后勤服务目标责任书

后勤服务目标责任书 为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特 签定后勤管理目标责任书。

一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观 的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全 隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。

全体员工每年不少于 2 次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、 做好临床一线物品保障工作。

八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、 完成医院临时安排的其他工作。

院长： 分管领导：年 月 日 年 月 日后勤服务中心目标责任书 2017-06-05 18:10 | #2 楼根据后勤服务中心 2012 年总体发展目标要求，中心与所属中心签订目标责任书如下：一、 本目标责任书责任期限：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。

二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。

三、该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩，对中心主任、副主任的奖励发放将依据本目标 责任书所规定目标的完成情况。

四、目标责任书实行分数考核（总分 120 分），具体分解如下：（二）服务管理责任目标 （45 分）（五）廉政建设目标（10 分）五、奖励办法：（一）考核达到 100 分即为完成目标， 兑现津贴（主任全年 3 万，副主任全年 2.5 万，按月发放，年底结算）；考核未达到 100 分即 未完成目标，按未完成 100 分的比例扣除津贴。

（二）超额完成经济目标并上交学校，中心按上交额的 10%对中心主任进行奖励（最高不 超过 3 万元），同时对副主任给予奖励。

对于特殊贡献的，中心另行给予适当奖励。

六、发生严重违法、违纪、违规事件以及严重的责任事故实行一票否决制。

七、此目标责任书一经双方签字，应严格执行，凡未尽事宜根据后勤集团党政联席会讨 论意见执行。

八、目标责任书一式两份。

中心服务监察部、中心主任各执一份。

后勤服务中心 xx-xx 中心主任 主任年 月 日 年 月 日后勤管 - 理 - 员目标责任书 2017-06-05 19:52 | #3 楼为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务的职


能作用，增强创新工作能力，加强工作责任感，提升管理水平，提高工作效率，加强安全意识， 责任到人，工作到位，更有效地做好项目部的后勤保障与管理工作，确保正常的工作和生活秩 序，为全体 员工创造安全、和-谐的工作环境，特与岗位责任人签订 2015 年度目标责任书。

一、岗位职责 1、严格遵守公司的管理制度和规章制度，服从公司和项目工程负责人的统 一领导、指挥和安排。

2、坚持原则，热爱本职工作，全心全意为公司生产服务。

3、负责及时、有效地办理领导交办的工作任务。

4、负责工程保证金的退还等事物工作办理，配合其他部门做好相关工作。

5、负责监督和检查食堂及个人卫生和安全工作，职工生活宿舍的环境卫生和安全。

二、岗位目标 1、日常事物的办理及时、有效。

2、对领导交办的任务细心、耐心，积极完成。

三、绩效考核 1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。

基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资； 基本绩效奖励是指完成本 岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。

3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨基本绩效 奖励，绩效奖励按每月 500 元进行考核，年终予以发放，工作不足一年或工作不能胜任离开， 自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限达到 3 年以上，酌情予以增加。

4、如完不成控制目标，不能达到以上要求，扣减基本绩效奖励（不包含基本工资），具 体扣减细则单独制定实施。

5、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予 以奖励。

四、相关规定 1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应 的奖罚。

2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相 应的经济处罚。

项目部（签章）： 岗位责任人（签字）：年 月 日后勤目标责任书 2017-06-05 23:24 | #4 楼为教学工作服务，为学生服务，不断改善办学条件，完善学校财务管理，特与总务主任 签订责任书。

甲方：校长（签字）： 乙方：总务主任（签字）班玛县江日堂乡寄校二 0 一 0 年四月十 五日：后勤管理人员责任状 2017-06-05 19:27 | #5 楼明确责职为幼儿园服务，确保食品安全 为学生服务，勇挑重担为领导分忧。

1．后勤管理人员明确责任与义务，为打造和-谐、平安校园服务。

2．货物采买价廉物美、质优，严禁霉毒、有害食品进校园，严格执行购物签证制度，熟 食留样制度。

货物分类按要求储存制度，发现违反的严肃处理，出现安全事故者一切后果自负。

3．保证货物通畅，确保后勤工作按章有序的进行，保障学生的食物供给。

4．做好财物管理，为学校理好财，当好家，保证师生的食物质量和数量的供应。

5．加强从业人员的管理，督促，清洁卫生和操作规程，强化安全意识，认真做好防霉、 防毒、防变质、防有害食品的四防工作。

6．切实做好消毒工作，学生宿舍、食堂，争取做到每周一次并做好记载。

7. 责任期限： 2015.8.20——2015.8.20 管理人员： 工作人员：巴雅尔图胡硕学校 2015.8.20















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