开展全员安全培训和农民工培训通用版

安全管理编号：YTO-FS-PD940

开展全员安全培训和农民工培训通用

版

In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities.

标准/ 权威/ 规范/ 实用

Authoritative And Practical Standards

开展全员安全培训和农民工培训通

用版

使用提示：本安全管理文件可用于在生产中，对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理，包含对生产、财物、环境的保护，最终使生产活动正常进行。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

一、安全生产、文明施工方面

（一）教学目的

为进一步规范施工过程中责任人员的安全行为，提升施工现场管理人员和劳务作业人员的安全防护意识和安全防护能力，通过对施工现场管理人员和劳务作业人员的安全知识培训，使施工现场管理人员和劳务作业人员了解安全生产、文明施工中应知应会的基本常识和应掌握的基本技能及防护的重点环节，确保安全生产、文明施工。

（二）教学内容

以建筑施工安全生产规范规程为主，结合施工现场的实际情况，就建筑施工中应知应会的基本常识和应掌握的基本技能、现场防护重点进行讲解和培训。

1、应知应会的基本常识

（1）建筑施工“六防”常识，包括防高处坠落、防物体打击、防机械伤害、防火防中毒、防冻防滑、防触电等常识；安全警示标识的识别。

（2）文明施工常识，包括文明公民公约、城市交通规则、个人卫生、公共卫生、报警救援方式等常识。

2、应掌握的基本技能

（1）“三宝”即安全帽、安全带（绳）、安全网，“四口”即通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口，“五临边”即屋面周边、楼板周边、阳台临边、基坑临边、接料平台两侧边的正确使用和防护方法

（2）“三相五线制”施工用电的正确使用和安全防护方法

（3）各种施工机具的正确使用和安全防护方法

（4）脚手架的安全搭设和安全防护方法

（5）大模板施工的安全防护方法

（6）现场围档、建筑物围档的方法

（7）临建设施、场容场貌的设置方法

3、重点掌握的防护环节

（1）深基坑工程施工的安全防护

（2）起重吊装作业中的安全防护

（3）塔吊、吊蓝、电梯、物料提升机等机械设备的安全防护

（三）教学形式及课时安排

1、课堂讲授：在施工现场工地授课，以《安全生产与劳动保护》、《建筑施工安全生产法律法规与技术标准规

范汇编》为课本，由安全监督方面的专家任授课老师，认真备课，耐心讲解。

2、课时安排：应知应会的基本常识为4课时，应掌握的基本技能为8课时，重点掌握防护环节6课时。

（四）《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》、《施工升降机安全规则》、《建筑施工附着升降机脚手架管理暂行规定》、《建筑施工现场环境与卫生标准》。

二、建筑工人职业技能培训、权益保护及职业道德方面

（一）教学目的

为改变目前部分建筑劳务人员职业素质落后现状，进一步提高建筑工人劳动技能水平，增强自我维权意识，拥有知法、守法的基本法律素养和敬业爱岗的基本职业道德，通过对建筑工人进行职业技能、权益保护和职业道德方面的普及培训，提高建筑工人综合素质。

（二）教学内容

以《建筑职工职业道德与维权知识读本》和建筑工人职业技能培训教材为主，引导广大农牧民工重点掌握以下方面的内容。

1、职业技能培训

重点对砌筑工、抹灰工、木工（模板工）、钢筋工、混凝土工、管道工、防水工、架子工、油漆工、电工、电焊工普工13个工种进行培训。培训教材使用建筑工业出版社出版的建设职业技能培训教材。

通过对各工种职业技能的培训，要求学员了解各工种基本知识，理解平面图、立面图、剖面图等图纸资料要求。了解工具、设备的使用与维护。了解常用建筑材料的种类、性能、用途、保管及质量要求。并要求重点掌握各工种操作工艺、技巧、技术要求、质量标准、安全规定及如何进行产品保护等内容。

2、权益保护

重点对下列内容进行培训：

（1）务工者的基本权利和义务

（2）侵犯合法权益的常见现象和如何保护合法权益

（3）签订劳动合同的作用及如何签订合法劳动合同

（4）工伤认定的标准和发生工伤后处理方法

（5）无效劳动合同的处理方法

（6）劳动安全卫生和群众性劳动保护工作

（7）劳动争议的处理，劳动纠纷的解决方法

要求学员对劳动合同、劳动工资、劳动安全卫生、劳动争议、社会保险等方面的概念有所了解，并理解其内

涵，要重点掌握如何与用人单位签订劳动合同，怎样签订劳动合同，合同份数、内容与期限，工资支付的标准与方式，在与用人单位发生劳动争议时，解决的途径与方法，以此维护自己的合法权益。

3、基本政策、法律、法规

重点对下列内容进行培训：

（1）介绍相关的政策法规，如《劳动法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等

（2）法律援助及司法救助的政策和法律规定

通过学习要求学员了解相关法律法规，并深刻理解《劳动法》中对女职工、童工，安全生产、计划生育等方面的规定，重点掌握《劳动法》中劳动者基本权利的规定和《建筑工程安全生产管理条例》中对建筑工程安全生产的规定，提高建筑工人思想理论认识水平，增强安全生产意识。

（三）教学形式及课时安排

1、课堂讲授：在施工现场工地授课，由相关方面专家授课，认真备课，耐心讲解。

2、课时安排：职业技能培训部分由各工地根据实际情况安排且不少于8课时，权益保护和普法教育部分为8课时，基本政策法律、法规部分为6课时，职业道德部分为2课时。