山西省煤矿安全培训综合信息管理系统操作使用说明

《山西省煤矿安全培训综合信息管理系统》操作使用说明一、系统功能简介本系统针对行业主管部门对煤矿安全培训信息统计、岗位配备和持证上岗监管工作的需要，采用网络数据库方式，融合人员基本信息、岗位人员配备、资格证书管理等功能于一体，按省、市（集团）、县、矿分级归口，对煤矿企业各岗位人员配备、持证上岗情况进行系统化、网络化管理，从而实现煤矿安全培训信息统计和备案管理工作的信息化，实现煤矿岗位人员配备和持证上岗情况的动态监管，为行业主管部门及时、准确、全面掌握行业队伍状况提供有效平台，为行业管理科学决策提供可靠依据。

二、系统运行和管理方式本系统为网络版，各单位可按系统分配的角色登录使用。

本系统中的用户角色分大体分为两类：一是信息管理人员，一是信息查看人员。

【信息管理人员】负责煤矿从业人员基本信息和岗位配备的管理和维护，是系统中唯一具有信息编辑权限的用户，是确保系统信息真实、准确、完整的重要角色。

该用户由煤矿指定专职部门、安排专人负责管理。

【信息查看人员】不具有信息编辑权限，只能按管辖范围查看信息，监督所属煤矿从业人员配备及持证上岗情况，也可获得各类统计信息。

除煤矿信息管理人员以外的所有用户，包括省、市、县（区）行业管理部门、集团公司、煤矿，均为信息查看人员。

系统将为每个煤矿的【信息管理人员】分配一个用户名，该用户名为【信息管理人员】专用；为各市、县（区）行业管理部门、集团公司、煤矿分配一个【信息查看人员】用户名，该用户名在本级单位内通用。

三、系统数据构成本系统数据分为两部分，为别为【人员基本信息】和【岗位配备管理】。

【人员基本信息】记录从业人员个人信息，内容包括：姓名、性别、身份证号、政治面貌、相关职称、技能等级、文化程度、所学专业、毕业院校。

【岗位配备管理】,是要对【人员基本信息】中的人员，按实际工作岗位进行分类管理，对号入座。

人员类别分为：主要负责人、A类安全管理人员、B类安全管理人员、其他安全生产管理人员、煤矿特种作业人员、煤矿班组长、煤矿特有工种人员、其他管理人员和生产作业人员。

四、具体使用操作说明用户登录：点击网页右侧的【煤矿安全培训综合信息管理系统】，进入登录界面。

㈠煤矿信息管理人员操作方法1、用户注册登记。

通过QQ，与系统管理员联系（QQ：531768107），获取用户名和登录密码后，即可登录，在线使用。

2、数据处理数据处理分为两部分内容，一是【人员基本信息】录入，二是进行【岗位配备管理】。

⑴、【人员基本信息】录入是将煤矿所属从业人员基本信息录入系统。

基本信息内容包括：姓名、性别、身份证号、政治面貌、相关职称、技能等级、文化程度、所学专业、毕业院校。

录入人员范围为矿井所有安全生产管理人员、生产作业人员及井下生产辅助人员。

（对此，针对大家的疑问，解释如下：★洗煤厂、地面煤层气开采企业、机修厂等非直接从事原煤开采单位的所属人员不在录入范围；★煤矿所属食堂、招待所、宿舍等生活服务单位的管理及工作人员，不在录入范围。

★外包施工队人员不在录入范围。

【人员基本信息】可逐个录入，也可按系统提供的数据模板批量导入。

点击左侧的【人员基本信息】，进入录入界面：点击【添加】，即可逐个录入人员基本信息；点击【导入】即可批量导入人员基本信息。

在进入批量导入界面后，点击【点击下载导入模板】即可将模板下载到本地电脑。

针对个别单位在录入过程中出现的问题，特别提示：在批量导入前，最好先把各项基本信息填写完整、真实、准确，避免过后还得逐个查找修改。

【人员基本信息】录入或批量导入后，包括人员已进行了岗位分配后，可以随时在【人员基本信息】中对具体内容进行修改。

⑵、【岗位配备管理】，进行岗位分配是要对【人员基本信息】中的人员，按实际工作岗位进行分类管理，对号入座。

岗位配备必须按“人-岗”相对应，逐个进行，不能批量操作。

点击【岗位配备管理】进入岗位配备管理界面。

点击【配备】，进入操作界面。

依次选择，进行操作。

点击【配备人员】后面的即可以到【人员基本信息】库里选取要进行岗位分配的人员。

每次只能选取一人。

需要说明的是：人员类别中，主要负责人、A类安全管理人员、煤矿特种作业人员、煤矿班组长的【职务或工种】系统已设定好，直接选择；其他安全生产管理人员、煤矿特有工种人员、其他管理人员和生产作业人员，则需要手工录入【部门】和【职务或工种】。

*需要注意的是：1、在进行岗位配备时，必须确保相关人员已录入【人员基本信息】库中。

2、系统中的统计功能，只针对已进行了岗位配备的人员进行统计。

也就是说，录入【人员基本信息】库了，但未进行岗位配备的，统计不到。

3、人员基本信息录入中，数据要规范统一，具体说明如下：⑴每个录入信息中不得有空格。

如：“张三”；“党员”。

⑵【政治面貌】规范填写为：中共党员、其它。

⑶【相关职称】专指矿山工程系列职称，规范填写为：高级及以上、中级、初级。

无职称的填为“其它”。

（技术员列入初级之内；有注册安全工程师职业资格的，可以视同为中级）⑷【技能等级】专指煤矿特有工种《职业资格证书》等级。

规范填写为：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

无技能等级的填为“其它”。

说明：所填技能等级，均为已通过鉴定并取得相应《职业资格证书》。

《职业资格证书》上对等级的表述为一、二、三、四、五级。

其对应情况为：一级对高级技师，二级对技师、三级对高级工、四级对中级工、五级对初级工。

⑸【文化程度】中的学历专指已取得的煤炭相关专业学历，不含在读情况。

规范填写为：研究生及以上、本科、大专、中专、职高、高中、技校、初中及以下。

说明：所填学历，均要求为已毕业并取得毕业证书的学历，在读情况不算。

4、在批量导入【人员基本信息】数据时，要注意在数据导入模板中把人员基本信息填写完整、准确，避免匆匆导入后，还得后期大量修改。

5、【岗位配备管理】的操作，要以“岗”定“人”，而不是以“证”定“岗”。

许多单位在人员类型划分上普遍存在以“证”划“人”现象。

比方说：某人为生产科技术员，持有B类《安全资格证书》。

应该划到其他安全生产管理人员里，但煤矿常常以其持有《安全资格证书》，便划分到B类安全生产管理人员里。

这是不对的。

总之，人员类型的划分，要以其实际从事岗位来定，而不是以其持有什么资格证来定。

共性问题解释：针对目前部分单位已录入数据所存在的共性问题，解释如下：一、人员类型如何划分？解释：1、主要负责人：指煤矿企业董事长、法人代表、总经理、矿长。

（注意：部分煤矿分别配有总经理和矿长；但也有煤矿企业的总经理就是矿长，只是称谓上的不同，这种情况下，选择职务的时候必须要选成【矿长】。

）2、A类安全生产管理人员具体指：煤矿企业分管安全生产工作的副董事长、副总经理（副矿长）、总工程师（或技术负责人）、副总工程师、通风区队长（矿长助理）。

（注意：一些煤矿企业配备有后勤副矿长、销售副矿长等不分管安全生产工作的矿领导，还有不分管安全生产工作的副董事长，这些不应归到这个范围内，应归到【其他管理人员或生产作业人员】中。

）3、B类安全生产管理人员具体指：煤矿企业安全生产管理机构负责人及管理人员，生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。

（注意：所说的负责人是指部门正职，如通风科科长，副职不算，如通风科副科长。

安全生产管理机构说的是矿上的安全（安监）职能部门，特别需要说明的是，安全（安监）部门的负责人及所有管理人员，都属于B类安管，如安全科科长、副科长、科员、技术员）4、其他安全生产管理人员是指除主要负责人、A类安管、B 类安管以外的安全生产管理人员和专业技术人员。

具体指煤矿生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人以外的管理人员和技术员。

如：通风科副科长、采煤队副队长。

（这部分人员没有要求持B类《安全资格证书》）5、煤矿特种作业人员。

就是指直接从事煤矿特种作业的从业人员。

具体指：煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿采煤机（掘进机）操作作业、煤矿瓦斯抽采作业、煤矿防突作业、煤矿探放水作业10类作业人员。

（无轨胶轮车司机暂时先划在【煤矿特有工种岗位人员】中）6、煤矿班组长。

这方面疑问不大。

7、煤矿特有工种岗位人员。

指国家煤矿特有工种名录中所规定的，除煤矿特种作业以外的岗位工种作业人员。

（详见附表）8、其他管理人员或生产作业人员。

这部分人员，主要是两部分：⑴管理人员：不直接参与安全生产，也没有煤炭相关专业技术职称（如果有煤炭相关专业技术职称，归到【其他安全生产管理人员】中），但从事行政管理工作，如矿办副主任、工会主席、财务科科员等。

⑵生产作业人员：生产作业人员中，即不是特种作业人员、班组长、也不是煤矿特有工种人员，如材料员、库工、送饭工等。

二、文化程度如何填写？1、按照“人本安全、培训教育、素质提升”工程要求，有学历准入和提升要求的人员，具体指：主要负责人（董事长、法人代表除外）、A类安管、B类安管、其他安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、特有工种人员，这些人员所填的研究生及以上、本科、大专、中专、职高、技校等学历，均指煤炭相关专业,不是相关专业的，填为高中或初中及以下。

【其他管理人员和生产作业人员】的【文化程度】，包括煤矿主要负责人中的董事长、法人代表，填其最高学历即可，不做专业要求。

2、对于【煤炭相关专业】的界定，可以这样把握：煤矿开采、矿建、通风与安全、机电、地质测量、机械制造、电气自动化、测绘工程、电子信息、水文地质、地理信息、煤炭加工与利用、计算机技术（煤矿监控方向）、煤矿企业管理、土木工程等专业均可。

为便于大家相互沟通交流，同时，及时听取系统管理员对大家所提出的共性问题的解释，系统管理员创建了QQ群，群号：123842198。

欢迎加入！信息管理人员操作流程用户注册登记登录系统录入人员基本信息（可逐个录入，也可批量导入）岗位配备管理（将人员对应安排到实际工作岗位）㈡市局、集团公司使用方法与系统管理员联系（QQ：531768107），经身份确认后，获取用户名和登录密码，即可登录使用。

同时，请各单位及时反馈建议意见，以便进一步完善系统，方便管理。

煤炭特有工种目录标：“★”为特种作业人员采掘专业（14）露天专业（10）矿建专业（10）机电专业（16）运输专业（8）选矿专业（12）通风安全专业（13）001采煤工002支护工003爆破工★004充填回收工005水采工006采煤机司机★007液压支架工008输送机操作工009液压泵工010综采集中控制操纵工091井下普工015综掘机司机（机电）★034矿压观测工035巷修工047穿孔机司机045挖掘机司机046矿山排水工044排土设备司机048矿用重型汽车司机049煤矿输电线路工050矿用重型汽车胎修换工102露天采剥机械电修工100露天采剥机械机修工042露天坑下普工110矿山工程检查验收工018锚喷工013巷道掘砌工019冻结安装运转工012竖井钻机工011井筒掘砌工016钻车司机017天井钻机工109抓岩机司机014装岩机司机020主提升机操作工★043主扇风机操作工041矿井泵工021钢缆皮带操作工101煤矿电气安装工094采掘电钳工★104综采维修电工106矿井维修电工107矿山电子修理工090矿灯管理工099液压支架修理工095综采维修钳工093煤矿机械安装工096矿井维修钳工105井筒维修工022绞车操作工023电机车司机097电机车修配工098矿车修理工028矿井轨道工025煤矿搬运工026信号工027翻车机司机(翻罐工)024把钩工(拥罐工）065重介质分选工066跳汰选煤工067浮选工068选矿供料工069筛选工070脱水工071选煤干燥工072选煤技术检查工073选矿集中控制操作工074重介质制备回收工075压滤工水煤浆制备工029瓦斯检查工★030矿井通风工031矿井测风工032矿井测尘工033矿井防尘工036注浆注水工038矿山救护工040瓦斯抽放工★103安全仪器监测工★118安全检查工★瓦斯泵工瓦斯防突工★092配气分析工煤质化验专业（2）火工专业（3）制造专业（4）地质测量专业（3）116采制样工115煤质化验工117火工化验工112火工品检验工039矿山火药库工111矿灯检验工108矿灯装配工114电化学工113电化学检验工089矿山测量工088矿山地质工037井下钻探工★。