小学学校管理制度汇编【最新】

小学学校管理制度汇编

一、岗位职责

(一)校长岗位职责

校长是学校的最高管理者和决策者。对外代表学校，对内全面负责。其主要职责有:

1、根据教育主管部门的要求和本校实际情况，决定学校的教学方针、教学理念和发展方向。

2、审议并决定学校的发展规划、工作计划。

3、主持建立健全学校各项规章制度，不断促进学校管理的规范化、现代化、合理化和高效率。

4、监督学校各项规章制度的实施和教学计划的完成。

5、对教师和教职工进行管理、考核、奖惩。

6、采取各种有效措施，不断提高学校教学水平，提高学生思想

道德素质和科学文化知识，积极推行素质教育和环保教育，促进学生全面发展。

7、关心每一位教职员工和学生，公平公正，敬业勤业。

8、对学校的财务进行监督、控制，确保财务运行的廉洁、高效。

9、积极进行对外联络交流，争取各方对学校的支持和帮助。

10、组织村民大会，就学校发展的方向、规划、收费等重大问题充分听取村民的意见和建议。

11、对其他关系到学校发展的重大事务进行管理和决策。

(二)教导主任职责

1.协助校长全面贯彻教育方针，具体负责学校教学工作的组织和管理，根据学校工作计划制定和实施学校教学工作方案，检查并总结学校教学工作。

2.组织管理教学工作

(1)选配教研组长,审查教研组、备课组的教学计划，并对执行情况进行检查和指导;定期召开教研组长会，推动教学和教研工作的开展。

(2)在全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平的基础上，妥善安排教师的教学任务。

(3)组织教师校本培训。定期组织教师举办公开课、观摩课和竞赛课，总结交流教学经验，提高课堂教学效益。

(4)深入年级、班级听课，检查教案、作业，召开师生座谈会，参加教研活动，了解掌握各科教师贯彻执行新课程标准和教学计划的情况，检查并督促教师全面提高教育教学质量，保

证教学计划的贯彻和教学任务的完成。教导主任要按月调阅检查所有老师的相应内容，做好检查记录与指导。

(5)参与组织教师、学生参加各科学科竞赛，做出教学评价，管理好学校各科课外活动小组等工作。

(6)配合教科室组织、指导教学改革实验课题研究工作。

(7)主抓学校“新两基”工作建设，负责对全校学生的学籍管理。

(8)负责安排全校性考试工作，组织实习生实习指导工作。

(9)主抓继续教育管理工作,组织指导教师的业务进修，充分发挥老教师的作用，注重培养教学骨干和新生力量。

3.领导教务工作

(1)领导并组织有关人员搞好招生、学籍管理、考务、平时成绩考核、学生升级、休学、转学、毕业等项工作，建立和健全学籍档案。

(2)领导并组织有关人员编制课表和作息时间。

(3)加强对图书馆、实验室、电教室、计算机室、文印室的目标管理和建设。

(4)领导并组织有关人员做好教学资料的收集整理工作，建立和健全教师业务档案。

(三)少先队大队辅导员职责

1.根据少先队工作特点，结合教育部《德育工作指南》读本内容，围绕学校工作重点，负责制

定少先队工作计划，指导大队委员会开展丰富多彩的教育活动。做好发展队员、编队、改选、奖励等组织工作。

2.负责做好班集体的思想政治工作，领导并经常部署、检查、指导班集体的工作。定期召开会

议，组织学习，讨论工作，听取意见，交流经验。

3.了解少年儿童的思想、品德、学习、生活等情况和他们的要求建议，全面关心少先队员的健

康成长。结合形势和少年儿童的思想实际，组织开展形式多样、生动活泼的教育活动。

4.指导少先队的组织建设、集体建设，使本校少先队成为快乐、友爱、自主、向上的好集体。

5.选拔、训练少先队干部，培养热心服务、勇于创新的精神，教给工作方法和技能。

6.主动向教师、家长、社会宣传少先队，发掘少先队教育资源，求得广泛支持和协作。

7.加强少先队阵地建设，建立健全队室，组织红领巾广播站、学生卫生纪律督岗站等，并检

查指导各中队的教育阵地。

(四)后勤主任职责

学校后勤工作由王扬老师负责，在校长的领导下，负责校舍、物资、设备、财务、基建、校园环境、校园经济安全、卫生的管理工作。努力改善办学条件为教学服务，为师生的生活服务。其主要职责是:

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1.协助校长贯彻“勤俭办学”、“多渠道集资办学”的原则，提高办学效益，创造良好的育人环境，为教学服务，为师生服务。

2.根据学校工作计划和要求，结合学校的人力、物力、财力制订后勤处的学年、学期计划，组织实施，加强督促检查，期末做好总结

考核工作。

3.主持学校后勤全面工作，调动全处职工的积极性，努力完成各项工作任务，并定期召开全后勤工作会议，研究解决各部门工作中的困难和问题，提高办事效益。

4.加强服务性工作意识，关心职工生活，健全管理制度，努力提高职工的思想水平和工作能力，严格执行人定岗，岗定责，工作有考核的岗位责任制。对临时工的招收，要协同校长审查、讨论，并加强使用监督管理。

5.严格执行国家财政制度，遵守财经纪律，健全内审制度，指挥内部审计。根据勤俭办学的原则，优先教育、教学和教改试验的需要，全面安排、合理使用国家预算拨款，学费留成、校园经济等经费项目，并做预算、决算工作，讲求经济效益。

6.做好校舍、设备的建设、管理、维修工作，经常深入了解教学需要，做好全面规划，改善校舍，增加设备，并严格执行校舍管理、设备入册的规定，健全使用保管责任制，做好校舍、设备的及时维修工作。

7.定期对校舍、用电及容易发生事故的设备进行安全检查，防止

意外事故，做好物资采集供应工作，健全购物审批、验收、保管、领取和使用制度。

8.关心师生生活，逐步改善教师工作和生活条件，认真办好师生食堂，严格执行饮食卫生制度，防止食物中毒，健全饭菜、粮食和财务管理制度，定期向师生公布帐目。

9.协助抓好治安保卫工作，定期检查校舍、用电、用水，做好防火、防盗工作。

10.负责学校卫生工作，使校园保持干净、整洁，并达到绿化、美化，营造绿色生态校园。

(五)工会主席工作职责

1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题，指导工会小组工作。

2、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。