数为基数，其中公司缴纳2%，个人缴纳1%。
24.4—121.9元/月3 社会统筹医疗保险与养老基数一致，公司缴8%，个人2%及每月7元大病医疗保险81.3+7—406.4+7元/月4 工伤保险与养老基数一致，公司缴0.5% 4.1-20.32元/月5 住房公积金住房公积金以职工本人上年度月均工资总额为基数，如个人月均工资超过本单位上年月人均工资3倍,则按本单位上年月人均工资的3倍为基数。
其中公司缴纳8%-15%，个人缴纳8%-15%按实际情况制定6 人身意外及附加医疗保险(商保，可报销生育) 门诊报销比例为90%可报销5000元/年住院报销比例为95%可报销1.2万元/年,1.3-20万报销比例50%。
人身意外伤害医疗报销比例100%可报销票据20000元/年人身意外身残身故保险100000元/年女职工生育报销4000-4500元。
100元/月7 体检费每年一次全面身体体检（中外合作武汉同济医保中心）15元/月8 独生子女医疗险年报销2000元医疗费15元/月15 档案保管费支付档案保管费用并提供相关服务20元/月17 税金按以上金额总计的5.8%计算元/月18本公司的人事管理等各项服务费用（以上项目除养老、失业险、工伤险及为必选项外，其余为可选项）代发工资及代扣代缴个人所得税保留身份，工龄、档案工资的连续计算组织参加任职资格考试、职称评定办理商调、党团关系转移为办理护照、通行证出具有关证明出示结婚、生育、公证等各种证明上岗、出国培训，员工权利与义务的咨询为符合条件的员工办理武汉户口及接受大中专应届毕业生劳动纠纷的咨询、调解员工再就业推荐代缴养老、住房、失业等保险服务费为____元 /月/人19本公司对企业的有关服务拥有全省最大人力资源库，向企业推荐员工为企业在我司网站发布企业简介、招聘信息代办企业的注册登记、延期、变更、年检手续拥有全省第一家涉外法律服务中心，为企业提供法律咨询组织企业参加政府的有关活动，协调企业与政府各职能部门关系根椐双方协商，提供企业需要的其它服务注:每年7月调整社保基数。
员工工资福利及法定计提费用明细表(仅供参考)
2.3
失业
2.4
工伤
2.5
生育
2.6
其他法定计提费用
…
总计：
注：1、以上人员费用包括工资、社保、福利费、加班费等内容。
上述报价表供投标单位参考，不限于此，员工工资及福利部分可根据采购需求自行增减填写。
本表合计费用（总服务期）总计金额=员工工资及福利的合计费用+法定计提费用和合计费用。并应等于服务分项报价表中员工工资福利、法定计提费用的总价（误差不大于50元），否则投标将被拒绝。
一、
序号
项目名称
人数配置
每月人均费用标准（元）
每月费用标准（元）
合计费用
（总服务期）
备注
1
员工工资及福利
1.1
项目经理
1.2
保洁人员
1.3
工程人员
1.4
绿化养护人员
1.5
会议服务人员
1.7
其他人员
1.8
法定节假日加班工资
1.9
劳保用品与防暑降温费1源自10其他员工福利…
2
法定计提费用
2.1
养老保险
2.2
期间费用明细表模板
16 （6）问询费
17 （7）审计费
18 （8）诉讼费
19 （9）排污费
20 （10）绿化费
21 税金
22 （1）房产税
23 （2）土地使用税
⁑ 期 间 费 用 明 细 表(自动计算）⁑
本年累计实际
2019年1月 上年同期累计实际
400.00
-
400.00 400.00
400.00
3,500.00
-
700.00
700.00
700.00
700.00
700.00
700,700.00
-
700,200.00
序
费
用
项
目
号
24 （3）印花税
25 （4）车船使用税
26 土地流转费
27 土地损失补偿费
28 活动沸腾
29 技术开发费
30 无形资产摊销
31 开办费摊销
32 业务招待费
33 坏账损失
34 存货盘亏、毁损和报废（减盘盈
编 制 行
次 管理费用
费用项目
1 公司经费
2 （1）管理人员工资
3 （2）职工福利费
4 （3）杂费
5 （4）办公费
6 （5）服务费
7 （6）修理费
8 （7）低值易耗品摊销
9 （8）物料消耗
10 其他经费
11 （1）工会经费
12 （2）职工教育经费
13 （3）劳动保险费
14 （4）出差费用
15 （5）待业保险费
元）
35 其他管理费用
36 其中：
37
小
计
二、财务费用：
38 （1）利息支出（减利息收入
职工福利费可以列支的内容
职工福利费可以列支的内容
职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金、补充医疗保险费及住房公积金）以外的福利待遇支出。
具体来说，包括但不限于以下内容：
职工医药费。
职工的生活困难补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
其他福利待遇，包括上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
费用报销明细表 及说明
养老金 按规定公司承担的养老金
摊销无形资产 无形资产（工程软件）的摊销
培训费 专业技术人员继续教育、岗位培训等支出
医疗保险 按规定公司承担的养老金
手续费 中介机构收取的代理费等
房租费 租赁办公场所缴纳的费用
预提费用 预先提取但尚未实际支付的各项费用，如房租、劳务费等合计Leabharlann 说明：如有上 述未包含的内
办公用车的加油费、过路过桥费、车辆保险、维修等费用
福利费 招待费 水利基金
职工医药费、生活困难补助、集体福利设施等支出
餐饮、住宿费（差旅费除外）、香烟、食品、茶叶、礼品、正常的娱乐活动、安排客户旅游 产生的费用等其他支出。
收入的0.08%
印花税 收入的0.03%
折旧费 固定资产的折旧费用
物业费 支付给物业公司的物业费、水电费、暖气费等
费用报销明细说明
项目
内容
办公费 行政部门在办公过程的支出，如文具、纸张、办公用品等
工资 给员工的劳动报酬，如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖
交通费 所有的公交车、打的费、飞机票、火车票等
电话费 差旅费 汽车费
手机、固定电话等按公司规定可以报销的金额
用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及 其他方面的支出。
费用明细表
编制： 项 目 行次 一、经营费用 1 经营人员工资 2 福利费 3 运输费 4 装卸费 5 整理、包装费 6 保险费 7 差旅费 8 仓储保管费 9 检验费、中转费 10 劳务手续费 11 广告费 12 商品损耗 13 进出口商品累计佣金 14 其他 15 二、管理费用 16 管理人员工资 17 福利费 18 业务招待费 19 职工待业保险费 20 技术开发费、董事会会费 21 工会经费 22 职工教育经费 23 劳动保险费 24 其中：离退休人员工资和退休金 25 涉外、租赁费 26 上年累计数 本年累计数 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 年度 项 目 咨询、诉讼费
商品注册、技术转让费
低值易耗品摊销 折旧费
无形资产、开办费摊销
#F!
住房公积金 修理费 房产税 土地使用税 印花税 车船使用税 残疾人就业保障金 防洪保安费 审计费 坏账损失
其中：提取的坏账准备
-
-
办公费 上交上级管理费 差旅费 其他 三、财务费用 利息 加息 手续费 其他 费用合计
行次 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
财会企02表附3-1表 单位：元 上年累计数 本年累计数 -
-
#REF!
公司福利费明细表样本
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
此表 自动
项目
社会保险费
住房公积金
序号 1
姓名
部门
列支科目
123
财务管理中 心
管理费用
缴计
缴纳基数
缴纳比例 公积金合
（%）
计
20000 14.48% 34752.48 20000
5%
12000
151 新增1 152 新增2
#N/A #N/A
153 新增3 154 新增4 155 新增5 156 新增6 157 新增7 158 新增8 159 新增9 160 新增10 161 新增11 162 新增12 163 新增13 164 新增14 165 新增15 166 新增16 167 新增17 168 新增18 169 新增19 170 新增20 171 新增21 172 新增22 173 新增23 174 新增24 175 新增25 176 新增26 177 新增27 178 新增28 179 新增29 180 新增30 181 新增31 182 新增32 183 新增33 184 新增34 185 新增35 186 新增36 187 新增37 188 新增38 189 新增39 190 新增40 191 新增41 192 新增42 193 新增43 194 新增44 195 新增45 196 新增46 197 新增47 198 新增48 199 新增49 200 新增50
费用支出汇总明细饼图
23 6 30 通讯费
财务部
299.00
24 6
5
办公费
技术部
400.00
25 7
5
培训费
信息部
190.00
26 7
5
差旅费
设计部
230.00
27 7
9
餐饮费 综合办公室
349.00
28 7
9
通讯费 人力资源部 1,000.00
29 7 9
其他
工程部
300.00
30 8 10 通讯费
培训部
200.00
31 8 10 福利费 综合办公室
380.00
32 8 10 交通费
财务部
2,000.00
33 8 16 市场拓展费 人力资源部
230.00
34 9 16 办公费
设计部
1,230.00
35 9 16 餐饮费
信息部100.00来自36 9 20 差旅费
培训部
200.00
37 9 20 办公费 市场拓展部
300.00
费用支出明细表
序号 月 日 费用类型 部门
支出金额
1
1
1
福利费
财务部
300.00
2
1
1
办公费 市场拓展部 4,000.00
3
1
2
招待费
工程部
34.00
4
1
2 市场拓展费 设计部
123.00
5
2
6
福利费
信息部
1,568.00
6
2
6
招待费 综合办公室
234.00
7
2
9
职工薪酬支出及纳税调整明细表
.05050 职工薪酬支出及纳税调整明细表;.A105050 《职工薪酬支出及纳税调整明细表》填报说明纳税人根据税法、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）、《财政部国家税务总局关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》（财税〔2009〕65号）、《财政部国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税〔2012〕27号）、《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）、《财政部国家税务总局商务部科技部国家发展改革委关于完善技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2014〕59号）、《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）、《财政部国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2015〕63号）等相关规定，以及国家统一企业会计制度，填报纳税人职工薪酬会计处理、税收规定，以及纳税调整情况。
纳税人只要发生相关支出，不论是否纳税调整，均需填报。
一、有关项目填报说明1.第1行“一、工资薪金支出”：填报纳税人本年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。
（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。
（3）第5列“税收金额”：填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额，按照第1列和第2列分析填报。
（4）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列的余额。
2.第2行“其中：股权激励”：本行由执行《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第126号）的纳税人填报，具体如下：（1）第1列“账载金额”：填报纳税人按照国家有关规定建立职工股权激励计划，会计核算计入成本费用的金额。
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员工福利费用说明表
缴纳基数为：1300元单位：元/人/月
序
号
项目政策规定及员工可享受待遇金额（公司+个人）
1 养老金保险金养老金保险可以上年社平工资60%-3倍为基数，若实际工资低于社平工资的
60%,则以社平资的60%(812.8元)为基数;如实际工资高于社平工资的3倍
(4063.85元),则以社平工资的3倍为基数封顶。
公司缴纳20%，个人缴纳8%; 227.6—1137.9元/月
2 失业基金保险金失业保险以养老基数为基数，其中公司缴纳2%，个人缴纳1%。
24.4—121.9元/月
3 社会统筹医疗保险与养老基数一致，公司缴8%，个人2%及每月7元大病医疗保险81.3+7—406.4+7元
/月
4 工伤保险与养老基数一致，公司缴0.5% 4.1-20.32元/月
5 住房公积金住房公积金以职工本人上年度月均工资总额为基数，如个人月均工资超过本
单位上年月人均工资3倍,则按本单位上年月人均工资的3倍为基数。
其中
公司缴纳8%-15%，个人缴纳8%-15%
按实际情况制定
6 人身意外
及附加医疗保险(商
保，可报销生育) 门诊报销比例为90%可报销5000元/年
住院报销比例为95%可报销1.2万元/年,1.3-20万报销比例50%。
人身意外伤害医疗报销比例100%可报销票据20000元/年
人身意外身残身故保险100000元/年
女职工生育报销4000-4500元。
100元/月
7 体检费每年一次全面身体体检（中外合作武汉同济医保中心）15元/月
8 独生子女医疗险年报销2000元医疗费15元/月
15 档案保管费支付档案保管费用并提供相关服务20元/月17 税金按以上金额总计的5.8%计算元/月
18
本公司的人事管理
等各项服务费用
（以上项目除养
老、失业险、工伤险
及为必选项外，其余
为可选项）代发工资及代扣代缴个人所得税
保留身份，工龄、档案工资的连续计算
组织参加任职资格考试、职称评定
办理商调、党团关系转移
为办理护照、通行证出具有关证明
出示结婚、生育、公证等各种证明
上岗、出国培训，员工权利与义务的咨询
为符合条件的员工办理武汉户口及接受大中专应届毕业生
劳动纠纷的咨询、调解
员工再就业推荐
代缴养老、住房、失业等保险
服务费为____元 /
月/人
19
本公司对企业的有
关服务拥有全省最大人力资源库，向企业推荐员工
为企业在我司网站发布企业简介、招聘信息
代办企业的注册登记、延期、变更、年检手续
拥有全省第一家涉外法律服务中心，为企业提供法律咨询
组织企业参加政府的有关活动，协调企业与政府各职能部门关系根椐双方协商，提供企业需要的其它服务
注:每年7月调整社保基数。