企业文化在线作业1
电大一网一《企业文化》企业文化形考作业一-92分
农一师阿拉尔垦区《企业文化》企业文化形考作业一-92分题1： 1、最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
A.巴纳德B. 德鲁克C.戴维斯D. 塞尔茨尼克正确答案：A题2：从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）A.企业价值观B. 企业精神C. 企业激励D. 企业形象正确答案：C题3：下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（）A.依属性假设B.攻击——逃避型假设C. 配对假设D.不配对假设正确答案：D题4：以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。
A.成熟型B.竞争型C. 目标型D. 传统型正确答案：C题5：公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。
A.企业成长型文化企业成长型文化B.企业成熟型文化C.企业衰退型文化D.企业求实文化正确答案：B题6：从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( )。
A. 高风险快反馈B. 低风险快反馈C. 高风险慢反馈D. 低风险慢反馈正确答案：D题7：企业文化的物质保证中不包括（）。
A. 生产工程建设B. 福利工程建设C.文明设施工程建设D. 企业制度建设正确答案：D题8：被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（）。
A. 科学管理B. 行为科学C. 现代管理D. 企业文化正确答案：D题9：公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。
A.企业成长型文化B.企业成熟型文化C.企业衰退型文化D.企业求实文化正确答案：B题10：企业文化属于( )。
A.宏观文化B. 微观文化C. 经济管理文化D. 社会亚文化正确答案：B题11：企业文化本质上具有的特征是( )。
A.个异性B.共识性C.非强制性D. 相对稳定性正确答案：ABCD题12：企业价值的基本构成中，包括（）取向。
A.经济价值B. 社会价值C. 伦理价值D. 政治价值正确答案：ABCD题13：下列中属于病态的领导与下属关系的有（）。
浙大《企业文化》在线作业
1. 时间不足的最根本原因不是时间本身，而是领导的认识问题。
A. 错误B. 正确2. 企业形象是企业文化的外化，是企业文化在传播媒介上的映射，企业文化则是企业形象的核心和灵魂，企业形象与企业文化是标本关系。
A. 错误B. 正确3. 企业核心价值观是最为稳定的部分，不需要进行更新。
A. 错误B. 正确4. 价值观是企业文化的核心。
A. 错误B. 正确5. 不同的经历和处境所形成的价值取向是有差异的。
A. 错误B. 正确6. 科学管理以全局为对象，战略管理则是以生产管理为主。
A. 错误B. 正确7. 科学管理又称作文化管理。
A. 错误B. 正确8. 企业文化建设应该尊重历史，继承全部传统文化。
A. 错误B. 正确9. “春江水暖鸭先知”预示了企业哲学在残酷的企业竞争中越来越占据举足轻重的地位。
A. 错误B. 正确10. 领导体制的作用主要是从行动上为企业文化的变革进行充分的铺垫。
A. 错误B. 正确11. 科学管理是现代管理发展的最重要的趋势。
A. 错误B. 正确12. 模仿指个人受到社会刺激后而引起的一种按照别人行为的相似方式行动的倾向，它是社会生活中的一种常见的人际互动现象。
A. 错误B. 正确13. 文化力的约束作用是指文化力对企业每个成员的思想和行为具有约束和规范作用。
A. 错误B. 正确14. 企业非正式传播渠道，无助于建设优良的企业文化。
A. 错误B. 正确15. 企业中模范人物、英雄人物，是企业文化的人格化代表。
A. 错误B. 正确16. 西方企业文化的人性假设是人性本善。
A. 错误B. 正确17. 学者奎因与卡麦隆提出了竞争性文化价值模型，认为组织弹性----稳定性、外部导向与内部导向这两个维度能够有效衡量出企业文化的差异对企业效率的影响。
A. 错误B. 正确18. 企业制度/行为层设计，是企业文化观念得到落实的制度保障。
A. 错误B. 正确19. 学习型组织，使企业进入一个“学习——>创新——>变革”的良性循环。
企业文化在线作业
企业文化-在线作业_A一单项选择题1. 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）(5.0 分)a 十五项b 十项c 十二项d 八项2. 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）(5.0 分)a 基础培训与重点培训相结合b 在职培训与脱产培训相结合c 集中培训与分散培训相结合d 全员培训与专业培训相结合3. 企业文化典型人物主要是指什么人？（）(5.0 分)a 企业尖子b 德才兼备、业绩突出者c 劳动模范d 见义勇为4. 为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）(5.0 分)a 智b 严c 仁d 信5. 企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。
（）(5.0 分)a 员工形象b 环境形象c 产品形象d 财务形象6. 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）(5.0 分)a 20世纪90年代b 21世纪初期c 20世纪70年代d 20世纪80年代7. 企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。
(5.0 分)a 职业保障b 利益驱动c 个人与企业理想目标一致d 感情融合8. 现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）(5.0 分)a 拼搏精神b 参与精神c 奉献精神d 协作精神9. 企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）(5.0 分)a 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标b 坚持好想法的实践c 具有风险意识d 宽容在创新中出现的失误10. 企业管理发展的最高阶段是（）。
(5.0 分)a 科学管理b 文化管理c 行为管理d 经营管理11. 企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。
(5.0 分)a 正式性b 公共性c 隐藏于内d 显露于外12. .1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。
(5.0 分)a 法约尔b 麦格雷戈c 韦伯d 泰勒13. 现代企业的价值观核心是（）。
北理工《企业文化》在线作业-0001.4F684ED3-7533-47E1-A12C-AF9C52561CC0(总10页)
北理工《企业文化》在线作业-0001下列属于西方企业文化特征的是()。
A:人性本善
B:主动接近
C:集中控制
D:无神论
答案：B
()是企业文化的核心内容。
A:价值观
B:英雄人物
C:典礼仪式
D:文化网络
答案：A
()是企业文化的核心。
A:领导者
B:价值观
C:基层员工
D:企业总裁
答案：A
卡迈隆和奎因提出了竞争性价值观模型，他们通过“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”这两个成对的维度不同组织把文化分为不同的类型，下列不属于该分类的是()。
A:创新型文化
B:资源型文化
C:市场性文化
D:宗教型文化
答案：B
企业全体员工共同追求的是()。
A:企业文化
B:企业风气
C:企业精神
D:企业最高目标
答案：D
竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限，下列不属于这中象限的是()。
企业文化-在线作业-1.2.3.4
企业文化_在线作业_1一、单选题1. (5分)企业文化结构体系普通包含三个层次(表、中、深)多少项内容？( )A. 十五项B. 十二项C. 十项D. 八项纠错得分： 5知识点： 2.1 第一节企业文化的特征展开解析2. (5分)网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？( )A. 科学创新B. 结构创新C. 制度创新D. 营销创新纠错得分： 5知识点： 8.2 第二节企业文化创新的重点展开解析3. (5分)企业的核心竞争力是( )。
A. 具有团队精神的竞争力B. 技术力、管理力、文化力的动态组织力C. 创新或者高科技产品推向市场的能力D. 具有特色优势的知识体系纠错得分： 5知识点： 8.3 第三节企业文化的发展趋势展开解析4. (5分)与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的( )。
A. 软件B. 附属C. 硬件D. 中介纠错得分： 5知识点： 2.3 第三节企业文化的基本价值展开解析5. (5分)我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？( )A. 和为贵的和谐思想B. 吃苦耐劳、勤奋自强C. 爱国主义精神D. 先天下之忧而忧，后天之乐而乐。
“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识纠错得分： 5知识点： 7.4 第四节中国的企业文化展开解析6. (5分)科学发展观的核心是( )。
A. 发展的全面性B. 发展的可持续性C. 发展的协调性D. 以人为本的指导思想纠错得分： 5知识点： 3.1 第一节企业文化体系 (结构)展开解析7. (5分)企业文化建设的至高境界是( )。
A. 企业品牌文化B. 企业产品文化C. 企业制度文化D. 企业精神文化纠错得分： 5知识点： 7.3 第三节欧洲国家的企业文化展开解析8. (5分)在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调( )。
A. 冒险意识B. 个体意识C. 主体意识D. 团队意识纠错得分： 5知识点： 7.4 第四节中国的企业文化展开解析9. (5分)表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于( )。
东北师范大学奥鹏企业文化20秋在线作业1标准答案
B.管理科学学派
C.行为科学学派
D.企业文化管理
正确答案:B
二、多选题(共15道试题,共30分)
1.下列属于企业文化管理最佳启动时机的是（）
A.企业经营业绩平平或陷入困境
B.企业进入快速增长期
C.企业面临的科学技术环境迅猛发展
D.企业领导层调整
正确答案:ABCD
2.企业价值观的层次有（）
A.确认阶段
B.萌芽阶段
C.倡导阶段
D.深化阶段
正确答案:A
14.（）是企业依据企业文化产生发展的规律，对企业文化规划、组织与控制的过程。
A.企业文化现象
B.企业管理
C.人力资源管理
D.企业文化管理
正确答案:D
15.强调系统分析、定量分析和数学模型的作用，力求使管理活动更加程序化、系统化和科学化是（）管理学派的特征
C.充分发挥文化网络的作用
D.科学合理地制定企业文化的发展目标
正确答案:BC
12C.由量变到质变
D.由部分到整体
正确答案:ABC
13.下列属于东方特征的企业文化测量维度的内容是（）
A.使命与战略
B.发展意识
C.卓越创新
D.组织学习
正确答案:ABCD
B.企业礼节
C.企业仪式
D.工作仪式
正确答案:D
5.体现对人类的终极关怀，震撼人的内心深处，拉近品牌与人类情感的距离描述的是品牌核心价值的（）
A.独特性
B.人文性
C.执行性
D.兼容性
正确答案:B
6.下列不属于丹尼森划分中人的特性模块的内容是（）
A.授权
B.应变能力
C.团队导向
D.能力开发
东师《企业文化》18秋在线作业1(满分)
(单选题) 1: 在具有（）的企业文化的公司中，几乎几乎所有的经营管理层的人员都有基本一致的价值观念和经营方法A: 灵活适应型B: 强力型C: 策略合理型D: 按部就班型正确答案:(单选题) 2: （）是指企业中上级指挥、监督、协调、管理下属的方式A: 领导风格B: 科学求真C: 卓越创新D: 团队精神正确答案:(单选题) 3: 根据Shien提出的概念，企业文化的测量界定在（）A: 企业制度层面B: 理念层C: 符号层D: 企业实践正确答案:(单选题) 4: 有些企业用《孙子兵法》中的“上下同欲者胜”作为企业精神，这属于（）表达方式A: 传统继承式B: 特点整合式C: 名人名言式D: 单一警句式正确答案:(单选题) 5: 本学者梅泽正和上野征洋根据（）将企业文化进行分类A: 企业文化与组织长期经营的关系B: 行动基本方向与对待环境的态度C: 市场环境D: 关注内部和关注外部正确答案:(单选题) 6: 正是靠着员工集体的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动着企业文化的革新与进步，体现了企业员工是企业文化的（）A: 实践者B: 检验者C: 创造者D: 监督者正确答案:(单选题) 7: （）是指一个企业在顾客及社会公众心目中的总体印象，进而说是顾客和社会公众（包括员工）对企业的整体认识和综合评价A: 企业价值观B: 企业精神C: 企业伦理道德D: 企业形象正确答案:(单选题) 8: 在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是 ( )A: 企业名称B: 企业标准字C: 企业标准色D: 企业标志A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的B: 判断现实和真实的标准C: 人类行为的正确性D: 权威的正确分配方法正确答案:(单选题) 10: 日本第二次世界大战后在麦克阿瑟将军的参与和干预下，解散财团，分割大企业，引进西方的自由竞争文化和科学管理文化，同时，进行了是与自身的改造，融进了家族精神和“和”的文化，这属于企业文化整合中（）A: 同化式整合B: 综合式整合C: 改造式整合D: 变革式整合正确答案:(单选题) 11: 企业形象在不同的社会公众对象中有不同的理解和认识说明企业形象具有（）特征A: 整体性B: 对象性C: 效用性D: 稳定性正确答案:(单选题) 12: 二战后的日本，不仅从美国引进了先进的技术和设备，也从美国接受了现代的经营管理思想以及种种观念，特别是美国的个人主义观念对日本年轻一代产生了非常大的影响，这一现象说明企业文化受到（）的影响A: 民族文化B: 制度文化C: 外来文化D: 企业传统正确答案:(单选题) 13: 重视企业发展的各种因素，生产效率、管理效率被视为基本方针是（）企业文化的特征A: 重视同感型B: 重视分析型C: 自我革新型D: 重视管理型正确答案:(单选题) 14: 企业用于员工技能成长、素质开发上的投入状况描述的是人的特性模块中的（）A: 授权B: 应变能力C: 团队导向D: 能力开发正确答案:(单选题) 15: （）文化是指那些能够使企业适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中两线于其他企业的企业文化，才会在较长时期与企业经营业绩相联系A: 灵活适应型B: 强力型C: 策略合理型D: 按部就班型正确答案:(多选题) 1: 企业家的基本特征有（）A: 遵循和服从优胜劣汰的市场规则，靠开拓经营事业锻炼出来的B: 企业家是冒险精神和创新精神的积极体现者C: 企业家的行为自觉接受一定的商业文化的引导和制约D: 企业家能够通过自主地经营企业，通过本身的经营活动，开辟市场，满足社会需求A: 发展意识B: 客户意识C: 负债经营意识D: 信誉意识正确答案:(多选题) 3: 下列属于企业文化管理的基本原则的是（）A: 目标原则B: 共识原则C: 卓越原则D: 一体化原则正确答案:(多选题) 4: 下列属于企业文化管理与人力资源管理关系的是（）A: 目的一致B: 指导思想一致C: 差异性D: 互动性正确答案:(多选题) 5: 梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为（）A: 重视同感型B: 重视分析型C: 自我革新型D: 重视管理型正确答案:(多选题) 6: 下列属于CS战略中的外部顾客的有（）A: 员工B: 经销商C: 供应商D: 消费者正确答案:(多选题) 7: 下列属于CS系统的子系统的是（）A: 理念满意系统B: 行为满意系统C: 产品满意系统D: 视听满意系统正确答案:(多选题) 8: 企业文化礼仪的作用有（）A: 约束力量B: 文化传播C: 情感体验D: 人格体验正确答案:(多选题) 9: 下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。
《企业文化》在线作业 参考资料
企业文化1 单选题1 确立企业价值观的首要原则是()。
AA 以人为本B 顾客至上C 消费者优先D 利润最大化2 ()是企业人化的发展过程。
BA 企业精神B 企业文化C 企业活动D 企业价值观3 民族精神是##的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。
CA 社会B 发展C 民族D 文化4 文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
BA 初级B 中级C 高级D 顶级5 ()是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。
BA 企业文化B 企业行为规范C 企业环境D 企业精神6 企业价值观形成的标志是() BA 价值观的理念化B 企业群体的认同、内化C 企业领导人的积极倡导和身体力行7 现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视 AA 以人为本B 顾客为中心C 绩效8 ()思想已经成为现代企业管理的主旨。
BA 团队精神B 以人为本C 个人能力主义D 参与管理9 在()原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。
CA “5C”B “6C”C “7C”D “8C”10 ()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段，在企业文化的延续过程中起着重要的作用。
AA 企业文化氛围B 企业制度氛围C 企业精神氛围D 企业物质环境氛围11 ()是以良好关系为基础的文化。
AA 高度关系文化B 低度关系文化C 高权力差距D 低权力差距12 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段 BA 克隆管理阶段B 文化互渗阶段C 文化融合管理阶段13 从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成 BA 横向B 纵向14 管理学界发现的“新大陆”是##现象。
CA CIS战略B 跨文化C 企业文化D 文化比较15 ()采取东方家族式管理。
企业文化在线作业集合（5篇）
企业文化在线作业集合（5篇）第一篇：企业文化在线作业集合企业文化一、单选题（共 19 道试题，共 38 分。
）1.()是企业文化的核心A.企业环境B.价值观C.英雄人物2.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。
这样的企业文化类型属于()A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型3.(C)直接影响着企业的文化管理效果A.企业文化氛围B.企业制度氛围C.企业精神氛围4.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A.以人为本B.顾客为中心C.绩效5.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素 A.企业文化网络B.企业环境6.()是CIS战略导入的最初阶段 A.提案阶段B.调研阶段7.从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成A.横向B.纵向8.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段 A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段9.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价 A.企业形象B.CIS战略10.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱A.企业形象B.企业经营理念11.()是企业形象的基础和最重要的表现形式A.产品形象B.价格形象C.广告形象12.()是实施CIS战略的目的A.企业文化B.塑造良好的企业形象13.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A.企业形象B.企业行为规范14.()是以良好关系为基础的文化 A.高度关系文化B.低度关系文化15.企业文化是由()提倡的A.企业领导B.员工C.顾客D.股东16.对中国文化影响至深的是()A.道家学说B.儒家学说17.企业价值观形成的标志是()A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行18.()导致文化交遇A.文化移动B.文化传播19.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系A.整体与整体B.整体与局部C.局部与局部D.内部与外部二、多选题（共 21 道试题，共 42 分。
国家开放大学《企业文化》在线作业、在线考试复习题及参考答案
题目1强文化公司能够消除员工的不确定心理，因为它可以提供人们如何行为的框架、标准和价值体系。
正确答案：“对”。
题目2强文化公司高度推崇叛逆人物。
正确答案：“对”。
题目3公司只存在统一的、和谐的文化。
正确答案：“错”。
题目4价值观是空洞的、不确定的，因为没有所谓的真正的好。
正确答案：“错”。
题目5公司不欢迎叛逆的创造者。
正确答案：“错”。
题目6本质上来说，企业的本质是技术和利润。
正确答案：“错”。
题目7英雄人物是价值观的人性化体现。
正确答案：“对”。
题目8强价值观不需要按照环境发生变化。
正确答案：“错”。
题目9文化网络是公司英雄神话的载体。
正确答案：“对”。
题目10人是公司最重要的资源，因此要运用管理制度的影响。
正确答案：“错”。
题目11赌注型文化管理者会跟踪问题，摸清基本情况。
正确答案：“对”。
题目12文化网络是公司价值信念的载体。
正确答案：“对”。
题目13价值信念对公司业绩有着影响。
正确答案：“对”。
题目14尽情玩乐文化中的人则非常时尚。
正确答案：“错”。
题目15企业文化中包含了日常生活中许多没有明文规定但是却很好理解的仪式。
正确答案：“对”。
题目16价值观成为员工日常工作的行动指南。
正确答案：“对”。
题目17赌注型文化中的人穿着保守。
正确答案：“错”。
题目18管理理念是事成之后的总结与思考。
正确答案：“错”。
题目19强文化并没有明确地指引人们如何行为。
正确答案：“错”。
题目20礼仪告诉我们什么是期待的行为。
正确答案：“对”。
题目21文化不能激发员工对组织的忠诚，只有利益才能。
正确答案：“错”。
题目22成功的企业需要温和而仁慈的管理者。
正确答案：“错”。
题目23如果接待人员对你毫不在意，则这是硬汉型文化的公司。
正确答案：“对”。
题目24公司注重的是利润，没有必要关怀员工。
正确答案：“错”。
题目25强文化公司要善于利用英雄来推动公司的发展。
正确答案：“对”。
题目26英雄人物有着强烈的责任感。
正确答案：“对”。
《企业文化》作业1
《企业文化》作业（6月15日上交）第一次作业（导言、第一章、第二章）一、单项选择题（每小题2分，共20分）1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。
（）A．企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象2、（）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。
A．企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德观念 D. 企业风貌与形象3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。
下面哪一项不是企业文化的本质特征。
（）A．个异性 B. 共识性 C. 超前性 D. 相对稳定性4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（）。
A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 一般模式和特殊模式5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（）。
A．传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式C. 实际模式和目标模式D. 一般模式和特殊模式6、企业文化的（）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
A．凝聚功能 B. 导向功能 C. 激励功能 D. 约束功能7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。
（）A．Y理论 B．X理论 C．超Y理论 D．Z理论8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（）。
A．市场角度 B．内容特质 C．企业的性质 D．发育状态9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（）A．基本存在的焦虑 B．认知焦虑 C．次生性焦虑 D．深层焦虑10、以下不属于企业文化的本质特征的是（）。
A．非强制性 B．个异性 C．相对稳定性 D．社会性二、名词解释（每小题5分，共15分）1、文化2、企业文化3、企业文化模式三、简答题（共65分）1、人本管理与传统管理的区别? （10分）2、企业文化理论的核心是什么？（10分）3、企业文化作为一个完整的体系，包括哪些内容？（10分）4、企业文化的本质特征和从属特征各有哪些？（10分）5、企业文化的功能有哪些？（10分）6、怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？（15分）。
东北师范大学《企业文化》在线作业1-0005
企业文化在线作业1-0005
（）形成于风险小、反馈慢的企业，如银行、保险公司、金融服务组织、公共
事业公司等
A:强悍型文化
B:工作娱乐并重型
C:赌注型文化
D:按部就班型文化
参考选项：D
企业文化整合遵循着（）的规律
A:全面整合
B:循序渐进
C:择优择善
D:变革创新
参考选项：C
迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。
孤注一
掷型企业文化多见于（）
A:风险大，反馈慢
B:高风险，反馈快
C:风险小，反馈极快
D:高风险，反馈极慢
参考选项：A
体现对人类的终极关怀，震撼人的内心深处，拉近品牌与人类情感的距离描述
的是品牌核心价值的（）
A:独特性
B:人文性
C:执行性
D:兼容性
参考选项：B
（）是指明确员工作为企业管理与文化主体的地位，处理好管理者与员工之间
的关系
A:充分地重视人
B:正确地看待人
C:有效地激励人
D:全面地发展人
参考选项：B
1。
2021年秋企业文化在线作业一及满分答案[最新版]
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2021年秋企业文化在线作业一及满分答案[最新版] 《企业文化》课程论文题目1、试对日本、美国、欧洲国家企业文化进行比较分析，并说明相互借鉴企业文化的必要性写作提示：1. 总结日本、美国、欧洲国家企业文化的特点（可以通过代表性企业的例子说明）。
2. 进行差异性分析。
3. 结合国际市场发展现状说明各国企业文化相互了解、相互借鉴的意义。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社[3] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社题目2、联系实际，论述如何建立科学的企业文化评价体系写作提示：1. 对企业文化进行科学评价的意义。
2. 目前评价方法的介绍。
3. 评价机制中存在的评价主体，以及评价方法方面出现的问题分析。
4. 联系实际（可以参考美国通用电气公司的评价体系），提出自己的观点（或自己的建议）。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 杰克韦尔奇.杰克韦尔奇自传[M].中信出版社 [3] 吴晓波.激荡三十年[M].浙江人民出版社题目3、试论企业先进人物在企业文化建设过程中的先锋模范作用写作提示：1. 企业先进人物的特征与作用。
2. 如何造就企业的一代楷模。
3. 结合案例，论述企业先进人物的先锋模范作用。
4. 可参考企业文化学教程的第五章第二节。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社 [3] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社题目4、如何利用企业文化的传播规律促进企业文化的快速发展写作提示：1.企业文化传播的含义和种类。
2.企业文化传播的主要途径，以及传播的规律。
3.企业家（企业管理人员）如何利用传播规律传播企业文化，实现企业文化的快速发展。
参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社[3] 特伦斯〃迪尔，艾伦〃肯尼迪.企业文化[M].中国人民大学出版社题目5、结合中外合资企业实际，说明如何进行跨文化管理写作提示：1. 企业跨国经营的现状（全球化）。
东师-《企业文化》23秋学期在线作业1-辅导资料(答案)
企业文化23秋在线作业1-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
第一题，企业家需要从问题入手，因地制宜地推进企业文化管理，体现了企业家是（）
[A]选项.企业文化的积极倡导者
[B]选项.优秀企业文化的身体力行者
[C]选项.企业文化管理方案的设计者
[D]选项.企业文化的精心培育者
[本题选择]:D
第二题，在企业发展的关键而难忘的时刻塑造出来的，更现实，更具可仿效性是指（）
[A]选项.单项楷模
[B]选项.共生楷模
[C]选项.情势楷模
[D]选项.全能楷模
[本题选择]:C
第三题，下列不属于企业文化理念定格设计的原则的是（）
[A]选项.体现共性和创造个性相结合
[B]选项.领导组织、专家帮助与群众参与相结合
[C]选项.从实际出发，继承传统与积极创新相结合
[D]选项.企业文化前瞻设计与解决现实问题相结合
[本题选择]:D
第四题，（）是指与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的工作礼仪
[A]选项.工作惯例礼仪
[B]选项.生活惯例礼仪
[C]选项.纪念性礼仪
[D]选项.交往性礼仪
[本题选择]:A
第五题，塑造企业形象是企业对未来的投资，是一项长期的任务，需要企业投入较大的精力和费用，花费很长的时间，需要有目标、有计划、有步骤地实施描述了企业形象塑造的（）原则
[A]选项.差别化
[B]选项.整体性
[C]选项.战略性
[D]选项.客观性
[本题选择]:C
第六题，（）是指企业家在工作中表现出来的习惯、风格与精神面貌等
[A]选项.职业意识。
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企业文化_在线作业_1
交卷时间：2016-01-31 22:25:56
一、单选题
1.
(5分)
• A. 十二项
• B. 十五项 •
C. 十项 •
D. 八项
得分： 5
知识点： 2.1 第一节 企业文化的特征 展开解析 答案 B 解析
2.
(5分)
•
A. 科学创新
•
B. 结构创新
• C. 制度创新 •
D. 营销创新
得分： 0
知识点： 8.2 第二节 企业文化创新的重点
企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（ ）
网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（ ）
展开解析 答案 D 解析
3.
(5分)
• A. 技术力、管理力、文化力的动态组织力 •
B. 具有团队精神的竞争力
• C. 具有特色优势的知识体系
•
D. 创新或高科技产品推向市场的能力
得分： 5
知识点： 8.3 第三节 企业文化的发展趋势 展开解析 答案 A 解析
4.
(5分)
• A. 软件 •
B. 附属
• C. 硬件 •
D. 中介
得分： 5
知识点： 2.3 第三节 企业文化的基本价值 展开解析 答案 A 解析
5.
企业的核心竞争力是（ ）。
与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（ ）。
(5分)
•
A. 吃苦
耐劳、勤奋自强
•
B. 和为贵的和谐思想
•
C. 先天下之忧而忧，后天之乐而乐。
“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识
•
D. 爱国主义精神
得分： 5
知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化 展开解析 答案 C 解析
6.
(5分)
• A. 发展的全面性 •
B. 发展的协调性
• C. 以人为本的指导思想 •
D. 发展的可持续性
得分： 5
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构) 展开解析 答案 C 解析
7.
(5分)
我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（ ）
科学发展观的核心是（ ）。
• A. 企业品牌文化
• B. 企业精神文化
•
C. 企业制度文化
•
D. 企业产品文化
得分：5
知识点：7.3 第三节欧洲国家的企业文化展开解析
答案A
解析
8.
(5分)
•
A. 个体意识
• B. 冒险意识
•
C. 主体意识
• D. 团队意识
得分：5
知识点：7.4 第四节中国的企业文化
展开解析
答案D
解析
9.
(5分)
• A. 企业精神
• B. 企业价值观
•
C. 企业理念
企业文化建设的至高境界是（）。
在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（）。
表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）。
•
D. 企业文化
得分： 5
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构) 展开解析 答案 B 解析
10.
(5分)
•
A. 企业思想政治工作
•
B. 企业道德
•
C. 企业精神
•
D. 企业价值观感
得分： 5
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构) 展开解析 答案 D 解析
11.
(5分)
• A. 21世纪初期
•
B. 20世纪70年代
• C. 20世纪80年代
•
D. 20世纪90年代
得分： 5
知识点： 1.2 第二节 企业文化学说的创立 展开解析 答案 C
企业文化建设的核心内容是什么？（ ）
企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（ ）
解析
12.
(5分)
• A. 商业文化
•
B. 公司文化
• C. 会社文化
•
D. 社风
得分： 5
知识点： 8.1 第一节 企业文化创新 展开解析 答案 D 解析
13.
(5分)
•
A. 主管部门评价
• B. 自我评价
• C. 同行评价
•
D. 用户评价
得分： 5
知识点： 5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容 展开解析 答案 D 解析
14.
在日本，企业文化被称为（ ）。
健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（ ）
(5分)
•
A. 典礼及仪式
• B. 价值观 •
C. 英雄人物 •
D. 环境
得分： 5
知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源 展开解析 答案 B 解析
15.
(5分)
•
A. 激励性
•
B. 指导性
• C. 可行性 •
D. 创新性
得分： 5
知识点： 6.1 第一节 企业文化建设中的CI 战略 展开解析 答案 C 解析
16.
(5分)
美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（ ）
企业文化建设目标的制定最重要的是，应具有（ ）
•
A. 品质卓越满足顾客需要
•
B. 美学文化含量高，给人们带来精神享受
• C. 经济效益好，无形资产价值高
• D. 信誉好知名度高 •
E. 生命周期长
得分： 5
知识点： 7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析 答案 A 解析
17.
(5分)
•
A. 符合经济规律
• B. 客观规律性
• C. 符合自然规律
•
D. 与时俱进的发展观
得分： 5
知识点： 8.3 第三节 企业文化的发展趋势 展开解析 答案 B 解析
18.
(5分)
企业名牌产品一般具有的五项特征，哪一项是关键的？（ ）
科学技术是人类文化的精华，智慧的结晶，试问科学的主要特征是什么？（ ）
•
A. 企业理念
•
B. 企业基本价值观
•
C. 企业的经营观 •
D. 企业服务观
得分： 5
知识点： 4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设 展开解析 答案 B 解析
二、多选题
1.
(5分)
• A. 企业文化的教化力
•
B. 企业文化的维系力
• C. 企业文化的激励力
•
D. 企业文化的引导力
得分： 5
知识点： 5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价 展开解析 答案 D,A,B,C 解析
2.
(5分
)
• A. 对象性
•
B. 效用性
企业文化选择的客观标准是（ ）。
企业文化优劣的评价标准内容包括有（ ）。
企业形象的特征包括有（ ）。
• C. 整体性
• D. 稳定性
得分：5
知识点：3.3 第三节企业精神展开解析
答案C,A,B,D
解析。