MBTI八大功能详解
MBTI职业性格解析
MBTI职业性格解析MBTI是一种广泛使用的职业性格评估工具，它可以帮助人们更好地了解自己的性格特点以及与他人的相处方式。
以下是MBTI职业性格解析：1.驱动者（D）驱动者是具有强烈目标意识和行动力的人。
他们通常具有高度的自我驱动力和领导能力，能够迅速采取行动并追求成功。
驱动者适合担任领导角色，因为他们能够激励团队成员并推动他们朝着共同目标前进。
2.创新者（I）创新者是富有想象力和创造力的人。
他们通常善于思考，有独创性，能够提出创新的想法和解决问题的方法。
创新者适合担任创意或设计角色，因为他们能够打破常规并创造出独特的价值。
3.协调者（C）协调者是善于沟通和合作的人。
他们通常能够理解他人的需求和想法，并能够有效地协调不同利益之间的矛盾。
协调者适合担任管理或人力资源角色，因为他们能够促进团队内部的沟通和合作。
4.执行者（E）执行者是注重效率和实际成果的人。
他们通常能够有效地执行计划并追求高效率。
执行者适合担任执行或行政角色，因为他们能够准确地完成任务并确保工作质量。
5.智者（S）智者是注重安全和稳定的人。
他们通常能够预测风险和机会，并制定安全和稳定的计划。
智者适合担任财务或风险管理角色，因为他们能够谨慎地管理资金并确保组织的稳定发展。
6.冒险者（F）冒险者是敢于冒险和追求新经验的人。
他们通常愿意承担风险并追求新的机会和挑战。
冒险者适合担任营销或业务开发角色，因为他们能够发现新的市场机会并推动组织的发展和创新。
7.艺术家（A）艺术家是具有创造力和独特审美观点的人。
他们通常能够在艺术和设计领域发挥自己的天赋和才华。
艺术家适合担任创意设计或营销角色，因为他们能够创造出独特的视觉效果和品牌形象。
8.思考者（T）思考者是注重逻辑和分析的人。
他们通常能够分析问题并找到合理的解决方案。
思考者适合担任工程或研发角色，因为他们能够分析和解决技术难题并推动组织的科技创新。
总之，MBTI职业性格评估工具可以帮助人们更好地了解自己的性格特点以及与他人的相处方式，从而更好地选择适合自己的职业和发展方向。
MBTI介绍
迈尔斯－布里格斯类型指标(MBTI)介绍入库时间：2006年4月11日美国的凯恩琳•布里格斯和她的女儿伊莎贝尔•布里格斯•迈尔斯研制了迈尔斯①外倾(E)－内倾(I)②感觉(S)－直觉(N)③思维(T)－情感(F)④判断(J)－知觉(P)四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。
如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。
①你的偏好是什么？我们现在首先要做的是弄清每个维度的含义，并且能估计出自己在每个维度上的偏好。
•外倾－内倾如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么，这个维度应该是内外、倾向，它是区分个体的最基本的维度。
我们以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分，也可称为外部世界和内部世界。
外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。
两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界力则会不安、疲惫。
因此，外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的，并不象我们平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单，具体可以从下表8 内倾型与外倾型的特征比较参照上述的“条条框框”，你能确定你的内外倾向的偏好了吗？当然，不要期望每条标准都完全符合，大部分符合基本上就可以确定了。
也不要要求每时每刻都以同样类型的方式行事。
人毕竟生活在社会中，有时会顺应外在环境的、工作的需要调整自己的行为，再外倾的人，在权威人士目前或者十分隆重、严肃的场合，也会是个好的倾听者，再内倾的人，走上领导岗位，该发表意见的还得发表，准备充分的话，也会滔滔不绝。
关键在于，我们需扪心自问：到底以什么样的方式行事，才是自己感觉最好的，最习惯的。
•感觉－直觉我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。
但不同类型的个体接受信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。
mbti八维大小写字母的意思
mbti八维大小写字母的意思摘要：一、MBTI八维概念概述二、MBTI八维大小写字母的含义1.大写字母代表主导功能2.小写字母代表从属功能三、各功能详解1.外倾（E）与内倾（I）2.感觉（S）与直觉（N）3.思考（T）与情感（F）4.判断（J）与知觉（P）正文：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛应用于个人发展和团队协作的心理类型分类系统。
它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）的理论，并由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）及其女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展而来。
MBTI将人的心理功能分为八个维度，包括外倾（Extraversion，E）与内倾（Introversion，I）、感觉（Sensing，S）与直觉（Intuition，N）、思考（Thinking，T）与情感（Feeling，F）以及判断（Judging，J）与知觉（Perceiving，P）。
这八个维度相互组合，形成16种不同的心理类型。
在MBTI中，每个维度都有两个对立面，分别用大写字母和小写字母表示。
大写字母代表一个人在某一维度上的主导功能，即在日常生活中起主导作用的心理过程；小写字母则代表从属功能，即相对较少使用的心理过程。
以下是对各功能的详解：1.外倾（E）与内倾（I）：外倾者倾向于关注外部环境，喜欢与人交往，独立性强；内倾者则更关注内心世界，倾向于独处，依赖性较低。
2.感觉（S）与直觉（N）：感觉型的人擅长观察现实细节，注重实际经验，信赖事实；直觉型的人则善于抽象思维，注重未来可能性，善于发现规律。
3.思考（T）与情感（F）：思考型的人在做决策时以客观逻辑为主，看重理性分析，对待事物冷静客观；情感型的人则以主观情感为依据，注重人际关系，富有同情心。
MBTI人格测量系统
MBTI人格测量系统（整理）MBTI人格测量系统的全称是Myers-Briggs Type Indicator，它是基于瑞士著名心理学家Carl G. Jung（卡尔·容格）的心理类型理论发展起来的，后经两位作者，母亲Katharine Cook Briggs 与女儿Isabel Briggs Myers研究并发展了前者的理论并把卡尔·容格的理论深入浅出地变成了一个工具。
广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广的人才测评理论。
它通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个纬度对人进行分析，用字母代表如下：精力支配：外向 E --- 内向 I认识世界：感觉 S --- 直觉 N判断事物：思维 T --- 情感 F生活态度：判断 J --- 知觉 P其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI人格，从此便很难变化。
MBTI的人格会随着年龄的增加、经验的丰富逐步发展完善。
根据MBTI的理论，对于MBTI中任何类型的人而言，均有相应的优点和缺点，适合自己的工作环境，适合自己的岗位特质。
使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。
MBTI理论注重的不是工作本身，而是工作的内容，例如：对于ENTJ型的人而言，并不能说他适合，或不适合做总经理助理，关健在于总经理助理这一职位是能否让ENTJ型的人领导、掌管、组织和完善一个机构的运行体系，以便让它有效运转并达到计划目标、能否让ENTJ型的人从事长期计划的设计，创造性的解决问题，对各种各样的问题提出创造性而合乎逻辑的办法等。
MBTI四大纬度纬度一：感觉（S—sensing）和直觉（I—intuition）——我们如何理解世界感觉和直觉是获取信息的不同方式。
凭感觉的人倾向于通过视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉5种方式获取信息。
当人们采用感觉方式来获取信息时，他们会运用多种感官来收集要获取的信息，并将这些信息整合从而进一步处理。
mbti八维对照表解读
MBTI八维对照表主要包括八种认知过程：NJ（内倾直觉）、NP（外倾直觉）、FP（内倾情感）、TP（内倾思维）、FJ（外倾情感）、TJ（外倾思维）、SJ（内倾感觉）和SP（外倾感觉）。
这些认知过程可以进一步细分为以下功能：
Ni（内倾直觉）：关注想法内部的一致性，信任他人难以理解的灵感。
它是历时性的，方向向前，指向未来，与现时分离。
表现为想象、抽象、预期和展望等。
Ne（外倾直觉）：看到外界的可能性，信任灵感并且与他人分享。
它是共时性的，表现为连锁联想、意识流和跳跃性思维。
Si（内倾感觉）：对过去现象的采集与积累，体现为个人经验、社会传统、规范准则等。
它是历时性的，方向朝向过去，与凌空对于未来的构想Ni形成鲜明对比。
Se（外倾感觉）：对当前场景内切实可感到的一切信息的收集，是耳闻目见的事实的采集。
它与Ne同属当下，位于同一维度的不同位置。
MBTI八种功能对人格的影响
MBTI八种功能对人格的影响MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种根据心理学理论测量人格类型的工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论，其中包括八种不同的认知功能。
这八种功能是：外倾（Extraversion）vs 内倾（Introversion）、感觉（Sensing）vs 直觉（Intuition）、思维（Thinking）vs 情感（Feeling）、判断（Judging）vs 知觉（Perceiving）。
每个人都会在这八个功能上有一个偏好，并根据这些偏好被分为16种不同的MBTI类型。
这些类型包括ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。
每个MBTI类型都有自己独特的特征和行为模式。
这八种功能对人格有着深远的影响。
以下是每种功能对人格的影响的一些例子：1. 外倾（Extraversion）vs 内倾（Introversion）外倾型的人倾向于与外界交流，并从中获取能量。
他们喜欢与人打交道，喜欢社交活动和团队合作。
内倾型的人则更喜欢独处，注重自省和内部思考。
他们喜欢独立工作和深入思考问题。
2. 感觉（Sensing）vs 直觉（Intuition）感觉型的人注重现实和具体的事实，他们善于处理细节和实际情况。
直觉型的人则更加关注未来和可能性，他们喜欢思考抽象的概念和理论。
3. 思维（Thinking）vs 情感（Feeling）思维型的人更加注重逻辑、客观和分析，在做决策时更多地依赖于理性和原则。
情感型的人则更加关注他人情感和价值观，他们在决策时会更多地考虑情感因素。
4. 判断（Judging）vs 知觉（Perceiving）判断型的人更加喜欢有序和结构，他们喜欢计划和控制自己的生活。
他们倾向于做出决策并追求完成目标。
mbti各项含义
mbti各项含义MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，米尔斯-布里格斯人格类型指标）是一种人格测试，用以衡量一个人的思维方式和行为模式。
这种测试把一个人的性格特征抽象出来，以四个符号来表示，比如INTJ，ENFP，INFP，ISTJ等。
也就是说，MBTI是用来测试一个人的思维方式和行为模式，无论是与日常生活、工作和学习有关的决定，还是与更加宏观的事情有关的决策，它都能够帮助人们了解自己。
本文将简要介绍MBTI的各项含义。
1. E和I（Extroversion & Introversion）Extroversion（E）表示外向，指的是喜欢主动参与社会活动，善于和别人沟通，喜欢结交朋友的人。
而Introversion（I）表示内向，指的是喜欢独处，宁愿自己动脑筋于自己一个人，喜欢沉思，有时也拒绝交往和沟通的人。
2. S和N（Sensing & Intuition）Sensing（S）表示敏感，指的是喜欢细节和具体的实际事实，喜欢保持实际，喜欢利用已有的技能和信息来解决问题的人。
而Intuition（N）表示直觉，指的是喜欢宏观，希望从全局出发，能够判断未来的发展动向，嗅探未来的机会，从而做出积极的改变的人。
3. T和F（Thinking & Feeling）Thinking（T）指的是理性，指的是喜欢以逻辑的方式来判断，重视逻辑推理和科学，喜欢客观分析，以冷静的态度客观的解决问题的人。
而Feeling（F）指的是感性，指的是喜欢以主观的方式来判断，重视情感，喜欢分析感情，尊重他人的感受，甚至凭感觉解决问题的人。
4. J和P（Judging & Perceiving）Judging（J）指的是判断，指的是喜欢规划，喜欢把思想转化为行动，善于完成工作的人。
而Perceiving（P）指的是感知，指的是喜欢探索，表现出弹性，喜欢用新的方法来解决问题的人。
mbti八维大小写字母的意思
mbti八维大小写字母的意思【实用版】目录1.MBTI 简介2.MBTI 的八个维度3.八个维度的大写字母含义4.八个维度的小写字母含义正文MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的性格测试方法，其基础来自于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）的人格心理学理论。
MBTI 将人格分为 16 种类型，每个类型由四个维度组成，分别是：外向（E）/内向（I）、感知（S）/直觉（N）、思维（T）/情感（F）和判断（J）/知觉（P）。
每个维度有两个对立面，组合起来就形成了 16 种不同的人格类型。
在 MBTI 中，每个维度都有对应的大写字母和小写字母表示。
下面我们来详细了解一下这八个维度及其含义：1.外向（E）/内向（I）：这个维度描述了一个人从哪里获取能量。
外向的人从与外部环境的互动中获得能量，喜欢社交、活跃，善于表达自己的想法和情感。
内向的人则从内部世界获取能量，喜欢独处、思考，更注重自己的内心体验。
2.感知（S）/直觉（N）：这个维度描述了一个人如何获取信息。
感知的人关注具体事实和细节，他们通过感官来获取信息，喜欢按部就班地完成任务。
直觉的人则关注未来和抽象概念，他们通过第六感来获取信息，喜欢寻找新的可能性和创意。
3.思维（T）/情感（F）：这个维度描述了一个人如何做决策。
思维的人更注重逻辑和客观性，他们在做决策时会权衡各种可能性，依据分析结果做出最佳选择。
情感的人则更关注情感和人际关系，他们在做决策时会考虑他人的感受和需求。
4.判断（J）/知觉（P）：这个维度描述了一个人如何处理生活和工作。
判断的人喜欢有计划、有条理地生活，他们更注重完成任务和实现目标。
知觉的人则喜欢保持开放和灵活，他们更注重过程和探索新事物。
了解这八个维度及其含义，可以帮助我们更好地理解自己和他人的性格特点，从而提高人际沟通和协作的能力。
职业人格评估工具—MBTI
国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI1、应用：MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。
这种理论可以匡助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
2.指标：四个维度：MBTI人格共有四个维度，每一个维度有两个方向，共计八个方面。
分别是：外向（E）和内向（I）感觉（S）和直觉（N）思量（T）和情感（F）判断（J）和知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的？外向（E）和内向（I）我们自然留意的信息类型？感觉（S）和直觉（N）如何做决定？思量（T）和情感（F）做事方式？判断（J）和知觉（P）每一个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或者那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。
例如：如果你落在外向的那一边，那末就可以说你具有外向的偏好。
如果你落在内向的那一边，那末就可以说你具有内向的偏好。
EI 外向 — 内向外向：▪ 从人际交往中获得能量 ▪ 喜欢外出 ▪ 表情丰富，外露 ▪ 喜欢交互作用，合群▪ 喜行动、多样性（不能长期坚持）不怕打搅，喜自由沟通▪ 讲，然后想；易冲动、易懊悔、易受他人影响内向：▪ 从时间中获得能量▪ 喜静、多思、冥想（离群、与外界相互误解）▪ 谨慎、不露表情▪ 社会行为的反射性（会失去机会） ▪ 独立、负责、细致、周到、不蛮干 ▪ 不怕长期做事、勤奋；怕打搅先想然后讲SN 感觉 — 直觉感觉：▪ 通过五官感受世界、注重真正的存在、实际 ▪ 用已经有的技能解决问题 ▪ 喜具体明确▪ 重细节（少全面性）▪ 脚塌实地▪ 做事有可能的结果、能忍耐、小心 ▪ 可做重复工作（不喜新）不喜展望直觉：▪ 通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统▪ 喜学新技能▪ 不重准确、喜抽象和理论 ▪ 重可能性，讨厌细节 ▪ 好高务远，喜欢新问题▪ 凭爱好做事，对事情的态度易变 ▪ 提新见解、匆促结论TF 思量—情感思量：▪ 分析，用逻辑客观方式决策▪ 坚信自己的观点正确，不考虑他人意见 ▪ 清晰、正义、不喜欢调和主义 ▪ 批评和鉴别力▪ 规则▪ 工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事情感：▪ 主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响▪ 和谐、宽容、喜欢调解 ▪ 不按照逻辑思量▪ 考虑环境▪ 喜欢工作场景中的情感，从赞叹中得到享受，也希翼他人的赞叹JP 判断—知觉判断：▪ 封闭定向▪ 结构化和组织化 ▪ 时间导向知觉：▪ 开放定向▪ 弹性化和自发化 ▪ 探索和开放结局▪ 决断，事情都有正误之分 ▪ 喜命令，控制、反应迅速，喜欢完成任务▪ 不善适应▪ 好奇，喜欢采集新信息而不是做结论▪ 喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但不完成▪ 优柔寡断、易分散注意3、十六种类型：四个维度，两两组合，共有十六种类型。
MBTI八大功能详解
MBTI八大功能详解MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔·布里格斯性格指标）是一种用来测量和描述个体人格类型的工具。
MBTI基于卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人格类型分为八个功能，每个类型都有不同的偏好和方法来获取信息、做出决策和与外界互动。
以下是对MBTI八大功能的详细解释：1. 内向（Introversion）vs 外向（Extraversion）：内向类型倾向于从内部世界中获得能量，关注内心的思考和感受。
他们更喜欢独处和深入思考。
外向类型则通过与外界互动来获得能量，更喜欢社交和与他人交流。
2. 感觉（Sensing）vs 直觉（Intuition）：感觉类型依赖于实际和具体的信息，倾向于关注细节和现实情况。
他们偏好于按部就班地行动。
直觉类型更注重抽象和未来的可能性，善于看到事情的整体图景和潜在意义。
3. 思考（Thinking）vs 情感（Feeling）：思考类型更注重逻辑和分析，倾向于以理性的方式做决策。
他们偏好于利用客观的标准评估问题。
情感类型则更注重人际关系和价值观，倾向于根据自己的情感来做出决策。
4. 判断（Judging）vs 知觉（Perceiving）：判断类型更喜欢有计划地组织和决策，偏好于确定性和结构性。
他们倾向于更早做出决策。
知觉类型则更喜欢灵活和开放的状态，倾向于持续收集信息并保持选择的可能性。
基于上述四对对立的偏好，MBTI将人格类型分为16种不同的类型组合。
例如，“ISTJ”代表内向、感觉、思考和判断的组合。
每种类型都有其独特的优势和挑战，以及与其他类型交流和合作的偏好方式。
MBTI的目标是帮助个体了解自己的偏好和倾向，并提供一种框架来理解和尊重他人不同的方式。
它可以用于个人发展、职业规划、团队建设等领域。
然而，需要注意的是，MBTI只是一个人格类型指标，而不是对个体行为的绝对规定。
每个人都有其独特的经历和环境因素，这会影响他们表现出的行为和偏好。
MBTI人格量表及使用说明
MBTI 人格量表及使用说明一、使用说明MBTI向我们揭示了性格类型的多样性，不同的性格影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、行事风格等。
这些不同的性格类型与某种职业有一定的适应性。
人的性格倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只手写出的会比另一只更好。
每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
世界上关于人格理论的划分有很多种，MBTI的人格类型分四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向(E)——内向(I)·我们获取信息的主要方式感觉(S)——直觉(N)·我们的决策方式思考(T)——情感(F) 。
·我们的做事方式判断(J)——知觉(P)每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。
例如，如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。
在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。
同样，你的人格类型就是你用得最频繁、最熟练的那种。
量表使你按MBTI的测评体系得出你的性格特征、职业偏好和你的性格组合“四字母”。
对性格的基本特征、存在的盲点、适合的领域与职业进行分析，写出分析报告。
——报告对人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择。
——报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。
——你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但却可以通过有效利用，扬长避短，更好地发挥个人潜力。
——报告展示了你的性格偏好和做事动力状况，而不是你的知识、经验、技巧。
MBTI 8个心理功能分析
E IS NT FJ PESP 行动与适应反应型ENP 创新与主动探索型ENJ 直接与决断果断型EFJ 沟通与合作贡献型ISJ 专注与稳定缜密型INJ 解释与执行愿景型ITP 审视与评估分析型IFP 关心与联系关顾型需要外部刺激，从外部获取能量，迫切寻求一件事情被经历经常会为达到某个目的做好规划，他们的规划将优先次序做了明显的区分。
对意想到失败的地方更能发现成功经历过的，明确的，切合实际的，已知的朝着有利于分析、有因果关系的判断乐于分享信息并与他人互动，善于表达自己，通常会让对方觉得很容易了解。
沉浸于喜欢安再有充三思而在分享喜欢构喜欢构热衷于背后的隐喻、可能性及其中热衷于喜欢在面对可能要长时间实现的抽象想法或未来的事会感到不耐烦或者垂头丧气工作过程中喜欢参入感情因素；喜欢讲求事实并且井井有条的方式展示信息我们讨论一下吧请告诉我具体事实注意力集中于外部环境，通过与外界的互动，交流、行动获取和处理信息不喜欢复杂的程序，难以长时间专注一件事情，尤其在需要独立完成的时候与他人合作分享、讨论和处理信息时的学习和工作效率最佳再处理事情的时候喜欢提出问题引发讨论；喜欢不假思索的回答别人提出的问题这合乎逻辑吗？强调对信息进行逻辑分析关注事客观的考虑信息；评估其会对因果关系造成的影响，以及产生的最终结果会以主讲求实事求是；关注信息中的相关事实与有趣的细节，然后才开始研究背后的模式或整体概念非常有兴趣按照自己目前的了解理解与应用事实按照平稳的速度做好手头的工作；通常都是按部就班将工作与私人关系分开来看；通常不会爱工作中讨论个人问题，也不会发展亲密的私人关系喜欢与希望自己和他人都能胜任工作，会发现漏洞，并给出具有建设性的反馈希望他专注于具体的工作，讲求效率；希望以更高效的方式工作。
以人为安排时间和生活方式，J喜欢掌控、决断，井然有序，P抱有开放的态度，个性灵活，喜欢即富有计划性，有条理，热衷于制定计划，安排自己的时间表。
MBTI八种功能对人格的影响(深入了解mbti必备)
The 16 Type Patterns16种人格类型Adapted from Linda V. Berens and Dario Nardi,Understanding Yourself and Others: An Introduction to the Personality Type Code(Telos Publications, 2004) *Used with permission.THERE ARE 16 PERSONALITY TYPES. EACH "TYPE" REPRESENTS A UNIQUE PREDICTABLE PATTERN OF HOW THE EIGHT PROCESSES ARE USED IN EVERYDAY LIFE.存在16种人格类型。
每种“类型”都可预见出的在日常生活中对应的八种功能的运用方式。
The Roles of the Processes不同功能的作用In each of the sixteen types, each of the eight processes plays a different “role” in the personality. The type code lets you know what role each process plays for each type. This is called “type dynamics.” It is also referred to as the “hierarchy of functions”: Dominant, Auxiliary, Tertiary, and Inferior. The roles are explained below to help you better understand the patterns. In most of what we do we rely on two of the processes—a preferred way of accessing information and a preferred way of organizing and evaluating that information. As we look more closely we can see that one process takes a leading role and the other takes a supporting role.*所有的功能均在不同的人格类型中扮演着各自的角色。
MBTI 人格
一、测评项目说明人格 (personality) 源于拉丁语 Persona ，也叫个性。
心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。
世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用的 MBTI 人格理论，是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的理论之一。
MBTI 的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：我们与世界相互作用方式――您的注意力集中于何处我们获取信息的主要方式――您如何获得信息我们的决策方式――您如何做出决定我们的做事方式――您如何与外界打交道在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“ 偏好” 。
例如：如果您落在外向的那边，称为“ 您具有外向的偏好” ；如果您落在内向的那边，称为“ 您具有内向的偏好” 。
在现实生活中，每个维度的两个方面您都会用到，只是其中的一个方面您用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。
同样，在四个维度上您用的最频繁、最熟练的那种方式就是您在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了您的人格类型，它反映了您在一系列心理过程和行为方式上的特点。
将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成 2*2*2*2=16 种人格类型，如 ESTP 、 INTJ 等。
您的测试结果为 ISFJ ，在各个维度上的偏好清晰度如下图所示，它反映了您在每个维度的两个偏好上原始得分的差值大小。
二、您的人格类型为： INTP （内向直觉思考知觉）您的人格特征：您比较安静，沉默寡言，更善于处理概念和想法，而不是与人打交道。
聪慧，特别喜欢理论和科学思维，用逻辑和分析解决问题，有很强的创造灵感。
非常独立，有批判性和怀疑精神，深藏不露，内心通常在投入地思考问题；对一个观点或形势能做出超乎超于常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。
MBTI-每种性格类型通常具有的特征详解
ISTJ（稽查员）沉静，认真：贯彻始终、得人信赖而取得成功。
讲求实际，注重事实，实事求是和有责任感。
能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神/以做事有次序、有条理为乐——不论在工作上、家庭上或者生活上。
重视传统和忠诚。
ISTP（操作者）容忍，有弹性：是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。
能够分析那些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的中心。
很重视时间的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。
ESTP（发起者）有弹性，容忍：讲求实际，专注即时的效益。
对理论和概念上的解释感到不耐烦，希望以积极的行动去解决问题。
专注于此时此地，喜欢主动与别人交往。
喜欢物质享受的生活方式。
能够通过时间达到最家的学习效果。
ESTJ（督导）讲求实际，注重现实，注重事实。
果断，很快做出实际可行的决定。
能够安排计划和组织人员以完成工作，尽可能以最有效率的方法达到目的。
能够注意日常例行工作的细节。
有一套清晰的逻辑标准，会有系统地跟着去做，也想别人跟着去做。
会以强硬的态度去执行计划。
ISFJ（保护者）沉静，友善，有责任感和谨慎。
能坚定不移地承担责任。
做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。
忠诚，替人着想，细心：往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。
努力创造一个有窒秩序、和谐的工作和家居环境。
ISPF（作曲家/艺术家）沉静，友善，敏感和仁慈。
欣赏目前和他们周遭所发生的事情。
喜欢有自己的空间，做事有能把握自己的时间。
忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。
不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观1ESPF（表演者/示范者）外乡，友善，。
热爱生命、热爱人，爱物质享受。
喜欢与别人共事。
在工作上，能用常识、注意现实的情况，使工作富趣味性。
富灵活性、即兴性，易接受新朋友和适应新环境。
与别人一起学习新技能可以达到最佳学习效果。
ESFJ（供给者/销售者）有爱心，尽责，合作。
MBTI八大功能详解
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功能详解外倾感觉内倾感觉外倾直觉内倾直觉外倾思维mbti八大功能详解信息获取过程感知经历目前的情况
MBTI八大功能详解 功能 详解 信息-获取过程-感知 经历目前的情况;在现实世界采取行动;注意到可以采取行动的变化 外倾感 和机会;积累经验;审视明显的反应及相关数据;识别"是什么";注意 觉 到什么是可供使用的,试图将它们应用到不同的物体上,并看到它们 温故以往的经验,"什么"引起了"什么",搜寻详细的信息并将其与已 内倾感 知事物联系起来.回忆储存的印象;积累数据;识别事物发生的一贯 觉 方式.记住你上次穿戴的某样东西或类似的你的一个事件——甚至可 能记住你当时的情绪. 解读环境和关联;挑选含义和相互联系;将"是什么"改写成"可能 外倾直 成为什么";注意到隐含的信息以及多个背景下浮现出的一连串意义 觉 .注意到你可能的穿戴所可能表达的含义:"穿上这个将传达......" 在没有外部数据的情况下预见含义和可能的结果;领悟到"什么将可 内倾直 能";概念化理解事物的新方式;预想变化;获得意味深长的含义或 觉 意义丰富的符号的形象.设想自己的装束或设想自己如何如何 组织-评价过程-判断 切分;组织起来争取效率;使事物系统化;运用逻辑;构建;检查推 外倾思 论;为达到标准或规格而监控;设定范围,方针和参量;决定事物的效 维 用.将不同颜色和款式的服装分类;考虑后果,比如"因为我必须站 一整天......" 分析,归类;根据基本原则对事物进行评估以及判断事物是否适用于 内倾思 框架或模型;描绘出事物运行的基本原理;检查自相矛盾的情况;提 维 炼定义使其更为精确.使用类似舒适或"红色是力量颜色"这样的原则 来分析你的装束选项" 联系;考虑其他人以及集体,以满足他们的需要并尊重他们的价值观 外倾情 和感情;维持社会的,组织的,团体的价值观;适应和包容他人;决定某 感 样事物是否适合或被他人所接受.考虑到什么是适合于环境的,比 如:"他应该或不应该穿......"或"人们会想......" 考虑重要性以及价值;温故不协调;评价某事基于它所基于的事实. 内倾情 澄清价值观,以达到前后一致;决定坚持某事的重要性及价值.评估 感 你是否喜欢一套装束:"这套装束合我的口味."
MBTI类型指标简介
MBTI类型指标简介类型指标介绍维度类型相对应类型英文缩写类型相对应类型英文缩写①外倾E内倾I②感觉S直觉N③思维T情感F④判断J理解P外倾型（E）内倾型(I)与他人相处时精力充沛独处时精力充沛行动先于思考思考先于行动喜欢边想边说出声在心中思考问题易于“读”和了解；随意地分享个人情况更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况说的多于听的听的比说的多高度热情地社交不把兴奋说出来反应快，喜欢快节奏仔细考虑后，才有所反应重于广度而不是深度喜欢深度而不是广度感觉型（S）直觉型（N）相信确定和有形的东西相信灵感或推理对概念和理论兴趣不大，除非它们有着实际的效用对概念和理论感兴趣重视现实性和常情重视可能性和独创性喜欢使用和琢磨已知的技能喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了留意具体的、特定的事物；进行细节描述留意事物的整体概况、普遍规律及象征含义；用概括、隐喻等方式进行表述循序渐进地讲述有关情况跳跃性地展现事实着眼于现实着眼于未来，留意事物的变化趋势，惯于从长远角度看待事物思维型（T）情感型（F）退后一步思考，对问题进行客观的、非个人立场的分析超前思考，考虑行为对他人的影响重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁重视同情与和睦：重视准则的例外性被认为冷酷、麻木、漠不关心被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱认为坦率比圆通更重要认为圆通比坦率更重要只有当情感符合逻辑时，才认为它可取无论是否有意义，认为任何感情都可取被“获取成就”所激励被“获得欣赏”所激励很自然地看到缺点，倾向于批评惯于迎合他人，着重维护人脉资源判断型（J）知觉型（P）做了决定后最为高兴当各种选择都存在时，感到高兴“玩的原则”：现在享受，然后再完成工作（如果有时间的有“工作原则”：工作第一，玩其次（如果有时间的话）话）建立目标，准时地完成随着新信息的获取，不断改变目标愿意知道它们将面对的情况喜欢适应新情况着重结果（重点在于完成任务）着重过程（重点在于如何完成工作）满足感来源于完成计划满足感来源于计划的开始把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限认为时间是可更新的资源，而且最后期限也是有收缩的列举类型类型名称相对应英文字母简称类型名称相对应英文字母简称内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉情感判断（ISFJ）内倾直觉情感判断（INFJ）内倾直觉思维判断（INTJ）内倾感觉思维知觉（ISTP）内倾感觉情感知觉（ISFP）内倾直觉情感知觉（INFP）内倾直觉思维知觉（INTP）外倾感觉思维判断（ESTJ）外倾感觉情感判断（ESFJ）外倾直觉情感判断（ENFJ）外倾直觉思维判断（ENTJ）外倾感觉思维知觉（ESTP）外倾感觉情感知觉（ESFP）外倾直觉情感知觉（ENFP）外倾直觉思维知觉（ENTP）MBTI各种性格类型的主要特征：内倾型（I）ISTJ安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。
MBTI八维认知功能
MBTI八维认知功能原本这个日记完全是初步了解MBTI八维认知功能时我自己的资料汇总日记。
资料大多来源于天马星空论坛，后来有些朋友点了“喜欢”，于是我稍微调整了下逻辑顺序，希望能够更加便于感兴趣的朋友们阅读O(∩_∩)O帖子比较长，主要包含这些内容。
1、八维各功能的形象化定义2、使用八个维度时的自身体验3、八维各功能的运用及强化过程4、SE与SI的不同在哪里？5、八种功能间的相生相克6、16型各自的阳面性格和阴面性格7、八维功能间的内在关系——从“INFP的违和感”说到“以INFJ为例解读8维关系”8、其他资料链接【八维功能形象化定义】Si 已被认可的知识、规则、秩序，包括社会规则、社会道德、社会认可的知识（专家说）、自己储存认可的知识、记忆、规则、信念。
可以理解为存储的信息是一座按规则堆积的山，可以按存储规则去精准提取Se 从参与外部世界获得的体验Ni 在时间线上对趋势的预测，忽略自己认为次要的信息，用主观重要信息采用不完全归纳法推理预测。
可以理解为储存的信息在一个水平面中，而Ni就是在水面上按自己的规则瞬间移动的提取机。
Ne 对可能性的思考，由点到片，认为一个知识是一点，那么Ne 会将这点作为圆心画一个园，周边的面积就是对各种可能性的推测。
存储的信息是一个水平面，在提取的时候是在某一点之上动态组成片并成片提取Ti 演绎推理，更重视自己的理论架构推理，不考虑外界实际情况，倾向于从逻辑上判断是否符合自己的完美准则。
认为事物的规律都必须符合自己的先验逻辑Te 分类处理，主要作用于外部事物的物理结构，用逻辑思维处理外部世界，有些时候逻辑处理可能不完备但会符合现实情况。
认为事物的规律是现场分析发现的Fi 从自身价值和信念进行判断，一般喜欢考虑：我是不是喜欢，我觉得怎么样。
即使别人黑心欺负但只要自己YY认可就挺好Fe 分析判断人际关系，一般考虑最多的是这样做会多其他人造成什么样的影响，再判断自己是否接收，所以很容易导致为了让他人开心而委屈自己的情况。
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