教研简报样板

导及高中教学专家们风尘仆仆地来到了南坝中学。刚下车，焕
然一新的南中新貌一下就吸引了贵宾的眼球，气派的南大门，
别具一格的花圃，宽广的运动场，更有那令人赏心悦目的景观
花园，无不显示着它们独有的魅力；你看那儒雅的孔夫子像，
那凝重的精英碑，无不昭示着南坝中学深厚的文化底蕴。专家
们忘记了路途的劳顿，个个喜笑颜开，兴致勃勃地参观起来，
每位专家都非常敬业，极其认真，每听完一堂课，下课后都去相应的年级办公室，与同年级或同学科老师就刚听的课进
行探讨，主动与当堂任课老师交流，肯定其优点和长处，并对教学中存在的一些问题直白地指出，提出改进的建议。同
时，专家们从当前教育形势，结合教学实际，提出了切实可行的教学方案，并从新教育理念的角度对老师们进行教研指
——杨智勇 在绵延的大巴山深处,有一朵鲜为人知的小花。它生在山间，长在岩缝，没有绚丽的色彩，没有挺拔的躯干，普普通 通，默默无闻。有一天，一群城里人来山里游玩，他们赞赏秀美的山野风景，但同时也为乡村的落后颇感唏嘘，兴致不 免有些低落。忽一阵山风吹过，一缕淡淡的略带甜味的幽香，让人神清气爽。大伙儿精神一振，争寻香踪，却见碧草丛 中开着一朵小花，正随风摇曳，好像在向人们昭示着什么…… 四川省高中地理教师课堂教学比赛结束了，一堂充满悬念、情趣、思考的课堂设计、独特而机智的课堂驾驭方式、 精彩而有效的新课程教学手段的现场表演课，征服了学生，征服了参赛和观摩的 200 多名来自全省各国家级、省级示范 校的教学精英，也征服了现场的专家评委，荣获一等奖，执教者竟是来自南坝中学的杨智勇老师。一时间,整个赛场轰动 了：惊呼之声四起,疑惑、诧异的目光像千万道利箭般射向杨老师，没人想到，不敢相信，不愿相信，一个名不见经传的 学校居然能有如此出色的老师？但随着杨老师自然又自豪的话语：“我来自达州市南坝中学，一所农村中学！”众皆哑然， 既成事实，无可争议。教育是一项创造性的劳动，创造不分地域，是没有城乡差别的。农村学校一样能培养出教育精英。 南坝中学是一所有七十年历史、有着深厚文化底蕴的名校。这里气候宜人，环境优美：巍巍大巴山是呵护她的摇篮， 滔滔前河水是哺育她的乳汁。汇聚“精英”，莘莘学子插上腾飞的翅膀；扎根学校，教坛精英播下希望的种子。南中人默 默耕耘，硕果累累。首先在学区内成为教育教学的领头羊，然后逐步走向全县、全市、全省...…一步步迈向成功，一步步 走向成熟。最可喜的是，2008 年高考本科上线人数突破 500 人大关,创历史新高，南坝中学在全市同级学校排名跃居第二。 校长向晓星同志并不以此为满足，提出了“丰厚底蕴、提升实力、和谐发展、勇创奇迹”的口号。他高瞻远瞩，放眼未 来，胸中构想着“省重南中”、“国重南中”的蓝图；他热情澎湃，干劲十足，双手挥舞着打造“花园学校”、“艺术学校” 的铁锹。他要把南中打造成巴蜀名校，可是，名校不能只有花架子，得实在呀。什么是实在？那就得有重量级的教研成 果、过硬的教学质量，这些依靠什么？靠人。以人为本，打造名师。 “玉不琢不成器”。为落实县委、县府“人才强县”、“人才强校”的战略思想，为了培养人才，打造名师，学校先后 召开了十多次会议，制定了《宣汉县南坝中学骨干教师评定制度》、《宣汉县南坝中学骨干教师考核细则》等，启动了“名 师工程”、“骨干教师培养工程”、“青蓝工程”等，全力打造青年教师。杨智勇老师就是他们中的佼佼者。
南坝中学高中现状及工作开展作了详实的汇报：
一、高三年级（年级组长：任智明校长） 本年级共 21 个教学班，生源差，人数少，教学难度大。针对这些情况，趁着 08 高考辉煌的契机，年级组主要从以 下几个方面着手：1、校长亲自深入管理，稳固教学工作的中心地位，保障教学质量这条生命线，排除了教师后顾之忧； 2、提前下达教学任务、目标。从高二起就已下达各班，使工作有目标，着重抓好两头，一是发展并稳固艺术生的工作， 二是促进三本线边缘的学生冲上去；3、分步实施教学任务；4、加大对学生奖励制度。学校每年都要拿出二三十万元来 奖励优秀的、贫困的学生，以激发学习的兴趣、激情；5、注重培养青年教师。鼓励青年教师和学生同堂考试，有力地促 使教师去钻研、发展、提高；6、抓好并落实常规管理；7、严格控制班级人数。本年级杜绝了以前的超级大班现象，实 行小班制（每班均在 50 人上下），使学生最大限度接受教育，教师尽最大能力辅导学生，班主任的管理也及时、到位；8、
◆ 经验点滴 1、合作教学—提高语文课堂教学的保证 2、浅谈中学生学习方式的变革
丁一峰 赵红川 程久义 向海波 杨智勇 张 斌 钱 冲
责 编：覃向昌 校 对：李朝兵 王安喜
协 办：宣汉县南坝中学教科室
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旧貌换新颜 精英放异彩
——记达州市教科所专家组来我校调研视导
2008 年是丰收的一年，更是播种希望的一年。 乘着 08 的喜悦，飒爽秋风送来了希望的播种人——达州市教 育科学研究所组织的调研视导专家团。10 月 27 日，市、县领
导，使老师们大有收获。
为了更好地促进老师们的教研意识，明确教研导向，视导组还专门安排了市教科所教研员周承琼老师进行了关于《化
学学科课题立项》的专题讲座。周老师从细处着手，循序渐进，从如何选择科研课题、课题的来源和选择方法、选题中
应注意的问题及课题方案的基本结构等方面进行了全方位地阐述，深入浅出地讲解了化学学科课题立项的原则、基本内
首先由市教科所唐川主任以三堂优秀的课（庹永平老师的化学课、陈奎老师的语文课、程依奎老师的历史课）为例， 高度先赞扬了我校教师上课教学态度好、备课详细、素质高。同时，也指出了存在的不足：1、教学水平参差不齐 2、学 生良好的学习行为还需加强 3、个别教师的教学能力有待进一步提高。针对这些问题，唐主任提出了四点建议：1、树立 质量意识，力争每年的高考上一个新台阶。加大奖励，加强教师配备，建立一支能打硬仗的教师团队；2、加强学科教研 的针对性和实效性，关键是要落实，让每位教师都参与，都能积极行动起来；3、进一步加强对中青年教师的培养，保障 经费投入，增加教师外出交流学习机会；3、进一步提高课堂教学，组织有效性探讨。
会
导的厚望，为南中再创辉煌。这真是“金秋送爽硕果香，名校又添教育花。南中儿女多奇志，谈笑风生谱华
章。”
-------- 李朝兵 報導
沃土育精英 花香别样浓
做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。 教育是事业，其意义在于献身；教育是科学，其价值在于求真；教育是艺术，其生命 在于创新。课堂艺术化，过程快乐化，内容生活化，手段现代化，提高课堂教学效益；赋 予知识以生命的活力，让学生在愉悦和轻松的氛围中吸收文化、接受方法和形成能力。
是：市教科所成炜副所长，唐川主任，高之蒲、陈昌斌、陈斌、李小倩、毛云、周承琼、王辉、潘光茂等专家和教学精
英；宣汉县教育局向朝阳副局长、唐宗健股长；县教研室罗鑫尤主任、康丕茂副主任、教研员寇校长、唐峰等。接着，
南坝中学向晓星校长代表学校对专家们的领导致以热烈的欢迎。现任高中教学各年级组长也积极主动地向专家们就目前
谈论着南中巨变。是啊，怡人的校园环境，干练的教师队伍，
活力四射的学生群体，骄人的教学业绩，哪一样不令人为之心
动呢？
感受了南中的新气象，马上转入工作的正轨。当天下午，视导
组的同志们就与学校党政工团领导一起在大会议室进行了座谈。
达州市教科所领导对我校教育教学进行指导
会上，宣汉县教研室罗鑫尤主任隆重介绍了专家组成员，他们
达县中学的王辉老师从英语方面给我们进行了指导，他认为首先要明确方向，即高考英语考什么？目前运用英语的 能力（语言的接受能力、表达能力、口语交际能力）是决定高考英语成绩的重要保证。而学校（教师）要做的是找好各 备课组的领头人，实现四个统一：统一教案、统一进度（含教材、资料）、统一资料、统一时间，这样才能切实有效地提 高英语教学效果。达一中的潘光茂老师以自己的教学实践总结了作为一个普通高中教师的三大特点：压力大、工作强度 大、时间长，肯定了老师们的辛勤劳动，他认为，有这样务实能干的领导、勤奋钻研的老师、朴实奋进的学生，南坝中 学的明天一定更辉煌。
总之，这次视导工作取得圆满成功，南坝中学这一所充满活力而又富有朝气的学校，给上级领导和专家们留下了美 好的印象。校领导、老师们积极配合，虚心求教的态度，校园环境的亮丽，学校师生良好的精神风貌，教研教学等各方 面显著的成绩，无不令人称道。我们感谢各位专家给我们留下了宝贵的精神财富，感谢新一代教师给我们送来宝贵的经 验，感谢视导团给我们的准确定位。这些都将是我们永恒的回忆、永恒的动力。我们坚信，在上级有关部门的大力支持 下，在我校新一届领导班子的强力指挥下，有全体教师的辛勤耕耘，广大学生的奋力拼搏，我们将会迎来一个崭新的南 中，精英精神必将大放异彩！
（二）工作思路、目标 1、培养学生良好的学习生活习惯，树立远大理想； 2、教师管理一个字“严” 3、抓好新生军训；
4、多方引导，培养学生良好学习习惯，全面提高教学质量
28 日 29 日两天，调研组专家们开始了深入教学第一线，走进教室，了解学生的学习状况，解读教师的课堂教学能力。 为真正了解师生，掌握第一手教学资料，他们不打招呼，不作预示，完全是随机选择。两天来，共听随堂课达 35 节之多。
注重学生分层发展。
二、高二年级（年级组长：何明茂主任）
由于地处乡村，与城镇学校相比，学生存在很大问题，如：义务教育阶段，学生不上早晚自习，养成了不少不良习
惯，本年级人数多，但生源质量恼火：学习基础差，有很大一部分学生不会学，不懂得怎样去学。因此，在管理上采取 了以下措施：1、培养学生良好习惯。要想提高学生成绩，首先得让学生坐得下来。这个工作用了一学期时间，班主任和 科任教师除抓好日常管理工作外，还经常与家长联系，及时、随时发现学生长处，转变学生思路；2、培养学生会学。从
教
年年取得显著成绩，目前正积极向省重迈进。南坝中学是大有 前途的，望各位老师安心工作，争创佳绩。”李校长还特别强调新进教师要多听课，多上公开课。鼓励他们以
师
拜师的方式向有经验的老师学习请教，使自己尽快掌握各项教学技能，早日成为教学骨干，尽快融入学校大
家庭之中。教科室正副主任何永庆、李志厚宣读了教科室的考核制度，教科室职能，承诺教科室是为全老师
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2008 年下期，外出支教，招聘，今年调入，招考等不同方式
南
进入南坝中学工作，是历年南坝中学新进教师最多的一次。9
坝
月 16 日,李和平校长召集本期新进教师开会。会上，各位新 进教师作了简要的自我介绍，他们一个个都身怀“绝技”，谈
中
吐不俗，展示了自己过硬的业务素质和强烈的工作愿望。接
下来，李校长就学校目前存在百度文库一些具体困难给与会老师作
◆ 教学教研 1、创特色 促发展 教育科研是翅膀 2、作文时间的开放课题研讨会
李志厚 向 东 编 辑：袁冬荣 李龙学 阳 旭
余国民 冉 明 刘 刚 向可刚 刘胜云 侯促新 李国平
3、宣汉县南坝中学 2008 年下期教学研讨会 张东恩 石顺章 柳玉友 鲜能贤
◆ 教研成果 沃土育精英 花香别样浓
陈一干 李 平(生)奚吉杰 程依奎 李 佳 杨兴富 王 亮 王劲松 马宗胜 何 杰 李平(计)周连浩
学
了说明：专业对口，人多班少，对于老师们工作安排不能尽
如所愿，希望各位老师理解。同时要求新进老师们抛开过去，
新
一切从头开始，认真学习本校的规章制度，了解本校实际情
况，只要努力工作，做出成绩，获得大家的认可，自然就会
进
有发挥才能的空间。他说：“我校是省内有名的市级示范校，
李和平副校长对新进教师进行业务培训
第二学期开始，鼓励学生主动与老师套近乎，既融洽了师生关系，又使老师有信心教。同时，采取“三讲两多”的教学
思路，即讲慢点、讲浅点、讲实点，多讲点、多考点。让学生通过积累，从无望中看到点希望，从希望中体验成功，以 此培养学生的信心。3、年级管理到位。
三、高一年级（年级组长：王俊主任） （一）本年级总体情况：共有 17 个教学班，住校生 651 人。各班班主任以中青年为主，年富力强，工作中取长补短， 团结合作，67 位科任老师都以年青教师为主，有活力，有干劲。
培
服务的。两位主任对新进教师提出了要求，希望大家做好本职工作，搞好教学研究，不仅成为教学能手，更
要成为教研专家。同时，也希望老师们对教科室工作多多支持，多多理解。
训
2008 年是丰收的一年，是喜庆的一年。会上，各位新进教师聆听着领导的训诫，热血澎湃，为自己能成
为南中人感到自豪，他们暗下决心：勤奋工作，锐意进取，在新的岗位发挥自己才能，直追前人，不辜负领
容、作用及意义，还教给了与会老师寻找课题的途径、确定课题的方法、课题论证的方式。甚至连经费来源及预算都考
虑得相当周密。听了周老师的讲座，大家如茅塞顿开，心如明镜般清澈，都庆幸自己遇上了好时机，好领导。老师们都
说：“这下可好了，我们上课有了方向，教研有了目标，今后工作起来就更加得心应手了。”
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短短两天的视导调研活动一晃就过去了，专家们就要离开了，可是南中人多么希望他们能留下来，给我们支支招， 多传授一些宝贵的教学实践经验，多听几堂课，再开展几次高层次的教研活动，这样，我们的教学质量将会得到质的飞 跃，我们学校的声誉将会与日俱增，“南中”这个响亮的名字将会传遍大江南北。可是，事与愿违，我们的专家们还要到 其他学校去视导，我们也不能太自私，精神财富应该共同分享才是最大的幸福。临行前，调研组的专家们就这几天的视 导工作进行了小结：
精英教研简报
主办 : 宣汉南坝中学
第5期
2008 年 12 月 25 日
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编辑委员会名单
◆ 专家视导
顾 问： 向朝阳 伍金昌
旧貌换新颜 精英放异彩 ◆ 青蓝工程
1、南坝中学新进教师培训会 2、千锤百炼打造名师
赵绪昌 廖红兵 总 编： 向晓星 副总编： 陈 刚 李和平
任智明 罗礼政 主 编 何永庆 郑自涛
达州市教科所元老高之蒲、陈昌斌两位老先生也以他们毕生的经验不吝赐教，他们说：教学过程是老师不断学习、 反思、积累、创新、成长的过程，教学过程是教师设计、享受课堂的过程，在教学中应当强化两个意识：文本意识和高 考意识，还要加强老师之间的交流，加强以老带新、加强学校之间的交流。南坝中学从领导到老师精神面貌很好，充满 朝气，南坝中学有很深的文化底蕴，今天已经这么好了，明天会更好。最后教科所成炜副所长作了重要指示，他认为， 要使南坝中学的层次、品味更高，就必须注重以下三点：1、找准定位，形成特色。发展要立足现实，倾力打造农村普通 高中的名校，要上规模、上水平；2、强化科研，提高水平。学校要上水平，就一定要加强校本教研；3、重视关注中青 年教师的成长，加强对教学行为规范的训练。