实施细则范文格式
招投标法实施细则范文(三篇)
招投标法实施细则范文按照《招标投标法》的规定，编制招标投标活动实施细则，旨在确保招标和投标活动的公开、公正、公平，并规范招标和投标各方的行为。
以下是一个招投标法实施细则的范本，供参考：第一章总则第一条目的和依据根据《招标投标法》的规定，为了确保招标和投标活动的公开、公正、公平，规范招标和投标各方的行为，特制定本实施细则。
第二条适用范围本实施细则适用于公开招标活动和投标活动。
第三条招标机构根据招标项目的性质和规模，招标机构应依法设立招标评审委员会，负责对招标文件进行审查和评审，确保招标活动的公正、公平。
第四条投标人资格投标人应具备招标文件规定的资格要求，并提供相关证明材料。
投标人以联合体形式投标的，应提供联合体协议和联合体成员的资格证明。
第五条招标广告招标机构应在指定的媒体上发布招标公告，明确招标项目的具体信息和要求，并确定投标文件的递交时间和地点。
第六条抗辩投标人如发现招标文件存在错误或疑问时，应及时向招标机构提出书面抗辩，并提供相关证明材料。
第七条投标保证金招标机构可以要求投标人在递交投标文件时缴纳一定数额的投标保证金，以确保投标人的投标真实性。
第八条投标文件的递交和开标投标人应按照招标文件的要求，将投标文件按时递交给招标机构，同时，招标机构应公开、公平地进行开标活动，确保开标活动的真实性和透明度。
第九条招标文件的评审招标机构应组织招标评审委员会，对递交的投标文件进行评审，并依法确定中标人。
第十条评标结果的公示招标机构应在指定的媒体上公示评标结果，并在规定的时间内接受投标人的质疑和申诉。
第十一条中标通知和合同签订招标机构应向中标人发出中标通知，并及时与中标人签订合同，明确合同的履行要求和时间。
第二章违约和惩罚第十二条违约责任投标人和中标人应按照合同规定履行义务，如未按时履行或履行不符合合同要求，应承担相应的违约责任。
第十三条惩罚措施对于招标文件中明确规定的违规行为，招标机构有权采取相应的惩罚措施，如取消投标人资格、没收投标保证金等。
安全监理规划、实施细则范文（三篇）
安全监理规划、实施细则范文第一章总则第一条为了做好本项目的安全监理工作，保障项目建设的安全，遵守法律法规，做到人文关怀与利益统一，特制定本《安全监理规划、实施细则》。
第二条本规划、细则的编制依据国家法律法规、工程监理相关规定以及项目管理要求，结合本项目具体情况，保持科学、严谨、可操作性。
第三条本规划、细则适用于本项目的全部工程建设过程中的安全监理工作，涵盖了施工单位对安全生产的全过程管理，建立科学的监理任务分工，明确安全职责，保障工程建设的安全。
第四条本规划、细则是施工单位实施安全监理工作的基本依据，所有参与项目的人员必须严格遵守，以确保工程质量安全。
第五条本规划、细则由项目监理部门统一监督执行，施工单位配合监理人员进行监督。
第二章安全监理的任务和主要责任第六条安全监理的主要任务是监管、审查并指导施工单位的安全生产工作，确保项目建设过程中的安全。
第七条安全监理部门的主要责任包括但不限于：（一）审查施工单位的安全管理制度，包括安全生产计划、安全操作规程、应急预案等，确保各项安全管理制度规范、合理、可行；（二）监督施工单位的安全生产工作，包括对施工现场的安全检查、安全培训、安全教育等工作进行监督，及时发现并处理施工中的安全隐患；（三）参与施工单位的施工组织设计，提出安全建议和改进措施，确保施工过程中的安全；（四）协调施工单位与相关单位的安全工作，包括与工程设计单位、专业监理单位等的工作协调、信息共享等；（五）对施工单位的安全管理、人员素质等进行评估，及时提出整改意见，推动施工单位的安全工作不断改进；（六）在工程竣工验收时，对施工单位的安全管理工作进行验收，提供安全保障意见。
第三章安全监理的工作流程第八条安全监理的工作流程主要包括：（一）施工单位的安全生产管理计划编制与评审；（二）安全监理计划编制与发布；（三）施工单位的安全管理现场监督；（四）施工单位的安全培训与教育；（五）施工单位安全事故处理与调查；（六）安全监理报告的编制与提交。
安全生产标准化实施细则范文
安全生产标准化实施细则范文第一章总则第一条标准化实施细则的宗旨：为了加强企业安全生产管理，规范工作流程，确保人员安全和环境安全，特制定本实施细则。
第二条标准化实施的原则：科学性、合理性、可操作性、连续性。
第三条标准化实施的范围：本实施细则适用于所有企业的安全生产管理。
第四条标准化实施的目标：建立健全企业安全管理制度，提高员工安全意识，防范和减少事故的发生。
第二章标准化组织第五条标准化组织的设置：企业设立安全生产标准化办公室，负责制定和管理标准化文件，组织实施标准化工作。
第六条标准化组织的职责：负责制定安全生产标准化实施方案，进行标准化培训和督导，定期评估标准化工作效果。
第七条标准化组织的人员配置：安全生产标准化办公室由专职人员组成，具备相关的安全生产管理知识和技能。
第三章标准化文件第八条标准化文件的编制：企业应根据自身情况，制定安全生产标准化文件，包括标准化操作规程、标准化工作流程等。
第九条标准化文件的发布和实施：企业应将标准化文件进行内部发布，并迅速落实到实际工作中。
第十条标准化文件的修订和废止：标准化文件应定期进行修订和废止，确保与实际工作相符合。
第四章标准化培训第十一条标准化培训的内容：对员工进行相关的安全生产标准化培训，包括标准化工作流程、操作规程等。
第十二条标准化培训的方法：可以采取面对面培训、在线培训、实地观摩等方式进行培训。
第十三条标准化培训的评估：对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方法。
第五章标准化评估第十四条标准化评估的目的：评估标准化工作的实施情况，发现问题，提出改进措施。
第十五条标准化评估的方法：可以采取自查、上级检查、第三方评估等方式进行评估。
第十六条标准化评估的频率：每年至少进行一次标准化评估，并将评估结果向上级汇报。
第六章标准化改进第十七条标准化改进的机制：企业应建立标准化改进机制，及时对评估发现的问题进行改进。
第十八条标准化改进的措施：根据评估报告，制定具体的改进措施，并迅速落实到实际工作中。
安全生产标准化实施细则范文(4篇)
安全生产标准化实施细则范文《安全生产标准化实施细则》第一章总则第一条为了贯彻落实《安全生产法》、加强企事业单位安全生产管理，维护国家安全和人民群众生命财产安全，根据国家安全生产标准化委员会的指导和要求，制定本细则。
第二条本细则适用于国有、集体、私营、合资合作企事业单位的安全生产标准化工作，包括安全生产标准化的组织与管理、标准的编制与应用、评审与认定等方面的规定。
第三条安全生产标准化是指按照国家标准、行业标准、地方标准，参照现有标准化管理模式，以促进安全生产改进和安全管理规范化为目标，通过建立、实施、维护和改进安全生产标准化体系，确保企事业单位安全生产工作符合法律法规和相关标准的要求，提高企事业单位的安全生产水平。
第四条安全生产标准化实施应当遵循公平公正、科学规范、高效便捷的原则，注重诚信守法，突出风险防控，保障人民群众生命财产安全。
第二章组织与管理第五条国家安全生产标准化委员会是负责安全生产标准化工作的领导机构，承担统筹、协调、推进全国范围内安全生产标准化工作的职责。
第六条地方安全生产标准化委员会是负责本地区安全生产标准化工作的领导机构，承担推进本地区安全生产标准化工作的职责。
第七条企事业单位应当建立安全生产标准化管理机构，负责本单位安全生产标准化工作的组织、实施和监督。
第八条安全生产标准化工作应当按照“标准化自上而下、参与自下而上、推动系统化、管理专业化”的原则进行组织与管理。
第九条安全生产标准化活动应当确定相应的责任人，明确各级责任，落实各级责任，强化责任追究。
第十条安全生产标准化工作应当与质量管理、环境管理、职业健康管理等各项管理工作相结合，建立综合管理体系，共同促进企事业单位的全面发展。
第三章标准的编制与应用第十一条安全生产标准的编制应当参照国家标准、行业标准、地方标准，采用科学系统的方式进行，经过论证、试行和修订，形成可执行的、实用的标准。
第十二条安全生产标准应当涵盖企事业单位各个环节的安全要求，包括设备安全、操作安全、应急管理等各方面。
工程项目管理实施细则范文（4篇）
工程项目管理实施细则范文第一章总则第一条为进一步规范工程项目管理，提高工程项目实施效率，保障工程项目质量和进度，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于工程项目的各个阶段，包括项目立项、设计、施工、验收等。
第三条工程项目管理参照国家有关规定执行，并统一组织实施、监督和评价。
第四条工程项目管理应遵循公平、公开、公正的原则，保证各方利益的平衡。
第五条工程项目管理应积极应用信息技术手段，提高管理效率和信息共享。
第二章项目立项第六条工程项目立项前，应进行可行性研究，明确项目目标、任务、范围、进度、质量、成本等要求，并编制项目立项报告。
第七条工程项目立项报告应包括下列内容：（一）项目概况，包括项目背景、项目性质、项目规模、项目地点、项目要求等；（二）项目目标，包括项目产出物、技术要求、经济效益、社会效益等；（三）项目实施方案，包括工程设计、施工组织、资金筹措、资源配置、风险控制等；（四）项目组织架构，包括项目管理机构、责任分工、人员配备等；（五）项目进度计划，包括工期安排、关键节点等；（六）项目成本预算，包括投资估算、资金计划等；（七）项目风险评估，包括工程风险、市场风险等；（八）项目法律法规，包括合同法律法规、环境法律法规等；（九）项目评估，包括项目效果评估、投资回报率等；（十）项目股权结构，包括项目融资方式、股权比例等；（十一）项目推进措施，包括项目环境影响评估、资源保障等；（十二）项目风险管理，包括风险识别、风险分析等；（十三）项目经验总结，包括同类项目经验借鉴等。
第八条项目立项报告由项目管理机构编制，审批单位进行审批。
审批单位应根据实际情况，综合评估并作出审批决策。
第三章项目设计第九条工程项目设计前，应有明确的需求。
项目需求由项目管理机构组织编制，包括项目目标、项目任务、项目范围、项目功能、项目要求等。
第十条工程项目设计按照国家有关规定编制，并经过审核才能进行施工。
设计文件应包括下列内容：（一）工程概况，包括工程规模、工程要求等；（二）工程布置，包括场地选择、建筑物布置等；（三）工程结构，包括建筑结构、土建结构等；（四）工程设备，包括设备选型、设备布局等；（五）工程系统，包括管道系统、电气系统等；（六）工程材料，包括材料选择、材料用量等；（七）工程施工图，包括平面图、立面图等；（八）工程标准，包括国家标准、行业标准等；（九）工程成本估算，包括人工费、材料费等；（十）工程施工工艺，包括施工方法、施工工序等；（十一）工程施工组织，包括施工队伍、施工管理等；（十二）工程安全措施，包括施工安全、工器具安全等。
安全管理办法实施细则范本（3篇）
安全管理办法实施细则范本一、引言本细则旨在规范安全管理办法的实施，确保组织的运营和员工的安全。
本细则适用于所有部门和所有员工，对于确保生产流程的顺利进行具有重要意义。
二、安全目标1.安全意识培养和提升组织将定期组织安全培训，包括安全意识培养、安全技能培训等，通过提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率。
2.安全预防和应急措施组织将建立健全的安全预防和应急措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取措施减少损失。
3.安全评估和改进组织将定期开展安全评估，发现存在的安全隐患和问题，并采取相应的改进措施，确保安全管理的持续改进。
三、安全责任1.组织高层负责组织高层应当认识到安全管理的重要性，将安全管理作为组织运营的核心任务，并确保充足的资源用于安全管理。
2.安全管理部门负责安全管理部门应当制定安全管理政策和安全管理措施，并指导各部门的安全管理工作。
3.各部门负责各部门负责制定本部门的安全管理制度和措施，并监督执行，确保安全管理的有效实施。
四、安全管理制度1.安全管理政策组织应当制定安全管理政策，明确安全管理的目标和原则，并将其向所有员工传达和宣传。
2.安全标准和规范组织应当制定相应的安全标准和规范，并确保所有员工在工作中遵守。
3.安全操作规程组织应当制定相应的安全操作规程，明确各类作业的安全要求和操作步骤，确保员工按照规程进行操作。
4.应急预案组织应当制定应急预案，明确各类事故应急处理的程序和措施，并通过演练提高员工的应急处理能力。
五、安全教育和培训1.新员工安全培训组织应当对新员工进行安全培训，包括安全政策、安全操作规程等内容，确保新员工具备安全工作所需的基本知识。
2.定期安全培训组织应当定期组织安全培训，包括安全意识培养、安全技能培训等，提高员工的安全意识和技能。
3.特殊岗位安全培训对于特殊岗位的员工，组织应当进行特殊的安全培训，确保其具备相应的安全技能和知识。
六、安全检查和评估1.日常安全检查各部门应当定期进行日常的安全检查，发现存在的安全隐患和问题，并及时采取措施进行整改。
安全生产标准化实施细则范本（3篇）
安全生产标准化实施细则范本第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家有关法律、法规，制定本实施细则。
第二条安全生产标准化实施细则适用于各类企事业单位的安全生产活动。
第三条安全生产标准化实施细则的目标是建立、完善和推进企事业单位安全生产标准化工作，促进企事业单位安全生产管理水平的提高，减少安全生产事故的发生，保障工人职工和公众的人身和财产安全。
第四条安全生产标准化实施细则内容包括安全生产标准化的规划、组织、实施和评价等内容。
第五条企事业单位应高度重视安全生产标准化工作，将其纳入日常的安全生产管理体系中，积极落实并推进标准化的各项要求。
第六条安全生产标准化实施细则的实施遵循科学、依法、公正、公开的原则。
第二章规划第七条企事业单位应当制定安全生产标准化实施规划，明确实施目标、任务、措施，确保标准化工作的顺利推进。
第八条安全生产标准化实施规划应包括以下内容：（一）确定标准化工作的总体目标和阶段性目标；（二）明确各级负责人的职责和任务；（三）制定标准化工作的具体措施和时间表；（四）明确安全生产标准化工作的预算和资金保障；（五）制定标准化工作的考核评价办法。
第九条企事业单位应充分调研，了解当前安全生产标准化工作的实际情况，制定与实际相符的安全生产标准化实施规划。
第十条安全生产标准化实施规划的制定应广泛征求各级负责人和员工的意见，形成充分民主参与的决策过程。
第三章组织实施第十一条企事业单位应当成立安全生产标准化领导小组，负责指导和协调标准化工作的实施。
第十二条安全生产标准化领导小组的主要职责包括：（一）组织起草企事业单位的安全生产标准化管理体系文件；（二）制定标准化工作的实施方案；（三）组织开展标准化工作的培训和宣传，提高员工的标准化意识和能力；（四）协助完成安全生产标准化工作的考核和评价。
第十三条企事业单位应当明确各级负责人的安全生产标准化工作责任，并配备专职或兼职的安全生产标准化工作人员。
各项技术规程的实施细则和补充规定范文（三篇）
各项技术规程的实施细则和补充规定范文实施细则和补充规定是确保各项技术规程落地实施的重要环节，它们对于规范和指导技术工作具有至关重要的作用。
下面将介绍实施细则和补充规定的范本，以便更好地理解和使用。
实施细则范本：一、目的和范围（说明实施细则的目的以及适用对象，必要时可以提及实施细则的适用范围）二、术语和定义（列举或解释实施细则中所使用的术语和定义，在需要时给出具体的解释或范例）三、实施要求（详细说明实施细则的具体要求，可以根据不同情况划分多个条款进行说明）四、操作指南（提供实施细则的具体操作指南，可以通过流程图、示例、步骤说明等形式进行展示）五、监管和评估（说明实施细则的监管和评估机制，包括责任分工、检查频次、评估标准等方面的内容）补充规定范本：一、背景和目的（说明补充规定的背景和目的，为什么需要制定这些补充规定）二、适用范围（说明补充规定适用于哪些领域、对象或者情况）三、具体规定（列举并详细说明补充规定的具体内容，在需要时可以划分多个条款进行说明）四、实施要求（说明补充规定的实施要求，包括时间要求、操作要求、监管要求等方面）五、监测和反馈（说明补充规定的监测和反馈机制，包括监测方法、数据收集、反馈渠道等方面的内容）以上是实施细则和补充规定的范本，可以根据具体情况进行调整和修改。
在制定实施细则和补充规定时，需要注重清晰明确的表达，简洁有力的语言，避免冗长的句子和重复的表述，以确保规定的易读性和理解性。
各项技术规程的实施细则和补充规定范文（二）不同行业和领域的技术规程都有自己的实施细则和补充规定。
这些规定会根据具体情况和需要进行制定，以确保技术规程的有效实施和执行。
以下是一些常见的实施细则和补充规定的例子：1. 操作规程：技术规程中通常包含了一些操作要求和流程，而操作规程则是对这些要求和流程的具体细化和详细说明，包括具体的步骤、流程图、操作指导等。
2. 检测标准和方法：技术规程中可能会要求进行一些检测和测试，而检测标准和方法则是对这些要求的具体细化和详细说明，包括具体的检测项目、标准值、检测方法等。
公文处理实施细则范文（三篇）
公文处理实施细则范文【标题】公文处理实施细则【前言】公文是组织内部或外部之间进行交流的重要工具，是组织决策、指导和管理的重要依据。
为了规范公文的处理流程，提高公文处理的效率和质量，特制定本实施细则。
一、公文的分类和定义1. 公文按照用途可分为决策类公文、指示类公文、报告类公文、通知类公文、函电类公文等。
2. 公文按照内容可分为文件、函告、报告、通知、请示、批复等。
二、公文的起草和审批1. 公文的起草由相关部门负责，起草人应具备一定的专业知识和写作能力。
2. 公文的审批应按照层级进行，审批人应对公文内容进行全面、准确的把握，确保内容的合理性和准确性。
三、公文的印发和传阅1. 公文应经过印发程序，包括封装、编号、签章等。
2. 公文的传阅应按照规定的流程进行，传阅人应记录传阅情况，确保公文的及时传达。
四、公文的归档与查阅1. 公文应按照规定的文件分类标准进行归档，确保公文的整理和保管工作。
2. 公文的查阅应按照规定的程序进行，查阅人应具备查阅资格，并记录查阅事项。
五、公文的销毁与保存1. 公文的销毁应按照规定的程序进行，销毁人应严格履行审批程序并记录销毁事项。
2. 公文的保存应按照规定的时间和方式进行，确保公文的完整性和安全性。
【结语】本实施细则的制定和实施，旨在规范公文处理流程，提高公文处理效率和质量，为组织决策和管理提供有力支持。
各相关部门应严格按照本细则的要求进行操作，确保公文处理工作的顺利进行。
公文处理实施细则范文（二）第一章总则第一条为了规范公文处理工作，提高公文质量，增强工作效率，保障工作顺利进行，制定本实施细则。
第二条公文处理是指对机关内部或机关之间的文件、书信等文书进行审批、拟制、登记、传送和归档等工作。
第三条公文处理应当遵循公开、公正、公平、公信的原则，确保信息流通的顺畅和准确。
第四条公文处理应当遵循规范、效率、服务、便民的原则，提高工作效率，提供优质服务。
第五条公文处理涉及到的机关应当建立健全公文处理制度，明确责任分工和工作流程。
安全生产责任实施细则范文（4篇）
安全生产责任实施细则范文第一章总则第一条为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，加强企事业单位的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，根据本单位的实际情况，制定本《安全生产责任实施细则范本》。
第二条本细则适用于本单位的所有职工、员工和其他与本单位进行业务活动相关的人员。
第三条本细则的目的是明确安全生产责任的内容和分工，加强安全生产管理，提升安全生产水平。
第四条本细则所称的安全生产责任实施细则是指各级管理人员在贯彻执行安全生产责任时应遵循的具体操作规范。
第五条具体的安全生产责任实施细则应由本单位的安全管理部门制定，并报经单位领导批准后执行。
第六条所有员工都应严格按照本单位的安全生产责任实施细则进行操作，并积极参与安全教育培训。
第七条每个岗位都应设定相应的安全生产绩效指标，通过评价考核的方式加强对各项安全工作的管理和监督。
第二章安全生产责任的内容和分工第八条本单位的安全生产责任主要包括：单位领导的安全生产责任、部门负责人的安全生产责任和员工的安全生产责任。
第九条单位领导的安全生产责任主要包括以下内容：1. 制定安全生产方针和目标，确保安全生产各项工作得到有效贯彻执行；2. 分配和调配足够的人力、物力和财力，确保安全生产工作的顺利进行；3. 监督和指导各部门、各岗位履行安全生产责任，健全安全管理制度；4. 确保本单位安全生产工作得到合法、公正的监督和检查。
第十条部门负责人的安全生产责任主要包括以下内容：1. 组织制定本部门的安全生产计划，并确保其得到落实；2. 监督和指导本部门员工履行安全生产责任，加强安全教育和培训；3. 主动掌握本部门的安全风险情况，并制定相应的安全控制措施；4. 及时上报本部门的安全生产情况，提出改进意见和建议。
第十一条员工的安全生产责任主要包括以下内容：1. 遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护工具；2. 发现安全隐患应及时报告，确保隐患得到及时处理；3. 积极参与安全教育培训，提高安全意识和安全技能；4. 配合安全生产督察和检查，接受安全生产监督和管理。
实施细则格式范文3篇
实施细则格式范文3篇细则写作格式细则的写作格式细则是主管部门根据有关政策法规中的某一条或几条条款所制定的详细规则。
常见于对已制定出的规定或措施等作进一步阐述和说明，它是国家机关或企事业单位以某规章制度为准则所制定的更具体的条文式规则。
细则的正文结构与办法相同，分为细则依据、细则内容、细则实施说明三大部分。
多采用全文分条列项的方法写。
内容详尽、明确。
二细则的写作范例中华人民共和国国家安全法实施细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国国家安全法》(以下简称《国家安全法》)，制定本实施细则。
第二条国家安全机关负责本细则的实施。
公安机关依照《国家安全法》第二条第二款的规定，执行国家安全工作任务时，适用本细则有关规定。
第三条《国家安全法》所称的”境外机构、组织”包括境外机构、组织在中华人民共和国境内设立的分支(代表)机构和分支组织；”境外个人”包括居住在中华人民共和国境内不具有中华人民共和国国籍的人。
第四条《国家安全法》所称的”间谍组织代理人”，是指受间谍组织或者其成员的指使、委托、资助，进行或者授意、指使他人进行危害中华人民共和国国家安全活动的人。
间谍组织和间谍组织代理人由中华人民共和国国家安全部(以下简称国家安全部)确认。
第五条《国家安全法》所称的”敌对组织”，是指敌视中华人民共和国人民民主专政的政权和社会主义制度，危害国家安全的组织。
敌对组织由国家安全部或者公安部确认。
第六条《国家安全法》第四条所称”资助”实施危害国家安全的行为，是指境外机构、组织、个人的下列行为：(一)向有危害国家安全行为的境内组织、个人提供经费、场所和物资的；(二)向境内组织、个人提供用于进行危害国家安全活动的经费、场所和物资的。
第七条《国家安全法》第四条所称”勾结”实施危害国家安全的行为，是指境内组织、个人的下列行为：(一)与境外机构、组织、个人共同策划或者进行危害国家安全活动的；(二)接受境外机构、组织、个人的资助或者指使，进行危害国家安全活动的；(三)与境外机构、组织、个人建立联系，取得支持、帮助，进行危害国家安全活动的。
小学管理实施细则范文(3篇)
小学管理实施细则范文为了加强学校各项管理制度的实施，进一步转变校风、学风、教风、完善学校激励机制，全面提高素质教育效果，保证本学年各项工作的顺利完成，特拟定本学年管理实施细则。
一、行政管理１、学校领导成员要认真履行各自的工作职责，根据各校实际制定以教学为中心的各项工作计划和管理制度，指导学校全面工作。
２、校领导要遵守____原则，服从____分配，期初按时____学期开学工作，按时上交各项计划表册，期终总结。
３、值周教师要认真____每周一下午教师例会，并作好本周各方面的记录。
４、校领导成员要团结一致，同心协力，齐抓共管，搞好学校的全面工作。
５、坚持每周星期一早上的升国旗仪式，每天坚持升降旗制度，作好国旗下的讲话稿的收集和升旗记录。
６、学校各____要认真作好平时的工作记载，收集资料，期末整理归档，做到各项工作有据可查。
７、学校领导要深入课堂听课，一学期不少于____节，了解教研教改情况，共同探讨指导教学工作。
８、学校领导要自觉遵守学校的一切规章制度，违反者，不得讲任何客观原因，与教师一视同仁，严肃处理。
二、教师管理１、教师要加强教师职业道德的学习树立教师形象，严格执行教师岗位职责，违反者按考核细则规定执行。
２、教师要严格遵守镇中心学校关于《教师十不准》和教育局《五严禁》的规定，违者按其规定执行，情节严重的报相关部门处理，学校给予不同程度的处分，分别扣款____元至____元。
３、教师要认真完成备教批辅考工作，如未按规定完成者，按教学常规管理执行。
４、教师要严格遵守岗位出勤制度，违反者按考勤制度执行。
５、教师要为人师表，言传身教，加强思想政治教育，寓德育于各科教学之中。
６、教师要团结和睦，不准故造矛盾，挑拨离间，积极参加各____安排的教学工作。
三、岗位职责管理１、教师有特殊事不能到校上课，请假以书面假条为依据，学校方能认可，任何人不得以任何理由先斩后奏，否则一律以旷工论处。
２、特殊假之规定，婚假一周，产假半年，丧假(父母、岳父母或家庭成员)从死亡到安葬的第二天。
现金管理条例实施细则范文(4篇)
现金管理条例实施细则范文第一章总则第一条为规范现金管理工作，保护财产安全，维护单位的正常运行秩序，根据相关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于所有收付现金业务的单位。
第三条现金管理工作应坚持依法、科学、规范的原则，建立健全现金管理制度，确保资金安全和合规运作。
第四条现金管理人员应具备相应的专业知识和技能，遵守职业道德和法律法规，执行现金管理制度，负责现金的收付、保管、结算和监督。
第五条单位应根据自身实际情况，制定详细的现金管理制度，明确管理责任和流程，完善内部控制措施，加强财务监督。
第六条单位应建立现金保管和使用的安全制度，采取必要的防范措施，保障现金的安全。
如有遗失或损毁，应及时报告有关部门，并配合调查处理。
第七条单位应定期对现金管理工作进行检查和复核，发现问题及时整改，确保现金管理工作的规范和有效性。
第二章现金收付管理第八条现金收付业务应严格按照单位现金管理制度执行，确保现金收付的合法性和准确性。
第九条现金收付人员应核实现金的真伪和完整性，严格按照有关手续办理现金收付，并将相关信息登记记录，确保账实相符。
第十条现金收付人员应当保持良好的工作状态，严守机密，不得利用职务之便从事非法或违规的活动。
第十一条单位应建立现金收付凭证的管理制度，确保凭证的真实性和合规性。
凭证应按规定装订并妥善保管，便于日常查询和审计复核。
第十二条小额现金的收付可以采用备用金的方式进行，备用金应由现金管理人员负责保管和使用，定期进行核查和结算。
第十三条大额现金的收付应经过审批，并由多人核对和监督，确保现金的安全和准确性。
第十四条单位收到的外币现金应按照国家相关规定进行兑换及登记，外币现金的保管、使用和结算应按照内部制度执行。
第十五条单位的现金收付业务应当协调现金流动和资金需求，合理控制现金规模，避免现金闲置和资金紧张。
第十六条单位应建立健全现金收付记录和报表的编制、核对和统计机制，及时了解现金流动和使用情况，加强财务监督和内部控制。
公共场所卫生管理条例实施细则模板范文(四篇)
公共场所卫生管理条例实施细则模板范文《公共场所卫生管理条例》实施细则范文第一章总则第一条为了规范公共场所卫生管理行为，提升公共卫生水平，保障公众健康，根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本实施细则。
第二条公共场所卫生管理应当遵循卫生、安全、便利、文明的原则，科学规划、合理布局、综合治理，注重预防、防控与整治相结合，推动公众卫生知识宣传、健康教育和行为引导。
第三条本实施细则适用于公共场所卫生管理工作。
第四条公共场所卫生管理应当依法披露相关信息，加强公众参与，通过设立投诉举报渠道，接受公众监督。
第二章公共场所卫生设施设备管理第五条公共场所卫生设施设备应当符合卫生安全要求，具备维护清洁、避免交叉感染等功能。
第六条公共场所应当设置洗手设施，并配备洗手液、干手纸巾、卫生贴等洗手所需物品。
第七条公共场所应当设置公共厕所，并配备清洁消毒设备和垃圾箱，保证厕所的卫生干净。
第八条餐饮场所应当设置厨房专用器具，确保食品加工的卫生安全。
第九条商场、超市等公共场所应当设置可回收物、可湿垃圾、有害垃圾等分类垃圾桶，鼓励居民进行垃圾分类。
第三章公共场所卫生治理第十条公共场所应当制定科学合理的卫生管理制度，建立公共场所卫生日常检查制度和突发事件处理机制。
第十一条公共场所应当定期进行清洁消毒，如地面、墙壁、门窗、设施设备等，保持公共场所的整洁卫生。
第十二条商场、超市等公共场所应当对食品进行专业处理和保管，确保食品符合卫生安全标准。
第十三条公共场所应当定期开展害虫防治工作，采用科学、环保的方法，杜绝害虫滋生。
第十四条运营商应当加强对工作人员的卫生教育培训，提高工作人员的卫生意识和操作技能。
第四章公众参与管理第十五条公共场所管理单位应当加强与社区和公众的沟通，及时了解公众需求和意见，积极调整管理措施。
第十六条公共场所管理单位应当设立投诉举报渠道，接受公众监督，及时处理公众的投诉举报。
第五章监督与执法第十七条卫生监督部门应当加强对公共场所卫生管理工作的监督检查，及时发现和纠正违法违规行为。
管理规定实施细则范文(4篇)
管理规定实施细则范文为了更好地管理和组织，确保工作流程的高效运行，特制定本管理规定实施细则。
一、工作时间1. 员工需按照合同规定的工作时间出勤，严禁迟到早退。
2. 上班时间为早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
3. 如果需要加班，需提前向上级主管递交加班申请，并获得批准。
二、考勤管理1. 每位员工需按照公司规定使用考勤系统进行打卡签到。
2. 迟到早退的员工将会受到相应的惩罚，并在记录中体现。
3. 临时请假需提前24小时向上级主管请假，并获得批准。
三、工作分配和任务管理1. 每位员工的工作任务将由上级主管进行合理合法的分配。
2. 员工需按时完成上级主管安排的任务，并保证质量和效果。
3. 如遇到工作任务不明确或有疑问的情况，应第一时间向上级主管寻求解决。
四、会议和沟通1. 需要召开会议的情况下，应提前通知相关人员，并确保会议的准时开始和顺利进行。
2. 员工之间需加强沟通，保持信息的流通和共享，以便更好地协作和合作。
3. 严禁在工作时间内，进行个人事务或私人通话。
五、机密信息和知识产权保护1. 员工应严格保守公司的商业秘密和机密信息，不得外泄。
2. 严禁在离职后将公司的商业秘密或机密信息带走或使用。
3. 公司所有的知识产权属于公司，员工不得私自使用或侵犯。
六、纪律和行为规范1. 员工应保持良好的工作态度和行为举止，不得影响其他员工的工作。
2. 严禁在工作场所吸烟或饮酒，同时也禁止在工作时间内进行个人娱乐活动。
3. 如遇到与同事之间的矛盾或纠纷，应尽快向上级主管寻求解决。
以上就是本公司的管理规定实施细则，希望每位员工能够严格遵守，共同维护良好的工作环境和工作秩序。
管理规定实施细则范文（2）第一章总则第一条为了规范企事业单位的管理行为，提高管理效能，保障员工的合法权益，制定本管理规定实施细则。
第二条本实施细则适用于所有企事业单位的员工和管理人员。
第三条企事业单位应当依照国家法律法规、党纪政规和本实施细则制定和完善相关管理制度，确保制度的合法性和适用性。
安全生产标准化实施细则模板范文（五篇）
安全生产标准化实施细则模板范文《安全生产标准化实施细则》第一章总则第一条【目的与任务】本细则的目的是规范和推动企业的安全生产标准化工作，提高企业的安全生产管理水平，减少安全生产事故发生，保障员工的生命安全和财产安全。
第二条【适用范围】本细则适用于各类企业的安全生产标准化工作。
第三条【定义】为了便于理解和应用本细则，下列术语应当按照如下含义解释：（一）安全生产标准化：是指企业按照国家、地方和行业标准，对安全生产进行规范化管理的工作。
（二）安全生产标准化工作组织：是指企业内设立的安全生产标准化工作机构，负责组织、推动和监督企业的安全生产标准化工作。
（三）安全生产标准化评估：是指对企业的安全生产管理体系、安全生产设施、安全生产操作规程等进行评估，评估结果用于确定企业安全生产标准化级别。
（四）安全生产标准化级别：是指企业根据评估结果，被评为一级、二级、三级等不同的安全生产标准化水平。
第二章安全生产标准化的组织与管理第四条【内部管理】企业应当建立健全内部安全生产管理体系，明确安全生产标准化工作的组织架构、职责分工和工作程序。
第五条【安全生产标准化工作组织】（一）企业应当设立安全生产标准化工作组织，明确组织机构、职责和权限。
（二）安全生产标准化工作组织的主要职责包括：组织制定和修订安全生产标准化文件；组织开展安全生产标准化宣传教育；组织开展安全生产标准化评估和认证工作；组织制定和实施安全生产标准化改进措施。
（三）安全生产标准化工作组织应当配备专职或兼职的工作人员，具备安全生产标准化工作的专业知识和技能。
第六条【工作程序】（一）企业应当根据安全生产标准化工作的实际情况，制定详细的工作程序，确保安全生产标准化工作的顺利进行。
（二）工作程序应当包括标准化文件的制定与修订程序、标准化评估与认证程序、标准化改进措施的制定与执行程序等。
（三）标准化文件的制定和修订应当基于相关法律法规和国家、行业标准，结合企业的实际情况，并通过专家论证和员工参与的方式确定。
实施细则范文(可用8篇)_1
实施细则范文(精选8篇)1、热爱学校，尊敬师长，团结同学。
2、听从安排，配合布长的工作。
3、热心学生会工作，尽职尽责，积极主动，大胆敢管，切合实际，注重工作效率。
4、严格遵守学校规章制度，以身作则，树立在老师和同学心中的良好形象。
5、各成员在工作中要互相配合，相互协助，相互尊重，相互团结。
6、注意自身的仪容仪表，和言行举止，不得做出有辱布门荣誉的事。
7、自觉遵守值日工作安排，认真完成值日工作。
8、如出现不遵守校规，违反纪律等情节严重者交由刘老师处理。
开会制度1、每周星期团队办公室开会，若时间地点有变组长会通知。
2、开会要准时到场，不得迟到、不得无故缺席，若有事需交请假条到组长处。
3、保持开会过程中的安静，做到相互尊重，不得随意讲话、吃东西或睡觉。
4、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
5、每次开会带好笔和本子，做好会议记录。
积极主动发言，提出见解和疑问，阐明自己的观点。
6、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
罚款制度1、若开会无故迟到罚款2元。
2、若开会未戴校牌和团徽罚款1元。
3、不遵守开会制度，随意讲话，吃东西、睡觉等罚款2元。
4、若出现顶撞老师，欺负同学被反应的情况罚款5元。
注：各成员交的罚款由刘智龙保管，王黎曦记账，每周开会公布罚款事项，做到公平、公开、公正。
交的罚款将作为布费，(布费用来成员假期聚会或奖励优秀干事所用)奖励制度1、获得优秀干事称号可奖励2、在学校活动中表现突出的干事可奖励3、平日工作积极，细心可奖励4、获得老师表扬可奖励注：如有修改，另行通知实施细则范文第2篇公共收益由物业与业委会三七分小区内的空地上，时不时有摊位在做生意;小区建筑的外墙和电梯里，挂上了各式各样的广告;小区公共通道上，有外来车辆临时停车……这布分收入怎么办，一直是争议最大的问题之一。
“共有布分管理收益应主要归属于全体业主，物管企业付出了管理成本，也应享有合理的回报。
”参与立法调研的邱旭瑜律师说，根据多方调研，各方都能接受的观点是，小区的公共区域委托物业管理公司经营，收入与业委会分成。
公共场所卫生管理条例实施细则范例（3篇）
公共场所卫生管理条例实施细则范例第一章总则第一条为规范公共场所的卫生管理，维护公共卫生安全，保护公众健康，根据《公共场所卫生管理条例》，制定本实施细则。
第二条公共场所卫生管理实施细则适用于对公共场所的卫生管理工作，包括公共场所的卫生设施、卫生操作、卫生管理和卫生督查等方面的规定。
第二章公共场所卫生设施第三条公共场所应当按照相关卫生标准设置必要的卫生设施，包括但不限于厕所、洗手设施、垃圾桶等。
第四条公共场所的厕所应当设置合理、便利的位置，保证使用者的卫生安全和隐私，同时应当配备足够的洗手设施和卫生纸等卫生用品。
第五条公共场所应当及时清理和消毒厕所、洗手设施等卫生设施，并保持其良好的使用状态。
第六条公共场所应当设置足够的垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋，确保垃圾不积存和溢出，保持公共场所的整洁和卫生。
第三章公共场所卫生操作第七条公共场所应当按照相关卫生标准制定卫生操作规程，明确卫生工作的任务和流程，保证卫生工作的科学性和规范性。
第八条公共场所的工作人员应当经过健康体检，定期接受卫生知识和技能培训，具备必要的卫生操作能力。
第九条公共场所应当建立卫生巡查制度，定期检查卫生设施的使用和管理情况，确保其卫生状况符合相关卫生标准。
第十条公共场所应当建立健全的垃圾分类制度，引导公众正确分类垃圾，并设立相应的垃圾收集点和分类回收设施。
第四章公共场所卫生管理第十一条公共场所应当建立健全的卫生管理制度，明确卫生管理的职责和权限，确保卫生管理的连续性和稳定性。
第十二条公共场所的经营者应当落实主体责任，制定并执行相关的卫生管理制度，保证公共场所的卫生状况符合相关卫生标准。
第十三条公共场所应当建立卫生档案，记录卫生管理的信息和相关数据，定期进行卫生评估和管理分析，及时发现问题并采取措施加以解决。
第十四条公共场所应当积极倡导卫生健康生活方式，加强公众卫生知识的宣传教育，提高公众的卫生意识和卫生素养。
第五章公共场所卫生督查第十五条公共场所卫生督查机构应当依据相关法律法规，对公共场所的卫生工作进行监督检查，及时发现和处理卫生违法行为。
内部对标管理工作实施细则范本(三篇)
内部对标管理工作实施细则范本第一章总则第一条为了提高企业内部管理水平，建立科学高效的管理体系，加强内部各部门之间的交流与合作，特制定本《内部对标管理工作实施细则》。
第二条本细则适用于企业内部各部门间的对标管理工作，涉及范围包括但不限于业绩、质量、流程、人力资源等方面。
第三条对标管理的目标是通过与其他部门的比较，找出差距和不足之处，并及时采取有效措施进行改进。
第四条对标管理的原则是公平公正、自愿参与、求同存异、自我完善。
第五条对标管理的方法包括定期对标、专家评估、内外部对标等，应根据具体情况进行选择和组合使用。
第六条对标管理工作由公司领导亲自负责，设立专门的对标管理团队进行统筹和协调。
第二章对标管理流程第一节定期对标第七条定期对标是指按照事先确定的周期，在统一的时间节点上对各部门进行比较和评估。
第八条定期对标的具体步骤包括：确定对标指标和标杆部门、收集对标数据、制定对标报告、召开对标会议、确定改进措施和责任人、跟踪改进过程和效果。
第二节专家评估第九条专家评估是指邀请专业的管理顾问或外部专家对各部门进行全面的评估和指导。
第十条专家评估的具体步骤包括：确定评估范围和内容、邀请专家参与评估、收集相关数据和资料、组织专家评估团队进行评估、编制评估报告、召开评估总结会议，确定改进措施和责任人。
第三节内外部对标第十一条内外部对标是指通过与同行业企业或其他行业优秀企业进行对比，从中借鉴经验和思路，为自身改善提供参考。
第十二条内外部对标的具体步骤包括：确定对标对象、收集对标数据和信息、参观和交流、总结借鉴心得。
第三章对标工具和指标体系第一节对标工具第十三条对标工具主要包括对标调研问卷、对标评估表、对标报告等。
第十四条对标调研问卷主要用于收集各部门的基本情况和管理经验，为对标评估提供依据。
第十五条对标评估表主要用于将各部门的指标进行量化比较和评估，确定差距和不足之处。
第十六条对标报告主要用于总结对标结果和分析原因，提出改进措施和建议。
安全生产责任实施细则范文（三篇）
安全生产责任实施细则范文《安全生产责任实施细则》第一章总则第一条为加强安全生产工作，确保生产安全，有效防范和控制事故风险，保护员工和社会公众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及公司实际情况，制定本细则。
第二条公司安全生产本质是责任，各部门、各级管理人员和全体员工应当充分认识安全生产的重要性，落实安全生产责任，共同维护生产秩序和员工的生命财产安全。
第三条安全生产责任实施细则是公司在安全生产法律法规基础上，根据公司实际情况和管理需要，结合公司实际制定的，具有法律约束力。
第四条公司各级管理人员应当制定公司安全生产责任追究制度，明确责任单位、责任人和责任范围，实行有效的责任追究机制，做到有责必问，问责必严。
第二章安全生产责任范围和内容第五条公司安全生产责任涵盖以下范围：（一）制定和完善公司各项安全生产制度及管理办法；（二）落实生产安全责任，保障生产设备和工艺安全；（三）组织并参与安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处理能力；（四）组织安全检查和隐患排查，及时消除各类安全隐患；（五）加强安全预警工作，提前做好防范措施；（六）组织事故应急救援工作，及时处置安全事故；（七）建立和完善安全生产档案和统计报告体系；（八）接受安全监管部门的监督检查，按规定报告安全生产情况；（九）组织安全生产奖惩工作，激励安全生产工作积极性。
第六条公司安全生产责任的具体内容包括：（一）制定安全生产责任书，明确责任单位和责任人；（二）建立完善安全管理制度和安全操作规程；（三）对生产设备和工艺进行安全评估和监测，确保其安全可靠；（四）开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能；（五）定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患；（六）建立安全事故预警系统，及时发布安全预警信息；（七）组织安全应急救援演练，提高事故应急处理能力；（八）建立安全生产档案和统计报告体系，及时报告安全生产情况；（九）接受安全监管部门的监督检查，主动配合调查并按规定提供相关材料；（十）制定和执行安全责任追究制度，认真对事故责任进行追究。
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工作行为规范系列实施细则范文格式（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-14530实施细则范文格式Implementing rules model format说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
实施细则公文格式【公文处理实施细则】□总则第一条为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。
第二条各部门的公文，是传达贯彻党和国家的方针政策、请示和答复问题、指导和商洽工作，报告情况、交流经验的重要工具，必须认真做好公文处理工作。
第三条各单位应发扬实事求是，认真负责的工作作风，克服形式主义和文牍主义，提高公文处理的效率和质量。
第四条公文处理必须做到及时、准确、安全。
公文统一由办公室文秘人员收发、分办、用印、立卷。
第五条各单位的公文处理工作，必须实行严格的保密制度，确保~。
□公文种类第六条公文种类主要有:(一)请示请上级指示和批准，用"请示"。
(二)报告向上级机关汇报工作，反映情况，用"报告"。
(三)指示对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则，用"指示"。
(四)布告、公告、通告对公众公布应当遵守或周知的事项，用"布告"。
向国内外宣布重大事件，"用公告"。
在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用"通告"。
(五)批复答复请示事项，用"批复"。
(六)通知传达上级的指示，要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用"通知"。
(七)通报表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用"通报"。
(八)决定、决议对某些问题或者重大行动作出安排，用"决定"。
经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用"决议"。
(九)函平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题，用"函"。
(十)会议纪要传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用"会议纪要"。
□公文格式第七条公文格式一般包括:标题、主送单位、正文、附件、单位印章、发文时间、抄送(抄报)单位、公文字号、主题词等。
(一)公文的标题应当准确、简要地概括公文的主要内容，并标明发文单位和公文种类。
除批转法规性文件外，公文标题一般不加书名号和其他标点符号。
(二)向上级请示的公文，一般只写一个主送单位;如果需要上报另一个上级单位时，可以用抄报的形式。
(三)发文时间，以领导签发日期为准;联合行文，以最后单位签发的日期为准。
(四)公文字号一般包括单位代号、年号、顺序号。
几个单位联名发文，只标明主办单位的公文编号。
(五)公文如有附件，应当在正文之后、单位名称之前，注明附件的名称和件数。
(六)收、发文单位应写单位全称或规范化简称。
联合发文，应将主办单位排列在前。
(七)文字一律从左至右横写横排。
第八条公文纸一般用16开，在左侧装订。
"通告"等用纸大小，根据实际需要确定行文关系。
第九条对上级单位组织的请示或报告，用单位组织名义发文。
第十条对市政府及政府各部、委、局，对市局及市局处室的请示或报告，与不相隶属单位协商工作等，用行政名义行文。
第十一条内部行文，可按问题的种类和性质，用分公司或部门名义行文。
分公司、各部门不得联合行文，部门之间不要用发文形式解决一般性的问题。
第十二条各单位一般不得越级行文。
因特殊情况，必须越级行文的，应当抄报越过的单位。
第十三条向上级请示的公文，应一文一事，主送一个单位，不要同时抄送下级单位，不要直接送领导者个人(除领导直接交办外);向下级单位的重要行文，可以抄报直接上级单位。
第十四条按照一级抓一级的管理原则，公司行文原则上只发到各分公司和各部门，不直接发到下属子公司。
第十五条发文应根据需要确定主、抄送单位，不得滥发。
□公文处理程序第十六条收文处理。
一般包括登记、分办、拟办、批办、催办等程序。
(一)上级发来的文件及注有密级的简报、电报、资料和平级发来的文件，均由文秘人员统一签收、开拆、登记、呈阅、分发并按不同类别进行分类处理。
其中内容重要的急件，及时呈送领导阅批，如领导出差，立即送办公室领导处理。
(二)承办人应根据文件规定的传阅范围或领导指示，安排传阅或办理。
领导人之间不宜直接横向传递，以免积压或传失。
(三)凡需办理的公文，应先送办公室主任签批意见，再分送给有关部门办理或送领导批示后办理。
办公室主任在签批公文时，认为无需送领导阅批的一般性公文，可根据公文内容和性质直接批有关部门阅办。
各单位收到急件时，应在3天内答复并退回文件，一般要办理的文件，一周内应办理并退文件，最迟不能超过15天。
需要研究而不能马上处理的，也要先书面或口头简要回复。
(四)加强公文检查催办工作。
文秘人员对有领导批示的公文及本公司发出的文件，要认真督促、催办，以防积压或漏办。
各分公司、各部门对上级发出的文件，需要汇报贯彻执行情况的，要及时检查反馈。
(五)领导参加重要会议带回的文件，在汇报和传达后，应将会议文件交文秘人员立卷归档。
第十七条发文处理。
一般包括拟稿、审稿、签发、缮印、校对、用印、封发等程序。
(一)草拟公文的要求:1.要符合国家的方针、政策、法律、法令和上级的有关规定。
如提出新的政策规定，应尽量与原来的有关政策相衔接，并加以说明。
2.情况要确实，观点要明确，文字要精练，条理要清楚，层次要分明，标点符号要正确，篇幅要力求简短。
3.引用的公文要写明发文机关、公文编号、标题和发文时间。
4.草拟公文必须使用统一格式的的公文稿纸，文件字迹要清楚，文面应保持整洁，凡是文面凌乱不清的，要重新清稿。
5.数字的写法。
正式文件中，除文件编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写。
6.章节序数的写法。
一般应按下列顺序排列:第一层为:"一"，第二层为"(一)"，第三层为"1"，第四为"(1)"。
7.不要滥用简称。
____年__月__日、人名、地名、文件名称、事物名称等，一般不要简称。
(二)公文审核。
公司的文稿在送领导签发前，应由起草文件部门负责人审核后送办公室核稿。
以工会、社团名义发文的，由董事会和分管领导审核。
审核的重点:1.是否需要行文。
2.是否符合国家的方针、政策、法律、法令;与本单位发过的公文是否衔接。
3.提出的要求和措施是否明确具体、切实可行。
4.处理程序是否完备，行文关系、公文格式是否符合规定。
5.文字叙述是否符合文法和逻辑，标点符号是否正确。
审核时如发现不妥之处，必须进行修改，属于重要的原则性的问题，应退回原承办单位修改，改动过大的，要重新抄正。
(三)公文签发。
公司行政文件，由分管副总经理签署意见后，由总经理签发。
工会、社团的一般性文件，由分管领导签发，重要文件，由最高行政领导签发。
(四)公文拟稿、改稿和签发，一律用钢笔，禁止使用铅笔和圆珠笔。
(五)签发后的公文不得再作任何修改。
若确需修改，必须重新送签。
(六)公文签发后，由文秘室负责打印、盖章、装订、登记、分发。
打印文件要美观大方，符合公文格式。
装订要整齐牢固，不漏页、错页、粘页。
印章盖在年、月、日的中上方，上沿不压正文，下沿略压年、月、日，如正文末页无空档，可另起一空白页注上日期盖章，并在该页的左上方标明"此页无正文"字样。
(七)公文校对以原稿为准，非承办人不得擅自改动原文。
校对未发现的差错，由校对人员负责;校对后，打字员没有改正的，由打字员负责。
第十八条公文办理完毕后，要及时送交文秘人员整理立卷，个人不得私自保存应存档的文件。
□文件的管理第十九条各单位要有专人负责文书的处理管理工作，建立严格的管理制度，加强对相关人员的保密纪律教育，做好文件的管理工作。
严禁将秘密文件带往公共场所或家中。
文件传递过程中，必须办理登记、签收、注销等手续，并按照收文薄检查归档，以防遗漏。
第二十条各单位工作中形成的文书，包括文件、会议记录、决议、照片、图表、录音带、录像带等有保存价值的资料，都必须由承办人收集齐全，分类整理，移交文书或有关人员核对整理后，于次年第二季度送交档案室归档，各单位、各经办人不得越期自行留存应该归档的文件。
第二十一条没有存档价值和存查必要的公文，由档案室鉴别、登记后销售。
本细则从××××年××月××日起施行，过去有关公文处理的规定与本细则不一致的，以本细则为准。
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