医院门诊导医工作制度及职责
导医岗位工作制度
导医岗位工作制度一、总则1.1 为了更好地为患者提供优质、高效的服务，确保医院门诊工作顺利进行，根据国家中医药管理局《中医病案规范》和医院实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于医院导医岗位的工作人员。
二、工作职责2.1 导医工作人员应熟练掌握医院各项规章制度、工作流程和各部门职责，为患者提供准确的信息引导。
2.2 导医工作人员应热情、耐心、细致地解答患者的疑问，提供相应的帮助。
2.3 导医工作人员应负责维护门诊大厅的秩序，确保患者就诊环境的整洁、安静。
2.4 导医工作人员应积极参与医院组织的各项培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。
三、工作流程3.1 开诊前3.1.1 参加晨会，检查着装、仪表整洁，确保工作状态良好。
3.1.2 检查导医台设备及物品是否齐全、正常，如电脑、打印机、体温计等。
3.1.3 检查候诊区环境，确保沙发、茶几、电视柜等物品摆放整齐，通知保洁清理污垢。
3.1.4 开启饮水机、电视机电源，调整音量，准备水杯。
3.1.5 对照医生值班表，掌握当天值班医生名单，做好分诊准备。
3.2 开诊时3.2.1 导医台设四人，分早班、正班，相互衔接配合。
二人在导医台后坐姿服务，二人到门口站立服务。
3.2.2 患者来到时，导医应主动上迎问候，并记录患者姓名、性别、就诊科室（医生）、家庭住址（区镇）等相关资料。
3.2.3 引领患者到诊室就诊，过程中应有言语交流，如告诉患者就诊流程、注意事项等。
3.2.4 遇到紧急情况，如患者病情加重，应立即通知医生并协助处理。
3.2.5 接听电话时，应礼貌、耐心地解答，提供相关信息。
3.3 开诊后3.3.1 每班次结束后，整理工作日志，及时反馈工作中遇到的问题和建议。
3.3.2 参加业务培训和学习，提高自身业务水平。
3.3.3 定期检查导医台设备及物品，确保正常使用。
四、工作纪律4.1 导医工作人员应遵守医院各项规章制度，严守职业道德，不得迟到、早退、脱岗、聊天。
医院导医管理制度(5篇)
医院导医管理制度是指医院为了提高就医服务质量，对导医岗位进行规范化管理的一系列制度和措施。
导医作为医院的门面和第一接触点，其工作质量直接影响着患者的就医体验和医院形象的塑造。
因此，医院导医管理制度的建立和执行对于医院来说至关重要。
下面，我将详细介绍一下医院导医管理制度的相关内容。
一、导医的基本职责1. 导医的基本职责包括：负责接待患者并提供详细的就医指引，解答患者的问题；负责向患者介绍医院的特色科室和医生，并推广医院的品牌形象；负责收集和反馈患者的意见和建议，并及时处理和解决患者的投诉。
2. 导医要具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练掌握相关医疗知识和医院的服务流程，能够热情、耐心地为患者提供帮助和指导。
二、导医的工作流程1. 患者接待环节：导医要热情地迎接患者，提供患者的登记和预约服务，并向患者介绍医院的就医流程和注意事项，协助患者完成相关手续。
2. 患者咨询和引导环节：导医要耐心听取患者的问题，积极回答和解答，并根据患者的病情和需求，向患者推荐相应的专家和特色科室，并协助患者预约和安排就诊。
3. 医院宣传推广环节：导医要向患者介绍医院的特色科室、医生团队和医疗技术，并推广医院的品牌形象，以增强患者对医院的认知和信任。
4. 患者投诉处理环节：导医要及时收集和反馈患者的意见和建议，并积极协助相关部门解决患者的投诉和问题，确保患者得到满意的解决。
三、导医的培训与考核1. 新员工培训：医院要对新入职的导医进行系统的培训，包括医院的相关规定和制度、导医的工作职责和流程、医疗知识和沟通技巧等内容，以确保新员工能够熟悉和适应导医的工作。
2. 岗位培训：医院要定期组织导医进行岗位培训，包括医疗知识更新、就医指引技巧培训、服务意识和沟通能力的提升等，以提高导医的专业素质和工作能力。
3. 绩效考核：医院要建立完善的导医绩效考核机制，通过患者满意度调查和评价、投诉处理情况和工作表现等来评估导医的工作表现，对优秀的导医予以表彰和奖励，并对表现不佳的导医进行立即整改和培训。
导诊服务工作制度
导诊服务工作制度一、总则第一条导诊服务工作制度是为了提高医院医疗服务质量，提升患者就医体验，确保患者安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构导诊服务规范》，结合医院实际情况制定的。
第二条导诊服务工作制度以患者为中心，坚持人性化、规范化、科学化管理，提供优质、高效、安全的导诊服务。
第三条导诊服务工作制度适用于医院所有导诊服务人员，包括导诊护士、导医等。
二、导诊服务人员职责第四条导诊服务人员应具备良好的职业道德和专业素质，热情、耐心、细致地为患者提供服务。
第五条导诊服务人员负责对来院就诊的患者进行导诊、咨询、协助挂号、检查、取药等工作。
第六条导诊服务人员应熟悉医院各部门的工作流程，及时解答患者疑问，指导患者正确就诊。
第七条导诊服务人员应掌握一定的医学知识，能够对患者进行初步的病情评估，给予合理的建议。
第八条导诊服务人员应积极参与医院各项培训和学习，提高自身业务能力和服务水平。
三、导诊服务内容第九条导诊服务内容包括：（一）接待患者，提供热情、礼貌的服务；（二）协助患者挂号、缴费、检查、取药等；（三）提供病情咨询，解答患者疑问；（四）指导患者正确就诊，协助患者找到相应科室；（五）对患者进行初步的病情评估，给予合理的建议；（六）参与健康宣教，提高患者健康意识；（七）维护医院秩序，确保患者安全；（八）完成上级领导交办的其他工作。
四、导诊服务规范第十条导诊服务人员应遵守以下规范：（一）穿着整洁、得体，佩戴工牌，保持良好的职业形象；（二）使用礼貌用语，态度热情，耐心解答患者疑问；（三）遵守工作时间，准时到岗，不迟到、早退；（四）熟悉医院环境，掌握各部门的位置和联系方式；（五）遵守医院规章制度，服从领导，团结协作；（六）保护患者隐私，尊重患者意愿；（七）保持工作区域整洁、卫生，营造良好的就医环境；（八）积极参加业务培训，提高自身综合素质。
五、导诊服务流程第十一条导诊服务流程分为以下几个步骤：（一）接待患者，了解患者需求；（二）根据患者病情，指导患者挂号或就诊；（三）协助患者完成挂号、缴费等手续；（四）如有检查，指导患者到相应科室进行检查；（五）如患者需要住院，协助办理住院手续；（六）对患者进行健康宣教，提高患者健康意识；（七）关注患者满意度，及时解决问题；（八）记录工作日志，反馈问题和建议。
医院门诊导医管理制度
一、总则为了规范门诊导医工作，提高服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、导医职责1. 导医应具备良好的职业道德和职业素养，热爱本职工作，热心为患者服务。
2. 导医负责患者就诊过程中的引导、咨询、分诊、陪检等工作。
3. 导医应熟悉医院各科室及诊疗流程，为患者提供准确、便捷的就诊服务。
4. 导医应主动了解患者需求，耐心解答患者疑问，维护患者权益。
5. 导医应积极配合医生、护士等医务人员，确保患者诊疗工作顺利进行。
三、导医工作要求1. 导医着装整洁，仪容端庄，佩戴胸牌，准时上下班。
2. 导医在岗期间，应保持通讯畅通，不得随意离岗。
3. 导医应主动询问患者病情，根据病情提供相应的分诊建议。
4. 导医应协助患者办理挂号、缴费、检查、取药等手续。
5. 导医应关注患者需求，为行动不便者提供轮椅、担架等辅助工具。
6. 导医应主动了解患者对医院服务工作的意见和建议，并及时反馈。
四、导医服务规范1. 导医应使用文明礼貌用语，热情接待患者，做到微笑服务。
2. 导医应尊重患者隐私，保护患者信息安全。
3. 导医应遵守医院各项规章制度，维护医院秩序。
4. 导医应保持大厅清洁，协助患者保持就诊环境整洁。
5. 导医应关注患者心理需求，提供心理支持。
五、导医考核与奖惩1. 医院设立导医考核小组，定期对导医工作进行考核。
2. 考核内容包括：职业道德、业务水平、服务态度、工作业绩等方面。
3. 对表现优秀的导医给予表彰和奖励；对工作表现较差的导医进行批评教育，必要时予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院门诊部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院门诊部根据实际情况予以补充。
医院门诊导医工作制度
医院门诊导医工作制度
1、在门诊部主任和科护士长的领导下开展工作，服从导医组组长的安排。
2、树立“替患者着想，为患者分忧”的服务理念，严格遵守护士行为规范，提高服务意识。
仪表端庄，衣着整洁，佩带彩带，树立良好的导医形象。
3、遵守劳动纪律，严格请假制度，坚守岗位，不串岗、不脱岗、不逗留、不闲谈、不做与工作无关的事。
4、巡视门诊大厅，指导患者建卡、挂号、打印导诊单、缴费、打印化验结果、取药等，有效分流疏散患者。
5、主动询问患者病情，准确分诊并指导患者就诊；主动介绍医院概况、科室组成、医院设备、门诊各科情况、技术水平及专科特色等；
6、耐心解答患者及其家属提出的各种疑问，为患者提供就医方向、路线，选择最佳检查程序，使患者顺利地得到检查、诊疗。
7、为患者提供便民服务，如水杯、轮椅、雨伞、测量体温、血压等，主动陪同年老、体弱及身残的患者挂号、诊
治、收费、取药等，必要时全程陪同，为患者排忧解难。
对用担架抬来的急危患者，应立即协助送急诊科处理。
8、协助做好发放化验单的工作，认真仔细核对姓名、发票及病历，做到准确无误。
9、加强健康教育，为患者提供健康宣传资料，如发放院报、健康知识讲座通知及健康宣教折页等。
10、征询、收集患者对医院意见，发现问题，及时向门诊部汇报。
医院门诊分诊和导医工作管理制度
医院门诊分诊和导医工作管理制度1. 概述医院门诊分诊和导医工作管理制度是为了提高门诊服务质量和效率，合理分配医疗资源，确保患者得到及时的就医指导和高效的就诊流程而制定的一项管理制度。
本制度旨在规范门诊分诊和导医工作流程，提高医患沟通和患者就诊满意度。
2. 门诊分诊管理2.1 分诊台设置医院门诊大厅设置分诊台，由专业导医人员负责接待患者，了解患者就诊需求。
2.2 患者信息登记导医人员应按照规定的登记表格登记患者基本信息，包括姓名、性别、年龄、病症描述等。
这些信息将有助于医生评估患者病情和选择合适的就诊科室。
2.3 分诊流程导医人员应根据患者的病情及医生的建议，指引患者前往相应的就诊科室。
设立导医指引牌、指示牌等辅助设施，方便患者就诊导向。
2.4 患者就诊顺序管理门诊分诊台应设立就诊序号牌，患者按照就诊序号依次等候就诊，减少患者之间的混乱和不公平排队现象。
3. 导医工作管理3.1 导医岗位职责导医人员应具备一定的医学知识和服务技能，能够为患者提供准确的医疗咨询和指导。
同时，导医还负责协助医生与患者之间的沟通，提高诊断效果和治疗效果。
3.2 导医培训和考核医院应定期组织导医人员的培训和考核，确保其服务质量和专业水平。
导医人员应不断提升自身的医学知识和沟通能力。
3.3 导医服务质量监测医院应建立导医服务质量监测机制，定期对导医服务进行评估和考核。
通过匿名问卷调查、投诉处理情况等方式收集患者的评价意见，及时改进导医服务。
4. 制度执行和监督4.1 制度宣传医院应将门诊分诊和导医工作管理制度的具体要求向导医人员进行宣传和培训，确保其理解并遵守相关规定。
4.2 制度执行落实医院管理层应建立健全考核机制，对门诊分诊和导医工作的执行情况进行监督检查。
同时，还应及时处理导医人员的违纪违规行为，确保制度有效执行。
4.3 门诊服务回访定期开展门诊服务回访工作，了解患者的就诊体验和满意度，发现问题及时进行调整和改进。
5. 结语医院门诊分诊和导医工作管理制度的实施，能够提高门诊服务质量和效率，增强患者就医体验和满意度。
导医工作制度和职责
导医工作制度和职责一、导医工作制度1. 严格遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
2. 提前5分钟到岗，做好岗位准备工作，坚守工作岗位，不迟到早退，不脱岗，不聊天。
3. 仪表端庄，精神饱满，语言文明有礼貌，服务耐心周到。
贯彻一切以病人为中心的服务方针，树立主动患者为服务的意识，微笑服务，态度和蔼，实施便民措施。
4. 做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情接待，耐心解释，提供帮助。
5. 遇到危重患者立即护送其去相关诊室或病房，并马上报告有关医师进行抢救。
6. 耐心细致解答病人提出的各种问题，并按要求做好相关记录及反馈。
7. 积极向门诊患者宣传卫生常识，做好维持门诊大厅各项工作的秩序，维护公共卫生和保持环境清洁。
8. 提供医药咨询及健康保健咨询，发放健康教育处方及宣传资料，加强专业和人文知识的学习，不断提高服务水平。
二、导医工作职责1. 导医人员是医院形象的代表，要严格遵守医院规章制度，以良好的服务态度和专业素养展现医院的良好形象。
2. 导医人员要熟悉医院的科室设置、就诊流程、医疗设施等信息，为患者提供准确、及时的指引和帮助。
3. 导医人员要热情接待患者，耐心解答患者的疑问，提供必要的解释和帮助，确保患者顺利完成就诊过程。
4. 导医人员要关注患者的情绪和需求，对于特殊患者如老年人、儿童、残疾人等，要给予优先照顾和帮助。
5. 导医人员要与医护人员密切配合，及时传递患者信息，确保医疗工作的顺利进行。
6. 导医人员要积极参与医院各项活动，宣传医院的优势和特色，提高医院的知名度和美誉度。
7. 导医人员要定期收集和反馈患者对医院的意见和建议，为医院改进工作提供参考。
8. 导医人员要不断学习和提升自己的专业知识和技能，为患者提供更加专业、高效的服务。
总之，导医人员的工作职责是为患者提供优质的服务，帮助他们顺利完成就诊过程，同时维护医院的秩序和形象。
通过严格遵守导医工作制度和职责，导医人员能够为患者带来更好的就医体验，提高医院的整体服务水平。
导医工作制度及职责
导医工作制度及职责1. 背景介绍随着医疗服务水平的提高，医院内的导医成为了医院服务的窗口。
导医是指在医院中为患者进行咨询，引导患者在医院内顺利就诊的人员。
为了保障导医的工作顺利开展，在这里制定了导医工作制度及职责。
2. 工作制度2.1 工作时间导医的工作时间以现场工作时间为准。
具体工作时间的安排分为白班和夜班，每班工作8小时。
夜班后导医还需留在医院值班室待命，直到早班导医到位。
2.2 工作内容导医工作内容主要包括以下方面：2.2.1 患者引导导医要为来医院就诊的患者提供开诊、医生主治科室、就诊流程、付费等相关信息，并引导患者顺利到达就诊科室。
在这个过程中，导医需要尽可能详细地介绍医院服务、就诊环境等，使患者感受到医院优质的服务。
2.2.2 服务指导导医除了为患者提供来医院就诊的信息外，还要为患者提供一些实用的医疗健康知识，如疾病的症状、预防措施等。
2.2.3 前台服务支持导医承担着前台服务的责任，需要为患者提供一些基本的服务支持。
具体包括开具挂号单、客服咨询、病危病重患者家属的安抚等工作。
2.3 工作规范在工作中，导医需要遵守一定的工作规范。
这些规范具体包括：2.3.1 服务态度规范导医面对患者需要有礼貌、热情、耐心，时刻保持微笑，向患者敬礼、鞠躬，不得以个人行为影响患者对医院的印象。
2.3.2 工作纪律规范导医需要遵守规定的工作时间，不得早退、晚到，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
2.3.3 保密规范导医需要遵守医疗机构保密工作规定，保护患者隐私，谨慎使用患者信息。
3. 工作职责导医的主要职责有以下几个方面：3.1 制定各项工作计划导医要针对工作内容，制定出相应的工作计划，并通过交流、汇报、确认等方式明确各项任务的完成时间和实现途径。
3.2 纠正错误和提供帮助在服务中，遇到患者出现问题或疑问时，导医要耐心纠正患者的错误认识，解答其疑问，同时帮助其克服困难，欢迎患者进行服务监督。
3.3 提供各级领导需要的资料当各级领导需要相关的资料时，导医要及时准确地提供政策法规、业务发展概况、数据分析和工作计划等相关资料。
门诊部导医岗位说明书
门诊部导医岗位说明书一、基本信息岗位名称：门诊部导医所属部门：门诊部岗位级别：初级直接上级：门诊部主管二、岗位概述门诊部导医是门诊部的重要服务岗位，主要负责接待和引导患者，解答患者咨询，协助患者完成就诊流程，维护门诊部的良好秩序，提升患者就医体验。
三、岗位职责1. 热情接待来院患者，主动询问患者需求，提供导诊服务。
2. 熟悉医院各科室分布和医生出诊时间，准确指引患者到达相应科室。
3. 解答患者关于就医流程、检查项目、费用等问题的咨询。
4. 协助患者使用自助挂号、缴费、查询等医疗设备，提高就医效率。
5. 关注患者就诊过程中的需求和困难，及时协调解决，确保患者顺利就医。
6. 维护门诊部的环境秩序，保持导医台整洁，协助维护医院整体形象。
7. 积极参与门诊部组织的培训和学习，提升专业知识和技能。
8. 完成上级交办的其他任务。
四、任职要求1. 中专及以上学历，医学、护理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听患者需求。
3. 熟悉医院工作流程和医疗设备使用，具备基本的医学常识。
4. 具备较强的责任心和团队协作精神，能够适应一定的工作压力。
5. 具备良好的仪表仪态和语言表达能力，能够熟练使用普通话。
五、考核与晋升1. 考核标准：导医岗位的考核主要基于患者满意度、工作效率、团队协作和遵守规章制度等方面。
通过定期的患者满意度调查、同事评价和上级评估等方式，对导医的工作进行全面、客观的考核。
2. 晋升路径：表现优秀的导医有机会晋升为门诊部主管或更高层级的管理岗位，也可以向其他相关医疗管理岗位发展。
晋升需综合考虑个人表现、工作业绩、专业能力和发展潜力等因素。
六、岗位关系1. 与患者：导医是患者就医过程中的重要引导者和服务者，需要与患者保持良好的沟通，解答患者疑问，协助患者完成就诊流程。
2. 与医生及其他医护人员：导医需要与医生和其他医护人员保持紧密合作，确保患者得到及时、准确的诊疗服务。
3. 与上级及其他部门：导医需要向门诊部主管汇报工作，接受其指导和监督；同时，与其他部门保持良好的沟通与协作，共同提升医院整体服务质量。
医院导医导诊工作规章制度
医院导医导诊工作规章制度第一章总则第一条为规范医院导医导诊工作，提高医院服务质量和医疗效果，制定本规章制度。
第二条医院导医导诊工作是指在医院门诊大厅、医院内各诊所等处，为患者提供导诊、挂号、收费、候诊等相关服务的工作。
第三条医院导医导诊工作应坚持“患者至上、服务至上”的原则，提高服务意识和服务质量，为患者提供周到、细致、快捷的服务。
第四条医院导医导诊工作应符合法律法规和医院相关规定，做好医疗秩序维护工作。
第二章工作内容第五条医院导医导诊工作主要内容包括：（一）向患者提供咨询和导向服务，解答患者的疑问，引导患者就诊方向。
（二）为患者办理挂号、收费等手续，协助患者快速就医。
（三）维护医院正常秩序，协助解决因挂号、候诊等问题引起的纠纷。
（四）协助医护人员进行患者就诊过程中的信息传递和协调工作。
第六条医院导医导诊工作要做好与医护人员的协调配合，及时沟通交流，确保医疗服务的顺畅进行。
第七条医院导医导诊工作要与医院各部门密切合作，互相支持，形成良好的工作协同机制。
第三章工作要求第八条导医导诊人员应具备以下基本条件：（一）具有良好的职业素养和服务意识，能够热情周到地为患者提供服务。
（二）具有较强的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传达信息。
（三）具有较强的协调能力和处理问题的能力，能够处理紧急事件和突发情况。
（四）具有较强的团队合作精神，能够与同事和医护人员良好合作。
第九条导医导诊人员要做到服务热情，态度友善，语言文明，服从管理，遵守纪律，严守保密。
第十条导医导诊人员要遵守医院规定的值班制度和工作时间，不得擅自离岗，确保工作正常进行。
第四章工作流程第十一条医院导医导诊工作流程如下：（一）患者来到医院门诊大厅，由导医导诊人员主动接待，询问患者病情和就诊需求。
（二）根据患者的病情和需求，向患者提供相关医疗信息和就诊指引，引导患者前往相应的科室挂号。
（三）协助患者办理挂号手续，帮助患者了解挂号费用和医疗流程。
（四）提醒患者按时就诊，协助患者进行候诊，并告知患者就诊流程和注意事项。
医院门诊分诊和导医工作管理制度
医院门诊分诊和导医工作管理制度一、总则为了规范医院门诊分诊和导医工作，提高门诊服务质量，保障患者就医体验和医疗安全，制定本工作管理制度。
二、门诊分诊工作管理1.门诊分诊人员的职责(1)接待患者并对患者身份进行核实；(2)根据患者症状和病情，合理安排患者就诊顺序；(3)根据患者就诊需求，引导患者到对应科室候诊；(4)积极解答患者就诊流程和门诊服务相关问题；(5)协助医务人员完成门诊就诊工作。
2.门诊分诊工作程序(1)患者到达门诊后，由分诊员迎接并核实患者身份；(2)分诊员询问患者症状和病情，并进行简单的体格检查；(3)根据患者病情及就诊需求，按照医院预定的分诊策略安排患者候诊顺序；(4)分诊员将患者引导到对应科室候诊，并向医护人员提供患者病情背景等信息；3.分诊策略(1)严重急危患者优先就诊，如心脑血管疾病、严重外伤等；(2)根据就诊科室的专科特长和医生排班，安排患者就诊顺序；(3)分诊员需要根据患者的年龄、性别、病情急重程度等因素进行合理分诊。
4.门诊分诊工作管理要求(1)分诊员应经过相应培训，具备良好的沟通能力和服务意识；(2)分诊员应保持工作区域的整洁和秩序，不得随意更改分诊规则；(3)分诊员需遵守患者隐私保护规定，保密患者个人信息；(4)分诊员需及时向医院领导汇报工作情况，并提出相关建议。
三、导医工作管理1.导医人员的职责(1)给予患者引导、询问和解释，帮助患者准确理解就诊流程和医疗数据；(2)解答患者对医院服务、专科排班等方面的疑问；(3)协助患者办理相关就诊手续，如挂号、缴费等；(4)及时汇报患者就诊动态，以便医务人员做好就诊准备工作。
(1)导医人员应穿着整齐、工作证明等标识醒目；(2)导医人员应熟悉医院就诊流程，确保患者顺利就诊；(3)导医人员应定期进行业务培训，提高服务水平；(4)导医人员应遵守医院规章制度，严禁迟到、早退等行为；(5)导医人员要与患者保持友好、礼貌的态度，尊重患者的权益。
医院导医工作制度
医院导医工作制度一、总则第一条为提高我院医疗服务质量，方便患者就诊，根据国家中医药管理局《中医病院管理办法》和《医疗机构管理条例》等有关规定，制定本制度。
第二条导医工作是指在医院门诊设置导医岗位，由专职或兼职人员为患者提供咨询、指导、协助等服务。
第三条导医工作应遵循以人为本，优化服务，患者至上的原则，切实改善患者就医体验。
第四条导医人员应具备良好的职业素养、专业知识和服务技能，确保为患者提供高效、便捷、贴心的服务。
二、岗位设置与人员配备第五条医院应在门诊设置导医岗位，根据门诊规模、科室设置和患者流量等因素，合理配置导医人员。
第六条导医人员应具备以下条件：（一）具有一定程度的医学知识或医疗工作经验；（二）具备良好的沟通能力和应变能力；（三）具有亲和力和的服务意识；（四）掌握医院各项规章制度和就诊流程；（五）具备一定的计算机操作能力。
三、工作内容与职责第七条导医人员的主要工作内容包括：（一）提供咨询服务：解答患者关于就诊、检查、治疗等方面的疑问；（二）指导就诊：根据患者病情和需求，引导患者到相应的科室就诊；（三）协助挂号：帮助患者完成挂号、预约等操作；（四）协助缴费：协助患者完成缴费事宜；（五）提供便民服务：为患者提供轮椅、平车等辅助设施；（六）维护秩序：维护门诊大厅的秩序，确保患者就诊环境整洁、安静；（七）收集反馈：听取患者意见和建议，及时向有关部门反馈；（八）开展健康教育：普及健康知识，提高患者的自我保健意识。
第八条导医人员应遵守以下职责：（一）严格遵守医院各项规章制度，认真履行职责；（二）准时到岗，着装整洁，保持良好的职业形象；（三）热情接待患者，耐心解答疑问，提供优质服务；（四）积极参与业务培训，提高自身综合素质；（五）团结协作，互相支持，共同提高导医服务质量。
四、工作流程与要求第九条导医人员应按照以下工作流程开展服务工作：（一）患者进入门诊大厅，导医人员主动迎接，了解患者需求；（二）根据患者需求，引导患者到相应科室就诊；（三）协助患者完成挂号、预约等操作；（四）如患者有疑问，及时解答，提供必要的帮助；（五）维护门诊大厅秩序，确保患者就诊环境整洁、安静；（六）收集患者反馈，及时向有关部门汇报；（七）开展健康教育，提高患者的自我保健意识。
导医工作职责_工作制度
导医工作职责工作制度一、总则1.1 为了更好地服务患者，提高医院整体运营效率，制定本导医工作职责制度，以规范导医岗位的工作行为。
1.2 本制度适用于我国各类医院导医岗位的工作人员。
1.3 导医工作人员应遵循国家法律法规、医院规章制度，严格执行本工作职责制度。
二、导医工作职责2.1 迎接顾客2.1.1 主动、热情地迎送患者或来访者，并向其介绍医院的主要特色和专家的特长。
2.1.2 保持良好的仪容仪表，穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，保持微笑，展现医院良好的形象。
2.2 咨询与导诊2.2.1 积极宣传和介绍医院，解答患者关于医院环境、诊疗科目、专家团队等方面的疑问。
2.2.2 了解患者需求，给予合理的挂号建议，协助患者完成挂号手续。
2.2.3 指导患者就诊流程，协助患者找到相关科室和检查地点。
2.3 分诊与导诊2.3.1 依据患者的病情和需求，进行合理分诊，确保患者得到及时、有效的治疗。
2.3.2 维护就诊秩序，指导患者按顺序就诊，确保医院各项工作顺利进行。
2.4 解决问题与满足需求2.4.1 帮助患者解决在就诊过程中遇到的问题，如挂号、缴费、取药等。
2.4.2 关注患者满意度，及时发现并解决患者的不满情绪，提供优质服务。
2.5 维护责任区内的参观秩序2.5.1 保持责任区域整洁、安静，确保患者和来访者有良好的就诊环境。
2.5.2 引导患者和来访者遵守医院规章制度，维护医院秩序。
2.6 登记与统计2.6.1 做好责任区域内的登记工作，包括患者就诊信息、咨询问题等。
2.6.2 定期对登记信息进行统计分析，为医院改进工作提供依据。
三、工作制度3.1 导医工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循医院的各项规章制度。
3.2 导医工作人员应具备良好的职业素养，保持热情、耐心、细致的服务态度。
3.3 导医工作人员应定期接受专业培训，提高自身业务水平和服务能力。
3.4 导医工作人员应加强与其他岗位的沟通与协作，共同为患者提供优质的服务。
门诊导医岗位职责
门诊导医岗位职责门诊导医是医院门诊的接待员和导员，主要负责门诊病人的导诊、病情咨询、预约挂号、就诊流程引导等工作。
门诊导医对病人的疾病情况和就诊流程都必须了解透彻，具体职责如下：1、接待病人门诊导医是医院门口的第一道接待员，负责接待病人，了解病情，引导病人走进医院。
接待病人时要热情、细致、耐心地询问病人的具体情况，协助病人进行初步诊断。
2、导诊门诊导医是门诊就诊流程的引导者，要根据病人的病情和医院科室的分布，帮助病人选择合适的门诊科室。
在导诊的过程中，门诊导医需要了解各个科室的门诊时间、医生情况等信息，并告知病人就诊需要注意的事项，引导病人顺利就诊。
3、病情咨询门诊导医需要对常见疾病及医疗知识有充分的了解，以便回答病人的一些常见问题或提供一些有用的建议。
如果病人需要特殊检查或治疗，还需要帮助病人预约检查或手术时间等。
4、预约挂号门诊导医需要了解医院的挂号系统，可以为病人进行挂号或预约工作。
在帮助病人预约时，门诊导医需要注意科室的预约号、就诊时间等具体信息，并在预约成功后及时通知病人。
5、协助医生就诊当门诊医生需要协助的时候，门诊导医需要熟悉门诊科室的医疗设备，并根据医生要求及时寻找所需设备并提供协助。
6、保持医院秩序门诊导医需要维持医院门口的秩序，避免病人挤压和拥堵，保证医院正常运转。
门诊导医还需要进行病人体温测量，登记访客身份等安全措施。
7、记录病人信息在门诊导医的工作过程中，需要记录病人的基本信息，以方便医生进行诊治。
记录的信息需要详实准确，包括病人姓名、性别、年龄、联系方式、病情及就诊科室等。
总体而言，门诊导医是医院门诊的重要职务，负责维护医院秩序和病人医疗服务体验，对医病之间的沟通起到了重要的作用。
导医处工作制度与职责范本
导医处工作制度与职责范本第一章总则第一条导医处是医疗机构内部的一个职能部门，负责接待患者、提供医疗信息咨询服务以及协助医疗工作的顺利进行。
第二条导医处的工作制度和职责范围，旨在规范导医处的工作流程，明确导医处的职责和权责，确保患者得到优质的服务。
第三条导医处的工作制度和职责范本适用于所有导医处工作人员，包括导医、咨询师、接待员等。
第四条导医处工作制度和职责范本的具体内容，应根据不同医疗机构的实际情况进行调整和完善。
第二章导医处的职责第五条导医处的主要职责包括：（一）负责接待患者并指引其就诊流程；（二）提供医疗咨询服务，解答患者对医疗和健康的疑问；（三）提供医疗费用咨询和费用结算指导；（四）跟进患者的就诊进展，做好回访和随访工作；（五）协助医疗工作的顺利进行，如协助医生进行病历的整理和归档。
第六条导医处还可以承担以下职责：（一）组织医疗健康讲座和宣教活动；（二）开展健康教育和健康评估工作；（三）与相关科室协调工作，保证整体医疗服务质量。
第三章工作流程及制度第七条导医处的工作流程应包括以下几个环节：（一）患者接待登记；（二）患者咨询与解答；（三）患者引导就诊流程；（四）后续跟踪与回访；（五）数据统计与分析。
第八条导医处的工作制度应包括以下几个方面：（一）工作时间和休假制度；（二）工作责任和权限的界定；（三）工作流程和标准的规定；（四）患者信息的保密和管理；（五）工作绩效考核和奖惩机制。
第四章职责明细第九条导医处的职责明细如下：（一）患者接待登记1. 接待患者并进行基本信息登记；2. 核对患者信息的准确性；3. 发放相关文件和表格。
（二）患者咨询与解答1. 向患者提供医疗咨询和健康教育服务；2. 解答患者对医疗和健康的疑问；3. 提供医疗费用咨询和费用结算指导。
（三）患者引导就诊流程1. 引导患者到医疗科室就诊；2. 协助患者进行预约、挂号、排队等就诊流程；3. 提供必要的辅助服务，如导诊、陪诊等。
（四）后续跟踪与回访1. 跟进患者的就诊进展，及时了解情况；2. 定期进行回访和随访，听取患者的意见和建议；3. 统计和分析回访和随访数据，提出改进意见。
医院门诊导医工作制度及职责
医院门诊导医工作制度及职责医院门诊导医工作是医院门诊服务的重要组成部分，旨在提供优质的医疗服务和良好的门诊体验。
为了达到这一目标，医院门诊导医工作制度应当建立，明确导医的职责和要求。
本文将介绍医院门诊导医工作制度及其职责，帮助读者了解医院门诊导医工作的重要性和实施细节。
一、医院门诊导医工作的背景和意义随着医疗服务水平的提高和人们对医疗服务需求的增加，医院门诊导医工作愈发受到重视。
导医既是医院门面的窗口形象，也是患者就诊过程中的重要指导者和协助者。
导医的工作不仅仅是解答患者的咨询和引导就诊，更重要的是亲切友好地与患者沟通，提供满意的服务，增加患者的信任感和满意度。
二、医院门诊导医工作制度的内容1. 导医工作岗位设置：医院门诊导医工作应当设立专门的导医岗位，明确导医的工作职责和要求。
导医岗位应当与医院门诊部门相配合，确保导医能够及时了解医院门诊的最新情况并进行相应的指导。
2. 导医工作流程：医院门诊导医工作应当建立明确的流程，包括患者接待、咨询解答、导诊等环节。
导医应当熟悉各科室的就诊流程和医院的就医政策，能够为患者提供全面的就医指导。
3. 导医的服务标准：医院门诊导医工作应当明确服务标准，包括导医的服务态度、仪表仪容、语言表达等方面。
导医应当亲切待人、耐心解答患者的咨询，给予患者全面的关怀和支持，确保患者得到优质的医疗服务。
4. 导医的专业素养：医院门诊导医工作应当注重导医的专业素养培养。
导医应当具备一定的医学知识，了解常见疾病的基本信息，能够为患者提供正确的就医指导。
同时，导医还应具备基本的沟通和协调能力，善于处理患者的疑虑和不满，遇到复杂情况能够及时向上级医护人员寻求帮助。
三、医院门诊导医的职责1. 接待患者：导医应当热情接待患者，向患者了解就诊需求并提供相应的帮助。
导医应当熟悉医院的科室布局和医生的专长，能够准确引导患者到达目的地，并确保患者按照流程顺利就诊。
2. 解答患者咨询：患者在就诊前常常有各种疑问和咨询，导医应当耐心听取患者的问题，并给予准确的解答。
门诊导医的各项规章制度
门诊导医的各项规章制度第一章总则第一条为了规范门诊导医的工作行为，保障患者就医安全和利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院门诊导医的工作，所有门诊导医必须严格遵守。
第三条门诊导医必须具备医学知识和技能，做到服务热情，态度友好，尊重患者。
第四条门诊导医需定期进行岗前培训和考核，不合格者将被取消导医资格。
第五条门诊导医需保持工作环境整洁卫生，保护患者隐私，绝不泄露患者隐私信息。
第二章门诊导医的工作职责第六条门诊导医应阅读患者病历，帮助患者了解医生开具的检查治疗方案。
第七条门诊导医应耐心解答患者提出的疑问，协助患者完成各项医疗流程。
第八条门诊导医应及时通知医生患者的情况，做好病史记录和资料整理。
第九条门诊导医应积极协助医生处理急诊情况，确保患者得到及时的急救和治疗。
第十条门诊导医应主动关注患者的身体状况，及时向医生汇报患者的病情变化。
第三章门诊导医工作纪律第十一条门诊导医应按照规定的工作时间上班，准时到岗，不得迟到早退。
第十二条门诊导医应着装整洁，佩戴工作牌照，不得穿拖鞋、露脚踝服装。
第十三条门诊导医应尊重患者意见，不得擅自解释医生诊断，不得与患者争吵。
第十四条门诊导医应遵守医院规章制度，不得私自泄露医疗机构内部信息。
第十五条门诊导医应做好工作交接，不得擅自离岗，确保患者得到充分的服务。
第四章门诊导医的奖惩制度第十六条对于表现优秀的门诊导医，医院将给予表扬和奖励，提高工作积极性。
第十七条对于违规行为的门诊导医，医院将依法进行处理，包括批评教育、警告、调离岗位等。
第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，需经医院领导批准后实施。
第十九条本规章制度解释权归医院所有，如有疑问或建议，请向医院相关部门反映。
以上规定自发布之日起正式实施。
任何单位和个人不得违反，一经发现，将按规定严肃处理。
本规章制度最终解释权归本医院所有。
门诊导医规章制度颁布单位：XX医院颁布日期：XXXX年XX月XX日。
导诊导医工作制度范文(4篇)
导诊导医工作制度范文一、总则1.为了规范导诊导医工作，提供高质量的导诊导医服务，制定本制度。
2.本制度适用于全院的导诊导医工作，包括门诊导诊、急诊导诊、住院导医等。
3.导诊导医工作是医院的门面工作，导诊导医人员应具备良好的服务意识和沟通能力。
二、导诊导医的职责1.接待来院患者，询问患者身体不适情况，了解患者所需就诊科室。
2.根据患者病症和医生排班情况，为患者安排适当的医生就诊。
3.引导患者到相应科室候诊区等候就诊。
4.为患者提供必要的医疗知识、用药指导等。
5.接听患者咨询电话，解答患者疑虑。
6.协助医生、护士等安排患者住院手续，协调床位安排。
7.定期开展导诊导医培训，提高工作技能和服务质量。
三、导诊导医的要求1.具备相关医学知识，了解医院的各科室情况。
2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确了解患者问题并给予解答。
3.工作积极主动，能够快速反应和处理突发事件。
4.工作时态度友好、耐心细致，尊重患者隐私和权益。
5.严守职业道德和保护患者隐私的原则，禁止泄露患者信息。
四、导诊导医的工作时间1.根据医院实际情况，安排导诊导医轮班制度，保证导诊导医24小时服务。
2.导诊导医应准时上班，遵守工作时间和轮班安排。
五、导诊导医的工作流程1.接待患者：导诊导医应站在诊疗区域前台，对来院患者进行接待。
2.询问患者情况：导诊导医应耐心询问患者身体不适情况，了解患者来院目的。
3.判断患者所需科室：根据患者症状，与医生协商后确定患者所需就诊科室。
4.安排就诊医生：根据医生排班情况，为患者安排适当的就诊医生。
5.引导患者就诊：导诊导医应引导患者到相应科室候诊区，指引患者到达就诊地点。
6.提供医疗知识和提示：导诊导医应向患者提供必要的医疗知识、用药指导等信息。
7.解答咨询电话：导诊导医应认真接听患者咨询电话，及时解答患者疑虑。
8.协助住院手续：导诊导医应协助医生、护士等安排患者住院手续，协调床位安排。
六、导诊导医的绩效评估1.医院应建立导诊导医的绩效评估制度，评估内容包括工作完成情况、服务态度和患者满意度等。
门诊导医工作制度
门诊导医工作制度一、目的门诊导医工作制度旨在规范医院门诊导医服务，提高患者满意度和医疗质量，确保患者得到及时、准确、高效的医疗服务。
二、适用范围本制度适用于医院门诊部的导医服务工作，包括导医台、分诊、咨询、导诊等工作。
三、职责导医台负责人负责监督和协调门诊导医工作，确保工作顺利进行。
导医人员负责为患者提供咨询、分诊、导诊等服务，解答患者疑问，指导患者正确就诊。
护士负责协助导医人员进行患者身份确认和信息登记，确保患者信息准确无误。
医生负责根据患者病情和导医建议，提供相应的医疗服务。
行政管理人员负责监督和管理门诊导医工作，协调和处理相关事务。
四、工作流程接待患者：导医人员热情接待患者，询问病情、症状等信息，初步评估患者状况，为患者提供就医指导。
分诊和导诊：根据初步评估结果，导医人员将患者分为不同科室，指导患者到相应科室就诊。
对于需要特殊检查或治疗的患者，应安排相关科室会诊或转诊。
信息登记：导医人员为患者进行身份确认和信息登记，确保患者信息准确无误。
同时，应记录患者的就诊过程和治疗效果，以便总结和改进工作。
咨询和解答：导医人员应耐心解答患者的疑问，提供相关医疗咨询和建议。
对于无法解决的问题，应及时联系相关科室或医生进行解答。
维持秩序：导医人员应协助医院保安人员维护门诊部的秩序，保持就诊环境的整洁和安静。
对于不遵守规定的患者或家属，应及时提醒和劝阻。
质量控制：医院应定期对门诊导医工作进行质量控制评估，发现问题及时整改，确保工作质量和安全。
同时应接受相关部门的监督和管理。
培训与学习：导医人员应定期参加培训和学习活动，提高专业知识和技能水平，以更好地为患者提供服务。
沟通与协作：导医人员应与其他科室和部门保持良好的合作关系协助完成相关工作任务；积极参与医院内部培训和教育活动提升自身专业水平和综合素质以更好地为患者服务并促进医院整体发展；积极关注行业发展动态和新技术应用适时引进创新性的医疗技术和设备提高门诊导医工作的效率和品质；关注医院内部及行业内部的政策法规和规章制度的变化及时了解并遵守相关规定确保工作的合规性和安全性；关注医院内部及行业内部的政策法规和规章制度的变化及时了解并遵守相关规定确保工作的合规性和安全性。
导医职责与任务
导医职责与任务导医是医院中重要的一员，负责引导和协助患者就医，提供必要的帮助和信息。
导医的职责和任务包括但不限于以下几个方面：1. 款待和接待患者：导医是医院的门面，首先要进行礼貌而友好的接待，迎接患者和家属。
他们需要有热情耐心地回答患者的提问，解答患者的疑虑，提供相关的医疗知识和信息。
导医应当尽力安抚和激励患者，提高患者的就医体验。
2. 协助就诊：导医需要协助患者就诊，帮助患者进行排队、办理挂号等手续，引导患者前往相应的科室和诊室。
导医应当确保患者顺利就诊，尽力减少等待时间，提高就医效率。
3. 提供必要的医疗信息：导医要了解医院的科室情况和专业特长，能够向患者介绍不同科室的医生和医疗服务，根据患者的病情和需求，帮助患者选择合适的科室和医生。
导医还需要向患者提供一些常见疾病的预防知识和就医流程，帮助患者更好地理解自身健康问题和医疗方案。
4. 协调医疗资源：导医需要与多个科室的医生和护士进行沟通和协调，确保患者顺利就诊，并尽量缩短患者等待医疗资源的时间。
导医应当做好医患之间的桥梁和纽带，促进医患沟通和理解，增强患者对医院的信任和满意度。
5. 患者教育和宣传健康知识：导医需要向患者提供针对性的健康教育，解答患者的健康疑问，帮助患者正确理解疾病和治疗方案，提高患者的健康素养。
导医还要参与医院的宣传工作，向患者和社会大众宣传医院的医疗技术和服务水平，增强医院的品牌形象和知名度。
6. 处理投诉和纠纷：导医可能面临一些患者的投诉和纠纷，他们需要冷静而理智地处理这些问题，解决患者的疑虑和不满。
导医应当具备一定的沟通和协商能力，尽量达成双方的谅解并找到解决问题的办法。
以上仅仅是导医职责和任务的一部分，导医在具体工作中还有很多其他的任务和要求。
导医的工作需要有高度的责任心和耐心，需要具备医学知识的基本常识，对各科室的医疗服务和流程有一定的了解，同时需要具备一定的沟通和协调能力。
导医是医患之间的重要桥梁，他们的工作质量将直接影响患者的就医体验和医院的声誉。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院门诊导医工作制度及职责
一、标准要求
（一）岗位工作标准要求：严格要求自己，工作作风严谨，认真执行医院各项规章制度。
（二）塑造良好窗口形象：做到淡妆上岗，举止端庄，谈吐文雅，反应灵敏，待人热情周到，充分体现以人为本的人文关怀。
（三）对待本职工作态度：热爱本职，尽责尽职，忠于职守，乐于奉献。
（四）具有现代服务理念：要求微笑服务，主动服务，站立服务，行走服务，做到腿勤、嘴勤、手勤、眼勤。
（五）具备高尚医德医风：对待病人诚实守信，尊重病人权利，不泄露病人隐私，有高度责任心和同情心。
（六）提供优质护理服务：为病人送水，对老弱病残病人做到搀扶，安全护送。
（七）积极营造护理氛围：待人礼貌，关心集体，相互协作，团结同事。
（八）树立以病人为中心的思想：关爱帮助病人，理解体谅病人，尽力满足病人的合理需要。
（九）让老百姓便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医，充分改善广大患者的就医体验，树立我院的良好形象。
二、工作职责：
（一）在护理部、门诊护士长的领导下进行工作。
（二）负责指导就医、引导分诊、挂号、护送、帮助病人选择医
生。
（三）维持门诊大厅及门诊一楼至五楼候诊区（室）内秩序，做好卫生宣教工作，劝阻患者不要吸烟、不要随地吐痰及乱丢垃圾。
（四）提前15分钟到岗，工作主动、热情、耐心解答，首问负责制，并按河南省医疗系统“以病人为中心”优质服务六十条标准，为病人开展优质服务。
导诊时应注意观察四周，做到3米之内有关注，发现需要帮助的对象时，应立即主动并热情的给于帮助。
（五）主动巡视候诊病区，及时发现候诊患者的意外情况，及时为有困难的患者提供帮助。
提高安全意识，防盗防意外，积极应对各种突发状况。
（六）对危、急、重病人，应安排优先诊疗及时处理，以保证病人生命不受威胁。
对老弱病残、行动不便的患者，应主动上前提供必要的帮助，用轮椅或平车护送到科室，并优先安排就诊。