企业工会出纳岗位职责及考核标准

工会出纳岗位职责及考核标准

一、岗位职责及考核标准（70分）

1、按照国家有关现金管理规定和收付结算制度办理现金收付款业务和银行结算业务，未按规定执行扣5分。

2、严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付，遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行，未按规定执行扣5分。

3、必须对经过审核的原始凭证和会计凭证进行复核无误后，方能办理收付业务，并逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐户，逐笔对签发的银行支票进行登记备查，做不到扣5分。

4、掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行帐户，确保经济业务无差错，出现差错一次扣5分。

5、保证库存现金、各种有价证券、有关印鉴、空白收据、空白支票的安全和完整管理，做不到扣10分。

二、物耗（15分）

勤俭节约，合理使用办公用品，精打细算，减少浪费，降低消耗，发现浪费一次扣5分。

三、6S（15分）

严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。