劳动合同完整版适合所有企业
劳动合同完整版-适合所有企业
甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同,共同遵照执行.一、合同期限（一）本合同为＿期限劳动合同。
本合同自＿年＿月＿日生效，其中试用期至＿年＿月＿日止，本合同于＿年＿月＿日或本合同终止条件出现时终止.（二）乙方在本合同期限内的人事档案和社会保险关系由公司或由公司指定的代理机构安排派统一存放管理。
乙方应当在签订本合同后,负责将本人的档案和社会保险关系转入公司。
（三）乙方保证，在本合同生效之日起不再受雇于其他任何实体,与甲方构成的劳动关系及本合同的履行，不在违背乙方所应承担任何合同义务或法定义务。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方生产经营（工作）需要，从事＿岗位（工种）工作，工作地点为＿。
甲方有权安排乙方在工作地点以外的地区出差或接受培训.（二）经双方协商一致，甲方可以根据生产或工作的需要、乙方专业、技术能力，资质或体能以及工作表现的情况变更乙方的岗位（工种）及相应条款。
（三）乙方应确保履行其工作职责,按照甲方的工作要求按时、保质、保量地完成工作任务.乙方的年（月）度绩效考核评价结果将作为甲方是否与乙方续签劳动合同的重要依据。
三、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方安排乙方实行每日8个小时平均每周40小时工作制,按工作岗位需要实行不同的上下班时间。
（二）甲方因生产、工作需要，在保障乙方身体健康的条件下,可以安排乙方加班，根据国家相关法律、法规每日加班不得超过三小时,每月累计加班不得超过三十六小时。
但有下列情形之一的，不受本规格限制:1．发生自然灾害、事故、或者其他紧急情况,威胁劳动者生命健康和公司或社会的财产安全需要紧急处理的:2．生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障，影响生产和公共利益，必须及时检修的：3．法律、法规规定的其他情况。
对乙方在法定节假日以外的加班甲方应安排补休,甲方不能安排乙方补休时,应按照国家规定付给乙方加班工资。
有利于企业的劳动合同范本
有利于企业的劳动合同范本有利于企业的劳动合同 1甲方：_________法定代表人：_________地址：_________乙方：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期_________年________月________日，其中试用期_________个月。
本合同_________年________月________日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行_________工作制。
（一）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周不超过_____小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2024年标准企业劳动合同参考模板（三篇）
2024年标准企业劳动合同参考模板劳动合同书一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为3个月。
二、工作内容与义务第二条乙方根据甲方要求，并经双方协商一致，从事_____工作。
甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，依据有关规定，经与乙方协商后，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行以下义务：1. 严格遵守国家宪法、法律、法规；2. 认真执行甲方的各项规章制度；3. 维护甲方的荣誉和利益；4. 忠于职守，勤奋工作；5. 履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密，更不得利用该商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条若甲方需延长乙方工作时间，应依法安排乙方倒休或支付加班加点工资。
第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定科学合理的工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
同时，甲方应按照国家或地方政府有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。
第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第九条甲方按月以银行转账方式向乙方发放工资，确保按时足额支付，不得无故拖欠。
第十条年终时，甲方将根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素，对乙方进行综合考核，并据此结算奖金。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应依法参加社会保险，并按月缴纳社会保险费。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第十二条乙方因工负伤时，其工资和医疗保险等待遇将按国家和当地人民政府的有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止与续订第十三条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的，经双方协商同意后，可对本合同的相关内容进行变更。
劳动合同参考版(适用于各类企业)
劳动合同参考版（适用于各类企业）甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系【公司电话】乙方（劳动者）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 双方同意，在劳动合同期满前【提前通知期限】日内，双方可书面通知对方终止或续签劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间【每周工作小时数】，每周休息日为【休息日天数】。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。
2. 乙方工资标准为【工资数额】，甲方按月支付乙方工资。
3. 乙方工资发放日为每月的【发放日】。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的住房公积金待遇。
3. 甲方为乙方提供【福利待遇内容】，包括但不限于健康体检、培训、员工活动等。
第六条劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
第七条保密协议1. 乙方同意在合同期内和解除合同后【保密期限】内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2024年中小企业劳动合同经典版（三篇）
2024年中小企业劳动合同经典版本劳动合同遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则进行订立。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取以下形式之一：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限：自____年____月____日起，至法定终止条件出现时止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据岗位需求，安排乙方从事相关工作，工作地点为____。
双方可签订岗位协议书，明确具体职责和要求。
第三条乙方应依据甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方工作需要，工作内容可能有所调整。
三、工作时间和休息休假第四条甲方依法安排乙方工作时间。
第五条甲方确保乙方享有合法的休息权利。
第六条甲方严格遵守劳动定额标准，不强制或变相强制乙方加班。
四、劳动报酬第七条甲方结合生产经营特点和经济效益，依法制定工资分配制度。
第八条甲方按以下方式支付乙方工资：（一）计时工资。
乙方工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。
乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
（三）按甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方试用期工资标准为____。
第九条甲方于每月____日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日支付。
第十条甲方安排乙方延长工作时间，应支付相应加班工资。
五、社会保险和福利待遇第十一条甲方依法为职工缴纳各项社会保险费，乙方负担部分由甲方代扣代缴。
第十二条乙方自行缴纳部分，甲方在发放的工资中包含相应保险费用。
企业劳动合同范本(正规版)8篇
企业劳动合同范本（正规版）8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条劳动合同期限采用下列第______种方式。
1. 固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 无固定期限：自______年______月______日起。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同样本(适用于所有行业)
劳动合同样本（适用于所有行业）1. 合同背景本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）共同订立，旨在明确双方的权利和义务，并规范双方在劳动关系中的行为。
2. 基本条款2.1 劳动关系甲方与乙方建立的是正式的雇佣关系，乙方作为甲方的员工，受甲方的管理和指导。
2.2 合同期限本合同自{起始日期}起生效，至{终止日期}终止。
双方同意在合同期满前{提前通知期限}提前通知对方终止合同。
2.3 工作职责乙方将按照甲方的安排和要求，履行其工作职责。
工作职责将在附件中详细列出，并作为本合同的一部分。
2.4 工作时间和地点乙方的工作时间为每周{工作小时数}小时，具体工作时间安排由甲方决定。
工作地点为甲方所在地。
2.5 工资和福利甲方将按时支付乙方的工资，工资数额为{工资数额}。
除工资外，乙方还享有{福利内容}等福利待遇。
2.6 保密条款乙方在履行工作职责过程中可能接触到甲方的商业机密或其他敏感信息，乙方应当对此保密，不得泄露给任何第三方。
3. 终止合同3.1 合同解除在以下情况下，本合同可被解除：- 双方协商一致解除合同；- 乙方违反合同约定，经甲方书面警告后，仍未改正的；- 乙方因病或其他不可抗力原因，无法继续履行工作职责的。
3.2 终止通知在解除合同前，双方应提前{提前通知期限}书面通知对方。
3.3 终止后的处理合同终止后，双方应及时结清未支付的工资和福利，并归还对方的财产或文件。
4. 其他条款4.1 争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
4.2 附加条款本合同的附件包括：- 工作职责- 薪资结构- 保密协议4.3 合同修改对本合同的任何修改或补充，须经双方书面协商并签署补充协议后生效。
4.4 合同生效本合同经甲方和乙方签字盖章后生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
以上为劳动合同样本，供参考使用。
具体内容和条款可根据实际情况进行调整和修改。
全民所有制企业合同制职工劳动合同范例(9篇)
全民所有制企业合同制职工劳动合同范例用人单位(甲方)_____地址及邮政编码：_____职工(乙方)_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________.3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。
本劳动合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_______________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
劳动合同参考版(适用于各类企业)
劳动合同参考版（适用于各类企业）一、合同双方雇主：[雇主名称][雇主地址][雇主联系方式]雇员：[雇员姓名][雇员身份证号码][雇员地址][雇员联系方式]二、合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。
三、工作内容及地点雇员将按照雇主的安排和要求，从事以下工作：[具体工作内容]工作地点为雇主所在地或者根据雇主的安排确定的其他地点。
四、工作时间和休假1. 每周工作时间为[工作时间]，包括午休时间。
2. 雇员享有每周[休息日]休息一天。
3. 雇员享有法定节假日休假，具体安排由雇主根据国家法律法规确定。
五、薪酬和福利1. 雇员的月工资为人民币[工资金额]，以月结算。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和其他福利待遇。
六、保密条款雇员在工作期间和离职后都必须对雇主的商业秘密和其他机密信息保密，不得泄露或利用。
七、违约责任1. 若雇员违反本合同约定，雇主有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解雇等。
2. 若雇主违反本合同约定，雇员有权要求雇主承担相应的经济赔偿责任。
八、解除合同1. 在合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同。
2. 若一方违反合同约定，经双方协商一致或根据国家法律法规，可以解除合同。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解或向法院起诉。
十、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同生效日期：[合同起始日期]雇主签字：_________________ 雇员签字：_________________。
劳动合同(全行业适用)
劳动合同（全行业适用）
劳动合同是雇佣关系的基础，为确保雇主和员工的权益，制定一份完整的劳动合同至关重要。
本文档为全行业适用的劳动合同完整版，旨在提供简洁明了、没有法律复杂性的策略。
合同条款
1. 雇佣关系
双方确认建立雇佣关系，雇主将雇佣员工以从事特定职位，并员工接受雇佣并履行相关职责。
2. 工资和福利
雇主将根据员工的工作表现和行业标准支付工资，并提供适当的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险和带薪年假等。
3. 工作时间和休假
员工应按照雇主规定的工作时间履行职责，并享有合理的休假权益。
具体的工作时间和休假政策将在雇佣关系建立后明确约定。
4. 保密和知识产权
员工应保守雇主的商业机密，并确保不侵犯雇主的知识产权。
对于在工作中产生的任何知识产权，雇主将享有相应的权益。
5. 终止合同
双方一致同意，在以下情况下，合同可以被终止：
- 双方协商一致
- 员工严重违反合同条款
- 雇主出现经济困难等特殊情况
6. 纠纷解决
如发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决。
如果无法达成一致，可向相关劳动争议解决机构寻求帮助。
结论
以上为劳动合同（全行业适用）完整版的主要条款。
请根据具体情况进行适当修改和补充，以确保合同符合双方的实际需求。
在签署合同之前，请确保双方充分理解并同意其中的内容。
注意：本文档为一般指导，如有需要，请咨询专业律师以获取具体法律建议。
全民所有制企业劳动合同范本
全民所有制企业劳动合同范本《全民所有制企业劳动合同》【合同】甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意按甲方的安排从事________________工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
第三条工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵循执行国家规定的标准工作时间制度，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，于每月____日前发放。
2. 加班工资按照国家有关规定执行。
第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保证工作质量。
2. 违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定给予处理。
第七条合同变更、解除与终止1. 合同期间，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致后书面修改。
2. 合同解除或终止的条件、程序及经济补偿等按照《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规执行。
第八条违约责任1. 甲乙任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行或者不能完全履行本合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，双方可根据实际情况协商解决。
第九条争议解决因执行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。
2024年企业劳动合同范本5篇
2024年企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在乙方保质保量完成甲方工作任务的前提下，允许乙方根据工作需要调整工作时间。
如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规的规定及甲方的规章制度支付乙方劳动报酬。
在法定工作时间内，乙方应得的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
试用期工资按照甲方相关规定执行。
甲方实行薪资制度改革或调整工资水平时，乙方工资水平按甲方新的薪资体系相应调整。
同时甲方的发薪日期为每月的______日。
2. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他相关费用。
具体缴纳比例按照双方约定执行。
2024年企业劳动合同范本6篇
2024年企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假篇2企业劳动合同范本（适用于一般情况）甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：___________________乙方（员工）：___________________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方从事的职位为：_____________________。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
劳动合同通用版(国营企业)6篇
劳动合同通用版（国营企业）6篇篇1甲方（单位名称）：_________国营企业地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工姓名）：________________性别：______________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________家庭住址：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、合同期限第一条：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
合同期限为______年。
其中试用期______个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应遵守甲方的工时规定，确保工作任务的完成。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的基本工资为_____元/月。
甲方根据企业经营效益、市场环境及乙方的表现、职位调整等因素，调整乙方的工资水平。
甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
第七条：甲方按照有关规定支付乙方的加班工资、绩效奖金等福利待遇。
第八条：甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
2024年企业用工劳动合同参考范本（三篇）
2024年企业用工劳动合同参考范本根据国家、省级和市级相关政策法规，甲方决定招用乙方并采用非全日制用工形式。
经双方充分协商，达成以下合同协议：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
在此期间，乙方需按照甲方要求，每日工作指定小时数。
二、甲方根据业务需求，安排乙方在指定岗位（工种）工作，具体内容为________。
乙方需遵循甲方规定的工作职责，并按时完成各项任务。
三、双方必须严格遵守国家关于安全生产、劳动保护、职业卫生等方面的法律法规。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，而乙方则应严格遵守所有安全操作规程和甲方的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式准时、足额地支付乙方应得的工资报酬。
支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。
若乙方在法定休假日工作，甲方支付的小时工资应不低于约定小时工资的300%。
五、甲方支付的小时工资已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可根据国家和地方相关规定，自主选择参加基本养老、基本医疗保险。
六、在合同期内，若甲方未按约定支付劳动报酬或未提供符合国家规定的劳动条件；或乙方无法胜任合同约定的工作或严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，任何一方均有权提出解除劳动合同。
七、甲乙双方均有权随时解除劳动合同。
若合同中已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项，则按约定执行；若未约定，则双方均无需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需约定的其他事项如下（补充项）：九、如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先尝试协商解决。
若协商无果，则按劳动争议处理的相关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____委托代理人（签名或盖章）：签约日期：签约日期：2024年企业用工劳动合同参考范本（二）一、劳动合同期限1. 固定期限劳动合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
劳动合同样本(适用于所有行业)
劳动合同样本（适用于所有行业）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：劳动合同1.2 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.3 工作地点：____（具体工作地点根据甲方实际需要调整）。
1.4 工作时间：按照甲方制定的工作时间执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。
二、工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，履行以下职务：（具体职务描述）2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的规定发放；（3）其他补贴：按照国家及甲方规定的各项社会保险、公积金等。
3.2 乙方的工资支付时间为每月__日，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
四、社会保险和公积金4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
4.2 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。
五、休假制度5.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家的规定和甲方的规章制度执行。
5.2 乙方请假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。
请假期间，乙方的工资待遇根据甲方的规定执行。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日。
劳动合同参考版(适用于各类企业)
劳动合同参考版（适用于各类企业）1. 前言本劳动合同参考版适用于各类企业，旨在为雇主和雇员提供一个简单明了的劳动合同范本。
使用此参考版时，请根据实际情况进行必要的修改和调整。
2. 合同条款2.1 雇佣期限本合同的雇佣期限为{具体雇佣期限}，自{起始日期}起生效。
双方可协商续签或终止合同。
2.2 工作职责雇员的工作职责包括但不限于：{详细列举工作职责}。
雇员应按照雇主的要求和安排完成工作。
2.3 工作时间和地点雇员的工作时间为每周{具体工作时间}，工作地点为{具体工作地点}。
根据工作需要，雇主有权要求雇员在合理范围内加班或调整工作时间。
2.4 薪酬和福利雇员的薪酬由雇主按照约定的工资标准和支付周期支付。
除工资外，雇员还享有{列举其他福利，如保险、假期等}。
2.5 保密条款雇员在工作期间可能会接触到雇主的商业机密和敏感信息。
雇员应对这些信息保密，并在解除劳动合同后继续承担保密义务。
2.6 离职和解除合同双方可根据实际情况解除劳动合同，需提前{具体提前通知期限}书面通知对方。
在解除合同时，雇员应完成所有工作交接，并归还雇主的财产。
3. 其他条款本劳动合同参考版仅包含基本条款，不涉及特殊情况和法律细节。
在实际使用中，请根据相关法律法规和具体情况进行必要的修改和补充。
4. 生效和争议解决本合同自双方签署之日起生效。
任何因合同履行而产生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可提交相关争议解决机构或仲裁机构进行处理。
5. 签署雇主（盖章）：_____________ 雇员（签名）：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为劳动合同参考版，双方确认无误后，请签署并保存原件作为双方权益的依据。
全行业通用劳动合同完整样本
全行业通用劳动合同完整样本1. 合同概述本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方订立：雇主：地址：联系人：员工：地址：联系人：本合同旨在明确雇主与员工之间的权利和义务，规范双方的劳动关系。
2. 员工基本信息员工姓名：性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：3. 工作岗位和职责员工将被分配到以下工作岗位：工作岗位：工作职责：4. 工作时间和休假4.1 工作时间员工每周工作小时数为____小时，工作时间为____至____。
4.2 休假员工享有带薪年假____天，病假____天，婚假____天，产假____天等各类休假。
5. 薪酬和福利5.1 基本工资员工的基本工资为每月____元。
5.2 奖金和津贴员工将根据工作表现和公司业绩获得相应的奖金和津贴。
5.3 社会保险和福利雇主将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
6. 保密条款员工在合同期间和解除合同后仍需对公司的商业秘密和机密信息予以保密。
7. 违约责任如果员工违反本合同的约定，将承担相应的违约责任。
8. 合同解除本合同可以根据以下条件解除：- 双方协商一致- 通知期限提前____天- 其他法律规定9. 争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
10. 其他条款本合同中未尽事宜，可由双方协商补充。
11. 合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并在员工入职时交付员工一份。
双方确认无误：雇主：签字：日期：员工：签字：日期：。
全行业通用劳动合同完整样本
全行业通用劳动合同完整样本一、前言感谢您选择我们的服务。
为了保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
二、合同主体甲方（以下简称“甲方”）乙方（以下简称“乙方”）三、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容甲方责任1. 甲方应按照本合同约定，为乙方提供工作岗位及工作条件。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资及法定福利。
3. 甲方应保障乙方的人身安全和劳动权益，严格执行国家劳动法律法规。
乙方责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
五、工资待遇1. 乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 乙方依法参加社会保险，甲方按时为其缴纳社会保险费。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方申请。
3. 乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
七、合同解除和终止1. 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。
2. 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
3. 甲方如违法国家法律法规，乙方有权解除合同。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年____月____日。
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甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限（一）本合同为＿期限劳动合同。
本合同自＿年＿月＿日生效，其中试用期至＿年＿月＿日止，本合同于＿年＿月＿日或本合同终止条件出现时终止。
（二）乙方在本合同期限内的人事档案和社会保险关系由公司或由公司指定的代理机构安排派统一存放管理。
乙方应当在签订本合同后，负责将本人的档案和社会保险关系转入公司。
（三）乙方保证，在本合同生效之日起不再受雇于其他任何实体，与甲方构成的劳动关系及本合同的履行，不在违背乙方所应承担任何合同义务或法定义务。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方生产经营（工作）需要，从事＿岗位（工种）工作，工作地点为＿。
甲方有权安排乙方在工作地点以外的地区出差或接受培训。
（二）经双方协商一致，甲方可以根据生产或工作的需要、乙方专业、技术能力，资质或体能以及工作表现的情况变更乙方的岗位（工种）及相应条款。
（三）乙方应确保履行其工作职责，按照甲方的工作要求按时、保质、保量地完成工作任务。
乙方的年（月）度绩效考核评价结果将作为甲方是否与乙方续签劳动合同的重要依据。
三、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方安排乙方实行每日8个小时平均每周40小时工作制，按工作岗位需要实行不同的上下班时间。
（二）甲方因生产、工作需要，在保障乙方身体健康的条件下，可以安排乙方加班，根据国家相关法律、法规每日加班不得超过三小时，每月累计加班不得超过三十六小时。
但有下列情形之一的，不受本规格限制：1．发生自然灾害、事故、或者其他紧急情况，威胁劳动者生命健康和公司或社会的财产安全需要紧急处理的：2．生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障，影响生产和公共利益，必须及时检修的：3．法律、法规规定的其他情况。
对乙方在法定节假日以外的加班甲方应安排补休，甲方不能安排乙方补休时，应按照国家规定付给乙方加班工资。
（三）甲方为乙方提供符合安全卫生规定的劳动条件，劳动保护用品和必要的劳动工具，并按照国家的法规规定提供相关的劳动保护设施和职业危害防护实施或条件。
（四）乙方必须严格遵守甲方制定的安全规章和制度。
四、劳动报酬（一）试用期内，甲方按月薪不低于本市最低工资标准支付乙方工资。
乙方试用期满经考核合格后，乙方月薪按甲方《员工薪酬分配管理办法》执行，岗动薪动，以岗定薪。
（二）甲方根据《员工薪酬分配管理办法》的相关规定每月18日以现金人民币支付乙方工资。
其个人所得税由乙方承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇甲方乙方按照国家相关规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险及住房公积金，并按时缴纳各项社会保险费用及住房公积金，其中：（一）乙方应负担部分由甲方从乙方薪资中代扣代缴。
（二）甲方按照国家相关规定向乙方提供各种福利待遇。
（三）乙方可按照法律、法规的规定，依法享受法定节假日和每年的年假。
六、内部规章制度（一）甲乙双方都有必须自觉遵守国家及地方的法律法规。
（二）甲方根据国家相关法律法规及法定程序制定或修改公司内部规章制度。
乙方应认真阅读、正确理解并严格遵守甲方制定的《管理标准》、《工作标准》、《员工手册》及各项规章制度；严格遵守工作程序、工艺纪律、岗位工作规范；爱护甲方的财物，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（三）乙方违反甲方的规章制度，甲方可以依照规章制度进行处理，包括解除本合同。
七、培训及教育（一）甲方应结合乙方的工作岗位和工作性质，对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度等方面的教育。
（二）为使乙方能够胜任本职业工作并不断成长和进步，甲方根据工作需要适时安排乙方参加本公司内部各种培训。
（三）乙方在合同期内参加由甲方组织或提供的各种培训，乙方同意按甲方要求签订《培训协议书》，明确培训服务期限、违约责任等，以作为本合同的附件，合同期限内乙方无故不履行培训协议，应按协议书支付甲方培训费。
八、商业秘密及竞业限制条款（一）乙方应视所有在公司工作期间接触的与公司有关信息为公司的商业秘密，但明显为公众普遍知悉的除外。
包含但不限于技术秘密、经营秘密及知识产权。
其中技术秘密，包括但不限于：不论以何种形式传播或保存的技术方案、设计程序、制造工艺、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、发明专利、计算机软件语言、服务器数据、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、质量改进文档、相关的函电等等。
本合同提及的经营秘密，包括但不限于：管理诀窍、经营策略、市场规划、市场策略、现有及潜在客户名单、营销计划、营销政策、经销商名单、用户名单、供应商名单、市场定位与细分资料、货源情报、定价政策、产销服务政策、供货价格资料、财务资料、招标中的标底和标书内容等等。
乙方同意，其在公司工作期间所掌握或形成的与公司业务有关的所有商业秘密、商标、服务标识、发明创造、作品及任何其他保密信息均为公司财产，由公司享有所有权及相关的知识产权。
（二）乙方应予甲方签署保密协议和知识产权协议，作为本合同附件。
在必要情况下，公司出资培训乙方的，双方还应签订培训协议，约定服务期和相关权利义务，并作为本合同附件。
在必要情况下，甲方与乙方将签署竞业限制协议，作为本合同附件。
（三）乙方在甲方工作期间，非经甲方同意，不得向他人或者与甲方生产经营同类产品提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体或个人泄露甲方的任何商业秘密。
（四）乙方同意，其在接触合同（包括解聘、辞职、开除、除名、调离）以及退休（包括公司内退）后非经甲方同意，不得向他人或者与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体或个人泄露任何甲方的商业秘密，且二年内不能从事与甲方相同或相关行业的工作，不得损害甲方利益，甲方将根据具体情况支付乙方经济补偿金。
（五）乙方违反本条第（三）、（四）条款约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币十万元。
乙方违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同，并及时办理变更合同手续：1．甲乙双方协商一致的；2．订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3．订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按照甲方规章制度的有关规定可以解除劳动合同的；3．在合同期间内，从事与甲方生产经营有关的第二职业或业务，或从与甲方生产经营有关的单位获取任何直接或间接的经济利益的；4．违反本合同第八条第（二）款规定的；5．严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的；6．向甲方提供虚假信息的；7．被依法追究刑事责任的；8．连续旷工15天或一年内累计旷工30天的；9．法律、法规、规章规定的其他情况出现时。
若乙方有本款第2、3、4、5、8项之情形并给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。
（三）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方有下列情形之一，确需裁剪人员的，应当提前30日向全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同；1．依照企业破产法规定进行重整的；2．生产经营发生严重困难的；3．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁剪人员的；4．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女工在孕期、产期、哺乳期内的；4．法律、行政法规规定的其他情形。
(六)乙方要求与甲方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同；1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（八）有下列情形之一的，本合同终止：1．有固定期限的劳动合同期限届满的；2．甲方依法破产、解散的；3．乙方退休、退职、死亡的；4．法律、法规、规章制度的其他情形出现时。
（九）乙方患职业病或因工负伤，被确认部分丧失劳动能力的，若乙方提出解除本合同，经甲乙双方协商一致，并且甲方按照国家规定支付补助金的，本合同也可以解除。
（十）合同期满，乙方有下列情形之一的，同时不属于本条第（三）款规定情形的，本合同期限顺延至下列情形消失时终止；1．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；2．女工在孕期、产期、哺乳期内的；3．法律、法规规定的其他情况。
（十一）本合同期满前，甲乙双方同意续订劳动合同的，应及时办理续订手续。
（十二）乙方有下列情形之一的，甲方保留仲裁、诉讼的权力，直至下列情况消失。
1．与甲方的知识产权、科研成果归属问题悬而未决的；2．尚未归还甲方的财物、劳动工具、文件资料等的；3．离职前未按照甲方的要求办理工作移交手续的；4．给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
十、违约责任（一）任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
（二）无论何种原因造成本合同解除、终止、或无法履行的，乙方均应按甲方要求的期限返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
例如；技术资料、设备资料、市场资料、财务资料、顾客资料、人事资料或乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体等，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。
十一、劳动争议处理因履行本合同发生争议需要公司内部调解，若调解不成，争议的任何一方应当自争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。