招聘简章模板.doc
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招聘简章模板
填写说明：此招聘简章适用于招聘前期供求职者预览。其目的是提前让求职者掌握各用人单位的招聘需求。根据用人单位的招聘需求让符合招聘条件的求职者提前准备资料按时应聘。请按照下方格式详细填写，填的越详细，应聘的求职者就越多，千万别填含糊不清的内容。请各单位HR一定按照下方格式详细填写。填写好以后发到邮箱（E-mail：邮件主题格式：单位名称+发送事由，例如：XX公司+网上招聘），填写过程中有什么不清楚的可以联系我们客服咨询，客服：
温馨提醒：招聘条件、工作内容、工作地点和薪酬福利一定要写详细，不要写含糊不清的，让求职者摸不透的字眼。
一、公司基本情况介绍及联系方式
公司全称：
公司性质：
注册时间：
注册资本：
实际在岗人数：
办公室座机电话：
手机电话：
联系人：
二、公司简介
二、招聘需求详细介绍
1、岗位名称：
招聘条件：
（1）、
（2）、
（3）、
工作内容:
（1）、
（2）、
（3）、
工作地点：
薪酬福利：本岗位上个月工资表中实发工资或上上个月工资表中实发工资（切记：工资一定要用数字写出来，不要写面议，最保守一个月能给员工发多少就写多少，尽量不要写面议或员工含糊不清的工资信息,一定要写量化）？奖金多少？新员工上岗后给新员工缴纳的社保险种是哪些及新员工上岗后从什么时候开始给新员工缴纳社保？新员工上岗后从什么时候开始给新员工缴纳住房公积金？补助是多少、是否提供住宿，是否提供免费工作餐或餐补，是否有食堂，是否有话费补贴。请详细写清楚，让求职者看到后一幕了然，杜绝模糊不清的招聘内容，所有内容一定要清晰明了，让求职者看了一目了然。
2、岗位名称：
招聘条件：
（1）、
感谢你的观看
（2）、
（3）、
工作内容:
（1）、
（2）、
（3）、
工作地点：
薪酬福利：本岗位上个月工资表中实发工资或上上个月工资表中实发工资（切记：工资一定要用数字写出来，不要写面议，最保守一个月能给员工发多少就写多少，尽量不要写面议或员工含糊不清的工资信息,一定要写量化）？奖金多少？新员工上岗后给新员工缴纳的社保险种是哪些及新员工上岗后从什么时候开始给新员工缴纳社保？新员工上岗后从什么时候开始给新员工缴纳住房公积金？补助是多少、是否提供住宿，是否提供免费工作餐或餐补，是否有食堂，是否有话费补贴。请详细写清楚，让求职者看到后一幕了然，杜绝模糊不清的招聘内容，所有内容一定要清晰明了，让求职者看了一目了然。
3、岗位名称：
招聘条件：
（1）、
（2）、
（3）、
工作内容:
（1）、
（2）、
（3）、
工作地点：
薪酬福利：本岗位上个月工资表中实发工资或上上个月工资表中实发工资（切记：工资一定要用数字写出来，不要写面议，最保守一个月能给员工发多少就写多少，尽量不要写面议或员工含糊不清的工资信息,一定要写量化）？奖金多少？新员工上岗后给新员工缴纳的社保险种是哪些及新员工上岗后从什么时候开始给新员工缴纳社保？新员工上岗后从什么时候开始给新员工缴纳住房公积金？补助是多少、是否提供住宿，是否提供免费工作餐或餐补，是否有食堂，是否有话费补贴。请详细写清楚，让求职者看到后一幕了然，杜绝模糊不清的招聘内容，所有内容一定要清晰明了，让求职者看了一目了然。