中层干部公开竞聘实施方案

中层干部公开竞聘

实施方案

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附件一:

河南省沙颍河涡河近期治理工程建设管理局

公开招聘中层管理干部报名表

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附件二:

河南省沙颍河涡河近期治理工程建设管理局公开竞聘中层管理干

部实施细则

( 草案)

一、指导思想

以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导, 以保持共产党员先进性教育活动为契机, 以组建一支精干高效、求真务实、开拓创新的中层干部队伍为标准, 工作岗位引入竞争机制, 广揽人才, 真正把德才兼备、年富力强、勇于创新、大胆管理、与时俱进的同志选入我局的专业技术和行政管理队伍中来, 为高质量、高标准的按期完成沙颍河涡河治理工程奠定基础。

二、竞聘要求

1、拥护党的路线、方针、政策, 认真实践”三个代表”重要思想, 能正确掌握、执行国家的法律、法规和政策。

2、热爱水利事业, 热爱本职工作, 有较强的政治责任感和事业心, 有团结协作意识和沟通协调能力, 有强烈的进取心和求实奉献精神。

3、能坚持原则, 秉公办事、严于律已、为政清廉。

4、顾全大局、作风正派、以身作则, 认真贯彻执行局里的各项规章制度。

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5、深入实际, 实事求是、大胆负责、注重实效, 具有竞聘职位所需要的政策理论水平和组织领导能力。

三、方法步骤及时间要求

为了积极稳妥推进中层干部招聘竞争上岗工作, 结合我局实际, 分步骤进行。

( 一) 成立组织机构

经与厅人事处协调, 局成立竞聘领导小组, 专门负责组织和策划这次招聘工作。

组长: 江京会

副组长: 魏洪、苏嵌森、田以亮、戚世森

工作人员: 邱清德、许建设、王德民、李健

( 二) 组织考试

1、笔试。时间为7月18日。经过资格审查的人员均可参加笔试。笔试占40分, 笔试地点另行通知。按得分高低选定1: 5人员通知参加下轮面试。

2、面试。包括演讲及答辩, 时间为7月22日。对进入面试者, 按个人抽签排序进行面试( 地点另行通知) , 其中, 演讲占30分, 答辩占30分。

( 1) 演讲。演讲的题目按所竞争的岗位自己定题。演讲时间控制在15分钟内。

( 2) 答辩。演讲后相继转入, 面试者按照评委要求, 按照现场给出的

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