我们的企业文化

我们的企业文化

Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

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我们的企业文化：执行创新合作双赢

美国兰德麦肯锡认为优秀企业文化是世界企业500强成功的基石，在于创新文化，并保持先进性，世界长寿公司共同特征，坚持不懈，更新价值观，独特，不断丰富。创新信条决定命运，高尚的创业信条是成功的首要条件。美国的商业精神：忠诚，信用，勤奋，敬业。发展企业文化，坚持创新，改造自己，追求卓越才是企业文化创新和文化力量的源泉。最终竞争优在一个企业文化的学习能力以及将革新迅速，转化为行动的能力。美国管理学家德鲁斯“组织的目的是让不平凡的人成就不平凡的事”

戴尔企业文化：创新进步效益行动荣誉

对不认同企业文化，不努力工作，没有团队精神，不利发展的人，我们要请他走人，否则，

执行：

《致力加西亚的信》

美西战争爆发后，美国总统必须马上与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。而加西亚将军影厂在古巴辽阔的崇尚峻岭中——没有人能知道他的确切地点，“到哪里把信送给加西亚的人”美国总统问情报局上校。

上校迅速答道：“我有一个人——一个念亲的中尉，安德鲁。罗文。如果有人坚信送给加西亚”

]就这样，罗文踏上了一条漫长的惊险的旅程。如果罗文进入战争爆发，更具国际法规规定，西班牙人会逮捕他，殡改战犯来处理它。由于携带情报，如果被逮捕不仅牺牲了生命，机密情报还会被敌人被破译。顶着

烈日跨国无数荆刺，多国西班牙的骑兵，由于间谍的谋杀，苦难，失败，死亡，并没有动摇罗文的信念，他一如既往的坚持一个军人的天职。终于在三个星期之后，徒步穿过了一格危机四伏的国家，坚信交给了加西亚将军手里。

没有执行力就没竞争力（人企业）

美国人查理德泰勒一书是《没有借口》，失败者找借口，成功者找方法。西点军校出过国总统将军，司令。工商管理人才军火大王亨利杜邦，1833届学生，50%美国军火生意。美国总统：本杰明富兰克林。

西点四种回答：

Yes,sir

No,sir

Sorry,sir

Excuesc,sir

善于找借口的人，就不可能善于做其它事。

创新：

一个企业灭亡的最好的办法是不创新。产品创新，机制创新，差异化经营。只有创新，才有发展。

营销的创新与哥伦布发现新大陆一样，结果出来后人们会评头论足，但是在这之前却没有想到这一点，没有人去突破。所以努力研究营销规律，创新新的方法，取得让别人去说吧，你只要能打动你的顾客就行。《突破才有创新》

哥伦布是15世纪的着名航海家。他历经千辛万苦发现了新大陆。

对于他的这个重大发现，人们给了很高的评价和很多荣誉。但有人对此不以为然，认为这没什麽了不起，画中经常流露出讽刺。一次，朋友在哥伦布家中做客，谈话中又提出了哥伦布航海的事情，哥伦布听了，只是淡淡一笑，并不与大家争辩。他起身来到厨房，拿出一个鸡蛋对大家说：“谁能把这个鸡蛋竖起来”大家一哄而上，这个试试，那个试试，结果都失败了。“看我的。”哥伦布轻轻把鸡蛋的一头敲破，鸡蛋就竖起来了。

“你把鸡蛋敲破了，才知道没有什麽了不起的，”哥伦布意为生长的说：“可是在这之前，你们谁都没有想到呢”过去讽刺哥伦布的人，脸一下子都红了起来。

合作：

21世纪是合作的时代。

一个企业的营销团队有不同能力的人，他们都有为企业奉献的精神，但是如果企业没有将他们的才能用到一处，是企业的营销力量形成合力。那末最后埋怨谁都无济于事。

《动物拉车》

梭子鱼、虾、河天鹅三个不知道什麽时候成为了好朋友，一天，他们同时发现一辆车，车上有许多好吃的东西。于是就想把车子从路上拖下来三个家伙一起负起沉重的担子，他们卯足了很劲，身上青筋暴露，使出了平生的力气，可是无论他们怎麽拖呀、拉呀、推呀、小车还是在老地方，一步也没动。原来天鹅是劲从天上拉，下一步步地往后倒拖梭子鱼又朝着池塘拉去，究竟是谁对谁错呢反正,他们都使劲了。

双赢

技校考试u，利润分享。范享成功的喜悦。员工真正的热情并非来自金钱，而是对工作的喜爱。马斯洛需求层次：生理需求、安全要求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。

职业人的基本素质：

1 用于承当责任，以实业为乐观。履行责任，而非完成任务。男人成功的标志有勇气承担错误。

2 挑战困难，请与反思。成功源与反思，不勤肢体行为，而要心灵。

3 有强烈的团队精神。在团队中是TEAM，不是ME。

4 沟通表达能力。事业成功80%源，15%来自专业知识。

5坚终生学习。学习的木的是为获得一种先见之明，一种逻辑思维方式戴尔CEO ，迈克尔，把学习视为必须品而非奢侈品。宋洪炳说：“不管你多强你一定要学习，把学习视为必须品不管你在什麽位置一定要上进，学无止境。”

做受欢迎的人：

1 每天微笑，亲切的与人打招呼。

2 以一颗善良的心去主动打动别人

3 宽容之心对待身边每一个人。.

4 坚持善待他人就是善待自己。

如何表现自己：

1 充分利用会议让上司和同事注意自己，作出计划，列出疑问和对策。

2 不要其办在工作中交朋友。

3 坦然对待变化，培养良好的素质。

4 敢于冒险，成功者是敢于把想法变成行动的人。

5 养成及时回报的习惯

如何成为一个与众不同的人：

1你的穿着要有一个成功人的样子。

2 要有专家的学识和智慧，没有人喜欢没有内涵的人在一起。

3 不要寄商业圣诞卡。

4 做别人不愿意做的事。

5送一份有创意的事。

6 说话幽默风趣，能给别人带来快乐欢笑。

人脉关系

资助者天助

1 自助者是令人佩服的觉悟者，他蔑视困难。

2 真正自助者最终实现成功，人们就会给他跟多的帮助。

人脉关系是基于共享的价值观，共同利益。

1968年，罗伯。舒尔博士要在加州建立加州教堂，人脉就是钱脉，人脉就是创造大量财富的有效管道。

我决定：过去的事不后悔。

现在的事不担忧。

未来的事不恐惧。

全世界成功的人倒是人脉关系最好的人。

1传统销售