龙煤集团总部机关新一轮机构改革工作正式启动

龙煤集团总部机关新一轮机构改革工作正式启动王智奎作动员讲话孙永奎主持会议孙成坤对《实施方案》作概要说明4月27日上午，集团公司召开总部机关机构改革动员大会，标志着集团总部机关新一轮机构改革工作正式启动，同时，经集团总部机关机构改革工作领导小组会议、总经理办公会、董事会、党委常委会议审议通过的《集团总部机关机构改革实施方案》、总部机关职工大会审议通过的《龙煤总部人员转岗分流办法》等相关改革方案、办法正式实施。

集团公司董事长王智奎在会上作动员讲话。他指出，推进机关机构改革是贯彻落实中央和省委深化国有企业改革重要部署的现实需要。中央深化国企改革指导意见出台后，省委省政府把集团列入全省深化国企改革的试点单位，并多次召开会议研究集团深化改革事宜，省委书记王宪魁在今年省委深化改革领导小组会议上指出，今年改革的重点之一，就是龙煤集团的机构改革；省国资委也一直指导集团整体深化改革方案的编写。从这个层面看，龙煤集团的改革已经不是企业自己的行为，而是全省关注的重点工作，集团不仅担负着自身改革发展的重任，也担负着为全省国企改革探索新路的使命，所以只有坚决改、彻底改，一刻不停歇地改。他强调，推进机关机构改革是集团解危渡困的内在要求。随着宏观经济进入新常态，煤炭市场呈现持续低位运行态势，加上企业自身存在和历史积累的问题，使得集团公司生产经营面临极端困难局面，面对这样的严峻形势，不改革企业就活不下去，不仅集团总部机关要改，全集团各级机关都要改，必须改。

他强调，推进机关机构改革是总部机关精干高效、转变作风、实现重塑的必然选择。通过深化机关机构改革、完善制度机制解决好在职能定位、机构设置、职责分工、运行机制等方面存在的一些问题。

在谈到如何更好地推进机关机构改革时，王智奎强调，集团总部机关按照“战略管理与决策中心、资本运营与投资中心、资源协同与配置中心”这个新职能定位，通过建立符合市场经济要求，符合现代企业制度要求的管理体制，建设一个适应集团战略发展需要，统一指挥，责权清晰，精干高效的总部管理机构，构建一个干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，充满生机和活力的选人用人机制，打造一支讲政治、懂经营、会管理的管理团队，进而不断提高总部机关运行效率和运行质量。这次改革，主要坚持市场化的导向，本着以人为本、依法操作、公平公正、从实际出发的原则推进改革实施。一是实行大部制，按照工作关联程度和集团管理体系设置六部一室，使人员更加精干，效率更加提高，运转更加顺畅；二是去行政化，变身份管理为岗位管理，坚持以岗定薪，促进企业逐步向市场化管理体制迈进；三是实施层级扁平化，通过改革实现层级大幅减少，促进责任更加明晰，有效提升工作质量；四是建立职业生涯发展通道，以“管理”、“技术”、“专业”三类职业通道完善职业发展体系；五是实现薪酬结构差异化，根据集团整体经营效果，使薪酬与个人工作效率、质量和现实表现挂钩。

王智奎希望大家在此次改革中要进一步统一思想认识，积极支持改革，要把相关改革方案、办法读懂弄通，从而更好地参与改革，各

级党组织都必须以积极的心态对待改革、看待改革，确保改革顺利进行；要进一步调整好心态，积极投身改革，按照方案确定的目标、方向，做好相关准备工作，使自己的能力真正得到体现；要严肃纪律，严格执行改革方案，方案是经过集团有关内部法定程序表决通过，又经过职工大会审议通过，具有权威性和内部法律效力，必须严格执行，确保改革过程公开、公正；要处理好改革和当前工作的关系，做到两不误，一方面积极参与改革，一方面要在改革的同时做好本职工作；要加强改革领导，确保改革顺利进行，要严格按照集团改革工作领导小组的要求，积极有序地开展工作。

王智奎最后强调，这次改革能否成功是对集团领导班子的考验，是对集团总部全体党员干部的考验，我们要团结一心，共同努力，搞好这次改革。相信在大家的支持下，集团机关机构改革一定能成功，为带领全集团各级管理人员和广大干部努力推进改革求生工作做出机关人应做的贡献。

集团公司党委书记孙永奎主持会议并就落实好会议精神，加快推进机关机构改革工作提出三点要求，一是正视现实、积极对待。改革是大势所趋，既是集团生死抉择，也是企业政治任务，只能向前，没有退路，同志们要认清这个现实，正确对待改革。广大党员干部要发挥模范带头作用，正视现实，发挥表率作用，以平和的心态面对利益调整，做好新岗位工作，勇于走出去寻找更适合自己的岗位，无论在哪里都不忘入党时的誓言，做一名忠诚、干净、担当的合格党员。二是严肃纪律、严格程序。这次机关机构改革，在总方案和配套办法中

都提到了公开、公平、公正的原则，这一原则最终要体现在改革的每个程序中，严格按方案规定的执行，才能做到公平公正，才能让广大管理人员信服，才会取得改革的成功。一但发现有违法、违纪、违规行为，无论是竞聘人员、还是工作人员，都要坚决查处，决不姑息，确保改革顺利平稳推进。三是疏导情绪、有情关怀。改革从根本上说，是一次利益的再调整，任何改革方案也不可能十全十美。改革过程中，各部门、各支部要加强思想政治工作，宣传改革，支持改革，投身改革。

集团公司总经理孙成坤对《集团总部机关机构改革实施方案》作了概要说明。

集团公司党委副书记、工会主席郎义彪，集团公司副总经理金岩，集团公司副总经理、股份公司董事会秘书李月宏，集团公司安全生产督导组领导梁德出席动员大会；集团公司副总师、集团总部机关机构改革工作领导小组相关成员、集团总部机关全体员工参加了动员大会。

4月26日，集团公司机关总部召开职工大会，按照《工会法》、《企业工会工作条例》等相关法律、法规规定，职工大会听取了《龙煤集团总部机关机构改革提案解答报告》，听取、审议并以无计名投票表决的方式通过了《龙煤集团总部人员转岗分流办法》。