Syl-ww-y物控部工作职责[1]
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位职责概述物控部是公司内部的重要部门之一，负责监管和管理公司的物资采购、仓储、配送等工作，以确保公司的物资供应链畅通无阻。
物控部的岗位职责主要包括物资采购、供应商管理、仓储管理、物流配送等方面的工作。
二、物资采购1. 制定物资采购计划：根据公司的需求和预算，制定物资采购计划，确保物资供应的及时性和合理性。
2. 寻觅合适的供应商：调研市场，寻觅合适的供应商，并与供应商进行谈判，以获取最佳的采购价格和服务条件。
3. 签订采购合同：与供应商签订采购合同，明确双方的权责和交付条件，保证采购过程的合法性和规范性。
4. 监督采购过程：监督采购过程中的物资质量、交货期等关键指标，确保采购的物资符合公司的要求。
三、供应商管理1. 供应商评估和选择：对现有供应商进行定期评估，评估指标包括供货能力、产品质量、服务水平等，根据评估结果决定是否继续合作或者选择新的供应商。
2. 供应商谈判和合作：与供应商进行谈判，商讨合作细节和条件，确保供应商能够按时提供符合质量要求的物资。
3. 供应商绩效管理：定期对供应商的绩效进行评估，建立供应商绩效考核体系，对绩效不达标的供应商采取相应的措施，包括减少定单量、终止合作等。
四、仓储管理1. 仓库规划和布局：根据公司的物资存储需求，规划和布局仓库，确保仓库的合理利用和物资的安全存储。
2. 物资入库和出库管理：负责物资的入库和出库工作，包括验收物资的数量和质量、编制入库和出库记录等。
3. 仓库库存管理：监控仓库的库存情况，及时进行库存盘点，确保库存数据的准确性和及时性。
4. 仓库安全管理：制定仓库安全管理制度，确保仓库的安全和防火措施的有效实施。
五、物流配送1. 物流运输计划：制定物流运输计划，安排物资的配送路线和运输方式，确保物资的及时送达。
2. 物流配送管理：监督物资的配送过程，包括物资装车、运输跟踪、配送签收等环节，确保物资的安全和准确配送。
3. 物流成本控制：优化物流配送方案，降低物流成本，提高物资配送效率。
物控部岗位职责
物控部岗位职责引言概述：物控部是企业中非常重要的一个部门，负责监控和管理物料的采购、储存、运输以及库存管理等工作。
本文将详细介绍物控部岗位的职责和工作内容。
一、物控部岗位职责1.1 采购管理物控部负责与供应商进行沟通，根据企业的需求制定采购计划，并进行供应商的评估和选择。
同时，物控部还要负责与供应商的谈判和合同的签订，确保采购的物料质量和交货时间的准确性。
1.2 物料储存管理物控部要负责对物料的储存和管理，包括对物料进行分类、标识和存放，确保物料的安全和完整性。
此外，物控部还需要进行库存的盘点和管理，及时调整库存量，避免库存过多或过少。
1.3 物流运输管理物控部要负责物料的运输安排和跟踪，确保物料按时到达目的地。
他们需要与物流公司合作，制定运输计划，并进行货物的追踪和监控。
物控部还需要解决运输中可能出现的问题，如延误、损坏等。
二、物控部岗位的工作内容2.1 供应商管理物控部需要与供应商建立良好的合作关系，定期评估供应商的绩效，包括物料的质量、交货准时率等指标。
根据评估结果，物控部需要与供应商进行沟通和协商，共同解决可能存在的问题。
2.2 库存管理物控部需要根据企业的需求和销售预测，制定合理的库存策略。
他们需要监控库存水平，及时调整采购计划，避免库存过多或过少。
物控部还需要进行库存的盘点和管理，确保库存的准确性。
2.3 物料需求计划物控部需要根据企业的生产计划和销售预测，制定物料的需求计划。
他们需要与生产部门和销售部门进行沟通，了解物料的需求量和时间，确保物料的供应能够满足生产和销售的需求。
三、物控部岗位的重要性3.1 保障生产和销售的顺利进行物控部负责物料的采购和供应，确保生产和销售的顺利进行。
他们需要及时调整采购计划，确保物料的供应能够满足生产和销售的需求。
3.2 控制成本和降低风险物控部通过与供应商的合作和谈判，争取更好的价格和条件，帮助企业降低采购成本。
同时，物控部还要控制库存水平，避免库存过多导致资金占用和风险增加。
物控部岗位职责
物控部岗位职责
1. 负责物料的采购和管理，确保物料的供应充足和质量符合标准。
2. 负责库存管理，定期盘点和调整库存，确保库存的准确性和安全性。
3. 负责物料的配送和运输安排，保证物料按时到达目的地。
4. 负责制定物料管理的相关流程和标准，确保物料管理工作的规范和高效。
5. 协调与供应商的合作关系，维护良好的合作关系，确保供应商的服务质量和价格优势。
6. 负责物料的报废处理和库存周转，减少库存积压和浪费。
7. 负责物料损耗和盗窃的预防和控制工作，确保物料的安全和完整。
8. 参与物料成本的控制和降低，提出物料管理方面的改进建议。
9. 协助上级领导完成其他相关工作。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位职责概述物控部是负责企业物资管理和控制的部门，主要负责物资采购、仓储管理、供应链协调、库存控制以及物资信息管理等工作。
本文将详细介绍物控部门的岗位职责。
二、物控部主要岗位职责1. 采购主管采购主管负责制定并执行企业的物资采购策略，根据公司需求进行供应商的筛选和评估，与供应商进行谈判并达成合作协议，确保物资的及时供应和价格的合理性。
同时，采购主管需要与其他部门密切合作，了解各部门的需求，并及时提供采购支持。
2. 仓储主管仓储主管负责企业仓库的管理和运作，包括仓库的布局规划、货物的入库和出库管理、库存的盘点和调整等工作。
仓储主管需要确保仓库的安全性和货物的完整性，合理安排仓库人员的工作，提高仓库的运作效率和物资的周转率。
3. 供应链协调员供应链协调员负责协调企业内外部的物资供应链，包括与供应商的沟通和商议、与销售部门的协调、与物流部门的配合等。
供应链协调员需要及时处理供应链中的问题和风险，并提出改进措施，以确保物资的供应和交付的准时性。
4. 库存控制员库存控制员负责监控和控制企业的库存水平，制定库存管理策略和目标，并根据市场需求和销售预测进行库存的调整。
库存控制员需要定期进行库存盘点和分析，及时发现问题并提出解决方案，以保持库存的合理性和优化资金利用。
5. 物资信息管理员物资信息管理员负责建立和维护企业的物资信息系统，包括物资的分类、编码、规格、价格等信息的录入和更新。
物资信息管理员需要与其他部门协作，及时提供物资信息的查询和报表，以支持企业的决策和运营管理。
三、岗位职责要求1. 具备相关专业知识和技能，如采购管理、仓储管理、供应链管理等。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现问题并提出解决方案。
4. 具备团队合作精神和责任心，能够与团队成员密切合作，共同完成工作目标。
5. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作和资源，保证工作的顺利进行。
物控部职务说明书
物控部职务说明书一、部门概述物控部是企业中负责物料计划、采购、仓储及库存控制等工作的重要部门。
其工作的核心目标是确保企业生产所需物料的及时、准确供应，同时优化库存管理，降低成本，提高企业的运营效率和经济效益。
二、岗位职责1、物料计划与需求预测（1）根据销售订单、生产计划及库存情况，制定物料需求计划，确保物料的按时供应。
（2）收集、分析市场信息和销售数据，进行物料需求的预测，为采购决策提供依据。
2、采购管理（1）寻找、评估和选择合适的供应商，建立并维护良好的供应商关系。
（2）负责采购合同的签订与执行，监督采购订单的执行情况，确保按时到货。
（3）与供应商进行价格谈判，控制采购成本，保证物料的性价比。
3、仓储管理（1）负责物料的接收、存储、保管和发放，确保物料的安全与完整。
（2）建立和完善仓库管理制度，规范仓库操作流程，提高仓库管理效率。
（3）定期对仓库进行盘点，确保账物相符。
4、库存控制（1）设定合理的库存水平和安全库存，避免库存积压和缺货现象的发生。
（2）监控库存变动情况，及时调整库存策略，优化库存结构。
（3）对呆滞物料进行处理，减少库存资金占用。
5、物流管理（1）安排物料的运输和配送，选择合适的物流方式和合作伙伴。
（2）跟踪物流信息，处理物流过程中的异常情况。
6、数据分析与报告（1）收集、整理和分析物控相关数据，如库存周转率、采购成本等。
（2）定期编制物控报告，向上级汇报部门工作进展和存在的问题。
三、任职资格1、教育背景具体学历要求及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上物控工作经验，熟悉制造业物料管理流程。
3、技能要求（1）具备良好的数据分析能力，熟练使用 Excel 等办公软件进行数据处理和分析。
（2）具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。
（3）具备良好的供应商谈判技巧和成本控制意识。
（4）熟悉 ERP 等物料管理系统的操作。
4、素质要求（1）工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。
物控部的职责与权限
物控部的职责与权限一、物控部的职能1.物料计划（1）根据企业年度经营计划与月度生产计划的需要、各原材料消耗定额，编制月度物料需求；（2）按各部门的物料需求紧急状况，安排物料的供给；（3）对未遵照物料计划的生产、采购作业进行监督，查明原因并上报总经理；2.物料分析（1）对企业物料动态流向作出分析，从物料的流动性分析企业生产是否顺畅；（2）统计分析物料定额耗用的实际情况，查明原因并制定解决方案；3.物料的请购（1）按生产计划的要求，分析企业所需的物料，并向采购部提出物料采购申请；（2）在采购物料未送达厂前，对采购部实行物料跟催；（3）物料运达后，对物料实行进仓前的数量等检验；4.存量的控制（1）根据仓库的库容以及物流的周期流动系数核算出仓库的最大库存量；（2）根据企业日常生产情况，判断出企业的常规使用物料，做好物料储备；（3）根据企业生产的产能以及生产采购的周期，确定企业物料安全库存的数量；5.物料进度的控制（1）为保证企业生产工序的协调一致，物控部提供空间以调节各工序物料，保证生产的平衡；（2）在企业生产采购物料的流动过程中，物控部门要对物料进行进度控制，保证整个生产进度的顺畅，包括时间进度、数量进度、报废率以及物料耗用量的监控；（3）作日常的物料收发工作，保证生产现场不会停滞物料以及有闲置物料；6.呆废料的预防、控制以及处理（1）对物料的使用价值进行判断，对盘滞在仓库的废料进行处理；（2）对物料停滞时间进行分析，短期内是否有需求性，从而断定出是否为呆料，并进行处理；（3）对呆废料提出日常预防，随时上报总经理，提前使用某些物料，确保物料在出现呆废前获得使用；7.物料的盘点（1）在月末对物流进行盘点，使得实物数量与计算机的储存数据一致，方便检查生产计划的准确；（2）对物料进行实物与计算机数据的核对，以便发现差距，进行调整，查找原因，防备出现再次失误。
二、物控部的职责1.对企业物流绩效负责；2.对企业产生备料、安全库存负责；3.对企业内部物料的储存负责；4.对企业物料消耗分析，找到最低消耗模式；5.对物控部员工的工作生产负责。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位概述物控部是企业内部的一个重要职能部门，主要负责物料采购、库存管理、供应链协调等工作。
本文将详细介绍物控部的岗位职责。
二、物控部职责及工作内容1. 物料采购管理物控部负责与供应商进行沟通、洽谈，并制定采购计划，确保物料的及时供应。
具体职责包括：- 根据生产计划和库存情况，制定物料采购计划；- 寻觅合适的供应商，并与供应商进行谈判，达成采购协议；- 跟踪采购定单的执行情况，及时解决供应商交货延迟或者质量问题；- 定期评估供应商的绩效，并与其保持良好的合作关系。
2. 库存管理物控部负责对企业的物料库存进行管理，确保库存水平的合理控制。
具体职责包括：- 制定库存管理策略，确保库存水平符合生产需求；- 监控库存情况，及时调整采购计划，避免库存过剩或者不足；- 定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性；- 分析库存数据，提出库存优化的建议。
3. 供应链协调物控部作为供应链的重要一环，需要与其他部门进行协调，确保供应链的顺畅运作。
具体职责包括：- 与生产部门进行沟通，了解生产计划和物料需求；- 与质量部门合作，确保供应商提供的物料符合质量要求；- 与物流部门协调，确保物料的及时交付；- 与销售部门沟通，了解市场需求，调整采购计划。
4. 数据分析与报告物控部需要对物料采购、库存情况进行数据分析，并向上级主管提供相关报告。
具体职责包括：- 采集、整理和分析物料采购和库存数据；- 编制物料采购和库存报告，向上级主管汇报；- 提出改进物控工作的建议，提高物料采购和库存管理的效率。
三、岗位要求1. 熟悉物料采购流程和供应链管理；2. 具备良好的沟通和协调能力，能与供应商、生产部门等进行有效的沟通和协调；3. 具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据分析；4. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速应对突发情况；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。
以上是物控部的岗位职责和要求，希翼对您有所匡助。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位概述物控部是企业内部的一个重要职能部门，主要负责物料采购、库存管理、供应链管理以及物流运输等工作。
物控部门的职责是确保企业的物流运作顺畅，保证物料的供应和库存的控制，以支持企业的生产运营和销售业务。
二、岗位职责1. 物料采购管理1.1 根据生产计划和库存情况，制定物料采购计划，并及时与供应商进行沟通和协商，确保物料的及时供应。
1.2 负责与供应商签订采购合同，明确物料的品质、数量、价格等要求，并监督供应商的履约情况。
1.3 定期评估供应商的绩效，建立供应商库，并及时调整或更换不合格供应商，以确保物料质量和供应稳定性。
2. 库存管理2.1 负责制定库存管理策略和规定，确保库存的准确记录和控制。
2.2 监控库存水平，及时补充不足的物料，避免库存过高或过低。
2.3 定期进行库存盘点，核对实际库存与系统记录的差异，并及时处理库存异常情况。
3. 供应链管理3.1 协调内外部资源，确保供应链的高效运作。
3.2 与供应商、生产部门和销售部门进行沟通和协调，及时解决物料供应和交付的问题。
3.3 分析供应链中的瓶颈和风险，提出改进措施，优化供应链的效率和可靠性。
4. 物流运输管理4.1 负责物流运输的组织和协调工作，确保货物的安全、及时送达。
4.2 与物流公司进行合作，制定运输计划和路线，监督物流过程中的各个环节。
4.3 处理物流中的异常情况，如货物丢失、损坏等，与相关方面进行沟通和协商，解决问题。
5. 数据分析和报告5.1 收集、整理和分析物控部门相关的数据，如物料采购数量、库存水平、供应链交付情况等。
5.2 编制物控部门的报告，向上级主管部门汇报物料采购、库存管理和供应链运作情况。
5.3 提出改进意见和建议，以提高物控部门的工作效率和运作质量。
三、任职要求1. 具备物流、供应链管理、采购等相关专业背景，具备相关工作经验者优先。
2. 熟悉物料采购、库存管理、供应链管理和物流运输等方面的知识和流程。
物控员的岗位职责
物控员的岗位职责
物控员是负责管理和监督仓库、物流和库存的专业人员。
他们
的主要职责是确保物品的安全储存和有效管理，以及确保物流和库
存流程的顺利进行。
以下是物控员的主要岗位职责：
1. 管理仓库，负责监督仓库的日常运营，包括货物的收发、存
储和分拣等工作。
确保仓库内部设施和设备的正常运作，以及保持
仓库的整洁和安全。
2. 库存管理，负责监督库存的管理和控制，包括对货物的盘点、分类、标记和记录。
确保库存数据的准确性和及时更新，以便及时
了解库存情况。
3. 物流协调，负责协调物流运输和配送，确保货物的准时交付
和安全运输。
与供应商、承运商和客户进行沟通和协调，保持良好
的合作关系。
4. 质量控制，负责监督货物的质量和完整性，确保货物符合质
量标准和要求。
及时发现和处理货物的质量问题，确保客户满意度。
5. 库存报告，负责编制和提交库存报告，包括库存量、周转率、损耗率等数据。
分析库存数据，提出改进建议，优化库存管理流程。
6. 遵守规定，遵守公司和政府的相关规定和政策，确保仓库和
物流操作符合法律法规和安全标准。
总之，物控员是仓库和物流管理中不可或缺的重要角色，他们
的工作直接影响到公司的运营效率和客户满意度。
通过严格的管理
和监督，他们确保了货物的安全储存和高效管理，为公司的发展和
成功做出了重要贡献。
物控部岗位职责
物控部岗位职责
1. 负责物料的采购和供应链管理，确保生产和运营的顺利进行。
2. 管理仓库和物料库存，保证物料的安全存放和及时供应。
3. 负责制定物料管理和采购策略，优化成本和效率。
4. 协调各部门之间的物料需求和供应计划，确保生产计划的顺
利执行。
5. 负责物料的质量管理和检验，确保物料符合公司标准和要求。
6. 管理物料的报废和库存周转，避免过多的库存积压和资源浪费。
7. 负责与供应商的谈判和合作，维护良好的供应关系。
8. 参与新产品开发和设计，提供物料采购和管理方面的支持和
建议。
9. 协助上级领导完成其他相关工作。
以上就是物控部岗位的主要职责，希望能找到有相关经验的人才加入我们的团队。
物控部岗位职责
物控部岗位职责一、岗位概述物控部是指负责企业物资管理和控制的部门，其主要职责是确保企业物资的有效管理和合理利用，以提高生产效率和降低成本。
物控部的工作范围涵盖物资采购、仓储管理、库存控制、供应链管理等方面。
二、岗位职责1. 物资采购管理- 负责制定物资采购计划，并根据企业需求进行物资采购。
- 研究市场行情，寻觅供应商，并与供应商进行谈判，以获取最优惠的采购条件。
- 负责签订采购合同，并跟进供应商的交货情况，确保物资按时到达。
2. 仓储管理- 负责制定仓储管理制度和流程，确保物资的存储安全和有序。
- 负责仓库的布局规划和库存的分类管理，以提高物资的存储效率。
- 监督仓库日常运作，确保物资的出入库流程符合规定，并及时更新库存记录。
3. 库存控制- 负责制定库存管理政策和指标，确保库存水平在合理范围内。
- 定期进行库存盘点，核对实际库存与账面库存的差异，并及时进行调整。
- 分析库存数据，提出库存优化的建议，以减少库存占用和降低库存风险。
4. 供应链管理- 负责与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和顺畅。
- 协调各个环节的物流运作，以确保物资的及时供应和交付。
- 监控供应链的运作情况，及时解决物流问题和供应短缺的情况。
5. 成本控制- 负责制定物资采购和库存管理的成本控制策略，以降低企业的运营成本。
- 分析物资采购和库存管理的成本结构，并提出成本优化的建议。
- 监控物资采购和库存管理的成本指标，及时采取措施控制成本的增长。
6. 团队管理- 负责物控部门的人员招聘、培训和绩效考核工作。
- 分配工作任务，并监督团队成员的工作进度和质量。
- 提供必要的培训和指导，提升团队成员的专业能力和工作效率。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，熟悉物资采购、仓储管理、库存控制等工作流程。
3. 专业知识：熟悉物资采购的市场行情和供应商管理，了解仓储管理和库存控制的相关知识。
物控员的工作职责和工作内容
物控员是负责物资管理和控制的职位，工作内容涉及物资采购、库存管理、仓库管理等方面。
下面将详细介绍物控员的工作职责和工作内容。
详细的工作内容说明和介绍：1. 物资采购：负责根据实际需求进行物资采购计划的制定，与供应商进行谈判、签订合同，确保物资的质量和供应的准时性。
2. 库存管理：监控和管理所负责物资的库存情况，包括库存量的计算、仓库存取物资的安排，以及盘点和定期审查库存数据的准确性。
3. 仓库管理：负责仓库的日常运营管理工作，包括货物分类、标识、存放、出入库，保证物资的安全性和完整性。
4. 物资分发：根据需求计划，及时将物资分发到各个部门或项目，确保各部门的工作正常进行。
5. 文档记录：保证所有物资相关的文档和记录的准确性和完整性，如采购单、库存报表、出入库记录等。
工作重点：1. 准确的需求计划：物控员需要深入了解各部门的需求，准确制定物资采购计划，避免物资的短缺或浪费。
2. 规范的物资管理：物控员要建立健全的物资管理制度，包括仓库管理和库存管理，以确保物资的有效利用和安全保管。
3. 供应商管理：物控员需要与供应商保持良好的合作关系，并对供应商进行评估，及时解决供应商的问题。
工作建议：1. 学习专业知识：物控员需要具备物资管理和采购的专业知识，包括了解物资市场行情、掌握采购技巧和仓库管理技能，不断学习提升。
2. 善于沟通合作：物控员需要与各部门、供应商等多方合作，需要具备良好的沟通和协调能力，能够解决问题并促进工作的顺利进行。
3. 细致入微：物控员需要对细节有高度的敏感度，对物资的数量、质量、时间等方面进行严格把控，以确保工作的准确性和高效性。
工作总结：物控员的工作职责涉及物资采购、库存管理、仓库管理等多个方面，需要具备专业知识和良好的沟通协调能力。
他们的工作重点在于准确的需求计划、规范的物资管理和良好的供应商管理。
为了做好这项工作，物控员需要不断学习提升自己的专业水平，保持良好的沟通合作和细致入微的工作态度。
物控岗位职责
物控岗位职责物控岗位职责（通用21篇）在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是本店铺精心整理的物控岗位职责，希望对大家有所帮助。
物控岗位职责 11.根据销售预测及主计划制订物料需求计划;根据周、日生产计划制定生产缺料计划;2.跟催采购的到料进度及物料异常协调，针对常规物料制定合理的安全存量;3.监控车间物料的超领、超退状况;4.统计ECN物料并跟踪处理进度;5.统计每月呆滞明细及原因分析。
物控岗位职责 21、根据生产计划编制月/周/日的物料到货计划;2、对于物料异常及时提出预警，对于物料退换货的跟踪与反馈，并定期进行汇报;3、依据生产计划及物料领用计划，跟进物料配送达成率;4、常规物料安全库存量之拟定及安全库存量的建立;5、每月在系统导出呆滞物料数量，对呆滞物料处理提出处理建议;6、配合领导安排的各项工作，及时汇报工作进度。
物控岗位职责 31、根据销售订单，制定生产交期和物料计划的制定。
2、根据销售订单做物料的请购。
3、存量的控制。
4、物料进度的控制，与供应商保持良好的沟通，保质保量的及时供货。
5、呆废料的预防、控制及处理6、领导交办的其它工作。
物控岗位职责 4岗位职责1、采购面料，合理利用库存，控制库存。
协调面料异常交期。
2、每周答交生产计划，确保齐套料以便生产畅通，并协调解决突发事件。
3、每月做资金计划，并负责申请付款，与供应商对账。
任职资格1、纺织工程、染整工程或国际贸易类相关专业大专及以上学历。
2、有系统的采购或物流培训知识优先，能熟练操作常用办公软件。
3、具备良好的沟通谈判能力，熟悉面、辅料。
4、高度团队精神、诚实正直、良好的道德与职业操守、责任感和协调能力。
5、会操作erp系统，英语四级以上。
物控岗位职责 5任职要求：1、本科学历，1年及以上计划领域经验（生产计划/采购计划/主计划）；2、应知应会：需求分析，bom分解，采购申请计算，物料齐套管控，库存管控，发货及时率控制，产品切换管控。
物控员的职责及岗位流程
物控员的职责及岗位流程
物控员的职责主要包括:
1.对公司的原辅料进行分类，并对物料的申购、采买分类制定。
2.依照物料类别来对物料进行分析，制定准确的物料需求。
3.负责建立客户产品的档案资料和物料的进度跟踪和监督,以及异常处理工作。
4.定期或者不定期地抽查仓库的账务卡的相符情况。
5.对领发料环节以及生产过程中物料使用情况的监控。
6.监督下属人员的工作，以及处理其他临时的事项。
物控员的岗位流程主要包括:
1.接收各备料部门物料时，核对单据显示信息与实物名称、规格、数量、颜色是否-致,双方确认后方可签单。
对于数量较大,不能及时清点的，应给备料部门一个时间表，可做暂签单处理。
2.根据各物料属性及物料检验要求，合理公正地对开裁物料、二次加工物料进行检验，并对物料进行分类放置，避免良次混淆。
发现异常，要及时上报组长。
3.每日根据生产任务指示，优先处理急需物料,做到物料及时.正确、数量准确。
4.积极配合用料部门，特别是补料问题的处理。
补料部门手续完整时，在4小时内处理补料问题。
对于加急物料，及时沟通相关部门协商解决，并妥善保管补料单据，交于组长。
5.每日做好物料接收工作，并保存好相关数据，整理、核对无误后交
于组长。
每日做好检验记录，包括名称、数量、颜色等基本要素的记录，特别对有问题物料做好细节记录交于组长。
以上内容仅供参考，物控员的职责和岗位流程可能因公司、行业或具体工作内容而有所不同。
如需更详细的信息,建议查阅相关公司的招聘公告或咨询该领域的专业人士。
物控部工作岗位说明书
部门编号
直接上级
物控经理
直接下级
无
所辖人数
无
职务性质
管理人员
岗位编制
1人
2 / 13
物控部工作岗位说明书
1．参加订单评审，及时登录或调整生产计划。
2．制订《生产月计划》和《产品目标产能表》。
3．掌控产销平衡情况，制订《车间月排程》、《车间周排程》及《车间滚动计划》。
4．制订《周生产进度控制表》，考核《车间周排程》执行情况。并
根据自制件的需求情况，合理调整车间生产进度情况。
5．统计、跟催、协调车间的生产进度，确保交期满足销售需求。
岗位职责 6．负责制订客户退货、补件生产计划、并跟进生产进度。
7．跟踪处理外协件的生产及收发。
8．每日维护生产部各车间的计划表并每周打印交车间、仓库、品管、销售各一份。
9．《出货计划》的跟踪处理。跟踪所有计划发货的订单，按期发货，异常的处理、
10. 负责退货、补货的进度跟催工作；
11. 物料紧急放行的申请提出；
12. 负责《物料需求计划》、《生产制令单》的正确性、合理性、规范性的稽查工作；
13. 承办上级临时交付的其他工作。
4 / 13
物控部工作岗位说明书
1．物料需求计划的编制权。
2．生产物料、包材、辅料的进度跟催权。
3．对仓库物料的抽盘权；退/补料申请审核权；
主要权限
3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。
5．对上级不合理处罚的申诉权。
6．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
仓库工作岗位说明书
岗位名称 成品仓管员 所属部门
物控员的岗位职责
物控员的岗位职责
物控员是负责监控和管理物品流动的专业人员，他们的主要职
责是确保物品的安全和准确性。
以下是物控员的岗位职责：
1. 监控物品流动，物控员负责监控物品的进出，确保物品不被
盗窃或损坏。
他们需要通过监控摄像头或其他设备来实时监控物品
的流动情况。
2. 管理库存，物控员需要记录和管理库存，确保物品的数量和
状态与记录相符。
他们需要进行定期盘点，及时发现并解决库存不
匹配的问题。
3. 协调物流运输，物控员需要与物流公司合作，安排物品的运
输和配送。
他们需要确保物品按时到达目的地，并且在运输过程中
不受损坏。
4. 处理异常情况，当出现物品丢失、损坏或其他异常情况时，
物控员需要及时处理并报告给上级主管。
他们需要与相关部门合作，找出问题的原因并采取措施防止再次发生。
5. 遵守安全规定，物控员需要遵守公司和行业的安全规定，确保工作场所的安全。
他们需要定期检查设备和设施，确保其正常运行并及时维护。
总的来说，物控员的岗位职责是确保物品的安全、准确和高效流动，同时遵守相关的规定和标准。
他们需要具备细致的观察力、沟通能力和应急处理能力，以应对各种突发情况。
物控专员工作职责内容范文（3篇）
物控专员工作职责内容范文1、根据销售备料订单、内部订单及原材料信息等制作《物料需求计划表》和进料计划;2、负责跟催物料，确保物料按指定时间准时到位，满足生产计划及交货需求;如有异常,及时知会主计划，以便作生产计划调整，并更新最新交期;3、负责核对BOM表用量，对有异常的BOM用量须向工程和生技提出，要求核实;4、负责监查仓库安全库存物料的正确性，根据订单状况设定合理的安全库存物料数量;5、根据物料需求的变动预估会造成呆滞的情况及时知会相关部门作预警并提报相关材料情况;6、每周分析材料呆滞原因，对呆滞材料的可利用性进行评估并进行合理化建议;7、每周需提供《物料交货及时率》，每周统计规格物料开发进度;8、与部门内人员的相互协调与沟通，及相关部门的沟通;9、部门主管、经理交代的其他待办事项。
物控专员工作职责内容范文（2）作为物控专员，您的主要职责是管理和监督供应链，确保物料及产品的流程和质量符合公司的标准和要求。
以下是您的工作职责的内容范本：1. 供应链管理：- 负责制定公司的供应链战略和目标，并与相关部门合作，确保供应链的顺畅运作。
- 管理物品和产品的库存，确保库存水平符合公司的需求，并避免过高的库存。
- 管理供应商，并与他们建立良好的合作关系。
评估和选择合适的供应商，并与他们签订合同和协议。
- 监督供应链的各个环节，包括采购、物流、仓储和配送，确保流程的高效和准确性。
2. 物料采购和管理：- 负责制定物料采购策略，并与供应商合作，获取优质的物料，以满足公司的生产需求。
- 研究市场并分析供应商的报价和产品质量，确保采购的物料符合公司的标准和要求。
- 管理物料的价格和供应周期，确保物料的及时供应，并控制采购成本。
- 跟踪和管理物料的库存，及时调整和补充库存，以避免生产中断或缺货。
3. 质量控制：- 制定并实施质量控制标准和流程，确保物料和产品的质量符合公司的规定和客户的要求。
- 检查和测试进货的物料和产品，确保其符合质量标准，并及时解决发现的问题。
物控员的岗位职责
物控员的岗位职责
1. 负责监控和管理仓库存储设施，确保货物的安全和完整性。
2. 负责接收和处理货物的进出库，进行货物清点和标记。
3. 负责制定和执行货物存储和管理计划，确保货物的合理摆放和分类。
4. 负责维护和保养仓库设施和设备，确保其正常运转。
5. 负责协调和配合其他部门，如采购部门和销售部门，处理货物的调配和配送。
6. 负责制定和执行货物的安全管理措施，确保货物的安全存储和运输。
7. 负责记录和报告货物的进出情况，及时更新库存信息。
8. 负责协助进行盘点和库存清查，确保库存信息的准确性。
9. 负责处理货物的损坏和报废，及时进行记录和处理。
10. 负责执行公司的物流管理政策和流程，确保物流运作的顺利进行。
以上就是物控员的岗位职责，希望能够对您有所帮助。
物控部岗位职责
物控部岗位职责
1. 负责监督和管理公司的物流运作，包括仓储、运输和配送等方面。
2. 确保物流流程的高效运作，包括货物的接收、储存、分拣和发运等环节。
3. 管理和监督仓库的日常运作，包括库存管理、货物装卸、货物损耗控制等。
4. 负责制定并执行物流计划，确保货物按时、安全地送达目的地。
5. 协调与供应商、承运商和客户之间的物流合作，确保合作关系的顺畅运作。
6. 负责制定和执行物流成本控制策略，确保物流成本的合理控制。
7. 确保物流运作符合相关法律法规和公司政策，保证物流活动
的合规性。
8. 负责制定并执行物流安全管理措施，确保货物在运输过程中的安全性。
9. 协助其他部门解决物流方面的问题，提供物流方面的专业支持和建议。
10. 定期对物流运作进行评估和改进，提出优化方案，提高物流运作的效率和质量。
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吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也；吾尝而望矣，不如登高之博见也。
-- 《荀子劝学》
物控部工作职责
目的就是为了降低成本，提高生产效率．工厂物控部门的主要职责有：1、物料的分析计算及计划＞物料计划的制定。
2、物料的请购，3、存量的控制。
4、物料进度的控制。
5、呆废料的预防、控制及处理。
6、物料盘点的监管等。
物控人员的职责也是也就是完成以上的内容，当然会分得更细一些；物控员的职责是:
1. 物料的分析与计算。
2. 物料的请购。
3. 物料进度的跟催。
4. 存量控制。
5. 有关部门之间事务的沟通协调。
物控部经理岗位职责
1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。
2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致；
3. 规范公司物流ERP 的实物流程。
4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料；
5. 协助总经理提升公司物控方面的管理水平；请购方式与存量基准的设定
6. 生产用料的请购与余料转用。
7. 进料异常与生产管理采购协调处理。
8. 定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。
9. 整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部；
10. 完成上级领导交办的其他工作。
采购部主管岗位职责
1、在物控部经理的领导下,根据和产或工程进展,具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划,在批准后协助落实执行。
2、根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划,与财务部及时协调,确
保采购购用款。
3、定期了解原辅材料库存情况,以及和产和销售情况；适时提出或修改下期采购计划,避免进料积压或进料短缺的现象。
4、负责采购物资原妈发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作,进行统计和核查,发现问题及时上报。
5、及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价, 不断清理
应付、应退和预付款项目,每月结清进、出、存明细帐,做好统计报表。
6、具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息,
考察公司物料损耗水平,提出改进采购建议。
7、督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐、物、卡不符时,找出原因予以调帐或上报处理。
8、具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作,及进编制相关的统计报表,以及利用计算机管理采购与物资工作。
9、完成物控部经理临时交办的其他任务。
仓库主管岗位职责
1. 负责原料、辅料的外包装检验及数量核对工作，组织* 车库工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡；
2. 负责产品的外包装、型号、批号检验及数量核对工作，组织搬运工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡；
3. 负责办理一切物料出、入、退库手续；
4. 负责仓库一切物料和产品的台帐登记工作；
5. 负责仓库一切物料和产品的电子版每日库存共享工作；
6. 负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、储存和盘点工作；
7. 负责产品、原料、辅料的控制和发放工作，及时填写货物卡；
8. 完成物控部经理临时交办的其他任务。
搬运队长岗位职责
1. 了解职工的思想状况、业务水平和工作作风，抓好服务质量和服务意识教育，组织落实本队职工日常政治学习和业务学习，做好职工的思想稳定工作。
2. 合理安排装卸搬运作业计划，组织协调做好计划的实施。
3. 合理确定本队所属岗位的职责及人员调配，明确岗位业务分工。
4. 明确本队各项业务的工作程序、落实有关标准和管理制度，并监督指导实施。
5. 跟班作业，掌握本队人员的安全生产状况和规章制度的落实情况，发现问题及时指导改进。
6. 协调自理本队业务工作上与其他科室及有关部门的配合与协作，解决工作中发生的矛盾和纠纷，保证本队工作顺利进行。
7. 协助部门领导做好本队的考评工作。
8. 认真填写值班日记，检查落实行车记录，将待办事项交接清楚。
9. 完成领导交办的其他工作。
要目的就是为了降低成本，提高生产效率．工厂物控部门的主要职责有：1、物料的分析计算及计划＞物料计划的制定。
2 、物料的请购，3、存量的控制。
4、物料进度的控制。
5 、呆废料的预防、控制及处理。
6 、物料盘点的监管等。
物控人员的职责也是也就是完成以上的内容，当然会分得更细一些；物控员的职责是： 1. 物料的分析与计算。
2. 物料的请购。
3. 物料进度的跟催。
4. 存量控制。
5. 有关部门之间事务的沟通协调。
物控部经理岗位职责
1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。
2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致；
3. 规范公司物流ERP 的实物流程。
4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料；
5. 协助总经理提升公司物控方面的管理水平；请购方式与存量基准的设定
6. 生产用料的请购与余料转用。
7. 进料异常与生产管理采购协调处理。
8. 定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。
9. 整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部；
10. 完成上级领导交办的其他工作。
采购部主管岗位职责
1、在物控部经理的领导下,根据和产或工程进展,具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划,在批准后协助落实执行。
2、根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划,与财务部及时协调,确保采购购用款。
3、定期了解原辅材料库存情况,以及和产和销售情况；适时提出或修改下期采购计划,避免进料积压或进料短缺的现象。
4、负责采购物资原妈发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作,进行统计和核查,发现问题及时上报。
5、及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价, 不断清理
应付、应退和预付款项目,每月结清进、出、存明细帐,做好统计报表。
6、具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息,
考察公司物料损耗水平,提出改进采购建议。
7、督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐、物、卡不符时,找出原因予以调帐或上报处理。
8、具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作,及进编制相关的统计报表,以及利用计算机管理采购与物资工作。
9、完成物控部经理临时交办的其他任务。
仓库主管岗位职责
1. 负责原料、辅料的外包装检验及数量核对工作，组织* 车库工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡；
2. 负责产品的外包装、型号、批号检验及数量核对工作，组织搬运工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡；
3. 负责办理一切物料出、入、退库手续；
4. 负责仓库一切物料和产品的台帐登记工作；
5. 负责仓库一切物料和产品的电子版每日库存共享工作；
6. 负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、储存和盘点工作；
7. 负责产品、原料、辅料的控制和发放工作，及时填写货物卡；
8. 完成物控部经理临时交办的其他任务。
搬运队长岗位职责
1. 了解职工的思想状况、业务水平和工作作风，抓好服务质量和服务意识教育，组织落实本队职工日常政治学习和业务学习，做好职工的思想稳定工作。
2. 合理安排装卸搬运作业计划，组织协调做好计划的实施。
3. 合理确定本队所属岗位的职责及人员调配，明确岗位业务分工。
4. 明确本队各项业务的工作程序、落实有关标准和管理制度，并监督
指导实施。
5. 跟班作业，掌握本队人员的安全生产状况和规章制度的落实情况，发现问题及时指导改进。
6. 协调自理本队业务工作上与其他科室及有关部门的配合与协作，解决工作中发生的矛盾和纠纷，保证本队工作顺利进行。
7. 协助部门领导做好本队的考评工作。
8. 认真填写值班日记，检查落实行车记录，将待办事项交接清楚。
9. 完成领导交办的其他工作。